Er du vores nye tværsektorielt arbejdende overlæge i Akutafdelingen?

Akutafdelingen (AKA), Nordsjællands Hospital (NOH) i Hillerød udvider nu med en ekstra lægeressource til at betjene geriatriske og beslægtede funktioner ved udskrivelse af akut indlagte ældre borgere



Du får mulighed for eget ansvarsområde f.eks. fald/ortogeriatri, udgående funktion eller andet relevant område alt efter dine kompetencer



Jobbet indebærer vagtfri funktion i dagtiden evt. fleksibel arbejdstid efter aftale og du kan regne med efteruddannelse / kurser



Nyt Hospital Nordsjælland 2022



Omkring 2022 flytter vi ind i nye fysiske rammer i Nyt Nordsjællands Hospital (NHN). Vores arbejdsgange ved betjening af et stigende antal ældre akut syge borgere skal da være på plads. Udover høj faglig kvalitet er god patientorienteret service og en sikker overlevering af opgaven til primærsektoren vores mål. Om nødvendigt ved, at du og dit team følger borgeren et mindre stykke tid efter hjemsendelse fra hospitalet



Med en forstærket lægeressource til denne funktion ønsker NOH / NHN konkret at:



  • kunne udlægge flere akut syge ældre borgere i samarbejde med primærsektor

  • opruste geriatriske funktioner alt efter ansøgerens profil og ønsker f.eks. ekspertise i fald, osteoporose, synkopeudredning o.a.

  • støtte et geriatrisk orienteret, datadrevet, både læge- og flerfagligt miljø med resultat-evaluering og forskning som en integreret og naturlig del af arbejdet



Geriatriske ansvarsområder forankret i Akutafdelingen (AKA)



Under Akutafdelingens ledelse kan følgende områdeansvar for ældre akut syge borgere komme på tale hos ansøgere med de rette kvalifikationer og evt. kombineret efter nærmere drøftelse:



  • Ortogeriatri, faldudredning og osteoporose

  • Undervisnings-, data- og forskningsansvarlig for

  • Udgående funktion herunder 1) udlæggelse 2) opsporing 3) telefonisk rådgivning og 4) subakut intervention ved forebyggelige indlæggelser



Arbejdsopgaver og funktioner



  • Funktionen indebærer dagarbejdstid på hverdage uden vagt

  • Du deltager i Akutafdelingens morgenkonference, hvor patienter med relevant geriatrisk problemstilling visiteres

  • Vi lægger især kræfter i forebyggelige gen-indlæggelser af skrøbelige ældre gennem tydelige aftaler og opfølgning med egen læge, med hjemkommune og med pårørende

  • Tværsektorielt Team udgøres af 1-2 overlæger i samarbejde med et antal sygeplejersker og fysioterapeuter dedikeret hver sit Udskrivelses-, Geriatrisk- eller Udekørende Team

  • Lægerne i Tværsektorielt Team, AKA roterer i dagligt klinisk arbejde som behandlingsansvarlig læge i teamets funktioner: 1) Udskrivelses Team 2) Geriatrisk Team 3) Udegående Team

  • Opsporing, behandling og forebyggelse af fysiske, kognitive og sociale funktionstab hos akut indlagte, syge, ældre borgere og udskrivelse/udlæggelse af samme er en central del af arbejdet

  • Alle funktioner foregår i et dagligt, tæt og flerfagligt samarbejde mellem teamets læger, fysioterapeuter og sygeplejersker, med Akutafdelingens farmaceuter og sygeplejen, samt med primærsektorens aktører

  • Andre funktioner i samarbejdet på NOH udgøres af Følge-Hjem-Team, Tværsektoriel Koordinator, social sygeplejerske og Tværsektorielt Stuegangsprojekt som følger udskrivelser op til kommunale, midlertidige døgnpladser



Søg jobbet hvis:



  • Du godt kan lide et effektivt samarbejde i mindre teams for at opnå den bedste løsning til den enkelte patient

  • Du drives af et både mono- og tværfagligt arbejdsmiljø med engagement og arbejdsglæde omkring korte forløb

  • Du vil have gode muligheder for faglig, personlig og også for organisatorisk udvikling og for forskning



Krav til ansøgeren



  • Du er speciallæge i geriatri:intern medicin, almen medicin, intern medicin eller du er speciallæge med anden relevant erfaring

  • Du scorer højt på samarbejdsevner og god kommunikation med alle faggrupper

  • Du har erfaring i samarbejdet med almen praksis og hjemmesygeplejen

  • Du deltager af egen drift i afdelingens arbejde med især kvalitetsudvikling, undervisning og styrkelse af et fagligt geriatrisk miljø lokalt



Ansøgning:



  • Som ansøger bedes du forholde dig til de syv lægeroller og beskrive dine dokumenterede kompetencer og erfaringer i forhold til disse og til kravene nævnt herover

  • Ansøgning, CV og evt. referencer stiles til Akutafdelingen, v. sekretær Gitte Nielsen, Gitte.Nielsen.05@regionh.dk

  • Ansøgningen skal være os i hænde senest den 5. august 2019, kl. 12.00

  • Ansættelsessamtale planlægges 13. august evt. med 2. samtale 15. august

  • Interesserede ansøgere uanset alder, køn, religion og etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen



Yderligere information



Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte ledende overlæge Kitten Engell Weber på tlf. 2620 8865 eller overlæge i Geriatrisk Team Peter Gjersøe, tlf. 4829 6840



Du har ikke vedlagt dokumenter til din ansøgning. Klik på 'OK' knappen nedenfor for at sende din ansøgning alligevel, eller klik på knappen "Annuller" og vedhæft dokumenter, før du sender din ansøgning igen.

Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330049114Phoenix-778aba8a12019-06-26T00:00:00Er du vores nye tværsektorielt arbejdende overlæge i Akutafdelingen?Akutafdelingen (AKA), Nordsjællands Hospital (NOH) i Hillerød udvider nu med en ekstra lægeressource til at betjene geriatriske og beslægtede funktioner ved udskrivelse af akut indlagte ældre borgere



Du får mulighed for eget ansvarsområde f.eks. fald/ortogeriatri, udgående funktion eller andet relevant område alt efter dine kompetencer



Jobbet indebærer vagtfri funktion i dagtiden evt. fleksibel arbejdstid efter aftale og du kan regne med efteruddannelse / kurser



Nyt Hospital Nordsjælland 2022



Omkring 2022 flytter vi ind i nye fysiske rammer i Nyt Nordsjællands Hospital (NHN). Vores arbejdsgange ved betjening af et stigende antal ældre akut syge borgere skal da være på plads. Udover høj faglig kvalitet er god patientorienteret service og en sikker overlevering af opgaven til primærsektoren vores mål. Om nødvendigt ved, at du og dit team følger borgeren et mindre stykke tid efter hjemsendelse fra hospitalet



Med en forstærket lægeressource til denne funktion ønsker NOH / NHN konkret at:



  • kunne udlægge flere akut syge ældre borgere i samarbejde med primærsektor

  • opruste geriatriske funktioner alt efter ansøgerens profil og ønsker f.eks. ekspertise i fald, osteoporose, synkopeudredning o.a.

  • støtte et geriatrisk orienteret, datadrevet, både læge- og flerfagligt miljø med resultat-evaluering og forskning som en integreret og naturlig del af arbejdet



Geriatriske ansvarsområder forankret i Akutafdelingen (AKA)



Under Akutafdelingens ledelse kan følgende områdeansvar for ældre akut syge borgere komme på tale hos ansøgere med de rette kvalifikationer og evt. kombineret efter nærmere drøftelse:



  • Ortogeriatri, faldudredning og osteoporose

  • Undervisnings-, data- og forskningsansvarlig for

  • Udgående funktion herunder 1) udlæggelse 2) opsporing 3) telefonisk rådgivning og 4) subakut intervention ved forebyggelige indlæggelser



Arbejdsopgaver og funktioner



  • Funktionen indebærer dagarbejdstid på hverdage uden vagt

  • Du deltager i Akutafdelingens morgenkonference, hvor patienter med relevant geriatrisk problemstilling visiteres

  • Vi lægger især kræfter i forebyggelige gen-indlæggelser af skrøbelige ældre gennem tydelige aftaler og opfølgning med egen læge, med hjemkommune og med pårørende

  • Tværsektorielt Team udgøres af 1-2 overlæger i samarbejde med et antal sygeplejersker og fysioterapeuter dedikeret hver sit Udskrivelses-, Geriatrisk- eller Udekørende Team

  • Lægerne i Tværsektorielt Team, AKA roterer i dagligt klinisk arbejde som behandlingsansvarlig læge i teamets funktioner: 1) Udskrivelses Team 2) Geriatrisk Team 3) Udegående Team

  • Opsporing, behandling og forebyggelse af fysiske, kognitive og sociale funktionstab hos akut indlagte, syge, ældre borgere og udskrivelse/udlæggelse af samme er en central del af arbejdet

  • Alle funktioner foregår i et dagligt, tæt og flerfagligt samarbejde mellem teamets læger, fysioterapeuter og sygeplejersker, med Akutafdelingens farmaceuter og sygeplejen, samt med primærsektorens aktører

  • Andre funktioner i samarbejdet på NOH udgøres af Følge-Hjem-Team, Tværsektoriel Koordinator, social sygeplejerske og Tværsektorielt Stuegangsprojekt som følger udskrivelser op til kommunale, midlertidige døgnpladser



Søg jobbet hvis:



  • Du godt kan lide et effektivt samarbejde i mindre teams for at opnå den bedste løsning til den enkelte patient

  • Du drives af et både mono- og tværfagligt arbejdsmiljø med engagement og arbejdsglæde omkring korte forløb

  • Du vil have gode muligheder for faglig, personlig og også for organisatorisk udvikling og for forskning



