Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Erfaren projektleder til spændende digitaliseringsprojekter



Har du teknologisk flair, blik for kunderne og god forretningsforståelse? Ønsker du at kunne præge retningen for digital udvikling og sætte dine kompetencer i spil sammen med dygtige kolleger? Så har vi to spændende stillinger i Digitaliserings- og datakontoret.



Vi arbejder for et sundt og dynamisk arbejdsmarked
Arbejdstilsynet er den danske myndighed på arbejdsmiljøområdet. Vores mål er at fremme et sundt, sikkert og udviklende arbejdsmiljø på de danske arbejdspladser. Vi fører tilsyn med, at virksomhederne i praksis skaber de gode rammer for deres medarbejdere, der skal til for at undgå at mennesker nedslides, kommer til skade eller får stress. Det er en gevinst for både medarbejdere, virksomheden og samfundet.



Vores forebyggende og vejledende arbejde bygger altid på den nyeste evidensbaserede viden om området – kritisk reflekteret og drøftet i et forum af fagligt højt kvalificerede kolleger.



Du kan læse mere om os på www.amid.dk.



Vær med til at præge retningen for digital udvikling i Arbejdstilsynet
Du vil blive en del af vores Digitaliserings- og datakontor, som består af forretningsarkitekter, projektledere, teknikere og supportere samt IT-leverandørens udviklingsteam, der arbejder med at udvikle og digitalisere Arbejdstilsynet. For tiden har vi fokus på at udvikle eksterne selvbetjeningsløsninger, modernisere det interne IT-systemlandskab, effektivisering af forretningsgange samt at indsamle, bearbejde og udstille data til gavn for interne og eksterne brugere.



Vi er et travlt og engageret kontor, hvor vi udfordrer tingenes tilstand og forsøger at bringe nye ideer og teknologier ind i organisationen. Vi har en uformel tone og lægger vægt på, at det er sjovt og meningsfuldt at komme på arbejde.



Som projektleder vil du bl.a. arbejde med:

  • Projektledelse af digitaliserings- og dataprojekter internt i Arbejdstilsynet og i samarbejde med eks-terne aktører.
  • Analyse af forretningsbehov med fokus på udvikling af værdiskabende løsninger via øget digitalise-ring og dataanvendelse.
  • I samarbejde og dialog med IT-udviklingsleverandøren samt vores egne forretningsarkitekter at analysere, specificere og teste nye IT-løsninger.
  • Analyse af og løbende opfølgning på data og brugerinput, der giver ledelsesinformation, som kan være med til at sikre, at vores indsatser har den ønskede effekt.


Bliv vores nye kollega
Vi forestiller os, at du:

  • har en uddannelsesmæssig baggrund med fokus på digitalisering og IT, fx cand.it, ingeniør eller til-svarende
  • har dokumenteret erfaring med projektledelse og implementering af IT-systemer og erfaring med at indgå selvstændigt i dialog med forretningen, slutbrugerne og leverandører – også på teknisk niveau
  • kan anvende forskellige teknikker og værktøjer inden for projektledelse som f.eks. kravspecificering, userstories, testcase, datamodeller mm.
  • har en forretnings- og organisationsorienteret tilgang til digitalisering, er udviklingsorienteret og har flair for at udfordre forretningen og finde nye løsninger, der giver forretningsmæssig værdi
  • er analytisk, struktureret med et godt overblik og har altid fokus på tid, kvalitet og aftaler
  • tager ansvar, er udadvendt og handlekraftig
  • er en holdspiller og er god til at opbygge netværk og arbejde sammen med andre
  • er en stærk kommunikator, der kan formidle tekniske problemstillinger i et enkelt og ikke-teknisk sprog – såvel mundtligt som skriftligt.


Vi finder løsninger sammen
Som en del af Beskæftigelsesministeriet, er Arbejdstilsynet med til at sætte rammerne for menneskers arbejdsliv, og vi er derfor forpligtet til at finde de bedste løsninger. Dem finder vi i fællesskab. Hos os er dørene åbne og barriererne lave. Vi deler vores viden og giver hinanden med- og modspil, så ideerne skærpes, inden de bliver til fælles løsninger.



Hos os kommer du til at arbejde sammen med fagligt dygtige og dedikerede kolleger i en hverdag med højt tempo og store udfordringer. Hver dag byder på nye problemstillinger, og du skal derfor være parat til at tage opgaver ind fra højre og sætte hele dit faglige register i spil. Til gengæld får du gode muligheder for at gøre en positiv forskel for menneskers arbejdsliv.



Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingerne er faste fuldtidsstillinger. Vi vil gerne have, at du starter den 1. august 2019.



Du bliver ansat efter overenskomsten for akademikere i staten.



Spørgsmål og ansøgning
Fik du ikke svar på alle dine spørgsmål? Så er du velkommen til at kontakte kontorchef Kirsten Brink på telefon 72 20 86 01 eller souschef Christoffer Rude på telefon 72 20 88 23.



Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte Jóna Thomsen i Koncern HR på tlf.nr. 7214 2013.



Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.



Send din ansøgning, cv og eksamenspapirer senest fredag den 14. juni 2019 kl. 12.



