Er du enhedslederen, der skal stå i spidsen for Rusmiddelbehandling Ørnevej?

Bliver du motiveret af et afvekslende, udviklende og udfordrende job i en ambitiøs og dynamisk organisation med gode muligheder for at være med til at præge udviklingen på misbrugsområdet i landets største kommune?
 
Så er her muligheden for at blive en del af et engageret lederteam, der består af kvalificerede og tværfagligt orienterede kolleger.  
 
Center for Rusmiddelbehandling København søger fra den 1. april 2019 en enhedsleder til Rusmiddelbehandling Ørnevej og Dagcenter Stæren.   
 
Om opgaven  
Som enhedsleder får du ansvaret for den daglige drift på Rusmiddelbehandling Ørnevej, hvor den daglige drift på Dagcenter Stæren varetages af en afdelingsleder, som refererer til dig. I samarbejde med afdelingslederen får du ansvaret for at tilrettelægge arbejdet på de to enheder således, at der kan ydes en struktureret sundheds- og socialfaglig indsats, der er i overensstemmelse med gældende faglige standarder.  
 
Du skal være god til at holde overblik, inspirere til udvikling og skabe resultater.  
 
Du vil sammen med de øvrige ledere på området have en afgørende rolle i forhold til at sikre udvikling og implementering af nye tiltag på området.  
 
Der er selvstændigt budget for begge enheder, som du bliver ansvarlig for.  
 
Vi forventer, at du 
  • har ledelseserfaring fra det socialfaglige eller sundhedsfaglige område  
  • har stor viden i forhold til det sociale område  
  • har beslutnings- og gennemslagskraft  
  • er udviklingsorienteret  
  • kan tage ansvar for enhedens budget  
  • er struktureret og kan sikre den daglige drift  
  • tager afsæt i en dialogbaseret og anerkendende tilgang  
  • har gode samarbejdsevner og godt humør  
Det er en fordel, hvis du har 
  • en social- eller sundhedsfaglig baggrund  
  • erfaring med arbejde i politisk styret organisation  
  • erfaring med indsatser på rusmiddelsområdet  
  • gennemført lederuddannelse  
Om os  
Rusmiddelbehandling Ørnevej og Dagcenter Stæren er en del af Center for Rusmiddelbehandling København i Socialforvaltningen i Københavns Kommune. Begge enheder er beliggende i Nordvest og tilbyder substitutionsbehandling til borgere med et forbrug af opioider. De to enheder hører under substitutionsområdet, der omfatter i alt otte enheder.  
 
Størstedelen af de borgere, der er tilknyttet Rusmiddelbehandling Ørnevej og Dagcenter Stæren modtager en helhedsorienteret psykosocial indsats kombineret med en sundhedsfaglig indsats, herunder medicinsk behandling. Der er aktuelt knapt 500 borgere tilknyttet de to enheder.  
 
En stor del af borgerne er i stabile forløb, og henter medicin enten dagligt eller en til to gange ugentligt. Borgerne har løbende kontakt med sundhedspersonale og læger, der er tilknyttet enheden.  
 
Om behandlingen 
Den socialfaglige behandling og indsats har fokus på at forbedre den enkeltes sociale forhold og er desuden familieorienteret. Det kan bl.a. være ved fastholdelse af bolig, fokus på beskæftigelse og netværk, herunder inddragelse af pårørende. Derudover tilbydes der gruppebehandling og individuelle samtaler med udgangspunkt i den kognitive tilgang og MI. De allermest udsatte borgere tilbydes desuden SKP støtte.  
 
Behandlingen tager udgangspunkt i borgernes ønsker og mål, herunder stoffri behandling såvel som stabilisering ved substitutionsbehandling.  
 
Rusmiddelbehandling Ørnevej varetager ligeledes en række specialiserede myndighedsopgaver, herunder visitation til rusmiddelbehandling, udarbejdelse af VUM ved eksempelvis boligindstillinger samt udarbejdelse af sociale handleplaner. Der er et tæt samarbejde med andre enheder i Socialforvaltningen.  
 
På Dagcenter Stæren er der mulighed for, at borgerne kan benytte huset i dagtimerne, hvor der udover behandling også er en café og tilbydes aktiviteter som fitness og forskellige kreative projekter, ligesom enheden har et band bestående af borgere, som øver ugentligt.  
 
Samlet set er der ansat 40 medarbejdere på begge enheder hovedsageligt med en sundheds- eller socialfaglig/pædagogisk baggrund.  
 
Løn- og ansættelsesvilkår  
Stillingen ønskes besat fra den 1. april 2019. Stillingen er på fuld tid, og ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst og efter principper om Ny Løn. Du refererer til områdechefen for området.  
 
Yderligere oplysninger
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte områdechef Finn Jensen på 6146 7926 eller enhedsleder Anne Kirstine Svanholt på 5180 2917.  
 
Du kan læse mere om Center for Rusmiddelbehandling København her: https://www.kk.dk/institution/center-rusmiddelbehandling-k%C3%B8benhavn
 
Søg stillingen via nedenstående link senest søndag den 17. februar 2019 
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 22. og 26. februar 2019.  
 
Om Socialforvaltningen i Københavns Kommune  
Som del af Danmarks største kommune er det naturligt for os at have et højt fagligt ambitionsniveau og løbende udvikle kompetencer, metoder og indsatser. Vi arbejder fokuseret med god ledelse og dialog i organisationen, og vi har et godt arbejdsmiljø og et højt engagement blandt medarbejderne.  


Du har ikke vedlagt dokumenter til din ansøgning. Klik på 'OK' knappen nedenfor for at sende din ansøgning alligevel, eller klik på knappen "Annuller" og vedhæft dokumenter, før du sender din ansøgning igen.

Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

329944396Phoenix-40bd2ac512019-01-17T16:03:14.467Er du enhedslederen, der skal stå i spidsen for Rusmiddelbehandling Ørnevej?
Bliver du motiveret af et afvekslende, udviklende og udfordrende job i en ambitiøs og dynamisk organisation med gode muligheder for at være med til at præge udviklingen på misbrugsområdet i landets største kommune?
 
Så er her muligheden for at blive en del af et engageret lederteam, der består af kvalificerede og tværfagligt orienterede kolleger.  
 
Center for Rusmiddelbehandling København søger fra den 1. april 2019 en enhedsleder til Rusmiddelbehandling Ørnevej og Dagcenter Stæren.   
 
Om opgaven  
Som enhedsleder får du ansvaret for den daglige drift på Rusmiddelbehandling Ørnevej, hvor den daglige drift på Dagcenter Stæren varetages af en afdelingsleder, som refererer til dig. I samarbejde med afdelingslederen får du ansvaret for at tilrettelægge arbejdet på de to enheder således, at der kan ydes en struktureret sundheds- og socialfaglig indsats, der er i overensstemmelse med gældende faglige standarder.  
 
Du skal være god til at holde overblik, inspirere til udvikling og skabe resultater.  
 
Du vil sammen med de øvrige ledere på området have en afgørende rolle i forhold til at sikre udvikling og implementering af nye tiltag på området.  
 
Der er selvstændigt budget for begge enheder, som du bliver ansvarlig for.  
 
