Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Erfaren og nærværende personaleleder med stort driftsfokus til Toldstyrelsen

Kan du motivere medarbejderne til at yde deres bedste og samtidig have stort fokus på at sikre, at I som enhed når målene? Kan du omsætte strategier til håndgribelige indsatser, som du og dine medarbejdere kan styre efter i en til tider uforudsigelig hverdag? Og motiveres du af nye teknologiske muligheder?

Personaleledelse, driftstavler og LEAN
Som funktionsleder i Told 7 i Toldstyrelsen bliver du ansvarlig for at lede 25 specialister i toldgodtgørelser, således I ved fælles indsats opnår de opsatte mål. Jeres primære opgave er at varetage ændringer i toldgodtgørelser i forbindelse med angivelse af import og eksport af varer til og fra EU. I sikrer, at den rigtige told er angivet og leverer samtidig en professionel service over for både private og virksomheder.

Enheden er en veletableret og effektiv enhed med engagerede specialister, som hvert år behandler mere end 25.000 henvendelser fra Toldstyrelsens kunder. Vi har fingeren på den globale puls og er præget af et vidtrækkende udsyn, da nye handelsaftaler har stor betydning for vores daglige arbejde. Tavlestyring og LEAN metoder er selvfølgeligheder, samtidig med at vi også anser robotics som kolleger.

Du refererer til Handelsdirektøren og bliver en del af Toldstyrelsens samlede ledelse på ca. 35 ledere. Endvidere deltager du i forskellige ledernetværk på tværs af Toldstyrelsen.

Samarbejdende leder med stort udsyn
Som funktionsleder i Toldstyrelsen er det afgørende for os, at du er engageret i ledelsesopgaven og formår at lede en gruppe specialiserede medarbejdere i en omskiftelig hverdag. Medarbejderne repræsenterer en bred vifte af faglige kompetencer, hvorfor du som leder forventes at agere herefter. Du har evnen til at kommunikere klart og tydeligt samtidig med, at du motiverer medarbejderne, så de hele tiden har forudsætningerne for at leve op til deres potentiale. Du understøtter medarbejdernes kompetenceudvikling og følger op på effekten af den.

Du er god til at skabe resultater via dialog og medvirker til, at medarbejderne i enheden er motiverede og selvledende. Du er passioneret, empatisk og har fokus på udvikling, så du kan understøtte medarbejderne i de forandringer, der kommer. Din ledelsesstil er coachende, tillidsbaseret og delegerende, og du har som udgangspunkt tillid til, at dine medarbejdere varetager deres opgaver på bedst mulige vis. Du interesserer dig for trivslen i enheden og sætter gerne fokus på sygefravær og gode kollegiale fællesskaber. Du har let til latter og deltager gerne i sociale arrangementer.

Som funktionsleder skal du kunne omsætte strategier, politikker og mål til håndgribelige elementer, så medarbejderne kan arbejde målrettet herefter. Du har en god forståelse for driftsstyring og kan sætte tydelige mål.

For at få succes i stillingen skal du bruge din erfaring og viden til at udvikle kundevenlige forretningsløsninger samtidig med, at du sikrer, at borgere og virksomheder angiver den korrekte told. Det kan være en fordel, hvis du tidligere har arbejdet med told, men stor erfaring med offentlig sagsbehandling og forvaltning inden for andre fagområder kan ligeledes give dig den fornødne ballast.
Ansøgning og kontakt
Send ansøgning, cv og yderligere materiale senest den 20. maj. Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte underdirektør Maren Holm Johansen på 72 37 33 21 hverdage mellem kl. 9 og 12.

Vi forventer at afholde første samtale den 5. juni eller den 7. juni og anden samtale den 17. juni. Der vil indgå en logisk test og en personanalyse i ansættelsesforløbet, og der vil forud for ansættelsen blive indhentet referencer.

Stillingen forventes besat varigt i lønramme 36 med mulighed for forhandling af tillæg. Stillingen forventes som udgangspunkt besat på overenskomstvilkår.

Du skal være opmærksom på, at ansættelse sker under forudsætning af, at du via Politiets Efterretnings Tjeneste kan sikkerhedsgodkendes til klassifikationsgraden HEMMELIGT (HEM), da du skal arbejde med klassificerede dokumenter og systemer.

Ansættelsesområdet er Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Dit arbejdssted bliver indtil videre Slet Parkvej 1-3, 8310 Tranbjerg. I løbet af 2020 flytter vi til Lyseng Allé 1, 8270 Højbjerg.

Toldstyrelsen
’Vi understøtter smidig handel på tværs af Danmarks grænser og sikrer en effektiv toldkontrol’

Som led i regeringens plan ’Fra én til syv styrelser – Skatteforvaltningen 2021’ er SKAT den 1. juli 2018 blevet erstattet af syv nye styrelser. De nye styrelser oprettes med ansvaret for hver sin kerneopgave inden for én juridisk myndighed under Skatteministeriet, så der sikres smidigt samarbejde på tværs af alle skatteforvaltningens opgaver.

Toldstyrelsens opgave er at sikre enkel angivelse af korrekt told og effektiv forvaltning af EU’s regelsæt på toldområdet. I samarbejde med andre myndigheder arbejder vi for at forhindre illegal import og beskytte borgere og virksomheder mod farlige eller sundhedsskadelige varer som f.eks. våben og narkotika.

Vi løser fagligt krævende opgaver i komplekse processer. Vi skal samtidigt levere et højt serviceniveau og en effektiv kontrol i alle dele af opgaven. Derfor kræver vi en stærk koordinering og høj faglighed af hinanden både internt og med andre aktører, nationalt såvel som internationalt. I de kommende år har vi en vigtig opgave med at modernisere og yderligere digitalisere toldområdet som fastsat i EU's toldkodeks.


Vi søger løbende nye kolleger, som deler vores ambition om at sikre fundamentet for finansieringen af den offentlige sektor.

