Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Erfaren leder søges, med stedfortræderfunktion for Centerleder, til skønt og moderne plejecenter i Hvidovre

Kan du lede mennesker, bearbejde kultur og holdninger, og har du gode idéer og indspil til, hvordan udviklingen af en effektiv og stærk organisation anno 2020 kan se ud? Så læs mere her:

Dybenskærhave plejecenter er lyst og moderne indrettet og rummer 72 boliger fordelt på tre etager. Livet leves på Dybenskærhave, og den åbne tilgang og følelsen af at være velkommen møder én når man træder ind af døren, hvor man altid mødes af smil og et velkommen til.

I opgaven som ny leder vil du blive mødt af medarbejdere fra flere faggrupper, men fælles for dem alle er at de ønsker sig en leder der udover et stærkt leder DNA også har begge ben plantet solidt på jorden. Du skal se dem, høre dem men også skabe mening og retning. Du skal være tydelig og lyttende og sammen med det øvrige lederteam være garant for, at kvalitet, faglighed og udvikling går hånd i hånd med det gode arbejdsmiljø.

Du bliver del af en veletableret ledergruppe på ialt 5 som inklusiv Centerlederen arbejder for at fremme udviklingen og kulturen på centret. Målet er at styrke den faglige kvalitet i arbejdet, og fremme det gode ældreliv, så indsatsen i hverdagen spejles i beboernes trivsel og gode udvikling.

Dit leder DNA rummer lysten til at skabe forandringer og evnen til at se hvordan fordelingen af ansvar og opgaver kan nytænkes indenfor rammerne på et ambitiøst og aktivt plejecenter. I rollen som leder, og med funktionen som stedfortræder for Centerlederen, indgår du som en del af den daglige ledelse på linje med den øvrige ledergruppe og varetager derfor opgaver indenfor områder med, direkte personaleansvar, faglig udvikling, økonomi og drift mv.

Ledergruppen ønsker at fremme udviklingen af en stærkere sammenhængskraft etagerne imellem og derved se på hvordan organiseringen i arbejdet og fordelingen af ledelsesopgaverne, i endnu højere grad end tidligere, kan matches så de på tværs af ledergruppen styrker den faglige udvikling og driften i øvrigt.

Du kommer til en kommune hvor man på sundhed- og ældreområdet prioriterer, fælles læring og et styrket tværgående ledelsesarbejde. Du skal derfor trives med deling af viden og et stærkt engagement i en fælles udvikling af ledelse som et bredt praksisfællesskab, der bygger på inddragelse, åbenhed og tilliden til at alle kan og skal bidrage.

Vi tilbyder:

  • Medindflydelse på strategi og retning
  • Ansvar for medarbejdere, faglig udvikling, kvalitet, drift og økonomi
  • Et Center på vej mod nye horisonter, udvidelse og organisatoriske ændringer
  • Aktivt medlemsskab til et farverigt lederteam på ialt 48 herlige mennesker

Vi Forventer:

  • At du kan gå forrest som leder og forstår at arbejde praktisk med både kultur, forandringer og værdier
  • At du har en dansk autorisation som sygeplejerske, erfaring som leder og evt. diplomlederuddannelse ell. tilsvarende

Vi forventer at afholde samtaler henholdsvis d. 20. samt 26. Februar 2020 og der indgår en persontest imellem de 2 ansættelsessamtaler.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330167846Phoenix-fa846ed512020-01-30T00:00:00Erfaren leder søges, med stedfortræderfunktion for Centerleder, til skønt og moderne plejecenter i Hvidovre

Kan du lede mennesker, bearbejde kultur og holdninger, og har du gode idéer og indspil til, hvordan udviklingen af en effektiv og stærk organisation anno 2020 kan se ud? Så læs mere her:

Dybenskærhave plejecenter er lyst og moderne indrettet og rummer 72 boliger fordelt på tre etager. Livet leves på Dybenskærhave, og den åbne tilgang og følelsen af at være velkommen møder én når man træder ind af døren, hvor man altid mødes af smil og et velkommen til.

I opgaven som ny leder vil du blive mødt af medarbejdere fra flere faggrupper, men fælles for dem alle er at de ønsker sig en leder der udover et stærkt leder DNA også har begge ben plantet solidt på jorden. Du skal se dem, høre dem men også skabe mening og retning. Du skal være tydelig og lyttende og sammen med det øvrige lederteam være garant for, at kvalitet, faglighed og udvikling går hånd i hånd med det gode arbejdsmiljø.

