Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Erfaren og nærværende personaleleder med stort driftsfokus til Toldstyrelsen

Kan du motivere medarbejderne til at yde deres bedste og samtidig have stort fokus på at sikre, at I som enhed når målene? Kan du omsætte strategier til håndgribelige indsatser, som du og dine medarbejdere kan styre efter i en til tider uforudsigelig hverdag? Og motiveres du af nye teknologiske muligheder?

Personaleledelse, driftstavler og LEAN
Som funktionsleder i Told 7 i Toldstyrelsen bliver du ansvarlig for at lede 25 specialister i toldgodtgørelser, således I ved fælles indsats opnår de opsatte mål. Jeres primære opgave er at varetage ændringer i toldgodtgørelser i forbindelse med angivelse af import og eksport af varer til og fra EU. I sikrer, at den rigtige told er angivet og leverer samtidig en professionel service over for både private og virksomheder.

Enheden er en veletableret og effektiv enhed med engagerede specialister, som hvert år behandler mere end 25.000 henvendelser fra Toldstyrelsens kunder. Vi har fingeren på den globale puls og er præget af et vidtrækkende udsyn, da nye handelsaftaler har stor betydning for vores daglige arbejde. Tavlestyring og LEAN metoder er selvfølgeligheder, samtidig med at vi også anser robotics som kolleger.

Du refererer til Handelsdirektøren og bliver en del af Toldstyrelsens samlede ledelse på ca. 35 ledere. Endvidere deltager du i forskellige ledernetværk på tværs af Toldstyrelsen.

Samarbejdende leder med stort udsyn
Som funktionsleder i Toldstyrelsen er det afgørende for os, at du er engageret i ledelsesopgaven og formår at lede en gruppe specialiserede medarbejdere i en omskiftelig hverdag. Medarbejderne repræsenterer en bred vifte af faglige kompetencer, hvorfor du som leder forventes at agere herefter. Du har evnen til at kommunikere klart og tydeligt samtidig med, at du motiverer medarbejderne, så de hele tiden har forudsætningerne for at leve op til deres potentiale. Du understøtter medarbejdernes kompetenceudvikling og følger op på effekten af den.

Du er god til at skabe resultater via dialog og medvirker til, at medarbejderne i enheden er motiverede og selvledende. Du er passioneret, empatisk og har fokus på udvikling, så du kan understøtte medarbejderne i de forandringer, der kommer. Din ledelsesstil er coachende, tillidsbaseret og delegerende, og du har som udgangspunkt tillid til, at dine medarbejdere varetager deres opgaver på bedst mulige vis. Du interesserer dig for trivslen i enheden og sætter gerne fokus på sygefravær og gode kollegiale fællesskaber. Du har let til latter og deltager gerne i sociale arrangementer.

Som funktionsleder skal du kunne omsætte strategier, politikker og mål til håndgribelige elementer, så medarbejderne kan arbejde målrettet herefter. Du har en god forståelse for driftsstyring og kan sætte tydelige mål.

For at få succes i stillingen skal du bruge din erfaring og viden til at udvikle kundevenlige forretningsløsninger samtidig med, at du sikrer, at borgere og virksomheder angiver den korrekte told. Det kan være en fordel, hvis du tidligere har arbejdet med told, men stor erfaring med offentlig sagsbehandling og forvaltning inden for andre fagområder kan ligeledes give dig den fornødne ballast.
Ansøgning og kontakt
Send ansøgning, cv og yderligere materiale senest den 20. maj. Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte underdirektør Maren Holm Johansen på 72 37 33 21 hverdage mellem kl. 9 og 12.

Vi forventer at afholde første samtale den 5. juni eller den 7. juni og anden samtale den 17. juni. Der vil indgå en logisk test og en personanalyse i ansættelsesforløbet, og der vil forud for ansættelsen blive indhentet referencer.

Stillingen forventes besat varigt i lønramme 36 med mulighed for forhandling af tillæg. Stillingen forventes som udgangspunkt besat på overenskomstvilkår.

Du skal være opmærksom på, at ansættelse sker under forudsætning af, at du via Politiets Efterretnings Tjeneste kan sikkerhedsgodkendes til klassifikationsgraden HEMMELIGT (HEM), da du skal arbejde med klassificerede dokumenter og systemer.

Ansættelsesområdet er Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Dit arbejdssted bliver indtil videre Slet Parkvej 1-3, 8310 Tranbjerg. I løbet af 2020 flytter vi til Lyseng Allé 1, 8270 Højbjerg.

Toldstyrelsen
’Vi understøtter smidig handel på tværs af Danmarks grænser og sikrer en effektiv toldkontrol’

Som led i regeringens plan ’Fra én til syv styrelser – Skatteforvaltningen 2021’ er SKAT den 1. juli 2018 blevet erstattet af syv nye styrelser. De nye styrelser oprettes med ansvaret for hver sin kerneopgave inden for én juridisk myndighed under Skatteministeriet, så der sikres smidigt samarbejde på tværs af alle skatteforvaltningens opgaver.