Læs mere om Toldstyrelsen på www.toldst.dk

Skatteministeriets koncern opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330014792Phoenix-d72d83e212019-05-01T00:00:00Erfaren og nærværende personaleleder med stort driftsfokus til ToldstyrelsenKan du motivere medarbejderne til at yde deres bedste og samtidig have stort fokus på at sikre, at I som enhed når målene? Kan du omsætte strategier til håndgribelige indsatser, som du og dine medarbejdere kan styre efter i en til tider uforudsigelig hverdag? Og motiveres du af nye teknologiske muligheder?

Personaleledelse, driftstavler og LEAN
Som funktionsleder i Told 7 i Toldstyrelsen bliver du ansvarlig for at lede 25 specialister i toldgodtgørelser, således I ved fælles indsats opnår de opsatte mål. Jeres primære opgave er at varetage ændringer i toldgodtgørelser i forbindelse med angivelse af import og eksport af varer til og fra EU. I sikrer, at den rigtige told er angivet og leverer samtidig en professionel service over for både private og virksomheder.

Enheden er en veletableret og effektiv enhed med engagerede specialister, som hvert år behandler mere end 25.000 henvendelser fra Toldstyrelsens kunder. Vi har fingeren på den globale puls og er præget af et vidtrækkende udsyn, da nye handelsaftaler har stor betydning for vores daglige arbejde. Tavlestyring og LEAN metoder er selvfølgeligheder, samtidig med at vi også anser robotics som kolleger.

Du refererer til Handelsdirektøren og bliver en del af Toldstyrelsens samlede ledelse på ca. 35 ledere. Endvidere deltager du i forskellige ledernetværk på tværs af Toldstyrelsen.

Samarbejdende leder med stort udsyn
Som funktionsleder i Toldstyrelsen er det afgørende for os, at du er engageret i ledelsesopgaven og formår at lede en gruppe specialiserede medarbejdere i en omskiftelig hverdag. Medarbejderne repræsenterer en bred vifte af faglige kompetencer, hvorfor du som leder forventes at agere herefter. Du har evnen til at kommunikere klart og tydeligt samtidig med, at du motiverer medarbejderne, så de hele tiden har forudsætningerne for at leve op til deres potentiale. Du understøtter medarbejdernes kompetenceudvikling og følger op på effekten af den.

Du er god til at skabe resultater via dialog og medvirker til, at medarbejderne i enheden er motiverede og selvledende. Du er passioneret, empatisk og har fokus på udvikling, så du kan understøtte medarbejderne i de forandringer, der kommer. Din ledelsesstil er coachende, tillidsbaseret og delegerende, og du har som udgangspunkt tillid til, at dine medarbejdere varetager deres opgaver på bedst mulige vis. Du interesserer dig for trivslen i enheden og sætter gerne fokus på sygefravær og gode kollegiale fællesskaber. Du har let til latter og deltager gerne i sociale arrangementer.

Som funktionsleder skal du kunne omsætte strategier, politikker og mål til håndgribelige elementer, så medarbejderne kan arbejde målrettet herefter. Du har en god forståelse for driftsstyring og kan sætte tydelige mål.

For at få succes i stillingen skal du bruge din erfaring og viden til at udvikle kundevenlige forretningsløsninger samtidig med, at du sikrer, at borgere og virksomheder angiver den korrekte told. Det kan være en fordel, hvis du tidligere har arbejdet med told, men stor erfaring med offentlig sagsbehandling og forvaltning inden for andre fagområder kan ligeledes give dig den fornødne ballast.
Ansøgning og kontakt
Send ansøgning, cv og yderligere materiale senest den 20. maj. Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte underdirektør Maren Holm Johansen på 72 37 33 21 hverdage mellem kl. 9 og 12.

Vi forventer at afholde første samtale den 5. juni eller den 7. juni og anden samtale den 17. juni. Der vil indgå en logisk test og en personanalyse i ansættelsesforløbet, og der vil forud for ansættelsen blive indhentet referencer.

Stillingen forventes besat varigt i lønramme 36 med mulighed for forhandling af tillæg. Stillingen forventes som udgangspunkt besat på overenskomstvilkår.

Du skal være opmærksom på, at ansættelse sker under forudsætning af, at du via Politiets Efterretnings Tjeneste kan sikkerhedsgodkendes til klassifikationsgraden HEMMELIGT (HEM), da du skal arbejde med klassificerede dokumenter og systemer.

Ansættelsesområdet er Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Dit arbejdssted bliver indtil videre Slet Parkvej 1-3, 8310 Tranbjerg. I løbet af 2020 flytter vi til Lyseng Allé 1, 8270 Højbjerg.

Toldstyrelsen
’Vi understøtter smidig handel på tværs af Danmarks grænser og sikrer en effektiv toldkontrol’

Som led i regeringens plan ’Fra én til syv styrelser – Skatteforvaltningen 2021’ er SKAT den 1. juli 2018 blevet erstattet af syv nye styrelser. De nye styrelser oprettes med ansvaret for hver sin kerneopgave inden for én juridisk myndighed under Skatteministeriet, så der sikres smidigt samarbejde på tværs af alle skatteforvaltningens opgaver.

Toldstyrelsens opgave er at sikre enkel angivelse af korrekt told og effektiv forvaltning af EU’s regelsæt på toldområdet. I samarbejde med andre myndigheder arbejder vi for at forhindre illegal import og beskytte borgere og virksomheder mod farlige eller sundhedsskadelige varer som f.eks. våben og narkotika.

Vi løser fagligt krævende opgaver i komplekse processer. Vi skal samtidigt levere et højt serviceniveau og en effektiv kontrol i alle dele af opgaven. Derfor kræver vi en stærk koordinering og høj faglighed af hinanden både internt og med andre aktører, nationalt såvel som internationalt. I de kommende år har vi en vigtig opgave med at modernisere og yderligere digitalisere toldområdet som fastsat i EU's toldkodeks.


