Er du nyuddannet sygeplejerske som vægter en god introduktion og ønsker du at blive en del af et afsnit med høj patient- og medarbejdertilfredshed? - så er chancen her nu.

Vi ønsker en ny ambitiøs kollega til vores meget velfungerende og yderst engagerede kollegateam så er du ambitiøs og ønsker at dygtiggøre dig, så er du vores kommende kollega. Vi skal ansætte en sygeplejerske i skiftende vagter pr. 1. juli eller snarest derefter. Timeantal 32-37 timer/ugentligt, med vagt hver 3. weekend samt 1 ekstra halvårligt.

Om afdelingen:
Vi er et højt specialiseret lungemedicinsk afsnit og anses derfor som en af Danmarks bedste inden for dette område. I Afdeling for Medicinske Sygdomme på Herlev og Gentofte hospital arbejder vi ud fra vores fælles vision om at være stolte af og kendte for tilfredse patienter, som oplever meningsfulde og sammenhængende patientforløb.

I afsnittet får du en spændende og travl hverdag, med mange faglige udfordringer. Vi modtager og behandler patienter med alle former for lungesygdomme. Sygeplejefagligt gør vi en kæmpe forskel.

Afsnittet er uddannelsessted for sygeplejestuderende og social- og sundhedsassistentelever.

Vi er et engageret og dynamisk team, som vægter det gode samarbejde, godt humør og det gode læringsmiljø meget højt. Personlig og faglig udvikling er i højsædet og kompetencer udvikles i samspil med hinanden. Vi arbejder aktivt med at udvikle og forbedre sygeplejen i samarbejde med afdelingens kliniske sygeplejespecialist. Vi arbejder evidens baseret og vi inddrager medarbejdernes observationer og forslag til ændringer. Vores hypotese er, at et godt arbejdsmiljø og udøvelsen af højt kvalificeret sygepleje tilsammen danner grundlaget for optimale patientforløb, så vi har patienter der føler sig værdsat, hørt, velinformeret, medinddraget og ikke mindst godt behandlet.

Vi tilbyder dig Danmarks bedste arbejdsplads fordi, som personalet i afsnittet siger:
Der er altid god stemning, du er aldrig alene og der er altid hjælp at hente hos dygtige kollegaer.
Du lærer hver dag, du føler dig velkommen blandt alle kollegaer og der er altid plads til et grin eller en snak.

Vi er et særdeles velfungerende afsnit med høj medarbejdertilfredshed og patienttilfredshed.

Vi tilbyder dig:
Oplæring, som følger individuelt tilpasset introduktions- oplærings- og uddannelsesprogram, hvor du går makkerpar med mentor
Planlagte evalueringssamtaler
Gode kolleger og sparringspartnere
Case undervisning, 15 faglige minutter, ugentlig undervisning om torsdagen og journal club alt sammen som en del af udviklingen af sygeplejen
Stærkt tværfagligt samarbejde
Den første måned i din ansættelse er du udenfor normeringen, hvor du bl.a. gennemgår vores medicinske afdelings fælles introduktions program. Det første halve år følger du et oplæringsprogram hvor du er tilknyttet en mentor og efterfølgende overgår du til afdelingens faste kompetenceudviklingsprogram, hvor du løbende vil have samtaler med afdelingens kliniske sygeplejespecialist samt afdelingssygeplejersken. Således sikres du en løbende udvikling med grundig indføring i specialet og du vil føle dig klædt godt på til at varetage dine arbejdsopgaver.

Derudover tilbydes du:
Lungemedicinsk introduktionskursus
For nyuddannede sygeplejersker tilbydes kurset ”godt på vej i sygeplejen”

Så hvis du brænder for, at yde en professionel sygepleje med høj faglig kvalitet i en atmosfære præget af udvikling, respekt, samarbejde og arbejdsglæde er det dig vi ønsker som vores nye kollega.

Du er velkommen til at kontakte os for yderligere oplysninger og evt. komme og besøge afsnittet. Dette kan aftales med afdelingssygeplejerske Rikke Molin Grue på tlf. 38 67 35 19.

Ansøgningen skal være os i hænde senest mandag d.24. juni 2019 kl. 12.00.

Ansættelsessamtalerne vil finde sted løbende.


Du har ikke vedlagt dokumenter til din ansøgning. Klik på 'OK' knappen nedenfor for at sende din ansøgning alligevel, eller klik på knappen "Annuller" og vedhæft dokumenter, før du sender din ansøgning igen.

Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330028419Phoenix-47ff9d6f12019-06-04T00:00:00Er du nyuddannet sygeplejerske som vægter en god introduktion og ønsker du at blive en del af et afsnit med høj patient- og medarbejdertilfredshed? - så er chancen her nu.Vi ønsker en ny ambitiøs kollega til vores meget velfungerende og yderst engagerede kollegateam så er du ambitiøs og ønsker at dygtiggøre dig, så er du vores kommende kollega. Vi skal ansætte en sygeplejerske i skiftende vagter pr. 1. juli eller snarest derefter. Timeantal 32-37 timer/ugentligt, med vagt hver 3. weekend samt 1 ekstra halvårligt.

Om afdelingen:
Vi er et højt specialiseret lungemedicinsk afsnit og anses derfor som en af Danmarks bedste inden for dette område. I Afdeling for Medicinske Sygdomme på Herlev og Gentofte hospital arbejder vi ud fra vores fælles vision om at være stolte af og kendte for tilfredse patienter, som oplever meningsfulde og sammenhængende patientforløb.

I afsnittet får du en spændende og travl hverdag, med mange faglige udfordringer. Vi modtager og behandler patienter med alle former for lungesygdomme. Sygeplejefagligt gør vi en kæmpe forskel.

Afsnittet er uddannelsessted for sygeplejestuderende og social- og sundhedsassistentelever.

Vi er et engageret og dynamisk team, som vægter det gode samarbejde, godt humør og det gode læringsmiljø meget højt. Personlig og faglig udvikling er i højsædet og kompetencer udvikles i samspil med hinanden. Vi arbejder aktivt med at udvikle og forbedre sygeplejen i samarbejde med afdelingens kliniske sygeplejespecialist. Vi arbejder evidens baseret og vi inddrager medarbejdernes observationer og forslag til ændringer. Vores hypotese er, at et godt arbejdsmiljø og udøvelsen af højt kvalificeret sygepleje tilsammen danner grundlaget for optimale patientforløb, så vi har patienter der føler sig værdsat, hørt, velinformeret, medinddraget og ikke mindst godt behandlet.

Vi tilbyder dig Danmarks bedste arbejdsplads fordi, som personalet i afsnittet siger:
Der er altid god stemning, du er aldrig alene og der er altid hjælp at hente hos dygtige kollegaer.
Du lærer hver dag, du føler dig velkommen blandt alle kollegaer og der er altid plads til et grin eller en snak.

Vi er et særdeles velfungerende afsnit med høj medarbejdertilfredshed og patienttilfredshed.