Vi forventer, at du 
  • har ledelseserfaring fra det socialfaglige eller sundhedsfaglige område  
  • har stor viden i forhold til det sociale område  
  • har beslutnings- og gennemslagskraft  
  • er udviklingsorienteret  
  • kan tage ansvar for enhedens budget  
  • er struktureret og kan sikre den daglige drift  
  • tager afsæt i en dialogbaseret og anerkendende tilgang  
  • har gode samarbejdsevner og godt humør  
Det er en fordel, hvis du har 
  • en social- eller sundhedsfaglig baggrund  
  • erfaring med arbejde i politisk styret organisation  
  • erfaring med indsatser på rusmiddelsområdet  
  • gennemført lederuddannelse  
Om os  
Rusmiddelbehandling Ørnevej og Dagcenter Stæren er en del af Center for Rusmiddelbehandling København i Socialforvaltningen i Københavns Kommune. Begge enheder er beliggende i Nordvest og tilbyder substitutionsbehandling til borgere med et forbrug af opioider. De to enheder hører under substitutionsområdet, der omfatter i alt otte enheder.  
 
Størstedelen af de borgere, der er tilknyttet Rusmiddelbehandling Ørnevej og Dagcenter Stæren modtager en helhedsorienteret psykosocial indsats kombineret med en sundhedsfaglig indsats, herunder medicinsk behandling. Der er aktuelt knapt 500 borgere tilknyttet de to enheder.  
 
En stor del af borgerne er i stabile forløb, og henter medicin enten dagligt eller en til to gange ugentligt. Borgerne har løbende kontakt med sundhedspersonale og læger, der er tilknyttet enheden.  
 
Om behandlingen 
Den socialfaglige behandling og indsats har fokus på at forbedre den enkeltes sociale forhold og er desuden familieorienteret. Det kan bl.a. være ved fastholdelse af bolig, fokus på beskæftigelse og netværk, herunder inddragelse af pårørende. Derudover tilbydes der gruppebehandling og individuelle samtaler med udgangspunkt i den kognitive tilgang og MI. De allermest udsatte borgere tilbydes desuden SKP støtte.  
 
Behandlingen tager udgangspunkt i borgernes ønsker og mål, herunder stoffri behandling såvel som stabilisering ved substitutionsbehandling.  
 
Rusmiddelbehandling Ørnevej varetager ligeledes en række specialiserede myndighedsopgaver, herunder visitation til rusmiddelbehandling, udarbejdelse af VUM ved eksempelvis boligindstillinger samt udarbejdelse af sociale handleplaner. Der er et tæt samarbejde med andre enheder i Socialforvaltningen.  
 
På Dagcenter Stæren er der mulighed for, at borgerne kan benytte huset i dagtimerne, hvor der udover behandling også er en café og tilbydes aktiviteter som fitness og forskellige kreative projekter, ligesom enheden har et band bestående af borgere, som øver ugentligt.  
 
Samlet set er der ansat 40 medarbejdere på begge enheder hovedsageligt med en sundheds- eller socialfaglig/pædagogisk baggrund.  
 
Løn- og ansættelsesvilkår  
Stillingen ønskes besat fra den 1. april 2019. Stillingen er på fuld tid, og ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst og efter principper om Ny Løn. Du refererer til områdechefen for området.  
 
Yderligere oplysninger
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte områdechef Finn Jensen på 6146 7926 eller enhedsleder Anne Kirstine Svanholt på 5180 2917.  
 
Du kan læse mere om Center for Rusmiddelbehandling København her: https://www.kk.dk/institution/center-rusmiddelbehandling-k%C3%B8benhavn
 
Søg stillingen via nedenstående link senest søndag den 17. februar 2019 
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 22. og 26. februar 2019.  
 
Om Socialforvaltningen i Københavns Kommune  
Som del af Danmarks største kommune er det naturligt for os at have et højt fagligt ambitionsniveau og løbende udvikle kompetencer, metoder og indsatser. Vi arbejder fokuseret med god ledelse og dialog i organisationen, og vi har et godt arbejdsmiljø og et højt engagement blandt medarbejderne.  