Vi søger løbende nye kolleger, som deler vores ambition om at sikre fundamentet for finansieringen af den offentlige sektor.

Læs mere om Toldstyrelsen på www.toldst.dk

Skatteministeriets koncern opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

2019-05-21T00:50:36.530 Kan du motivere medarbejderne til at yde deres bedste og samtidig have stort fokus på at sikre, at I som enhed når målene? Kan du omsætte strategier til håndgribelige indsatser, som du og dine medarbejdere kan styre efter i en til tider uforudsigelig hverdag? Og motiveres du af nye teknologiske muligheder? Personaleledelse, driftstavler og LEAN Som funktionsleder i Told 7 i Toldstyrelsen bliver du ansvarlig for at lede 25 specialister i toldgodtgørelser, således I ved fælles indsats opnår de opsatte mål. Jeres primære opgave er at varetage ændringer i toldgodtgørelser i forbindelse med angivelse af import og eksport af varer til og fra EU. I sikrer, at den rigtige told er angivet og leverer samtidig en professionel service over for både private og virksomheder. Enheden er en veletableret og effektiv enhed med engagerede specialister, som hvert år behandler mere end 25.000 henvendelser fra Toldstyrelsens kunder. Vi har fingeren på den globale puls og er præget af et vidtrækkende udsyn, da nye handelsaftaler har stor betydning for vores daglige arbejde. Tavlestyring og LEAN metoder er selvfølgeligheder, samtidig med at vi også anser robotics som kolleger. Du refererer til Handelsdirektøren og bliver en del af Toldstyrelsens samlede ledelse på ca. 35 ledere. Endvidere deltager du i forskellige ledernetværk på tværs af Toldstyrelsen. Samarbejdende leder med stort udsyn Som funktionsleder i Toldstyrelsen er det afgørende for os, at du er engageret i ledelsesopgaven og formår at lede en gruppe specialiserede medarbejdere i en omskiftelig hverdag. Medarbejderne repræsenterer en bred vifte af faglige kompetencer, hvorfor du som leder forventes at agere herefter. Du har evnen til at kommunikere klart og tydeligt samtidig med, at du motiverer medarbejderne, så de hele tiden har forudsætningerne for at leve op til deres potentiale. Du understøtter medarbejdernes kompetenceudvikling og følger op på effekten af den. Du er god til at skabe resultater via dialog og medvirker til, at medarbejderne i enheden er motiverede og selvledende. Du er passioneret, empatisk og har fokus på udvikling, så du kan understøtte medarbejderne i de forandringer, der kommer. Din ledelsesstil er coachende, tillidsbaseret og delegerende, og du har som udgangspunkt tillid til, at dine medarbejdere varetager deres opgaver på bedst mulige vis. Du interesserer dig for trivslen i enheden og sætter gerne fokus på sygefravær og gode kollegiale fællesskaber. Du har let til latter og deltager gerne i sociale arrangementer. Som funktionsleder skal du kunne omsætte strategier, politikker og mål til håndgribelige elementer, så medarbejderne kan arbejde målrettet herefter. Du har en god forståelse for driftsstyring og kan sætte tydelige mål. For at få succes i stillingen skal du bruge din erfaring og viden til at udvikle kundevenlige forretningsløsninger samtidig med, at du sikrer, at borgere og virksomheder angiver den korrekte told. Det kan være en fordel, hvis du tidligere har arbejdet med told, men stor erfaring med offentlig sagsbehandling og forvaltning inden for andre fagområder kan ligeledes give dig den fornødne ballast. Ansøgning og kontakt Send ansøgning, cv og yderligere materiale senest den 20. maj. Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte underdirektør Maren Holm Johansen på 72 37 33 21 hverdage mellem kl. 9 og 12. Vi forventer at afholde første samtale den 5. juni eller den 7. juni og anden samtale den 17. juni. Der vil indgå en logisk test og en personanalyse i ansættelsesforløbet, og der vil forud for ansættelsen blive indhentet referencer. Stillingen forventes besat varigt i lønramme 36 med mulighed for forhandling af tillæg. Stillingen forventes som udgangspunkt besat på overenskomstvilkår. Du skal være opmærksom på, at ansættelse sker under forudsætning af, at du via Politiets Efterretnings Tjeneste kan sikkerhedsgodkendes til klassifikationsgraden HEMMELIGT (HEM), da du skal arbejde med klassificerede dokumenter og systemer. Ansættelsesområdet er Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Dit arbejdssted bliver indtil videre Slet Parkvej 1-3, 8310 Tranbjerg. I løbet af 2020 flytter vi til Lyseng Allé 1, 8270 Højbjerg. Toldstyrelsen Vi understøtter smidig handel på tværs af Danmarks grænser og sikrer en effektiv toldkontrol Som led i regeringens plan Fra én til syv styrelser Skatteforvaltningen 2021 er SKAT den 1. juli 2018 blevet erstattet af syv nye styrelser. De nye styrelser oprettes med ansvaret for hver sin kerneopgave inden for én juridisk myndighed under Skatteministeriet, så der sikres smidigt samarbejde på tværs af alle skatteforvaltningens opgaver. Toldstyrelsens opgave er at sikre enkel angivelse af korrekt told og effektiv forvaltning af EU s regelsæt på toldområdet. I samarbejde med andre myndigheder arbejder vi for at forhindre illegal import og beskytte borgere og virksomheder mod farlige eller sundhedsskadelige varer som f.eks. våben og narkotika. Vi løser fagligt krævende opgaver i komplekse processer. Vi skal samtidigt