Krav til ansøgeren



  • Du er speciallæge i geriatri:intern medicin, almen medicin, intern medicin eller du er speciallæge med anden relevant erfaring

  • Du scorer højt på samarbejdsevner og god kommunikation med alle faggrupper

  • Du har erfaring i samarbejdet med almen praksis og hjemmesygeplejen

  • Du deltager af egen drift i afdelingens arbejde med især kvalitetsudvikling, undervisning og styrkelse af et fagligt geriatrisk miljø lokalt



Ansøgning:



  • Som ansøger bedes du forholde dig til de syv lægeroller og beskrive dine dokumenterede kompetencer og erfaringer i forhold til disse og til kravene nævnt herover

  • Ansøgning, CV og evt. referencer stiles til Akutafdelingen, v. sekretær Gitte Nielsen, Gitte.Nielsen.05@regionh.dk

  • Ansøgningen skal være os i hænde senest den 5. august 2019, kl. 12.00

  • Ansættelsessamtale planlægges 13. august evt. med 2. samtale 15. august

  • Interesserede ansøgere uanset alder, køn, religion og etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen



Yderligere information



Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte ledende overlæge Kitten Engell Weber på tlf. 2620 8865 eller overlæge i Geriatrisk Team Peter Gjersøe, tlf. 4829 6840


Akutafdelingen (AKA), Nordsjællands Hospital (NOH) i Hillerød udvider nu med en ekstra lægeressource til at betjene geriatriske og beslægtede funktioner ved udskrivelse af akut indlagte ældre borgere Du får mulighed for eget ansvarsområde f.eks. fald ortogeriatri, udgående funktion eller andet relevant område alt efter dine kompetencer Jobbet indebærer vagtfri funktion i dagtiden evt. fleksibel arbejdstid efter aftale og du kan regne med efteruddannelse kurser Nyt Hospital Nordsjælland 2022 Omkring 2022 flytter vi ind i nye fysiske rammer i Nyt Nordsjællands Hospital (NHN). Vores arbejdsgange ved betjening af et stigende antal ældre akut syge borgere skal da være på plads. Udover høj faglig kvalitet er god patientorienteret service og en sikker overlevering af opgaven til primærsektoren vores mål. Om nødvendigt ved, at du og dit team følger borgeren et mindre stykke tid efter hjemsendelse fra hospitalet Med en forstærket lægeressource til denne funktion ønsker NOH NHN konkret at: kunne udlægge flere akut syge ældre borgere i samarbejde med primærsektor opruste geriatriske funktioner alt efter ansøgerens profil og ønsker f.eks. ekspertise i fald, osteoporose, synkopeudredning o.a. støtte et geriatrisk orienteret, datadrevet, både læge- og flerfagligt miljø med resultat-evaluering og forskning som en integreret og naturlig del af arbejdet Geriatriske ansvarsområder forankret i Akutafdelingen (AKA) Under Akutafdelingens ledelse kan følgende områdeansvar for ældre akut syge borgere komme på tale hos ansøgere med de rette kvalifikationer og evt. kombineret efter nærmere drøftelse: Ortogeriatri, faldudredning og osteoporose Undervisnings-, data- og forskningsansvarlig for Udgående funktion herunder 1) udlæggelse 2) opsporing 3) telefonisk rådgivning og 4) subakut intervention ved forebyggelige indlæggelser Arbejdsopgaver og funktioner Funktionen indebærer dagarbejdstid på hverdage uden vagt Du deltager i Akutafdelingens morgenkonference, hvor patienter med relevant geriatrisk problemstilling visiteres Vi lægger især kræfter i forebyggelige gen-indlæggelser af skrøbelige ældre gennem tydelige aftaler og opfølgning med egen læge, med hjemkommune og med pårørende Tværsektorielt Team udgøres af 1-2 overlæger i samarbejde med et antal sygeplejersker og fysioterapeuter dedikeret hver sit Udskrivelses-, Geriatrisk- eller Udekørende Team Lægerne i Tværsektorielt Team, AKA roterer i dagligt klinisk arbejde som behandlingsansvarlig læge i teamets funktioner: 1) Udskrivelses Team 2) Geriatrisk Team 3) Udegående Team Opsporing, behandling og forebyggelse af fysiske, kognitive og sociale funktionstab hos akut indlagte, syge, ældre borgere og udskrivelse udlæggelse af samme er en central del af arbejdet Alle funktioner foregår i et dagligt, tæt og flerfagligt samarbejde mellem teamets læger, fysioterapeuter og sygeplejersker, med Akutafdelingens farmaceuter og sygeplejen, samt med primærsektorens aktører Andre funktioner i samarbejdet på NOH udgøres af Følge-Hjem-Team, Tværsektoriel Koordinator, social sygeplejerske og Tværsektorielt Stuegangsprojekt som følger udskrivelser op til kommunale, midlertidige døgnpladser Søg jobbet hvis: Du godt kan lide et effektivt samarbejde i mindre teams for at opnå den bedste løsning til den enkelte patient Du drives af et både mono- og tværfagligt arbejdsmiljø med engagement og arbejdsglæde omkring korte forløb Du vil have gode muligheder for faglig, personlig og også for organisatorisk udvikling og for forskning Krav til ansøgeren Du er speciallæge i geriatri:intern medicin, almen medicin, intern medicin eller du er speciallæge med anden relevant erfaring Du scorer højt på samarbejdsevner og god kommunikation med alle faggrupper Du har erfaring i samarbejdet med almen praksis og hjemmesygeplejen Du deltager af egen drift i afdelingens arbejde med især kvalitetsudvikling, undervisning og styrkelse af et fagligt geriatrisk miljø lokalt Ansøgning: Som ansøger bedes du forholde dig til de syv lægeroller og beskrive dine dokumenterede kompetencer og erfaringer i forhold til disse og til kravene nævnt herover Ansøgning, CV og evt. referencer stiles til Akutafdelingen, v. sekretær Gitte Nielsen, Gitte.Nielsen.05@regionh.dk Ansøgningen skal være os i hænde senest den 5. august 2019, kl. 12.00 Ansættelsessamtale planlægges 13. august evt. med 2. samtale 15. august Interesserede ansøgere uanset alder, køn, religion og etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen Yderligere information Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte ledende overlæge Kitten Engell Weber på tlf. 2620 8865 eller overlæge i Geriatrisk Team Peter Gjersøe, tlf. 4829 684011jobnet778aba8a100000000000aDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-08-05T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=342&ProjectId=219066&DepartmentId=18815&MediaId=4733&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnAllerødEuropaDanmarkSjælland & øerNordsjællandFredensborgEuropaDanmarkSjælland & øerNordsjællandHillerød3552455Nordsjællands Hospital (Hillerød)11Dyrehavevej 293400HillerødDKDanmark0DKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent783353JobNet5009637500963710025-06-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=778aba8ahttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=778aba8ahttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=778aba8a&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=778aba8a&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Social_og_sundhed/Sundhed/3.jpgBrænder du for at blive Overlæge?12007991Dansk3Læse/ tale222110Overlæge10Sundhed362135470peter.gjersoe@regionh.dkDKDanmarkDKDanmark330050360Ledende overlæge til Klinisk Biokemisk AfdelingRobot Klinisk Biokemisk Afdeling søger en fagligt stærk, dynamisk og innovativ ledende overlæge med klare visioner for fremtidens akuthospital. Afdelingen er en spændende og ambitiøs arbejdsplads, der i løbet af de næste par år skal forberede indretning af laboratorium i Nyt Nordsjælland Hospital. Om Klinisk Biokemisk Afdeling Klinisk Biokemisk Afdeling er en af Region Hovedstadens største klinisk biokemiske afdelinger og varetager biokemiske analyser for Region Hovedstaden i Planlægningsområde Nord. Afdelingen er tværgående og betjener hospitalerne i Hillerød og Frederikssund. Desuden har afdelingen funktioner i Sundhedshuset i Helsingør. På akutmodtagelsen i Hillerød er etableret et fremskudt laboratorium, hvor der udføres hurtig diagnostik inden for klinisk biokemi og klinisk mikrobiologi. Som en central og tværgående afdeling på et akuthospital bidrager Klinisk Biokemisk Afdeling gennem rettidige og hurtige prøvesvar til at sikre, at patienterne får veltilrettelagte udrednings- og behandlingsforløb. Klinisk Biokemisk Afdeling betjener også praksissektoren i hele Nordsjælland og har ansvar for den centrale enhed for kvalitetssikring, CEK, i praksissektoren i Region Hovedstaden. Samlet har vi ca. 700.000 patientkontakter og udfører ca. 10 mio. analyser om året i vores laboratorium, der er et af verdens mest automatiserede. Afdelingen er akkrediteret (DDKM og ISO 15189) og beskæftiger ca. 135 medarbejdere, der er kompetente, ansvarsfulde og meget engagerede. Nordsjællands Hospital har en forskningsportefølje, som rummer fire forskningsklynger. Det er målet, at hospitalets forskningsaktiviteter organiseres på tværs af specialerne inden for disse fire forskningsklynger. Klinisk Biokemisk Afdeling bidrager hertil, idet afdelingen har en forskningsgruppe, der beskæftiger sig med gennemførelse af tværfaglige forskningsprojekter, udvikling af nye biomarkører, herunder undersøgelser af anvendeligheden af plasma lipider til diagnostik ved hjælp af massespektometri, coeliaki gentest, og forskning inden for kvalitetssikring. Der foretages løbende validering og implementering af nye biomarkører, samt point-of-care testing både i hospitalssektor og hos praktiserende læger. Siden 2014 har vi arbejdet med et innovations-setup med henblik på at identificere, teste og demonstrere nye løsninger til brug for det nye hospital. Det er ambitionen, at Klinisk Biokemisk Afdeling skal være en innovativ, effektiv og attraktiv arbejdsplads. Opgaverne Den ledende overlæge har sammen med den ledende bioanalytiker ansvar for den samlede ledelse, udvikling og drift af Klinisk Biokemisk Afdeling. Det bliver den nye ledende overlæges opgave i et samarbejde med den ledende bioanalytiker at styrke og udvikle afdelingen, så den kan indgå som en del af fremtidens Nyt Hospital Nordsjælland, der med ny teknologi og rammer i verdensklasse skal imødekomme kravene til fremtidens sundhedsvæsen. Arbejdet med forberedelserne til nyt hospital er på hospitalsplan organiseret i et program under overskriften Livskraft . Vores nye ledende overlæge Vores nye ledende overlæge er en dynamisk og innovativ leder med stor respekt for alle faggrupper i det tværfaglige samarbejde. Den ledende overlæge skal skabe og formidle et troværdigt og inspirerende samarbejde med afdelingens ledergruppe, medarbejdere og med samarbejdspartnere internt på Nordsjællands Hospital og i Region Hovedstaden og eksternt. Den ledende overlæge skal være fleksibel, udadvendt og repræsentere en åben og medinddragende arbejdsform. Den ledende overlæge karakteriseres af en stærk, faglig profil. Lederen skal have personlig gennemslagskraft, der skaber tillid, troværdighed og respekt. Lederen skal evne og ville laboratorienær ledelse, så målsætningerne om tilgængelighed, fælles ansvar og systematiske forbedringer indfries. Den ledende overlæge skal være overlægekvalificeret speciallæge i klinisk biokemi, gerne med viden og indsigt i arbejdsgange og behov på et akuthospital. Efteruddannelse i ledelse og relevant ledelseserfaring foretrækkes. Vi søger derfor en leder som: har faglig og personlig gennemslagskraft og derigennem skaber troværdighed og respekt kan kommunikere, motivere, delegere og arbejde tværfagligt kan arbejde med økonomi- og aktivitetsstyring kan arbejde med strategi og implementering gerne vil stå i spidsen sammen med vores ledende bioanalytiker for at føre vores innovative, tværgående afdeling over i Nyt Hospital Nordsjælland Løn og ansættelse Ansættelse sker i henhold til Aftale vedrørende lægelige chefer . Tiltrædelse snarest muligt. Yderligere information Yderligere information om stillingen kan fås hos ledende bioanalytiker Bettina Friis-Olsen tlf.: 23 74 69 39 eller vicedirektør Peter Mandrup Jensen tlf.: 40 30 79 20. Ansøgning Ansøgningsfrist: 29. august 2019 kl. 12.00. Der er planlagt samtaler henholdsvis den 4. september og den 12. september 2019. Kandidater kan blive bedt om at gennemføre en test i forbindelse med ansættelsesprocessen.Klinisk Biokemisk Afdeling søger en fagligt stærk, dynamisk og innovativ ledende overlæge med klare visioner for fremtidens akuthospital.