Du bliver del af en veletableret ledergruppe på ialt 5 som inklusiv Centerlederen arbejder for at fremme udviklingen og kulturen på centret. Målet er at styrke den faglige kvalitet i arbejdet, og fremme det gode ældreliv, så indsatsen i hverdagen spejles i beboernes trivsel og gode udvikling.

Dit leder DNA rummer lysten til at skabe forandringer og evnen til at se hvordan fordelingen af ansvar og opgaver kan nytænkes indenfor rammerne på et ambitiøst og aktivt plejecenter. I rollen som leder, og med funktionen som stedfortræder for Centerlederen, indgår du som en del af den daglige ledelse på linje med den øvrige ledergruppe og varetager derfor opgaver indenfor områder med, direkte personaleansvar, faglig udvikling, økonomi og drift mv.

Ledergruppen ønsker at fremme udviklingen af en stærkere sammenhængskraft etagerne imellem og derved se på hvordan organiseringen i arbejdet og fordelingen af ledelsesopgaverne, i endnu højere grad end tidligere, kan matches så de på tværs af ledergruppen styrker den faglige udvikling og driften i øvrigt.

Du kommer til en kommune hvor man på sundhed- og ældreområdet prioriterer, fælles læring og et styrket tværgående ledelsesarbejde. Du skal derfor trives med deling af viden og et stærkt engagement i en fælles udvikling af ledelse som et bredt praksisfællesskab, der bygger på inddragelse, åbenhed og tilliden til at alle kan og skal bidrage.

Vi tilbyder:

  • Medindflydelse på strategi og retning
  • Ansvar for medarbejdere, faglig udvikling, kvalitet, drift og økonomi
  • Et Center på vej mod nye horisonter, udvidelse og organisatoriske ændringer
  • Aktivt medlemsskab til et farverigt lederteam på ialt 48 herlige mennesker

Vi Forventer:

  • At du kan gå forrest som leder og forstår at arbejde praktisk med både kultur, forandringer og værdier
  • At du har en dansk autorisation som sygeplejerske, erfaring som leder og evt. diplomlederuddannelse ell. tilsvarende

Vi forventer at afholde samtaler henholdsvis d. 20. samt 26. Februar 2020 og der indgår en persontest imellem de 2 ansættelsessamtaler.

