Erfaren Økonomichef søges til dansk datterselskab af større international koncern i Odense

Beskrivelse

Som økonomichef vil du få ansvaret for tre regnskabsmedarbejdere, der varetager virksomhedens daglige bogholderi. Din primære funktion vil være rettet imod tungere regnskabs- og økonomistyringsopgaver med hertil hørende rapporteringsansvar over for moderselskabet. Den nye økonomichef forventes også at optimere processer og systemer, således at økonomifunktionen på en effektiv måde kan understøtte virksomhedens forsatte vækst. Du bliver en del af danske ledergruppe og vil derfor være sparringspartner i forhold til både drift og strategi for den danske virksomhed. Herudover vil du også samarbejde tæt med virksomhedens udenlandske moderselskab. Dine primære opgaver vil være:

  • Arbejdsopgaver
  • Ledelse af tre regnskabsmedarbejdere
  • Budgetter og budgetopfølgning
  • Analyser, herunder samarbejde med business controller
  • Forecast
  • Cash Flow og nøgletal
  • Månedsrapportering til moderselskab
  • Forberedelse af årsregnskab til revisor
  • Sparringspartner for direktør og ledergruppe i forhold til drift og forretningsudvikling
  • Kontakt til bank, forsikringer og myndigheder
  • Optimering af processer og systemer
  • Ad hoc

Om virksomheden

Her er tale om en spændende international IT-virksomhed i hastig udvikling. Den er en del af en større børsnoteret international koncern, der beskæftiger mere end 10.000 medarbejdere på verdensplan. I det danske selskab arbejder godt 100 medarbejdere i et meget uformelt og humoristisk miljø med fokus på en professionel behandling af kunderne. Fra virksomhedens side tilbydes der gode personaleforhold med pensionsordning, sundhedsforsikring, frokostordning og medarbejderarrangementer.

Personlige kompetencer

Som person har du drive, pondus og ikke mindst en rigtig god forretningsforståelse, der gør dig i stand til at udvikle økonomifunktionen, så den bliver en aktiv spiller i virksomhedens daglige virke og fremtidige forretningsudvikling. Du har en analytisk og struktureret tilgang til dine arbejdsopgaver og er meget kvalitetsbevidst. Du kan kommunikere på alle niveauer i en organisation og formår at sætte dig igennem, når det er nødvendigt.

IT-kompetencer

Du er en erfaren bruger af et eller flere økonomisystemer

Uddannelse & erfaring

Du har gerne en HD-R eller Cand.merc. Dertil har du flere års erfaring som økonomichef fra en international virksomhed

Sprog

Engelsk i skrift og tale

Kontaktpersoner

Søren Billeschou Christiansen & Kristine Lorentzen

Ansøgningsproces

Vi indkalder løbende ansøgere til samtale. Som udgangspunkt er vi mest interesseret i et CV, hvor hver enkel ansættelse er beskrevet med arbejdsopgaver og resultater. Ønsker du at sende både en ansøgning og et CV, skal du lægge dem i ét dokument.


Du har ikke vedlagt dokumenter til din ansøgning. Klik på 'OK' knappen nedenfor for at sende din ansøgning alligevel, eller klik på knappen "Annuller" og vedhæft dokumenter, før du sender din ansøgning igen.

Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

329982501Phoenix-7fab94b912019-03-21T19:03:47.980Erfaren Økonomichef søges til dansk datterselskab af større international koncern i Odense

Beskrivelse

Som økonomichef vil du få ansvaret for tre regnskabsmedarbejdere, der varetager virksomhedens daglige bogholderi. Din primære funktion vil være rettet imod tungere regnskabs- og økonomistyringsopgaver med hertil hørende rapporteringsansvar over for moderselskabet. Den nye økonomichef forventes også at optimere processer og systemer, således at økonomifunktionen på en effektiv måde kan understøtte virksomhedens forsatte vækst. Du bliver en del af danske ledergruppe og vil derfor være sparringspartner i forhold til både drift og strategi for den danske virksomhed. Herudover vil du også samarbejde tæt med virksomhedens udenlandske moderselskab. Dine primære opgaver vil være:

  • Arbejdsopgaver
  • Ledelse af tre regnskabsmedarbejdere
  • Budgetter og budgetopfølgning
  • Analyser, herunder samarbejde med business controller
  • Forecast
  • Cash Flow og nøgletal
  • Månedsrapportering til moderselskab
  • Forberedelse af årsregnskab til revisor
  • Sparringspartner for direktør og ledergruppe i forhold til drift og forretningsudvikling
  • Kontakt til bank, forsikringer og myndigheder
  • Optimering af processer og systemer
  • Ad hoc

Om virksomheden

Her er tale om en spændende international IT-virksomhed i hastig udvikling. Den er en del af en større børsnoteret international koncern, der beskæftiger mere end 10.000 medarbejdere på verdensplan. I det danske selskab arbejder godt 100 medarbejdere i et meget uformelt og humoristisk miljø med fokus på en professionel behandling af kunderne. Fra virksomhedens side tilbydes der gode personaleforhold med pensionsordning, sundhedsforsikring, frokostordning og medarbejderarrangementer.

Personlige kompetencer

Som person har du drive, pondus og ikke mindst en rigtig god forretningsforståelse, der gør dig i stand til at udvikle økonomifunktionen, så den bliver en aktiv spiller i virksomhedens daglige virke og fremtidige forretningsudvikling. Du har en analytisk og struktureret tilgang til dine arbejdsopgaver og er meget kvalitetsbevidst. Du kan kommunikere på alle niveauer i en organisation og formår at sætte dig igennem, når det er nødvendigt.

IT-kompetencer

Du er en erfaren bruger af et eller flere økonomisystemer

Uddannelse & erfaring

Du har gerne en HD-R eller Cand.merc. Dertil har du flere års erfaring som økonomichef fra en international virksomhed

Sprog

Engelsk i skrift og tale

Kontaktpersoner

Søren Billeschou Christiansen & Kristine Lorentzen

Ansøgningsproces

Vi indkalder løbende ansøgere til samtale. Som udgangspunkt er vi mest interesseret i et CV, hvor hver enkel ansættelse er beskrevet med arbejdsopgaver og resultater. Ønsker du at sende både en ansøgning og et CV, skal du lægge dem i ét dokument.