Afdelingen er en spændende og ambitiøs arbejdsplads, der i løbet af de næste par år skal forberede indretning af laboratorium i Nyt Nordsjælland Hospital.

Om Klinisk Biokemisk Afdeling

Klinisk Biokemisk Afdeling er en af Region Hovedstadens største klinisk biokemiske afdelinger og varetager biokemiske analyser for Region Hovedstaden i Planlægningsområde Nord. Afdelingen er tværgående og betjener hospitalerne i Hillerød og Frederikssund. Desuden har afdelingen funktioner i Sundhedshuset i Helsingør.

På akutmodtagelsen i Hillerød er etableret et fremskudt laboratorium, hvor der udføres hurtig diagnostik inden for klinisk biokemi og klinisk mikrobiologi.

Som en central og tværgående afdeling på et akuthospital bidrager Klinisk Biokemisk Afdeling gennem rettidige og hurtige prøvesvar til at sikre, at patienterne får veltilrettelagte udrednings- og behandlingsforløb.

Klinisk Biokemisk Afdeling betjener også praksissektoren i hele Nordsjælland og har ansvar for den centrale enhed for kvalitetssikring, CEK, i praksissektoren i Region Hovedstaden.

Samlet har vi ca. 700.000 patientkontakter og udfører ca. 10 mio. analyser om året i vores laboratorium, der er et af verdens mest automatiserede.

Afdelingen er akkrediteret (DDKM og ISO 15189) og beskæftiger ca. 135 medarbejdere, der er kompetente, ansvarsfulde og meget engagerede.

Nordsjællands Hospital har en forskningsportefølje, som rummer fire forskningsklynger. Det er målet, at hospitalets forskningsaktiviteter organiseres på tværs af specialerne inden for disse fire forskningsklynger. Klinisk Biokemisk Afdeling bidrager hertil, idet afdelingen har en forskningsgruppe, der beskæftiger sig med gennemførelse af tværfaglige forskningsprojekter, udvikling af nye biomarkører, herunder undersøgelser af anvendeligheden af plasma lipider til diagnostik ved hjælp af massespektometri, coeliaki gentest, og forskning inden for kvalitetssikring. Der foretages løbende validering og implementering af nye biomarkører, samt point-of-care testing både i hospitalssektor og hos praktiserende læger.

Siden 2014 har vi arbejdet med et innovations-setup med henblik på at identificere, teste og demonstrere nye løsninger til brug for det nye hospital.

Det er ambitionen, at Klinisk Biokemisk Afdeling skal være en innovativ, effektiv og attraktiv arbejdsplads.

Opgaverne

Den ledende overlæge har sammen med den ledende bioanalytiker ansvar for den samlede ledelse, udvikling og drift af Klinisk Biokemisk Afdeling.

Det bliver den nye ledende overlæges opgave i et samarbejde med den ledende bioanalytiker at styrke og udvikle afdelingen, så den kan indgå som en del af fremtidens Nyt Hospital Nordsjælland, der med ny teknologi og rammer i verdensklasse skal imødekomme kravene til fremtidens sundhedsvæsen. Arbejdet med forberedelserne til nyt hospital er på hospitalsplan organiseret i et program under overskriften ”Livskraft”.

Vores nye ledende overlæge

Vores nye ledende overlæge er en dynamisk og innovativ leder med stor respekt for alle faggrupper i det tværfaglige samarbejde. Den ledende overlæge skal skabe og formidle et troværdigt og inspirerende samarbejde med afdelingens ledergruppe, medarbejdere og med samarbejdspartnere internt på Nordsjællands Hospital og i Region Hovedstaden og eksternt.

Den ledende overlæge skal være fleksibel, udadvendt og repræsentere en åben og medinddragende arbejdsform. Den ledende overlæge karakteriseres af en stærk, faglig profil. Lederen skal have personlig gennemslagskraft, der skaber tillid, troværdighed og respekt. Lederen skal evne og ville laboratorienær ledelse, så målsætningerne om tilgængelighed, fælles ansvar og systematiske forbedringer indfries.

Den ledende overlæge skal være overlægekvalificeret speciallæge i klinisk biokemi, gerne med viden og indsigt i arbejdsgange og behov på et akuthospital. Efteruddannelse i ledelse og relevant ledelseserfaring foretrækkes.

Vi søger derfor en leder som:

  • har faglig og personlig gennemslagskraft og derigennem skaber troværdighed og respekt
  • kan kommunikere, motivere, delegere og arbejde tværfagligt
  • kan arbejde med økonomi- og aktivitetsstyring
  • kan arbejde med strategi og implementering
  • gerne vil stå i spidsen sammen med vores ledende bioanalytiker for at føre vores innovative, tværgående afdeling over i Nyt Hospital Nordsjælland
Løn og ansættelse

Ansættelse sker i henhold til ”Aftale vedrørende lægelige chefer”. Tiltrædelse snarest muligt.

Yderligere information

Yderligere information om stillingen kan fås hos ledende bioanalytiker Bettina Friis-Olsen tlf.: 23 74 69 39 eller vicedirektør Peter Mandrup Jensen tlf.: 40 30 79 20.

Ansøgning

Ansøgningsfrist: 29. august 2019 kl. 12.00. Der er planlagt samtaler henholdsvis den 4. september og den 12. september 2019.

Kandidater kan blive bedt om at gennemføre en test i forbindelse med ansættelsesprocessen.