Bliver du motiveret af et afvekslende, udviklende og udfordrende job i en ambitiøs og dynamisk organisation med gode muligheder for at være med til at præge udviklingen på misbrugsområdet i landets største kommune? Så er her muligheden for at blive en del af et engageret lederteam, der består af kvalificerede og tværfagligt orienterede kolleger. Center for Rusmiddelbehandling København søger fra den 1. april 2019 en enhedsleder til Rusmiddelbehandling Ørnevej og Dagcenter Stæren. Om opgaven Som enhedsleder får du ansvaret for den daglige drift på Rusmiddelbehandling Ørnevej, hvor den daglige drift på Dagcenter Stæren varetages af en afdelingsleder, som refererer til dig. I samarbejde med afdelingslederen får du ansvaret for at tilrettelægge arbejdet på de to enheder således, at der kan ydes en struktureret sundheds- og socialfaglig indsats, der er i overensstemmelse med gældende faglige standarder. Du skal være god til at holde overblik, inspirere til udvikling og skabe resultater. Du vil sammen med de øvrige ledere på området have en afgørende rolle i forhold til at sikre udvikling og implementering af nye tiltag på området. Der er selvstændigt budget for begge enheder, som du bliver ansvarlig for. Vi forventer, at du har ledelseserfaring fra det socialfaglige eller sundhedsfaglige område har stor viden i forhold til det sociale område har beslutnings- og gennemslagskraft er udviklingsorienteret kan tage ansvar for enhedens budget er struktureret og kan sikre den daglige drift tager afsæt i en dialogbaseret og anerkendende tilgang har gode samarbejdsevner og godt humør Det er en fordel, hvis du har en social- eller sundhedsfaglig baggrund erfaring med arbejde i politisk styret organisation erfaring med indsatser på rusmiddelsområdet gennemført lederuddannelse Om os Rusmiddelbehandling Ørnevej og Dagcenter Stæren er en del af Center for Rusmiddelbehandling København i Socialforvaltningen i Københavns Kommune. Begge enheder er beliggende i Nordvest og tilbyder substitutionsbehandling til borgere med et forbrug af opioider. De to enheder hører under substitutionsområdet, der omfatter i alt otte enheder. Størstedelen af de borgere, der er tilknyttet Rusmiddelbehandling Ørnevej og Dagcenter Stæren modtager en helhedsorienteret psykosocial indsats kombineret med en sundhedsfaglig indsats, herunder medicinsk behandling. Der er aktuelt knapt 500 borgere tilknyttet de to enheder. En stor del af borgerne er i stabile forløb, og henter medicin enten dagligt eller en til to gange ugentligt. Borgerne har løbende kontakt med sundhedspersonale og læger, der er tilknyttet enheden. Om behandlingen Den socialfaglige behandling og indsats har fokus på at forbedre den enkeltes sociale forhold og er desuden familieorienteret. Det kan bl.a. være ved fastholdelse af bolig, fokus på beskæftigelse og netværk, herunder inddragelse af pårørende. Derudover tilbydes der gruppebehandling og individuelle samtaler med udgangspunkt i den kognitive tilgang og MI. De allermest udsatte borgere tilbydes desuden SKP støtte. Behandlingen tager udgangspunkt i borgernes ønsker og mål, herunder stoffri behandling såvel som stabilisering ved substitutionsbehandling. Rusmiddelbehandling Ørnevej varetager ligeledes en række specialiserede myndighedsopgaver, herunder visitation til rusmiddelbehandling, udarbejdelse af VUM ved eksempelvis boligindstillinger samt udarbejdelse af sociale handleplaner. Der er et tæt samarbejde med andre enheder i Socialforvaltningen. På Dagcenter Stæren er der mulighed for, at borgerne kan benytte huset i dagtimerne, hvor der udover behandling også er en café og tilbydes aktiviteter som fitness og forskellige kreative projekter, ligesom enheden har et band bestående af borgere, som øver ugentligt. Samlet set er der ansat 40 medarbejdere på begge enheder hovedsageligt med en sundheds- eller socialfaglig pædagogisk baggrund. Løn- og ansættelsesvilkår Stillingen ønskes besat fra den 1. april 2019. Stillingen er på fuld tid, og ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst og efter principper om Ny Løn. Du refererer til områdechefen for området. Yderligere oplysninger Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte områdechef Finn Jensen på 6146 7926 eller enhedsleder Anne Kirstine Svanholt på 5180 2917. Du kan læse mere om Center for Rusmiddelbehandling København her: https: www.kk.dk institution center-rusmiddelbehandling-k C3 B8benhavn Søg stillingen via nedenstående link senest søndag den 17. februar 2019 Vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 22. og 26. februar 2019. Om Socialforvaltningen i Københavns Kommune Som del af Danmarks største kommune er det naturligt for os at have et højt fagligt ambitionsniveau og løbende udvikle kompetencer, metoder og indsatser. Vi arbejder fokuseret med god ledelse og dialog i organisationen, og vi har et godt arbejdsmiljø og et højt engagement blandt medarbejderne.10Phoenix40bd2ac5101000000000aDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-02-17T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1518&ProjectId=156031&DepartmentId=20830&MediaId=5&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnKøbenhavn3437861Rusmiddelbehandling Ørnevej11Ørnevej 33A2400København NVDKDanmarkORS/fd6c8faf_logo.pngORS/Small/fd6c8faf_logo.png0
DKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent695880KobenhavnsKommuneHrManagerGrund Jobannonce på Ofir.dk1560310001https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=40bd2ac5https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=40bd2ac5https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=40bd2ac5&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=40bd2ac5&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/6.jpgMed et job indenfor Ledelse bliver du mødt af spændende opgaver. Hvis du er interesseret, er jobbet som Leder lige noget for dig.12007991Dansk3Læse/ tale131918Leder6Ledelse360169248mediacenter@of.kk.dkDKDanmarkDKDanmark329941690Fagligt stærk souschef til Nyboder SkoleBasic Er du den, vi søger? Og er vi dem, du vil være en del af? Så er du måske vores nye energiske og ambitiøse souschef, og så hører vi gerne fra dig! Nyboder Skole danner ramme om 450 nysgerrige og interesserede elever samt 40 engagerede pædagogiske medarbejdere. Det er afgørende for os, at alle børn bliver så dygtige, som de kan, ved at de udfordres, inddrages og lærer betydningen af deres egen indsats i forhold til deres læring. I København har vi store forventninger til, at ledelsen af vores skoler foregår med et tydeligt fokus på udviklingen af skolen som læringsorganisation og med fokus på faglige mål og resultater. Det kræver en tydelig og stærk ledelse, som kan arbejde systematisk med klare mål og forventninger i dagligdagen, og som kan sikre, at alle skolens medarbejdere arbejder i en fælles retning. Vi forventer derfor, at du som souschef i samarbejde med den øvrige ledelse er den primære drivkraft for skolens udvikling. Vi søger en souschef, som har ledelseserfaring og relevant lederuddannelse er systematisk og struktureret kan lede Ressourcecenterets og Pædagogisk Læringscenters indsatser til gavn for det inkluderende læringsmiljø og den enkelte elev Vi drømmer om en dygtig, didaktisk og positiv lederkollega, der har overblik, vedholdenhed og empati samt har let til smil og en hurtig bemærkning. Sammen skaber vi et professionelt ledelsesteam, der ser på ledelse som en fælles opgave i et ledelsesteam, der sammen er stærkt, pragmatisk og bruger hinandens kompetencer til gavn for skolen og eleverne. Du får et tæt samarbejde med skolens fritidsinstitution et læringsnetværk med områdets andre skoleledelser og bredt samarbejde med andre ledere fra hele 0-18 års området et smukt arbejdsmiljø i det charmerende, historiske København omgivet af Nyboderhusene, Østre Anlæg, Kastellet og Kongens Have Forskellige former for ledelsesudvikling med udgangspunkt i skoleledelsesprofilen kan ses her: https: cdn-recruiter.hr-manager.net Export Attachments ViewFileManagerDocument.aspx?id 4706b09b-23d5-435f-bd2d-8ca4bc62900a&cid 1518 Yderligere information Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte tiltrædende skoleleder Jens Arnt på 3071 9814 og skolekonsulent Ulla-Britt Sabroe på 2752 1476. Se endvidere skolens hjemmeside https: nyboderskole.skoleporten.dk sp. Ansættelsesvilkår Ansættelse sker efter gældende overenskomst. Tiltrædelse 1. april 2019. Sammen med din ansøgning, som stiles til skoleleder Jens Arnt, beder vi dig uploade relevante bilag. Søg stillingen via nedenstående link senest lørdag den 16. februar 2019 Ansættelsessamtaler afholdes forventeligt den 21. og 26. februar. Børne- og Ungdomsforvaltningen Børne- og Ungdomsforvaltningens opgave i Københavns Kommune er at drive og udvikle dagtilbud, skoler, fritids-, special- og sundhedstilbud af høj kvalitet. Sammen med forældrene skabes rammerne for, at alle københavnske børn og unge kan få en god udvikling og uddannelse, samt en sund opvækst, der kan danne grundlaget for trivsel og livsglæde i fællesskab med andre.
Er du den, vi søger? Og er vi dem, du vil være en del af?   
Så er du måske vores nye energiske og ambitiøse souschef, og så hører vi gerne fra dig!  
 
Nyboder Skole danner ramme om 450 nysgerrige og interesserede elever samt 40 engagerede pædagogiske medarbejdere.  
Det er afgørende for os, at alle børn bliver så dygtige, som de kan, ved at de udfordres, inddrages og lærer betydningen af deres egen indsats i forhold til deres læring.  
 
I København har vi store forventninger til, at ledelsen af vores skoler foregår med et tydeligt fokus på udviklingen af skolen som læringsorganisation og med fokus på faglige mål og resultater. Det kræver en tydelig og stærk ledelse, som kan arbejde systematisk med klare mål og forventninger i dagligdagen, og som kan sikre, at alle skolens medarbejdere arbejder i en fælles retning.  
Vi forventer derfor, at du som souschef i samarbejde med den øvrige ledelse er den primære drivkraft for skolens udvikling.  
 
Vi søger en souschef, som  
  • har ledelseserfaring og relevant lederuddannelse  
  • er systematisk og struktureret
  • kan lede Ressourcecenterets og Pædagogisk Læringscenters indsatser til gavn for det inkluderende læringsmiljø og den enkelte elev    
Vi drømmer om en dygtig, didaktisk og positiv lederkollega, der har overblik, vedholdenhed og empati samt har let til smil og en hurtig bemærkning. Sammen skaber vi et professionelt ledelsesteam, der ser på ledelse som en fælles opgave i et ledelsesteam, der sammen er stærkt, pragmatisk og bruger hinandens kompetencer til gavn for skolen og eleverne.    
 
Du får  
  • et tæt samarbejde med skolens fritidsinstitution  
  • et læringsnetværk med områdets andre skoleledelser og bredt samarbejde med andre ledere fra hele 0-18 års området  
  • et smukt arbejdsmiljø i det charmerende, historiske København omgivet af Nyboderhusene, Østre Anlæg, Kastellet og Kongens Have   
Forskellige former for ledelsesudvikling med udgangspunkt i skoleledelsesprofilen kan ses her:  
 
Yderligere information 
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte tiltrædende skoleleder Jens Arnt på 3071 9814 og skolekonsulent Ulla-Britt Sabroe på 2752 1476.   
Se endvidere skolens hjemmeside https://nyboderskole.skoleporten.dk/sp.  
 
Ansættelsesvilkår
Ansættelse sker efter gældende overenskomst.  
Tiltrædelse 1. april 2019.   
 