Beskrivelse Som økonomichef vil du få ansvaret for tre regnskabsmedarbejdere, der varetager virksomhedens daglige bogholderi. Din primære funktion vil være rettet imod tungere regnskabs- og økonomistyringsopgaver med hertil hørende rapporteringsansvar over for moderselskabet. Den nye økonomichef forventes også at optimere processer og systemer, således at økonomifunktionen på en effektiv måde kan understøtte virksomhedens forsatte vækst. Du bliver en del af danske ledergruppe og vil derfor være sparringspartner i forhold til både drift og strategi for den danske virksomhed. Herudover vil du også samarbejde tæt med virksomhedens udenlandske moderselskab. Dine primære opgaver vil være: Arbejdsopgaver Ledelse af tre regnskabsmedarbejdere Budgetter og budgetopfølgning Analyser, herunder samarbejde med business controller Forecast Cash Flow og nøgletal Månedsrapportering til moderselskab Forberedelse af årsregnskab til revisor Sparringspartner for direktør og ledergruppe i forhold til drift og forretningsudvikling Kontakt til bank, forsikringer og myndigheder Optimering af processer og systemer Ad hoc Om virksomheden Her er tale om en spændende international IT-virksomhed i hastig udvikling. Den er en del af en større børsnoteret international koncern, der beskæftiger mere end 10.000 medarbejdere på verdensplan. I det danske selskab arbejder godt 100 medarbejdere i et meget uformelt og humoristisk miljø med fokus på en professionel behandling af kunderne. Fra virksomhedens side tilbydes der gode personaleforhold med pensionsordning, sundhedsforsikring, frokostordning og medarbejderarrangementer. Personlige kompetencer Som person har du drive, pondus og ikke mindst en rigtig god forretningsforståelse, der gør dig i stand til at udvikle økonomifunktionen, så den bliver en aktiv spiller i virksomhedens daglige virke og fremtidige forretningsudvikling. Du har en analytisk og struktureret tilgang til dine arbejdsopgaver og er meget kvalitetsbevidst. Du kan kommunikere på alle niveauer i en organisation og formår at sætte dig igennem, når det er nødvendigt. IT-kompetencer Du er en erfaren bruger af et eller flere økonomisystemer Uddannelse & erfaring Du har gerne en HD-R eller Cand.merc. Dertil har du flere års erfaring som økonomichef fra en international virksomhed Sprog Engelsk i skrift og tale Kontaktpersoner Søren Billeschou Christiansen & Kristine Lorentzen Ansøgningsproces Vi indkalder løbende ansøgere til samtale. Som udgangspunkt er vi mest interesseret i et CV, hvor hver enkel ansættelse er beskrevet med arbejdsopgaver og resultater. Ønsker du at sende både en ansøgning og et CV, skal du lægge dem i ét dokument.10Phoenix7fab94b9101000000000aDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-05-20T00:00:000000http://proselection.dk/?option=com_neorecruit&view=offer&id=8840EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnKøbenhavn3491513Proselection11Hammerensgade 11267København KDKDanmarkORS/7fab94b9_logo.jpegORS/Small/7fab94b9_logo.jpeg0
DKDanmarkDanmark
8Fuldtid46Permanent732025ProselectionGRUND | JOBANNONCE88400121-03-20191https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=7fab94b9https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=7fab94b9https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=7fab94b9&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=7fab94b9&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/6.jpgEr du den nye Chef i Proselection?12007991Dansk3Læse/ tale123208Chef6Ledelse361110982kontakt@proselection.dkDanmarkDanmark330018757Chef til Facility Services i Københavns Ejendomme & IndkøbBasic Har du erfaring med drift og udvikling af facility services? Har du en involverende ledelsesstil, og formår du at tage og give ansvar? Om Center for Ejendomsservice Center for Ejendomsservice udfører ejendomsservice på Københavns Kommunes ejendomme, institutioner og botilbud. Vores services er blandt andet rengøring, viceværtservice, vagttjeneste m.m. Vi har desuden ansvar for integreret facility management på nogle af kommunens større administrationsejendomme. Vi tager størst mulige hensyn til behovene hos de borgere og kolleger, der bor, færdes eller arbejder dér, hvor vi har ansvaret for ejendomsservice. Vi har fokus på, at vores kunder kan koncentrere sig om deres mål og kerneopgaver. Med det udgangspunkt vil vi levere effektiv og professionel ejendomsservice i høj kvalitet og med et differentieret udbud af serviceydelser. Center for Ejendomsservice er organiseret i afdelingerne Rengøring, Facility Services, Rådhusservice, samt en tværgående udviklingsenhed og en administrationsenhed. Om stillingen Chefen for Facility Services har det overordnede ansvar for driften og udviklingen af vores facility services på nuværende og kommende lokationer, hvor vi har eller får ansvar for FM. Dette gælder både de større administrationsejendomme med mange daglige brugere og besøgende, som vi drifter (FM-drift), og ejendomsservice på en lang række ejendomme, som huser bo- og dagtilbud under Socialforvaltningen (Teknisk Drift) samt den tværgående post og scanningsservice, der leveres på tværs af kommunen (Post og Scanning). Til sammen udgør de tre områder porteføljen under Facility Service og har hver tilknyttet en områdechef, som vil være i direkte reference til dig. Chefen har også ansvar for drift og udvikling af affaldsordning for de kommunale institutioner, herunder arbejde med øget affaldssortering og forsøg med ny teknologi på området. Dette indebærer kontraktstyring af en kontrakt på ca. 15. mio. kr. årligt. Den løbende udvikling og daglige kontakt med leverandør vil varetages af medarbejdere fra centerets tværgående udviklingsenhed, som man derfor vil have et tæt fagligt samarbejde med. Facility Services drives som en indtægtsdækket offentlig virksomhed, hvor vi fakturerer vores interne kunder i forvaltningerne. Du skal derfor have kompetencerne og interessen for at sikre, at ydelserne drives effektivt og ud fra principper om kostægte priser. Dette kræver en stærk økonomisk forståelse og analytisk sans, hvor du både kan opfange tværgående mønstre og have sans for detaljen i budgetopfølgningerne og træffe strategiske beslutninger på baggrund heraf. Du skal sammen med dine tre områdechefer løfte vores integration af facility services til det næste niveau. Vi skal tilbyde professionelle, gennemtænkte, integrerede serviceløsninger på flere kommunale ejendomme, end vi gør i dag. Det vil konkret kræve, at du i samarbejde med områdelederne og udviklingskonsulenterne udvikler vores ydelseskatalog og leverancekoncepter. Facility Services skal afprøve og optimere arbejdsgange og metoder og herigennem udvikle afdelingens evne til at udnytte faglighed og ressourcer optimalt, ikke kun på de enkelte lokationer, men i særdeleshed også på tværs af lokationer og i samarbejde med vores afdeling for Rengøring og Rådhusservice. Vores kunder forventer at få effektiv og fleksibel ejendomsservice, ligesom de forventer, at vi bidrager med en solid viden om lokationen og dens funktionalitet og de behov, brugerne har. I løsningerne af ejendomsfaglige udfordringer, skal vi derfor udnytte synergier ved at integrere flere servicefunktioner på en lokation og medbringe viden og ekspertise fra øvrige ejendomsfaglige specialer fra Københavns Ejendomme & Indkøb, Dette gælder hvad enten den er kommunalt ejet eller et tredjemandslejemål. Vores forventninger til dig Som en nærværende og inspirerende chef forventer vi, at du formår at give dine områdeledere faglig sparring og desuden understøtter dem i deres indbyrdes samarbejde og erfaringsudveksling. Du vejleder og udvikler dem, så de bliver endnu bedre, og du sikrer, at I sammen har fokus på vores mål. Opgavernes kompleksitet kræver, at du som person har en grundig indsigt i driften af lokationer med komplekse servicebehov. At du har ledelsesmæssig erfaring til at kunne holde fokus på driften, samtidig med at du både skal motivere dine områdechefer og deres medarbejdere, optimere servicen på tværs og have en god dialog med vores kunder. Som chef for Facility Services har du naturligvis budgetansvar for afdelingens driftsbudget. Du har det primære ansvar for at udvikle samarbejdet med vores kommunale kunder. Du skal sammen med dine områdechefer medvirke til, at vi sikrer det optimale serviceudbud. Du har desuden ansvar for at udvikle eksisterende kontrakter og sammensætte serviceløsninger til vores kommunale kunder på baggrund af en fleksibel leverancemodel. Succeskriterierne for dit arbejde er en optimering af driften samtidig med høj brugertilfredshed. For at score højt på begge kriterier kræver det, at du kan tilbyde arbejdspladser, hvor dine områdeledere trives og er fagligt klædt på til at løse opgaver ud fra fælles, gennemtænkte løsninger, god planlægning og en velfungerende kvalitetssikring. Vi forventer derfor, at du har erfaring med ledelse, gerne driftsledelse, men også strategisk ledelse har erfaring med drift og udvikling af facility services besidder en evne og forståelse til at navigere i en stor, politisk organisation har stor strategisk, økonomisk forståelse og analytisk sans er nysgerrig på, hvad der rører sig på området og tænker innovativt ift. driftsoptimering kan skabe resultater gennem andre, herunder opstille og forfølge mål har organisationsforståelse og er god til at skabe relationer på tværs af organisationen har en involverende ledelsesstil og formår at tage og give ansvar har erfaring med udvikling og implementering af servicekoncepter er god til at præsentere og formulere dig mundtligt som skriftligt Det er en fordel, hvis du har erfaring med at udlicitere og styre en FM-kontrakt, fx kantinekontrakt, rengøringskontrakt eller affaldskontrakt. Løn- og ansættelsesvilkår Du ansættes i Økonomiforvaltningen, Københavns Ejendomme & Indkøb, Center for Ejendomsservice. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem Københavns Kommune og pågældende organisation efter principperne i Ny Løn. Vi forventer, at du kan starte hurtigst muligt og senest den 1. august 2019. Din arbejdsplads er hos Center for Ejendomsservice på Borups Allé i København NV. Yderligere oplysninger Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til centerchef Peter Højer på 2090 3070. Søg stillingen via nedenstående link senest torsdag den 23. maj 2019 Vi holder 1. ansættelsessamtaler den 3. juni og 2. samtaler den 7. juni 2019. Københavns Ejendomme & Indkøb vi skaber rum Københavns Ejendomme & Indkøb er Københavns Kommunes ejendomsenhed og indkøbsorganisation. Vi ejer og administrerer mere end 2,6 mio. m2. Vi har ansvar for lejeaftaler, ejendomshandler, bygningsdrift, energioptimering, ejendomsservice og vedligeholdelse m.m. af blandt andet skoler, daginstitutioner, botilbud, plejehjem, kultur- og idrætsfaciliteter, administrationsejendomme osv. Vi er også kommunens primære indkøbsorganisation. Vi har ansvar for at gennemføre udbud af varer og tjenesteydelser på tværs af kommunen. Vi skal sikre, at det er enkelt at købe de rigtige varer til den rigtige pris for de, der køber ind til kommunalt brug. Vi tager udgangspunkt i forvaltningernes behov og samarbejder med vores kunder om at skabe de bedste løsninger. Vi beskæftiger ca. 840 medarbejdere og administrerer et årligt budget på ca. 1,5 mia. kr. Du kan læse mere om os på www.kobenhavnsejendomme.kk.dk.
Har du erfaring med drift og udvikling af facility services? 
Har du en involverende ledelsesstil, og formår du at tage og give ansvar?
 