Vi forventer at afholde samtaler i uge 25 (17.-21. juni 2019)




Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330033852Phoenix-c12d809212019-05-28T00:00:00Erfaren projektleder til spændende digitaliseringsprojekter

Har du teknologisk flair, blik for kunderne og god forretningsforståelse? Ønsker du at kunne præge retningen for digital udvikling og sætte dine kompetencer i spil sammen med dygtige kolleger? Så har vi to spændende stillinger i Digitaliserings- og datakontoret.



Vi arbejder for et sundt og dynamisk arbejdsmarked
Arbejdstilsynet er den danske myndighed på arbejdsmiljøområdet. Vores mål er at fremme et sundt, sikkert og udviklende arbejdsmiljø på de danske arbejdspladser. Vi fører tilsyn med, at virksomhederne i praksis skaber de gode rammer for deres medarbejdere, der skal til for at undgå at mennesker nedslides, kommer til skade eller får stress. Det er en gevinst for både medarbejdere, virksomheden og samfundet.



Vores forebyggende og vejledende arbejde bygger altid på den nyeste evidensbaserede viden om området – kritisk reflekteret og drøftet i et forum af fagligt højt kvalificerede kolleger.



Du kan læse mere om os på www.amid.dk.



Vær med til at præge retningen for digital udvikling i Arbejdstilsynet
Du vil blive en del af vores Digitaliserings- og datakontor, som består af forretningsarkitekter, projektledere, teknikere og supportere samt IT-leverandørens udviklingsteam, der arbejder med at udvikle og digitalisere Arbejdstilsynet. For tiden har vi fokus på at udvikle eksterne selvbetjeningsløsninger, modernisere det interne IT-systemlandskab, effektivisering af forretningsgange samt at indsamle, bearbejde og udstille data til gavn for interne og eksterne brugere.



Vi er et travlt og engageret kontor, hvor vi udfordrer tingenes tilstand og forsøger at bringe nye ideer og teknologier ind i organisationen. Vi har en uformel tone og lægger vægt på, at det er sjovt og meningsfuldt at komme på arbejde.



Som projektleder vil du bl.a. arbejde med:

  • Projektledelse af digitaliserings- og dataprojekter internt i Arbejdstilsynet og i samarbejde med eks-terne aktører.
  • Analyse af forretningsbehov med fokus på udvikling af værdiskabende løsninger via øget digitalise-ring og dataanvendelse.
  • I samarbejde og dialog med IT-udviklingsleverandøren samt vores egne forretningsarkitekter at analysere, specificere og teste nye IT-løsninger.
  • Analyse af og løbende opfølgning på data og brugerinput, der giver ledelsesinformation, som kan være med til at sikre, at vores indsatser har den ønskede effekt.


Bliv vores nye kollega
Vi forestiller os, at du:

  • har en uddannelsesmæssig baggrund med fokus på digitalisering og IT, fx cand.it, ingeniør eller til-svarende
  • har dokumenteret erfaring med projektledelse og implementering af IT-systemer og erfaring med at indgå selvstændigt i dialog med forretningen, slutbrugerne og leverandører – også på teknisk niveau
  • kan anvende forskellige teknikker og værktøjer inden for projektledelse som f.eks. kravspecificering, userstories, testcase, datamodeller mm.
  • har en forretnings- og organisationsorienteret tilgang til digitalisering, er udviklingsorienteret og har flair for at udfordre forretningen og finde nye løsninger, der giver forretningsmæssig værdi
  • er analytisk, struktureret med et godt overblik og har altid fokus på tid, kvalitet og aftaler
  • tager ansvar, er udadvendt og handlekraftig
  • er en holdspiller og er god til at opbygge netværk og arbejde sammen med andre
  • er en stærk kommunikator, der kan formidle tekniske problemstillinger i et enkelt og ikke-teknisk sprog – såvel mundtligt som skriftligt.


Vi finder løsninger sammen
Som en del af Beskæftigelsesministeriet, er Arbejdstilsynet med til at sætte rammerne for menneskers arbejdsliv, og vi er derfor forpligtet til at finde de bedste løsninger. Dem finder vi i fællesskab. Hos os er dørene åbne og barriererne lave. Vi deler vores viden og giver hinanden med- og modspil, så ideerne skærpes, inden de bliver til fælles løsninger.



Hos os kommer du til at arbejde sammen med fagligt dygtige og dedikerede kolleger i en hverdag med højt tempo og store udfordringer. Hver dag byder på nye problemstillinger, og du skal derfor være parat til at tage opgaver ind fra højre og sætte hele dit faglige register i spil. Til gengæld får du gode muligheder for at gøre en positiv forskel for menneskers arbejdsliv.



Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingerne er faste fuldtidsstillinger. Vi vil gerne have, at du starter den 1. august 2019.



Du bliver ansat efter overenskomsten for akademikere i staten.



Spørgsmål og ansøgning
Fik du ikke svar på alle dine spørgsmål? Så er du velkommen til at kontakte kontorchef Kirsten Brink på telefon 72 20 86 01 eller souschef Christoffer Rude på telefon 72 20 88 23.



Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte Jóna Thomsen i Koncern HR på tlf.nr. 7214 2013.



Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.



Send din ansøgning, cv og eksamenspapirer senest fredag den 14. juni 2019 kl. 12.