Sammen med din ansøgning, som stiles til skoleleder Jens Arnt, beder vi dig uploade relevante bilag.   
 
Søg stillingen via nedenstående link senest lørdag den 16. februar 2019   
Ansættelsessamtaler afholdes forventeligt den 21. og 26. februar.  
 
Børne- og Ungdomsforvaltningen
Børne- og Ungdomsforvaltningens opgave i Københavns Kommune er at drive og udvikle dagtilbud, skoler, fritids-, special- og sundhedstilbud af høj kvalitet. Sammen med forældrene skabes rammerne for, at alle københavnske børn og unge kan få en god udvikling og uddannelse, samt en sund opvækst, der kan danne grundlaget for trivsel og livsglæde i fællesskab med andre.   
 
ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngNyboder SkoleKøbenhavn K2019-01-14T10:00:52.3732019-02-16T00:00:00
329948654En nyoprettet og spændende lederstilling i Ballerup Kommunes Center for Børne- og UngerådgivningBasic Kan du implementere og fortsat udvikle vores Samarbejdsmodel, og have fingeren på pulsen omkring en målrettet og dynamisk tilbudsvifte? Kan du samtidig afsøge behov hos børn, unge og deres familier samt de mange samarbejdspartnere du får i jobbet, og omsætte behovene til konkrete indsatser, så er du den vi søger.Ballerup Kommune søger dig, der har lyst til denne spændende lederstilling, hvor opgaven bliver dels at implementere Ballerups Samarbejdsmodel i samarbejde med alle relevante dele af organisationen og dels at styrke tilbuddene og sikre fortsat drift og udvikling af disse.Stillingen er nyoprettet i Center for Børne- Ungerådgivning og er placeret på afsnitslederniveau lige under centerchefen.Stillingen betyder, at du har en afgørende rolle i at bygge en ny enhed op, hvor du får brug for stærke samarbejdskompetencer og kommunikationsevner og hvor du skal sikre at alle ressourcer er i spil. Du bliver leder for et ungekoordinatornetværk på 4 personer, hvoraf du har direkte personaleledelse for ungekoordinatoren i Center for Børne- og Ungerådgivning, samt direkte leder for de daglige ledere af centerets decentrale tilbud Ballerup Familiehus og Ballerup Ungdomspension og Det Udegående Team.Der venter dig en spændende og udfordrende ledelsesopgave, hvor du skal stå for den fortsatte implementering af Ballerups Samarbejdsmodel, og sikre at det går fra at være et projekt til at skabe den ønskede effekt i et større praksisfelt. Du skal tillige have et tæt samarbejde med de daglige ledere af centrets decentrale tilbud om den fortsatte drift og udvikling af tilbuddene.Center for Børne- og Ungerådgivning arbejder i alle sammenhænge ud fra et fælles anerkendende og ressourcefokuseret børne- og ungesyn, der har som grundlæggende værdi, at børn og unge oplever sig selv som betydningsfulde deltagere i velfungerende inkluderende fællesskaber, hvor individuelle forskelle opleves som en styrke. IMPLEMENTERING OG SAMARBEJDE ER DINE NØGLEORDSom vores nye afsnitsleder får du en afgørende rolle i at sikre, at både samarbejdet mellem centrets 4 afsnit og kommunens øvrige fagcentre tager afsæt i Ballerups Samarbejdsmodel og at modellen implementeres bredere og i bund, så den ønskede effekt opleves og kan måles i praksis.Du skal som leder have et stærkt fagligt perspektiv, og skal i et forpligtende og tværgående samarbejde, engagere og motivere ledere og medarbejdere til at indgå i samarbejdet som kompetente og troværdige samarbejdspartnere, som kun lykkes når alle lykkes.Du skal være nysgerrig på, hvad der rører sig fagligt på området, såvel internt i kommunen som uden for i det omkringliggende samfund. I Ballerup Kommune lægger vi vægt på at opgaverne løses tæt på praksis og ikke mindst på tværs af organisationen. Det betyder at du løbende har blik for at udvikle og skærpe udviklingen af løsninger i tæt samarbejde med resten af organisationen.OM DIG Du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund og et solidt kendskab til lovgivningen på Børne- og Ungeområdet Du har konkret erfaring med succesfulde implementeringer af store tværgående indsatser Du har erfaring med og fagligt kendskab til drift og udvikling af behandling og foranstaltninger Du har erfaring med effektmåling og en veludviklet evalueringskultur Du tænker i tværgående og helhedsorienterede løsninger, der sætter samarbejdet med den enkelte unge og dennes familie som vigtige medspillere og ressourcer i centrum Du formår at lede ledere og inddrage både ledere og medarbejdere på en konstruktiv og samarbejdende måde, samtidig med at du evner at sætte tydelige rammer for de løbende forandringsprocesser Du evner at tænke og arbejde strategisk, og du forstår værdien af at sparre med resten af organisationen på baggrund af et udefra og ind-perspektiv Du har udprægede samarbejdsevner både når det gælder borgere, politikere, chef- og lederkolleger, medarbejdere og øvrige vigtige interessenter Du har erfaring med og indgående kendskab til arbejdet i en politisk styret organisation. OM DIN NYE ARBEJDSPLADSCenter for Børne- Ungerådgivning består af 4 afsnit med hver en afsnitsleder. Centeret ledes af en centerchef Lone Junge Marcussen. De 4 afsnitsledere refererer direkte til centerchefen. Der er omkring 200 ansatte i hele centeret.Center for Børne- og Ungerådgivning er kendetegnet ved at være en del af en kommune, som sætter borgeren i centrum og mener det! Centeret har et stærkt politisk og højt fagligt fokus på det socialfaglige, pædagogiske og psykologiske fagområde.Centeret har for nylig justeret teamledelsen, så hver teamleder får et mindre ledelsesspænd svarende til 12-17 medarbejdere. I den samlede teamledelse er der 7 teamledere og to decentrale ledere. Selv bliver du direkte leder for en ungekoordinator og de to decentrale ledere af henholdsvis Familiehuset og Ungdomspensionen.Du vil blive en del af et ambitiøst ledelseshold, hvor der er højt til loftet, og hvor der samtidig bliver stillet krav til dine strategiske evner og overblik.LINKSAftale om budget 2019Ledelsesgrundlag 2018Vision 2029Ballerups Børne- og UngestrategiLØN OG ANS TTELSESVILKÅRLøn og ansættelse ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.YDERLIGERE INFORMATIONDu er velkommen til at kontakte centerchef Lone Junge Marcussen på mail lma1@balk.dk eller på telefon 4175 0409, hvor du også kan rekvirere en uddybende stillings- og personprofil.ANSØGNINGSFRIST: 25. FEBRUAR 20191. samtale afholder vi d. 11. marts 2019 fra kl. 14.302. samtale afholder vi d. 20. marts 2019 fra kl. 14.00Der gennemføres test mellem de to samtaler.Forventet tiltrædelse d. 1. maj 2019Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på send ansøgning og vedhæft din ansøgning, dit CV og dit uddannelsesbevis.Kan du implementere og fortsat udvikle vores Samarbejdsmodel, og have fingeren på pulsen omkring en målrettet og dynamisk tilbudsvifte? Kan du samtidig afsøge behov hos børn, unge og deres familier samt de mange samarbejdspartnere du får i jobbet, og omsætte behovene til konkrete indsatser, så er du den vi søger.

Ballerup Kommune søger dig, der har lyst til denne spændende lederstilling, hvor opgaven bliver dels at implementere Ballerups Samarbejdsmodel i samarbejde med alle relevante dele af organisationen og dels at styrke tilbuddene og sikre fortsat drift og udvikling af disse.