Vi tilbyder dig:
Oplæring, som følger individuelt tilpasset introduktions- oplærings- og uddannelsesprogram, hvor du går makkerpar med mentor
Planlagte evalueringssamtaler
Gode kolleger og sparringspartnere
Case undervisning, 15 faglige minutter, ugentlig undervisning om torsdagen og journal club alt sammen som en del af udviklingen af sygeplejen
Stærkt tværfagligt samarbejde
Den første måned i din ansættelse er du udenfor normeringen, hvor du bl.a. gennemgår vores medicinske afdelings fælles introduktions program. Det første halve år følger du et oplæringsprogram hvor du er tilknyttet en mentor og efterfølgende overgår du til afdelingens faste kompetenceudviklingsprogram, hvor du løbende vil have samtaler med afdelingens kliniske sygeplejespecialist samt afdelingssygeplejersken. Således sikres du en løbende udvikling med grundig indføring i specialet og du vil føle dig klædt godt på til at varetage dine arbejdsopgaver.

Derudover tilbydes du:
Lungemedicinsk introduktionskursus
For nyuddannede sygeplejersker tilbydes kurset ”godt på vej i sygeplejen”

Så hvis du brænder for, at yde en professionel sygepleje med høj faglig kvalitet i en atmosfære præget af udvikling, respekt, samarbejde og arbejdsglæde er det dig vi ønsker som vores nye kollega.

Du er velkommen til at kontakte os for yderligere oplysninger og evt. komme og besøge afsnittet. Dette kan aftales med afdelingssygeplejerske Rikke Molin Grue på tlf. 38 67 35 19.

Ansøgningen skal være os i hænde senest mandag d.24. juni 2019 kl. 12.00.

Ansættelsessamtalerne vil finde sted løbende.
Vi ønsker en ny ambitiøs kollega til vores meget velfungerende og yderst engagerede kollegateam så er du ambitiøs og ønsker at dygtiggøre dig, så er du vores kommende kollega. Vi skal ansætte en sygeplejerske i skiftende vagter pr. 1. juli eller snarest derefter. Timeantal 32-37 timer ugentligt, med vagt hver 3. weekend samt 1 ekstra halvårligt. Om afdelingen: Vi er et højt specialiseret lungemedicinsk afsnit og anses derfor som en af Danmarks bedste inden for dette område. I Afdeling for Medicinske Sygdomme på Herlev og Gentofte hospital arbejder vi ud fra vores fælles vision om at være stolte af og kendte for tilfredse patienter, som oplever meningsfulde og sammenhængende patientforløb. I afsnittet får du en spændende og travl hverdag, med mange faglige udfordringer. Vi modtager og behandler patienter med alle former for lungesygdomme. Sygeplejefagligt gør vi en kæmpe forskel. Afsnittet er uddannelsessted for sygeplejestuderende og social- og sundhedsassistentelever. Vi er et engageret og dynamisk team, som vægter det gode samarbejde, godt humør og det gode læringsmiljø meget højt. Personlig og faglig udvikling er i højsædet og kompetencer udvikles i samspil med hinanden. Vi arbejder aktivt med at udvikle og forbedre sygeplejen i samarbejde med afdelingens kliniske sygeplejespecialist. Vi arbejder evidens baseret og vi inddrager medarbejdernes observationer og forslag til ændringer. Vores hypotese er, at et godt arbejdsmiljø og udøvelsen af højt kvalificeret sygepleje tilsammen danner grundlaget for optimale patientforløb, så vi har patienter der føler sig værdsat, hørt, velinformeret, medinddraget og ikke mindst godt behandlet. Vi tilbyder dig Danmarks bedste arbejdsplads fordi, som personalet i afsnittet siger: Der er altid god stemning, du er aldrig alene og der er altid hjælp at hente hos dygtige kollegaer. Du lærer hver dag, du føler dig velkommen blandt alle kollegaer og der er altid plads til et grin eller en snak. Vi er et særdeles velfungerende afsnit med høj medarbejdertilfredshed og patienttilfredshed. Vi tilbyder dig: Oplæring, som følger individuelt tilpasset introduktions- oplærings- og uddannelsesprogram, hvor du går makkerpar med mentor Planlagte evalueringssamtaler Gode kolleger og sparringspartnere Case undervisning, 15 faglige minutter, ugentlig undervisning om torsdagen og journal club alt sammen som en del af udviklingen af sygeplejen Stærkt tværfagligt samarbejde Den første måned i din ansættelse er du udenfor normeringen, hvor du bl.a. gennemgår vores medicinske afdelings fælles introduktions program. Det første halve år følger du et oplæringsprogram hvor du er tilknyttet en mentor og efterfølgende overgår du til afdelingens faste kompetenceudviklingsprogram, hvor du løbende vil have samtaler med afdelingens kliniske sygeplejespecialist samt afdelingssygeplejersken. Således sikres du en løbende udvikling med grundig indføring i specialet og du vil føle dig klædt godt på til at varetage dine arbejdsopgaver. Derudover tilbydes du: Lungemedicinsk introduktionskursus For nyuddannede sygeplejersker tilbydes kurset godt på vej i sygeplejen Så hvis du brænder for, at yde en professionel sygepleje med høj faglig kvalitet i en atmosfære præget af udvikling, respekt, samarbejde og arbejdsglæde er det dig vi ønsker som vores nye kollega. Du er velkommen til at kontakte os for yderligere oplysninger og evt. komme og besøge afsnittet. Dette kan aftales med afdelingssygeplejerske Rikke Molin Grue på tlf. 38 67 35 19. Ansøgningen skal være os i hænde senest mandag d.24. juni 2019 kl. 12.00. Ansættelsessamtalerne vil finde sted løbende.11jobnet47ff9d6f100000000000aDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-06-24T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=342&ProjectId=218533&DepartmentId=11992&MediaId=4718&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnKøbenhavnEuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnGentofte3531218Gentofte Hospital11Kildegårdsvej 282900Hellerup38673519DKDanmark0DKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent764637JobNet4992852499285210021-05-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=47ff9d6fhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=47ff9d6fhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=47ff9d6f&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=47ff9d6f&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Social_og_sundhed/Pleje_og_omsorg/4.jpgEr du den nye Sygeplejerske i Gentofte Hospital?12008001Dansk3Læse/ tale323108Sygeplejerske10Sundhed77Pleje og omsorg361844868Rikke.molin.grue@regionh.dkDKDanmarkDKDanmark330013697Trolle Care søger 8-10 top-dedikerede timelønnede sygeplejerskerRobot Vi har fået frygteligt travlt og derfor håber vi nu at der sidder en 8-10 motiverede sygeplejersker som har lyst til, sammen med alle os i Trolle Care, at fortsætte det vigtige arbejde det er med at skabe al tænkelig glæde, nærvær og livskvalitet for primært vores ældre klientgruppe. Vi kigger ikke så meget på om det er en tung klinisk opgave, eller om det en opgave hvor det primært handler om at skabe tryghed, overblik og glæde. For os er begge dele lige vigtigt og noget af det vi som sygeplejesker faktisk er aller bedst til! For at komme i betragtning her hos os, er det vigtigt at du kan byde ind med flg.: En god bred klinisk erfaring på min 10. år, og i det erfaringsgrundlag skal der indgå et par år fra hjemmesygeplejen Du kan hurtigt kunne danne dig et overblik og få fornemmelsen for hvad der er behov for, således at vi kan få skabet ro i hjemmet Du er god til at gennemskue angst og usikkerhed og med din faglighed og omsorg for ældre mennesker og disses pårørende, etablere tillid og tryghed Som menneske vil det være dejligt hvis du har din indre ro med dig, men den må du gerne have krydret med glimt i øjet og lun humor livet er for kort til ikke at kunne grine lidt af det hele Vi vil få brug for din hjælp mellem 10 og 15 timer om ugen primært i tidsrummet kl. 08 til 20 på hverdage, men der KAN opstå akut behov, senere om aftenen og i weekenderne For din egen skyld vil det være en fordel hvis du har egen bil Det er helt OK at du har et andet job, du skal bare huske at have din dedikation og din gode energi med her hos os, også! Vi arbejder på den måde at vi har vores egne klienter som vi hjælper og støtter i deres eget hjem og i tæt samarbejde med en anden kollega. Vi kan ikke så nemt sende en vikar ved sygdom og ferie, derfor er det vigtigt at du har lyst og overskud til at være hos os, for det forpligter. Plejen er 1:1 og det kan godt være udfordrende, men det giver også en masse frihed til at udføre netop den pleje og omsorg som der er brug for. Og det gør også at vi hurtigt kan se og mærke effekten af vores indsats, og det er vildt fedt! Vi skal bruge dig nu, så syntes du at du har tid i din kalender til at hjælpe os, min. 12 måneder (men meget gerne længere) så skynd dig at slå på tråden på 7027 2034 eller send et opdateret CV samt et par ord om dig selv. Vi glæder os til at høre fra dig.