Toldstyrelsens opgave er at sikre enkel angivelse af korrekt told og effektiv forvaltning af EU’s regelsæt på toldområdet. I samarbejde med andre myndigheder arbejder vi for at forhindre illegal import og beskytte borgere og virksomheder mod farlige eller sundhedsskadelige varer som f.eks. våben og narkotika.

Vi løser fagligt krævende opgaver i komplekse processer. Vi skal samtidigt levere et højt serviceniveau og en effektiv kontrol i alle dele af opgaven. Derfor kræver vi en stærk koordinering og høj faglighed af hinanden både internt og med andre aktører, nationalt såvel som internationalt. I de kommende år har vi en vigtig opgave med at modernisere og yderligere digitalisere toldområdet som fastsat i EU's toldkodeks.


Vi søger løbende nye kolleger, som deler vores ambition om at sikre fundamentet for finansieringen af den offentlige sektor.

Læs mere om Toldstyrelsen på www.toldst.dk

Skatteministeriets koncern opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330014792Phoenix-d72d83e212019-05-01T00:00:00Erfaren og nærværende personaleleder med stort driftsfokus til ToldstyrelsenKan du motivere medarbejderne til at yde deres bedste og samtidig have stort fokus på at sikre, at I som enhed når målene? Kan du omsætte strategier til håndgribelige indsatser, som du og dine medarbejdere kan styre efter i en til tider uforudsigelig hverdag? Og motiveres du af nye teknologiske muligheder?

Personaleledelse, driftstavler og LEAN
Som funktionsleder i Told 7 i Toldstyrelsen bliver du ansvarlig for at lede 25 specialister i toldgodtgørelser, således I ved fælles indsats opnår de opsatte mål. Jeres primære opgave er at varetage ændringer i toldgodtgørelser i forbindelse med angivelse af import og eksport af varer til og fra EU. I sikrer, at den rigtige told er angivet og leverer samtidig en professionel service over for både private og virksomheder.

Enheden er en veletableret og effektiv enhed med engagerede specialister, som hvert år behandler mere end 25.000 henvendelser fra Toldstyrelsens kunder. Vi har fingeren på den globale puls og er præget af et vidtrækkende udsyn, da nye handelsaftaler har stor betydning for vores daglige arbejde. Tavlestyring og LEAN metoder er selvfølgeligheder, samtidig med at vi også anser robotics som kolleger.

Du refererer til Handelsdirektøren og bliver en del af Toldstyrelsens samlede ledelse på ca. 35 ledere. Endvidere deltager du i forskellige ledernetværk på tværs af Toldstyrelsen.

Samarbejdende leder med stort udsyn
Som funktionsleder i Toldstyrelsen er det afgørende for os, at du er engageret i ledelsesopgaven og formår at lede en gruppe specialiserede medarbejdere i en omskiftelig hverdag. Medarbejderne repræsenterer en bred vifte af faglige kompetencer, hvorfor du som leder forventes at agere herefter. Du har evnen til at kommunikere klart og tydeligt samtidig med, at du motiverer medarbejderne, så de hele tiden har forudsætningerne for at leve op til deres potentiale. Du understøtter medarbejdernes kompetenceudvikling og følger op på effekten af den.

Du er god til at skabe resultater via dialog og medvirker til, at medarbejderne i enheden er motiverede og selvledende. Du er passioneret, empatisk og har fokus på udvikling, så du kan understøtte medarbejderne i de forandringer, der kommer. Din ledelsesstil er coachende, tillidsbaseret og delegerende, og du har som udgangspunkt tillid til, at dine medarbejdere varetager deres opgaver på bedst mulige vis. Du interesserer dig for trivslen i enheden og sætter gerne fokus på sygefravær og gode kollegiale fællesskaber. Du har let til latter og deltager gerne i sociale arrangementer.

Som funktionsleder skal du kunne omsætte strategier, politikker og mål til håndgribelige elementer, så medarbejderne kan arbejde målrettet herefter. Du har en god forståelse for driftsstyring og kan sætte tydelige mål.

For at få succes i stillingen skal du bruge din erfaring og viden til at udvikle kundevenlige forretningsløsninger samtidig med, at du sikrer, at borgere og virksomheder angiver den korrekte told. Det kan være en fordel, hvis du tidligere har arbejdet med told, men stor erfaring med offentlig sagsbehandling og forvaltning inden for andre fagområder kan ligeledes give dig den fornødne ballast.
Ansøgning og kontakt
Send ansøgning, cv og yderligere materiale senest den 20. maj. Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte underdirektør Maren Holm Johansen på 72 37 33 21 hverdage mellem kl. 9 og 12.

Vi forventer at afholde første samtale den 5. juni eller den 7. juni og anden samtale den 17. juni. Der vil indgå en logisk test og en personanalyse i ansættelsesforløbet, og der vil forud for ansættelsen blive indhentet referencer.

Stillingen forventes besat varigt i lønramme 36 med mulighed for forhandling af tillæg. Stillingen forventes som udgangspunkt besat på overenskomstvilkår.