Om Center for Ejendomsservice  
Center for Ejendomsservice udfører ejendomsservice på Københavns Kommunes ejendomme, institutioner og botilbud. Vores services er blandt andet rengøring, viceværtservice, vagttjeneste m.m. Vi har desuden ansvar for integreret facility management på nogle af kommunens større administrationsejendomme. Vi tager størst mulige hensyn til behovene hos de borgere og kolleger, der bor, færdes eller arbejder dér, hvor vi har ansvaret for ejendomsservice.
 
Vi har fokus på, at vores kunder kan koncentrere sig om deres mål og kerneopgaver. Med det udgangspunkt vil vi levere effektiv og professionel ejendomsservice i høj kvalitet og med et differentieret udbud af serviceydelser. Center for Ejendomsservice er organiseret i afdelingerne Rengøring, Facility Services, Rådhusservice, samt en tværgående udviklingsenhed og en administrationsenhed.  
 
Om stillingen  
Chefen for Facility Services har det overordnede ansvar for driften og udviklingen af vores facility services på nuværende og kommende lokationer, hvor vi har eller får ansvar for FM. Dette gælder både de større administrationsejendomme med mange daglige brugere og besøgende, som vi drifter (FM-drift), og ejendomsservice på en lang række ejendomme, som huser bo- og dagtilbud under Socialforvaltningen (Teknisk Drift) samt den tværgående post og scanningsservice, der leveres på tværs af kommunen (Post og Scanning). Til sammen udgør de tre områder porteføljen under Facility Service og har hver tilknyttet en områdechef, som vil være i direkte reference til dig.
 
Chefen har også ansvar for drift og udvikling af affaldsordning for de kommunale institutioner, herunder arbejde med øget affaldssortering og forsøg med ny teknologi på området. Dette indebærer kontraktstyring af en kontrakt på ca. 15. mio. kr. årligt. Den løbende udvikling og daglige kontakt med leverandør vil varetages af medarbejdere fra centerets tværgående udviklingsenhed, som man derfor vil have et tæt fagligt samarbejde med.   
 
Facility Services drives som en indtægtsdækket offentlig virksomhed, hvor vi fakturerer vores interne kunder i forvaltningerne. Du skal derfor have kompetencerne og interessen for at sikre, at ydelserne drives effektivt og ud fra principper om kostægte priser. Dette kræver en stærk økonomisk forståelse og analytisk sans, hvor du både kan opfange tværgående mønstre og have sans for detaljen i budgetopfølgningerne – og træffe strategiske beslutninger på baggrund heraf.  
 
Du skal sammen med dine tre områdechefer løfte vores integration af facility services til det næste niveau. Vi skal tilbyde professionelle, gennemtænkte, integrerede serviceløsninger på flere kommunale ejendomme, end vi gør i dag. Det vil konkret kræve, at du i samarbejde med områdelederne og udviklingskonsulenterne udvikler vores ydelseskatalog og leverancekoncepter. Facility Services skal afprøve og optimere arbejdsgange og metoder og herigennem udvikle afdelingens evne til at udnytte faglighed og ressourcer optimalt, ikke kun på de enkelte lokationer, men i særdeleshed også på tværs af lokationer og i samarbejde med vores afdeling for Rengøring og Rådhusservice.  
 
Vores kunder forventer at få effektiv og fleksibel ejendomsservice, ligesom de forventer, at vi bidrager med en solid viden om lokationen og dens funktionalitet og de behov, brugerne har. I løsningerne af ejendomsfaglige udfordringer, skal vi derfor udnytte synergier ved at integrere flere servicefunktioner på en lokation og medbringe viden og ekspertise fra øvrige ejendomsfaglige specialer fra Københavns Ejendomme & Indkøb, Dette gælder hvad enten den er kommunalt ejet eller et tredjemandslejemål.  
 
Vores forventninger til dig  
Som en nærværende og inspirerende chef forventer vi, at du formår at give dine områdeledere faglig sparring og desuden understøtter dem i deres indbyrdes samarbejde og erfaringsudveksling. Du vejleder og udvikler dem, så de bliver endnu bedre, og du sikrer, at I sammen har fokus på vores mål.  
 
Opgavernes kompleksitet kræver, at du som person har en grundig indsigt i driften af lokationer med komplekse servicebehov. At du har ledelsesmæssig erfaring til at kunne holde fokus på driften, samtidig med at du både skal motivere dine områdechefer og deres medarbejdere, optimere servicen på tværs og have en god dialog med vores kunder.  
 
Som chef for Facility Services har du naturligvis budgetansvar for afdelingens driftsbudget. Du har det primære ansvar for at udvikle samarbejdet med vores kommunale kunder. Du skal sammen med dine områdechefer medvirke til, at vi sikrer det optimale serviceudbud. Du har desuden ansvar for at udvikle eksisterende kontrakter og sammensætte serviceløsninger til vores kommunale kunder på baggrund af en fleksibel leverancemodel.  
 
Succeskriterierne for dit arbejde er en optimering af driften samtidig med høj brugertilfredshed. For at score højt på begge kriterier kræver det, at du kan tilbyde arbejdspladser, hvor dine områdeledere trives og er fagligt klædt på til at løse opgaver ud fra fælles, gennemtænkte løsninger, god planlægning og en velfungerende kvalitetssikring.  
 
Vi forventer derfor, at du  
  • har erfaring med ledelse, gerne driftsledelse, men også strategisk ledelse  
  • har erfaring med drift og udvikling af facility services  
  • besidder en evne og forståelse til at navigere i en stor, politisk organisation  
  • har stor strategisk, økonomisk forståelse og analytisk sans  
  • er nysgerrig på, hvad der rører sig på området og tænker innovativt ift. driftsoptimering  
  • kan skabe resultater gennem andre, herunder opstille og forfølge mål  
  • har organisationsforståelse og er god til at skabe relationer på tværs af organisationen  
  • har en involverende ledelsesstil og formår at tage og give ansvar  
  • har erfaring med udvikling og implementering af servicekoncepter  
  • er god til at præsentere og formulere dig mundtligt som skriftligt  
Det er en fordel, hvis du har erfaring med at udlicitere og styre en FM-kontrakt, fx kantinekontrakt, rengøringskontrakt eller affaldskontrakt.   
 
Løn- og ansættelsesvilkår  
Du ansættes i Økonomiforvaltningen, Københavns Ejendomme & Indkøb, Center for Ejendomsservice.  
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem Københavns Kommune og pågældende organisation efter principperne i Ny Løn. Vi forventer, at du kan starte hurtigst muligt og senest den 1. august 2019.  
Din arbejdsplads er hos Center for Ejendomsservice på Borups Allé i København NV.  
 
Yderligere oplysninger  
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til centerchef Peter Højer på 2090 3070.  
 
Søg stillingen via nedenstående link senest torsdag den 23. maj 2019  
Vi holder 1. ansættelsessamtaler den 3. juni og 2. samtaler den 7. juni 2019.  
 