Vi har fået frygteligt travlt og derfor håber vi nu at der sidder en 8-10 motiverede sygeplejersker som har lyst til, sammen med alle os i Trolle Care, at fortsætte det vigtige arbejde det er med at skabe al tænkelig glæde, nærvær og livskvalitet for primært vores ældre klientgruppe.

Vi kigger ikke så meget på om det er en tung klinisk opgave, eller om det en opgave hvor det primært handler om at skabe tryghed, overblik og glæde. For os er begge dele lige vigtigt og noget af det vi som sygeplejesker faktisk er aller bedst til!

For at komme i betragtning her hos os, er det vigtigt at du kan byde ind med flg.:

  • En god bred klinisk erfaring på min 10. år, og i det erfaringsgrundlag skal der indgå et par år fra hjemmesygeplejen
  • Du kan hurtigt kunne danne dig et overblik og få fornemmelsen for hvad der er behov for, således at vi kan få skabet ro i hjemmet
  • Du er god til at gennemskue angst og usikkerhed og med din faglighed og omsorg for ældre mennesker og disses pårørende, etablere tillid og tryghed

Som menneske vil det være dejligt hvis du har din indre ro med dig, men den må du gerne have krydret med glimt i øjet og lun humor – livet er for kort til ikke at kunne grine lidt af det hele

  • Vi vil få brug for din hjælp mellem 10 og 15 timer om ugen primært i tidsrummet kl. 08 til 20 på hverdage, men der KAN opstå akut behov, senere om aftenen og i weekenderne
  • For din egen skyld vil det være en fordel hvis du har egen bil
  • Det er helt OK at du har et andet job, du skal bare huske at have din dedikation og din gode energi med her hos os, også!

Vi arbejder på den måde at vi har vores egne klienter som vi hjælper og støtter i deres eget hjem og i tæt samarbejde med en anden kollega. Vi kan ikke så nemt sende en vikar ved sygdom og ferie, derfor er det vigtigt at du har lyst og overskud til at være hos os, for det forpligter.

Plejen er 1:1 – og det kan godt være udfordrende, men det giver også en masse frihed til at udføre netop den pleje og omsorg som der er brug for. Og det gør også at vi hurtigt kan se og mærke effekten af vores indsats, og det er vildt fedt!

Vi skal bruge dig nu, så syntes du at du har tid i din kalender til at hjælpe os, min. 12 måneder (men meget gerne længere) så skynd dig at slå på tråden på 7027 2034 eller send et opdateret CV samt et par ord om dig selv.

Vi glæder os til at høre fra dig.

 

Trolle Care ApSHellerup2019-06-03T00:00:002019-06-23T00:00:00
330021139Traumatisk Hjerneskade søger sygeplejerskeRobot FAGLIG STOLTHED og ENGAGEMENT - ER DET DIG? Så har du nu muligheden for at blive vores nye kollega i Klinik for Højt Specialiseret Neurorehabilitering Traumatisk hjerneskade. Uanset om du har erfaring som sygeplejerske eller er nyuddannet sygeplejerske, så vil vi glæder os til at lære dig om neurologien og dens potentiale for den enkelte patient, hvor vi sammen i tværfaglige teams er med til at gøre en forskel for patienten og dennes pårørende. Dit kendetegn er: Du vil gerne tværfagligheden Du er glad for at arbejde i teams Du har tålmodighed Du er til lange patientforløb, som indebær tæt samarbejde med patient og pårørende Du vil gerne være en god kollega Vores kendetegn er: En god introduktion Gode kollegaer Helhedspleje Tværfagligt samarbejde Rehabiliterende Neurosygepleje er i centrum Høj faglig kvalitet Gode udviklingsmuligheder Løbende undervisning Mentor ordning Vi tilbyder ansættelse 32-37 timer ugentligt i blandede vagter med weekendvagt hver 2. eller 3. weekend. Vi er en del af Neurocentret Rigshospitalet placeret på Hvidovre Hospital med plads til 22 patienter indlagt til højt specialiserede Neurorehabilitering. Vi modtager patienter fra hele Østdanmark, Grønland og Færøerne med en erhvervet hjerneskade efter traume fra trafik eller faldulykker, svære hjerneblødninger eller iltmangel efter hjertestop. Aldersgruppen er fra 1 år og opefter. Planen er der skal bygges et nyt Neuro hus i Glostrup med indflytning i 2022. Du er velkommen på et uformelt besøg, hvor du kan se klinikken og møde nogle af dine eventuelt kommende kolleger. Kontakt afdelingssygeplejerske Vivi Nielsen på telefon 24 94 27 81 eller afdelingssygeplejerske Louise Back på tlf.20 31 07 77. Ansøgningsfrist: Mandag den 17.06.19 Ansættelsessamtaler afholdes løbende. Stillingen er omfattet af bekendtgørelse om indhentning af børneattest. Klinikken indhenter børneattest hos Rigspolitiet efter samtykke fra ansøger.

FAGLIG STOLTHED og ENGAGEMENT - ER DET DIG?