Vi forventer at afholde samtaler i uge 25 (17.-21. juni 2019)



2019-06-15T01:00:37.013 Har du teknologisk flair, blik for kunderne og god forretningsforståelse? Ønsker du at kunne præge retningen for digital udvikling og sætte dine kompetencer i spil sammen med dygtige kolleger? Så har vi to spændende stillinger i Digitaliserings- og datakontoret. Vi arbejder for et sundt og dynamisk arbejdsmarked Arbejdstilsynet er den danske myndighed på arbejdsmiljøområdet. Vores mål er at fremme et sundt, sikkert og udviklende arbejdsmiljø på de danske arbejdspladser. Vi fører tilsyn med, at virksomhederne i praksis skaber de gode rammer for deres medarbejdere, der skal til for at undgå at mennesker nedslides, kommer til skade eller får stress. Det er en gevinst for både medarbejdere, virksomheden og samfundet. Vores forebyggende og vejledende arbejde bygger altid på den nyeste evidensbaserede viden om området kritisk reflekteret og drøftet i et forum af fagligt højt kvalificerede kolleger. Du kan læse mere om os på www.amid.dk. Vær med til at præge retningen for digital udvikling i Arbejdstilsynet Du vil blive en del af vores Digitaliserings- og datakontor, som består af forretningsarkitekter, projektledere, teknikere og supportere samt IT-leverandørens udviklingsteam, der arbejder med at udvikle og digitalisere Arbejdstilsynet. For tiden har vi fokus på at udvikle eksterne selvbetjeningsløsninger, modernisere det interne IT-systemlandskab, effektivisering af forretningsgange samt at indsamle, bearbejde og udstille data til gavn for interne og eksterne brugere. Vi er et travlt og engageret kontor, hvor vi udfordrer tingenes tilstand og forsøger at bringe nye ideer og teknologier ind i organisationen. Vi har en uformel tone og lægger vægt på, at det er sjovt og meningsfuldt at komme på arbejde. Som projektleder vil du bl.a. arbejde med: Projektledelse af digitaliserings- og dataprojekter internt i Arbejdstilsynet og i samarbejde med eks-terne aktører. Analyse af forretningsbehov med fokus på udvikling af værdiskabende løsninger via øget digitalise-ring og dataanvendelse. I samarbejde og dialog med IT-udviklingsleverandøren samt vores egne forretningsarkitekter at analysere, specificere og teste nye IT-løsninger. Analyse af og løbende opfølgning på data og brugerinput, der giver ledelsesinformation, som kan være med til at sikre, at vores indsatser har den ønskede effekt. Bliv vores nye kollega Vi forestiller os, at du: har en uddannelsesmæssig baggrund med fokus på digitalisering og IT, fx cand.it, ingeniør eller til-svarende har dokumenteret erfaring med projektledelse og implementering af IT-systemer og erfaring med at indgå selvstændigt i dialog med forretningen, slutbrugerne og leverandører også på teknisk niveau kan anvende forskellige teknikker og værktøjer inden for projektledelse som f.eks. kravspecificering, userstories, testcase, datamodeller mm. har en forretnings- og organisationsorienteret tilgang til digitalisering, er udviklingsorienteret og har flair for at udfordre forretningen og finde nye løsninger, der giver forretningsmæssig værdi er analytisk, struktureret med et godt overblik og har altid fokus på tid, kvalitet og aftaler tager ansvar, er udadvendt og handlekraftig er en holdspiller og er god til at opbygge netværk og arbejde sammen med andre er en stærk kommunikator, der kan formidle tekniske problemstillinger i et enkelt og ikke-teknisk sprog såvel mundtligt som skriftligt. Vi finder løsninger sammen Som en del af Beskæftigelsesministeriet, er Arbejdstilsynet med til at sætte rammerne for menneskers arbejdsliv, og vi er derfor forpligtet til at finde de bedste løsninger. Dem finder vi i fællesskab. Hos os er dørene åbne og barriererne lave. Vi deler vores viden og giver hinanden med- og modspil, så ideerne skærpes, inden de bliver til fælles løsninger. Hos os kommer du til at arbejde sammen med fagligt dygtige og dedikerede kolleger i en hverdag med højt tempo og store udfordringer. Hver dag byder på nye problemstillinger, og du skal derfor være parat til at tage opgaver ind fra højre og sætte hele dit faglige register i spil. Til gengæld får du gode muligheder for at gøre en positiv forskel for menneskers arbejdsliv. Løn- og ansættelsesvilkår Stillingerne er faste fuldtidsstillinger. Vi vil gerne have, at du starter den 1. august 2019. Du bliver ansat efter overenskomsten for akademikere i staten. Spørgsmål og ansøgning Fik du ikke svar på alle dine spørgsmål? Så er du velkommen til at kontakte kontorchef Kirsten Brink på telefon 72 20 86 01 eller souschef Christoffer Rude på telefon 72 20 88 23. Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte Jóna Thomsen i Koncern HR på tlf.nr. 7214 2013. Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen. Send din ansøgning, cv og eksamenspapirer senest fredag den 14. juni 2019 kl. 12. Vi forventer at afholde samtaler i uge 25 (17.-21. juni 2019)11jobnetc12d8092100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-06-14T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=5001&ProjectId=123259&DepartmentId=6067&MediaId=338&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnKøbenhavn3536954Arbejdstilsynet11Landskronagade 332100København Ø72208601DKDanmark0DKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent769588JobNet4997150499715010028-05-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=c12d8092https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=c12d8092https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=c12d8092&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=c12d8092&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButton1Dansk3Læse/ tale213135IT-projektleder6Ledelse361938543noreply@ofir.comDKDanmarkDKDanmark330029947Implementering af ClickLearn (Learning Technology) samt udarbejdning af governance for drift af systemetRobot Note: Dette er et freelancejob på Worksome - Danmarks største platform for professionelle konsulenter og freelancere. Se mere om virksomheden og stillingen og ansøg via Worksome her: https: use.worksome.dk job 8508 Vi har for nylig investeret i nyt læringssystem ClickLearn. Derfor står vi nu overfor en udrulning og implementering af systemet i hele organisationen. Det har vi brug for en ressource til. Meget gerne en som har implementeret ClickLearn tidligere og forstår hvad sådan et projekt indebærer. Du skal selv kende systemet og du skal være parat til at undervise resten af teamet i hvordan systemet virker. Derfor er det klart en fordel, hvis du før har arbejdet med ClickLearn. Ud over undervisning skal du bygge governance struktur for ClickLearn hvilket eksempelvis inkluderer: Samarbejde med IT omkring struktur for lagering af filer Tag beslutning omkring naming convention på filer Tag beslutning omkring hvordan gamle kurser guides skal håndteres, opdateres og evt. slettes etc. Vi forventer at opgaven tager fuld tid - ca. 2 måneder. Vi ser frem til at modtage din ansøgning på Worksome. Note: Dette er et freelancejob på Worksome - Danmarks største platform for professionelle konsulenter og freelancere. Se mere om virksomheden og stillingen og ansøg via Worksome her: https: use.worksome.dk job 8508

