Environment Lead, Banking Technology, Nordics/Poland

We are looking for Environment Lead, to play an important role driving the DevOps journey within Nordea, and Banking Technology.

This is an opportunity for you to be part of a team which is responsible for architecting, implementing and managing the infrastructure and build systems to support the software release processes. You will take part in this by improving coordinating complex system areas and supporting continuous integration and deployment infrastructure and automation.

Working with skilled, international teams in a fast-paced, agile environment, you’ll play a part in making us truly digital. We all have a role in building the best bank that serves our customers’ changing needs – through innovative solutions, collaboration and partnering with fintechs.

Are you ready to embark on a learning journey where we lead the way and push the limits in transforming the future of banking?

Your future responsibilities

Within Banking Technology, lays us – the Change/Technology Capabilities, responsible for the solutions that change the bank. In Engineering System, Build & Integration team we focus on enabling DevOps ways of working by providing environments and automation to support efficient way of working for development teams.

We focus on uplifting our IT capabilities: change execution, requirements management, software architecture, software development, quality assurance, engineering system and strategic execution. Are you the one who can help Nordea increase organisational maturity by taking responsibility of growing up the competence and motivation of our IT professionals.

What you’ll be doing:

  • Leading the different development and test environments (local, integration, non-functional), preparing pre-production and production environments
  • Coordinating and supplying development, test and production environments with hardware, ensuring the right technologies are used and the relevant software versions are deployed
  • Managing development and test environments based on requirements from the development and system area
  • Working together with DevOps engineers to ensure industry practice, efficient and automated build, deployments and configurations

The role is based in Helsinki, Copenhagen, Stockholm, Gdynia or Warsaw.

Who you are

Collaboration. Ownership. Passion. Courage. These are the four key values that guide us in being at our best. We imagine that you enjoy learning and are excited about bringing your ideas to the table. You’re dependable, willing to speak up – even when it’s difficult – and committed to empowering others.

Your profile and background:

We expect that you have a good understanding of Agile, Scrum, SAFe methodologies and have a DevOps mind-set. You enjoy working with people and technical solutions in highly complex environment context, can grasp the big picture, simplify it and at the same time is able to go down into the details, to ensure highly advanced solutions to increase automation and efficiency.

  • Excellent understanding what else drives quality that just code quality when developing and delivering software
  • Strong experience leading team of technical individuals on software engineering area
  • Strong Linux and Windows based system skills, with practical experience operating with a virtual or cloud environment
  • Scripting skills preferred
  • Continuous Integration and Deployment experience, utilising tools like Jenkins, Ansible or Puppet, in co-operation with GIT/Bitbucket
  • Familiar with container-based architecture and infrastructure solutions, such as Docker
  • Excellent troubleshooting capabilities, using tools like Splunk and AppDynamics
  • Fluency in written and spoken English

If this sounds like you, we look forward to welcoming you to the team!

More information

In the Digital Hub at nordea.com, you can read more about us and how we are changing.

At Nordea, we recruit from the widest possible pool and hire the best person for the job. Because diversity makes us stronger. And once you are on board, you will find that we offer equal opportunities to everyone.

Please submit your application no later than 31.8.2019

For more information about the position, please contact Henri Elemo Henri.Elemo@nordea.com

Great people often know great people – please share if you have a friend who could be a perfect match for this job.

To all recruitment agencies: Please note, we don’t accept unsolicited resumes for any of our positions. All contact regarding agency resumes should be directed to Nordea Talent Acquisition which handles everything related to recruitment.

Please include permit for processing personal data in CV as following if you apply for the position in Poland: 

In accordance with art. 6 (1) a. Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council of 27 April 2016 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data and on the free movement of such data, and repealing Directive 95/46/EC (General Data Protection Regulation) hereinafter ‘GDPR’. I agree to have: my personal data, education and employment history proceeded for the purposes of current and future recruitment processes in Nordea Bank Abp Branch in Poland.