Nordsjællands Hospital (Hillerød)Hillerød2019-06-28T00:00:002019-08-19T00:00:00
3300466192 klinikchefer til Psykiatrisk Center NordsjællandRobot Vi ønsker at etablere et stærkt klinikchef-makkerpar, der sammen er klar til at gå nye veje i forhold til at udvikle det lægefaglige miljø på centret. Vi er et stort center med mange spændende udviklingsinitiativer i gang. Det gælder bl.a. nedbringelse af tvang, rationel medicinering, forebyggelse af selvmord og selvskade, bred involvering af patienter, pårørende og samarbejdspartnere samt rekruttering og fastholdelse af læger. Vores forskningsnetværk er synligt og involverende og med ansættelse af ny professor bliver de sidste tråde bundet sammen. Det er de færreste ledere, der kun mærker den stille brise. En gang imellem kommer der storme i form af kritiske problemer eller vanskelige ledelsesmæssige udfordringer. Vi forestiller os, at et nyt makkerpar kan fjerne forhindringer i fællesskab og hjælpe hinanden, når det blæser op. Derfor slår vi to stillinger op sam tidig, så I som nyt makkerpar med støtte fra den øvrige centerledelse og med administrativ understøttelse kan skabe Danmarks bedste lægefaglige arbejds- og uddannelsesmiljø. Har du lyst til at bidrage til centrets positive udvikling, være med til at indfri mål og ambitioner og er du god til at holde motivationen oppe samt fejre sejre undervejs? Har du overblik, humor og et vist konkurrencegen? Så er det dig, vi søger til en af de to klinikchefstillinger. At være klinikchef Klinikcheferne er en del af centerledelsen, der består af centerchefen, to klinikchefer og to udviklings chefer. Centerledelsen understøttes af administrationschefen samt kvalitets- og forbedringschefen. Som klinikchef er du sammen med en udviklingschef nærmeste leder for omkring 10 afsnitsledelser med mere end 250 medarbejdere. Centret er organiseret i to søjler på tværs akutmodtagelsen, døgnafsnit og ambulante afsnit og på flere matrikler. De to udviklingschefer er tilknyttet hver deres søjle. Vi er åbne for nye måder at organisere klinikchefernes organisering i søjlerne, hvis det er et ønske. Opgaven er klar Du har ansvaret for den lægefaglige behandling og arbejder derudover tæt sammen med chef psykologen. Vi forventer, at du har et særligt øje på patientperspektivet, således at patienter og pårørende bliver inddraget og hørt. Behandlingen er tværfaglig, så derfor er det vigtigt, at din lægefaglighed udspilles og næres i samarbejde med andre faggrupper. Du skal medvirke til at synliggøre Psykiatrisk Center Nordsjælland som en dynamisk og attraktiv lægearbejdsplads og du skal have særligt fokus på at rekruttere og fastholde. Du har som en del af centerledelsen medansvar for at udarbejde årsaftaler og omsætte de politiske og strategiske målsætninger til handling samt sikre, at centret når sine mål i forhold til aktivitet, kvalitet og personalemæssige forhold. Som klinikchef bidrager du positivt til den fortsatte udvikling på centret. Din baggrund Du skal være speciallæge i psykiatri med bred klinisk erfaring. Derudover skal du have dokumenteret ledelseserfaring samt relevant lederuddannelse (og ellers får du lederuddannelsen hos os). erfaring med planlægning og økonomistyring samt kendskab til anvendelse af lean-principper som en del af det løbende forbedringsarbejde. Vil du være med på holdet? Så skal du være en leder, der er tillidsvækkende og god til at samarbejde på tværs af interessentgrupper, fora og faggrupper. bevidst om egne teoretiske og behandlingsmæssige præferencer og fremtræder åben, analytisk og respektfuld overfor andres. Vi sætter pris på, at du når det er relevant kan varetage supervision i forhold til patienter med særligt komplekse og vanskelige forløb. rollemodel for den gode arbejdsplads i din fremtræden og dine ledelsesmæssige værdier. Du har en respektfuld og direkte kommunikationsform. En form der både er tydelig og samtidig signalerer åbenhed, lydhørhed og vilje til dialog. Vi tilbyder et attraktivt lederjob med fokus på faglig kvalitet og udvikling og med gode muligheder for at gøre en forskel og påvirke fremtidens psykiatri. et skræddersyet introduktionsforløb, som er tilpasset dine ønsker og behov. at det nye klinikchefpar selv er med til at beskrive, hvad I har brug for af administrativ understøttelse, så vi kan tilpasse os netop jeres behov. Om os Psykiatrisk Center Nordsjælland er del af Region Hovedstadens Psykiatri. Centret har mere end 550 medarbejdere i 21 forskellige afsnit teams i Hillerød, Helsingør og Frederikssund. Vi har i skrivende stund 184 sengepladser, der udvides til 199 sengepladser efter sommerferien. Vi arbejder recoveryorienteret i en solidt forankret forbedringskultur med fokus på strategisk kompetence udvikling af vores medarbejdere i varetagelsen af vores kerneopgaver. Psykiatrisk Center Nordsjælland er kendt for et højt fagligt niveau i behandling og pleje med et brugerind dragende perspektiv. Vi skaber værdi for patienterne, inddrager de pårørende og udvikler os hele tiden, både som medarbejdere og som organisation. Vi tror på, at kvalitet og effektive arbejdsgange kommer såvel patienter som medarbejdere til gode. Vi er pionerer inden for arbejdet med systematiske forbedringer i psykiatrien. Vi mener, at et godt arbejds- og uddannelsesmiljø er afgørende for at kunne rekruttere og fastholde dygtige medarbejdere og vi er stolte af vores dygtige medarbejdere, da de er afgørende for, at vi kan yde den bedst mulige behandling. Er du nysgerrig på centret, klinikchefstillingen eller andet, er du velkommen til en rundvisning og uformel snak med centerchef Henrik Søltoft-Jensen eller afgående klinikchef Jonas Astrup, som bliver hos os i en anden stilling. Og det med småt Ansættelsen sker efter overenskomst for lægelige chefer på kontraktvilkår. Ansøgningsfrist 15.08.2019, kl. 9.00. Vi har valgt en lang frist af hensyn til sommerferien. Vi gennemgår løbende ansøgninger og indkalder til samtale frem mod ansøgningsfristen. Vi gør opmærksom på, at der vil blive anvendt test i ansøgningsprocessen. Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til Centerchef Henrik Søltoft-Jensen, telefon 38 64 30 04. Såfremt centerchef Henrik Søltoft-Jensen ikke træffes, kan der lægges besked hos sekretær Dorthe Mai, telefon 38 64 30 05. Du kan læse mere om Psykiatrisk Center Nordsjælland på www.psykiatri-regionh.dk pcnVi ønsker at etablere et stærkt klinikchef-makkerpar, der sammen er klar til at gå nye veje i forhold til at udvikle det lægefaglige miljø på centret. Vi er et stort center med mange spændende udviklingsinitiativer i gang. Det gælder bl.a. nedbringelse af tvang, rationel medicinering, forebyggelse af selvmord og selvskade, bred involvering af patienter, pårørende og samarbejdspartnere samt rekruttering og fastholdelse af læger. Vores forskningsnetværk er synligt og involverende – og med ansættelse af ny professor bliver de sidste tråde bundet sammen.

Det er de færreste ledere, der kun mærker den stille brise. En gang imellem kommer der storme i form af kritiske problemer eller vanskelige ledelsesmæssige udfordringer. Vi forestiller os, at et nyt makkerpar kan fjerne forhindringer i fællesskab og hjælpe hinanden, når det blæser op. Derfor slår vi to stillinger op sam­tidig, så I som nyt makkerpar med støtte fra den øvrige centerledelse og med administrativ understøttelse kan skabe Danmarks bedste lægefaglige arbejds- og uddannelsesmiljø.

Har du lyst til at bidrage til centrets positive udvikling, være med til at indfri mål og ambitioner og er du god til at holde motivationen oppe samt fejre sejre undervejs? Har du overblik, humor og et vist konkurrencegen? Så er det dig, vi søger til en af de to klinikchefstillinger.

At være klinikchef

Klinikcheferne er en del af centerledelsen, der består af centerchefen, to klinikchefer og to udviklings­chefer. Centerledelsen understøttes af administrationschefen samt kvalitets- og forbedringschefen.

Som klinikchef er du sammen med en udviklingschef nærmeste leder for omkring 10 afsnitsledelser med mere end 250 medarbejdere. Centret er organiseret i to søjler på tværs akutmodtagelsen, døgnafsnit og ambulante afsnit og på flere matrikler. De to udviklingschefer er tilknyttet hver deres søjle. Vi er åbne for nye måder at organisere klinikchefernes organisering i søjlerne, hvis det er et ønske.

Opgaven er klar

  • Du har ansvaret for den lægefaglige behandling og arbejder derudover tæt sammen med chef­psykologen. Vi forventer, at du har et særligt øje på patientperspektivet, således at patienter og pårørende bliver inddraget og hørt. Behandlingen er tværfaglig, så derfor er det vigtigt, at din lægefaglighed udspilles og næres i samarbejde med andre faggrupper.
  • Du skal medvirke til at synliggøre Psykiatrisk Center Nordsjælland som en dynamisk og attraktiv lægearbejdsplads og du skal have særligt fokus på at rekruttere og fastholde.
  • Du har som en del af centerledelsen medansvar for at udarbejde årsaftaler og omsætte de politiske og strategiske målsætninger til handling samt sikre, at centret når sine mål i forhold til aktivitet, kvalitet og personalemæssige forhold. Som klinikchef bidrager du positivt til den fortsatte udvikling på centret.
Din baggrund

Du skal være speciallæge i psykiatri med bred klinisk erfaring. Derudover skal du have

  • dokumenteret ledelseserfaring samt relevant lederuddannelse (og ellers får du lederuddannelsen hos os).
  • erfaring med planlægning og økonomistyring samt kendskab til anvendelse af lean-principper som en del af det løbende forbedringsarbejde.
Vil du være med på holdet? Så skal du være en leder, der er

  • tillidsvækkende og god til at samarbejde på tværs af interessentgrupper, fora og faggrupper.
  • bevidst om egne teoretiske og behandlingsmæssige præferencer og fremtræder åben, analytisk og respektfuld overfor andres. Vi sætter pris på, at du – når det er relevant – kan varetage supervision i forhold til patienter med særligt komplekse og vanskelige forløb.
  • rollemodel for den gode arbejdsplads i din fremtræden og dine ledelsesmæssige værdier. Du har en respektfuld og direkte kommunikationsform. En form der både er tydelig og samtidig signalerer åbenhed, lydhørhed og vilje til dialog.
Vi tilbyder

  • et attraktivt lederjob med fokus på faglig kvalitet og udvikling og med gode muligheder for at gøre en forskel og påvirke fremtidens psykiatri.
  • et skræddersyet introduktionsforløb, som er tilpasset dine ønsker og behov.
  • at det nye klinikchefpar selv er med til at beskrive, hvad I har brug for af administrativ understøttelse, så vi kan tilpasse os netop jeres behov.
Om os

Psykiatrisk Center Nordsjælland er del af Region Hovedstadens Psykiatri. Centret har mere end 550 medarbejdere i 21 forskellige afsnit/teams i Hillerød, Helsingør og Frederikssund. Vi har i skrivende stund 184 sengepladser, der udvides til 199 sengepladser efter sommerferien.