2020-02-17T20:51:13.793 Kan du lede mennesker, bearbejde kultur og holdninger, og har du gode id er og indspil til, hvordan udviklingen af en effektiv og stærk organisation anno 2020 kan se ud? Så læs mere her: Dybenskærhave plejecenter er lyst og moderne indrettet og rummer 72 boliger fordelt på tre etager. Livet leves på Dybenskærhave, og den åbne tilgang og følelsen af at være velkommen møder n når man træder ind af døren, hvor man altid mødes af smil og et velkommen til. I opgaven som ny leder vil du blive mødt af medarbejdere fra flere faggrupper, men fælles for dem alle er at de ønsker sig en leder der udover et stærkt leder DNA også har begge ben plantet solidt på jorden. Du skal se dem, høre dem men også skabe mening og retning. Du skal være tydelig og lyttende og sammen med det øvrige lederteam være garant for, at kvalitet, faglighed og udvikling går hånd i hånd med det gode arbejdsmiljø. Du bliver del af en veletableret ledergruppe på ialt 5 som inklusiv Centerlederen arbejder for at fremme udviklingen og kulturen på centret. Målet er at styrke den faglige kvalitet i arbejdet, og fremme det gode ældreliv, så indsatsen i hverdagen spejles i beboernes trivsel og gode udvikling. Dit leder DNA rummer lysten til at skabe forandringer og evnen til at se hvordan fordelingen af ansvar og opgaver kan nytænkes indenfor rammerne på et ambitiøst og aktivt plejecenter. I rollen som leder, og med funktionen som stedfortræder for Centerlederen, indgår du som en del af den daglige ledelse på linje med den øvrige ledergruppe og varetager derfor opgaver indenfor områder med, direkte personaleansvar, faglig udvikling, økonomi og drift mv. Ledergruppen ønsker at fremme udviklingen af en stærkere sammenhængskraft etagerne imellem og derved se på hvordan organiseringen i arbejdet og fordelingen af ledelsesopgaverne, i endnu højere grad end tidligere, kan matches så de på tværs af ledergruppen styrker den faglige udvikling og driften i øvrigt. Du kommer til en kommune hvor man på sundhed- og ældreområdet prioriterer, fælles læring og et styrket tværgående ledelsesarbejde. Du skal derfor trives med deling af viden og et stærkt engagement i en fælles udvikling af ledelse som et bredt praksisfællesskab, der bygger på inddragelse, åbenhed og tilliden til at alle kan og skal bidrage. Vi tilbyder: Medindflydelse på strategi og retning Ansvar for medarbejdere, faglig udvikling, kvalitet, drift og økonomi Et Center på vej mod nye horisonter, udvidelse og organisatoriske ændringer Aktivt medlemsskab til et farverigt lederteam på ialt 48 herlige mennesker Vi Forventer: At du kan gå forrest som leder og forstår at arbejde praktisk med både kultur, forandringer og værdier At du har en dansk autorisation som sygeplejerske, erfaring som leder og evt. diplomlederuddannelse ell. tilsvarende Vi forventer at afholde samtaler henholdsvis d. 20. samt 26. Februar 2020 og der indgår en persontest imellem de 2 ansættelsessamtaler.11Jobnetfa846ed5100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2020-02-17T00:00:000000https://humanassist.hr-skyen.dk/show-job/538880EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnHerlev3701482HumanAssist11Skinderskovvej 102730HerlevDKDanmark0
DKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent10000892725JobNet5106727510672710028-01-2020000https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=fa846ed5https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=fa846ed5https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=fa846ed5&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=fa846ed5&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/8.jpgErfaren leder søges, med stedfortræderfunktion for Centerleder, til skønt og moderne plejecenter i Hvidovre12008001Dansk3Læse/ tale131919Centerleder6Ledelse364054251Andersnoreply@ofir.comDKDanmarkDKDanmark330171237Erfaren leder søges, med stedfortræderfunktion for Centerleder, til skønt og moderne plejecenter i HvidovreProfile Erfaren leder søges, med stedfortræderfunktion for Centerleder, til skønt og moderne plejecenter i Hvidovre Kan du lede mennesker, bearbejde kultur og holdninger, og har du gode idéer og indspil til, hvordan udviklingen af en effektiv og stærk organisation anno 2020 kan se ud? Så læs mere her: Dybenskærhave plejecenter er lyst og moderne indrettet og rummer 72 boliger fordelt på tre etager. Livet leves på Dybenskærhave, og den åbne tilgang og følelsen af at være velkommen møder én når man træder ind af døren, hvor man altid mødes af smil og et velkommen til. I opgaven som ny leder vil du blive mødt af medarbejdere fra flere faggrupper, men fælles for dem alle er at de ønsker sig en leder der udover et stærkt leder DNA også har begge ben plantet solidt på jorden. Du skal se dem, høre dem men også skabe mening og retning. Du skal være tydelig og lyttende og sammen med det øvrige lederteam være garant for, at kvalitet, faglighed og udvikling går hånd i hånd med det gode arbejdsmiljø. Du bliver del af en veletableret ledergruppe på ialt 5 som inklusiv Centerlederen arbejder for at fremme udviklingen og kulturen på centret. Målet er at styrke den faglige kvalitet i arbejdet, og fremme det gode ældreliv, så indsatsen i hverdagen spejles i beboernes trivsel og gode udvikling. Dit leder DNA rummer lysten til at skabe forandringer og evnen til at se hvordan fordelingen af ansvar og opgaver kan nytænkes indenfor rammerne på et ambitiøst og aktivt plejecenter. I rollen som leder, og med funktionen som stedfortræder for Centerlederen, indgår du som en del af den daglige ledelse på linje med den øvrige ledergruppe og varetager derfor opgaver indenfor områder med, direkte personaleansvar, faglig udvikling, økonomi og drift mv. Ledergruppen ønsker at fremme udviklingen af en stærkere sammenhængskraft etagerne imellem og derved se på hvordan organiseringen i arbejdet og fordelingen af ledelsesopgaverne, i endnu højere grad end tidligere, kan matches så de på tværs af ledergruppen styrker den faglige udvikling og driften i øvrigt. Du kommer til en kommune hvor man på sundhed- og ældreområdet prioriterer, fælles læring og et styrket tværgående ledelsesarbejde. Du skal derfor trives med deling af viden og et stærkt engagement i en fælles udvikling af ledelse som et bredt praksisfællesskab, der bygger på inddragelse, åbenhed og tilliden til at alle kan og skal bidrage. Vi tilbyder:Medindflydelse på strategi og retningAnsvar for medarbejdere, faglig udvikling, kvalitet, drift og økonomiEt Center på vej mod nye horisonter, udvidelse og organisatoriske ændringerAktivt medlemskab til et farverigt lederteam på ialt 48 herlige menneskerVi Forventer:At du kan gå forrest som leder og forstår at arbejde praktisk med både kultur, forandringer og værdierAt du har en dansk autorisation som sygeplejerske, erfaring som leder og evt. diplomlederuddannelse ell. tilsvarendeVi forventer at afholde samtaler henholdsvis d. 20. samt 26. Februar 2020 og der indgår en persontest imellem de 2 ansættelsessamtaler. Ansøgning sendes via knappen Send ansøgning . Såfremt du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:Anders Krauch anders@humanassist.dk Tlf.: 45 2196 8060 Ansøgningsfrist: 17. februar 2020 Se mere på vores ansøgersite: https: humanassist.ofir.com
Erfaren leder søges, med stedfortræderfunktion for Centerleder, til skønt og moderne plejecenter i Hvidovre