The administrator of your personal data is: Nordea Bank Abp Branch in Poland, Aleja Edwarda Rydza Smiglego 20, 93-281 Lodz. Your personal data will be processed for the recruitment processes in Nordea Bank Abp Branch in Poland. You have a right to access your personal data, right to rectify and right to delete. Disclosing the personal data in the scope specified by the provisions of Polish Labour Code from 26 June 1974 and executive acts are mandatory. Providing additional personal data is voluntary however necessary to conduct the recruitment processes. The request for the deletion of your personal data means resignation from further participation in recruitment processes and causes the immediate removal of your application. Detailed information concerning processing of your personal data can be found at: http://nordea.pl/odo.pdf

We reserve the right to reply only to selected applications.


Du har ikke vedlagt dokumenter til din ansøgning. Klik på 'OK' knappen nedenfor for at sende din ansøgning alligevel, eller klik på knappen "Annuller" og vedhæft dokumenter, før du sender din ansøgning igen.

Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330045561Phoenix-4cc3bc1b12019-06-18T00:00:00Environment Lead, Banking Technology, Nordics/Poland

We are looking for Environment Lead, to play an important role driving the DevOps journey within Nordea, and Banking Technology.

This is an opportunity for you to be part of a team which is responsible for architecting, implementing and managing the infrastructure and build systems to support the software release processes. You will take part in this by improving coordinating complex system areas and supporting continuous integration and deployment infrastructure and automation.

Working with skilled, international teams in a fast-paced, agile environment, you’ll play a part in making us truly digital. We all have a role in building the best bank that serves our customers’ changing needs – through innovative solutions, collaboration and partnering with fintechs.

Are you ready to embark on a learning journey where we lead the way and push the limits in transforming the future of banking?

Your future responsibilities

Within Banking Technology, lays us – the Change/Technology Capabilities, responsible for the solutions that change the bank. In Engineering System, Build & Integration team we focus on enabling DevOps ways of working by providing environments and automation to support efficient way of working for development teams.

We focus on uplifting our IT capabilities: change execution, requirements management, software architecture, software development, quality assurance, engineering system and strategic execution. Are you the one who can help Nordea increase organisational maturity by taking responsibility of growing up the competence and motivation of our IT professionals.

What you’ll be doing:

  • Leading the different development and test environments (local, integration, non-functional), preparing pre-production and production environments
  • Coordinating and supplying development, test and production environments with hardware, ensuring the right technologies are used and the relevant software versions are deployed
  • Managing development and test environments based on requirements from the development and system area
  • Working together with DevOps engineers to ensure industry practice, efficient and automated build, deployments and configurations

The role is based in Helsinki, Copenhagen, Stockholm, Gdynia or Warsaw.

Who you are

Collaboration. Ownership. Passion. Courage. These are the four key values that guide us in being at our best. We imagine that you enjoy learning and are excited about bringing your ideas to the table. You’re dependable, willing to speak up – even when it’s difficult – and committed to empowering others.

Your profile and background:

We expect that you have a good understanding of Agile, Scrum, SAFe methodologies and have a DevOps mind-set. You enjoy working with people and technical solutions in highly complex environment context, can grasp the big picture, simplify it and at the same time is able to go down into the details, to ensure highly advanced solutions to increase automation and efficiency.

  • Excellent understanding what else drives quality that just code quality when developing and delivering software
  • Strong experience leading team of technical individuals on software engineering area
  • Strong Linux and Windows based system skills, with practical experience operating with a virtual or cloud environment
  • Scripting skills preferred
  • Continuous Integration and Deployment experience, utilising tools like Jenkins, Ansible or Puppet, in co-operation with GIT/Bitbucket
  • Familiar with container-based architecture and infrastructure solutions, such as Docker
  • Excellent troubleshooting capabilities, using tools like Splunk and AppDynamics
  • Fluency in written and spoken English

If this sounds like you, we look forward to welcoming you to the team!

More information

In the Digital Hub at nordea.com, you can read more about us and how we are changing.

At Nordea, we recruit from the widest possible pool and hire the best person for the job. Because diversity makes us stronger. And once you are on board, you will find that we offer equal opportunities to everyone.

Please submit your application no later than 31.8.2019

For more information about the position, please contact Henri Elemo Henri.Elemo@nordea.com

Great people often know great people – please share if you have a friend who could be a perfect match for this job.