Vi arbejder recoveryorienteret i en solidt forankret forbedringskultur med fokus på strategisk kompetence­udvikling af vores medarbejdere i varetagelsen af vores kerneopgaver.

Psykiatrisk Center Nordsjælland er kendt for et højt fagligt niveau i behandling og pleje med et brugerind­dragende perspektiv. Vi skaber værdi for patienterne, inddrager de pårørende og udvikler os hele tiden, både som medarbejdere og som organisation.

Vi tror på, at kvalitet og effektive arbejdsgange kommer såvel patienter som medarbejdere til gode. Vi er pionerer inden for arbejdet med systematiske forbedringer i psykiatrien. Vi mener, at et godt arbejds- og uddannelsesmiljø er afgørende for at kunne rekruttere og fastholde dygtige medarbejdere – og vi er stolte af vores dygtige medarbejdere, da de er afgørende for, at vi kan yde den bedst mulige behandling.

Er du nysgerrig på centret, klinikchefstillingen eller andet, er du velkommen til en rundvisning og uformel snak med centerchef Henrik Søltoft-Jensen eller afgående klinikchef Jonas Astrup, som bliver hos os i en anden stilling.

Og det med småt

Ansættelsen sker efter overenskomst for lægelige chefer på kontraktvilkår.

Ansøgningsfrist 15.08.2019, kl. 9.00. Vi har valgt en lang frist af hensyn til sommerferien. Vi gennemgår løbende ansøgninger og indkalder til samtale frem mod ansøgningsfristen. Vi gør opmærksom på, at der vil blive anvendt test i ansøgningsprocessen.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til

Centerchef Henrik Søltoft-Jensen, telefon 38 64 30 04. Såfremt centerchef Henrik Søltoft-Jensen ikke træffes, kan der lægges besked hos sekretær Dorthe Mai, telefon 38 64 30 05.

Du kan læse mere om Psykiatrisk Center Nordsjælland på www.psykiatri-regionh.dk/pcn





Psykiatrisk Center NordsjællandHillerød2019-06-23T00:00:002019-08-15T00:00:00
330053770Overlæge, UrologiRobot En stilling som overlæge ved Afdeling for Urinvejssygdomme (Afd. H), Herlev og Gentofte Hospital er ledig til besættelse d. 1. december 2019 eller snarest derefter. Stillingen er primært tilknyttet nyre-teamet på Herlev matriklen, og indebærer også akutvagtforpligtelse på Herlev matriklen. Herlev og Gentofte Hospital er et universitetshospital med normeret 976 sengepladser og ét ud af fire akuthospitaler i Region Hovedstaden. På Gentofte matriklen er der urologisk sengeafsnit, ambulatorium samt stor elektiv operationsaktivitet alle hverdage (afd. lukker kl. 20 fredag aften) indenfor benign urologi, mens Herlev matriklen varetager al akut funktion samt såvel ambulant som stationær kræftbehandling. Afdelingens primære optageområde for kræftdiagnoser dækker aktuelt 1,3 million borgere i Region Hovedstaden. Al behandling af urinvejssten, LUTS og anden benign urologi varetages for hele regionen svarende til 1,8 millioner borgere. Afdelingen modtager også alle akutte urologiske voksne patienter fra hele regionen undtagen nyretraumer og akutte genindlæggelser af patienter med forløb på Urologisk Afdeling, Rigshospitalet. Afdelingen varetager al urologi på voksne, samt akut behandling af torsio testis på børn (men ikke børneurologi). Afdelingen modtager patienter til højt specialiseret behandling indenfor følgende områder: Prostatacancer, blærecancer egnet til cystectomi og blærerekonstruktion, behandling af inkontinens hos mænd, neurogene og inflammatoriske blærelidelser, binyrekirurgi, erektiv dysfunktion og perkutan sten- og tumorkirurgi. Patienter med urinvejssten fra Færøerne og Grønland modtages også til behandling, ligesom der udføres ESWL behandling og ydes assistance til stenoperationer på børn fra børnekirurgisk afdeling på Rigshospitalet. Udviklingen af robotassisteret laparoskopisk kirurgi prioriteres, og afdelingen deltager i driften af Robotcenteret i Region Hovedstaden beliggende på Herlev matriklen. Apparatur til ESWL-behandling findes på Gentofte matriklen. Til Afdeling for Urinvejssygdomme er knyttet laboratorier til varetagelse af urodynamiske undersøgelser. Afdelingen har specialiseret ultralydsfunktion, som varetages af specialuddannede overlæger og afdelingslæger. Urologisk forskningsenhed er meget aktiv med fokus på prostatacancer, blærecancer, LUTS og andrologi (tre PhD studerende, en forskningsårs studerende). Derudover forskes klinisk indenfor nyrecancer og urinvejssten. Afdelingen har et tæt samarbejde med følgende afdelinger: Onkologi, radiologi, anæstesi, gynækologi, medicinsk endokrinologi, klinisk biokemi og nefrologi. Der afholdes således skemalagte tværfaglige konferencer med relevante specialer (MDT) indenfor prostata-, blære- og nyrekræft samt urinvejssten minimum to gange for hvert område om ugen. LUTS-team afholder skemalagte konferencer ugentligt. Aktuelt råder afdelingen over 100 senge, samt for- og efterundersøgelsesambulatorier med 22 lægespor dagligt. Den samlede årlige aktivitet udgør ca. 15.000 udskrivelser, 16.500 operationer og 80.000 ambulante besøg. Bemandingen er én ledende overlæge, 1 professor, 33 overlæger, 12 afdelingslæger, 19 læger i hoveduddannelse, 4 læger i introstilling, 11 KBU-læger og 2 øvrige reservelæger. Hertil kommer forskningsårsstuderende og PhD-studerende. Det samlede antal ansatte i afdelingen udgør aktuelt ca. 375. Afdelingsledelsen varetages af oversygeplejerske Kirsten Rud og ledende overlæge Hans Stimpel. Kvalifikationer Ansøger er speciallæge i urologi på baggrund af en bred urologisk uddannelse. Der søges en læge med interesse for og dokumenterede kvalifikationer i robotassisteret operationsteknik, idet afdelingen udfører 80 af større operative indgreb med denne teknik. Det forventes således, at overlægen mestrer robotassisteret kirurgi, men vedkommende behøver ikke at være subspecialiseret i nyrekirurgi, idet yderligere oplæring er mulig i afdelingen. Det forventes, at overlægen har almene speciallægekvalifikationer til at udrede og behandle såvel nyrekræft som benigne kirurgiske nyrelidelser, samt at vedkommende er indstillet på at tilegne sig kundskaber på subspeciale niveau indenfor dette område og dermed på sigt kan bidrage til, at afdelingen udvikler sig og forsker på internationalt niveau. Stillingen ønskes besat med ansøger, som har interesse for såvel undervisning som forskning. Opgaver Inden for afdelingens rammer skal overlægen kunne varetage basisfunktioner i urologi på lige fod med lægekollegerne i afdelingen. Overlægen skal være rede til at påtage sig formelle og uformelle undervisningsforpligtelser samt, hvis påkrævet, repræsentere afdelingen i udadvendte sammenhænge. Overlægen forsker efter aftale med teamlederen og afdelingsledelsen frit indenfor sit fagområde under behørig hensyntagen til kollegernes forskningsområde. Forskningens placering i arbejdstilrettelæggelsen aftales med afdelingsledelsen. Afdelingen arbejder med tværfaglig kompetenceudvikling, og aktuelt organiseres afdelingens arbejde i tværfaglige teams med henblik på at fremme såvel kvalitet som kompetencer og arbejdsglæde hos medarbejderne. Der varetages uddannelse indenfor alle dele af speciallægeuddannelsen i urologi og studenterundervisningen på relevante semestre. Alle speciallæger deltager aktivt i uddannelsesfunktionen. Afdelingen har 3 uddannelsesansvarlige overlæger. Studenterundervisningen er løbende under udvikling, og der er på sigt mulighed for ansættelse i lektorat eller varetagelse af postgraduat uddannelsesansvar. Såfremt ansøger har interesse for ledelse og administration vil et udviklingsforløb indenfor disse felter kunne tilrettelægges. Kvalitetsrelaterede administrative opgaver og ansvarsområde indenfor patientforløb kan forventes. Bedømmelse Ved besættelse vil der blive lagt afgørende vægt på ansøgers samarbejdsevner, at ansøger er visionær samt evner at fastholde langsigtede mål og vise forståelse for afdelingens drift, udvikling og kvalitetssikring. Ansættelses vilkår Overlægen er overenskomstansat med vagt og efterfølgende rådighedstjeneste på Herlev matriklen. Tilrettelæggelse af arbejdsforhold for forskning og undervisning aftales i forbindelse med ansættelse afhængig af kvalifikationer og ønsker. Ansøgning Ansøger bedes i sin ansøgning forholde sig til hver af de 7 kompetencer, som lægerollen indeholder. Yderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til ledende overlæge Hans Stimpel, tlf. 38681240. Ansøgningsfrist er 19. august 2019 kl. 12.00. Ansættelsessamtaler forventes afholdt uge 35.En stilling som overlæge ved Afdeling for Urinvejssygdomme (Afd. H), Herlev og Gentofte Hospital er ledig til besættelse d. 1. december 2019 eller snarest derefter. Stillingen er primært tilknyttet nyre-teamet på Herlev matriklen, og indebærer også akutvagtforpligtelse på Herlev matriklen.

Herlev og Gentofte Hospital er et universitetshospital med normeret 976 sengepladser og ét ud af fire akuthospitaler i Region Hovedstaden. På Gentofte matriklen er der urologisk sengeafsnit, ambulatorium samt stor elektiv operationsaktivitet alle hverdage (afd. lukker kl. 20 fredag aften) indenfor benign urologi, mens Herlev matriklen varetager al akut funktion samt såvel ambulant som stationær kræftbehandling. Afdelingens primære optageområde for kræftdiagnoser dækker aktuelt 1,3 million borgere i Region Hovedstaden. Al behandling af urinvejssten, LUTS og anden benign urologi varetages for hele regionen svarende til 1,8 millioner borgere. Afdelingen modtager også alle akutte urologiske voksne patienter fra hele regionen undtagen nyretraumer og akutte genindlæggelser af patienter med forløb på Urologisk Afdeling, Rigshospitalet.