Københavns Ejendomme & Indkøb – vi skaber rum  
Københavns Ejendomme & Indkøb er Københavns Kommunes ejendomsenhed og indkøbsorganisation. Vi ejer og administrerer mere end 2,6 mio. m2. Vi har ansvar for lejeaftaler, ejendomshandler, bygningsdrift, energioptimering, ejendomsservice og vedligeholdelse m.m. af blandt andet skoler, daginstitutioner, botilbud, plejehjem, kultur- og idrætsfaciliteter, administrationsejendomme osv. Vi er også kommunens primære indkøbsorganisation. Vi har ansvar for at gennemføre udbud af varer og tjenesteydelser på tværs af kommunen. Vi skal sikre, at det er enkelt at købe de rigtige varer til den rigtige pris for de, der køber ind til kommunalt brug. Vi tager udgangspunkt i forvaltningernes behov og samarbejder med vores kunder om at skabe de bedste løsninger. Vi beskæftiger ca. 840 medarbejdere og administrerer et årligt budget på ca. 1,5 mia. kr. Du kan læse mere om os på www.kobenhavnsejendomme.kk.dk.
ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngEjendomsserviceKøbenhavn NV2019-05-07T15:02:12.4672019-05-23T00:00:00
330017389Enhedschef til BydataBasic Vil du være med til at sætte dagsorden indenfor intelligent brug af data i udviklingen af København? Kan du stå i spidsen for en kompetent enhed, som hjælper byen til at bruge data mere strategisk? Kan du udvikle mulighederne i brug af data til gavn for borgerne, virksomhederne og kommunen og samtidig være en dygtig og nærværende leder for din enhed? Teknik- og Miljøforvaltningen søger en dygtig, dynamisk, nærværende og udadvendt enhedschef til ledelsen og udviklingen af enheden Bydata. København vil være en CO2-neutral, klimasikker, grøn og attraktiv by med høj livskvalitet. Byen skal på samme tid både være levende, ansvarlig og have kant. København skal udvikles til en intelligent by, hvor nye løsninger hele tiden tilpasses og afprøves. Mulighederne for at understøtte driften, erhvervslivet og borgerne ved hjælp af en gennemtænkt, strategisk og innovativ brug af data skal aktivt indtænkes i alle opgaveløsninger. Ambitiøs og kompetent enhed i udvikling Vi søger en visionær og ambitiøs chef for enheden Bydata, hvor opgaverne spænder vidt. Enheden Bydata håndterer og arbejder med data, analyser og visualiseringer til at understøtte kommunens mange indsatsområder som grundlag for udvikling af København. Enheden driver en række WebGIS-løsninger og open data-portalen data.kk.dk med tilhørende datawarehouse. Løsningerne understøtter en lang række selvbetjeningsløsninger i Københavns Kommune, og der udvikles løbende større eller mindre værktøjer til visuelle analyser, borgerdialog m.m. Enheden fungerer som sparringspartner rådgiver for andre enheder og forvaltninger i forbindelse med tekniske løsninger. Dette sker også i samarbejde med Stab Digitalisering og Copenhagen Solution Lab. Bydata har ansvaret for opbygning af et fagligt område om effektvurdering og evidens på tværs af fagområder og understøtter, at forvaltningen arbejder systematisk med området. Heri ligger også en opgave med at sælge enhedens kompetencer og ydelser ud i hele forvaltningen og således understøtte en udvikling mod stadig mere datadreven forvaltning og politikudvikling. Som landets største kommune er vi en af drivkræfterne indenfor udviklingen af løsninger og anvendelser af kommunale data. I den sammenhæng deltager vi i både nationale og internationale netværk. København fremstår i de lokale, regionale og landsdækkende samarbejder som en stærk og attraktiv samarbejdspartner i kraft af vores ambitioner, størrelse og spidskompetencer. Du bliver personaleleder for ca. 14 kompetente og engagerede medarbejdere med både teknisk og akademisk baggrund. Du får ansvaret for den faglige kvalitet i enhedens opgaver, og du skal sætte retning og rammer for de opgaver, der skal løses. Som enhedschef for Bydata refererer du til vicedirektøren og bliver en del af chefteamet på 13 chefer i serviceområdet Byens Udvikling. Begejstret for data og udvikling og levende interesseret i ledelse Du skal have ledererfaring og meget gerne erfaring fra en politisk ledet organisation. Din erfaring med ledelse som faglig disciplin har for længst lært dig at koble medarbejdertrivsel med det at skabe gode og synlige resultater. Du ved, at rammer og retning er nødvendige for at kunne navigere i en kompleks og foranderlig hverdag, og at inddragelse skaber følgeskab til nye tiltag. Du forstår at implementere forandringer og skabe synlige resultater. Du er tydelig, når du kommunikerer både i din ledelse og i din opgaveløsning. Vores nye enhedschef har faglig indsigt og stort engagement i data, it, kort og GIS har analytiske og strategiske kompetencer til at sætte data i spil i kerneforretningen kan skabe og vedligeholde gode samarbejdsrelationer både internt i organisationen og med omverdenen har høstet væsentlige og positive erfaringer med motiverende ledelse og forandringsledelse af kompetente og engagerede medarbejdere har gennemslagskraft, forhandlingsevner og kommunikerer ubesværet med både medarbejdere, politikere og borgere evner at sælge dataløsninger for kolleger uden samme faglige indsigt i brugen af data sætter pris på et godt grin i en travl hverdag Du er en opmærksom leder med et stort engagement i opgaven, og du evner at fastholde fokus på trivsel og information i dit bagland for at lykkes med opgaven. Et spændende og krævende job med masser af udvikling Vi tilbyder dig et spændende og udfordrende lederjob i en interessant og levende faglig kontekst, hvor du er med til at sætte præg på fremtidens København hver eneste dag. Det sker i et godt og kompetent kollegialt miljø, hvor du også har rig mulighed for at udvikle dig som leder. Vi holder til i åbne omgivelser, centralt placeret på Islands Brygge sammen med store dele af Teknik- og Miljøforvaltningen. Løn- og ansættelsesvilkår Tiltrædelse ønskes pr. 1. august 2019. Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til cheflønaftalen for Københavns Kommune og gældende overenskomst. Lønniveauet i stillingen er 560.000 kr. plus pension. Mere information Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte vicedirektør Karsten Biering Nielsen på 2326 6230. Søg stillingen via nedenstående link senest torsdag 23. maj 2019 Vi forventer at gennemføre samtaler i uge 23-24. Om Teknik- og Miljøforvaltningen Forvaltningen varetager myndighedsopgaver og servicerer borgere og erhvervsliv, blandt andet inden for miljøområdet, lokalplanlægning, byfornyelse, byggesagsbehandling og trafikområdet. Desuden er det Teknik- og Miljøforvaltningen, der står for renholdelsen, vedligeholdelse og udvikling af byens veje og parker, foretager parkeringskontrol og driver de københavnske kirkegårde. Vi beskæftiger ca. 2.200 medarbejdere og administrerer et bruttobudget på ca. 4 mia. kr.
Vil du være med til at sætte dagsorden indenfor intelligent brug af data i udviklingen af København? 
 
Kan du stå i spidsen for en kompetent enhed, som hjælper byen til at bruge data mere strategisk?   
 
Kan du udvikle mulighederne i brug af data til gavn for borgerne, virksomhederne og kommunen – og samtidig være en dygtig og nærværende leder for din enhed?   
 
Teknik- og Miljøforvaltningen søger en dygtig, dynamisk, nærværende og udadvendt enhedschef til ledelsen og udviklingen af enheden Bydata.  
 
København vil være en CO2-neutral, klimasikker, grøn og attraktiv by med høj livskvalitet. Byen skal på samme tid både være levende, ansvarlig og have kant. København skal udvikles til en intelligent by, hvor nye løsninger hele tiden tilpasses og afprøves. Mulighederne for at understøtte driften, erhvervslivet og borgerne ved hjælp af en gennemtænkt, strategisk og innovativ brug af data skal aktivt indtænkes i alle opgaveløsninger.  
 
Ambitiøs og kompetent enhed i udvikling  
Vi søger en visionær og ambitiøs chef for enheden Bydata, hvor opgaverne spænder vidt. Enheden Bydata håndterer og arbejder med data, analyser og visualiseringer til at understøtte kommunens mange indsatsområder som grundlag for udvikling af København.   
 
Enheden driver en række WebGIS-løsninger og open data-portalen data.kk.dk med tilhørende datawarehouse. Løsningerne understøtter en lang række selvbetjeningsløsninger i Københavns Kommune, og der udvikles løbende større eller mindre værktøjer til visuelle analyser, borgerdialog m.m.  
 
Enheden fungerer som sparringspartner/rådgiver for andre enheder og forvaltninger i forbindelse med tekniske løsninger. Dette sker også i samarbejde med Stab Digitalisering og Copenhagen Solution Lab.  
 
Bydata har ansvaret for opbygning af et fagligt område om effektvurdering og evidens på tværs af fagområder og understøtter, at forvaltningen arbejder systematisk med området. Heri ligger også en opgave med at ”sælge” enhedens kompetencer og ydelser ud i hele forvaltningen og således understøtte en udvikling mod stadig mere datadreven forvaltning og politikudvikling.  
 
Som landets største kommune er vi en af drivkræfterne indenfor udviklingen af løsninger og anvendelser af kommunale data. I den sammenhæng deltager vi i både nationale og internationale netværk. København fremstår i de lokale, regionale og landsdækkende samarbejder som en stærk og attraktiv samarbejdspartner i kraft af vores ambitioner, størrelse og spidskompetencer.  
 
Du bliver personaleleder for ca. 14 kompetente og engagerede medarbejdere med både teknisk og akademisk baggrund. Du får ansvaret for den faglige kvalitet i enhedens opgaver, og du skal sætte retning og rammer for de opgaver, der skal løses. Som enhedschef for Bydata refererer du til vicedirektøren og bliver en del af chefteamet på 13 chefer i serviceområdet Byens Udvikling.   
 
Begejstret for data og udvikling – og levende interesseret i ledelse  
Du skal have ledererfaring og meget gerne erfaring fra en politisk ledet organisation. Din erfaring med ledelse som faglig disciplin har for længst lært dig at koble medarbejdertrivsel med det at skabe gode og synlige resultater. Du ved, at rammer og retning er nødvendige for at kunne navigere i en kompleks og foranderlig hverdag, og at inddragelse skaber følgeskab til nye tiltag. Du forstår at implementere forandringer og skabe synlige resultater. Du er tydelig, når du kommunikerer både i din ledelse og i din opgaveløsning.  
 
Vores nye enhedschef  
  • har faglig indsigt og stort engagement i data, it, kort og GIS  
  • har analytiske og strategiske kompetencer til at sætte data i spil i kerneforretningen
  • kan skabe og vedligeholde gode samarbejdsrelationer både internt i organisationen og med omverdenen  
  • har høstet væsentlige og positive erfaringer med motiverende ledelse og forandringsledelse af kompetente og engagerede medarbejdere  
  • har gennemslagskraft, forhandlingsevner og kommunikerer ubesværet med både medarbejdere, politikere og borgere  
  • evner at sælge dataløsninger for kolleger uden samme faglige indsigt i brugen af data  
  • sætter pris på et godt grin i en travl hverdag  
Du er en opmærksom leder med et stort engagement i opgaven, og du evner at fastholde fokus på trivsel og information i dit bagland for at lykkes med opgaven.   
 