Så har du nu muligheden for at blive vores nye kollega i Klinik for Højt Specialiseret Neurorehabilitering/Traumatisk hjerneskade.
Uanset om du har erfaring som sygeplejerske eller er nyuddannet sygeplejerske, så vil vi glæder os til at lære dig om neurologien og dens potentiale for den enkelte patient, hvor vi sammen i tværfaglige teams er med til at gøre en forskel for patienten og dennes pårørende.

Dit kendetegn er:
  • Du vil gerne tværfagligheden
  • Du er glad for at arbejde i teams
  • Du har tålmodighed
  • Du er til lange patientforløb, som indebær tæt samarbejde med patient og pårørende
  • Du vil gerne være en god kollega

Vores kendetegn er:
  • En god introduktion
  • Gode kollegaer
  • Helhedspleje
  • Tværfagligt samarbejde
  • Rehabiliterende Neurosygepleje er i centrum
  • Høj faglig kvalitet
  • Gode udviklingsmuligheder
  • Løbende undervisning
  • Mentor ordning

Vi tilbyder ansættelse 32-37 timer ugentligt i blandede vagter med weekendvagt hver 2. eller 3. weekend.

Vi er en del af Neurocentret Rigshospitalet placeret på Hvidovre Hospital med plads til 22 patienter indlagt til højt specialiserede Neurorehabilitering. Vi modtager patienter fra hele Østdanmark, Grønland og Færøerne med en erhvervet hjerneskade efter traume fra trafik eller faldulykker, svære hjerneblødninger eller iltmangel
efter hjertestop. Aldersgruppen er fra 1 år og opefter. Planen er – der skal bygges et nyt Neuro hus i Glostrup med indflytning i 2022.

Du er velkommen på et uformelt besøg, hvor du kan se klinikken og møde nogle af dine eventuelt kommende kolleger.

Kontakt afdelingssygeplejerske Vivi Nielsen på telefon 24 94 27 81 eller afdelingssygeplejerske Louise Back på tlf.20 31 07 77.

Ansøgningsfrist: Mandag den 17.06.19
Ansættelsessamtaler afholdes løbende.
Stillingen er omfattet af bekendtgørelse om indhentning af børneattest.
Klinikken indhenter børneattest hos Rigspolitiet efter samtykke fra ansøger.

RigshospitaletKøbenhavn Ø2019-05-09T00:00:002019-06-17T00:00:00
330024330Nefrologisk Klinik P, Hæmodialyseafsnit, Frederiksberg HospitalRobot En af vores gode kolleger skal på barsel, så er du sygeplejerske, og brænder du for det gode arbejdsmiljø og tætte samarbejde med patienter, du ser 3 gange om ugen, så læs dette!!!! Vi søger en sygeplejerske pr. 01.08.19 i et 1-årigt vikariat med mulighed for fastansættelse. Stillingen er på 33 timer uge. I afdelingen udfører vi hæmodialyse på kroniske patienter, som kommer til behandling tre gange ugentligt. Det tætte sygeplejerske-patient forhold vi opnår derved, afdækker ofte problemstillinger af faglig og til tider psykosocial art, og sparring med kolleger bruges flittigt. Vi er en gruppe sygeplejersker, der gerne vil kendes for en høj kvalitet i sygeplejen, og en stor arbejdsglæde. Vi vægter faglig kvalitet og den personlige udvikling meget højt, og prioriterer i høj grad også det gode, rummelige arbejdsmiljø, fyldt med lune, humor og imødekommenhed. Afdelingen er præget af et godt samarbejde sygeplejerskerne imellem og med ledelsen. De fysiske rammer sørger for, at det altid er let at hjælpe eller få hjælp af sine kolleger. Derfor står man aldrig alene med en udfordring. Det er vigtigt for os, at man går glad på arbejde og glad hjem igen. Vi tilbyder: Introduktion til Nefrologisk Klinik på 2 dage. 8 ugers specialeoplæring med kontaktsygeplejerske tilknyttet, hvor du er uden for normering. Løbende undervisning, temadage i klinik P og specialerettede kurser Godt arbejdsmiljø og en høj arbejdsmoral. Mulighed for fast aftenvagt. Vi forventer en kollega: Der er god til kommunikation og har gode samarbejdsevner. Har interesse for den kroniske patient og evt. erfaring med dialyse. Der er faglig velfunderet. Dialyseafsnittets åbningstider er mandag-fredag kl.8.00-21.00 (tirsdag og fredag til 21.15), lørdag kl. 8.00-14.30 og søndag kl.11.00-17.30. Dagvagten er kl. 8.00-14.30 (tirsdag og fredag til 15.00) og aftenvagten kl. 14.30-21.00 (tirsdag og fredag kl. 14.15-21.15). Har du lyst til at indgå i et team af sygeplejersker, som brænder for ovenstående beskrevet, så ser vi meget gerne en ansøgning fra dig. Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Løn- og Takstnævn Har du et ønske om yderligere oplysninger, eller lyst til at se vores afsnit og få en uforpligtende samtale rundvisning, kan du kontakte afdelingssygeplejerske Hanne Brøndum 3816 4862 Ansøgning sendes via link og ansøgningsfristen er d. 21.06.19 kl.23.59. Ansættelsessamtaler afholdes i uge 26.En af vores gode kolleger skal på barsel, så er du sygeplejerske, og brænder du for det gode arbejdsmiljø og tætte samarbejde med patienter, du ser 3 gange om ugen, så læs dette!!!!

Vi søger en sygeplejerske pr. 01.08.19 i et 1-årigt vikariat med mulighed for fastansættelse. Stillingen er på 33 timer/uge.

I afdelingen udfører vi hæmodialyse på kroniske patienter, som kommer til behandling tre gange ugentligt. Det tætte sygeplejerske-patient forhold vi opnår derved, afdækker ofte problemstillinger af faglig og til tider psykosocial art, og sparring med kolleger bruges flittigt.

Vi er en gruppe sygeplejersker, der gerne vil kendes for en høj kvalitet i sygeplejen, og en stor arbejdsglæde. Vi vægter faglig kvalitet og den personlige udvikling meget højt, og prioriterer i høj grad også det gode, rummelige arbejdsmiljø, fyldt med lune, humor og imødekommenhed. Afdelingen er præget af et godt samarbejde sygeplejerskerne imellem og med ledelsen. De fysiske rammer sørger for, at det altid er let at hjælpe eller få hjælp af sine kolleger. Derfor står man aldrig alene med en udfordring. Det er vigtigt for os, at man går glad på arbejde og glad hjem igen.

Vi tilbyder:
  • Introduktion til Nefrologisk Klinik på 2 dage.
  • 8 ugers specialeoplæring med kontaktsygeplejerske tilknyttet, hvor du er uden for normering.
  • Løbende undervisning, temadage i klinik P og specialerettede kurser
  • Godt arbejdsmiljø og en høj arbejdsmoral.
  • Mulighed for fast aftenvagt.
Vi forventer en kollega:
  • Der er god til kommunikation og har gode samarbejdsevner.
  • Har interesse for den kroniske patient og evt. erfaring med dialyse.
  • Der er faglig velfunderet.
Dialyseafsnittets åbningstider er mandag-fredag kl.8.00-21.00 (tirsdag og fredag til 21.15),
lørdag kl. 8.00-14.30 og søndag kl.11.00-17.30. Dagvagten er kl. 8.00-14.30 (tirsdag og fredag til 15.00) og aftenvagten kl. 14.30-21.00 (tirsdag og fredag kl. 14.15-21.15).