Kan du lede mennesker, bearbejde kultur og holdninger, og har du gode idéer og indspil til, hvordan udviklingen af en effektiv og stærk organisation anno 2020 kan se ud? Så læs mere her:

Dybenskærhave plejecenter er lyst og moderne indrettet og rummer 72 boliger fordelt på tre etager. Livet leves på Dybenskærhave, og den åbne tilgang og følelsen af at være velkommen møder én når man træder ind af døren, hvor man altid mødes af smil og et velkommen til.

I opgaven som ny leder vil du blive mødt af medarbejdere fra flere faggrupper, men fælles for dem alle er at de ønsker sig en leder der udover et stærkt leder DNA også har begge ben plantet solidt på jorden. Du skal se dem, høre dem men også skabe mening og retning. Du skal være tydelig og lyttende og sammen med det øvrige lederteam være garant for, at kvalitet, faglighed og udvikling går hånd i hånd med det gode arbejdsmiljø.

Du bliver del af en veletableret ledergruppe på ialt 5 som inklusiv Centerlederen arbejder for at fremme udviklingen og kulturen på centret. Målet er at styrke den faglige kvalitet i arbejdet, og fremme det gode ældreliv, så indsatsen i hverdagen spejles i beboernes trivsel og gode udvikling.

Dit leder DNA rummer lysten til at skabe forandringer og evnen til at se hvordan fordelingen af ansvar og opgaver kan nytænkes indenfor rammerne på et ambitiøst og aktivt plejecenter. I rollen som leder, og med funktionen som stedfortræder for Centerlederen, indgår du som en del af den daglige ledelse på linje med den øvrige ledergruppe og varetager derfor opgaver indenfor områder med, direkte personaleansvar, faglig udvikling, økonomi og drift mv.

Ledergruppen ønsker at fremme udviklingen af en stærkere sammenhængskraft etagerne imellem og derved se på hvordan organiseringen i arbejdet og fordelingen af ledelsesopgaverne, i endnu højere grad end tidligere, kan matches så de på tværs af ledergruppen styrker den faglige udvikling og driften i øvrigt.

Du kommer til en kommune hvor man på sundhed- og ældreområdet prioriterer, fælles læring og et styrket tværgående ledelsesarbejde. Du skal derfor trives med deling af viden og et stærkt engagement i en fælles udvikling af ledelse som et bredt praksisfællesskab, der bygger på inddragelse, åbenhed og tilliden til at alle kan og skal bidrage.

Vi tilbyder:
  • Medindflydelse på strategi og retning
  • Ansvar for medarbejdere, faglig udvikling, kvalitet, drift og økonomi
  • Et Center på vej mod nye horisonter, udvidelse og organisatoriske ændringer
  • Aktivt medlemskab til et farverigt lederteam på ialt 48 herlige mennesker
Vi Forventer:
  • At du kan gå forrest som leder og forstår at arbejde praktisk med både kultur, forandringer og værdier
  • At du har en dansk autorisation som sygeplejerske, erfaring som leder og evt. diplomlederuddannelse ell. tilsvarende
Vi forventer at afholde samtaler henholdsvis d. 20. samt 26. Februar 2020 og der indgår en persontest imellem de 2 ansættelsessamtaler.

Ansøgning sendes via knappen "Send ansøgning".