Note: Dette er et freelancejob på Worksome - Danmarks største platform for professionelle konsulenter og freelancere. Se mere om virksomheden og stillingen og ansøg via Worksome her: https://use.worksome.dk/job/8508

 

Vi har for nylig investeret i nyt læringssystem ClickLearn. Derfor står vi nu overfor en udrulning og implementering af systemet i hele organisationen. Det har vi brug for en ressource til. Meget gerne en som har implementeret ClickLearn tidligere og forstår hvad sådan et projekt indebærer.

Du skal selv kende systemet og du skal være parat til at undervise resten af teamet i hvordan systemet virker. Derfor er det klart en fordel, hvis du før har arbejdet med ClickLearn.

Ud over undervisning skal du bygge governance struktur for ClickLearn hvilket eksempelvis inkluderer:
· Samarbejde med IT omkring struktur for lagering af filer
· Tag beslutning omkring naming convention på filer
· Tag beslutning omkring hvordan gamle kurser/guides skal håndteres, opdateres og evt. slettes
· etc.

Vi forventer at opgaven tager fuld tid - ca. 2 måneder.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning på Worksome.

 

Note: Dette er et freelancejob på Worksome - Danmarks største platform for professionelle konsulenter og freelancere. Se mere om virksomheden og stillingen og ansøg via Worksome her: https://use.worksome.dk/job/8508

Worksome ApSAarhus N2019-05-23T00:00:002019-06-23T00:00:00
330020730Digital Product ManagerRobot Be a part of an exciting journey At Cobiro we re using machine learning and AI to build the next generation of online advertising experiences. We re on a mission to make online marketing easy-to-use, accessible and high-performing for everyone, and we re starting with Google Ads. Working at Cobiro, you ll join a flat and agile organisation where bright ideas are appreciated and implemented regardless of seniority or area of specialization. We re ambitious and work hard, but also know how to let loose and celebrate our accomplishments. At Cobiro you will meet different nationalities and personalities. We have common denominators: We are self-starters and team-players, love to solve problems, and we create high quality solutions. We offer: Flexible working hours An agile work environment Focus on quality solutions Options to attend relevant courses and conferences A team of passionate, skilled and experienced colleagues All the gear and food you need: breakfast on Fridays, lunch every day, sodas, fruit, vegetables and sweets On-site massage Frequent social company activities, Friday bar included Good working equipment A great working location at Esplanaden, Central Copenhagen The opportunity In this position you will join a startup in an interesting phase of growth, where you will have direct and tangible influence on our product. You will shape the roadmap in close collaboration with the Product Director and an enthusiastic operational organisation to help you realise your ideas. As a Product Manager at Cobiro you will champion the needs of all the SMB s using Cobiro today and in the future. You will apply your critical thinking and expert understanding of user experiences to improve our digital platform from data insights, user feedback and market opportunities. As Product Manager you will have daily contact with our marketing team, and hands-on experience with online advertisement (for example Google Ads, Bing Ads, Facebook Ads) will definitely be a bonus. You will work in close collaboration with the development team, and if you have an understanding, a background, or strong interest in IT Development, you will feel right at home. Responsibilities You will work with continuous optimisation of user journey, and have the responsibility of epics, stories, and documentation for product development. In daily life, you will be working closely with development, design, marketing, sales and customer success teams to collect and prioritize product inputs, and making data driven decisions for UI, design and functionality. You will be conducting user interviews and market research, and define and track KPIs and metrics to measure results. You will also be responsible for managing the product roadmap and contributing to the overall product strategy. Your Knowledge and Skills: We imagine you could for example be an experienced product manager, product owner, a metrics-driven UX UI designer, or growth hacker who understands technology and online advertising. You should have the following skills: Solid experience with UX UI principles Effective communication of user experience data, design proposals and product specifications at management levels Balance research-driven, quantitatively supported planning with strong intuition and quick decision-making Analytical thinking and problem solving skills How to apply? You simply follow the apply here button and attach your CV and additional information, you find relevant, and which will give us from Cobiro the best possible impression of you. If you have questions, feel free to reach out to our Recruiter Luke Hannon on luke@cobiro.com Please contact Luke for questions only, applications have to be submitted through our system, which ensures that you will get a direct and fast answer. We are looking forward to hearing from you.