Har du lyst til at indgå i et team af sygeplejersker, som brænder for ovenstående beskrevet, så ser vi meget gerne en ansøgning fra dig.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Løn- og Takstnævn

Har du et ønske om yderligere oplysninger, eller lyst til at se vores afsnit og få en uforpligtende samtale/rundvisning, kan du kontakte afdelingssygeplejerske Hanne Brøndum 3816 4862

Ansøgning sendes via link og ansøgningsfristen er d. 21.06.19 kl.23.59. Ansættelsessamtaler afholdes i uge 26.

RigshospitaletKøbenhavn Ø2019-05-14T00:00:002019-06-21T00:00:00
330033582Fastansat sygeplejerskeRobot Sygeplejerske til drømmejobbet Vikarkorpset er et sygeplejevikarkorps på Bispebjerg og Frederiksberg hospital, og vi søger sygeplejerske til en fastansættelse til at tage vagter på forskellige somatiske afdelinger. Vi er en afdeling i vækst, så derfor har vi brug for dig. Vi tilbyder: Introduktion til kliniske færdigheder, arbejdsgange og Sundhedsplatformen Løbende kompetenceudvikling Stor indflydelse på vagtrul God løn ifølge overenskomst og Vikaraftalen Faglig alsidighed Socialt fællesskab med erfarne kolleger Tæt samarbejde med den daglige ledelse i Vikarkorpset Smukke og charmerende omgivelser I 2024 nyt topmoderende akut storbyhospital med de bedste faciliteter for patienter og ansatte Vi søger en sygeplejerske som: Er selvstændig og ansvarsbevidst Er serviceminded og stabil i fremmøde Er omstillingsparat i forhold til forskellige arbejdskulturer Har blik for patientsikkerhed og det samlede patientforløb Har gode samarbejdsevner og kommunikative kompetencer Er motiveret for at lære og ønsker bred klinisk erfaring Gerne har somatisk erfaring fra hospitalsvæsnet Serviceenhed Som serviceenhed har Vikarkorpset mere end 35 års erfaring i at hjælpe afdelingerne med sygeplejepersonale. Vi har fokus på at opnå bedst mulige kompetencematch og at styrke stabilitet i den daglige sygeplejebemanding til patienterne. Nærhedsprincip Som sygeplejerske i Vikarkorpset vil du blive en del af en enhed på ca. 300 sygeplejevikarer. Vi har fastansatte og timelønnede sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter og sygeplejestuderende. Vikarkorpset bygger på et nærhedsprincip om, at sygeplejevikarer er del af et kollegafællesskab med egen administration, arbejdsmiljørepræsentant, undervisere og ledelse. Vores kontorer er din base, hvor du altid kan komme og tale med os, benytte computere, få hjælp med koder og lign. Vi holder løbende undervisning, trivselsmøder og personalemøder for det faste sygeplejepersonale. Du har som fastansat sygeplejerske i Vikarkorpset samme overenskomstmæssige rettigheder som, hvis du var fastansat på en afdeling. Du vil få et tillæg, fordi du arbejder på flere afdelinger. Vagter Der planlægges et vagtrul til dig i samarbejde med Vikarkorpsets ledelse. Vi gør meget ud af at planlægge dine vagter ud fra dine ønsker. Dine vagter foregår ude på de forskellige somatiske afdelinger, hvor du løbende møder dine kolleger fra Vikarkorpset. Du vil via en app kunne se, hvilken afdeling du har vagt på, og du kan altid ringe til vores booking, hvis du har spørgsmål. Din funktion i vagterne kan være som basissygeplejerske eller gruppeleder afhængigt af afdelingernes behov for kompetencer og vagttyper. Du vil få tildelt egne patienter eller indgår sygeplejeteam for gruppe af patienter. I begge vagttyper refererer du til en ansvarshavende sygeplejerske. Værdigrundlag Vores værdigrundlag baseres på, at en anerkendende og faglig kultur i Vikarkorpset fremmer sygeplejevikarkompetencer, der understøtter patientsikkerheden. Vi arbejder for en sygepleje, der tager udgangspunkt i, hvad der giver patienterne værdi, og som bidrager til patienternes oplevelse af empati og høj faglig kvalitet i deres samlede patientforløb. Vi glæder os til at høre fra dig! For yderligere oplysninger om stillingen eller et ønske om et uformelt besøg, kontakt venligst: Vikarkorpset bfhvikarkorpset@regionh.dk Tlf.: 38 63 60 24 40 38 51 28 Bispebjerg Bakke 23 2400 København NV Find os på Facebook: Søg på Vikarkorpset eller brug nedenstående link: https: www.facebook.com VikarkorpsetSygeplejerske til drømmejobbet

Vikarkorpset er et sygeplejevikarkorps på Bispebjerg og Frederiksberg hospital, og vi søger sygeplejerske til en fastansættelse til at tage vagter på forskellige somatiske afdelinger.

Vi er en afdeling i vækst, så derfor har vi brug for dig.

Vi tilbyder:
  • Introduktion til kliniske færdigheder, arbejdsgange og Sundhedsplatformen
  • Løbende kompetenceudvikling
  • Stor indflydelse på vagtrul
  • God løn ifølge overenskomst og Vikaraftalen
  • Faglig alsidighed
  • Socialt fællesskab med erfarne kolleger
  • Tæt samarbejde med den daglige ledelse i Vikarkorpset
  • Smukke og charmerende omgivelser
  • I 2024 nyt topmoderende akut storbyhospital med de bedste faciliteter for patienter og ansatte

Vi søger en sygeplejerske som:
  • Er selvstændig og ansvarsbevidst
  • Er serviceminded og stabil i fremmøde
  • Er omstillingsparat i forhold til forskellige arbejdskulturer
  • Har blik for patientsikkerhed og det samlede patientforløb
  • Har gode samarbejdsevner og kommunikative kompetencer
  • Er motiveret for at lære og ønsker bred klinisk erfaring
  • Gerne har somatisk erfaring fra hospitalsvæsnet


Serviceenhed
Som serviceenhed har Vikarkorpset mere end 35 års erfaring i at hjælpe afdelingerne med sygeplejepersonale. Vi har fokus på at opnå bedst mulige kompetencematch og at styrke stabilitet i den daglige sygeplejebemanding til patienterne.

Nærhedsprincip
Som sygeplejerske i Vikarkorpset vil du blive en del af en enhed på ca. 300 sygeplejevikarer. Vi har fastansatte og timelønnede sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter og sygeplejestuderende.
Vikarkorpset bygger på et nærhedsprincip om, at sygeplejevikarer er del af et kollegafællesskab med egen administration, arbejdsmiljørepræsentant, undervisere og ledelse. Vores kontorer er din base, hvor du altid kan komme og tale med os, benytte computere, få hjælp med koder og lign. Vi holder løbende undervisning, trivselsmøder og personalemøder for det faste sygeplejepersonale.