Et spændende og krævende job med masser af udvikling  
Vi tilbyder dig et spændende og udfordrende lederjob i en interessant og levende faglig kontekst, hvor du er med til at sætte præg på fremtidens København hver eneste dag.  
 
Det sker i et godt og kompetent kollegialt miljø, hvor du også har rig mulighed for at udvikle dig som leder. Vi holder til i åbne omgivelser, centralt placeret på Islands Brygge sammen med store dele af Teknik- og Miljøforvaltningen.   
 
Løn- og ansættelsesvilkår  
Tiltrædelse ønskes pr. 1. august 2019.  
 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til cheflønaftalen for Københavns Kommune og gældende overenskomst.  
 
Lønniveauet i stillingen er 560.000 kr. plus pension.  
 
Mere information
Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte vicedirektør Karsten Biering Nielsen på 2326 6230.
 
Søg stillingen via nedenstående link senest torsdag 23. maj 2019  
Vi forventer at gennemføre samtaler i uge 23-24.  
 
Om Teknik- og Miljøforvaltningen  
Forvaltningen varetager myndighedsopgaver og servicerer borgere og erhvervsliv, blandt andet inden for miljøområdet, lokalplanlægning, byfornyelse, byggesagsbehandling og trafikområdet. Desuden er det Teknik- og Miljøforvaltningen, der står for renholdelsen, vedligeholdelse og udvikling af byens veje og parker, foretager parkeringskontrol og driver de københavnske kirkegårde. Vi beskæftiger ca. 2.200 medarbejdere og administrerer et bruttobudget på ca. 4 mia. kr.   
 
 
ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngCenter for Bydækkende StrategierKøbenhavn S2019-05-06T11:03:15.9002019-05-23T00:00:00
330016890Områdechef til Modtagelsen i Borgercenter HandicapBasic Har du stærke lederevner og engagement til at føre Modtagelsens drift og udvikling videre i Borgercenter Handicap? Modtagelsen er en åben og kompetent indgang til Borgercenter Handicap, der yder bred rådgivning og vejledning og leverer kvalificerede løsninger til københavnere med nedsat funktionsevne i alderen op til 65 år. Modtagelsen varetager sagsbehandling inden for et bredt område af Serviceloven blandt andet hjælpemidler, boligindretning, biler, merudgifter og tabt arbejdsfortjeneste. Derudover består Modtagelsen af et kontaktcenter, en front og en række administrative grupper. Modtagelsen har mange samarbejdsflader til såvel det øvrige myndighedsområde i Borgercenter Handicap som til den øvrige forvaltning og kommune. Modtagelsen er kendetegnet ved en stor kontaktflade til borgere og samarbejdspartnere og ved at modtage mange ansøgninger og henvendelser. Vi søger en områdechef, der kan sikre den fortsatte drift i Modtagelsen. Du skal have fokus på høj kvalitet i en helhedsorienteret sagsbehandling, på professionel borgerdialog, på overholdelse af sagstidsfrister og på budgetoverholdelse i et stort område med mange ydelsesområder. For at opnå det skal du kunne understøtte og motivere de seks afdelingsledere i området, og du skal indgå som en stærk teamplayer i borgercentrets chefkreds. Da Modtagelsen også er indgangen til Borgercenter Handicap, er vi optaget af, hvordan vi bedst muligt kvalificerer kontakten med borgerne blandt andet ved løbende at tilpasse vores digitale løsninger. Du skal derfor have interesse for det digitale område og kunne skabe innovative løsninger i samskabelse med borgerne. Området består af 140 medarbejdere, der har forskellige social- og sundhedsfaglige baggrunde og er fordelt på seks afdelinger ledet af hver sin afdelingsleder. Som områdechef vil du indgå i et team af andre dygtige og erfarne områdechefer på myndighedsområdet og centerchefer på udførerområdet. Du refererer til borgercenterchefen for myndighedsområdet. Vi lægger vægt på, at du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund, gerne med en videreuddannelse inden for ledelse har et godt kendskab til myndighedsområdet og gerne også til det handicappolitiske område har erfaring med at sikre effektiv driftsplanlægning med kvalitet og helhedsfokus besidder det overblik og de organisatoriske kompetencer, der skal til for at arbejde i et stort område med mange samarbejdsflader har gennemslagskraft og troværdighed i forhold til at skabe følgeskab, således at både kvalitet, drift og budgetoverholdelse sikres gennem afdelingsledere og medarbejdere har erfaring med at lede ledere ser borgerinddragelse som en styrke for området kan omsætte viden og politisk vedtagne strategier kan motivere og engagere og har erfaring med personaleledelse og er dygtig til at skabe trivsel og udvikling har en anerkendende tilgang Vi tilbyder En spændende og udfordrende lederstilling tæt på det borgerrettede arbejde og på de politiske beslutninger i en organisation, hvor du kan være med til at gøre en forskel for københavnere med nedsat funktionsevne. Du bliver en del af et ledelsesteam, hvor der er fokus på organisationsudvikling, god ledelse og trivsel samt et godt samarbejde i Borgercenter Handicap og med vores samarbejdspartnere både i og udenfor kommunen. Løn- og ansættelsesforhold Lønniveauet starter på ca. kr. 600.000 årligt plus pension med mulighed for tillæg ved særlige kvalifikationer af betydning for stillingen. Yderligere oplysninger Du kan få mere at vide om stillingen hos borgercenterchef Mette Boskov Vedsmand på 5160 4748. Vi er beliggende på Thoravej i København NV men flytter ultimo 2019 til Borups Allé. Søg stillingen via nedenstående link senest fredag den 24. maj 2019 Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler torsdag den 6. juni 2019. Kandidater, der på baggrund af denne samtale bliver indkaldt til 2. samtale onsdag den 19. juni 2019, skal forinden gennemføre en personlighedsvurdering. Vi indhenter referencer på den kandidat, der tilbydes jobbet. Om Borgercenter Handicap Vores målgruppe er københavnere med varigt nedsat funktionsevne. Vi består af et myndighedsområde med ca. 375 medarbejdere og otte centerfællesskaber, der rummer en række specialiserede botilbud, bofællesskaber, aktivitets-, samværs- og beskæftigelsestilbud med ca. 2.200 ansatte. Vi arbejder ud fra Socialudvalgets grundlagspapir og Socialforvaltningens Socialstrategien 2018 En by med plads til alle. Du kan læse om Socialforvaltningen på Københavns Kommunes hjemmeside: www.kk.dk og om Borgercenter Handicap på www.kk.dk bch.
Har du stærke lederevner og engagement til at føre Modtagelsens drift og udvikling videre i Borgercenter Handicap?  
 
Modtagelsen er en åben og kompetent indgang til Borgercenter Handicap, der yder bred rådgivning og vejledning og leverer kvalificerede løsninger til københavnere med nedsat funktionsevne i alderen op til 65 år.  
 
Modtagelsen varetager sagsbehandling inden for et bredt område af Serviceloven blandt andet hjælpemidler, boligindretning, biler, merudgifter og tabt arbejdsfortjeneste.
 
Derudover består Modtagelsen af et kontaktcenter, en front og en række administrative grupper.
 
Modtagelsen har mange samarbejdsflader til såvel det øvrige myndighedsområde i Borgercenter Handicap som til den øvrige forvaltning og kommune. Modtagelsen er kendetegnet ved en stor kontaktflade til borgere og samarbejdspartnere og ved at modtage mange ansøgninger og henvendelser. 
 
Vi søger en områdechef, der kan sikre den fortsatte drift i Modtagelsen. Du skal have fokus på høj kvalitet i en helhedsorienteret sagsbehandling, på professionel borgerdialog, på overholdelse af sagstidsfrister og på budgetoverholdelse i et stort område med mange ydelsesområder. For at opnå det skal du kunne understøtte og motivere de seks afdelingsledere i området, og du skal indgå som en stærk teamplayer i borgercentrets chefkreds.
 
Da Modtagelsen også er indgangen til Borgercenter Handicap, er vi optaget af, hvordan vi bedst muligt kvalificerer kontakten med borgerne blandt andet ved løbende at tilpasse vores digitale løsninger. Du skal derfor have interesse for det digitale område og kunne skabe innovative løsninger i samskabelse med borgerne.  
 
Området består af 140 medarbejdere, der har forskellige social- og sundhedsfaglige baggrunde og er fordelt på seks afdelinger ledet af hver sin afdelingsleder.  
 
Som områdechef vil du indgå i et team af andre dygtige og erfarne områdechefer på myndighedsområdet og centerchefer på udførerområdet. Du refererer til borgercenterchefen for myndighedsområdet.  
 