Be a part of an exciting journey

At Cobiro we're using machine learning and AI to build the next generation of online advertising experiences. We're on a mission to make online marketing easy-to-use, accessible and high-performing for everyone, and we're starting with Google Ads.

Working at Cobiro, you’ll join a flat and agile organisation where bright ideas are appreciated and implemented regardless of seniority or area of specialization. We’re ambitious and work hard, but also know how to let loose and celebrate our accomplishments. At Cobiro you will meet different nationalities and personalities. We have common denominators: We are self-starters and team-players, love to solve problems, and we create high quality solutions.

We offer:

  • Flexible working hours

  • An agile work environment

  • Focus on quality solutions

  • Options to attend relevant courses and conferences

  • A team of passionate, skilled and experienced colleagues

  • All the gear and food you need: breakfast on Fridays, lunch every day, sodas, fruit, vegetables and sweets

  • On-site massage

  • Frequent social company activities, Friday bar included

  • Good working equipment

  • A great working location at Esplanaden, Central Copenhagen

 

The opportunity

In this position you will join a startup in an interesting phase of growth, where you will have direct and tangible influence on our product. You will shape the roadmap in close collaboration with the Product Director and an enthusiastic operational organisation to help you realise your ideas.

As a Product Manager at Cobiro you will champion the needs of all the SMB’s using Cobiro today and in the future. You will apply your critical thinking and expert understanding of user experiences to improve our digital platform from data insights, user feedback and market opportunities. As Product Manager you will have daily contact with our marketing team, and hands-on experience with online advertisement (for example Google Ads, Bing Ads, Facebook Ads) will definitely be a bonus.

You will work in close collaboration with the development team, and if you have an understanding, a background, or strong interest in IT / Development, you will feel right at home.

Responsibilities

You will work with continuous optimisation of user journey, and have the responsibility of epics, stories, and documentation for product development.

In daily life, you will be working closely with development, design, marketing, sales and customer success teams to collect and prioritize product inputs, and making data driven decisions for UI, design and functionality.

You will be conducting user interviews and market research, and define and track KPIs and metrics to measure results. You will also be responsible for managing the product roadmap and contributing to the overall product strategy.

 

Your Knowledge and Skills:

We imagine you could for example be an experienced product manager, product owner, a metrics-driven UX/UI designer, or growth hacker who understands technology and online advertising. You should have the following skills: 

  • Solid experience with UX/UI principles
  • Effective communication of user experience data, design proposals and product specifications at management levels
  • Balance research-driven, quantitatively supported planning with strong intuition and quick decision-making
  • Analytical thinking and problem solving skills

 

How to apply?

You simply follow the “apply here” button and attach your CV and additional information, you find relevant, and which will give us from Cobiro the best possible impression of you.  

If you have questions, feel free to reach out to our Recruiter Luke Hannon on luke@cobiro.com

Please contact Luke for questions only, applications have to be submitted through our system, which ensures that you will get a direct and fast answer.

We are looking forward to hearing from you.

 

