Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Erfaren og dedikeret afdelingsleder til CAS 1, Center for Autisme og Specialpædagogik

Er du en faglig stærk leder med erfaring indenfor special- og autismepædagogik? Kan du formidle klare mål og forventninger, så der skabes fælles retning, ansvar og god holdånd? Og kan du drive faglige udviklingsprocesser i forening med økonomiske strategier, så du skaber mest mulig kvalitet for borgerne i dagligdagen? Så er det dig, vi søger som vores nye afdelingsleder og kollega. 
 
På bo-og dagtilbuddet CAS 1 er vi 65 engagerede medarbejdere, der arbejder og brænder for at give voksne borgere med udviklingshæmning og autismespektrumsforstyrrelser de bedste rammer for livskvalitet og et meningsfuldt liv. Vi har høje ambitioner for vores faglighed, og ønsker os en dedikeret og faglig afdelingsleder, der prioriterer faglig ledelse på lige fod med personale- og driftsledelse.  
 
Om jobbet  
Som afdelingsleder på CAS 1 vil du blive en del af et nyetableret ledelsesteam bestående af en botilbudsleder og tre afdelingsledere. Ledelsesteamet har ansvar for botilbuddets drift og udvikling, og arbejder efter en planlagt ledelsesstrategi.  
 
Vi er et ledelsesteam, som har fokus på faglig ledelse, hvor gensidig inspiration og sparring er centralt i vores samarbejde. Derfor forventer vi, at du er handlekraftig og beslutningsdygtig, så vi sammen lykkes med at skabe gode resultater samt høj trivsel for både medarbejdere og borgere.  
 
Du vil få en omskiftelig hverdag, hvor det er vigtigt, at du evner hurtigt at skifte retning og samtidigt har opmærksomhed på ledelse af længerevarige forandringsprocesser, hvor målet er at skabe og opbygge et højt, etisk fagligt niveau. Vi lægger stor vægt på, at du har fokus på ledelse af dokumentation og faglige indsatser. Du vil derfor i samarbejde med det øvrige ledelsesteam gå forrest i at skabe mening og retning i organisatoriske beslutnings- og forandringsprocesser på de enkelte afdelinger og CAS 1 som helhed.  
 
Som afdelingsleder vil du få ansvar for
  • to afdelinger med ca. 25 medarbejdere og den fælles ledelse af CAS 1  
  • ledelse af engagerede medarbejdere, der skaber trivsel for borgerne  
  • at planlægge/strukturere vagtplaner, daglig drift og administrere løn  
  • daglig ledelse af den faglige indsats, herunder opfølgning på den faglige dokumentation. 
Dig som afdelingsleder  
Arbejdet med tillidsbaseret ledelse af arbejdsfællesskaber vil være centralt i dit lederskab. Som leder trives du med at kommunikere med interessenter på flere niveauer, såsom pårørende, øvrig ledelse, medarbejdere som borgere. Du kan derfor prioritere og navigere i en kompleks og til tider travl hverdag.  
 
Vi ønsker os en ny kollega, der  
  • har ledelseserfaring og stærke lederkompetencer  
  • har uddannelse indenfor ledelse og pædagogik  
  • har interesse for videreudvikling af dig selv som leder  
  • har erfaring fra døgnområdet/specialområdet  
  • prioriterer og bidrager til et godt arbejdsmiljø. 
Om os  
CAS 1 er et paragraf 105 tilbud for 36 borgere. Vi er en del af centerfællesskabet, Center for Autisme og Specialpædagogik, bestående af i alt syv botilbud og flere interne og eksterne dagtilbud. Som afdelingsleder hos os vil du derfor blive en del af et større ledelsesnetværk på 20 ledere, hvor vi videndeler og sparrer med hinanden. Udover Centerchefen er der tilknyttet sygeplejersker, konsulenter og en stab, der understøtter tilbuddene i et velfungerende samarbejde.  
 
Du kan læse mere om CAS 1 og Center for Autisme og Specialpædagogik på www.centercas.kk.dk.  
 
Kontakt og yderligere information  
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte konstitueret botilbudsleder Trine Isling Hansen på 2677 4204 mellem kl. 9-16 i hverdage.  
 
Ansættelsesvilkår  
Løn efter gældende overenskomst og principperne for Ny Løn.  
Vi er en røgfri arbejdsplads.  
Ved ansættelse indhenter vi straffeattest og tager referencer.    
 
Stillingen er til besættelse den 1. april 2019.  
 
Søg stillingen via nedenstående link senest torsdag den 14. februar 2019
Der afholdes 1. samtaler den 21. februar og 2. samtaler den 22. februar.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

329946297Phoenix-f9776c5e12019-01-22T11:00:59.657Erfaren og dedikeret afdelingsleder til CAS 1, Center for Autisme og Specialpædagogik
Er du en faglig stærk leder med erfaring indenfor special- og autismepædagogik? Kan du formidle klare mål og forventninger, så der skabes fælles retning, ansvar og god holdånd? Og kan du drive faglige udviklingsprocesser i forening med økonomiske strategier, så du skaber mest mulig kvalitet for borgerne i dagligdagen? Så er det dig, vi søger som vores nye afdelingsleder og kollega. 
 
På bo-og dagtilbuddet CAS 1 er vi 65 engagerede medarbejdere, der arbejder og brænder for at give voksne borgere med udviklingshæmning og autismespektrumsforstyrrelser de bedste rammer for livskvalitet og et meningsfuldt liv. Vi har høje ambitioner for vores faglighed, og ønsker os en dedikeret og faglig afdelingsleder, der prioriterer faglig ledelse på lige fod med personale- og driftsledelse.  
 
Om jobbet  
Som afdelingsleder på CAS 1 vil du blive en del af et nyetableret ledelsesteam bestående af en botilbudsleder og tre afdelingsledere. Ledelsesteamet har ansvar for botilbuddets drift og udvikling, og arbejder efter en planlagt ledelsesstrategi.  
 
Vi er et ledelsesteam, som har fokus på faglig ledelse, hvor gensidig inspiration og sparring er centralt i vores samarbejde. Derfor forventer vi, at du er handlekraftig og beslutningsdygtig, så vi sammen lykkes med at skabe gode resultater samt høj trivsel for både medarbejdere og borgere.  
 
Du vil få en omskiftelig hverdag, hvor det er vigtigt, at du evner hurtigt at skifte retning og samtidigt har opmærksomhed på ledelse af længerevarige forandringsprocesser, hvor målet er at skabe og opbygge et højt, etisk fagligt niveau. Vi lægger stor vægt på, at du har fokus på ledelse af dokumentation og faglige indsatser. Du vil derfor i samarbejde med det øvrige ledelsesteam gå forrest i at skabe mening og retning i organisatoriske beslutnings- og forandringsprocesser på de enkelte afdelinger og CAS 1 som helhed.  
 