Du skal være opmærksom på, at ansættelse sker under forudsætning af, at du via Politiets Efterretnings Tjeneste kan sikkerhedsgodkendes til klassifikationsgraden HEMMELIGT (HEM), da du skal arbejde med klassificerede dokumenter og systemer.

Ansættelsesområdet er Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Dit arbejdssted bliver indtil videre Slet Parkvej 1-3, 8310 Tranbjerg. I løbet af 2020 flytter vi til Lyseng Allé 1, 8270 Højbjerg.

Toldstyrelsen
’Vi understøtter smidig handel på tværs af Danmarks grænser og sikrer en effektiv toldkontrol’

Som led i regeringens plan ’Fra én til syv styrelser – Skatteforvaltningen 2021’ er SKAT den 1. juli 2018 blevet erstattet af syv nye styrelser. De nye styrelser oprettes med ansvaret for hver sin kerneopgave inden for én juridisk myndighed under Skatteministeriet, så der sikres smidigt samarbejde på tværs af alle skatteforvaltningens opgaver.

Toldstyrelsens opgave er at sikre enkel angivelse af korrekt told og effektiv forvaltning af EU’s regelsæt på toldområdet. I samarbejde med andre myndigheder arbejder vi for at forhindre illegal import og beskytte borgere og virksomheder mod farlige eller sundhedsskadelige varer som f.eks. våben og narkotika.

Vi løser fagligt krævende opgaver i komplekse processer. Vi skal samtidigt levere et højt serviceniveau og en effektiv kontrol i alle dele af opgaven. Derfor kræver vi en stærk koordinering og høj faglighed af hinanden både internt og med andre aktører, nationalt såvel som internationalt. I de kommende år har vi en vigtig opgave med at modernisere og yderligere digitalisere toldområdet som fastsat i EU's toldkodeks.


Vi søger løbende nye kolleger, som deler vores ambition om at sikre fundamentet for finansieringen af den offentlige sektor.

Læs mere om Toldstyrelsen på www.toldst.dk

Skatteministeriets koncern opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