levere et højt serviceniveau og en effektiv kontrol i alle dele af opgaven. Derfor kræver vi en stærk koordinering og høj faglighed af hinanden både internt og med andre aktører, nationalt såvel som internationalt. I de kommende år har vi en vigtig opgave med at modernisere og yderligere digitalisere toldområdet som fastsat i EU s toldkodeks. Vi søger løbende nye kolleger, som deler vores ambition om at sikre fundamentet for finansieringen af den offentlige sektor. Læs mere om Toldstyrelsen på www.toldst.dk Skatteministeriets koncern opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.11jobnetd72d83e2100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-05-20T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=5001&ProjectId=122387&DepartmentId=9411&MediaId=2872&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkJyllandØstjyllandAarhus3517419Skatteforvaltningen, Aarhus, Lyseng Allé11Lyseng Allé 18270Højbjerg72373321DKDanmark0
DKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent752198JobNet4981487498148710001-05-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=d72d83e2https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=d72d83e2https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=d72d83e2&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=d72d83e2&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/1.jpgErfaren og nærværende personaleleder med stort driftsfokus til Toldstyrelsen12008011Dansk3Læse/ tale241915Kontorchef6Ledelse361634011Maren Holmnoreply@ofir.comDKDanmarkDKDanmark330089380Kontorchef Strategisk Styring Styrelsen for PatientklagerRobot Et vigtigt job i det danske sundhedsvæsen Styrelsen for Patientklager, Aarhus behandler klager fra patienter og deres pårørende vedrørende sundhedsfaglig behandling. Styrelsen sikrer såvel patienters som de indklagedes retssikkerhed. Styrelsen har kompetence til selvstændigt at træffe afgørelse i disse sager. Herudover er styrelsen sekretariat for en række nævn inden for sundhedssektoren. Styrelsen for Patientklager blev etableret 1. juli 2018 og placeret i Aarhus i forbindelse med regeringens plan Bedre Balance II . Udflytningen er gennemført succesfuldt. Der er p.t. ca. 230 medarbejdere i styrelsen samt tilknyttet 500 sagkyndige konsulenter, der dækker de sundhedsfaglige specialer inden for hele sundhedsområdet. Strategisk Styring Styrelsen for Patientklager har høje ambitioner for udvikling af styrelsen. Kontoret Strategisk Styring har en væsentlig og overordnet rolle for at sikre, at denne ambition kan realiseres. Du skal initiere og understøtte en forandrings- og udviklingsdagsorden. Du skal således medvirke til at skabe beslutningsgrundlag og rammer for udvikling, forenkling og effektivisering af sagsbehandlingen på et fortsat højt juridisk og sundhedsfagligt niveau. Minister-, departements- og direktionsbetjening samt kommunikation og pressehåndtering er nogle af kontorets andre væsentlige opgaver. Budgettering og finansiel controlling er sammen med tilpasning og udvikling af styrelsens infrastruktur nogle af de øvrige spændende opgaver, kontoret har ansvaret for. Kontoret er velfungerende, men fortsat under opbygning. Du bliver chef for ca. 15 medarbejdere, der repræsenterer en bred palette af fagligheder. Du bliver en del af styrelsens chefgruppe og kommer til at referere til direktør Lizzi Krarup Jakobsen. En strategisk tænkende og operationel personaleleder Du er stærk analytisk og helhedstænkende, er en god kommunikator, og du evner at medvirke til at sikre, at hele organisationen kontinuerligt har øje for helheden og kerneopgaven. Du er udadvendt, imødekommende og trives med at være katalysator for samspil og samarbejde både eksternt og internt. Og så mestrer du både leadership og management. Du har ledererfaring, gerne sekretariatserfaring fra en politisk ledet organisation samt erfaring med produktionsstyring og driftsoptimering. Du har en akademisk uddannelsesmæssig baggrund (gerne samfundsvidenskabelig), eller du har faglige kompetencer, der ækvivalerer hermed. Om ansættelsen Ansættelsen sker i henhold til Rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen er indplaceret i gruppe 1 lønramme 37. Ansættelsen sker som udgangspunkt i et 5-årigt åremål med mulighed for forlængelse i 3 år. Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen så læs mere om stillingen i job- og personprofilen, som du finder på Genitors hjemmeside www.genitor.dk. Du er også velkommen til at kontakte direktør Lizzi Krarup Jakobsen, Styrelsen for Patientklager, tlf. 2543 1680 eller chefkonsulent Evald Eriksen, Genitor, tlf. 4057 8708. Stillingen ønskes besat pr. 1. december 2019 eller hurtigst muligt derefter. Ansøgningsfristen udløber søndag den 29. september 2019. Der vil finde første samtaler sted den 7. oktober og anden samtaler den 24. oktober. Imellem de to samtalerunder vil der i perioden den 8. 10. oktober være testforløb hos Genitor.Et vigtigt job i det danske sundhedsvæsen
Styrelsen for Patientklager, Aarhus behandler klager fra patienter og deres pårørende vedrørende sundhedsfaglig behandling. Styrelsen sikrer såvel patienters som de indklagedes retssikkerhed. Styrelsen har kompetence til selvstændigt at træffe afgørelse i disse sager. Herudover er styrelsen sekretariat for en række nævn inden for sundhedssektoren.