Som afdelingsleder vil du få ansvar for
  • to afdelinger med ca. 25 medarbejdere og den fælles ledelse af CAS 1  
  • ledelse af engagerede medarbejdere, der skaber trivsel for borgerne  
  • at planlægge/strukturere vagtplaner, daglig drift og administrere løn  
  • daglig ledelse af den faglige indsats, herunder opfølgning på den faglige dokumentation. 
Dig som afdelingsleder  
Arbejdet med tillidsbaseret ledelse af arbejdsfællesskaber vil være centralt i dit lederskab. Som leder trives du med at kommunikere med interessenter på flere niveauer, såsom pårørende, øvrig ledelse, medarbejdere som borgere. Du kan derfor prioritere og navigere i en kompleks og til tider travl hverdag.  
 
Vi ønsker os en ny kollega, der  
  • har ledelseserfaring og stærke lederkompetencer  
  • har uddannelse indenfor ledelse og pædagogik  
  • har interesse for videreudvikling af dig selv som leder  
  • har erfaring fra døgnområdet/specialområdet  
  • prioriterer og bidrager til et godt arbejdsmiljø. 
Om os  
CAS 1 er et paragraf 105 tilbud for 36 borgere. Vi er en del af centerfællesskabet, Center for Autisme og Specialpædagogik, bestående af i alt syv botilbud og flere interne og eksterne dagtilbud. Som afdelingsleder hos os vil du derfor blive en del af et større ledelsesnetværk på 20 ledere, hvor vi videndeler og sparrer med hinanden. Udover Centerchefen er der tilknyttet sygeplejersker, konsulenter og en stab, der understøtter tilbuddene i et velfungerende samarbejde.  
 
Du kan læse mere om CAS 1 og Center for Autisme og Specialpædagogik på www.centercas.kk.dk.  
 
Kontakt og yderligere information  
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte konstitueret botilbudsleder Trine Isling Hansen på 2677 4204 mellem kl. 9-16 i hverdage.  
 
Ansættelsesvilkår  
Løn efter gældende overenskomst og principperne for Ny Løn.  
Vi er en røgfri arbejdsplads.  
Ved ansættelse indhenter vi straffeattest og tager referencer.    
 
Stillingen er til besættelse den 1. april 2019.  
 
Søg stillingen via nedenstående link senest torsdag den 14. februar 2019
Der afholdes 1. samtaler den 21. februar og 2. samtaler den 22. februar.
2019-02-15T00:50:40.470 Er du en faglig stærk leder med erfaring indenfor special- og autismepædagogik? Kan du formidle klare mål og forventninger, så der skabes fælles retning, ansvar og god holdånd? Og kan du drive faglige udviklingsprocesser i forening med økonomiske strategier, så du skaber mest mulig kvalitet for borgerne i dagligdagen? Så er det dig, vi søger som vores nye afdelingsleder og kollega. På bo-og dagtilbuddet CAS 1 er vi 65 engagerede medarbejdere, der arbejder og brænder for at give voksne borgere med udviklingshæmning og autismespektrumsforstyrrelser de bedste rammer for livskvalitet og et meningsfuldt liv. Vi har høje ambitioner for vores faglighed, og ønsker os en dedikeret og faglig afdelingsleder, der prioriterer faglig ledelse på lige fod med personale- og driftsledelse. Om jobbet Som afdelingsleder på CAS 1 vil du blive en del af et nyetableret ledelsesteam bestående af en botilbudsleder og tre afdelingsledere. Ledelsesteamet har ansvar for botilbuddets drift og udvikling, og arbejder efter en planlagt ledelsesstrategi. Vi er et ledelsesteam, som har fokus på faglig ledelse, hvor gensidig inspiration og sparring er centralt i vores samarbejde. Derfor forventer vi, at du er handlekraftig og beslutningsdygtig, så vi sammen lykkes med at skabe gode resultater samt høj trivsel for både medarbejdere og borgere. Du vil få en omskiftelig hverdag, hvor det er vigtigt, at du evner hurtigt at skifte retning og samtidigt har opmærksomhed på ledelse af længerevarige forandringsprocesser, hvor målet er at skabe og opbygge et højt, etisk fagligt niveau. Vi lægger stor vægt på, at du har fokus på ledelse af dokumentation og faglige indsatser. Du vil derfor i samarbejde med det øvrige ledelsesteam gå forrest i at skabe mening og retning i organisatoriske beslutnings- og forandringsprocesser på de enkelte afdelinger og CAS 1 som helhed. Som afdelingsleder vil du få ansvar for to afdelinger med ca. 25 medarbejdere og den fælles ledelse af CAS 1 ledelse af engagerede medarbejdere, der skaber trivsel for borgerne at planlægge strukturere vagtplaner, daglig drift og administrere løn daglig ledelse af den faglige indsats, herunder opfølgning på den faglige dokumentation. Dig som afdelingsleder Arbejdet med tillidsbaseret ledelse af arbejdsfællesskaber vil være centralt i dit lederskab. Som leder trives du med at kommunikere med interessenter på flere niveauer, såsom pårørende, øvrig ledelse, medarbejdere som borgere. Du kan derfor prioritere og navigere i en kompleks og til tider travl hverdag. Vi ønsker os en ny kollega, der har ledelseserfaring og stærke lederkompetencer har uddannelse indenfor ledelse og pædagogik har interesse for videreudvikling af dig selv som leder har erfaring fra døgnområdet specialområdet prioriterer og bidrager til et godt arbejdsmiljø. Om os CAS 1 er et paragraf 105 tilbud for 36 borgere. Vi er en del af centerfællesskabet, Center for Autisme og Specialpædagogik, bestående af i alt syv botilbud og flere interne og eksterne dagtilbud. Som afdelingsleder hos os vil du derfor blive en del af et større ledelsesnetværk på 20 ledere, hvor vi videndeler og sparrer med hinanden. Udover Centerchefen er der tilknyttet sygeplejersker, konsulenter og en stab, der understøtter tilbuddene i et velfungerende samarbejde. Du kan læse mere om CAS 1 og Center for Autisme og Specialpædagogik på www.centercas.kk.dk. Kontakt og yderligere information Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte konstitueret botilbudsleder Trine Isling Hansen på 2677 4204 mellem kl. 9-16 i hverdage. Ansættelsesvilkår Løn efter gældende overenskomst og principperne for Ny Løn. Vi er en røgfri arbejdsplads. Ved ansættelse indhenter vi straffeattest og tager referencer. Stillingen er til besættelse den 1. april 2019. Søg stillingen via nedenstående link senest torsdag den 14. februar 2019 Der afholdes 1. samtaler den 21. februar og 2. samtaler den 22. februar.10Phoenixf9776c5e101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-02-14T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1518&ProjectId=156095&DepartmentId=20688&MediaId=5&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnKøbenhavn3440755CAS 111Amagerfælledvej 1992300København SDKDanmarkORS/fd6c8faf_logo.pngORS/Small/fd6c8faf_logo.png0
DKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent697572KobenhavnsKommuneHrManagerGrund Jobannonce på Ofir.dk1560950001https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=f9776c5ehttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=f9776c5ehttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=f9776c5e&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=f9776c5e&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/6.jpgHos CAS 1 søger vi en medarbejder, der er frisk på nye spændende udfordringer.12007991Dansk3Læse/ tale343901Afdelingsleder6Ledelse360273070mediacenter@of.kk.dkDKDanmarkDKDanmark329959831Er du vores nye projekt- og afdelingsleder i Technical Services?Robot ISS søger en afdelingsleder for projektlederne i vores Technical Services, der står for drift og teknisk vedligeholdelse hos nogle af Danmarks største virksomheder som er en del af ISS spændende kundeportefølje. ISS Technical Services tilbyder en unik kombination af alsidige arbejdsopgaver og et ansvar der spænder fra drift og kundeservice til økonomi og salg samt projekt- og personaleledelse. Ansvar for processer, kundeprojekter og personaleledelse Som afdelingsleder for vores projektledere kommer du til at lede et stærkt team der skal understøtte udviklingen i kundetilfredshed, processer og økonomisk vækst. Du kommer til at have ansvar for salg af projekter til vores kunder og lave prissætning for entrepriser. Du kommer endvidere til at stå i spidsen for projektporteføljens økonomi samt have ansvaret for en god dialog med kunderne og være leveranceansvarlig i hverdagen. I stillingen som afdelingsleder i projektafdelingen i Technical Services kommer du til at have en central rolle i at processer og kunderelaterede projekter udføres med høj kvalitet. Opgaverne kommer blandt andet til at være styring og kapacitetsplanlægning, opfølgning på kunde KPIer samt statusmøder med kunder, leverandører og projektledere. Du kommer til at have en koordinerende rolle både internt som den ansvarlige for et lederteam på 8, samt eksternt til kunderne hvor du bliver ansvarlig for sikre tilfredshed, god dialog samt eksekvere strategiske tiltag på bedst mulig vis. Er du den rette kandidat? Vi ser gerne at den rigtige kandidat til stillingen har en relevant uddannelsesbaggrund med byggeteknisk profil såsom ingeniør, arkitekt, konstruktør, eller anden teknisk baggrund. Du kommer fra en lignende stilling hvori du har erfaring med entrepriser og gerne facility management. Du har erfaring både med projekt- og personaleledelse og er hjemmevant i at skulle gå forrest og positivt motivere dine medarbejdere. Du er tryg ved at befinde dig på det øverste ledelses- og beslutningsniveau, hvor du kan varetage ansvaret for HR årsprocesser og udvikling af medarbejdere. Du er herudover en god kommunikator der formår at formidle centrale pointer både til medarbejdere, kunder og til lederteamet internt. Du har gerne erfaring med prissætning af entrepriser og forhandling med kunder, og kan med din faglige viden skabe en stærk og lønsom dialog med vores kunder. Du er god til at identificere kundebehov og kan med din stærke kommercielle- og økonomiske forståelse øjne muligheder for forretningsudvikling og optimering af arbejdsprocesser. Du er løsningsorienteret og kan arbejde struktureret med komplekse problemstillinger, både i forhold til udvikling af interne arbejdsprocesser og håndtering af diverse driftsprocedurer. Som afdelingschef har du endvidere overblikket til at arbejde med flere projekter på samme tid og kan navigere på alle organisatoriske niveauer. Du har en god formidlingsevne og er stærk i både dansk og engelsk skrift og tale. Du har endvidere en god IT-forståelse og er kendt med Office pakken herunder Word, Excel og Outlook. Som person er du selvstændig, udadvendt og handlekraftig. Du finder dit drive i at skulle sikre højt engagement igennem lederrollen og stræber altid efter at skabe gode resultater selv under pres. Du trives med at arbejde i et energisk miljø på tværs af en større organisation, hvor godt arbejdsmiljø og tæt samarbejde er i højsæde. Ansøgning Send din ansøgning vedlagt CV via nedenstående link senest d. 13 marts 2019. Vi behandler ansøgningerne løbende, så send gerne din ansøgning allerede i dag - vi glæder os til at høre fra dig. Spørgsmål vedrørende stillingen kan rettes til Head of ISS Project Management, Leslie Kristensen, tlf. 61 96 78 48. Bliv en del af en global virksomhed, der vægter ledelse og personlig udvikling højt ISS er en af verdens førende udbydere af facility services. Hos os får du 480.000 kolleger globalt og 7.500 i Danmark, der er eksperter inden for catering, technical services, cleaning, support service og facility management. Nøgleordet, der binder os sammen, er service. Kernen i vores forretning er mennesker, og derfor er vores medarbejdere særligt vigtige for os. Vi tror på, at vejen til succes går gennem udvikling, engagement, gensidig tillid og god ledelse. Som arbejdsplads tilbyder vi et godt og sikkert arbejdsmiljø, engageret ledelse og gode personlige udviklingsmuligheder både i dit eget job og i nye job på tværs af organisationen.ISS søger en afdelingsleder for projektlederne i vores Technical Services, der står for drift og teknisk vedligeholdelse hos nogle af Danmarks største virksomheder som er en del af ISS’ spændende kundeportefølje. ISS Technical Services tilbyder en unik kombination af alsidige arbejdsopgaver og et ansvar der spænder fra drift og kundeservice til økonomi og salg samt projekt- og personaleledelse.