To all recruitment agencies: Please note, we don’t accept unsolicited resumes for any of our positions. All contact regarding agency resumes should be directed to Nordea Talent Acquisition which handles everything related to recruitment.

Please include permit for processing personal data in CV as following if you apply for the position in Poland: 

In accordance with art. 6 (1) a. Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council of 27 April 2016 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data and on the free movement of such data, and repealing Directive 95/46/EC (General Data Protection Regulation) hereinafter ‘GDPR’. I agree to have: my personal data, education and employment history proceeded for the purposes of current and future recruitment processes in Nordea Bank Abp Branch in Poland.

The administrator of your personal data is: Nordea Bank Abp Branch in Poland, Aleja Edwarda Rydza Smiglego 20, 93-281 Lodz. Your personal data will be processed for the recruitment processes in Nordea Bank Abp Branch in Poland. You have a right to access your personal data, right to rectify and right to delete. Disclosing the personal data in the scope specified by the provisions of Polish Labour Code from 26 June 1974 and executive acts are mandatory. Providing additional personal data is voluntary however necessary to conduct the recruitment processes. The request for the deletion of your personal data means resignation from further participation in recruitment processes and causes the immediate removal of your application. Detailed information concerning processing of your personal data can be found at: http://nordea.pl/odo.pdf

We reserve the right to reply only to selected applications.