Cobiro ApSKøbenhavn K2019-05-09T00:00:002019-07-04T00:00:00
330035108IT-teknisk projektleder til Center for IT, Medico og TelefoniRobot Har du erfaring med IT-teknisk projektledelse, og vil du lede nogle af Danmarks mest spændende infrastruktur projekter? I rollen som IT-teknisk projektleder i Center for IT, Medico Telefoni (CIMT) Infrastruktur får du chancen for at blive omdrejningspunkt og inspirator med indflydelse på Region Hovedstadens IT-infrastruktur i eksisterende og fremtidige byggerier. Vores succeskriterier er høj leverancesikkerhed og kvalitet inden for aftalt tid og budget. Vi har høj projektmodenhed, og der er god mulighed for at bidrage med din viden og erfaring i vores kontinuerlige arbejde med at øge vores professionalisme inden for projektledelse. Om dig Som vores IT- og teknisk projektleder i CIMT er det vigtigt, at du har forretnings- og eller IT-relateret erfaring med byggeri. Du har minimum fem års erfaring med traditionel og agil planlægning og gennemførelse af infrastrukturprojekter i større private eller offentlige virksomheder. Samtidig har du solid erfaring med best practice inden for netværks- og kommunikationsløsninger. Din hidtidige karriere har givet dig dokumenteret erfaring med at drive større tværorganisatoriske IT-projekter. Du har et skarpt blik for at bygge bro mellem teknologi og forretning og har erfaring med at sikre den rette forankring i organisationen, så leverancen skaber værdi. Det er desuden vigtigt, at du har forståelse for nødvendigheden af leverandørstyring og kan stille specifikke krav. Du motiveres af at få et projektteam til at skabe værdi for forretningen, ligesom du har fokus både på resultatet og på processen. Du mestrer både at arbejde selvstændigt og sammen med kollegaer, og dit engagement smitter af på dine omgivelser. Endvidere forventer vi, at du: har en relevant uddannelsesmæssig baggrund og brancheanerkendte certificeringer, som f.eks. IPMA, Scrum, KanBan, ITIL etc. udarbejder fyldestgørende statusrapporter og risikoanalyser, tager ejerskab af projektøkonomien og har fokus på fremdrift samt estimate to complete har stor erfaring med at styre eksterne leverandører, kan overskue komplekse sammenhænge og skabe fremdrift i samspil med flere interessenter er omstillingsparat og har evnen til at samarbejde med mennesker med vidt forskellig kulturel og faglig baggrund, og dine gode kommunikationsevner gør dig i stand til at formidle komplekse emner på en let forståelig måde til forskellige faggrupper og på alle organisatoriske niveauer har gennemslagskraft, når nye initiativer skal gennemføres, og du fungerer godt i en hverdag med mange presserende opgaver og kan prioritere projektaktiviteter selvstændigt og eller i samarbejde med projektteamet Vi tilbyder Vi tilbyder dig: ansættelse i et dynamisk arbejdsmiljø under konstant forandring, hvor faglige udfordringer, vidensdeling samt professionalisme er vigtige motivationsfaktorer dygtige, kompetente kolleger med faglig stolthed og god stemning i et uformelt miljø med kontakt til mange forskellige faggrupper i hele Region Hovedstaden højt til loftet og mulighed for personlig og faglig udvikling, hvis du er indstillet på at gøre en forskel et arbejde, hvor socialt samvær prioriteres højt, og det skal være sjovt at gå på arbejde Om os CIMT er Danmarks største offentlige IT-, medico- og telefonivirksomhed og har ansvaret for anskaffelse, vedligeholdelse, drift og udvikling af al IT, medicoteknik og telefoni i Region Hovedstaden med et budget på ca. to mia. Vi driver en stor projektportefølje for Regionens hospitaler, tværgående virksomheder og stabe - IT-understøttelse til ca. 45.000 kollegaer. Porteføljen indeholder mange forskellige typer af IT-infrastruktur-projekter lige fra reinvestering og konsolideringsprojekter til udvikling af infrastruktur til Regionens sundheds IT. CIMT er fokuseret på at sikre sammenhængende IT-ydelser baseret på standardiseret IT på tværs af regionens hospitaler og virksomheder med udgangspunkt i høj faglighed og effektivitet med fokus på helhed og stordriftsfordele. Yderligere oplysninger Hvis du vil vide mere om stillingerne, er du velkommen til at kontakte seniorprojektleder Pernille Hyldstrup på telefon 61 24 27 94, mail pernille.hyldstrup@regionh.dk eller sektionschef Michael Fischer på telefon 24 82 33 41, mail: michael.fischer@regionh.dk. Løn- og ansættelsesforhold Løn- og ansættelsesvilkår er med udgangspunkt i gældende overenskomst med mulighed for forhandling af eventuelle tillæg, der modsvarer dine kvalifikationer. Arbejdstiden er 37 timer pr. uge. Arbejdsstedet er Borgervænget 7, 2100 København Ø. Ansøgningsprocedure Send din ansøgning, CV og uddannelsesbevis senest den 17. juni 2019. Vi ser frem til at modtage din ansøgning gennem vores online rekrutteringssystem.Har du erfaring med IT-teknisk projektledelse, og vil du lede nogle af Danmarks mest spændende infrastruktur projekter?

I rollen som IT-teknisk projektleder i Center for IT, Medico Telefoni (CIMT) Infrastruktur får du chancen for at blive omdrejningspunkt og inspirator med indflydelse på Region Hovedstadens IT-infrastruktur i eksisterende og fremtidige byggerier.

Vores succeskriterier er høj leverancesikkerhed og kvalitet inden for aftalt tid og budget. Vi har høj projektmodenhed, og der er god mulighed for at bidrage med din viden og erfaring i vores kontinuerlige arbejde med at øge vores professionalisme inden for projektledelse.

Om dig

Som vores IT- og teknisk projektleder i CIMT er det vigtigt, at du har forretnings- og/eller IT-relateret erfaring med byggeri.

Du har minimum fem års erfaring med traditionel og agil planlægning og gennemførelse af infrastrukturprojekter i større private eller offentlige virksomheder. Samtidig har du solid erfaring med ”best practice” inden for netværks- og kommunikationsløsninger.

Din hidtidige karriere har givet dig dokumenteret erfaring med at drive større tværorganisatoriske IT-projekter. Du har et skarpt blik for at bygge bro mellem teknologi og forretning og har erfaring med at sikre den rette forankring i organisationen, så leverancen skaber værdi.

Det er desuden vigtigt, at du har forståelse for nødvendigheden af leverandørstyring og kan stille specifikke krav.

Du motiveres af at få et projektteam til at skabe værdi for forretningen, ligesom du har fokus både på resultatet og på processen.

Du mestrer både at arbejde selvstændigt og sammen med kollegaer, og dit engagement smitter af på dine omgivelser.