2019-05-21T00:50:36.530 Kan du motivere medarbejderne til at yde deres bedste og samtidig have stort fokus på at sikre, at I som enhed når målene? Kan du omsætte strategier til håndgribelige indsatser, som du og dine medarbejdere kan styre efter i en til tider uforudsigelig hverdag? Og motiveres du af nye teknologiske muligheder? Personaleledelse, driftstavler og LEAN Som funktionsleder i Told 7 i Toldstyrelsen bliver du ansvarlig for at lede 25 specialister i toldgodtgørelser, således I ved fælles indsats opnår de opsatte mål. Jeres primære opgave er at varetage ændringer i toldgodtgørelser i forbindelse med angivelse af import og eksport af varer til og fra EU. I sikrer, at den rigtige told er angivet og leverer samtidig en professionel service over for både private og virksomheder. Enheden er en veletableret og effektiv enhed med engagerede specialister, som hvert år behandler mere end 25.000 henvendelser fra Toldstyrelsens kunder. Vi har fingeren på den globale puls og er præget af et vidtrækkende udsyn, da nye handelsaftaler har stor betydning for vores daglige arbejde. Tavlestyring og LEAN metoder er selvfølgeligheder, samtidig med at vi også anser robotics som kolleger. Du refererer til Handelsdirektøren og bliver en del af Toldstyrelsens samlede ledelse på ca. 35 ledere. Endvidere deltager du i forskellige ledernetværk på tværs af Toldstyrelsen. Samarbejdende leder med stort udsyn Som funktionsleder i Toldstyrelsen er det afgørende for os, at du er engageret i ledelsesopgaven og formår at lede en gruppe specialiserede medarbejdere i en omskiftelig hverdag. Medarbejderne repræsenterer en bred vifte af faglige kompetencer, hvorfor du som leder forventes at agere herefter. Du har evnen til at kommunikere klart og tydeligt samtidig med, at du motiverer medarbejderne, så de hele tiden har forudsætningerne for at leve op til deres potentiale. Du understøtter medarbejdernes kompetenceudvikling og følger op på effekten af den. Du er god til at skabe resultater via dialog og medvirker til, at medarbejderne i enheden er motiverede og selvledende. Du er passioneret, empatisk og har fokus på udvikling, så du kan understøtte medarbejderne i de forandringer, der kommer. Din ledelsesstil er coachende, tillidsbaseret og delegerende, og du har som udgangspunkt tillid til, at dine medarbejdere varetager deres opgaver på bedst mulige vis. Du interesserer dig for trivslen i enheden og sætter gerne fokus på sygefravær og gode kollegiale fællesskaber. Du har let til latter og deltager gerne i sociale arrangementer. Som funktionsleder skal du kunne omsætte strategier, politikker og mål til håndgribelige elementer, så medarbejderne kan arbejde målrettet herefter. Du har en god forståelse for driftsstyring og kan sætte tydelige mål. For at få succes i stillingen skal du bruge din erfaring og viden til at udvikle kundevenlige forretningsløsninger samtidig med, at du sikrer, at borgere og virksomheder angiver den korrekte told. Det kan være en fordel, hvis du tidligere har arbejdet med told, men stor erfaring med offentlig sagsbehandling og forvaltning inden for andre fagområder kan ligeledes give dig den fornødne ballast. Ansøgning og kontakt Send ansøgning, cv og yderligere materiale senest den 20. maj. Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte underdirektør Maren Holm Johansen på 72 37 33 21 hverdage mellem kl. 9 og 12. Vi forventer at afholde første samtale den 5. juni eller den 7. juni og anden samtale den 17. juni. Der vil indgå en logisk test og en personanalyse i ansættelsesforløbet, og der vil forud for ansættelsen blive indhentet referencer. Stillingen forventes besat varigt i lønramme 36 med mulighed for forhandling af tillæg. Stillingen forventes som udgangspunkt besat på overenskomstvilkår. Du skal være opmærksom på, at ansættelse sker under forudsætning af, at du via Politiets Efterretnings Tjeneste kan sikkerhedsgodkendes til klassifikationsgraden HEMMELIGT (HEM), da du skal arbejde med klassificerede dokumenter og systemer. Ansættelsesområdet er Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Dit arbejdssted bliver indtil videre Slet Parkvej 1-3, 8310 Tranbjerg. I løbet af 2020 flytter vi til Lyseng Allé 1, 8270 Højbjerg. Toldstyrelsen Vi understøtter smidig handel på tværs af Danmarks grænser og sikrer en effektiv toldkontrol Som led i regeringens plan Fra én til syv styrelser Skatteforvaltningen 2021 er SKAT den 1. juli 2018 blevet erstattet af syv nye styrelser. De nye styrelser oprettes med ansvaret for hver sin kerneopgave inden for én juridisk myndighed under Skatteministeriet, så der sikres smidigt samarbejde på tværs af alle skatteforvaltningens opgaver. Toldstyrelsens opgave er at sikre enkel angivelse af korrekt told og effektiv forvaltning af EU s regelsæt på toldområdet. I samarbejde med andre myndigheder arbejder vi for at forhindre illegal import og beskytte borgere og virksomheder mod farlige eller sundhedsskadelige varer som f.eks. våben og narkotika. Vi løser fagligt krævende opgaver i komplekse processer. Vi skal samtidigt levere et højt serviceniveau og en effektiv kontrol i alle dele af opgaven. Derfor kræver vi en stærk koordinering og høj faglighed af hinanden både internt og med andre aktører, nationalt såvel som internationalt. I de kommende år har vi en vigtig opgave med at modernisere og yderligere digitalisere toldområdet som fastsat i EU s toldkodeks. Vi søger løbende nye kolleger, som deler vores ambition om at sikre fundamentet for finansieringen af den offentlige sektor. Læs mere om Toldstyrelsen på www.toldst.dk Skatteministeriets koncern opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.11jobnetd72d83e2100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-05-20T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=5001&ProjectId=122387&DepartmentId=9411&MediaId=2872&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkJyllandØstjyllandAarhus3517419Skatteforvaltningen, Aarhus, Lyseng Allé11Lyseng Allé 18270Højbjerg72373321DKDanmark0
DKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent752198JobNet4981487498148710001-05-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=d72d83e2https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=d72d83e2https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=d72d83e2&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=d72d83e2&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/1.jpgSøger du nye udfordringer indenfor Ledelse?12008011Dansk3Læse/ tale241915Kontorchef6Ledelse361634011Maren Holmnoreply@ofir.comDKDanmarkDKDanmark330028770Vil du være en central spiller i Tønder Kommunes organisation og direktionsteam og bidrage til at føre Tønder Kommune godt ind i fremtiden?Robot Fagchef til Politik Udvikling, Tønder kommune Vil du være en central spiller i Tønder Kommunes organisation og direktionsteam og bidrage til at føre Tønder Kommune godt ind i fremtiden? Stabsenheden Politik Udvikling med reference til kommunaldirektøren har en nøglerolle i indsatsen for at sikre bevægelse, udvikling og tilpasning af organisationen. Vi søger derfor en ambitiøs, initiativrig og handlekraftig fagchef til at stå i spidsen for staben. Politik Udvikling varetager en overordnet og koordinerende opgave med at betjene Kommunalbestyrelsen, Økonomiudvalget og Direktionen. I hverdagen er fagchefen derfor direkte i kontakt med borgmesteren, kommunaldirektøren og de øvrige medlemmer af kommunens direktion, hvor der understøttes, koordineres, sparres mv. Som fagchef for Politik Udvikling har du et stort overordnet ledelsesansvar for Direktionsstaben, Sekretariat Jura, Kommunikationsafdelingen og HR-afdelingen. Du deltager i direktionsmøder og bidrager til strategiudvikling og eksekvering. Se mere på BISGAARDplus.dk

Fagchef til Politik & Udvikling, Tønder kommune

Vil du være en central spiller i Tønder Kommunes organisation og direktionsteam og bidrage til at føre Tønder Kommune godt ind i fremtiden?

Stabsenheden Politik & Udvikling med reference til kommunaldirektøren har en nøglerolle i indsatsen for at sikre bevægelse, udvikling og tilpasning af organisationen.                   Vi søger derfor en ambitiøs, initiativrig og handlekraftig fagchef til at stå i spidsen for staben.