We are looking for Environment Lead, to play an important role driving the DevOps journey within Nordea, and Banking Technology. This is an opportunity for you to be part of a team which is responsible for architecting, implementing and managing the infrastructure and build systems to support the software release processes. You will take part in this by improving coordinating complex system areas and supporting continuous integration and deployment infrastructure and automation. Working with skilled, international teams in a fast-paced, agile environment, you ll play a part in making us truly digital. We all have a role in building the best bank that serves our customers changing needs through innovative solutions, collaboration and partnering with fintechs. Are you ready to embark on a learning journey where we lead the way and push the limits in transforming the future of banking? Your future responsibilities Within Banking Technology, lays us the Change Technology Capabilities, responsible for the solutions that change the bank. In Engineering System, Build Integration team we focus on enabling DevOps ways of working by providing environments and automation to support efficient way of working for development teams. We focus on uplifting our IT capabilities: change execution, requirements management, software architecture, software development, quality assurance, engineering system and strategic execution. Are you the one who can help Nordea increase organisational maturity by taking responsibility of growing up the competence and motivation of our IT professionals. What you ll be doing: Leading the different development and test environments (local, integration, non-functional), preparing pre-production and production environments Coordinating and supplying development, test and production environments with hardware, ensuring the right technologies are used and the relevant software versions are deployed Managing development and test environments based on requirements from the development and system area Working together with DevOps engineers to ensure industry practice, efficient and automated build, deployments and configurations The role is based in Helsinki, Copenhagen, Stockholm, Gdynia or Warsaw. Who you are Collaboration. Ownership. Passion. Courage. These are the four key values that guide us in being at our best. We imagine that you enjoy learning and are excited about bringing your ideas to the table. You re dependable, willing to speak up even when it s difficult and committed to empowering others. Your profile and background: We expect that you have a good understanding of Agile, Scrum, SAFe methodologies and have a DevOps mind-set. You enjoy working with people and technical solutions in highly complex environment context, can grasp the big picture, simplify it and at the same time is able to go down into the details, to ensure highly advanced solutions to increase automation and efficiency. Excellent understanding what else drives quality that just code quality when developing and delivering software Strong experience leading team of technical individuals on software engineering area Strong Linux and Windows based system skills, with practical experience operating with a virtual or cloud environment Scripting skills preferred Continuous Integration and Deployment experience, utilising tools like Jenkins, Ansible or Puppet, in co-operation with GIT Bitbucket Familiar with container-based architecture and infrastructure solutions, such as Docker Excellent troubleshooting capabilities, using tools like Splunk and AppDynamics Fluency in written and spoken English If this sounds like you, we look forward to welcoming you to the team! More information In the Digital Hub at nordea.com, you can read more about us and how we are changing. At Nordea, we recruit from the widest possible pool and hire the best person for the job. Because diversity makes us stronger. And once you are on board, you will find that we offer equal opportunities to everyone. Please submit your application no later than 31.8.2019 For more information about the position, please contact Henri Elemo Henri.Elemo@nordea.com Great people often know great people please share if you have a friend who could be a perfect match for this job. To all recruitment agencies: Please note, we don t accept unsolicited resumes for any of our positions. All contact regarding agency resumes should be directed to Nordea Talent Acquisition which handles everything related to recruitment. Please include permit for processing personal data in CV as following if you apply for the position in Poland: In accordance with art. 6 (1) a. Regulation (EU) 2016 679 of the European Parliament and of the Council of 27 April 2016 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data and on the free movement of such data, and repealing Directive 95 46 EC (General Data Protection Regulation) hereinafter GDPR . I agree to have: my personal data, education and employment history proceeded for the purposes of current and future recruitment processes in Nordea Bank Abp Branch in Poland. The administrator of your personal data is: Nordea Bank Abp Branch in Poland, Aleja Edwarda Rydza Smiglego 20, 93-281 Lodz. Your personal data will be processed for the recruitment processes in Nordea Bank Abp Branch in Poland. You have a right to access your personal data, right to rectify and right to delete. Disclosing the personal data in the scope specified by the provisions of Polish Labour Code from 26 June 1974 and executive acts are mandatory. Providing additional personal data is voluntary however necessary to conduct the recruitment processes. The request for the deletion of your personal data means resignation from further participation in recruitment processes and causes the immediate removal of your application. Detailed information concerning processing of your personal data can be found at: http: nordea.pl odo.pdf We reserve the right to reply only to selected applications.11jobnet4cc3bc1b100000000000aDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-08-13T00:00:000000https://www.nordea.com/da/karriere/ledige-job/jobdetails.html?jobid=217615-Environment-Lead--Banking-Technology--Nordics%2FPoland&blq=area=194880EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnHøje-Taastrup3549245NORDEA FINANS DANMARK A/S11Helgeshøj Alle 332630TaastrupDKDanmark0DKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent780387JobNet5006727500672710018-06-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=4cc3bc1bhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=4cc3bc1bhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=4cc3bc1b&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=4cc3bc1b&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButton1Dansk3Læse/ tale213135IT-projektleder1IT6Ledelse362106787noreply@ofir.comDKDanmarkDKDanmark330059992IT-projektledere - understøt politiet med effektive it-løsningerRobot Hvidovre, Rigspolitiet, Koncern IT Brænder du for at lede forskelligartede projekter med et væsentligt teknisk indhold, og som har en afgørende betydning for retningen i politiet? Så har du nu muligheden for stå i spidsen for nogle af vores spændende og udfordrende projekter. Sektionen for Projektledelse er overordnet ansvarlig for forretningsprojekter med væsentlige it-komponenter. Du bliver en del af et fagligt stærkt projektledelsesmiljø, hvor sektionen består af mere end 30 medarbejdere med akademisk baggrund og solid projektledererfaring. Vi har målrettet fokus på at understøtte politiets opgaveløsning med effektive it-løsninger. Det sker gennem forretningsudvikling og nye arbejdsformer. Som følge af stadigt større krav til effektive arbejdsprocesser er antallet af komplekse projekter med it-indhold stigende, og politiet står over for at skulle gennemføre en betragtelig projektportefølje. Om jobbetProjekterne i sektionens portefølje spænder bredt. De er alle ressourcetunge og såvel organisatorisk som integrationsmæssigt komplekse med en varighed af 2-3 år. Vi arbejder både med nyudvikling-og IT-driftsprojekter, samt IT-relaterede byggeprojekter, alle steder er der stort fokus på at skabe værdi, tryghed og sikkerhed for borgerne. Eksempler på igangværende projekter er nyt disponeringssystem, Identity Access Management, digitalisering af borgervendte anmeldelsesblanketter og Våbenregistersystem eller helt nye byggeprojekter eksempelvis den ny politiskole i Vejle.Du har ansvaret for projekter fra start til slut. Dine hovedopgaver er at fremme samarbejdet, sikre fremdriften og lede projektgruppen til resultater. Du varetager alle led i den værdiskabende proces fra kvalificering af den forretningsmæssige id til overdragelse til succesfuld drift gennem en professionel eksekvering af projektet. Herigennem imødekommer du de store forventninger til ledelsen af projekter, som organisationen møder dig med. Din typiske arbejdsdag består af planlægning og opfølgning på aftaler, interessenthåndtering og risikostyring. Du har en bred kontaktflade på tværs af hele organisationen og skaber et frugtbart samarbejde med dine interessenter så som styregrupper, projektdeltagere og leverandører m.fl. Det gør du, fordi du evner at skabe legitimitet omkring din rolle og har naturlig flair for relationsopbygning. Vi benytter Statens IT projektmodel, suppleret af en intern projektmodel, som er baseret på PRINCE 2. I de seneste år har vi arbejdet målrettet på at professionalisere projektledelsen og øge projektmodenheden i organisationen. Vi søger dig med mange års erfaring, og dig der er nysgerrig på projektledelseDu har formentlig en relevant akademisk uddannelse (fx cand.polit, cand.it eller bygningsingeniør) eller praktisk erfaring og er certificeret projektleder (fx PRINCE 2 Practitioner, PMP eller tilsvarende). Vi søger dig som har minimum 5 års dokumenteret erfaring som IT-projektleder af komplekse it-projekter. Derfor medbringer du en stærk værktøjskasse med teoretisk, praktisk og menneskelig erfaring med metoderne bag alle elementerne i et projekts fase. Vi søger ligeledes dig, som tænker, at projektledelse er det næste skridt i din karriere, fordi du har berørt disciplinen i dine tidligere stillinger eller via dit studie. Det er en fordel, hvis du har erfaring med forskellige projektmetoder og specielt statens it-projektmodel. Ligeledes er det en fordel, hvis du har erfaring med projekter i det offentlige som enten projektleder eller konsulent for en offentlig kunde.Du tilrettelægger processer, der sikrer inddragelse af relevante parter og kommunikerer ubesværet med personer fra alle niveauer og faggrupper. Som person har du politisk tæft og robusthed til at agere i det spændingsfelt, som forandringsledelse og projekter medfører. Dine ledelseskompetencer kommer til udtryk i dagligdagen, hvor du formår at sætte retning, træffe svære beslutninger og håndtere de konflikter, du måtte møde på din vej. Der er troværdighed om dig som person, og du evner at motivere din projektgruppe. Du er vant til at facilitere workshops med inddragelse af relevante interessenter.Du har god it-forståelse og formår derfor at skabe en givende dialog med specialister, selv om du ikke nødvendigvis besidder den samme faglige indsigt som dem. Du evner og formår at sætte dig hurtigt ind i nye forretningsområder og forstår brugernes behov. Ansættelsesforhold Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation. Du vil blive indplaceret på niveau som fuldmægtig, special- eller chefkonsulent.Alternativt bliver du ansat på anden relevant overenskomst. Dit primære arbejdssted bliver Rigspolitiet, Koncern IT med adresse på Landlystvej 34, 2650 Hvidovre.Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse. Kontakt Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte sektionsleder for projektledelse Mette-Theis Skov Westermann på tlf. 2423 1267. Du finder mere generel information om politiet på www.politi.dk og politiet som arbejdsplads på www.jobipolitiet.dk.Du skal i stedet for en motiveret ansøgning besvare nedenstående spørgsmål. Din besvarelse må max. fylde n A4 side. 1. Hvorfor vil du gerne arbejde med projektledelse? 2. Hvis du skulle tilrettelægge et projekt, hvad ville du så have fokus på? 3. Hvad kendetegner en god kollega?Når du søger en stilling i politiet opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Hvis du søger flere jobs i politiet, skal du lægge en ansøgning og et CV ind i systemet pr. ansøgt job. Du skal derfor ikke slette tidligere dokumenter, hvis du søger endnu et job. Det er først, hvis du har fået afslag på en søgt stilling, at du kan slette dokumenterne knyttet dertil. Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilket job du søger. Foruden ansøgning og CV, bedes du uploade dit eksamensbevis vi foretrækker, at du oploader alle dokumenter i pdf-format.Vi opfordrer alle interesserede til at søge uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold.Vi forventer at afholde 1. samtaler: Uge 35 Ansøgningsfrist: 15. august 2019 Koncern ITRigspolitiet er politiets øverste myndighed og har det overordnede ansvar for Danmarks 12 politikredse samt politiet i Grønland og på Færøerne. Rigspolitiet sætter retningen og udarbejder overordnede strategier for hele politiet i tæt samarbejde med politikredsene.Ca. 400 medarbejdere i Koncern IT udvikler og driver politiets it-systemer og sikrer, at politiets omkring 15.000 medarbejdere har de it-værktøjer, der skal til for at forebygge og forhindre kriminalitet. Koncern IT er organiseret i fire centre: Staben, Service, Udvikling og Drift.Sikkerhedsbevidstheden i politiet er høj og ansvaret for politiets informationssikkerhed påhviler alle ansatte i politiet.