Såfremt du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:
Anders Krauch
anders@humanassist.dk
Tlf.: +45 2196 8060

Ansøgningsfrist:
17. februar 2020

Se mere på vores ansøgersite: https://humanassist.ofir.com

ORS/Small/3091c84c_logo.pngHumanAssistHerlev2020-02-11T00:00:002020-02-17T00:00:00
330175321Københavns Professionshøjskole søger en vicecenterleder til det Nationale Center for Udvikling af Matematikundervisning på docentniveauRobot Læreruddannelsen på Københavns Professionshøjskole (KP) søger en docent med stærke matematikdidaktiske kompetencer på ph.d.-niveau. Stillingen omfatter varetagelse af vicecenterledelsen af et nyt Nationalt Center for Udvikling af Matematikundervisning (NCUM) i halvdelen af arbejdstiden og opbygning af KP s matematikdidaktiske forsknings- og udviklingsmiljø samt undervisning ved læreruddannelsen i den anden halvdel. Stillingen er en varig fuldtidsstilling, som tiltrædes d. 1. juni 2020 eller så hurtigt som muligt. Visionen for NCUM er, at danske børn og unge fra dagtilbud til ungdomsuddannelser oplever en engagerende, ambitiøs og tidssvarende matematikundervisning. Denne ambition kræver en fælles og langsigtet indsats fra praktikere og forskere fra dagtilbud og grundskole over ungdomsuddannelser og erhvervsuddannelser til professionshøjskoler og universiteter. NCUM er således en unik mulighed for at etablere nye samarbejder i og på tværs af uddannelsesniveauer omkring matematikundervisningen. NCUM s primære opgaver er at skabe et solidt og bredt netværk, en stærk formidlingsindsats og en ramme for projektudvikling og ressourceopbygning omkring matematikundervisning. KP indgår sammen med Aarhus Universitet (DPU), Aalborg Universitet, Københavns Universitet og VIA University College i et konsortium, der står for opbygning og drift af NCUM. NCUM forankres på DPU, hvor centerlederen ansættes, men drives i et tæt samarbejde med KP, der gennem centerlederen sikrer et tæt samarbejde med dagtilbud, grundskole, erhvervsuddannelse og pædagog- og læreruddannelserne. NCUM placeres fysisk på DPU i Emdrup, hvor vicecenterlederen får kontor sammen med centrets to øvrige medarbejdere: en aktivitetsmanager og en formidlings- og kommunikationskonsulent. Centeret har bevilling til og med 2023. Om stillingen Vicecenterleder Som vicecenterleder får du mulighed for at indgå i et tæt samarbejde med centerlederen om opbygning, udvikling og drift af NCUM, og du vil i forhold til centeropgaver referere til centerlederen. Som vicecenterleder skal du have en tovholderfunktion ift. samarbejdsaftaler med de faglige miljøer, som NCUM samarbejder med, deltage i processtyring af NCUM og andre netværksaktiviteter og bidrage til at etablere og vedligeholde netværk i og særligt på tværs af NCUM s fokusområder (dagtilbud, grundskole, ungdoms- og erhvervsuddannelser). Andre ansvarsområder er at bidrage til formidling af viden, særligt forskningsviden, bredt til praktikere, etablere kontakt til tilsvarende centre internationalt, sikre fondsmidler til udviklings- og forskningsprojekter ift. fokusområderne, drifte og administrere større projekter samt understøtte økonomistyring og drift af NCUM. Øvrige del af stillingen Som docent indgår du i læreruddannelsens matematikfaggruppe på KP og refererer til en uddannelsesleder. Denne del af stillingen er forankret på Campus Carlsberg i København, hvor du forventes at bidrage til opbygning af KP s matematikdidaktiske forsknings- og udviklingsmiljø inden for forskningsprogrammet Fagdidaktik, at vejlede studerende på ph.d.- og BA-niveau og at undervise på læreruddannelsen. I denne sammenhæng vil dine ansvarsområder og opgaver være at: udvikle praksisnær forskning i matematikdidaktik ift. grundskole eller læreruddannelse, som kan styrke KP s forsknings- og udviklingsmiljø publicere nationalt såvel som internationalt medudvikle praksisnære forsknings- og udviklingsmetodologier undervise i læreruddannelsen og levere afgørende bidrag til udviklingen af læreruddannelsen og KP s efter- og videreuddannelser via undervisning og løsning af andre opgaver sikre ekstern finansiering af nye forsknings- og udviklingsprojekter finde og udnytte muligheder for videnskabelig publicering og andre typer formidling, herunder at udvikle og bruge formater til cirkulation af viden internt på KP og i relation til praksis udvikle KP s samarbejde med kommuner, universiteter (nationalt og internationalt) og andre videnpartnere, som kan understøtte KP s matematikdidaktiske forskningsmiljø. Om dig Vi forventer, at du: har forskningskompetence svarende til minimum ph.d.