Politik & Udvikling varetager en overordnet og koordinerende opgave med at betjene Kommunalbestyrelsen, Økonomiudvalget og Direktionen. I hverdagen er fagchefen derfor direkte i kontakt med borgmesteren, kommunaldirektøren og de øvrige medlemmer af kommunens direktion, hvor der understøttes, koordineres, sparres mv.

Som fagchef for Politik & Udvikling har du et stort overordnet ledelsesansvar for Direktionsstaben, Sekretariat & Jura, Kommunikationsafdelingen og HR-afdelingen.

Du deltager i direktionsmøder og bidrager til strategiudvikling og eksekvering.

Se mere på  BISGAARDplus.dk

Bisgaard+Co ApSTønder2019-05-22T00:00:002019-06-10T00:00:00
330022312Teamleder til Bygningsøkonomi og -dokumentation i BygningssekretariatetRobot Har du lyst til at varetage ledelsesopgaven for to teams, der står for hhv. den digitale dokumentation samt økonomien omkring Aarhus Universitets bygningsmasse?Aarhus Universitets bygningsmasse på ca. 700.000 kvm., er i de kommende år under stor forandring bl.a. pga. planerne om at udvikle det tidligere Kommunehospital på Nørrebrogade til Universitetsbyen. Samtidig har universitetet stor fokus på digitalisering inden for bygningsdrift og arealforvaltning.Bygningssekretariatet, som er en del af AU Økonomi og bygninger, løser juridiske, økonomiske og praktisk tekniske opgaver omkring bygningerne på universitetet. Vi har et uformelt og åbent miljø med kompetente og humoristiske kolleger. Vi lægger vægt på trivsel, udvikling, uddelegering, tillid og åbenhed i afdelingen.Bygningsdokumentationsteamet står bl.a. for atvedligeholde og kvalitetssikre FMsystemets indholdopdatere tegningerkoordinere IKTaftaler vedr. byggeri og bygningerBygningsøkonomiteamet arbejder inden for rammerne af Aarhus Universitets bygningsøkonomimodel og varetager primærtden centrale budgettering, interne omkostningsfordeling og økonomiopfølgning på udgifter vedr. Aarhus Universitets bygningsmasseopgaver vedr. ledelses og beslutningsunderstøttende information vedr. bygningerhåndtering af universitetets lejekontrakterdaglige regnskabsmæssige driftsopgaverSom teamleder har du personaleansvaret for de 6 team-medlemmer og er faglig sparringspartner for både team-medlemmer samt kolleger og ledelse i øvrigt. Du løser også selv konkrete opgaver og er bl.a. involveret i arbejdet med masterplanen for den fremtidig udvikling af universitetets bygningsmasse og campus. I den forbindelse udarbejder du fx business cases og analyser vedr. bygninger ligesom du er med til at lave den centrale opfølgning på handleplaner på bygningsområdet.Ledelseserfaring og konkrete erfaringer inden for ovenstående områder vægtes højt. Derudover vil det være et plus, hvis du har erfaringer med budgetprocessen i en eller flere større komplekse organisationer. Vi forventer, at du som ansøger både har en relevant samfundsvidenskabelig uddannelse på kandidat-niveau og indgående erfaringer med at bruge systemer som Dalux, Navision og Microsoft Office programmer herunder især Excel.Som person er duGod til at kommunikere, planlægge og koordinereI stand til at sætte dig ind i og overskue en kompleks problemstilling fra flere vinkler ved at anvende såvel større mængder hård data som øvrige bløde informationer fra organisationenPositiv og bidrager til et godt arbejdsklimaStruktureret og i besiddelse af en god ordenssansMotiveret af at have en afvekslende hverdag, som kræver prioritering og overblikLøn og ansættelsesvilkårLøn og ansættelsesforhold er i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikere i Staten med mulighed for at forhandle individuelle løntillæg.Tiltrædelse 1. juli 2019 eller snarest derefter.Yderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til chef for Bygningssekretariatet Berit Kornbæk Boisen på bkb@au.dk eller telefon 30 82 30 74.Samtaler forventes afholdt i uge 22-23.Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.Om Aarhus UniversitetAarhus Universitet er et fagligt bredt og forskningsintensivt universitet med høj kvalitet i uddannelse og forskning, og et stærkt engagement i samfundsudviklingen nationalt og globalt. Universitetet tilbyder et inspirerende uddannelses- og forskningsmiljø for 39.000 studerende og 8.000 medarbejdere (årsværk) med en årlig omsætning på 6,6 mia. kr. Læs mere på www.au.dkAnsøgningsfrist:24. maj 2019Har du lyst til at varetage ledelsesopgaven for to teams, der står for hhv. den digitale dokumentation samt økonomien omkring Aarhus Universitets bygningsmasse?

Aarhus Universitets bygningsmasse på ca. 700.000 kvm., er i de kommende år under stor forandring bl.a. pga. planerne om at udvikle det tidligere Kommunehospital på Nørrebrogade til Universitetsbyen. Samtidig har universitetet stor fokus på digitalisering inden for bygningsdrift og arealforvaltning.