Ansvar for processer, kundeprojekter og personaleledelse
Som afdelingsleder for vores projektledere kommer du til at lede et stærkt team der skal understøtte udviklingen i kundetilfredshed, processer og økonomisk vækst. Du kommer til at have ansvar for salg af projekter til vores kunder og lave prissætning for entrepriser. Du kommer endvidere til at stå i spidsen for projektporteføljens økonomi samt have ansvaret for en god dialog med kunderne og være leveranceansvarlig i hverdagen.

I stillingen som afdelingsleder i projektafdelingen i Technical Services kommer du til at have en central rolle i at processer og kunderelaterede projekter udføres med høj kvalitet. Opgaverne kommer blandt andet til at være styring og kapacitetsplanlægning, opfølgning på kunde KPIer samt statusmøder med kunder, leverandører og projektledere.

Du kommer til at have en koordinerende rolle både internt som den ansvarlige for et lederteam på 8, samt eksternt til kunderne hvor du bliver ansvarlig for sikre tilfredshed, god dialog samt eksekvere strategiske tiltag på bedst mulig vis.

Er du den rette kandidat?
Vi ser gerne at den rigtige kandidat til stillingen har en relevant uddannelsesbaggrund med byggeteknisk profil såsom ingeniør, arkitekt, konstruktør, eller anden teknisk baggrund. Du kommer fra en lignende stilling hvori du har erfaring med entrepriser og gerne facility management.

Du har erfaring både med projekt- og personaleledelse og er hjemmevant i at skulle gå forrest og positivt motivere dine medarbejdere. Du er tryg ved at befinde dig på det øverste ledelses- og beslutningsniveau, hvor du kan varetage ansvaret for HR årsprocesser og udvikling af medarbejdere. Du er herudover en god kommunikator der formår at formidle centrale pointer både til medarbejdere, kunder og til lederteamet internt.

Du har gerne erfaring med prissætning af entrepriser og forhandling med kunder, og kan med din faglige viden skabe en stærk og lønsom dialog med vores kunder. Du er god til at identificere kundebehov og kan med din stærke kommercielle- og økonomiske forståelse øjne muligheder for forretningsudvikling og optimering af arbejdsprocesser. Du er løsningsorienteret og kan arbejde struktureret med komplekse problemstillinger, både i forhold til udvikling af interne arbejdsprocesser og håndtering af diverse driftsprocedurer. Som afdelingschef har du endvidere overblikket til at arbejde med flere projekter på samme tid og kan navigere på alle organisatoriske niveauer.