Styrelsen for Patientklager blev etableret 1. juli 2018 og placeret i Aarhus i forbindelse med regeringens plan ”Bedre Balance II”. Udflytningen er gennemført succesfuldt. Der er p.t. ca. 230 medarbejdere i styrelsen samt tilknyttet 500 sagkyndige konsulenter, der dækker de sundhedsfaglige specialer inden for hele sundhedsområdet.

Strategisk Styring
Styrelsen for Patientklager har høje ambitioner for udvikling af styrelsen. Kontoret – Strategisk Styring har en væsentlig og overordnet rolle for at sikre, at denne ambition kan realiseres.

Du skal initiere og understøtte en forandrings- og udviklingsdagsorden. Du skal således medvirke til at skabe beslutningsgrundlag og rammer for udvikling, forenkling og effektivisering af sagsbehandlingen på et fortsat højt juridisk og sundhedsfagligt niveau.

Minister-, departements- og direktionsbetjening samt kommunikation og pressehåndtering er nogle af kontorets andre væsentlige opgaver. Budgettering og finansiel controlling er sammen med tilpasning og udvikling af styrelsens infrastruktur nogle af de øvrige spændende opgaver, kontoret har ansvaret for.

Kontoret er velfungerende, men fortsat under opbygning. Du bliver chef for ca. 15 medarbejdere, der repræsenterer en bred palette af fagligheder. Du bliver en del af styrelsens chefgruppe og kommer til at referere til direktør Lizzi Krarup Jakobsen.

En strategisk tænkende og operationel personaleleder
Du er stærk analytisk og helhedstænkende, er en god kommunikator, og du evner at medvirke til at sikre, at hele organisationen kontinuerligt har øje for helheden og kerneopgaven. Du er udadvendt, imødekommende og trives med at være katalysator for samspil og samarbejde både eksternt og internt. Og så mestrer du både leadership og management.

Du har ledererfaring, gerne sekretariatserfaring fra en politisk ledet organisation samt erfaring med produktionsstyring og driftsoptimering.

Du har en akademisk uddannelsesmæssig baggrund (gerne samfundsvidenskabelig), eller du har faglige kompetencer, der ækvivalerer hermed.

Om ansættelsen
Ansættelsen sker i henhold til Rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen er indplaceret i gruppe 1/lønramme 37. Ansættelsen sker som udgangspunkt i et 5-årigt åremål med mulighed for forlængelse i 3 år.

Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen så læs mere om stillingen i job- og personprofilen, som du finder på Genitors hjemmeside www.genitor.dk. Du er også velkommen til at kontakte direktør Lizzi Krarup Jakobsen, Styrelsen for Patientklager, tlf. 2543 1680 eller chefkonsulent Evald Eriksen, Genitor, tlf. 4057 8708.

Stillingen ønskes besat pr. 1. december 2019 eller hurtigst muligt derefter. Ansøgningsfristen udløber søndag den 29. september 2019. Der vil finde første samtaler sted den 7. oktober og anden samtaler den 24. oktober. Imellem de to samtalerunder vil der i perioden den 8. – 10. oktober være testforløb hos Genitor.

Styrelsen for PatientklagerAarhus N2019-09-13T00:00:002019-09-29T00:00:00
330089164Funktionsleder til opbygning af ny enhed med kundeinitierede opgaver i Små og mellemstore selskaber - HorsensRobot Kan du opbygge en ny enhed, motivere dine medarbejdere til at yde deres bedste og sikre, at I som enhed når målene? Kan du håndtere balancen mellem at være myndighed og samtidig optræde med fokus på dialog og tillid i en hverdag, hvor både interne og eksterne interessenter ønsker noget fra dig? Så har du nu chancen for at påtage dig en rolle, hvor disse kompetencer er afgørende for din succes. Ledelse og drift Du får til opgave at opbygge en ny driftsenhed i Små og mellemstore selskaber, der i samarbejde med de nuværende 2 andre enheder på området, vil få ansvaret for løsning af de kundeinitierede opgaver på selskabsskatteområdet. Opgaverne vil blive løst i et tæt samarbejde mellem de 3 enheder, men hovedansvaret for de forskellige typer af kundehenvendelser vil blive delt mellem de 3 enheder. Dine ansvars- og arbejdsområder vil i første omgang primært blive: Udstedelse af skattekvittance i forbindelse med frivilligt selskabsophør Registrering og kontrol af udenlandske aktiebaserede investeringsselskaber med henblik på korrekt beskatning af de danske investorer. Der er tale om en ny opgave, som skal implementeres i samarbejde med procesejer på området. Arbejdsområderne vil i takt med etablering af din enhed blive udvidet med flere af de kundeinitierede opgaver bl.a. genoptagelse af skatteansættelsen. Den nyoprettede enhed vil blive placeret i Horsens, og du vil derfor også have behov for at sætte fokus på rekruttering og on-boarding. Det er din opgave som funktionsleder, at understøtte det daglige driftsansvar for personale, ressourcer udvikling, en effektiv opgavevaretagelse med høj kvalitet, planlægning, prioritering og styring i din enhed. Du skal samtidig være i stand til at understøtte den strategiske udvikling og målfastsættelse indenfor dit eget ansvarsområde og skabe sammenhæng mellem overordnede strategier og produktionens behov. En vigtig rolle er også, at du er sparringspartner for dine specialiserede medarbejdere i såvel faglige som processuelle spørgsmål. Du refererer til underdirektøren for Små og mellemstore selskaber, og du bliver del af en erfaren ledergruppe på 13 ledere, hvor du forventes at bidrage til sparring omkring den samlede opgaveløsning på området. Du forventes at bistå underdirektøren i den daglige kontakt til erhvervslivet, borgerne og pressen i forhold til sager inden for egen enhed, og dermed sikre, at Skattestyrelsen i enhver sammenhæng optræder ordentligt og korrekt. Solid ledelseserfaring med fokus på motivation, trivsel og resultater Vi lægger vægt på, at du har en relevant uddannelse og baggrund gerne kombineret med ledelseserfaring. Det er afgørende for os, at du er engageret i ledelsesopgaven og formår at lede og inddrage en gruppe faglig dygtige og specialiserede medarbejdere. Du kommunikerer klart og tydeligt samtidig med, at du motiverer dine medarbejdere, så de hele tiden har forudsætningerne for at leve op til deres potentiale. Du understøtter medarbejdernes kompetenceudvikling og følger op på effekten af den. Du skal sikre fokus på og bidrage til stadig effektivisering og udvikling af opgaver, processer og systemunderstøttelse, herunder også optimal brug af dine ressourcer i enheden. Du er god til at tilrettelægge og implementere arbejdsprocesser og til at holde fokus på dem. Du er helhedsorienteret og god til at samarbejde på tværs, således at interne og eksterne interessenter bliver inddraget rettidigt. Din nye arbejdsplads Du kan se frem til at blive en del af en spændende arbejdsplads, hvor du i høj grad har mulighed for at præge udviklingen, opgaver og driften. Vi sætter pris på at have et godt miljø både fagligt og socialt. Vi har travlt men respekterer balancen mellem arbejde og fritid. Ansøgning og kontakt Ansøgning med CV og eksamensbevis bedes sendt via linket Søg stillingen senest den 26. september 2019. Spørgsmål besvares gerne af underdirektør Anne Munksgaard på telefon 72 37 05 47 eller til funktionsleder Mogens Nygaard på telefon 72 37 55 76. Første samtalerunde afholdes i uge 40 2019 i Horsens. Der indgår en logisk test og en personanalyse i ansættelsesforløbet inden anden runde samtaler, der er planlagt til uge 41. Der vil forud for ansættelsen blive indhentet en straffeattest. Tiltrædelse 1. december 2019 og gerne før. Stillingen er klassificereret i lønramme 36. Stillingen besættes på overenskomstvilkår. Du bliver ansat i Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Dit arbejdssted bliver indtil videre Løvenørnsgade 25, 8700 Horsens. Om Skattestyrelsen Vi sikrer, at borgere og virksomheder betaler korrekte skatter og afgifter til tiden Den opgave løser Skattestyrelsen ved at gøre det nemt og trygt at betale, ved målrettet at bekæmpe svindel og ved at have effektive kontrolmekanismer integreret i alle dele af opgaveløsningen. Vi har en vigtig samfundsopgave, og vi er ydmyge overfor det store ansvar, der følger med vores myndighedsrolle. Vores afgørelser skal være korrekte og fagligt velfunderede. Derfor er faglighed og et højt kompetenceniveau hos vores medarbejdere og ledere kernen i vores arbejde. Vi søger løbende nye kolleger, som deler vores ambition om at sikre fundamentet for finansieringen af den offentlige sektor. Læs mere om Skattestyrelsen på www.sktst.dk Skatteministeriets koncern opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.Kan du opbygge en ny enhed, motivere dine medarbejdere til at yde deres bedste og sikre, at I som enhed når målene? Kan du håndtere balancen mellem at være myndighed og samtidig optræde med fokus på dialog og tillid i en hverdag, hvor både interne og eksterne interessenter ønsker noget fra dig? Så har du nu chancen for at påtage dig en rolle, hvor disse kompetencer er afgørende for din succes.