Vi lægger vægt på, at du  
  • har en relevant uddannelsesmæssig baggrund, gerne med en videreuddannelse inden for ledelse  
  • har et godt kendskab til myndighedsområdet og gerne også til det handicappolitiske område  
  • har erfaring med at sikre effektiv driftsplanlægning med kvalitet og helhedsfokus  
  • besidder det overblik og de organisatoriske kompetencer, der skal til for at arbejde i et stort område med mange samarbejdsflader  
  • har gennemslagskraft og troværdighed i forhold til at skabe følgeskab, således at både kvalitet, drift og budgetoverholdelse sikres gennem afdelingsledere og medarbejdere  
  • har erfaring med at lede ledere  
  • ser borgerinddragelse som en styrke for området  
  • kan omsætte viden og politisk vedtagne strategier  
  • kan motivere og engagere og har erfaring med personaleledelse og er dygtig til at skabe trivsel og udvikling  
  • har en anerkendende tilgang  
Vi tilbyder  
En spændende og udfordrende lederstilling tæt på det borgerrettede arbejde og på de politiske beslutninger i en organisation, hvor du kan være med til at gøre en forskel for københavnere med nedsat funktionsevne.
 
Du bliver en del af et ledelsesteam, hvor der er fokus på organisationsudvikling, god ledelse og trivsel samt et godt samarbejde i Borgercenter Handicap og med vores samarbejdspartnere både i og udenfor kommunen.  
 
Løn- og ansættelsesforhold  
Lønniveauet starter på ca. kr. 600.000 årligt plus pension med mulighed for tillæg ved særlige kvalifikationer af betydning for stillingen.  
 
Yderligere oplysninger  
Du kan få mere at vide om stillingen hos borgercenterchef Mette Boskov Vedsmand på 5160 4748.
 
Vi er beliggende på Thoravej i København NV men flytter ultimo 2019 til Borups Allé.  
 
Søg stillingen via nedenstående link senest fredag den 24. maj 2019
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler torsdag den 6. juni 2019.
Kandidater, der på baggrund af denne samtale bliver indkaldt til 2. samtale onsdag den 19. juni 2019, skal forinden gennemføre en personlighedsvurdering.
Vi indhenter referencer på den kandidat, der tilbydes jobbet.  
 
Om Borgercenter Handicap  
Vores målgruppe er københavnere med varigt nedsat funktionsevne. Vi består af et myndighedsområde med ca. 375 medarbejdere og otte centerfællesskaber, der rummer en række specialiserede botilbud, bofællesskaber, aktivitets-, samværs- og beskæftigelsestilbud med ca. 2.200 ansatte. Vi arbejder ud fra Socialudvalgets grundlagspapir og Socialforvaltningens Socialstrategien 2018 – En by med plads til alle. Du kan læse om Socialforvaltningen på Københavns Kommunes hjemmeside: www.kk.dk og om Borgercenter Handicap på www.kk.dk/bch

ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngModtagelsenKøbenhavn NV2019-05-03T17:01:54.0332019-05-24T00:00:00
330021617Chef for Arrangementsservice på Københavns RådhusBasic Vi søger en erfaren og engageret chef med flair for tal, som har interesse i at lede arrangementer på Københavns Rådhus. Om os Vi er et stærkt team i Rådhusservice under Center for Ejendomsservice. Centret varetager Ejendomsservice på København Kommunes ejendomme, det vil sige rengøring, viceværtservice, vagttjeneste mm. Rådhusservice består, ud over arrangementsservice, også af rådhusvagten. Arrangementsservice står for arrangementer på Københavns Rådhus. Opgaverne varierer meget, det er alt fra servering af mødeforplejning, udstillinger i Rådhushallen til middagsarrangementer med servering af middag for op til 800 personer. Vores hovedfokus er at afvikle vore kunders arrangementer på bedst mulige måde, så kunden får en god oplevelse på rådhuset og bedre kan koncentrere sig om sin kerneopgave. Stillingen Chefen for Arrangementsservice har ansvar for at drifte og udvikle Arrangementsservice på rådhuset. Afdelingen består af to arrangementsformænd samt 14 medarbejdere, som du har den daglige ledelse af. Ved større middage indkaldes ekstra serveringspersonale. Du vil blive en del af ledelsesteamet i Rådhusservice under Center for Ejendomsservice. Du skal sikre en stabil daglig drift, udarbejde vagtplaner samt deltage i arbejdet med, at udvikle afdelingen i samarbejde med både medarbejdere og den øvrige ledelse i Rådhusservice. Da forplejningen tilberedes på rådhuset af en ekstern leverandør, er et godt og dagligt samarbejde med køkkenet utrolig vigtig. Du skal, i samarbejde med interne og eksterne kunder samt sekretariatet, sikre, at arrangementerne afvikles gnidningsfrit, efter kundens behov. Desuden skal du sikre, at vore kunder faktureres korrekt og til tiden. Det er derfor vigtigt, at du har flair for tal. Der vil i sagens natur kunne forekomme aftenarbejde. Københavns Rådhus er landets mest kendte rådhus og samtidig en fredet bygning med en lang og spændende historie. Rådhuset er en stor turistattraktion som tiltrækker i omegnen af 500.000 turister og ca. 5.000 borgerlige vielser årligt. Dermed går vores kundekreds fra turister, som besøger København, vielser på rådhuset til kommunens øverste ledelse samt kongehuset. Det betyder, at en korrekt og til situationen tilpasset optræden er vigtig. Vore forventninger til dig Vi forventer, at du har ledelsesmæssig baggrund med ledelse af en større afdeling og god erfaring med store arrangementer. Som en nærværende og inspirerende chef for dine medarbejdere, forventer vi, at du formår at give dine medarbejdere faglig sparring og desuden understøtter dem i deres indbyrdes samarbejde. Du vejleder og udvikler dem, så de bliver endnu bedre, og du sikrer, at I sammen har fokus på vores mål. Opgavernes kompleksitet kræver, at du som person har en grundig indsigt i arrangementer i flere kulturelle lag. At du har ledelsesmæssig erfaring til at kunne holde fokus på driften, samtidig med at du både skal motivere medarbejderne, optimere servicen og have en god dialog med vores kunder. Som chef for arrangementsservice har du naturligvis ansvar for, at udarbejde prisoverslag og sikre, at vore kunder faktureres i tide. Du har det primære ansvar for at udvikle samarbejdet med vores kunder og skal sammen med dine medarbejdere medvirke til, at vi sikrer den optimale oplevelse. Succeskriterierne for dit arbejde er en optimering af driften samtidig med høj medarbejder- og brugertilfredshed. For at score højt på disse kriterier kræver det, at du kan tilbyde en arbejdsdag, hvor dine medarbejdere trives, er fagligt klædt på til at løse opgaver ud fra fælles, gennemtænkte løsninger, god planlægning og en velfungerende kvalitetssikring. Vi forventer derfor, at du er erfaren leder af større arrangementer kan skabe resultater gennem andre har erfaring med udvikling og implementering af nye processer har gode formuleringsevner på dansk og engelsk er god til at skabe relationer både med kunder, arrangører og leverandører er udadvendt og har en initiativrig tilgang til dit arbejde er ansvarsbevidst og omhyggelig er professionelt nysgerrig Vi tilbyder Hos os kan du sætte din faglighed i spil i en stilling og i et miljø med højt fagligt niveau og gode udviklingsmuligheder, såvel fagligt som personligt. Du får spændende opgaver i en af Danmarks mest kendte og ikoniske bygninger og får mulighed for at sætte dit præg på din egen dagligdag med en fleksibel tilrettelæggelse af arbejdstiden og god balance mellem arbejdsliv og privatliv. Du får engagerede og dygtige kolleger, som fokuserer på samarbejde om løsningerne, hvor der er fokus på udvikling og tværfaglig vidensdeling. Din arbejdsdag vil være varieret med fart på, og du vil have løbende kontakt med kunder og kolleger. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem Københavns Kommune og pågældende organisation efter principperne i Ny Løn. Forventet tiltrædelsesdato: 1. august 2019. Vil du vide mere? Yderligere oplysninger kan indhentes hos kontorchef Mike Riis-Jensen på 5173 2668. Søg stillingen via nedenstående link senest fredag den 31. maj 2019 Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 24 25 Københavns Ejendomme & Indkøb vi skaber rum Københavns Ejendomme & Indkøb er Københavns Kommunes ejendomsenhed og indkøbsorganisation. Vi ejer og administrerer mere end 2,6 mio. m2. Vi har ansvar for lejeaftaler, ejendomshandler, bygningsdrift, energioptimering, ejendomsservice og vedligeholdelse m.m. af blandt andet skoler, daginstitutioner, botilbud, plejehjem, kultur- og idrætsfaciliteter, administrationsejendomme osv. Vi er også kommunens primære indkøbsorganisation. Vi har ansvar for at gennemføre udbud af varer og tjenesteydelser på tværs af kommunen. Vi skal sikre, at det er enkelt at købe de rigtige varer til den rigtige pris for de, der køber ind til kommunalt brug. Vi tager udgangspunkt i forvaltningernes behov og samarbejder med vores kunder om at skabe de bedste løsninger. Vi beskæftiger ca. 840 medarbejdere og administrerer et årligt budget på ca. 1,5 mia. kr. Du kan læse mere om os på www.kobenhavnsejendomme.kk.dk
Vi søger en erfaren og engageret chef med flair for tal, som har interesse i at lede arrangementer på Københavns Rådhus.  
 