Du har en god formidlingsevne og er stærk i både dansk og engelsk skrift og tale. Du har endvidere en god IT-forståelse og er kendt med Office pakken – herunder Word, Excel og Outlook.

Som person er du selvstændig, udadvendt og handlekraftig. Du finder dit drive i at skulle sikre højt engagement igennem lederrollen og stræber altid efter at skabe gode resultater – selv under pres. Du trives med at arbejde i et energisk miljø på tværs af en større organisation, hvor godt arbejdsmiljø og tæt samarbejde er i højsæde.

Ansøgning
Send din ansøgning vedlagt CV via nedenstående link senest d. 13 marts 2019.
Vi behandler ansøgningerne løbende, så send gerne din ansøgning allerede i dag - vi glæder os til at høre fra dig.

Spørgsmål vedrørende stillingen kan rettes til Head of ISS Project Management, Leslie Kristensen, tlf. 61 96 78 48.

Bliv en del af en global virksomhed, der vægter ledelse og personlig udvikling højt
ISS er en af verdens førende udbydere af facility services. Hos os får du 480.000 kolleger globalt og 7.500 i Danmark, der er eksperter inden for catering, technical services, cleaning, support service og facility management. Nøgleordet, der binder os sammen, er service. Kernen i vores forretning er mennesker, og derfor er vores medarbejdere særligt vigtige for os. Vi tror på, at vejen til succes går gennem udvikling, engagement, gensidig tillid og god ledelse. Som arbejdsplads tilbyder vi et godt og sikkert arbejdsmiljø, engageret ledelse og gode personlige udviklingsmuligheder – både i dit eget job og i nye job på tværs af organisationen.


ISS Facility Services A/SKøbenhavn NV2019-02-13T00:00:002019-03-13T00:00:00
329958834Strategic Alliance ManagerRobot Strategic Alliance Manager Copenhagen, Full-Time Do you understand web agencies, how they work and the business challenges and opportunities they face do you have insights into the world of content management systems and are you passionate working with business partners? If you can see the big pictures while keeping an eye for the nitty-gritty, your chance to grow our global business through strong partnerships is waiting at Siteimprove! As Strategic Alliance Manager on the Global Partner Relations team, you will develop, grow and execute on our most important technology partner alliances, including new partnership agreements, expansion of existing partnerships and prioritization of technology integrations. What you will be doing: Identify and prioritize relevant technology and alliance partners. Develop, negotiate, and close strategic agreements. Establish and maintain exceptional partner relationships focused on designing and executing initiatives to develop, manage and drive our global revenue growth. Collaborate cross-functionally and coordinate efforts across various sales groups, marketing, customer success and development groups to ensure consistent execution on strategic partner relations. Articulate how the Siteimprove suite of software and services including technology integrations can be leveraged to help customers optimize their web presence and partners in working more efficiently delivering higher quality Share information with the team regarding business market trends, competitive landscape or any other relevant information that will help us increase success with our partners What skills and experience do you bring: You have at least 3 years experience working at web agency or delivering SaaS solutions with and thru a community of partners. You have at least 3 years experience working with CMS platforms, and understand the differences and the market positions for the top players You speak and write English at a professional level for communication and presentations as well as business negotiations You have some experience in strategic planning and execution through other teams You hold a Master s degree in Business Administration, IT or related field, or any equivalent combination of experience and training that provides the required knowledge, skills, and abilities. Knowledge and experience with web presence optimization, accessibility, analytics solutions and SEO tools is a plus. You will measure your success thru: Growing our global revenue from and via the strategic partners Growing the global partner channel Increasing our already high customer retention What We ll Love About You That you re a self-driven, creative, inquisitive individual possessing lots of drive. Aiming to join a team of skilled colleagues, whom you can inspire, and who can inspire you towards delivering strong value to our customers and partners selling our world class products. We have a fast-paced, high growth collaborative culture, so you will need to be comfortable taking lead into what may sometimes be referred to as a new, ambiguous and undefined space. What you ll love about us Siteimprove is a Danish-founded multinational company with over 500 employees worldwide. In addition to our headquarters in Copenhagen, we have offices in Minneapolis, London, Berlin, Vienna, Amsterdam, Oslo, Sydney, and Toronto, and our customers are spread across North America, Europe, and Australia. Even though we ve grown rapidly since our foundation back in 2003, we ve maintained our entrepreneurial spirit and strong feeling of togetherness. Read more about the Siteimprovers and our inclusive and global work hard, play hard culture in this section here: https: careers.siteimprove.com culture We also offer amazing perks! Great and inspiring company culture. We are passionate, innovative and people-centric. Consistently named as a great place to work across the globe. Amazing kitchen staff. Our head chef and his kitchen staff cook delicious lunch for us every day. There s always cake on Fridays and on special occasions and celebrations (which, luckily, is quite often). Naturally, we offer free coffee, free sodas, and free fruit ad libitum. Opportunity to buy food to take home at extremely reasonable prices. Outstanding office location. We re located in the heart of Copenhagen in a beautiful building sometimes referred to as the Palace by our employees. Friday bar. We have our very own Friday Bar. In the summer, we occasionally take the party to our cozy courtyard for barbecuing in the sun. Corporate social responsibility. We do various activities to be a good corporate citizen, and we are very proud to be a socially responsible company. How To Apply Click on the Apply now button to submit your application. If you have any questions regarding the job or need a reasonable accommodation to apply, feel free to contact our VP of Partnerships, Peter Bovin at pbo@siteimprove.com. Siteimprove is a global corporation and has developed data practices designed to assure that your personally identifiable information is appropriately protected. Please note that personal information may be transferred, accessed and stored globally as necessary for the uses and disclosures stated in accordance with our Privacy Policy at Siteimprove.com privacy.

Strategic Alliance Manager

Copenhagen, Full-Time

Do you understand web agencies, how they work and the business challenges and opportunities they face – do you have insights into the world of content management systems – and are you passionate working with business partners? If you can see the big pictures while keeping an eye for the nitty-gritty, your chance to grow our global business through strong partnerships is waiting at Siteimprove!

As Strategic Alliance Manager on the Global Partner Relations team, you will develop, grow and execute on our most important technology partner alliances, including new partnership agreements, expansion of existing partnerships and prioritization of technology integrations.

What you will be doing:

  • Identify and prioritize relevant technology and alliance partners.
  • Develop, negotiate, and close strategic agreements.
  • Establish and maintain exceptional partner relationships focused on designing and executing initiatives to develop, manage and drive our global revenue growth.
  • Collaborate cross-functionally and coordinate efforts across various sales groups, marketing, customer success and development groups to ensure consistent execution on strategic partner relations.
  • Articulate how the Siteimprove suite of software and services including technology integrations can be leveraged to help customers optimize their web presence and partners in working more efficiently delivering higher quality
  • Share information with the team regarding business market trends, competitive landscape or any other relevant information that will help us increase success with our partners

What skills and experience do you bring:

  • You have at least 3 years’ experience working at web agency or delivering SaaS solutions with and thru a community of partners.
  • You have at least 3 years’ experience working with CMS platforms, and understand the differences and the market positions for the top players
  • You speak and write English at a professional level for communication and presentations as well as business negotiations
  • You have some experience in strategic planning and execution through other teams
  • You hold a Master's degree in Business Administration, IT or related field, or any equivalent combination of experience and training that provides the required knowledge, skills, and abilities.
  • Knowledge and experience with web presence optimization, accessibility, analytics solutions and SEO tools is a plus.