Afdelingen varetager al urologi på voksne, samt akut behandling af torsio testis på børn (men ikke børneurologi). Afdelingen modtager patienter til højt specialiseret behandling indenfor følgende områder: Prostatacancer, blærecancer egnet til cystectomi og blærerekonstruktion, behandling af inkontinens hos mænd, neurogene og inflammatoriske blærelidelser, binyrekirurgi, erektiv dysfunktion og perkutan sten- og tumorkirurgi. Patienter med urinvejssten fra Færøerne og Grønland modtages også til behandling, ligesom der udføres ESWL behandling og ydes assistance til stenoperationer på børn fra børnekirurgisk afdeling på Rigshospitalet. Udviklingen af robotassisteret laparoskopisk kirurgi prioriteres, og afdelingen deltager i driften af Robotcenteret i Region Hovedstaden beliggende på Herlev matriklen. Apparatur til ESWL-behandling findes på Gentofte matriklen.

Til Afdeling for Urinvejssygdomme er knyttet laboratorier til varetagelse af urodynamiske undersøgelser. Afdelingen har specialiseret ultralydsfunktion, som varetages af specialuddannede overlæger og afdelingslæger. Urologisk forskningsenhed er meget aktiv med fokus på prostatacancer, blærecancer, LUTS og andrologi (tre PhD studerende, en forskningsårs studerende). Derudover forskes klinisk indenfor nyrecancer og urinvejssten.

Afdelingen har et tæt samarbejde med følgende afdelinger: Onkologi, radiologi, anæstesi, gynækologi, medicinsk endokrinologi, klinisk biokemi og nefrologi. Der afholdes således skemalagte tværfaglige konferencer med relevante specialer (MDT) indenfor prostata-, blære- og nyrekræft samt urinvejssten minimum to gange for hvert område om ugen. LUTS-team afholder skemalagte konferencer ugentligt.

Aktuelt råder afdelingen over 100 senge, samt for- og efterundersøgelsesambulatorier med 22 lægespor dagligt. Den samlede årlige aktivitet udgør ca. 15.000 udskrivelser, 16.500 operationer og 80.000 ambulante besøg. Bemandingen er én ledende overlæge, 1 professor, 33 overlæger, 12 afdelingslæger, 19 læger i hoveduddannelse, 4 læger i introstilling, 11 KBU-læger og 2 øvrige reservelæger. Hertil kommer forskningsårsstuderende og PhD-studerende. Det samlede antal ansatte i afdelingen udgør aktuelt ca. 375.

Afdelingsledelsen varetages af oversygeplejerske Kirsten Rud og ledende overlæge Hans Stimpel.

Kvalifikationer

Ansøger er speciallæge i urologi på baggrund af en bred urologisk uddannelse. Der søges en læge med interesse for og dokumenterede kvalifikationer i robotassisteret operationsteknik, idet afdelingen udfører 80% af større operative indgreb med denne teknik. Det forventes således, at overlægen mestrer robotassisteret kirurgi, men vedkommende behøver ikke at være subspecialiseret i nyrekirurgi, idet yderligere oplæring er mulig i afdelingen. Det forventes, at overlægen har almene speciallægekvalifikationer til at udrede og behandle såvel nyrekræft som benigne kirurgiske nyrelidelser, samt at vedkommende er indstillet på at tilegne sig kundskaber på subspeciale niveau indenfor dette område og dermed på sigt kan bidrage til, at afdelingen udvikler sig og forsker på internationalt niveau.

Stillingen ønskes besat med ansøger, som har interesse for såvel undervisning som forskning.

Opgaver

Inden for afdelingens rammer skal overlægen kunne varetage basisfunktioner i urologi på lige fod med lægekollegerne i afdelingen. Overlægen skal være rede til at påtage sig formelle og uformelle undervisningsforpligtelser samt, hvis påkrævet, repræsentere afdelingen i udadvendte sammenhænge.

Overlægen forsker efter aftale med teamlederen og afdelingsledelsen frit indenfor sit fagområde under behørig hensyntagen til kollegernes forskningsområde. Forskningens placering i arbejdstilrettelæggelsen aftales med afdelingsledelsen.

Afdelingen arbejder med tværfaglig kompetenceudvikling, og aktuelt organiseres afdelingens arbejde i tværfaglige teams med henblik på at fremme såvel kvalitet som kompetencer og arbejdsglæde hos medarbejderne.

Der varetages uddannelse indenfor alle dele af speciallægeuddannelsen i urologi og studenterundervisningen på relevante semestre. Alle speciallæger deltager aktivt i uddannelsesfunktionen. Afdelingen har 3 uddannelsesansvarlige overlæger. Studenterundervisningen er løbende under udvikling, og der er på sigt mulighed for ansættelse i lektorat eller varetagelse af postgraduat uddannelsesansvar.

Såfremt ansøger har interesse for ledelse og administration vil et udviklingsforløb indenfor disse felter kunne tilrettelægges. Kvalitetsrelaterede administrative opgaver og ansvarsområde indenfor patientforløb kan forventes.

Bedømmelse

Ved besættelse vil der blive lagt afgørende vægt på ansøgers samarbejdsevner, at ansøger er visionær samt evner at fastholde langsigtede mål og vise forståelse for afdelingens drift, udvikling og kvalitetssikring.

Ansættelses vilkår

Overlægen er overenskomstansat med vagt og efterfølgende rådighedstjeneste på Herlev matriklen. Tilrettelæggelse af arbejdsforhold for forskning og undervisning aftales i forbindelse med ansættelse afhængig af kvalifikationer og ønsker.

Ansøgning

Ansøger bedes i sin ansøgning forholde sig til hver af de 7 kompetencer, som lægerollen indeholder. Yderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til ledende overlæge Hans Stimpel, tlf. 38681240.

Ansøgningsfrist er 19. august 2019 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt uge 35.

Herlev HospitalHerlev2019-07-04T00:00:002019-08-19T00:00:00
330046514Områdeansvarlig overlæge til Opvågning, Herlev HospitalRobot Vi søger en områdeansvarlig overlæge til vores Opvågning pr. 1. september 2019 eller snarest efter. Hvem er vi? Opvågningen er et døgnåbent afsnit med 22 observationspladser, som modtager elektive og akutte postoperative patienter fra 7 kirurgiske specialer, røntgenundersøgelser og endoskopier. Fungerer som buffer for Intensiv Afsnit og kan modtage traumepatienter til stabilisering og smertebehandling inden evt. overflytning. Vi assisterer til blokanlæggelser, Blood patch, optimering af smertebehandling, præoptimering af akutte patienter, epidural-anlæggelser, CVK-anlæggelser m.v. Der bygges aktuelt nyt akuthus på Herlev Hospital, som skal rumme Akutmodtagelse, Intensiv afdeling samt en akut operationsgang med 11 operationsstuer og dertil hørende opvågningsafsnit med 17 pladser. Motto: Vi skaffer plads til alle opvågningspatienter uden ventetid i overensstemmelse med vores værdier om livssyn, troværdighed, kvalitet og fremtid samt hospitalets vision: Godt behandlet Opvågningsafdelingen er en nøglefunktion på Operationsgangen, hvor effektivitet, faglighed og flow går hånd i hånd. Vil du være en del af en afdeling i rivende udvikling, hvor faglighed kombineres med forskning og uddannelse, samt være en del af et engageret speciallægeteam, der lægger vægt på kollegialitet og udbytterigt samarbejde? - så skal du søge denne stilling. På Operationsgangen bedøver vi dagligt på 24 elektive og akutte lejer fra specialerne gynækologi, obstetrik, abdominal-kirurgi, ortopædkirurgi, urologi (inkl. robotkirurgi), plastikkirurgi og mamma-kirurgi. Desuden yder vi anæstesi til MR-scanninger (børn) og ECT-behandlinger på Psykiatrisk Center Ballerup, og vi assisterer til anlæggelse af tunnelerede katetre. Vi er i alt ca. 50 anæstesilæger på operationsgangen - fra læger i introstilling til overlæger. Vores forventninger til dig: Du bliver en del af områdeledelsen for Opvågningen Du er speciallæge i anæstesiologi. Du er problemløsende, reflekterende, og du har visioner for udviklingen af faget anæstesi og det perioperative område. Tæt samarbejde med ledende afdelingssygeplejerske på Opvågningen. Du sætter den enkelte patient i centrum præ-, per- og postanæstesiologisk. Du har gode samarbejdsevner og kan arbejde tværfagligt og selvstændigt. Du skal have evne for at skabe flow og smidighed og kunne se muligheder i pressede situationer. Du har særlig fokus på faglighed i post- og perioperativ behandling, smertebehandling og uddannelse af yngre læger og sygeplejersker på det perioperative område. Ansvarsområde er perioperativ behandling og effektivt patientforløb i opvågningsafsnittet, så ressourcerne bruges på de rigtige patienter. Interesse og evner for ledelse og patientforløb er en forudsætning. Du kommer til at indgå i bagvagtslaget på operationsgangen på linje med afdelingens øvrige speciallæger (8-skiftet vagt). Vagtholdet i Afdeling for Bedøvelse, Operation og Intensiv Behandling består af fire læger i tilstedeværelsesvagt (en speciallæge 1. reservelæge på ITA og en speciallæge (bagvagt) 1. reservelæge, en mellemvagt og en forvagt på Operations- og Anæstesiafsnittet (COP). Endvidere er der en speciallæge i tjeneste til de elektive lejer til kl. 21 mandag-torsdag. Der er samarbejde i vagten mellem operationsgang og ITA. Der er ikke funktion på Lægebilen. Vi tilbyder bl.a.: En arbejdsplads i rivende udvikling med stor variation i hverdagen og med et højt tempo. Komplekse og udfordrende anæstesiforløb med ASA 1-4 patienter og børn. Høj faglighed, stort engagement og enorm uddannelsesaktivitet. Uddannelse og vejledning af de yngre kolleger samt i forskning efter din egen interesse. Selvstændig funktion i det perioperative område med ansvar for optimering af patientforløb i samarbejde i områdeledelsen og med sygeplejersker og de kirurgiske afdelingers læger. Om afdelingen: Afdeling for Bedøvelse, Operation og Intensiv Behandling har ca. 450 ansatte og har en af Region Hovedstadens største anæstesiafdelinger med varetagelse af både anæstesi- og operationsassistance til såvel akutte som elektive operationer indenfor specialerne gynækologi obstetrik, ortopædkirurgi, urologi, gastrokirurgi, sammedags kirurgi samt plastik- og brystkirurgi. Afdeling for Bedøvelse, Operation og Intensiv Behandling har områdeledelse indenfor følgende områder: Centraloperationsafsnittet COP inkl. Dagkirurgisk Afsnit, Intensivt Afsnit, Forskningsenheden, Opvågningen, samt Tværfagligt Smertecenter. Tværfagligt Smertecenter behandler patienter med kroniske smerter og modtager henvisninger fra andre regioner. Afdelingens forskningsenhed, der rummer Cochrane Anaesthesia, Critical and Emergency Care Group, samarbejder med eksterne og interne samarbejdspartnere og hjælper unge forskere i gang med forskning. Herudover har vi landsfunktion for udredning af malign hypertermi og kolinesterase database. Løn- og ansættelsesvilkår: Forventet ansættelsesstart er 1. september 2019. Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for overlæger, indgået mellem FAS og Regionernes Lønnings- og Takstnævn. Praktiske oplysninger: Har ovenstående vakt din interesse eller ønsker du at få mere at vide om afsnittet er du velkommen til at kontakte ledende overlæge Connie Lærkholm Hansen på telefon 38 68 90 29. Ansøgningsfrist: 16. august 2019 og samtaler forventes afholdt den 27. august 2019.Vi søger en områdeansvarlig overlæge til vores Opvågning pr. 1. september 2019 eller snarest efter.