Om os  
Vi er et stærkt team i Rådhusservice under Center for Ejendomsservice. Centret varetager Ejendomsservice på København Kommunes ejendomme, det vil sige rengøring, viceværtservice, vagttjeneste mm. Rådhusservice består, ud over arrangementsservice, også af rådhusvagten.  
 
Arrangementsservice står for arrangementer på Københavns Rådhus. Opgaverne varierer meget, det er alt fra servering af mødeforplejning, udstillinger i Rådhushallen til middagsarrangementer med servering af middag for op til 800 personer. Vores hovedfokus er at afvikle vore kunders arrangementer på bedst mulige måde, så kunden får en god oplevelse på rådhuset og bedre kan koncentrere sig om sin kerneopgave.  
 
Stillingen  
Chefen for Arrangementsservice har ansvar for at drifte og udvikle Arrangementsservice på rådhuset. Afdelingen består af to arrangementsformænd samt 14 medarbejdere, som du har den daglige ledelse af. Ved større middage indkaldes ekstra serveringspersonale. Du vil blive en del af ledelsesteamet i Rådhusservice under Center for Ejendomsservice.  
 
Du skal sikre en stabil daglig drift, udarbejde vagtplaner samt deltage i arbejdet med, at udvikle afdelingen i samarbejde med både medarbejdere og den øvrige ledelse i Rådhusservice.  
 
Da forplejningen tilberedes på rådhuset af en ekstern leverandør, er et godt og dagligt samarbejde med køkkenet utrolig vigtig. Du skal, i samarbejde med interne og eksterne kunder samt sekretariatet, sikre, at arrangementerne afvikles gnidningsfrit, efter kundens behov. Desuden skal du sikre, at vore kunder faktureres korrekt og til tiden. Det er derfor vigtigt, at du har flair for tal. Der vil i sagens natur kunne forekomme aftenarbejde.  
 
Københavns Rådhus er landets mest kendte rådhus og samtidig en fredet bygning med en lang og spændende historie. Rådhuset er en stor turistattraktion som tiltrækker i omegnen af 500.000 turister og ca. 5.000 borgerlige vielser årligt.  
 
Dermed går vores kundekreds fra turister, som besøger København, vielser på rådhuset til kommunens øverste ledelse samt kongehuset. Det betyder, at en korrekt og til situationen tilpasset optræden er vigtig.  
 
Vore forventninger til dig  
Vi forventer, at du har ledelsesmæssig baggrund med ledelse af en større afdeling og god erfaring med store arrangementer.   
 
Som en nærværende og inspirerende chef for dine medarbejdere, forventer vi, at du formår at give dine medarbejdere faglig sparring og desuden understøtter dem i deres indbyrdes samarbejde. Du vejleder og udvikler dem, så de bliver endnu bedre, og du sikrer, at I sammen har fokus på vores mål.  
 
Opgavernes kompleksitet kræver, at du som person har en grundig indsigt i arrangementer i flere kulturelle lag. At du har ledelsesmæssig erfaring til at kunne holde fokus på driften, samtidig med at du både skal motivere medarbejderne, optimere servicen og have en god dialog med vores kunder.  
 
Som chef for arrangementsservice har du naturligvis ansvar for, at udarbejde prisoverslag og sikre, at vore kunder faktureres i tide. Du har det primære ansvar for at udvikle samarbejdet med vores kunder og skal sammen med dine medarbejdere medvirke til, at vi sikrer den optimale oplevelse.  
 
Succeskriterierne for dit arbejde er en optimering af driften samtidig med høj medarbejder- og brugertilfredshed. For at score højt på disse kriterier kræver det, at du kan tilbyde en arbejdsdag, hvor dine medarbejdere trives, er fagligt klædt på til at løse opgaver ud fra fælles, gennemtænkte løsninger, god planlægning og en velfungerende kvalitetssikring.  
 
Vi forventer derfor, at du  
  • er erfaren leder af større arrangementer  
  • kan skabe resultater gennem andre  
  • har erfaring med udvikling og implementering af nye processer  
  • har gode formuleringsevner på dansk og engelsk  
  • er god til at skabe relationer – både med kunder, arrangører og leverandører  
  • er udadvendt og har en initiativrig tilgang til dit arbejde  
  • er ansvarsbevidst og omhyggelig  
  • er professionelt nysgerrig  
Vi tilbyder   
Hos os kan du sætte din faglighed i spil i en stilling og i et miljø med højt fagligt niveau og gode udviklingsmuligheder, såvel fagligt som personligt. Du får spændende opgaver i en af Danmarks mest kendte og ikoniske bygninger og får mulighed for at sætte dit præg på din egen dagligdag med en fleksibel tilrettelæggelse af arbejdstiden og god balance mellem arbejdsliv og privatliv.
 
Du får engagerede og dygtige kolleger, som fokuserer på samarbejde om løsningerne, hvor der er fokus på udvikling og tværfaglig vidensdeling. Din arbejdsdag vil være varieret med fart på, og du vil have løbende kontakt med kunder og kolleger.  
 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem Københavns Kommune og pågældende organisation efter principperne i Ny Løn.  
Forventet tiltrædelsesdato: 1. august 2019.
 
Vil du vide mere?  
Yderligere oplysninger kan indhentes hos kontorchef Mike Riis-Jensen på 5173 2668.  
 
Søg stillingen via nedenstående link senest fredag den 31. maj 2019  
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 24/25  
  
Københavns Ejendomme & Indkøb – vi skaber rum    
Københavns Ejendomme & Indkøb er Københavns Kommunes ejendomsenhed og indkøbsorganisation. Vi ejer og administrerer mere end 2,6 mio. m2. Vi har ansvar for lejeaftaler, ejendomshandler, bygningsdrift, energioptimering, ejendomsservice og vedligeholdelse m.m. af blandt andet skoler, daginstitutioner, botilbud, plejehjem, kultur- og idrætsfaciliteter, administrationsejendomme osv. Vi er også kommunens primære indkøbsorganisation. Vi har ansvar for at gennemføre udbud af varer og tjenesteydelser på tværs af kommunen. Vi skal sikre, at det er enkelt at købe de rigtige varer til den rigtige pris for de, der køber ind til kommunalt brug. Vi tager udgangspunkt i forvaltningernes behov og samarbejder med vores kunder om at skabe de bedste løsninger. Vi beskæftiger ca. 840 medarbejdere og administrerer et årligt budget på ca. 1,5 mia. kr. Du kan læse mere om os på www.kobenhavnsejendomme.kk.dk
 
ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngArrangementsserviceKøbenhavn V2019-05-10T14:00:14.1432019-05-31T00:00:00
330023696Økonomichef til Børne- og Ungdomsforvaltningen i Københavns KommuneBasic Vil du være med til at skabe 10 procent af Danmarks fremtid? Danmarks største forvaltning søger ny økonomichef. Kan du styre 10,6 mia. kr., og har du lyst til at bidrage til at udvikle og implementere økonomistyring og være direktionens strategiske sparringspartner på det økonomiske område så se her. Vores skoler, dagtilbud og fritidstilbud skal give alle kommunens børn og unge de bedste muligheder for at udleve deres drømme, og det fordrer en forvaltning, der aflaster de administrative opgaver og understøtter den faglige udvikling. Til at lede de administrative opgaver og understøtte den faglige udvikling har forvaltningen et administrativt ressourcecenter og et fagligt center, der hver ledes af to centerchefer. Den ene af chefstillingerne i vores administrative center er ledig, og vi søger derfor en økonomichef med stærk lederprofil og tung økonomisk erfaring. Du skal have mod på at drive udviklingen af forvaltningens økonomistyring og sikre etableringen af en sammenhængende understøttelse fra forvaltning til skoler og institutioner. Stillingen ønskes besat hurtigst muligt og nej, der er ikke en intern ansøger, der står i kø til stillingen. Opgaven Økonomichefen har ansvaret for de to teams, der i dag udfører budget- og regnskabsopgaverne. Hvert team ledes af en teamleder og består samlet af ca. 34 medarbejdere. Du vil i samarbejde med de to teamledere få det overordnede ledelsesansvar for budget og regnskab, løbende rapportering, økonomi- og budgetanalyser, revision, ledelsesinformation og analyser af aktivitetsdata, ledelsestilsyn mm. Som økonomichef i administrativt ressourcecenter har du sammen med din chefkollega i centeret det direkte ledelsesansvar for ledelsen af en administrativ afdeling med omkring 180 ansatte. På den korte bane vil de centrale opgaver være: Ansvar for at drive den igangsatte udvikling af forvaltningens samlede økonomistyring Styrke kvaliteten af regnskabsprocesserne på tværs af forvaltningen Understøtte sikker drift og styr på økonomien på tværs af forvaltningen Servicere direktionen, borgmesteren og de politiske udvalg med materiale af høj kvalitet i forbindelse med den løbende rapportering og i forbindelse med budgetproces og regnskabsafslutning Medvirke til den igangsatte reorganisering af administrativt ressourcecenter Hvad kræver det af dig? Som økonomichef er du en del af flere arbejdsfællesskaber. Du har en chefkollega i centret, du har et centerfællesskab med det faglige ressourcecenter, du er en del af en chefgruppe på samlet set 13 kollegaer og så refererer du til forvaltningens administrerende direktør og skal arbejde sammen med hele direktionen. Du skal således være fabelagtig til at samarbejde og hjælpe andre til at blive endnu bedre, end de ville være, hvis du ikke var med på holdet! Du skal desuden være god til at lede både medarbejdere og andre ledere, og du skal med naturlig autoritet og visionær ledelse kunne samle medarbejdere og ledere og skabe arbejdsglæde. Samtidigt forventer vi, at du har solid erfaring med økonomistyring, budget og regnskab sætter en ære i grundighed og kvalitet har relevant akademisk baggrund og en stærk økonomifaglighed har gennemslagskraft og kan navigere sikkert i en politisk styret organisation har god helhedsforståelse og organisatorisk blik Ansættelsesvilkår Stillingen besættes på overenskomstvilkår. Vi tilbyder en årsløn på 830.000 kr. ekskl. pension. Tiltrædelse pr. 1. august 2019. Yderligere information Vil du høre mere om stillingen, er du velkommen til at ringe til ressourcedirektør Nicolai Kragh Petersen på 2875 2937 eller partner i Genitor Jens Marcussen på 3141 0587. Yderligere oplysninger om Børne- og Ungdomsforvaltningen findes på www.kk.dk. Søg stillingen via nedenstående link senest søndag den 2. juni 2019 Børne- og Ungdomsforvaltningen Børne- og Ungdomsforvaltningen har et årligt budget på 10,6 mia. kr. og ca. 18.000 medarbejdere og over 100.000 brugere. Forvaltningen har ansvar for kommunens aktiviteter for børn og unge fra 0-18 år, herunder folkeskoler, dagtilbud, specialinstitutioner, fritidsinstitutioner, fritidscentre, sundhedspleje, tandpleje m.v.
Vil du være med til at skabe 10 procent af Danmarks fremtid?  
 
Danmarks største forvaltning søger ny økonomichef. Kan du styre 10,6 mia. kr., og har du lyst til at bidrage til at udvikle og implementere økonomistyring og være direktionens strategiske sparringspartner på det økonomiske område – så se her.  
 
Vores skoler, dagtilbud og fritidstilbud skal give alle kommunens børn og unge de bedste muligheder for at udleve deres drømme, og det fordrer en forvaltning, der aflaster de administrative opgaver og understøtter den faglige udvikling. Til at lede de administrative opgaver og understøtte den faglige udvikling har forvaltningen et administrativt ressourcecenter og et fagligt center, der hver ledes af to centerchefer.  
 
Den ene af chefstillingerne i vores administrative center er ledig, og vi søger derfor en økonomichef med stærk lederprofil og tung økonomisk erfaring. Du skal have mod på at drive udviklingen af forvaltningens økonomistyring og sikre etableringen af en sammenhængende understøttelse fra forvaltning til skoler og institutioner.
Stillingen ønskes besat hurtigst muligt – og nej, der er ikke en intern ansøger, der står i kø til stillingen.  
 
Opgaven  
Økonomichefen har ansvaret for de to teams, der i dag udfører budget- og regnskabsopgaverne. Hvert team ledes af en teamleder og består samlet af ca. 34 medarbejdere. Du vil i samarbejde med de to teamledere få det overordnede ledelsesansvar for budget og regnskab, løbende rapportering, økonomi- og budgetanalyser, revision, ledelsesinformation og analyser af aktivitetsdata, ledelsestilsyn mm.  
 
Som økonomichef i administrativt ressourcecenter har du sammen med din chefkollega i centeret det direkte ledelsesansvar for ledelsen af en administrativ afdeling med omkring 180 ansatte.   
 
På den korte bane vil de centrale opgaver være:  
  • Ansvar for at drive den igangsatte udvikling af forvaltningens samlede økonomistyring  
  • Styrke kvaliteten af regnskabsprocesserne på tværs af forvaltningen  
  • Understøtte sikker drift og styr på økonomien på tværs af forvaltningen  
  • Servicere direktionen, borgmesteren og de politiske udvalg med materiale af høj kvalitet i forbindelse med den løbende rapportering og i forbindelse med budgetproces og regnskabsafslutning  
  • Medvirke til den igangsatte reorganisering af administrativt ressourcecenter   
Hvad kræver det af dig?  
Som økonomichef er du en del af flere arbejdsfællesskaber. Du har en chefkollega i centret, du har et centerfællesskab med det faglige ressourcecenter, du er en del af en chefgruppe på samlet set 13 kollegaer– og så refererer du til forvaltningens administrerende direktør og skal arbejde sammen med hele direktionen. Du skal således være fabelagtig til at samarbejde og hjælpe andre til at blive endnu bedre, end de ville være, hvis du ikke var med på holdet!  
 
Du skal desuden være god til at lede – både medarbejdere og andre ledere, og du skal med naturlig autoritet og visionær ledelse kunne samle medarbejdere og ledere og skabe arbejdsglæde.  
 
Samtidigt forventer vi, at du  
  • har solid erfaring med økonomistyring, budget og regnskab  
  • sætter en ære i grundighed og kvalitet  
  • har relevant akademisk baggrund og en stærk økonomifaglighed  
  • har gennemslagskraft og kan navigere sikkert i en politisk styret organisation  
  • har god helhedsforståelse og organisatorisk blik   
Ansættelsesvilkår  
Stillingen besættes på overenskomstvilkår. Vi tilbyder en årsløn på 830.000 kr. ekskl. pension. Tiltrædelse pr. 1. august 2019.  
 
Yderligere information
Vil du høre mere om stillingen, er du velkommen til at ringe til ressourcedirektør Nicolai Kragh Petersen på 2875 2937 eller partner i Genitor Jens Marcussen på 3141 0587.
Yderligere oplysninger om Børne- og Ungdomsforvaltningen findes på www.kk.dk.  
 
Søg stillingen via nedenstående link senest søndag den 2. juni 2019 
 
Børne- og Ungdomsforvaltningen
Børne- og Ungdomsforvaltningen har et årligt budget på 10,6 mia. kr. og ca. 18.000 medarbejdere og over 100.000 brugere. Forvaltningen har ansvar for kommunens aktiviteter for børn og unge fra 0-18 år, herunder folkeskoler, dagtilbud, specialinstitutioner, fritidsinstitutioner, fritidscentre, sundhedspleje, tandpleje m.v.   
 
ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngRessourcestyringKøbenhavn V2019-05-14T10:00:32.6802019-06-02T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Chef til Facility Services i Københavns Ejendomme & Indkøb

Ejendomsservice

København NV
Har du erfaring med drift og udvikling af facility services? Har du en involverende ledelsesstil, og formår du at tage og give ansvar? Om Center for Ejendomsservice Center for Ejendomsservice udfører ejendomsservice på Københavns Kommunes ejendomme,...
Indrykket:7. maj 2019
Udløbsdato:23. maj 2019

Enhedschef til Bydata

Center for Bydækkende Strategier

København S
Vil du være med til at sætte dagsorden indenfor intelligent brug af data i udviklingen af København? Kan du stå i spidsen for en kompetent enhed, som hjælper byen til at bruge data mere strategisk? Kan du udvikle mulighederne i brug af data til gavn...
Indrykket:6. maj 2019
Udløbsdato:23. maj 2019

Områdechef til Modtagelsen i Borgercenter Handicap

Modtagelsen

København NV
Har du stærke lederevner og engagement til at føre Modtagelsens drift og udvikling videre i Borgercenter Handicap? Modtagelsen er en åben og kompetent indgang til Borgercenter Handicap, der yder bred rådgivning og vejledning og leverer kvalificerede...
Indrykket:3. maj 2019
Udløbsdato:24. maj 2019

Chef for Arrangementsservice på Københavns Rådhus

Arrangementsservice

København V
Vi søger en erfaren og engageret chef med flair for tal, som har interesse i at lede arrangementer på Københavns Rådhus. Om os Vi er et stærkt team i Rådhusservice under Center for Ejendomsservice. Centret varetager Ejendomsservice på København Komm...
Indrykket:10. maj 2019
Udløbsdato:31. maj 2019

Økonomichef til Børne- og Ungdomsforvaltningen i Københavns Kommune

Ressourcestyring

København V
Vil du være med til at skabe 10 procent af Danmarks fremtid? Danmarks største forvaltning søger ny økonomichef. Kan du styre 10,6 mia. kr., og har du lyst til at bidrage til at udvikle og implementere økonomistyring og være direktionens strategiske ...
Indrykket:14. maj 2019
Udløbsdato:2. juni 2019