Ledelse og drift
Du får til opgave at opbygge en ny driftsenhed i Små og mellemstore selskaber, der i samarbejde med de nuværende 2 andre enheder på området, vil få ansvaret for løsning af de kundeinitierede opgaver på selskabsskatteområdet.

Opgaverne vil blive løst i et tæt samarbejde mellem de 3 enheder, men hovedansvaret for de forskellige typer af kundehenvendelser vil blive delt mellem de 3 enheder. Dine ansvars- og arbejdsområder vil i første omgang primært blive:

  • Udstedelse af skattekvittance i forbindelse med frivilligt selskabsophør
  • Registrering og kontrol af udenlandske aktiebaserede investeringsselskaber med henblik på korrekt beskatning af de danske investorer. Der er tale om en ny opgave, som skal implementeres i samarbejde med procesejer på området.


Arbejdsområderne vil i takt med etablering af din enhed blive udvidet med flere af de kundeinitierede opgaver – bl.a. genoptagelse af skatteansættelsen.

Den nyoprettede enhed vil blive placeret i Horsens, og du vil derfor også have behov for at sætte fokus på rekruttering og on-boarding.

Det er din opgave som funktionsleder, at understøtte det daglige driftsansvar for personale, ressourcer udvikling, en effektiv opgavevaretagelse med høj kvalitet, planlægning, prioritering og styring i din enhed. Du skal samtidig være i stand til at understøtte den strategiske udvikling og målfastsættelse indenfor dit eget ansvarsområde og skabe sammenhæng mellem overordnede strategier og produktionens behov. En vigtig rolle er også, at du er sparringspartner for dine specialiserede medarbejdere i såvel faglige som processuelle spørgsmål.

Du refererer til underdirektøren for Små og mellemstore selskaber, og du bliver del af en erfaren ledergruppe på 13 ledere, hvor du forventes at bidrage til sparring omkring den samlede opgaveløsning på området.

Du forventes at bistå underdirektøren i den daglige kontakt til erhvervslivet, borgerne og pressen i forhold til sager inden for egen enhed, og dermed sikre, at Skattestyrelsen i enhver sammenhæng optræder ordentligt og korrekt.

Solid ledelseserfaring med fokus på motivation, trivsel og resultater
Vi lægger vægt på, at du har en relevant uddannelse og baggrund gerne kombineret med ledelseserfaring. Det er afgørende for os, at du er engageret i ledelsesopgaven og formår at lede og inddrage en gruppe faglig dygtige og specialiserede medarbejdere. Du kommunikerer klart og tydeligt samtidig med, at du motiverer dine medarbejdere, så de hele tiden har forudsætningerne for at leve op til deres potentiale. Du understøtter medarbejdernes kompetenceudvikling og følger op på effekten af den.

Du skal sikre fokus på og bidrage til stadig effektivisering og udvikling af opgaver, processer og systemunderstøttelse, herunder også optimal brug af dine ressourcer i enheden. Du er god til at tilrettelægge og implementere arbejdsprocesser og til at holde fokus på dem. Du er helhedsorienteret og god til at samarbejde på tværs, således at interne og eksterne interessenter bliver inddraget rettidigt.

Din nye arbejdsplads
Du kan se frem til at blive en del af en spændende arbejdsplads, hvor du i høj grad har mulighed for at præge udviklingen, opgaver og driften. Vi sætter pris på at have et godt miljø – både fagligt og socialt. Vi har travlt men respekterer balancen mellem arbejde og fritid.