Hvem er vi?



Opvågningen er et døgnåbent afsnit med 22 observationspladser, som modtager elektive og akutte postoperative patienter fra 7 kirurgiske specialer, røntgenundersøgelser og endoskopier. Fungerer som buffer for Intensiv Afsnit og kan modtage traumepatienter til stabilisering og smertebehandling inden evt. overflytning. Vi assisterer til blokanlæggelser, Blood patch, optimering af smertebehandling, præoptimering af akutte patienter, epidural-anlæggelser, CVK-anlæggelser m.v.



Der bygges aktuelt nyt akuthus på Herlev Hospital, som skal rumme Akutmodtagelse, Intensiv afdeling samt en akut operationsgang med 11 operationsstuer og dertil hørende opvågningsafsnit med 17 pladser.



Motto: Vi skaffer plads til alle opvågningspatienter uden ventetid i overensstemmelse med vores værdier om livssyn, troværdighed, kvalitet og fremtid samt hospitalets vision: ”Godt behandlet ”



Opvågningsafdelingen er en nøglefunktion på Operationsgangen, hvor effektivitet, faglighed og flow går hånd i hånd. Vil du være en del af en afdeling i rivende udvikling, hvor faglighed kombineres med forskning og uddannelse, samt være en del af et engageret speciallægeteam, der lægger vægt på kollegialitet og udbytterigt samarbejde? - så skal du søge denne stilling.



På Operationsgangen bedøver vi dagligt på 24 elektive og akutte lejer fra specialerne gynækologi, obstetrik, abdominal-kirurgi, ortopædkirurgi, urologi (inkl. robotkirurgi), plastikkirurgi og mamma-kirurgi. Desuden yder vi anæstesi til MR-scanninger (børn) og ECT-behandlinger på Psykiatrisk Center Ballerup, og vi assisterer til anlæggelse af tunnelerede katetre. Vi er i alt ca. 50 anæstesilæger på operationsgangen - fra læger i introstilling til overlæger.



Vores forventninger til dig:

Du bliver en del af områdeledelsen for Opvågningen

  • Du er speciallæge i anæstesiologi.
  • Du er problemløsende, reflekterende, og du har visioner for udviklingen af faget anæstesi og det perioperative område.
  • Tæt samarbejde med ledende afdelingssygeplejerske på Opvågningen.
  • Du sætter den enkelte patient i centrum præ-, per- og postanæstesiologisk.
  • Du har gode samarbejdsevner og kan arbejde tværfagligt og selvstændigt.
  • Du skal have evne for at skabe flow og smidighed og kunne se muligheder i pressede situationer.
  • Du har særlig fokus på faglighed i post- og perioperativ behandling, smertebehandling og uddannelse af yngre læger og sygeplejersker på det perioperative område. Ansvarsområde er perioperativ behandling og effektivt patientforløb i opvågningsafsnittet, så ressourcerne bruges på de rigtige patienter.
  • Interesse og evner for ledelse og patientforløb er en forudsætning.


Du kommer til at indgå i bagvagtslaget på operationsgangen på linje med afdelingens øvrige speciallæger (8-skiftet vagt). Vagtholdet i Afdeling for Bedøvelse, Operation og Intensiv Behandling består af fire læger i tilstedeværelsesvagt (en speciallæge/1. reservelæge på ITA og en speciallæge (bagvagt)/1. reservelæge, en mellemvagt og en forvagt på Operations- og Anæstesiafsnittet (COP). Endvidere er der en speciallæge i tjeneste til de elektive lejer til kl. 21 mandag-torsdag. Der er samarbejde i vagten mellem operationsgang og ITA. Der er ikke funktion på Lægebilen.



Vi tilbyder bl.a.:

  • En arbejdsplads i rivende udvikling med stor variation i hverdagen og med et højt tempo.
  • Komplekse og udfordrende anæstesiforløb med ASA 1-4 patienter og børn.
  • Høj faglighed, stort engagement og enorm uddannelsesaktivitet.
  • Uddannelse og vejledning af de yngre kolleger samt i forskning efter din egen interesse.
  • Selvstændig funktion i det perioperative område med ansvar for optimering af patientforløb i samarbejde i områdeledelsen og med sygeplejersker og de kirurgiske afdelingers læger.


Om afdelingen:

Afdeling for Bedøvelse, Operation og Intensiv Behandling har ca. 450 ansatte og har en af Region Hovedstadens største anæstesiafdelinger med varetagelse af både anæstesi- og operationsassistance til såvel akutte som elektive operationer indenfor specialerne gynækologi/obstetrik, ortopædkirurgi, urologi, gastrokirurgi, sammedags kirurgi samt plastik- og brystkirurgi.

Afdeling for Bedøvelse, Operation og Intensiv Behandling har områdeledelse indenfor følgende områder: Centraloperationsafsnittet COP inkl. Dagkirurgisk Afsnit, Intensivt Afsnit, Forskningsenheden, Opvågningen, samt Tværfagligt Smertecenter.

Tværfagligt Smertecenter behandler patienter med kroniske smerter og modtager henvisninger fra andre regioner.

Afdelingens forskningsenhed, der rummer Cochrane Anaesthesia, Critical and Emergency Care Group, samarbejder med eksterne og interne samarbejdspartnere og hjælper unge forskere i gang med forskning.

Herudover har vi landsfunktion for udredning af malign hypertermi og kolinesterase database.



Løn- og ansættelsesvilkår:

Forventet ansættelsesstart er 1. september 2019.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for overlæger, indgået mellem FAS og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.



Praktiske oplysninger:

Har ovenstående vakt din interesse – eller ønsker du at få mere at vide om afsnittet – er du velkommen til at kontakte ledende overlæge Connie Lærkholm Hansen på telefon 38 68 90 29.







Ansøgningsfrist:

16. august 2019 og samtaler forventes afholdt den 27. august 2019.