-niveau og solid erfaring med praksisnær forskning og publicering i matematikkens didaktik nationalt såvel som internationalt vedr. et eller flere af NCUM s fokusområder: dagtilbud, grundskole, ungdoms- og erhvervsuddannelser brænder for at udvikle et inspirerende miljø omkring matematikundervisning for en bred vifte af praktikere og forskere med det formål at kvalificere matematikundervisning generelt har et solidt netværk til praktikere og forskere i en stor del af de faglige miljøer som NCUM skal samarbejde med har succesfuld og bred erfaring med fundraising til forsknings- og udviklingsprojekter vedr. matematikundervisning, gerne ift. flere af NCUM s fokusområder har erfaring med drift, administration og økonomistyring af større forsknings- og udviklingsprojekter har relevant undervisningserfaring og erfaring med udvikling af undervisning, herunder særlig koblingen mellem forskning og praksis brænder for og har erfaring med at opbygge et produktivt forsknings- og udviklingsmiljø i tæt kontakt med andre forskere og praktikere deler visionen om at skabe forskningsresultater i tæt kontakt med interessenter fra både professionsuddannelser og praksisfeltet. Løn- og ansættelsesvilkår Der er tale om en fast fuldtidsstilling med tiltrædelse d. 1. juni 2020 eller hurtigst muligt. Du bliver ansat i henhold til AC-overenskomst mellem AC og Finansministeriet. Der er mulighed for at forhandle løntillæg i henhold til dine kvalifikationer, særligt ift. varetagelse af vicecenterlederjobbet. Dine daglige arbejdssteder vil blive KP, Campus Carlsberg, Humletorvet 3, 1799 København V og DPU, København, Aarhus Universitet, Tuborvej 164, 2400 København NV. Der henvises til to bekendtgørelser: Bekendtgørelse nr. 1055 af 29. august 2013 om stillingsstruktur for undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler mv. og bekendtgørelse om lektor- og docentbedømmelse af undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler mv. Bekendtgørelse nr. 762 af 25. juni 2013 om lektorkvalificering, lektorbedømmelse og docentbedømmelse af undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler og Danmarks Medie- og Journalisthøjskole. Vil du vide mere? Hovedstadsregionen har brug for stærke professionelle, der er uddannet til at møde og besvare fremtidens udfordringer. Som en samlet professionshøjskole har vi med vores bredde og volumen en ambition om at blive toneangivende på uddannelsesområdet. Læs mere om Københavns Professionshøjskole og vores strategiske retning Fælles om fremragende undervisning på www.kp.dk. Interesseret? Send din ansøgning og relevant materiale via ansøgningsknappen senest fredag den 28. februar 2020. Udover ansøgningen skal du vedlægge en publikationsliste, tre udvalgte publikationer, CV, eksamensbeviser og en personlig vision for funktionen som vicecenterleder herunder for samarbejdet med centerlederen. Ansøgers kvalifikationer vurderes af et internt ansættelsesudvalg og udvalgte ansøgere behandles i et eksternt bedømmelsesudvalg. Du skal derfor medsende tre publikationer, som du ønsker at blive bedømt på (du kan evt. i ansøgningen give en begrundet anmodning om inddragelse af yderligere publikationer i bedømmelsen). For yderligere informationer om stillingen eller for at rekvirere en beskrivelse af NCUM s visioner, kontakt forsknings- og udviklingsleder på KP s lærerfaglige institut Bo Nielson på enten e-mail BNIE@kp.dk eller tlf. 5163 2640. Københavns Professionshøjskole skeler hverken til køn, alder, etnicitet eller lignende, men alene til kompetence og talent.Læreruddannelsen på Københavns Professionshøjskole (KP) søger en docent med stærke matematikdidaktiske kompetencer på ph.d.-niveau. Stillingen omfatter varetagelse af vicecenterledelsen af et nyt Nationalt Center for Udvikling af Matematikundervisning (NCUM) i halvdelen af arbejdstiden og opbygning af KP's matematikdidaktiske forsknings- og udviklingsmiljø samt undervisning ved læreruddannelsen i den anden halvdel. Stillingen er en varig fuldtidsstilling, som tiltrædes d. 1. juni 2020 eller så hurtigt som muligt.