Du har som fastansat sygeplejerske i Vikarkorpset samme overenskomstmæssige rettigheder som, hvis du var fastansat på en afdeling. Du vil få et tillæg, fordi du arbejder på flere afdelinger.

Vagter
Der planlægges et vagtrul til dig i samarbejde med Vikarkorpsets ledelse. Vi gør meget ud af at planlægge dine vagter ud fra dine ønsker. Dine vagter foregår ude på de forskellige somatiske afdelinger, hvor du løbende møder dine kolleger fra Vikarkorpset. Du vil via en app kunne se, hvilken afdeling du har vagt på, og du kan altid ringe til vores booking, hvis du har spørgsmål. Din funktion i vagterne kan være som basissygeplejerske eller gruppeleder afhængigt af afdelingernes behov for kompetencer og vagttyper. Du vil få tildelt egne patienter eller indgår sygeplejeteam for gruppe af patienter. I begge vagttyper refererer du til en ansvarshavende sygeplejerske.

Værdigrundlag
Vores værdigrundlag baseres på, at en anerkendende og faglig kultur i Vikarkorpset fremmer sygeplejevikarkompetencer, der understøtter patientsikkerheden. Vi arbejder for en sygepleje, der tager udgangspunkt i, hvad der giver patienterne værdi, og som bidrager til patienternes oplevelse af empati og høj faglig kvalitet i deres samlede patientforløb.


Vi glæder os til at høre fra dig!

For yderligere oplysninger om stillingen eller et ønske om et uformelt besøg, kontakt venligst:

Vikarkorpset
bfhvikarkorpset@regionh.dk
Tlf.: 38 63 60 24/40 38 51 28
Bispebjerg Bakke 23
2400 København NV

Find os på Facebook:
Søg på Vikarkorpset eller brug nedenstående link:
https://www.facebook.com/Vikarkorpset/



Frederiksberg HospitalFrederiksberg2019-06-03T00:00:002019-06-28T00:00:00
330033828Erfaren chef til Institut for Sygeplejerske- og ErnæringsuddannelserRobot Kan du med en stærk ledelseskraft, solide samarbejdsevner og relationer i sektoren sikre retningen for et relativt nyetableret institut, hvor vi måler vores succes på vores evne til at skabe fremragende undervisning? Vi har forlænget ansøgningsperioden til jobbet, fordi vi gerne vil udvide vores kandidatfelt. Den rigtige kandidat skal internt have fokus på at videreudvikle teamet på i alt otte uddannelsesledere, for herigennem at skabe et stærkt ledelsesmæssigt fundament for den gode udvikling i undervisningsforløbene på vores uddannelser. Vi har desuden brug for en kandidat, der kan begå sig eksternt i tætte relationer med relevante samarbejdspartnere på sundhedsområdet. På Københavns Professionshøjskole (KP) uddanner vi fagprofessionelle, der lykkes både ude i praksis og i tæt samarbejde med praksis. Vi ved, at kompetente og myndige professionelle er nøglen til at realisere samfundets fineste idealer og løse dets vanskeligste problemer. Vi realiserer vores vision gennem fremragende undervisning. Instituttet er relativt nyetableret efter fusionen mellem professionshøjskolerne UCC og Metropol i marts 2018, hvilket giver mulighed for at udnytte det faglige og didaktiske potentiale på tværs af uddannelserne. Vi rummer Danmarks største sygeplejerskeuddannelse, og udbyder desuden to forskellige ernæringsuddannelser. Instituttet er placeret på Det Sundhedsfaglige Fakultet, og har cirka 220 medarbejdere, der består af undervisere, administrative medarbejdere og uddannelsesledere. Vores ca. 4.100 studerende er fordelt på tre fysiske lokaliteter på Nørrebro og i Hillerød. Om jobbet Dit ledelsesansvar omfatter strategiske, faglige, økonomiske og driftsmæssige opgaver, og du har det direkte personaleansvar for dine uddannelsesledere samt en mindre stab. Omdrejningspunktet for din ledelse er vores grunduddannelser samt forskning- og udviklingsområdet, hvor du skal tegne Sygeplejerske- og Ernæringsuddannelserne både i og uden for KP. Du skal samarbejde med aftagere og eksterne interessenter om udvikling af uddannelserne, så vores dimittender bliver endnu stærkere bl.a. på de kliniske praktiske færdigheder. Grunduddannelserne leder du gennem instituttets uddannelsesledere, og her skal du fortsætte arbejdet med at etablere det nye samlede institut. Et vigtigt element heri er etablering af et solidt arbejdsfællesskab i ledelsesteamet, så det ud fra et fælles udgangspunkt kan bedrive stærk faglig ledelse af underviserkollegiet. Gennem din forsknings- og udviklingsleder skal du sikre retning, relevans og kvalitet i instituttets forsknings- og udviklingsarbejde. Ambitionen er, at instituttet herigennem kan bidrage endnu mere systematisk til udviklingen af uddannelserne og professionerne generelt. Det er bl.a. afgørende, at den eksterne finansiering til forsknings- og udviklingsaktiviteter øges over de kommende år. Desuden er du ansvarlig for instituttets bidrag til KP s efter- og videreuddannelsesudbud, som spiller en vigtigt rolle for skolens fortsatte udvikling. Du indgår i fakultetsledelsen på Det Sundhedsfaglige Fakultet, hvor du har et tæt samarbejde med dekanen og dine to institutchefkollegaer dette er et naturligt rum for videndeling og sparring. Desuden bliver du en del af KP s samlede ledelsesfællesskab, hvor du sammen med dine chef- og lederkollegaer på tværs af organisationen kommer til at spille en vigtig rolle i realiseringen af KP s ledelsesgrundlag. Vi har formuleret seks ledelsesprincipper, som er pejlemærker for vores ledelse, og dermed helt afgørende for, at vi som organisation kan lykkes med vores høje ambitioner. Om dig Vi forestiller os, at du har solide ledelseskompetencer og erfaring med ledelse af ledere fra enten uddannelsessektoren, den kommunale sektor, sundhedsvæsenet eller andre relevante sektorer. Du har en relevant akademisk uddannelsesbaggrund, hvor det er en væsentlig fordel at være uddannet inden for sygepleje eller ernæring og sundhed. Herudover forventer vi, at du har: erfaring med forandrings-, implementerings- og effektiviseringsprocesser et godt kendskab til sundhedsuddannelser og den sundhedsfaglige praksis et veludbygget netværk blandt uddannelsernes aftagere og interessenter erfaring med økonomistyring. Du er strategisk stærk og i stand til både at anlægge et langsigtet perspektiv på uddannelserne og på professionernes praksis og at arbejde her og nu med strategiimplementering. Du formår i den forbindelse at sætte faglig retning og mobilisere stolthed og engagement hos dine højt kvalificerede medarbejdere. Det er desuden en af dine helt stærke sider, at du kan navigere i en kompleks og politisk styret organisation og dens omverden, og trives med at etablere og vedligeholde relationer til samarbejdspartnere internt i organisationen og eksternt. Du skal med sikker professionalisme kunne repræsentere KP og instituttets uddannelser eksternt. Det er afgørende, at du brænder for ledelse og for at indgå i stærke arbejdsfællesskaber nedad, opad og på tværs med øje for at organisationen samlet set skal lykkes med sine mål. Vi tilbyder Du bliver en del af en organisation, som varetager én af velfærdssamfundets allervigtigste opgaver, og hvor bevidstheden herom sætter sit præg på opgaveløsningen i hverdagen. Som deltager i KP s ledelsesfællesskab får du mulighed for at sætte dit præg på, hvordan vores strategi når helt ud i undervisningslokalerne og bliver kulturskabende for den måde, vi uddanner vores studerende på. Løn- og ansættelsesvilkår Du ansættes som institutchef med start den 1. september 2019. Ansættelse og aflønning sker efter relevant overenskomst mellem Finansministeriet og forhandlingsberettiget organisation. Ansættes du på AC-overenskomsten ansættes du i lønramme 37. Ansættes du på CO10 overenskomsten ansættes du på løntrin 1 for ledere. Der vil desuden være mulighed for personligt tillæg efter forhandling, ligesom du er omfattet af Københavns Professionshøjskoles resultatløn for ledere. Stillingen vil muligvis kunne besættes på åremål i 5 år med evt. forlængelse i op til 3 år. Den primære arbejdsplads er beliggende på Tagensvej 86, 2200 København N. Der vil også være ledelsesopgaver på instituttets øvrige lokaliteter i Sigurdsgade 26, 2200 København N. og på Campus Nordsjælland, Carlsbergvej 14, 3400 Hillerød. Vil du vide mere? Hovedstadsregionen har brug for stærke professionelle, der er uddannet til at møde og besvare fremtidens udfordringer. Som en samlet professionshøjskole har vi med vores bredde og volumen en ambition om at blive toneangivende på uddannelsesområdet. Læs mere om visionen og ambitionen for Københavns Professionshøjskole på www.kp.dk og om vores strategi. For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte dekan for det Sundhedsfaglige Fakultet Randi Brinckmann på telefon 5163 2800 eller seniorkonsulent fra Mercuri Urval Mia Hvilshøj Dal på telefon 2245 1576. Du kan rekvirere KP s ledelsesgrundlag ved henvendelse til direktionssekretær Marianne Syders på tlf. 2429 6327 eller på mail masy@kp.dk. Interesseret? Send din ansøgning og CV via ansøgerknappen senest tirsdag den 18. juni 2019 kl. 10:00. Bemærk tidspunktet! Tidligere indsendte ansøgninger til jobbet vi blive taget i betragtning, og indgå i den samlede vurdering, medmindre ansøger vælger at tilbagekalde ansøgningen. Vi forventer at afholde 1. samtaler torsdag den 20. juni og 2. samtaler fredag den 28. juni 2019. Der vil indgå personlighedstest i forbindelse med 2. samtalerne. Der er afsat tid til tilbagemeldingssamtale på testen den 24. og 25. juni 2019. Københavns Professionshøjskole skeler hverken til køn, alder, etnicitet eller lignende, men alene til kompetence og talent.Kan du med en stærk ledelseskraft, solide samarbejdsevner og relationer i sektoren sikre retningen for et relativt nyetableret institut, hvor vi måler vores succes på vores evne til at skabe fremragende undervisning?