Herlev HospitalHerlev2019-06-21T00:00:002019-08-14T00:00:00
330041232Consultancy in Obstetrics and Gynaecology at the Department of Obstetrics and Gynaecology, Herlev and Gentofte Hospital, combined with a clinical professorship in Obstetrics and Gynaecology with special focus on UrogynaecologyRobot A clinical position as a Consultant in Obstetrics and Gynaecology at the Department of Obstetrics and Gynaecology at Herlev and Gentofte Hospital (located in Herlev) is open for appointment from as soon as possible. The position is combined with a 5-year externally funded position as clinical professor of Obstetrics and Gynaecology with special focus on Urogynaecology at the Faculty of Health and Medical Sciences, University of Copenhagen. With this new position the Department wishes to strengthen the leadership in clinical research and teaching in collaboration with the University of Copenhagen. It is a requirement that the applicant is accepted for appointment to both the professorship and the consultancy. The advertisement for the professorship is available from the Faculty of Health and Medical Sciences, University of Copenhagen (http: employment.ku.dk faculty ) About the department The Department of Obstetrics and Gynaecology is one of the largest in Denmark including around 5500 deliveries a year as well as a high activity regarding Gynaecology including Urogyneacology, Human Reproduction and Fertility, benign and oncological Gynaecology in three different teams. The Urogynaecological team is one of the largest in Denmark, it covers the whole spectrum of urogynaecological conditions and has a patient intake of approximately 2000 a year which is increasing over the next years. In accordance with the Danish Health Authority s Specialty Plan, the clinic is a tertiary centre and performs highly specialized functions such as anal incontinence, vesicovaginal fistulae, urethral diverticula etc. Furthermore, the clinic handles several regional functions such as TVT TOT and recurrent prolapse. In accordance with the Danish Health Authority s Specialty Plan there is a formal cooperation with the departments of urology and gastroenterology regarding OASIS patients and with the Department of Obstetrics and Gynaecology in Hillerød regarding Botox treatment of patients with OAB. Presently, we have ph.d.-students affiliated and a GCP certified research nurse. The clinic is involved in both national and international research and development cooperation. Research and teaching With this new position as consultant in the Department of Obstetrics and Gynaecology and clinical professor of Obstetrics and Gynaecology with special focus on Urogyneacology the Department wishes to strengthen leadership in clinical research and teaching. Management at the Department The department is led by a team comprising of the head of department, the chief nurse and the chief midwife. The professor consultant will refer to the head of department. All three teams subspecialties have their own leaders including in Urogynaecology the professor, a consultant and the clinic nurse. Qualifications Applicants must be board-certified specialists in Obstetrics and Gynaecology. For applicants with a foreign license also a copy of a certificate of specialist in Obstetrics and Gynaecology is recognised. Conditions In order to be considered, the applicant must send an application to both the Faculty (the professorship) and to the hospital (the consultancy) cf. the simultaneously advertised position of the professorship. Appointment is conditioned by the fact that the applicant obtains both positions. This also applies to the applicants who are already employed as consultants at Herlev and Gentofte Hospital. Salary and conditions of employment as consultant are as agreed between the Danish Regions and the Danish Association of Medical Specialists and between the Capital Region Region Zealand and University of Copenhagen. As a clinical professor at least 50 of the working time will be allocated to academic tasks (e.g. research, teaching, evaluation tasks and communication with the public) in agreement with the Head of Department of Department of Clinical Medicine at the University of Copenhagen. The remaining time will be allocated for clinical work in agreement with the head of Department of Obstetrics and Gynaecology at Herlev and Gentofte Hospital. The clinical professor will receive secretarial or technical support equivalent to 50 of a full-time position from the Department of Obstetrics and Gynaecology at Herlev and Gentofte Hospital. Additional support and details on the working conditions must be negotiated with the head of Department of Obstetrics and Gynaecology at Herlev and Gentofte Hospital. Application procedure The application must include the following: Curriculum Vitae and a complete list of publications A description of how the applicant is qualified as Clinical expert Communicator Collaborator Manager administrator organizer Health advocate Scholar researcher teacher Professional For more information please refer to https: sundhedsstyrelsen.dk en news 2013 the-seven-roles-of-physicians and For more information please contact tel. 45 2913 6089 or email: Helle.Ejdrup.Bredkjaer.01@regionh.dk Information on Terms of employment for the Capital Region: https: www.regionh.dk english job Pages default.aspx The closing date for applications is 050819 The advertisement for the professorship is available from the Faculty of Health and Medical Sciences, University of Copenhagen (https: jobportal.ku.dk videnskabelige-stillinger ?show 149523) Apply for this position online here
A clinical position as a Consultant in Obstetrics and Gynaecology at the Department of Obstetrics and Gynaecology at Herlev and Gentofte Hospital (located in Herlev) is open for appointment from as soon as possible.



The position is combined with a 5-year externally funded position as clinical professor of Obstetrics and Gynaecology with special focus on Urogynaecology at the Faculty of Health and Medical Sciences, University of Copenhagen.

With this new position the Department wishes to strengthen the leadership in clinical research and teaching in collaboration with the University of Copenhagen.



It is a requirement that the applicant is accepted for appointment to both the professorship and the consultancy.



The advertisement for the professorship is available from the Faculty of Health and Medical Sciences, University of Copenhagen (http://employment.ku.dk/faculty/)





About the department

The Department of Obstetrics and Gynaecology is one of the largest in Denmark including around 5500 deliveries a year as well as a high activity regarding Gynaecology including Urogyneacology, Human Reproduction and Fertility, benign and oncological Gynaecology in three different teams.



The Urogynaecological team is one of the largest in Denmark, it covers the whole spectrum of urogynaecological conditions and has a patient intake of approximately 2000 a year which is increasing over the next years. In accordance with the Danish Health Authority’s Specialty Plan, the clinic is a tertiary centre and performs highly specialized functions such as anal incontinence, vesicovaginal fistulae, urethral diverticula etc. Furthermore, the clinic handles several regional functions such as TVT/TOT and recurrent prolapse. In accordance with the Danish Health Authority’s Specialty Plan there is a formal cooperation with the departments of urology and gastroenterology regarding OASIS patients and with the Department of Obstetrics and Gynaecology in Hillerød regarding Botox treatment of patients with OAB. Presently, we have ph.d.-students affiliated and a GCP certified research nurse. The clinic is involved in both national and international research and development cooperation.





Research and teaching

With this new position as consultant in the Department of Obstetrics and Gynaecology and clinical professor of Obstetrics and Gynaecology with special focus on Urogyneacology the Department wishes to strengthen leadership in clinical research and teaching.





Management at the Department

The department is led by a team comprising of the head of department, the chief nurse and the chief midwife. The professor consultant will refer to the head of department.

All three teams /subspecialties have their own leaders including in Urogynaecology the professor, a consultant and the clinic nurse.





Qualifications

Applicants must be board-certified specialists in Obstetrics and Gynaecology.

For applicants with a foreign license also a copy of a certificate of specialist in Obstetrics and Gynaecology is recognised.





Conditions

In order to be considered, the applicant must send an application to both the Faculty (the professorship) and to the hospital (the consultancy) cf. the simultaneously advertised position of the professorship. Appointment is conditioned by the fact that the applicant obtains both positions. This also applies to the applicants who are already employed as consultants at Herlev and Gentofte Hospital.



Salary and conditions of employment as consultant are as agreed between the Danish Regions and the Danish Association of Medical Specialists and between the Capital Region/Region Zealand and University of Copenhagen.



As a clinical professor at least 50 % of the working time will be allocated to academic tasks (e.g. research, teaching, evaluation tasks and communication with the public) in agreement with the Head of Department of Department of Clinical Medicine at the University of Copenhagen. The remaining time will be allocated for clinical work in agreement with the head of Department of Obstetrics and Gynaecology at Herlev and Gentofte Hospital. The clinical professor will receive secretarial or technical support equivalent to 50 % of a full-time position from the Department of Obstetrics and Gynaecology at Herlev and Gentofte Hospital. Additional support and details on the working conditions must be negotiated with the head of Department of Obstetrics and Gynaecology at Herlev and Gentofte Hospital.





Application procedure

The application must include the following:

  • Curriculum Vitae and a complete list of publications
  • A description of how the applicant is qualified as
  • Clinical expert
  • Communicator
  • Collaborator
  • Manager/administrator /organizer
  • Health advocate
  • Scholar/researcher/teacher
  • Professional


For more information please refer to https://sundhedsstyrelsen.dk/en/news/2013/the-seven-roles-of-physicians

and

For more information please contact tel. +45 2913 6089 or email: Helle.Ejdrup.Bredkjaer.01@regionh.dk



Information on Terms of employment for the Capital Region: https://www.regionh.dk/english/job/Pages/default.aspx





The closing date for applications is 050819



The advertisement for the professorship is available from the Faculty of Health and Medical Sciences, University of Copenhagen (https://jobportal.ku.dk/videnskabelige-stillinger/?show=149523)





”Apply for this position online here”













Herlev HospitalHerlev2019-06-13T00:00:002019-08-05T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Ledende overlæge til Klinisk Biokemisk Afdeling

Nordsjællands Hospital (Hillerød)

Hillerød
Klinisk Biokemisk Afdeling søger en fagligt stærk, dynamisk og innovativ ledende overlæge med klare visioner for fremtidens akuthospital. Afdelingen er en spændende og ambitiøs arbejdsplads, der i løbet af de næste par år skal forberede indretning a...
Indrykket:28. juni 2019
Udløbsdato:19. august 2019

2 klinikchefer til Psykiatrisk Center Nordsjælland

Psykiatrisk Center Nordsjælland

Hillerød
Vi ønsker at etablere et stærkt klinikchef-makkerpar, der sammen er klar til at gå nye veje i forhold til at udvikle det lægefaglige miljø på centret. Vi er et stort center med mange spændende udviklingsinitiativer i gang. Det gælder bl.a. nedbringe...
Indrykket:23. juni 2019
Udløbsdato:15. august 2019

Overlæge, Urologi

Herlev Hospital

Herlev
En stilling som overlæge ved Afdeling for Urinvejssygdomme (Afd. H), Herlev og Gentofte Hospital er ledig til besættelse d. 1. december 2019 eller snarest derefter. Stillingen er primært tilknyttet nyre-teamet på Herlev matriklen, og indebærer også ...
Indrykket:4. juli 2019
Udløbsdato:19. august 2019

Områdeansvarlig overlæge til Opvågning, Herlev Hospital

Herlev Hospital

Herlev
Vi søger en områdeansvarlig overlæge til vores Opvågning pr. 1. september 2019 eller snarest efter. Hvem er vi? Opvågningen er et døgnåbent afsnit med 22 observationspladser, som modtager elektive og akutte postoperative patienter fra 7 kirurgiske s...
Indrykket:21. juni 2019
Udløbsdato:14. august 2019

Consultancy in Obstetrics and Gynaecology at the Department of Obstetrics and Gynaecology, Herlev and Gentofte Hospital, combined with a clinical professorship in Obstetrics and Gynaecology with special focus on Urogynaecology

Herlev Hospital

Herlev
A clinical position as a Consultant in Obstetrics and Gynaecology at the Department of Obstetrics and Gynaecology at Herlev and Gentofte Hospital (located in Herlev) is open for appointment from as soon as possible. The position is combined with a 5...
Indrykket:13. juni 2019
Udløbsdato:5. august 2019