Stillingen er nyoprettet i Center for Børne- Ungerådgivning og er placeret på afsnitslederniveau lige under centerchefen.

Stillingen betyder, at du har en afgørende rolle i at bygge en ny enhed op, hvor du får brug for stærke samarbejdskompetencer og kommunikationsevner og hvor du skal sikre at alle ressourcer er i spil. Du bliver leder for et ungekoordinatornetværk på 4 personer, hvoraf du har direkte personaleledelse for ungekoordinatoren i Center for Børne- og Ungerådgivning, samt direkte leder for de daglige ledere af centerets decentrale tilbud; Ballerup Familiehus og Ballerup Ungdomspension og Det Udegående Team.

Der venter dig en spændende og udfordrende ledelsesopgave, hvor du skal stå for den fortsatte implementering af Ballerups Samarbejdsmodel, og sikre at det går fra at være et projekt til at skabe den ønskede effekt i et større praksisfelt. Du skal tillige have et tæt samarbejde med de daglige ledere af centrets decentrale tilbud om den fortsatte drift og udvikling af tilbuddene.

Center for Børne- og Ungerådgivning arbejder i alle sammenhænge ud fra et fælles anerkendende og ressourcefokuseret børne- og ungesyn, der har som grundlæggende værdi, at børn og unge oplever sig selv som betydningsfulde deltagere i velfungerende inkluderende fællesskaber, hvor individuelle forskelle opleves som en styrke.

’IMPLEMENTERING’ OG ’SAMARBEJDE’ ER DINE NØGLEORD
Som vores nye afsnitsleder får du en afgørende rolle i at sikre, at både samarbejdet mellem centrets 4 afsnit og kommunens øvrige fagcentre tager afsæt i Ballerups Samarbejdsmodel og at modellen implementeres bredere og i bund, så den ønskede effekt opleves og kan måles i praksis.

Du skal som leder have et stærkt fagligt perspektiv, og skal i et forpligtende og tværgående samarbejde, engagere og motivere ledere og medarbejdere til at indgå i samarbejdet som kompetente og troværdige samarbejdspartnere, som kun lykkes når alle lykkes.

Du skal være nysgerrig på, hvad der rører sig fagligt på området, såvel internt i kommunen som uden for i det omkringliggende samfund. I Ballerup Kommune lægger vi vægt på at opgaverne løses tæt på praksis og ikke mindst på tværs af organisationen. Det betyder at du løbende har blik for at udvikle og skærpe udviklingen af løsninger i tæt samarbejde med resten af organisationen.

OM DIG
  • Du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund og et solidt kendskab til lovgivningen på Børne- og Ungeområdet
  • Du har konkret erfaring med succesfulde implementeringer af store tværgående indsatser
  • Du har erfaring med og fagligt kendskab til drift og udvikling af behandling og foranstaltninger
  • Du har erfaring med effektmåling og en veludviklet evalueringskultur
  • Du tænker i tværgående og helhedsorienterede løsninger, der sætter samarbejdet med den enkelte unge og dennes familie som vigtige medspillere og ressourcer i centrum
  • Du formår at lede ledere og inddrage både ledere og medarbejdere på en konstruktiv og samarbejdende måde, samtidig med at du evner at sætte tydelige rammer for de løbende forandringsprocesser
  • Du evner at tænke og arbejde strategisk, og du forstår værdien af at sparre med resten af organisationen på baggrund af et ”udefra og ind-perspektiv”
  • Du har udprægede samarbejdsevner – både når det gælder borgere, politikere, chef- og lederkolleger, medarbejdere og øvrige vigtige interessenter
  • Du har erfaring med og indgående kendskab til arbejdet i en politisk styret organisation.

OM DIN NYE ARBEJDSPLADS
Center for Børne- Ungerådgivning består af 4 afsnit med hver en afsnitsleder. Centeret ledes af en centerchef; Lone Junge Marcussen. De 4 afsnitsledere refererer direkte til centerchefen. Der er omkring 200 ansatte i hele centeret.

Center for Børne- og Ungerådgivning er kendetegnet ved at være en del af en kommune, som sætter borgeren i centrum – og mener det! Centeret har et stærkt politisk og højt fagligt fokus på det socialfaglige, pædagogiske og psykologiske fagområde.

Centeret har for nylig justeret teamledelsen, så hver teamleder får et mindre ledelsesspænd svarende til 12-17 medarbejdere. I den samlede teamledelse er der 7 teamledere og to decentrale ledere. Selv bliver du direkte leder for en ungekoordinator og de to decentrale ledere af henholdsvis Familiehuset og Ungdomspensionen.

Du vil blive en del af et ambitiøst ledelseshold, hvor der er højt til loftet, og hvor der samtidig bliver stillet krav til dine strategiske evner og overblik.

LINKS
Aftale om budget 2019
Ledelsesgrundlag 2018
Vision 2029
Ballerups Børne- og Ungestrategi

LØN OG ANSÆTTELSESVILKÅR
Løn og ansættelse ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

YDERLIGERE INFORMATION
Du er velkommen til at kontakte centerchef Lone Junge Marcussen på mail lma1@balk.dk eller på telefon 4175 0409, hvor du også kan rekvirere en uddybende stillings- og personprofil.

ANSØGNINGSFRIST: 25. FEBRUAR 2019
1. samtale afholder vi d. 11. marts 2019 fra kl. 14.30
2. samtale afholder vi d. 20. marts 2019 fra kl. 14.00
Der gennemføres test mellem de to samtaler.
Forventet tiltrædelse d. 1. maj 2019

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”send ansøgning” og vedhæft din ansøgning, dit CV og dit uddannelsesbevis.

ORS/BK-Byvaaben_small.pngCenter for Børne- og UngerådgivningBallerup2019-01-25T15:01:41.3372019-02-25T00:00:00
329944221Souschef til Glad Mad/catering i SOPURobot Vi søger en dygtig og passioneret kok til Glad Mad. Vi oplever vækst og søger en souschef til vores catering afdeling som holder til i vores kantine på uddannelsesstedet SOPU. Køkkenet står for moderne mad og den daglige bespisning af 250 elever og medarbejdere og der leveres i øvrigt en del catering ud af huset. Glad Mad er en socialøkonomisk virksomhed, der leverer sund, lækker, hjemmelavet mad på markedsvilkår. Det gør vi med en stab af medarbejdere, som består af både professionelle kokke og assistenter med og uden handicap. I Glad Mad interesserer vi os for årstidernes udvalg og det sunde måltid. Maden er lavet fra bunden og med brug af overvejende økologiske råvarer. Vi holder af de klassiske retter, men laver også gerne retter, hvor råvarerne er sat sammen på nye måder. Glad Mad er også et uddannelsessted for unge med særlige behov. Som kok vil du indgå i den daglige produktion i køkkenet og skal være med til at skabe gode madoplevelser med fokus på kvalitet og en god atmosfære for de spisende. Du vil også skulle deltage i undervisning af elever assistenter. Vi forventer, at Du er uddannet kok og har sans for kvalitet du ved hvad der rør sig i madverdenen lige nu. Vores kunder er moderne og vi leverer primært til TV, film- og reklamebranchen Du har betydelig erfaring fra restaurations kantinebranchen og styr på ernæring og hygiejne Du har lyst til at indgå i en virksomhed, som er drevet af en stærk id om, at mennesker med kognitive handicap kan levere vedkommende og originale bidrag til samfundet Empati, robusthed og engagement hjørnesten i din person Stillingen er normeret til 37 timer ugentlig. Arbejdstiden ligger hovedsageligt i dagtimerne, men der må påregnes arbejde i aftentimer og weekender ved fx arrangementer og leverancer uden for normal åbningstid. Weekendarbejde kan forekomme. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem 3F og Glad Mad A S. Tiltrædelse så hurtigt som muligt. Send din ansøgning og eksamensbevis samt evt. udtalelser i t samlet dokument til jobopslag@gladfonden.dk - med det samme. Vi gennemfører løbende samtaler. For yderligere information se www.gladmad.dk Om Glad Fonden -?Glad Fonden startede som TV-Glad - verdens første TV-station for og med udviklingshæmmede. I dag er vi en socialøkonomisk virksomhed med aktiviteter indenfor medier, design, teater, zoo, køkken- og caf drift samt uddannelse. Vi mere end 300 medarbejdere og 100 elever fordelt på 5 afdelinger i landet.Hovedafdelingen ligger i København.