Ansøgning og kontakt
Ansøgning med CV og eksamensbevis bedes sendt via linket ”Søg stillingen” senest den 26. september 2019. Spørgsmål besvares gerne af underdirektør Anne Munksgaard på telefon 72 37 05 47 eller til funktionsleder Mogens Nygaard på telefon 72 37 55 76. Første samtalerunde afholdes i uge 40 2019 i Horsens. Der indgår en logisk test og en personanalyse i ansættelsesforløbet inden anden runde samtaler, der er planlagt til uge 41. Der vil forud for ansættelsen blive indhentet en straffeattest. Tiltrædelse 1. december 2019 og gerne før.

Stillingen er klassificereret i lønramme 36. Stillingen besættes på overenskomstvilkår. Du bliver ansat i Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Dit arbejdssted bliver indtil videre Løvenørnsgade 25, 8700 Horsens.

Om Skattestyrelsen
’Vi sikrer, at borgere og virksomheder betaler korrekte skatter og afgifter til tiden’

Den opgave løser Skattestyrelsen ved at gøre det nemt og trygt at betale, ved målrettet at bekæmpe svindel og ved at have effektive kontrolmekanismer integreret i alle dele af opgaveløsningen. Vi har en vigtig samfundsopgave, og vi er ydmyge overfor det store ansvar, der følger med vores myndighedsrolle. Vores afgørelser skal være korrekte og fagligt velfunderede. Derfor er faglighed og et højt kompetenceniveau hos vores medarbejdere og ledere kernen i vores arbejde.

Vi søger løbende nye kolleger, som deler vores ambition om at sikre fundamentet for finansieringen af den offentlige sektor.

Læs mere om Skattestyrelsen på www.sktst.dk

Skatteministeriets koncern opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.



Skatteforvaltningen, HorsensHorsens2019-09-12T00:00:002019-09-26T00:00:00
330082756Kontorchef med ansvar for strukturanalyser søges til De Økonomiske Råds sekretariatRobot De Økonomiske Råds sekretariat søger en fagligt stærk kontorchef med stærke ledelsesmæssige kompetencer, der kan stå i spidsen for arbejdet med strukturanalyser af dansk økonomi. Analyserne vil indgå som en del af De Økonomiske Råds formandskabs rapporter ( Vismandsrapporterne ). Rapporterne udgør et vigtigt, fagligt og uafhængigt bidrag til grundlaget for de beslutninger, Folketinget træffer på centrale politikområder. Kontorchefen vil få det faglige og ledelsesmæssige ansvar for et antal faglige projekter og personaleansvar for en række medarbejdere. Der lægges derfor vægt både på økonomfaglige kompetencer og ledelsesmæssige evner. Arbejds- og analyseområder Fagligt vil analyserne kunne ligge inden for mange områder, idet de konkrete emner besluttes af formandskabet. Som eksempler på analyseområder, du vil kunne få ansvaret for, kan nævnes: Analyser af arbejdsudbud, beskæftigelse og arbejdsmarkedsforhold, effektanalyser af ændrede skatter, afgifter og indkomstoverførsler, analyser af forskellige former for offentlig regulering, analyser af miljø- og klima politik, analyser af udvikling i indkomst- og formuefordelingen mv. Analyserne bygger på en kombination af økonomisk teori og empiriske analyser af forskellig art. Mange empiriske analyser af strukturelle forhold anvender registerdata, og vi forventer derfor, at du har kendskab til sådanne data og metoder til analyse af disse. Vi forventer også, at du har kendskab til relevante empiriske metoder, der kan anvendes til effekt evaluering af konkrete politikændringer, ligesom du kan omsætte sådanne evalueringer til vurderinger af hypotetiske ændringer i den økonomiske politik. Herudover forventer vi, at du besidder stærke formidlingsevner både skriftligt og mundtligt, og at du har blik for, hvem modtageren er. Du kommunikerer klart og evner at få de centrale budskaber frem, uden at detaljer og forbehold slører billedet, men du efterlader alligevel ikke modtageren i tvivl om, hvilke forudsætninger og begrænsninger der ligger bag analysen. Du vil få personaleansvar for et antal medarbejdere, primært økonomer, og du skal derfor have interesse for og gerne erfaring med personaleledelse. Du skal også ønske at indgå i en ledelsesgruppe, som har ansvaret for de løbende prioriteringer af arbejdsopgaver og udvikling i sekretariatet. Kvalifikationer Vi forventer, at du har en kandidatgrad eller ph.d. i økonomi (oecon., polit eller lignende), og at: Du har relevant erfaring fra centraladministrationen, forsknings verdenen eller danske eller internationale organisationer Du er god til at sætte dig ind i nye problemstillinger og evner at strukturere komplicerede opgaver Du kan kommunikere kort, klart og velstruktureret og har et godt blik for især skriftlig fremstilling Du er god til at give feedback både på faglige emner og på formidlingen Du har erfaring med empiriske analyser af registerdata Du kan omsætte resultaterne fra analyserne til konkrete politikanbefalinger Du har interesse for og gerne erfaring med ledelse Løn og ansættelse Vi tilbyder gode faglige udviklingsmuligheder i et tæt sam spil med medarbejdere, chefkolleger og vismænd. Vi har et godt arbejdsklima og en arbejdsplads, vi er stolte af. Ansættelse sker efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten med en grundløn svarende til løngruppe 1 med mulighed for åremålsansættelse. Tjenestestedet er Horsens. Vi forestiller os, at du starter 1. november 2019 eller efter aftale. Alle kvalificerede ansø gere opfordres til at søge uanset køn, alder og etnisk bag grund. Yderligere oplysninger Henvendelse om stillingen og arbejdet i sekretariatet rettes til direktør John Smidt, tlf. 6185 2041. Ansøgning Din ansøgning skal sendes til: ansoegning@dors.dk senest mandag den 23. september kl. 12:00. Vedlæg CV, eksamensbevis, karakterudskrifter og eventuel anden doku mentation. Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i løbet af september måned. De Økonomiske Råds sekretariat Emil Møllers Gade 41 8700 Horsens www.dors.dk

De Økonomiske Råds sekretariat søger en fagligt stærk kontorchef med stærke ledelsesmæssige kompetencer, der kan stå i spidsen for arbejdet med strukturanalyser af dansk økonomi. Analyserne vil indgå som en del af De Økonomiske Råds formandskabs rapporter (“Vismandsrapporterne”). Rapporterne udgør et vigtigt, fagligt og uafhængigt bidrag til grundlaget for de beslutninger, Folketinget træffer på centrale politikområder.