You will measure your success thru:

  • Growing our global revenue from and via the strategic partners
  • Growing the global partner channel
  • Increasing our already high customer retention

What We'll Love About You

That you’re a self-driven, creative, inquisitive individual possessing lots of drive. Aiming to join a team of skilled colleagues, whom you can inspire, and who can inspire you towards delivering strong value to our customers and partners selling our world class products. We have a fast-paced, high growth collaborative culture, so you will need to be comfortable taking lead into what may sometimes be referred to as a new, ambiguous and undefined space.

What you’ll love about us

Siteimprove is a Danish-founded multinational company with over 500 employees worldwide. In addition to our headquarters in Copenhagen, we have offices in Minneapolis, London, Berlin, Vienna, Amsterdam, Oslo, Sydney, and Toronto, and our customers are spread across North America, Europe, and Australia.

Even though we’ve grown rapidly since our foundation back in 2003, we’ve maintained our entrepreneurial spirit and strong feeling of togetherness. Read more about the Siteimprovers and our inclusive and global “work hard, play hard” culture in this section here: https://careers.siteimprove.com/culture/

We also offer amazing perks!

  • Great and inspiring company culture. We are passionate, innovative and people-centric. Consistently named as a great place to work across the globe.
  • Amazing kitchen staff. Our head chef and his kitchen staff cook delicious lunch for us every day. There’s always cake on Fridays and on special occasions and celebrations (which, luckily, is quite often). Naturally, we offer free coffee, free sodas, and free fruit ad libitum. Opportunity to buy food to take home at extremely reasonable prices.
  • Outstanding office location. We’re located in the heart of Copenhagen in a beautiful building sometimes referred to as “the Palace” by our employees.
  • Friday bar. We have our very own Friday Bar. In the summer, we occasionally take the party to our cozy courtyard for barbecuing in the sun.
  • Corporate social responsibility. We do various activities to be a good corporate citizen, and we are very proud to be a socially responsible company.

How To Apply

Click on the “Apply now” button to submit your application. If you have any questions regarding the job or need a reasonable accommodation to apply, feel free to contact our VP of Partnerships, Peter Bovin at pbo@siteimprove.com.

Siteimprove is a global corporation and has developed data practices designed to assure that your personally identifiable information is appropriately protected. Please note that personal information may be transferred, accessed and stored globally as necessary for the uses and disclosures stated in accordance with our Privacy Policy at Siteimprove.com/privacy.

SITEIMPROVE A/SKøbenhavn K2019-02-11T00:00:002019-03-11T00:00:00
329957486Kommunikationschef til VejdirektoratetRobot Vi leder efter en erfaren og ambitiøs kommunikationschef, der kan tage vores kommunikationsaktiviteter endnu videre. I Vejdirektoratet arbejder vi sammen for at sikre et højt informationsniveau på alle vores projekter samt gøre vores enorme og unikke viden om trafik på de danske veje tilgængelig for offentligheden. Hver dag er det vores opgave, at danskerne kommer nemt og sikkert frem. Vi planlægger, anlægger og driver statens veje, og vi sørger for aktuel trafikinformation. Vi afprøver løbende både nye ingeniørtekniske løsninger og adfærdskampagner i kampen mod den stærkt stigende trængsel på vores veje. Kommunikation i Vejdirektoratet Området arbejder med et bredt udsnit af kommunikation: visuel og digital kommunikation, kampagner, intern kommunikation, presse, sociale medier samt kommunikation ifm. vores anlægsprojekter. Som kommunikationschef får du ansvaret for at udvikle og styre både den interne og den eksterne kommunikation. Ud over at drive vores omfattende kommunikationsindsats, skal du også kunne stå i spidsen for de kommende års udvikling. Stærk leder med strategisk sans Du får personaleansvar for 14 dygtige medarbejdere, hvoraf de fleste arbejder i København, mens en enkelt medarbejder arbejder i Vejdirektoratets afdeling i Skanderborg. Ledelsesmæssigt kommer du til at indgå i Vejdirektoratets chefgruppe, og du refererer direkte til den administrerende direktør. Vi har brug for en kommunikationschef med veludviklede relationelle kompetencer, som arbejder naturligt på tværs af organisationen og trives i samspil med andre fagligheder. Inspiration og motivation fylder for dig som personaleleder, og du bliver drevet af at skabe mærkbare og synlige resultater. Din profil Du har nogle års erfaring som leder, og du har vist, at du kan være et fagligt fyrtårn for dine medarbejdere, samtidig med at du giver plads og har fokus på den enkeltes udvikling. Du arbejder med målstyring og KPI er, og du vil gøre dit til, at Vejdirektoratet kan matche sig med de bedste offentlige virksomheder. Du har strategisk fokus, samtidig med at du bidrager til løsning af opgaverne i dagligdagen. Vejdirektoratet er en del af Transport- og Bygnings- og Boligministeriet, og det er derfor vigtigt, at du forstår og respekterer de særlige vilkår for kommunikation i en offentlig virksomhed tæt på det politiske og departementale system. Du har formentlig en uddannelsesmæssig baggrund som cand.comm., cand. scient. pol. eller lignende. Hvis du kan leve op til disse krav, så kan vi til gengæld tilbyde dig et meget spændende job med stort ansvar og gode muligheder for udvikling. Dine løn- og ansættelsesvilkår Stillingen er klassificeret i lønramme 36, og ansættelse vil ske på overenskomstvilkår med mulighed for forhandling af tillæg afhængig af kvalifikationer. Du vil være omfattet af cheftidsaftalen samt præstationsløn. Vejdirektoratet ønsker at afspejle det omgivende samfund i medarbejdersammensætningen og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen. Dit ansættelsesområde vil være Transport-, Bygnings- og Boligministeriet med de til enhver tid tilhørende institutioner. Tjenestested er Vejdirektoratet på adressen Carsten Niebuhrs Gade 43, 5. sal, 1577 København V. Læs mere Vil du vide mere om Vejdirektoratet, og hvad det vil sige at arbejde hos os, kan du læse mere om vores opgaver og medarbejdere på www.vejdirektoratet.dk. Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Vejdirektør Jens Holmboe på jjh@vd.dk eller telefon 7244 3004, eller adm. direktør i Operate John Pedersen på jp@operate.dk eller telefon 2616 8029. Er du interesseret? Send din ansøgning senest søndag den 24. februar 2019. Vi forventer at afholde 1. samtaler den 7. og 11. marts og 2. samtaler den 18. marts. Der deltager et stillingsråd med både ledelses- og medarbejderrepræsentanter ved rekrutteringen, og vi anvender test ifm. samtalen. Søg stillingen ved at trykke på linket Søg stillingen eller via vores hjemmeside www.vejdirektoratet.dk. Vedhæft ansøgning, cv, eksamenspapirer og andre relevante dokumenter.Vi leder efter en erfaren og ambitiøs kommunikationschef, der kan tage vores kommunikationsaktiviteter endnu videre.

