Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Annoncen er udløbet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Er du vores nye SQL-specialist?

Vi søger en SQL udvikler til at indgå i et velfungerende team i vores Udviklingsafdeling, hvor vi løser forskelligartede spændende opgaver inden for bl.a. BI, RPA, AI, programmering og systemudvikling. Forventet ansættelse pr. 1. maj 2021. Stillingen er på 37 timer pr. uge og tjenestestedet er Værkmestergade 15B, 8000 Aarhus C.
Du vil komme til at arbejde med en lang række centrale forretningsdata med komplekse datamodeller, hvor du skal kombinere faglig og teknisk tilgang til data med den nyeste teknologi og avanceret SQL. Vi søger en kollega med bred erfaring med Microsoft SQL.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. indeholde:
  • Kode komplekse SQL-udtræk til understøtning af forretningsmæssige behov
  • Medudvikling og rådgivning ifm. ændringer og nyudvikling af databærende løsninger – både interne og eksterne, herunder også vores RPA og AI-løsninger
  • Produktionssætning og opfølgning på daglig drift
  • Sparring og rådgivning på tværs af mange områder, herunder bl.a. ETL, datamodeller, systemarkitektur
  • Særligt samarbejde med afdelingen for Ledelsesinformation med fokus på understøttelse af deres opgaver
  • Ansvarlig for BI-arkitektur, standarder og framework
  • Holde viden løbende opdateret, herunder afprøvning af nye teknologier og trends
Vi har i mange år arbejdet struktureret med data og ledelsesinformation og har fokus på såvel overordnede opgaver omkring struktur og arkitektur - som på konkrete udviklingsopgaver på en række dataområder.
Dine primære opgaver vil blive tilrettelagt efter dine kvalifikationer og vi forventer, at du kan indgå relativt hurtigt i vores team.

Vi søger en person, der:
  • Er en erfaren MS SQL udvikler
  • Bliver motiveret og udfordret af komplekse opgaver og problemstillinger
  • Værdsætter vidensdeling og høj faglig kvalitet som en naturlig del af samarbejdet
  • Er professionel og analytisk på et engageret, fagligt højt niveau
  • Er målrettet i dit arbejde og får afsluttet opgaverne
  • Kan overskue komplekse datamodeller og omsætte forretningsbehov til praktiske SQL-dataudtræk
  • Trives med en til tider uforudsigelig hverdag og kan holde hovedet koldt i driftskritiske situationer
  • Kan arbejde selvstændigt og vurdere og prioritere opgaver med øje for helheden
  • Kan indgå i samarbejdsrelationer på tværs af fagligheder
Herudover vil det være en fordel, hvis du har erfaring med:
  • Data Warehouse arkitekturer og anvendelse af relationelle og dimensionelle datamodeller
  • Databaseadministration og performance optimering på MS SQL-Server
  • MS Integration Services (SSIS), MS Analysis Services (SSAS)(tabular), Master Data Services (MDS), TARGIT, BIML og PowerShell
Vi tilbyder:

Du bliver en del af et velfungerende mindre team i en stor organisation. Kulturen er uformel, ærlig og ligeværdig, hvilket giver rig mulighed for indflydelse og medbestemmelse. Vi forventer til gengæld, at du er engageret og initiativrig og at du tager ansvar for dit arbejde.
  • Et velfungerende dynamisk arbejdsmiljø med gode kolleger
  • En spændende og inspirerende arbejdsplads med gode muligheder for faglig og personlig udvikling
  • Udfordrende opgaver, der matcher dine kompetencer
  • Mulighed for fleksibel tilrettelæggelse af arbejdet
  • Kontormiljø, som sikrer hurtig oplæring og stor mulighed for videndeling
  • En grad af uforudsigelighed med hensyn til hvad der sker i dag og i morgen
  • En uformel, uhøjtidelig og humoristisk omgangstone
Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
Ugentligt timetal: Fuldtid
 
Hvis du vil vide mere:
Hvis du har uddybende spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:
Kontorchef Peter Henriksen på telefon 29208421
IT Specialist Lise Say på telefon 41858946

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfrist: 24. februar 2021.

Vi forventer, at 1. samtale finder sted i uge 9. Eventuel 2. samtale finder sted i uge 10.

Om os:
I Aarhus Kommune finder du magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse, der yder hjælp til kommunens borgere på social- og beskæftigelsesområdet.
På beskæftigelsesområdet ydes tilbud til borgere, der står uden for eller i risiko for at miste tilknytningen til arbejdsmarkedet. Det kan blandt andet være kontanthjælpsmodtagere, revalidender, førtidspensionister, sygedagpengemodtagere samt nyankomne flygtninge og indvandrere. På socialområdet ydes blandt andet tilbud til personer med handicap, sindslidende, misbrugere samt udsatte børn og unge.
Magistratsafdelingen er organiseret i en række driftsområder samt stabsfunktioner og beskæftiger ca. 4.300 medarbejdere.  Udviklingsafdelingen, med 8 medarbejdere, hører under stabsafdelingen Digitalisering.
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
 

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/

De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement


Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.

Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.