Bygningssekretariatet, som er en del af AU Økonomi og bygninger, løser juridiske, økonomiske og praktisk/tekniske opgaver omkring bygningerne på universitetet. Vi har et uformelt og åbent miljø med kompetente og humoristiske kolleger. Vi lægger vægt på trivsel, udvikling, uddelegering, tillid og åbenhed i afdelingen.

Bygningsdokumentationsteamet står bl.a. for at
  • vedligeholde og kvalitetssikre FMsystemets indhold
  • opdatere tegninger
  • koordinere IKTaftaler vedr. byggeri og bygninger

Bygningsøkonomiteamet arbejder inden for rammerne af Aarhus Universitets bygningsøkonomimodel og varetager primært
  • den centrale budgettering, interne omkostningsfordeling og økonomiopfølgning på udgifter vedr. Aarhus Universitets bygningsmasse
  • opgaver vedr. ledelses og beslutningsunderstøttende information vedr. bygninger
  • håndtering af universitetets lejekontrakter
  • daglige regnskabsmæssige driftsopgaver

Som teamleder har du personaleansvaret for de 6 team-medlemmer og er faglig sparringspartner for både team-medlemmer samt kolleger og ledelse i øvrigt. Du løser også selv konkrete opgaver og er bl.a. involveret i arbejdet med masterplanen for den fremtidig udvikling af universitetets bygningsmasse og campus. I den forbindelse udarbejder du fx business cases og analyser vedr. bygninger ligesom du er med til at lave den centrale opfølgning på handleplaner på bygningsområdet.

Ledelseserfaring og konkrete erfaringer inden for ovenstående områder vægtes højt. Derudover vil det være et plus, hvis du har erfaringer med budgetprocessen i en eller flere større komplekse organisationer. Vi forventer, at du som ansøger både har en relevant samfundsvidenskabelig uddannelse på kandidat-niveau og indgående erfaringer med at bruge systemer som Dalux, Navision og Microsoft Office programmer – herunder især Excel.

Som person er du
  • God til at kommunikere, planlægge og koordinere
  • I stand til at sætte dig ind i og overskue en kompleks problemstilling fra flere vinkler ved at anvende såvel større mængder ”hård” data som øvrige ”bløde” informationer fra organisationen
  • Positiv og bidrager til et godt arbejdsklima
  • Struktureret og i besiddelse af en god ordenssans
  • Motiveret af at have en afvekslende hverdag, som kræver prioritering og overblik

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesforhold er i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikere i Staten med mulighed for at forhandle individuelle løntillæg.

Tiltrædelse 1. juli 2019 eller snarest derefter.

Yderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til chef for Bygningssekretariatet Berit Kornbæk Boisen på bkb@au.dk eller telefon 30 82 30 74.

Samtaler forventes afholdt i uge 22-23.

Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.

Om Aarhus Universitet
Aarhus Universitet er et fagligt bredt og forskningsintensivt universitet med høj kvalitet i uddannelse og forskning, og et stærkt engagement i samfundsudviklingen nationalt og globalt. Universitetet tilbyder et inspirerende uddannelses- og forskningsmiljø for 39.000 studerende og 8.000 medarbejdere (årsværk) med en årlig omsætning på 6,6 mia. kr. Læs mere på www.au.dk

Ansøgningsfrist:
24. maj 2019

 

Aarhus UniversitetAarhus C2019-05-10T00:00:002019-05-24T00:00:00
330013718AdministrationschefRobot Administrationschef til Jordbrugets UddannelsesCenter Århus Ansættelsesstart: 1. august Som administrationschef hos JU Århus får du ansvar for skolens økonomi og regnskab, HR og ledelse af administrationen. Du bidrager til udarbejdelse af beslutningsgrundlag for skolens ledelse. Du indgår i skolens strategiske ledelse og har reference til direktøren, som du har et tæt samarbejde med. Dine primære arbejdsopgaver: Ansvar for og udarbejdelse af budgetter, regnskab og periode opfølgning Varetage skolens controllerfunktion Udarbejdelse af økonomiske og driftsmæssige analyser Rapportering til bestyrelse og ledelse omkring økonomiske forhold Afrapportering og indberetning til Undervisningsministeriet m.m. Kvalitetssikring af funktionens opgaver og datagrundlag Optimering af eksisterende forretningsgange Personaleledelse af skolens administrative medarbejdere (9 personer) Ansvar for HR herunder ansættelsesvilkår, overenskomster etc. Overordnet ansvar for skolens IT-systemer Kvalifikationer Du har en solid økonomisk baggrund, der inkluderer praktisk erfaring med flere af ovenstående opgaver. Vi forestiller os, at du har en økonomisk uddannelse på bachelor- eller kandidatniveau, en HD eller lignende. Kendskab til uddannelsessektoren vil være en fordel. Desuden lægger vi vægt på forretningsmæssig forståelse og interesse, erfaring med økonomistyring, personaleledelse samt gode kommunikationsevner, både skriftligt og mundtligt. Løn og arbejdsvilkår Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst. Lønniveauet tager sit afsæt i ansøgerens kvalifikationer. Du vil få et pensionsbidrag, som skolen dækker fuldt ud. Vi tilbyder et samarbejde med dygtige medarbejdere, gode arbejdsforhold, en åben og dialogpræget dagligdag med en uhøjtidelig omgangstone og med mulighed for personlig og faglig udvikling. Vil du vide mere? For mere information om jobbet kontakt direktør Peter L. Moesgaard på tlf. 87475700 eller besøg www.ju.dk for at læse mere om vores skole. Vigtige datoer Ansøgningsfrist: 26. maj 1. samtalerunde: Uge 23 2. samtalerunde: Uge 24 Ansættelsesstart: 1. august Søg nu