Vi søger en dygtig og passioneret kok til Glad Mad. Vi oplever vækst og søger en souschef til vores catering afdeling som holder til i vores kantine på uddannelsesstedet SOPU.

Køkkenet står for moderne mad og den daglige bespisning af 250 elever og medarbejdere og der leveres i øvrigt en del catering ud af huset.

Glad Mad er en socialøkonomisk virksomhed, der leverer sund, lækker, hjemmelavet mad på markedsvilkår. Det gør vi med en stab af medarbejdere, som består af både professionelle kokke og assistenter med og uden handicap. 

I Glad Mad interesserer vi os for årstidernes udvalg og det sunde måltid. Maden er lavet fra bunden og med brug af overvejende økologiske råvarer. Vi holder af de klassiske retter, men laver også gerne retter, hvor råvarerne er sat sammen på nye måder. Glad Mad er også et uddannelsessted for unge med særlige behov. 

Som kok vil du indgå i den daglige produktion i køkkenet og skal være med til at skabe gode madoplevelser med fokus på kvalitet og en god atmosfære for de spisende. Du vil også skulle deltage i undervisning af elever/assistenter. 

Vi forventer, at

  • Du er uddannet kok og har sans for kvalitet – du ved hvad der rør sig i madverdenen lige nu. Vores kunder er moderne og vi leverer primært til TV, film- og reklamebranchen
  • Du har betydelig erfaring fra restaurations/kantinebranchen og styr på ernæring og hygiejne
  • Du har lyst til at indgå i en virksomhed, som er drevet af en stærk idé om, at mennesker med kognitive handicap kan levere vedkommende og originale bidrag til samfundet
  • Empati, robusthed og engagement hjørnesten i din person


Stillingen er normeret til 37 timer ugentlig. Arbejdstiden ligger hovedsageligt i dagtimerne, men der må påregnes arbejde i aftentimer og weekender ved fx arrangementer og leverancer uden for normal åbningstid. Weekendarbejde kan forekomme. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem 3F og Glad Mad A/S. Tiltrædelse så hurtigt som muligt. 

Send din ansøgning og eksamensbevis samt evt. udtalelser i ét samlet dokument til jobopslag@gladfonden.dk - med det samme. 

Vi gennemfører løbende samtaler. For yderligere information se www.gladmad.dk

Om Glad Fonden -?Glad Fonden startede som TV-Glad - verdens første TV-station for og med udviklingshæmmede. I dag er vi en socialøkonomisk virksomhed med aktiviteter indenfor medier, design, teater, zoo, køkken- og cafédrift samt uddannelse. Vi mere end 300 medarbejdere og 100 elever fordelt på 5 afdelinger i landet.Hovedafdelingen ligger i København.

Glad Fonden KøbenhavnKøbenhavn V2019-01-17T00:00:002019-03-14T00:00:00
329943337Postdoc in Physical OceanographyRobot The Gullmarsfjorden in Sweden will be used to test fundamental assumptions about ocean turbulence. In collaboration with the universities of East Anglia, Gothenburg and Rostock we will directly observe lateral and horizontal momentum fluxes across the fjord s boundary layers. These data will be used to test commonly used turbulence closures of numerical ocean models. The successful candidate will have expertise in either acquisition and analysis of oceanographic data or numerical modelling of the coastal ocean. A keen interest in combining observations, models and theory is expected. The position is funded for 2 years. The postdoc s duties will include research within physical oceanography as well as teaching. The post may also include performance of other duties. Further information on the Department is linked at http: www.science.ku.dk english about-the-faculty organisation . Inquiries about the position can be made to Prof. Markus Jochum (mjochum@nbi.dk). The position is open from May 1st 2019 or as soon as possible thereafter. The University wishes our staff to reflect the diversity of society and thus welcomes applications from all qualified candidates regardless of personal background. Terms of employment The position is covered by the Memorandum on Job Structure for Academic Staff. Terms of appointment and payment accord to the agreement between the Ministry of Finance and The Danish Confederation of Professional Associations on Academics in the State. The starting salary is currently up to DKK 426.625 including annual supplement ( pension up to DKK 72.952). Negotiation for salary supplement is possible. The application, in English, must be submitted electronically by clicking APPLY NOW below. Please include Curriculum vita Diploma (PhD degree or equivalent) Research plan description of current and future research plans Complete publication list Separate reprint of one particularly relevant paper. The deadline for applications is March 1st, 2019, 23:59 GMT 1. After the expiry of the deadline for applications, the authorized recruitment manager selects applicants for assessment on the advice of the Interview Committee. You can read about the recruitment process at http: employment.ku.dk faculty recruitment-process . Interviews will be held during April.The Gullmarsfjorden in Sweden will be used to test fundamental assumptions about ocean turbulence. In collaboration with the universities of East Anglia, Gothenburg and Rostock we will directly observe lateral and horizontal momentum fluxes across the fjord's boundary layers. These data will be used to test commonly used turbulence closures of numerical ocean models. The successful candidate will have expertise in either acquisition and analysis of oceanographic data or numerical modelling of the coastal ocean. A keen interest in combining observations, models and theory is expected. The position is funded for 2 years.

The postdoc’s duties will include research within physical oceanography as well as teaching. The post may also include performance of other duties.

Further information on the Department is linked at http://www.science.ku.dk/english/about-the-faculty/organisation/. Inquiries about the position can be made to Prof. Markus Jochum (mjochum@nbi.dk).

The position is open from May 1st 2019 or as soon as possible thereafter.

The University wishes our staff to reflect the diversity of society and thus welcomes applications from all qualified candidates regardless of personal background.

Terms of employment
The position is covered by the Memorandum on Job Structure for Academic Staff.

Terms of appointment and payment accord to the agreement between the Ministry of Finance and The Danish Confederation of Professional Associations on Academics in the State.

The starting salary is currently up to DKK 426.625 including annual supplement (+ pension up to DKK 72.952). Negotiation for salary supplement is possible.

The application, in English, must be submitted electronically by clicking APPLY NOW below.

Please include
  • Curriculum vita
  • Diploma (PhD degree or equivalent)
  • Research plan – description of current and future research plans
  • Complete publication list
  • Separate reprint of one particularly relevant paper.
The deadline for applications is March 1st, 2019, 23:59 GMT +1.

After the expiry of the deadline for applications, the authorized recruitment manager selects applicants for assessment on the advice of the Interview Committee.

You can read about the recruitment process at http://employment.ku.dk/faculty/recruitment-process/.