Kontorchefen vil få det faglige og ledelsesmæssige ansvar for et antal faglige projekter og personaleansvar for en række medarbejdere. Der lægges derfor vægt både på økonomfaglige kompetencer og ledelsesmæssige evner.


Arbejds- og analyseområder

Fagligt vil analyserne kunne ligge inden for mange områder, idet de konkrete emner besluttes af formandskabet.

Som eksempler på analyseområder, du vil kunne få ansvaret for, kan nævnes: Analyser af arbejdsudbud, beskæftigelse og arbejdsmarkedsforhold, effektanalyser af ændrede skatter, afgifter og indkomstoverførsler, analyser af forskellige former for offentlig regulering, analyser af miljø- og klima­politik, analyser af udvikling i indkomst- og formuefordelingen mv.

Analyserne bygger på en kombination af økonomisk teori og empiriske analyser af forskellig art. Mange empiriske analyser af strukturelle forhold anvender registerdata, og vi forventer derfor, at du har kendskab til sådanne data og metoder til analyse af disse. Vi forventer også, at du har kendskab til relevante empiriske metoder, der kan anvendes til effekt­evaluering af konkrete politikændringer, ligesom du kan omsætte sådanne evalueringer til vurderinger af hypotetiske ændringer i den økonomiske politik.

Herudover forventer vi, at du besidder stærke formidlingsevner både skriftligt og mundtligt, og at du har blik for, hvem modtageren er. Du kommunikerer klart og evner at få de centrale budskaber frem, uden at detaljer og forbehold slører billedet, men du efterlader alligevel ikke modtageren i tvivl om, hvilke forudsætninger og begrænsninger der ligger bag analysen.

Du vil få personaleansvar for et antal medarbejdere, primært økonomer, og du skal derfor have interesse for og gerne erfaring med personaleledelse. Du skal også ønske at indgå i en ledelsesgruppe, som har ansvaret for de løbende prioriteringer af arbejdsopgaver og udvikling i sekretariatet.


Kvalifikationer

Vi forventer, at du har en kandidatgrad eller ph.d. i økonomi (oecon., polit eller lignende), og at:

  • Du har relevant erfaring fra centraladministrationen, forsknings­verdenen eller danske eller internationale organisationer

  • Du er god til at sætte dig ind i nye problemstillinger og evner at strukturere komplicerede opgaver

  • Du kan kommunikere kort, klart og velstruktureret og har et godt blik for især skriftlig fremstilling

  • Du er god til at give feedback både på faglige emner og på formidlingen

  • Du har erfaring med empiriske analyser af registerdata

  • Du kan omsætte resultaterne fra analyserne til konkrete politikanbefalinger

  • Du har interesse for og gerne erfaring med ledelse


Løn og ansættelse

Vi tilbyder gode faglige udviklingsmuligheder i et tæt sam­spil med medarbejdere, chefkolleger og vismænd. Vi har et godt arbejdsklima og en arbejdsplads, vi er stolte af.

Ansættelse sker efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten med en grundløn svarende til løngruppe 1 med mulighed for åremålsansættelse.

Tjenestestedet er Horsens. Vi forestiller os, at du starter 1. november 2019 eller efter aftale.

Alle kvalificerede ansø­gere opfordres til at søge uanset køn, alder og etnisk bag­grund.

 

Yderligere oplysninger

Henvendelse om stillingen og arbejdet i sekretariatet rettes til direktør John Smidt, tlf. 6185 2041.

 

Ansøgning

Din ansøgning skal sendes til: ansoegning@dors.dk senest mandag den 23. september kl. 12:00. Vedlæg CV, eksamensbevis, karakterudskrifter og eventuel anden doku­mentation.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i løbet af september måned.

 

De Økonomiske Råds sekretariat

Emil Møllers Gade 41

8700 Horsens

www.dors.dk

De Økonomiske RådHorsens2019-09-03T00:00:002019-09-23T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Kontorchef Strategisk Styring Styrelsen for Patientklager

Styrelsen for Patientklager

Aarhus N
Et vigtigt job i det danske sundhedsvæsen Styrelsen for Patientklager, Aarhus behandler klager fra patienter og deres pårørende vedrørende sundhedsfaglig behandling. Styrelsen sikrer såvel patienters som de indklagedes retssikkerhed. Styrelsen har k...
Indrykket:13. september 2019
Udløbsdato:29. september 2019

Funktionsleder til opbygning af ny enhed med kundeinitierede opgaver i Små og mellemstore selskaber - Horsens

Skatteforvaltningen, Horsens

Horsens
Kan du opbygge en ny enhed, motivere dine medarbejdere til at yde deres bedste og sikre, at I som enhed når målene? Kan du håndtere balancen mellem at være myndighed og samtidig optræde med fokus på dialog og tillid i en hverdag, hvor både interne o...
Indrykket:12. september 2019
Udløbsdato:26. september 2019

Kontorchef med ansvar for strukturanalyser søges til De Økonomiske Råds sekretariat

De Økonomiske Råd

Horsens
De Økonomiske Råds sekretariat søger en fagligt stærk kontorchef med stærke ledelsesmæssige kompetencer, der kan stå i spidsen for arbejdet med strukturanalyser af dansk økonomi. Analyserne vil indgå som en del af De Økonomiske Råds formandskabs rap...
Indrykket:3. september 2019
Udløbsdato:23. september 2019