I Vejdirektoratet arbejder vi sammen for at sikre et højt informationsniveau på alle vores projekter samt gøre vores enorme og unikke viden om trafik på de danske veje tilgængelig for offentligheden.

Hver dag er det vores opgave, at danskerne kommer nemt og sikkert frem. Vi planlægger, anlægger og driver statens veje, og vi sørger for aktuel trafikinformation. Vi afprøver løbende både nye ingeniørtekniske løsninger og adfærdskampagner i kampen mod den stærkt stigende trængsel på vores veje.

Kommunikation i Vejdirektoratet
Området arbejder med et bredt udsnit af kommunikation: visuel og digital kommunikation, kampagner, intern kommunikation, presse, sociale medier samt kommunikation ifm. vores anlægsprojekter.

Som kommunikationschef får du ansvaret for at udvikle og styre både den interne og den eksterne kommunikation. Ud over at drive vores omfattende kommunikationsindsats, skal du også kunne stå i spidsen for de kommende års udvikling.

Stærk leder med strategisk sans
Du får personaleansvar for 14 dygtige medarbejdere, hvoraf de fleste arbejder i København, mens en enkelt medarbejder arbejder i Vejdirektoratets afdeling i Skanderborg.

Ledelsesmæssigt kommer du til at indgå i Vejdirektoratets chefgruppe, og du refererer direkte til den administrerende direktør.

Vi har brug for en kommunikationschef med veludviklede relationelle kompetencer, som arbejder naturligt på tværs af organisationen og trives i samspil med andre fagligheder. Inspiration og motivation fylder for dig som personaleleder, og du bliver drevet af at skabe mærkbare og synlige resultater.

Din profil
  • Du har nogle års erfaring som leder, og du har vist, at du kan være et fagligt fyrtårn for dine medarbejdere, samtidig med at du giver plads og har fokus på den enkeltes udvikling.
  • Du arbejder med målstyring og KPI'er, og du vil gøre dit til, at Vejdirektoratet kan matche sig med de bedste offentlige virksomheder.
  • Du har strategisk fokus, samtidig med at du bidrager til løsning af opgaverne i dagligdagen.
  • Vejdirektoratet er en del af Transport- og Bygnings- og Boligministeriet, og det er derfor vigtigt, at du forstår og respekterer de særlige vilkår for kommunikation i en offentlig virksomhed tæt på det politiske og departementale system.
  • Du har formentlig en uddannelsesmæssig baggrund som cand.comm., cand. scient. pol. eller lignende.
Hvis du kan leve op til disse krav, så kan vi til gengæld tilbyde dig et meget spændende job med stort ansvar og gode muligheder for udvikling.

Dine løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er klassificeret i lønramme 36, og ansættelse vil ske på overenskomstvilkår med mulighed for forhandling af tillæg afhængig af kvalifikationer. Du vil være omfattet af cheftidsaftalen samt præstationsløn.

Vejdirektoratet ønsker at afspejle det omgivende samfund i medarbejdersammensætningen og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Dit ansættelsesområde vil være Transport-, Bygnings- og Boligministeriet med de til enhver tid tilhørende institutioner. Tjenestested er Vejdirektoratet på adressen Carsten Niebuhrs Gade 43, 5. sal, 1577 København V.

Læs mere
Vil du vide mere om Vejdirektoratet, og hvad det vil sige at arbejde hos os, kan du læse mere om vores opgaver og medarbejdere på www.vejdirektoratet.dk.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Vejdirektør Jens Holmboe på jjh@vd.dk eller telefon 7244 3004, eller adm. direktør i Operate John Pedersen på jp@operate.dk eller telefon 2616 8029.

Er du interesseret?
Send din ansøgning senest søndag den 24. februar 2019. Vi forventer at afholde 1. samtaler den 7. og 11. marts og 2. samtaler den 18. marts.

Der deltager et stillingsråd med både ledelses- og medarbejderrepræsentanter ved rekrutteringen, og vi anvender test ifm. samtalen.

Søg stillingen ved at trykke på linket ”Søg stillingen” eller via vores hjemmeside www.vejdirektoratet.dk. Vedhæft ansøgning, cv, eksamenspapirer og andre relevante dokumenter.
Vejdirektoratet - KøbenhavnKøbenhavn K2019-02-08T00:00:002019-02-24T00:00:00
329957196Senior Strategy ManagerRobot Maersk is going through times of unprecedented change. As we aspire to secure sustainable growth of our businesses, we need to re-think the way we engage with our customers and partners. Digitisation and IT are taking centre stage in enabling this engagement. Join us in Transport and Logistics IT as we re-think what technology can do to drive growth. We offer Joining Maersk will offer career development in a global organization. You will be exposed to a wide and challenging range of business issues through regular engagement with key stakeholders across all our global Technology organisation of ca 2500 employees, as well as our strategic external partners. You will be part of OCTIO, a small strategic team which is responsible for driving our transformational efforts through broad stakeholder engagement, as well as for performance management and strategic vendor relationships. Maersk Headquarters at Esplanaden and the IT Headquarters at Dampfærgevej are highly international and inspiring environments with an attractive value proposition for the employees. As part of ensuring a successful work-life balance we promote flexible work-hours and the possibility to work from home when convenient. In connection with maternity leave, we pay for 12 weeks leave with full salary for men and 24 weeks leave for women. Our package consists of an externally benchmarked salary, pension scheme, insurance and 6 weeks holiday a year. You are also invited to participate in our abundant breakfast and lunch scheme and take advantage of our fully equipped in-house fitness centre at Esplanaden, as well as a number of other recreational offers. The role will be placed either in Copenhagen, Denmark, or Maidenhead, UK, depending on the location of the best candidate. The OCIO team is represented in both locations. Limited travel activity between the 2 locations is to be expected. This vacancy is thus posted in both locations. Key responsibilities The Strategy and Transformation (S T) function was established within the Office of the Chief Technology and Information Officer (OCTIO) to drive the formulation of technology strategies to enable Maersk to achieve its business vision. Furthermore, this function facilitates the institution of an effective operating model and its underpinning capabilities that allow the Technology function to deliver on the technologies that have strategic relevance and support Maersk s business objectives. In the above context, the Senior Strategy Manager will have the following responsibilities: 1.Overall responsibility for ensuring our IT strategy reflects the end-to-end view: •Maintaining alignment of IT strategy with wider organizational vision and strategic development •The custodian of the IT Strategy and drive the periodic review and (re)calibration based on wider change forces •Period strategy development review planning and maintaining the agreed high-level strategy plan, which will naturally change and update with time 2.Full engagement and alignment across the Technology function: •Working actively with the strategy pillar owners to align outcomes and, as a skilled activist , to enable supportive steering and challenge •Working across strategy pillars, identify strategic dependencies (across functions business areas) and intervene early, ensuring the sum of the whole is more than the parts •Sitting across the pulse of strategic activities across the function, both the known and unknown , working constructively to course correct and expose where necessary •Provide guidance to varying parts of the organization on strategic direction and tailored support where necessary to assure choices are made in conformity with that strategic direction 3.Strategy content and context tracking and reporting: •Ownership of IT strategy benefits tracking and reporting, across IT and other business areas. We are looking for •Min. Bachelor degree in a relevant field •Experience in developing and translating strategies into business outcomes •Managing strategic planning processes •Support on growing and developing internal strategical capabilities •Excellent facilitation skills •High ability to influence without authority •Ability to navigate different levels in the organization and handle ambiguity in times of rapid transformation and change •Ability to apply sound judgement on when alignment and information sharing is needed, and when it is necessary to move ahead although not all details are in place •Fluency in English, while Danish is not required

Maersk is going through times of unprecedented change. As we aspire to secure sustainable growth of our businesses, we need to re-think the way we engage with our customers and partners. Digitisation and IT are taking centre stage in enabling this engagement. Join us in Transport and Logistics IT as we re-think what technology can do to drive growth.