Administrationschef til Jordbrugets UddannelsesCenter Århus

Ansættelsesstart: 1. august

Som administrationschef hos JU Århus får du ansvar for skolens økonomi og regnskab, HR og ledelse af administrationen. Du bidrager til udarbejdelse af beslutningsgrundlag for skolens ledelse. Du indgår i skolens strategiske ledelse og har reference til direktøren, som du har et tæt samarbejde med.


Dine primære arbejdsopgaver:

  • Ansvar for og udarbejdelse af budgetter, regnskab og periode opfølgning
  • Varetage skolens controllerfunktion
  • Udarbejdelse af økonomiske og driftsmæssige analyser
  • Rapportering til bestyrelse og ledelse omkring økonomiske forhold
  • Afrapportering og indberetning til Undervisningsministeriet m.m.
  • Kvalitetssikring af funktionens opgaver og datagrundlag
  • Optimering af eksisterende forretningsgange
  • Personaleledelse af skolens administrative medarbejdere (9 personer)
  • Ansvar for HR; herunder ansættelsesvilkår, overenskomster etc.
  • Overordnet ansvar for skolens IT-systemer


Kvalifikationer
Du har en solid økonomisk baggrund, der inkluderer praktisk erfaring med flere af ovenstående opgaver. Vi forestiller os, at du har en økonomisk uddannelse på bachelor- eller kandidatniveau, en HD eller lignende. Kendskab til uddannelsessektoren vil være en fordel.

Desuden lægger vi vægt på forretningsmæssig forståelse og interesse, erfaring med økonomistyring, personaleledelse samt gode kommunikationsevner, både skriftligt og mundtligt.


Løn og arbejdsvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst. Lønniveauet tager sit afsæt i ansøgerens kvalifikationer. Du vil få et pensionsbidrag, som skolen dækker fuldt ud. Vi tilbyder et samarbejde med dygtige medarbejdere, gode arbejdsforhold, en åben og dialogpræget dagligdag med en uhøjtidelig omgangstone og med mulighed for personlig og faglig udvikling.


Vil du vide mere?
For mere information om jobbet kontakt direktør Peter L. Moesgaard på tlf. 87475700 eller besøg www.ju.dk for at læse mere om vores skole.


Vigtige datoer
Ansøgningsfrist: 26. maj
1. samtalerunde: Uge 23
2. samtalerunde: Uge 24
Ansættelsesstart: 1. august


Søg nu


Jordbrugets UddannelsesCenter ÅrhusBeder2019-04-30T00:00:002019-05-26T00:00:00
330010932Unikt museum søger en souschef med stærk økonomi- og udviklingsprofilRobot Et museum for alle Kvindemuseet i Danmark skiftede i 2016 ansvarsområde og beskæftiger sig nu bredt med kønnenes kulturhistorie. Museet vil fremstå som en platform for debatten om køn, ligestilling, krop og seksualitet. Museet vil tiltrække et bredt publikum og arbejder ud fra det standpunkt, at ligestilling er for alle. Museet er inde i en positiv udvikling, hvor fokus er at styrke museet som en af byens væsentlige attraktioner og samarbejdspartnere. Inden for de næste tre år ønsker museet at opnå større egenindtjening, 25 flere gæster og større andel mænd. Økonomisk og udadvendt profil Vi ønsker en person med relevant økonomisk uddannelse og erfaring, som med et strategisk overblik brænder for at drifte og forretningsudvikle et museum i forandring. Du synes, det er spændende at skabe nye produkter, forretningsområder og netværk. Du skal være dialogorienteret, have et digitalt mindset og samtidig have gennemslagskraft og evne til at sikre en stringent styring af hele museets økonomi. Vi forudsætter gode lederegenskaber, forretningssans, en udadvendt personlighed og et hjerte, der banker for museets vision og ansvarsområde. Dine kerneområder bliver økonomi, regnskab og personaleadministration, samt ansvar for cafédrift og museets IT og sikkerhed. Du udgør sammen med direktøren museets ledelse og skal kunne yde sparring om strategi og forretningsudvikling. Du bliver en del af en travl, spændende og hjertevarm arbejdsplads med konstant skiftende opgaver. Vi betragter museet som en levende organisme, hvor alle tager ansvar og arbejder med og mod fælles mål. Fuldtidsstilling. Stillingen refererer til museets direktør. Ansøgningsfristen er 2. juni. Send ansøgningen til info@kvindemuseet.dk helst i PDF-format og i ét samlet dokument. Samtaler i uge 24 og 25 Vi opfordrer alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til museumsdirektør Julie Rokkjær Birch: jrb@kvindemuseet.dk 25 45 45 23 Kvindemuseet er en selvejende institution og et statsanerkendt, nationalt museum. Museet har en årlig omsætning på omkring 15 mio kr. og besøges årligt af ca. 40.000 gæster. Museet har en socioøkonomisk profil med flere ansatte i stillinger på særlige vilkår.