Hvidovre, Rigspolitiet, Koncern IT

Brænder du for at lede forskelligartede projekter med et væsentligt teknisk indhold, og som har en afgørende betydning for retningen i politiet? Så har du nu muligheden for stå i spidsen for nogle af vores spændende og udfordrende projekter.

Sektionen for Projektledelse er overordnet ansvarlig for forretningsprojekter med væsentlige it-komponenter. Du bliver en del af et fagligt stærkt projektledelsesmiljø, hvor sektionen består af mere end 30 medarbejdere med akademisk baggrund og solid projektledererfaring.

Vi har målrettet fokus på at understøtte politiets opgaveløsning med effektive it-løsninger. Det sker gennem forretningsudvikling og nye arbejdsformer. Som følge af stadigt større krav til effektive arbejdsprocesser er antallet af komplekse projekter med it-indhold stigende, og politiet står over for at skulle gennemføre en betragtelig projektportefølje.

Om jobbet
Projekterne i sektionens portefølje spænder bredt. De er alle ressourcetunge og såvel organisatorisk som integrationsmæssigt komplekse med en varighed af 2-3 år. Vi arbejder både med nyudvikling-og IT-driftsprojekter, samt IT-relaterede byggeprojekter, alle steder er der stort fokus på at skabe værdi, tryghed og sikkerhed for borgerne. Eksempler på igangværende projekter er nyt disponeringssystem, Identity Access Management, digitalisering af borgervendte anmeldelsesblanketter og Våbenregistersystem eller helt nye byggeprojekter eksempelvis den ny politiskole i Vejle.

Du har ansvaret for projekter fra start til slut. Dine hovedopgaver er at fremme samarbejdet, sikre fremdriften og lede projektgruppen til resultater. Du varetager alle led i den værdiskabende proces fra kvalificering af den forretningsmæssige idé til overdragelse til succesfuld drift gennem en professionel eksekvering af projektet. Herigennem imødekommer du de store forventninger til ledelsen af projekter, som organisationen møder dig med.

Din typiske arbejdsdag består af planlægning og opfølgning på aftaler, interessenthåndtering og risikostyring. Du har en bred kontaktflade på tværs af hele organisationen og skaber et frugtbart samarbejde med dine interessenter så som styregrupper, projektdeltagere og leverandører m.fl. Det gør du, fordi du evner at skabe legitimitet omkring din rolle og har naturlig flair for relationsopbygning.

Vi benytter Statens IT projektmodel, suppleret af en intern projektmodel, som er baseret på PRINCE 2. I de seneste år har vi arbejdet målrettet på at professionalisere projektledelsen og øge projektmodenheden i organisationen.

Vi søger dig med mange års erfaring, og dig der er nysgerrig på projektledelse
Du har formentlig en relevant akademisk uddannelse (fx cand.polit, cand.it eller bygningsingeniør) eller praktisk erfaring og er certificeret projektleder (fx PRINCE 2 Practitioner, PMP eller tilsvarende). Vi søger dig som har minimum 5 års dokumenteret erfaring som IT-projektleder af komplekse it-projekter. Derfor medbringer du en stærk værktøjskasse med teoretisk, praktisk og menneskelig erfaring med metoderne bag alle elementerne i et projekts fase. Vi søger ligeledes dig, som tænker, at projektledelse er det næste skridt i din karriere, fordi du har berørt disciplinen i dine tidligere stillinger eller via dit studie.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med forskellige projektmetoder og specielt statens it-projektmodel. Ligeledes er det en fordel, hvis du har erfaring med projekter i det offentlige som enten projektleder eller konsulent for en offentlig kunde.