We offer

Joining Maersk will offer career development in a global organization. 

You will be exposed to a wide and challenging range of business issues through regular engagement with key stakeholders across all our global Technology organisation of ca 2500 employees, as well as our strategic external partners.

You will be part of OCTIO, a small strategic team which is responsible for driving our transformational efforts through broad stakeholder engagement, as well as for performance management and strategic vendor relationships.
Maersk Headquarters at Esplanaden and the IT Headquarters at Dampfærgevej are highly international and inspiring environments with an attractive value proposition for the employees. 

As part of ensuring a successful work-life balance we promote flexible work-hours and the possibility to work from home when convenient. 

In connection with maternity leave, we pay for 12 weeks leave with full salary for men and 24 weeks leave for women. 

Our package consists of an externally benchmarked salary, pension scheme, insurance and 6 weeks holiday a year. 

You are also invited to participate in our abundant breakfast and lunch scheme and take advantage of our fully equipped in-house fitness centre at Esplanaden, as well as a number of other recreational offers.

The role will be placed either in Copenhagen, Denmark, or Maidenhead, UK, depending on the location of the best candidate. The OCIO team is represented in both locations. Limited travel activity between the 2 locations is to be expected.
This vacancy is thus posted in both locations.

Key responsibilities

The Strategy and Transformation (S&T) function was established within the Office of the Chief Technology and Information Officer (OCTIO) to drive the formulation of technology strategies to enable Maersk to achieve its business vision. Furthermore, this function facilitates the institution of an effective operating model and its underpinning capabilities that allow the Technology function to deliver on the technologies that have strategic relevance and support Maersk’s business objectives.

In the above context, the Senior Strategy Manager will have the following responsibilities:

1.Overall responsibility for ensuring our IT strategy reflects the end-to-end view:
•Maintaining alignment of IT strategy with wider organizational vision and strategic development
•The custodian of the IT Strategy and drive the periodic review and (re)calibration based on wider change forces
•Period strategy development / review planning and maintaining the agreed high-level strategy plan, which will naturally change and update with time

2.Full engagement and alignment across the Technology function:
•Working actively with the strategy pillar owners to align outcomes and, as a skilled ‘activist’, to enable supportive steering and challenge
•Working across strategy pillars, identify strategic dependencies (across functions & business areas) and intervene early, ensuring the sum of the whole is more than the parts
•Sitting across the pulse of strategic activities across the function, both the ‘known’ and ‘unknown’, working constructively to course correct and expose where necessary
•Provide guidance to varying parts of the organization on strategic direction and tailored support where necessary to assure choices are made in conformity with that strategic direction

3.Strategy content and context tracking and reporting:
•Ownership of IT strategy benefits tracking and reporting, across IT and other business areas.

We are looking for

•Min. Bachelor degree in a relevant field
•Experience in developing and translating strategies into business outcomes
•Managing strategic planning processes
•Support on growing and developing internal strategical capabilities
•Excellent facilitation skills
•High ability to influence without authority
•Ability to navigate different levels in the organization and handle ambiguity in times of rapid transformation and change;
•Ability to apply sound judgement on when alignment and information sharing is needed, and when it is necessary to move ahead although not all details are in place;
•Fluency in English, while Danish is not required

MAERSK LINE A/SKøbenhavn K2019-02-08T00:00:002019-03-29T00:00:00
329951689Sektionschef med ansvar for ekspropriationer og myndighedsbehandling i det jyskeRobot Med en omsætning på 4,6 mia. kr. i 2018 og en projektportefølje på over 200 projekter er vi en af Danmarks største bygherrer, når vi hvert år gennemfører anlæg- og fornyelsesprojekter på jernbanen. Til de mange projekter skal vi til enhver tid sikre, at jernbanen har de nødvendige arealer til rådighed, for eksempel til udbygning og opgradering af jernbanen, elektrificering, etablering af arbejdspladser samt nedlæggelse af overkørsler. Til dette formål har vi besluttet at etablere en ny sektion, Arealer, som organisatorisk hører til i Anlægsdivisionen Anlæg Vest, som er Banedanmarks bygherreorganisation og som skal understøtte projektporteføljen på tværs Du bliver en del af en engageret ledelsesgruppe både lokalt og på tværs af landet, hvor vi i fællesskab forbedrer resultater og bidrager til fælles mål om at skabe en bygherreorganisation i verdensklasse. Der er således fundament for stor faglig og personlig udvikling. Som sektionschef får du arbejdssted i Fredericia, dog må du forvente rejseaktivitet cirka 2-5 gange om måneden, primært til København for at deltage i tværgående møder. Udvikling og understøttelse Din første opgave som sektionschef er at arbejde med etablering af sektionen, som dels kommer til at bestå af nuværende medarbejdere fra andre sektioner og dels et mindre antal nyansættelser. Som sektionschef har du ledelsesansvar for sektionen, for eksempel i forhold til trivsel, motivation og faglig udvikling, opfølgning blandt dine medarbejdere såvel som at sætte en klar fælles retning gennem klare aktiviteter og mål, ligesom udvikling af fagfællesskaber på tværs af Anlægsdivisionen vil være i fokus Sektionens væsentligste ansvarsområder, og dermed også dine, er at: Erhverve arealer og koordinere besigtigelses- og ekspropriationsforretninger og sikre korrekt juridisk grundlag. Varetage myndighedsbehandling myndighedsdialog samt myndighedsansøgninger for alle projekter i Anlæg Vest Foretage VVM-screeninger Deltage i politisk sagsbehandling Støtte op om CSM processen og arbejdsmiljøkoordinering i projekterne. Udvikling af standarder Arbejdet i sektionen kommer til at foregå i tæt samarbejde med projekter og programmer i Anlægsdivisionen. I vil også samarbejde med en række stabsfunktioner i Banedanmark, for eksempel vores juridiske afdeling i forbindelse med arealerhvervelser og ekspropriationer samt vores kommunikationsafdeling, når det drejer sig om kommunikation blandt andet ved borgermøder og pressehenvendelser. Dig Engagerende og hjemmevant i ledelsesrollen Du har en akademisk uddannelse eventuelt som jurist eller landinspektør, men din uddannelsesbaggrund er ikke afgørende. Uanset uddannelse forventer vi, at du har viden om og erfaring med ekspropriationer samt erfaring med myndighedsbehandling og offentlig forvaltning. Du skal være fagligt rustet til at udvikle og udfordre de forskellige faglige miljøer på området, så vi udvikler os og fastholder et fagligt højt niveau. Ligeledes vigtigt at du formår at opbygge og videreudvikle en velfungerende professional sektion, hvorfor vi forventer at du har ledelseserfaring med dig og hvor nærværende og synlig ledelse er en del af dig. Du skal være i stand til at indgå i konstruktiv dialog med mange forskellige eksterne og interne interessenter, og du skal derfor være god til at kommunikere både mundtligt og skriftligt og trives med at skabe værdiskabende relationer til samarbejdspartnere og kolleger. Løn Du tiltræder en stilling i lønramme 36, og lønnen fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer. Ansøgning og kontakt Vil du vide mere om stillingen, så kontakt områdechef for Anlæg Vest Marianne Randrup Rasmussen. For at søge stillingen klikker du på linket Søg stilling og følger instruktionerne.Med en omsætning på 4,6 mia. kr. i 2018 og en projektportefølje på over 200 projekter er vi en af Danmarks største bygherrer, når vi hvert år gennemfører anlæg- og fornyelsesprojekter på jernbanen.