Vi har forlænget ansøgningsperioden til jobbet, fordi vi gerne vil udvide vores kandidatfelt. Den rigtige kandidat skal internt have fokus på at videreudvikle teamet på i alt otte uddannelsesledere, for herigennem at skabe et stærkt ledelsesmæssigt fundament for den gode udvikling i undervisningsforløbene på vores uddannelser. Vi har desuden brug for en kandidat, der kan begå sig eksternt i tætte relationer med relevante samarbejdspartnere på sundhedsområdet.



På Københavns Professionshøjskole (KP) uddanner vi fagprofessionelle, der lykkes både ude i praksis og i tæt samarbejde med praksis. Vi ved, at kompetente og myndige professionelle er nøglen til at realisere samfundets fineste idealer og løse dets vanskeligste problemer. Vi realiserer vores vision gennem fremragende undervisning.



Instituttet er relativt nyetableret efter fusionen mellem professionshøjskolerne UCC og Metropol i marts 2018, hvilket giver mulighed for at udnytte det faglige og didaktiske potentiale på tværs af uddannelserne. Vi rummer Danmarks største sygeplejerskeuddannelse, og udbyder desuden to forskellige ernæringsuddannelser. Instituttet er placeret på Det Sundhedsfaglige Fakultet, og har cirka 220 medarbejdere, der består af undervisere, administrative medarbejdere og uddannelsesledere. Vores ca. 4.100 studerende er fordelt på tre fysiske lokaliteter på Nørrebro og i Hillerød.



Om jobbet
Dit ledelsesansvar omfatter strategiske, faglige, økonomiske og driftsmæssige opgaver, og du har det direkte personaleansvar for dine uddannelsesledere samt en mindre stab.



Omdrejningspunktet for din ledelse er vores grunduddannelser samt forskning- og udviklingsområdet, hvor du skal tegne Sygeplejerske- og Ernæringsuddannelserne både i og uden for KP. Du skal samarbejde med aftagere og eksterne interessenter om udvikling af uddannelserne, så vores dimittender bliver endnu stærkere bl.a. på de kliniske/praktiske færdigheder.



Grunduddannelserne leder du gennem instituttets uddannelsesledere, og her skal du fortsætte arbejdet med at etablere det nye samlede institut. Et vigtigt element heri er etablering af et solidt arbejdsfællesskab i ledelsesteamet, så det ud fra et fælles udgangspunkt kan bedrive stærk faglig ledelse af underviserkollegiet.



Gennem din forsknings- og udviklingsleder skal du sikre retning, relevans og kvalitet i instituttets forsknings- og udviklingsarbejde. Ambitionen er, at instituttet herigennem kan bidrage endnu mere systematisk til udviklingen af uddannelserne og professionerne generelt. Det er bl.a. afgørende, at den eksterne finansiering til forsknings- og udviklingsaktiviteter øges over de kommende år.



Desuden er du ansvarlig for instituttets bidrag til KP’s efter- og videreuddannelsesudbud, som spiller en vigtigt rolle for skolens fortsatte udvikling.



Du indgår i fakultetsledelsen på Det Sundhedsfaglige Fakultet, hvor du har et tæt samarbejde med dekanen og dine to institutchefkollegaer – dette er et naturligt rum for videndeling og sparring.



Desuden bliver du en del af KP’s samlede ledelsesfællesskab, hvor du sammen med dine chef- og lederkollegaer på tværs af organisationen kommer til at spille en vigtig rolle i realiseringen af KP’s ledelsesgrundlag. Vi har formuleret seks ledelsesprincipper, som er pejlemærker for vores ledelse, og dermed helt afgørende for, at vi som organisation kan lykkes med vores høje ambitioner.