Endvidere forventer vi, at du:

  • har en relevant uddannelsesmæssig baggrund og brancheanerkendte certificeringer, som f.eks. IPMA, Scrum, KanBan, ITIL etc.
  • udarbejder fyldestgørende statusrapporter og risikoanalyser, tager ejerskab af projektøkonomien og har fokus på fremdrift samt estimate to complete
  • har stor erfaring med at styre eksterne leverandører, kan overskue komplekse sammenhænge og skabe fremdrift i samspil med flere interessenter
  • er omstillingsparat og har evnen til at samarbejde med mennesker med vidt forskellig kulturel og faglig baggrund, og dine gode kommunikationsevner gør dig i stand til at formidle komplekse emner på en let forståelig måde til forskellige faggrupper og på alle organisatoriske niveauer
  • har gennemslagskraft, når nye initiativer skal gennemføres, og du fungerer godt i en hverdag med mange presserende opgaver og kan prioritere projektaktiviteter selvstændigt og/eller i samarbejde med projektteamet
Vi tilbyder

Vi tilbyder dig:

ansættelse i et dynamisk arbejdsmiljø under konstant forandring, hvor faglige udfordringer, vidensdeling samt professionalisme er vigtige motivationsfaktorer

dygtige, kompetente kolleger med faglig stolthed og god stemning i et uformelt miljø med kontakt til mange forskellige faggrupper i hele Region Hovedstaden

højt til loftet og mulighed for personlig og faglig udvikling, hvis du er indstillet på at gøre en forskel

et arbejde, hvor socialt samvær prioriteres højt, og det skal være sjovt at gå på arbejde

Om os

CIMT er Danmarks største offentlige IT-, medico- og telefonivirksomhed og har ansvaret for anskaffelse, vedligeholdelse, drift og udvikling af al IT, medicoteknik og telefoni i Region Hovedstaden med et budget på ca. to mia. Vi driver en stor projektportefølje for Regionens hospitaler, tværgående virksomheder og stabe - IT-understøttelse til ca. 45.000 kollegaer. Porteføljen indeholder mange forskellige typer af IT-infrastruktur-projekter lige fra reinvestering og konsolideringsprojekter til udvikling af infrastruktur til Regionens sundheds IT.

CIMT er fokuseret på at sikre sammenhængende IT-ydelser baseret på standardiseret IT på tværs af regionens hospitaler og virksomheder med udgangspunkt i høj faglighed og effektivitet med fokus på helhed og stordriftsfordele.

Yderligere oplysninger

Hvis du vil vide mere om stillingerne, er du velkommen til at kontakte seniorprojektleder Pernille Hyldstrup på telefon 61 24 27 94, mail pernille.hyldstrup@regionh.dk eller sektionschef Michael Fischer på telefon 24 82 33 41, mail: michael.fischer@regionh.dk.

Løn- og ansættelsesforhold

Løn- og ansættelsesvilkår er med udgangspunkt i gældende overenskomst med mulighed for forhandling af eventuelle tillæg, der modsvarer dine kvalifikationer.

Arbejdstiden er 37 timer pr. uge.

Arbejdsstedet er Borgervænget 7, 2100 København Ø.

Ansøgningsprocedure

Send din ansøgning, CV og uddannelsesbevis senest den 17. juni 2019.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning gennem vores online rekrutteringssystem.