Visionen for NCUM er, at danske børn og unge – fra dagtilbud til ungdomsuddannelser – oplever en engagerende, ambitiøs og tidssvarende matematikundervisning. Denne ambition kræver en fælles og langsigtet indsats fra praktikere og forskere fra dagtilbud og grundskole over ungdomsuddannelser og erhvervsuddannelser til professionshøjskoler og universiteter. NCUM er således en unik mulighed for at etablere nye samarbejder i og på tværs af uddannelsesniveauer omkring matematikundervisningen. NCUM's primære opgaver er at skabe et solidt og bredt netværk, en stærk formidlingsindsats og en ramme for projektudvikling og ressourceopbygning omkring matematikundervisning.

KP indgår sammen med Aarhus Universitet (DPU), Aalborg Universitet, Københavns Universitet og VIA University College i et konsortium, der står for opbygning og drift af NCUM. NCUM forankres på DPU, hvor centerlederen ansættes, men drives i et tæt samarbejde med KP, der gennem centerlederen sikrer et tæt samarbejde med dagtilbud, grundskole, erhvervsuddannelse og pædagog- og læreruddannelserne. NCUM placeres fysisk på DPU i Emdrup, hvor vicecenterlederen får kontor sammen med centrets to øvrige medarbejdere: en aktivitetsmanager og en formidlings- og kommunikationskonsulent. Centeret har bevilling til og med 2023.

Om stillingen
Vicecenterleder
Som vicecenterleder får du mulighed for at indgå i et tæt samarbejde med centerlederen om opbygning, udvikling og drift af NCUM, og du vil i forhold til centeropgaver referere til centerlederen. Som vicecenterleder skal du have en tovholderfunktion ift. samarbejdsaftaler med de faglige miljøer, som NCUM samarbejder med, deltage i processtyring af NCUM og andre netværksaktiviteter og bidrage til at etablere og vedligeholde netværk i og særligt på tværs af NCUM's fokusområder (dagtilbud, grundskole, ungdoms- og erhvervsuddannelser). Andre ansvarsområder er at bidrage til formidling af viden, særligt forskningsviden, bredt til praktikere, etablere kontakt til tilsvarende centre internationalt, sikre fondsmidler til udviklings- og forskningsprojekter ift. fokusområderne, drifte og administrere større projekter samt understøtte økonomistyring og drift af NCUM.

Øvrige del af stillingen
Som docent indgår du i læreruddannelsens matematikfaggruppe på KP og refererer til en uddannelsesleder. Denne del af stillingen er forankret på Campus Carlsberg i København, hvor du forventes at bidrage til opbygning af KP's matematikdidaktiske forsknings- og udviklingsmiljø inden for forskningsprogrammet Fagdidaktik, at vejlede studerende på ph.d.- og BA-niveau og at undervise på læreruddannelsen. I denne sammenhæng vil dine ansvarsområder og opgaver være at:

  • udvikle praksisnær forskning i matematikdidaktik ift. grundskole eller læreruddannelse, som kan styrke KP's forsknings- og udviklingsmiljø
  • publicere nationalt såvel som internationalt
  • medudvikle praksisnære forsknings- og udviklingsmetodologier
  • undervise i læreruddannelsen og levere afgørende bidrag til udviklingen af læreruddannelsen og KP's efter- og videreuddannelser via undervisning og løsning af andre opgaver
  • sikre ekstern finansiering af nye forsknings- og udviklingsprojekter
  • finde og udnytte muligheder for videnskabelig publicering og andre typer formidling, herunder at udvikle og bruge formater til cirkulation af viden internt på KP og i relation til praksis
  • udvikle KP's samarbejde med kommuner, universiteter (nationalt og internationalt) og andre videnpartnere, som kan understøtte KP's matematikdidaktiske forskningsmiljø.
Om dig
Vi forventer, at du:

  • har forskningskompetence svarende til minimum ph.d.-niveau og solid erfaring med praksisnær forskning og publicering i matematikkens didaktik nationalt såvel som internationalt vedr. et eller flere af NCUM’s fokusområder: dagtilbud, grundskole, ungdoms- og erhvervsuddannelser
  • brænder for at udvikle et inspirerende miljø omkring matematikundervisning for en bred vifte af praktikere og forskere med det formål at kvalificere matematikundervisning generelt
  • har et solidt netværk til praktikere og forskere i en stor del af de faglige miljøer som NCUM skal samarbejde med
  • har succesfuld og bred erfaring med fundraising til forsknings- og udviklingsprojekter vedr. matematikundervisning, gerne ift. flere af NCUM’s fokusområder
  • har erfaring med drift, administration og økonomistyring af større forsknings- og udviklingsprojekter
  • har relevant undervisningserfaring og erfaring med udvikling af undervisning, herunder særlig koblingen mellem forskning og praksis
  • brænder for og har erfaring med at opbygge et produktivt forsknings- og udviklingsmiljø i tæt kontakt med andre forskere og praktikere
  • deler visionen om at skabe forskningsresultater i tæt kontakt med interessenter fra både professionsuddannelser og praksisfeltet.
Løn- og ansættelsesvilkår
Der er tale om en fast fuldtidsstilling med tiltrædelse d. 1. juni 2020 eller hurtigst muligt.

Du bliver ansat i henhold til AC-overenskomst mellem AC og Finansministeriet. Der er mulighed for at forhandle løntillæg i henhold til dine kvalifikationer, særligt ift. varetagelse af vicecenterlederjobbet.

Dine daglige arbejdssteder vil blive KP, Campus Carlsberg, Humletorvet 3, 1799 København V og DPU, København, Aarhus Universitet, Tuborvej 164, 2400 København NV.

Der henvises til to bekendtgørelser:
Bekendtgørelse nr. 1055 af 29. august 2013 om stillingsstruktur for undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler mv. og bekendtgørelse om lektor- og docentbedømmelse af undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler mv.
Bekendtgørelse nr. 762 af 25. juni 2013 om lektorkvalificering, lektorbedømmelse og docentbedømmelse af undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler og Danmarks Medie- og Journalisthøjskole.

Vil du vide mere?
Hovedstadsregionen har brug for stærke professionelle, der er uddannet til at møde og besvare fremtidens udfordringer. Som en samlet professionshøjskole har vi med vores bredde og volumen en ambition om at blive toneangivende på uddannelsesområdet.

Læs mere om Københavns Professionshøjskole og vores strategiske retning ’Fælles om fremragende undervisning’ på www.kp.dk.

Interesseret?
Send din ansøgning og relevant materiale via ansøgningsknappen senest fredag den 28. februar 2020.

Udover ansøgningen skal du vedlægge en publikationsliste, tre udvalgte publikationer, CV, eksamensbeviser og en personlig vision for funktionen som vicecenterleder herunder for samarbejdet med centerlederen.

Ansøgers kvalifikationer vurderes af et internt ansættelsesudvalg og udvalgte ansøgere behandles i et eksternt bedømmelsesudvalg. Du skal derfor medsende tre publikationer, som du ønsker at blive bedømt på (du kan evt. i ansøgningen give en begrundet anmodning om inddragelse af yderligere publikationer i bedømmelsen).

For yderligere informationer om stillingen eller for at rekvirere en beskrivelse af NCUM's visioner, kontakt forsknings- og udviklingsleder på KP’s lærerfaglige institut Bo Nielson på enten e-mail BNIE@kp.dk eller tlf. 5163 2640.

Københavns Professionshøjskole skeler hverken til køn, alder, etnicitet eller lignende, men alene til kompetence og talent.

Københavns Professionshøjskole, Campus CarlsbergKøbenhavn V2020-02-10T00:00:002020-02-28T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Erfaren leder søges, med stedfortræderfunktion for Centerleder, til skønt og moderne plejecenter i Hvidovre

HumanAssist

Herlev
Erfaren leder søges, med stedfortræderfunktion for Centerleder, til skønt og moderne plejecenter i Hvidovre Kan du lede mennesker, bearbejde kultur og holdninger, og har du gode idéer og indspil til, hvordan udviklingen af en effektiv og stærk organ...
Indrykket:11. februar 2020

Københavns Professionshøjskole søger en vicecenterleder til det Nationale Center for Udvikling af Matematikundervisning på docentniveau

Københavns Professionshøjskole, Campus Carlsberg

København V
Læreruddannelsen på Københavns Professionshøjskole (KP) søger en docent med stærke matematikdidaktiske kompetencer på ph.d.-niveau. Stillingen omfatter varetagelse af vicecenterledelsen af et nyt Nationalt Center for Udvikling af Matematikundervisni...
Indrykket:10. februar 2020