Interviews will be held during April.
KU - SCIENCE - NBIKøbenhavn Ø2019-01-16T00:00:002019-03-01T00:00:00
329941270PhD scholarship in Religious StudiesRobot The Department of Cross-Cultural and Regional Studies, Faculty of Humanities, University of Copenhagen (UCPH), Denmark, invites applications for a 3-year PhD scholarship in Religious Studies to be filled by 1 September 2019 or as soon as possible thereafter. Application deadline: 4 March 2019 Job content This PhD project will be carried out as a subproject within the collective research project Rearticulating Islam: A New Generation of Danish Muslim Religious Leaders, which is funded by the VELUX FOUNDATION. The research project as a whole will explore how a new generation of Muslim religious leaders in Scandinavia rearticulate Islam through their preaching, teaching, education, and engagement with society. This particular subproject seeks to answer the following overarching question: Why do young Scandinavian Muslims pursue Islamic education abroad, what kind of universities and schools are they attending, and what impact does this education have? The PhD candidate will employ qualitative research methods, such as semi-structured interviews and textual analysis. Project descriptions need to show awareness of the relevant research literature, provide a suitable theoretical framework, and convincingly show the methodological and practical feasibility of the imagined PhD project. Documented language skills in the key language(s) used in the educational institution(s) in question are highly meriting. Project descriptions may focus on individuals from either one or several Scandinavian countries. For further information about the position, please contact Associate Professor Simon Stjernholm (stjernholm@hum.ku.dk), who will supervise the PhD project. Please note that applications which do not adhere to the formal requirements (read more in the two sections Admission requirements and Application requirements below) will not be taken into consideration for the PhD scholarship. Admission requirements Applicants need to hold a two-year Master s degree (120 ECTS) or the equivalent. Applicants must have submitted their thesis at the time of application, to the extent the thesis forms part of their Master program. In case you have not obtained your diploma by the application deadline, you must include a statement (pre-approval) from your university declaring that you have been awarded the master degree. Applicants with a non-Danish Master s degree will have their degree assessed by the Ministry of Higher Education and Science in order to establish, if the Master s degree is equivalent to a Danish Master s degree. Please read more at the Ministry of Higher Education and Sciences website: https: ufm.dk en Excellent communication skills in English is considered essential and applicants must speak and write academic English fluently. The PhD Administration may ask applicants to document their proficiency in English at any time during the recruitment process if this is considered necessary. Application Please include the following in your application package: CV Please include a complete CV including a list of publications, if you have any. Statement of consent Statements of consent can be submitted with the application. For example, agreement of access to special archives, agreement of exchange at an international university, or a statement of consent from a potential supervisor co-supervisor etc. Recommendations and publications Do NOT upload or submit cover letters, recommendations, publications or your Master thesis. Project description The application must include a detailed project description written in English containing the overall objectives, reflections on the intended PhD project s method and design as well as a timetable. This description should make reference to the project Rearticulating Islam: A New Generation of Danish Muslim Religious Leaders, in particular the subproject described above. Please adhere to the guidelines at this page: https: phd.humanities.ku.dk become-phd-student how-to application-requirements project-guidelines Diploma and transcript of records The following documentation must be submitted: A copy of the applicant s Master s degree diploma (if not available before the application deadline, a pre-approval must be submitted) A copy of the applicant s Master s degree transcript of records (an official description of the grading scale must be included) A copy of the applicant s Bachelor s degree diploma A copy of the applicant s Bachelor s degree transcript of records (an official description of the grading scale must be included) If the MA diploma and or examination records are in another language than English, German, French, Spanish, Danish, Norwegian or Swedish, please include a translation into either of these languages in your application. The translation of diplomas certificates and transcripts must be made or approved by either of the following: A state-authorized translator and interpreter The embassy or consulate of the country where the original document was issued or where the translation was made A Danish consulate embassy The PhD administration encourages applicants from within the EU to enclose a Diploma Supplement. The Diploma Supplement is part of a common European framework for transparency of competencies and qualifications the EuroPass framework. For more information: https: europass.cedefop.europa.eu documents european-skills-passport diploma-supplement Chinese applicants are required to enclose a CADGEEC (The China Academic degrees and Graduate Education Evaluation Committee) certificate. Read more here: http: www.cdgdc.edu.cn xwyyjsjyxx aboutus structure evaluation 265843.shtml Please read about admission requirements and application requirements on our website at: http: phd.humanities.ku.dk become-phd-student how-to application-requirements The recruitment process After the deadline for applications, applicants are selected for assessment on the advice of the Appointment Committee. All applicants will be notified whether they are shortlisted for assessment or not. Hereafter, the Dean appoints an Assessment Committee and the selected applicants are notified of the composition of this committee. Each applicant has the opportunity to comment on the part of the assessment which relates to their own application. Afterwards a selection of qualified candidates will be invited for an interview. Please be advised that a positive assessment does not necessarily mean that you will be invited for an interview. For further information on the recruitment process please see University of Copenhagen s website: http: employment.ku.dk faculty recruitment-process . Enrolment As a PhD scholar at The Faculty of Humanities, University of Copenhagen, you will be supervised for approximately 180 hours distributed over 6 semesters. In addition to this, you must complete PhD courses of a total approximating 30 ECTS. On completion of the PhD program, you must submit a PhD thesis. Read more about the structure of the PhD program and what it means to be enrolled as a PhD scholar at the Faculty of Humanities via this link: http: phd.humanities.ku.dk become-phd-student what-is-it For more information about the PhD School, visit: http: phd.humanities.ku.dk Terms of employment PhD scholars at the Faculty of Humanities are appointed under the terms and conditions of the collective bargaining agreement between the Danish Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations. According to the agreement, PhD scholars are obliged without any additional remuneration to perform tasks assigned to them corresponding to 840 working hours over the three years. These tasks will primarily be in the form of teaching, dissemination, research or other related academic areas. For further information on employment, please see the collective agreement between the Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations (AC). Please read more here: http: phd.humanities.ku.dk become-phd-student what-is-it what-does-employment-as-a-phd-scholar-entail Please note that it is normally a precondition for employment that the applicant in question does not already have a PhD degree. Applicants who have already obtained a PhD degree will, as a main rule, be dismissed. Contact For any further questions regarding terms of employment, application requirements, etc. please contact the PhD Administration, HR South and City Campus, University of Copenhagen via this e-mail: phd@hrsc.ku.dk. As an equal opportunity employer, the Faculty of Humanities invites applications from all interested candidates regardless of gender, age, ethnic origin or religion. Applications must be submitted electronically no later than 4 March 2019 at 23.59 (11.59 pm) (CET). You can alter submitted application in the recruitment system until the application deadline expires. No supplementary documentsThe Department of Cross-Cultural and Regional Studies, Faculty of Humanities, University of Copenhagen (UCPH), Denmark, invites applications for a 3-year PhD scholarship in Religious Studies to be filled by 1 September 2019 or as soon as possible thereafter.

Application deadline: 4 March 2019

Job content
This PhD project will be carried out as a subproject within the collective research project Rearticulating Islam: A New Generation of Danish Muslim Religious Leaders, which is funded by the VELUX FOUNDATION. The research project as a whole will explore how a new generation of Muslim religious leaders in Scandinavia rearticulate Islam through their preaching, teaching, education, and engagement with society. This particular subproject seeks to answer the following overarching question: Why do young Scandinavian Muslims pursue Islamic education abroad, what kind of universities and schools are they attending, and what impact does this education have?

The PhD candidate will employ qualitative research methods, such as semi-structured interviews and textual analysis. Project descriptions need to show awareness of the relevant research literature, provide a suitable theoretical framework, and convincingly show the methodological and practical feasibility of the imagined PhD project. Documented language skills in the key language(s) used in the educational institution(s) in question are highly meriting. Project descriptions may focus on individuals from either one or several Scandinavian countries.

For further information about the position, please contact Associate Professor Simon Stjernholm (stjernholm@hum.ku.dk), who will supervise the PhD project.