Om dig
Vi forestiller os, at du har solide ledelseskompetencer og erfaring med ledelse af ledere fra enten uddannelsessektoren, den kommunale sektor, sundhedsvæsenet eller andre relevante sektorer. Du har en relevant akademisk uddannelsesbaggrund, hvor det er en væsentlig fordel at være uddannet inden for sygepleje eller ernæring og sundhed.



Herudover forventer vi, at du har:

  • erfaring med forandrings-, implementerings- og effektiviseringsprocesser
  • et godt kendskab til sundhedsuddannelser og den sundhedsfaglige praksis
  • et veludbygget netværk blandt uddannelsernes aftagere og interessenter
  • erfaring med økonomistyring.


Du er strategisk stærk og i stand til både at anlægge et langsigtet perspektiv på uddannelserne og på professionernes praksis og at arbejde her og nu med strategiimplementering. Du formår i den forbindelse at sætte faglig retning og mobilisere stolthed og engagement hos dine højt kvalificerede medarbejdere.



Det er desuden en af dine helt stærke sider, at du kan navigere i en kompleks og politisk styret organisation og dens omverden, og trives med at etablere og vedligeholde relationer til samarbejdspartnere internt i organisationen og eksternt. Du skal med sikker professionalisme kunne repræsentere KP og instituttets uddannelser eksternt.



Det er afgørende, at du brænder for ledelse og for at indgå i stærke arbejdsfællesskaber nedad, opad og på tværs med øje for at organisationen samlet set skal lykkes med sine mål.



Vi tilbyder
Du bliver en del af en organisation, som varetager én af velfærdssamfundets allervigtigste opgaver, og hvor bevidstheden herom sætter sit præg på opgaveløsningen i hverdagen. Som deltager i KP’s ledelsesfællesskab får du mulighed for at sætte dit præg på, hvordan vores strategi når helt ud i undervisningslokalerne og bliver kulturskabende for den måde, vi uddanner vores studerende på.



Løn- og ansættelsesvilkår
Du ansættes som institutchef med start den 1. september 2019.



Ansættelse og aflønning sker efter relevant overenskomst mellem Finansministeriet og forhandlingsberettiget organisation. Ansættes du på AC-overenskomsten ansættes du i lønramme 37. Ansættes du på CO10 overenskomsten ansættes du på løntrin 1 for ledere. Der vil desuden være mulighed for personligt tillæg efter forhandling, ligesom du er omfattet af Københavns Professionshøjskoles resultatløn for ledere. Stillingen vil muligvis kunne besættes på åremål i 5 år med evt. forlængelse i op til 3 år.



Den primære arbejdsplads er beliggende på Tagensvej 86, 2200 København N. Der vil også være ledelsesopgaver på instituttets øvrige lokaliteter i Sigurdsgade 26, 2200 København N. og på Campus Nordsjælland, Carlsbergvej 14, 3400 Hillerød.



Vil du vide mere?
Hovedstadsregionen har brug for stærke professionelle, der er uddannet til at møde og besvare fremtidens udfordringer. Som en samlet professionshøjskole har vi med vores bredde og volumen en ambition om at blive toneangivende på uddannelsesområdet.



Læs mere om visionen og ambitionen for Københavns Professionshøjskole på www.kp.dk og om vores strategi.



For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte dekan for det Sundhedsfaglige Fakultet Randi Brinckmann på telefon 5163 2800 eller seniorkonsulent fra Mercuri Urval Mia Hvilshøj Dal på telefon 2245 1576.



Du kan rekvirere KP’s ledelsesgrundlag ved henvendelse til direktionssekretær Marianne Syders på tlf. 2429 6327 eller på mail masy@kp.dk.



Interesseret?
Send din ansøgning og CV via ansøgerknappen senest tirsdag den 18. juni 2019 kl. 10:00. Bemærk tidspunktet!



Tidligere indsendte ansøgninger til jobbet vi blive taget i betragtning, og indgå i den samlede vurdering, medmindre ansøger vælger at tilbagekalde ansøgningen.



Vi forventer at afholde 1. samtaler torsdag den 20. juni og 2. samtaler fredag den 28. juni 2019. Der vil indgå personlighedstest i forbindelse med 2. samtalerne. Der er afsat tid til tilbagemeldingssamtale på testen den 24. og 25. juni 2019.



Københavns Professionshøjskole skeler hverken til køn, alder, etnicitet eller lignende, men alene til kompetence og talent.

Administration + Efter- og videreuddannelserKøbenhavn N2019-06-04T00:00:002019-06-18T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Trolle Care søger 8-10 top-dedikerede timelønnede sygeplejersker

Trolle Care ApS

Hellerup
Vi har fået frygteligt travlt og derfor håber vi nu at der sidder en 8-10 motiverede sygeplejersker som har lyst til, sammen med alle os i Trolle Care, at fortsætte det vigtige arbejde det er med at skabe al tænkelig glæde, nærvær og livskvalitet fo...
Indrykket:3. juni 2019
Udløbsdato:23. juni 2019

Traumatisk Hjerneskade søger sygeplejerske

Rigshospitalet

København Ø
FAGLIG STOLTHED og ENGAGEMENT - ER DET DIG? Så har du nu muligheden for at blive vores nye kollega i Klinik for Højt Specialiseret Neurorehabilitering Traumatisk hjerneskade. Uanset om du har erfaring som sygeplejerske eller er nyuddannet sygeplejer...
Indrykket:9. maj 2019
Udløbsdato:17. juni 2019

Nefrologisk Klinik P, Hæmodialyseafsnit, Frederiksberg Hospital

Rigshospitalet

København Ø
En af vores gode kolleger skal på barsel, så er du sygeplejerske, og brænder du for det gode arbejdsmiljø og tætte samarbejde med patienter, du ser 3 gange om ugen, så læs dette!!!! Vi søger en sygeplejerske pr. 01.08.19 i et 1-årigt vikariat med mu...
Indrykket:14. maj 2019
Udløbsdato:21. juni 2019

Fastansat sygeplejerske

Frederiksberg Hospital

Frederiksberg
Sygeplejerske til drømmejobbet Vikarkorpset er et sygeplejevikarkorps på Bispebjerg og Frederiksberg hospital, og vi søger sygeplejerske til en fastansættelse til at tage vagter på forskellige somatiske afdelinger. Vi er en afdeling i vækst, så derf...
Indrykket:3. juni 2019
Udløbsdato:28. juni 2019

Erfaren chef til Institut for Sygeplejerske- og Ernæringsuddannelser

Administration + Efter- og videreuddannelser

København N
Kan du med en stærk ledelseskraft, solide samarbejdsevner og relationer i sektoren sikre retningen for et relativt nyetableret institut, hvor vi måler vores succes på vores evne til at skabe fremragende undervisning? Vi har forlænget ansøgningsperio...
Indrykket:4. juni 2019
Udløbsdato:18. juni 2019