Et museum for alle
Kvindemuseet i Danmark skiftede i 2016 ansvarsområde og beskæftiger sig nu bredt med kønnenes kulturhistorie. Museet vil fremstå som en platform for debatten om køn, ligestilling, krop og seksualitet. Museet vil tiltrække et bredt publikum og arbejder ud fra det standpunkt, at ligestilling er for alle.

Museet er inde i en positiv udvikling, hvor fokus er at styrke museet som en af byens væsentlige attraktioner og samarbejdspartnere. Inden for de næste tre år ønsker museet at opnå større egenindtjening, 25% flere gæster og større andel mænd.

Økonomisk og udadvendt profil
Vi ønsker en person med relevant økonomisk uddannelse og erfaring, som med et strategisk overblik brænder for at drifte og forretningsudvikle et museum i forandring.

Du synes, det er spændende at skabe nye produkter, forretningsområder og netværk. Du skal være dialogorienteret, have et digitalt mindset og samtidig have gennemslagskraft og evne til at sikre en stringent styring af hele museets økonomi. Vi forudsætter gode lederegenskaber, forretningssans, en udadvendt personlighed og et hjerte, der banker for museets vision og ansvarsområde.

Dine kerneområder bliver økonomi, regnskab og personaleadministration, samt ansvar for cafédrift og museets IT og sikkerhed. Du udgør sammen med direktøren museets ledelse og skal kunne yde sparring om strategi og forretningsudvikling.

Du bliver en del af en travl, spændende og hjertevarm arbejdsplads med konstant skiftende opgaver. Vi betragter museet som en levende organisme, hvor alle tager ansvar og arbejder med og mod fælles mål.

  • Fuldtidsstilling. Stillingen refererer til museets direktør.
  • Ansøgningsfristen er 2. juni. Send ansøgningen til info@kvindemuseet.dk
    helst i PDF-format og i ét samlet dokument. Samtaler i uge 24 og 25
  • Vi opfordrer alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge
  • Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til museumsdirektør
    Julie Rokkjær Birch: jrb@kvindemuseet.dk | 25 45 45 23

Kvindemuseet er en selvejende institution og et statsanerkendt, nationalt museum.
Museet har en årlig omsætning på omkring 15 mio kr. og besøges årligt af ca. 40.000 gæster. Museet har en socioøkonomisk profil med flere ansatte i stillinger på særlige vilkår.

KVINDEMUSEET I DANMARKAarhus C2019-04-24T00:00:002019-06-02T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Vil du være en central spiller i Tønder Kommunes organisation og direktionsteam og bidrage til at føre Tønder Kommune godt ind i fremtiden?

Bisgaard+Co ApS

Tønder
Fagchef til Politik Udvikling, Tønder kommune Vil du være en central spiller i Tønder Kommunes organisation og direktionsteam og bidrage til at føre Tønder Kommune godt ind i fremtiden? Stabsenheden Politik Udvikling med reference til kommunaldirekt...
Indrykket:22. maj 2019
Udløbsdato:10. juni 2019

Teamleder til Bygningsøkonomi og -dokumentation i Bygningssekretariatet

Aarhus Universitet

Aarhus C
Har du lyst til at varetage ledelsesopgaven for to teams, der står for hhv. den digitale dokumentation samt økonomien omkring Aarhus Universitets bygningsmasse?Aarhus Universitets bygningsmasse på ca. 700.000 kvm., er i de kommende år under stor for...
Indrykket:10. maj 2019
Udløbsdato:24. maj 2019

Administrationschef

Jordbrugets UddannelsesCenter Århus

Beder
Administrationschef til Jordbrugets UddannelsesCenter Århus Ansættelsesstart: 1. august Som administrationschef hos JU Århus får du ansvar for skolens økonomi og regnskab, HR og ledelse af administrationen. Du bidrager til udarbejdelse af beslutning...
Indrykket:30. april 2019
Udløbsdato:26. maj 2019

Unikt museum søger en souschef med stærk økonomi- og udviklingsprofil

KVINDEMUSEET I DANMARK

Aarhus C
Et museum for alle Kvindemuseet i Danmark skiftede i 2016 ansvarsområde og beskæftiger sig nu bredt med kønnenes kulturhistorie. Museet vil fremstå som en platform for debatten om køn, ligestilling, krop og seksualitet. Museet vil tiltrække et bredt...
Indrykket:24. april 2019
Udløbsdato:2. juni 2019