Til de mange projekter skal vi til enhver tid sikre, at jernbanen har de nødvendige arealer til rådighed, for eksempel til udbygning og opgradering af jernbanen, elektrificering, etablering af arbejdspladser samt nedlæggelse af overkørsler.

Til dette formål har vi besluttet at etablere en ny sektion, Arealer, som organisatorisk hører til i Anlægsdivisionen – Anlæg Vest, som er Banedanmarks bygherreorganisation og som skal understøtte projektporteføljen på tværs

Du bliver en del af en engageret ledelsesgruppe både lokalt og på tværs af landet, hvor vi i fællesskab forbedrer resultater og bidrager til fælles mål om at skabe en bygherreorganisation i verdensklasse. Der er således fundament for stor faglig og personlig udvikling.

Som sektionschef får du arbejdssted i Fredericia, dog må du forvente rejseaktivitet cirka 2-5 gange om måneden, primært til København for at deltage i tværgående møder.

Udvikling og understøttelse
Din første opgave som sektionschef er at arbejde med etablering af sektionen, som dels kommer til at bestå af nuværende medarbejdere fra andre sektioner og dels et mindre antal nyansættelser.

Som sektionschef har du ledelsesansvar for sektionen, for eksempel i forhold til trivsel, motivation og faglig udvikling, opfølgning blandt dine medarbejdere såvel som at sætte en klar fælles retning gennem klare aktiviteter og mål, ligesom udvikling af fagfællesskaber på tværs af Anlægsdivisionen vil være i fokus

Sektionens væsentligste ansvarsområder, og dermed også dine, er at:
  • Erhverve arealer og koordinere besigtigelses- og ekspropriationsforretninger og sikre korrekt juridisk grundlag.
  • Varetage myndighedsbehandling/myndighedsdialog samt myndighedsansøgninger for alle projekter i Anlæg Vest
  • Foretage VVM-screeninger
  • Deltage i politisk sagsbehandling
  • Støtte op om CSM processen og arbejdsmiljøkoordinering i projekterne.
  • Udvikling af standarder

Arbejdet i sektionen kommer til at foregå i tæt samarbejde med projekter og programmer i Anlægsdivisionen. I vil også samarbejde med en række stabsfunktioner i Banedanmark, for eksempel vores juridiske afdeling i forbindelse med arealerhvervelser og ekspropriationer samt vores kommunikationsafdeling, når det drejer sig om kommunikation blandt andet ved borgermøder og pressehenvendelser.

Dig – Engagerende og hjemmevant i ledelsesrollen
Du har en akademisk uddannelse eventuelt som jurist eller landinspektør, men din uddannelsesbaggrund er ikke afgørende. Uanset uddannelse forventer vi, at du har viden om og erfaring med ekspropriationer samt erfaring med myndighedsbehandling og offentlig forvaltning.

Du skal være fagligt rustet til at udvikle og udfordre de forskellige faglige miljøer på området, så vi udvikler os og fastholder et fagligt højt niveau.

Ligeledes vigtigt at du formår at opbygge og videreudvikle en velfungerende professional sektion, hvorfor vi forventer at du har ledelseserfaring med dig og hvor nærværende og synlig ledelse er en del af dig.

Du skal være i stand til at indgå i konstruktiv dialog med mange forskellige eksterne og interne interessenter, og du skal derfor være god til at kommunikere både mundtligt og skriftligt og trives med at skabe værdiskabende relationer til samarbejdspartnere og kolleger.

Løn
Du tiltræder en stilling i lønramme 36, og lønnen fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer.

Ansøgning og kontakt
Vil du vide mere om stillingen, så kontakt områdechef for Anlæg Vest Marianne Randrup Rasmussen.

For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stilling” og følger instruktionerne.
Banedanmark, Carsten Niebuhrs Gade 43København Ø2019-01-31T00:00:002019-02-24T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Er du vores nye projekt- og afdelingsleder i Technical Services?

ISS Facility Services A/S

København NV
ISS søger en afdelingsleder for projektlederne i vores Technical Services, der står for drift og teknisk vedligeholdelse hos nogle af Danmarks største virksomheder som er en del af ISS spændende kundeportefølje. ISS Technical Services tilbyder en un...
Indrykket:13. februar 2019
Udløbsdato:13. marts 2019

Strategic Alliance Manager

SITEIMPROVE A/S

København K
Strategic Alliance Manager Copenhagen, Full-Time Do you understand web agencies, how they work and the business challenges and opportunities they face do you have insights into the world of content management systems and are you passionate working w...
Indrykket:11. februar 2019
Udløbsdato:11. marts 2019

Kommunikationschef til Vejdirektoratet

Vejdirektoratet - København

København K
Vi leder efter en erfaren og ambitiøs kommunikationschef, der kan tage vores kommunikationsaktiviteter endnu videre. I Vejdirektoratet arbejder vi sammen for at sikre et højt informationsniveau på alle vores projekter samt gøre vores enorme og unikk...
Indrykket:8. februar 2019
Udløbsdato:24. februar 2019

Senior Strategy Manager

MAERSK LINE A/S

København K
Maersk is going through times of unprecedented change. As we aspire to secure sustainable growth of our businesses, we need to re-think the way we engage with our customers and partners. Digitisation and IT are taking centre stage in enabling this e...
Indrykket:8. februar 2019
Udløbsdato:29. marts 2019

Sektionschef med ansvar for ekspropriationer og myndighedsbehandling i det jyske

Banedanmark, Carsten Niebuhrs Gade 43

København Ø
Med en omsætning på 4,6 mia. kr. i 2018 og en projektportefølje på over 200 projekter er vi en af Danmarks største bygherrer, når vi hvert år gennemfører anlæg- og fornyelsesprojekter på jernbanen. Til de mange projekter skal vi til enhver tid sikre...
Indrykket:31. januar 2019
Udløbsdato:24. februar 2019