Du tilrettelægger processer, der sikrer inddragelse af relevante parter og kommunikerer ubesværet med personer fra alle niveauer og faggrupper. Som person har du politisk tæft og robusthed til at agere i det spændingsfelt, som forandringsledelse og projekter medfører. Dine ledelseskompetencer kommer til udtryk i dagligdagen, hvor du formår at sætte retning, træffe svære beslutninger og håndtere de konflikter, du måtte møde på din vej. Der er troværdighed om dig som person, og du evner at motivere din projektgruppe. Du er vant til at facilitere workshops med inddragelse af relevante interessenter.

Du har god it-forståelse og formår derfor at skabe en givende dialog med specialister, selv om du ikke nødvendigvis besidder den samme faglige indsigt som dem. Du evner og formår at sætte dig hurtigt ind i nye forretningsområder og forstår brugernes behov.

Ansættelsesforhold

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation. Du vil blive indplaceret på niveau som fuldmægtig, special- eller chefkonsulent.

Alternativt bliver du ansat på anden relevant overenskomst.

Dit primære arbejdssted bliver Rigspolitiet, Koncern IT med adresse på Landlystvej 34, 2650 Hvidovre.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.

Kontakt

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte sektionsleder for projektledelse Mette-Theis Skov Westermann på tlf. 2423 1267. Du finder mere generel information om politiet på www.politi.dk og politiet som arbejdsplads på www.jobipolitiet.dk.

Du skal i stedet for en motiveret ansøgning besvare nedenstående spørgsmål. Din besvarelse må max. fylde én A4 side.

1. Hvorfor vil du gerne arbejde med projektledelse?
2. Hvis du skulle tilrettelægge et projekt, hvad ville du så have fokus på?
3. Hvad kendetegner en god kollega?

Når du søger en stilling i politiet opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Hvis du søger flere jobs i politiet, skal du lægge en ansøgning og et CV ind i systemet pr. ansøgt job. Du skal derfor ikke slette tidligere dokumenter, hvis du søger endnu et job. Det er først, hvis du har fået afslag på en søgt stilling, at du kan slette dokumenterne knyttet dertil. Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilket job du søger. Foruden ansøgning og CV, bedes du uploade dit eksamensbevis – vi foretrækker, at du oploader alle dokumenter i pdf-format.

Vi opfordrer alle interesserede til at søge uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold.

Vi forventer at afholde 1. samtaler: Uge 35

Ansøgningsfrist: 15. august 2019

 

Koncern IT
Rigspolitiet er politiets øverste myndighed og har det overordnede ansvar for Danmarks 12 politikredse samt politiet i Grønland og på Færøerne. Rigspolitiet sætter retningen og udarbejder overordnede strategier for hele politiet i tæt samarbejde med politikredsene.

Ca. 400 medarbejdere i Koncern IT udvikler og driver politiets it-systemer og sikrer, at politiets omkring 15.000 medarbejdere har de it-værktøjer, der skal til for at forebygge og forhindre kriminalitet. Koncern IT er organiseret i fire centre: Staben, Service, Udvikling og Drift.

Sikkerhedsbevidstheden i politiet er høj og ansvaret for politiets informationssikkerhed påhviler alle ansatte i politiet.

Koncern ITHvidovre2019-07-15T00:00:002019-08-15T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

IT-projektledere - understøt politiet med effektive it-løsninger

Koncern IT

Hvidovre
Hvidovre, Rigspolitiet, Koncern IT Brænder du for at lede forskelligartede projekter med et væsentligt teknisk indhold, og som har en afgørende betydning for retningen i politiet? Så har du nu muligheden for stå i spidsen for nogle af vores spændend...
Indrykket:15. juli 2019
Udløbsdato:15. august 2019