Please note that applications which do not adhere to the formal requirements (read more in the two sections ‘Admission requirements’ and ‘Application requirements’ below) will not be taken into consideration for the PhD scholarship.

Admission requirements
Applicants need to hold a two-year Master's degree (120 ECTS) or the equivalent.

Applicants must have submitted their thesis at the time of application, to the extent the thesis forms part of their Master program. In case you have not obtained your diploma by the application deadline, you must include a statement (pre-approval) from your university declaring that you have been awarded the master degree.

Applicants with a non-Danish Master's degree will have their degree assessed by the Ministry of Higher Education and Science in order to establish, if the Master's degree is equivalent to a Danish Master's degree. Please read more at the Ministry of Higher Education and Sciences website: https://ufm.dk/en

Excellent communication skills in English is considered essential and applicants must speak and write academic English fluently. The PhD Administration may ask applicants to document their proficiency in English at any time during the recruitment process if this is considered necessary.


Application
Please include the following in your application package:

CV
Please include a complete CV including a list of publications, if you have any.

Statement of consent
Statements of consent can be submitted with the application. For example, agreement of access to special archives, agreement of exchange at an international university, or a statement of consent from a potential supervisor/ co-supervisor etc.

Recommendations and publications
Do NOT upload or submit cover letters, recommendations, publications or your Master thesis.

Project description
The application must include a detailed project description written in English containing the overall objectives, reflections on the intended PhD project's method and design as well as a timetable. This description should make reference to the project Rearticulating Islam: A New Generation of Danish Muslim Religious Leaders, in particular the subproject described above.

Please adhere to the guidelines at this page:
https://phd.humanities.ku.dk/become-phd-student/how-to/application-requirements/project-guidelines/


Diploma and transcript of records
The following documentation must be submitted:
  • A copy of the applicant's Master's degree diploma (if not available before the application deadline, a pre-approval must be submitted)
  • A copy of the applicant's Master’s degree transcript of records (an official description of the grading scale must be included)
  • A copy of the applicant's Bachelor’s degree diploma
  • A copy of the applicant's Bachelor’s degree transcript of records (an official description of the grading scale must be included)
If the MA diploma and/or examination records are in another language than English, German, French, Spanish, Danish, Norwegian or Swedish, please include a translation into either of these languages in your application.

The translation of diplomas/certificates and transcripts must be made or approved by either of the following:
  • A state-authorized translator and interpreter
  • The embassy or consulate of the country where the original document was issued or where the translation was made
  • A Danish consulate/embassy
The PhD administration encourages applicants from within the EU to enclose a Diploma Supplement. The Diploma Supplement is part of a common European framework for transparency of competencies and qualifications – the EuroPass framework.

For more information:
https://europass.cedefop.europa.eu/documents/european-skills-passport/diploma-supplement

Chinese applicants are required to enclose a CADGEEC (The China Academic degrees and Graduate Education Evaluation Committee) certificate.
Read more here:
http://www.cdgdc.edu.cn/xwyyjsjyxx/aboutus/structure/evaluation/265843.shtml

Please read about admission requirements and application requirements on our website at: http://phd.humanities.ku.dk/become-phd-student/how-to/application-requirements/

The recruitment process
After the deadline for applications, applicants are selected for assessment on the advice of the Appointment Committee. All applicants will be notified whether they are shortlisted for assessment or not. Hereafter, the Dean appoints an Assessment Committee and the selected applicants are notified of the composition of this committee. Each applicant has the opportunity to comment on the part of the assessment which relates to their own application.

Afterwards a selection of qualified candidates will be invited for an interview. Please be advised that a positive assessment does not necessarily mean that you will be invited for an interview.
For further information on the recruitment process please see University of Copenhagen’s website: http://employment.ku.dk/faculty/recruitment-process/.

Enrolment
As a PhD scholar at The Faculty of Humanities, University of Copenhagen, you will be supervised for approximately 180 hours distributed over 6 semesters. In addition to this, you must complete PhD courses of a total approximating 30 ECTS. On completion of the PhD program, you must submit a PhD thesis.

Read more about the structure of the PhD program and what it means to be enrolled as a PhD scholar at the Faculty of Humanities via this link: http://phd.humanities.ku.dk/become-phd-student/what-is-it/

For more information about the PhD School, visit: http://phd.humanities.ku.dk/

Terms of employment
PhD scholars at the Faculty of Humanities are appointed under the terms and conditions of the collective bargaining agreement between the Danish Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations. According to the agreement, PhD scholars are obliged – without any additional remuneration – to perform tasks assigned to them corresponding to 840 working hours over the three years. These tasks will primarily be in the form of teaching, dissemination, research or other related academic areas.

For further information on employment, please see the collective agreement between the Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations (AC). Please read more here: http://phd.humanities.ku.dk/become-phd-student/what-is-it/what-does-employment-as-a-phd-scholar-entail/

Please note that it is normally a precondition for employment that the applicant in question does not already have a PhD degree. Applicants who have already obtained a PhD degree will, as a main rule, be dismissed.

Contact
For any further questions regarding terms of employment, application requirements, etc. please contact the PhD Administration, HR South and City Campus, University of Copenhagen via this e-mail: phd@hrsc.ku.dk.

As an equal opportunity employer, the Faculty of Humanities invites applications from all interested candidates regardless of gender, age, ethnic origin or religion.

Applications must be submitted electronically no later than 4 March 2019 at 23.59 (11.59 pm) (CET).

You can alter submitted application in the recruitment system until the application deadline expires. No supplementary documents


KU - HUM - TORSKøbenhavn K2019-01-11T00:00:002019-03-04T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Fagligt stærk souschef til Nyboder Skole

Nyboder Skole

København K
Er du den, vi søger? Og er vi dem, du vil være en del af? Så er du måske vores nye energiske og ambitiøse souschef, og så hører vi gerne fra dig! Nyboder Skole danner ramme om 450 nysgerrige og interesserede elever samt 40 engagerede pædagogiske med...
Indrykket:14. januar 2019
Udløbsdato:16. februar 2019

En nyoprettet og spændende lederstilling i Ballerup Kommunes Center for Børne- og Ungerådgivning

Center for Børne- og Ungerådgivning

Ballerup
Kan du implementere og fortsat udvikle vores Samarbejdsmodel, og have fingeren på pulsen omkring en målrettet og dynamisk tilbudsvifte? Kan du samtidig afsøge behov hos børn, unge og deres familier samt de mange samarbejdspartnere du får i jobbet, o...
Indrykket:25. januar 2019
Udløbsdato:25. februar 2019

Souschef til Glad Mad/catering i SOPU

Glad Fonden København

København V
Vi søger en dygtig og passioneret kok til Glad Mad. Vi oplever vækst og søger en souschef til vores catering afdeling som holder til i vores kantine på uddannelsesstedet SOPU. Køkkenet står for moderne mad og den daglige bespisning af 250 elever og ...
Indrykket:17. januar 2019
Udløbsdato:14. marts 2019

Postdoc in Physical Oceanography

KU - SCIENCE - NBI

København Ø
The Gullmarsfjorden in Sweden will be used to test fundamental assumptions about ocean turbulence. In collaboration with the universities of East Anglia, Gothenburg and Rostock we will directly observe lateral and horizontal momentum fluxes across t...
Indrykket:16. januar 2019
Udløbsdato:1. marts 2019

PhD scholarship in Religious Studies

KU - HUM - TORS

København K
The Department of Cross-Cultural and Regional Studies, Faculty of Humanities, University of Copenhagen (UCPH), Denmark, invites applications for a 3-year PhD scholarship in Religious Studies to be filled by 1 September 2019 or as soon as possible th...
Indrykket:11. januar 2019
Udløbsdato:4. marts 2019