It- medico og telefoniKøbenhavn Ø2019-05-29T00:00:002019-06-17T00:00:00
330036453Projektleder til implementering af udviklingsprojekter i SundhedsplatformenRobot Vi søger projektledere med stor lyst til at stå i spidsen for større implementeringsprojekter på tværs af Region Hovedstadens hospitaler. Projekterne vil altid være relateret til Sundhedsplatformen og derfor have fokus på værdiskabelse i klinikken. Du skal have stor viden om hospitalernes organisation samt det kliniske arbejde. Om jobbet Som projektleder skal du kunne facilitere det gode samarbejde med hospitalerne og de mange kolleger, der altid vil være en del af projekterne. Du vil blive ansat i én af tre sektioner, der har ansvaret for anvendelsessupporten og implementering af Sundhedsplatformen på Region Hovedstadens hospitaler. I din sektion vil der være ca. 20 kollegaer, der alle arbejder med at understøtte klinikerne i deres arbejde med Sundhedsplatformen. Dine nærmeste kolleger er kliniske it-konsulenter, SP-koordinatorer og ikke mindst vores samarbejdspartnere på hospitalerne. Projektlederens overordnende opgaver og ansvarsområde er: udbredelse og implementering af tværgående aktiviteter der sker i en planlagt, koordineret og samlet indsats ud mod hospitalerne i samarbejde med hospitalsledelserne og andre interessenter at sikre ensartet og afstemt kommunikation med hospitalerne i forbindelse med nye udviklingsprojekter inden for Sundhedsplatformen at sikre overblik og fremdrift i aktiviteterne Jobbet kræver stor selvstændighed og ansvarlighed både i den direkte kontakt med hospitalerne samt i udførelsen af selve projektlederrollen. Om dig Vi forventer, at du har en solid indsigt i den kliniske hverdag og i organiseringen af et hospital. Du har muligvis ledelseserfaring eller har haft implementeringsansvar på et hospital. Derudover skal du have indsigt i Sundhedsplatformen. Du skal have en positiv og anerkendende tilgang til dine omgivelser, og du skal kunne kommunikere klart, aktivt og troværdigt. Derudover forventer vi, at du: er selvstændig, selvstartende og påtager dig ansvar trives med at identificere udviklingsområder og have dialog med mange forskellige faggrupper har øje for detaljerne og ikke efterlader løse ender kan strukturere din hverdag og komme i mål med dine opgaver deler viden og søger sparring og støtte fra dine kollegaer kan begå dig på alle niveauer og tilpasse din kommunikation til situationen Vi tilbyder Vi tilbyder et spændende job med alsidigt og udfordrende arbejde i en travl og dynamisk organisation, med suveræne muligheder for personlig og faglig udvikling, og hvor du kan gøre en mærkbar forskel for klinikerne og hospitalet. Yderligere oplysninger Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef Steen Ørnstedt på telefon: 30 92 83 92 eller Nina Jackman på telefon: 29 13 09 64 Løn- og ansættelsesforhold Løn- og ansættelsesvilkår er med udgangspunkt i gældende overenskomst med mulighed for forhandling af eventuelle tillæg, der modsvarer dine kvalifikationer. Tiltrædelse er pr. 1. august eller efter aftale. Arbejdstiden er 37 timer pr. uge. Du skal forvente, at din arbejdsdag foregår på en eller flere af regionens matrikler. Ansøgningsprocedure Send din ansøgning, CV samt andre relevante dokumenter online via linket her på siden, senest den 17. juni 2019 kl. 10.00. Samtaler afholdes i uge 25 26 Center for It, Medico og Telefoni som arbejdsplads CIMT er med cirka 900 ansatte Danmarks største offentlige center for sundhedsteknologi. Vi driver, supporterer og udvikler it, medico-udstyr og telefoni på Region Hovedstadens hospitaler, virksomheder og centre. Vi har et stærkt fagligt miljø med gode udviklingsmuligheder. Vi hjælper hospitalerne til at bruge teknologien rigtigt og effektivt, så borgerne får den bedste behandling. Samtidig vil vi bidrage til at udvikle sundhedsvæsenet, fordi effektiv og brugervenlig teknologi er en forudsætning for behandling af højkvalitet. Når du får job hos os, får du et arbejde i et dynamisk og tværfagligt miljø med faglige udfordringer. Vi giver dig relevant uddannelse træning inden for fagområdet, og du får mulighed for at arbejde i et spændende felt mellem teknik og det kliniske arbejde på hospitalerne med indflydelse på planlægning af din arbejdstid. Du kan læse mere om Center for It, Medico og Telefoni her: https: www.regionh.dk imtVi søger projektledere med stor lyst til at stå i spidsen for større implementeringsprojekter på tværs af Region Hovedstadens hospitaler. Projekterne vil altid være relateret til Sundhedsplatformen og derfor have fokus på værdiskabelse i klinikken. Du skal have stor viden om hospitalernes organisation samt det kliniske arbejde.

Om jobbet

Som projektleder skal du kunne facilitere det gode samarbejde med hospitalerne og de mange kolleger, der altid vil være en del af projekterne.

Du vil blive ansat i én af tre sektioner, der har ansvaret for anvendelsessupporten og implementering af Sundhedsplatformen på Region Hovedstadens hospitaler. I din sektion vil der være ca. 20 kollegaer, der alle arbejder med at understøtte klinikerne i deres arbejde med Sundhedsplatformen.

Dine nærmeste kolleger er kliniske it-konsulenter, SP-koordinatorer og ikke mindst vores samarbejdspartnere på hospitalerne.

Projektlederens overordnende opgaver og ansvarsområde er:

  • udbredelse og implementering af tværgående aktiviteter der sker i en planlagt, koordineret og samlet indsats ud mod hospitalerne i samarbejde med hospitalsledelserne og andre interessenter
  • at sikre ensartet og afstemt kommunikation med hospitalerne i forbindelse med nye udviklingsprojekter inden for Sundhedsplatformen
  • at sikre overblik og fremdrift i aktiviteterne
Jobbet kræver stor selvstændighed og ansvarlighed – både i den direkte kontakt med hospitalerne samt i udførelsen af selve projektlederrollen.

Om dig

Vi forventer, at du har en solid indsigt i den kliniske hverdag og i organiseringen af et hospital. Du har muligvis ledelseserfaring eller har haft implementeringsansvar på et hospital. Derudover skal du have indsigt i Sundhedsplatformen. Du skal have en positiv og anerkendende tilgang til dine omgivelser, og du skal kunne kommunikere klart, aktivt og troværdigt.

Derudover forventer vi, at du:

  • er selvstændig, selvstartende og påtager dig ansvar
  • trives med at identificere udviklingsområder og have dialog med mange forskellige faggrupper
  • har øje for detaljerne og ikke efterlader løse ender
  • kan strukturere din hverdag og komme i mål med dine opgaver
  • deler viden og søger sparring og støtte fra dine kollegaer
  • kan begå dig på alle niveauer og tilpasse din kommunikation til situationen
Vi tilbyder

Vi tilbyder et spændende job med alsidigt og udfordrende arbejde i en travl og dynamisk organisation, med suveræne muligheder for personlig og faglig udvikling, og hvor du kan gøre en mærkbar forskel for klinikerne og hospitalet.

Yderligere oplysninger

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef Steen Ørnstedt på telefon: 30 92 83 92 eller Nina Jackman på telefon: 29 13 09 64

Løn- og ansættelsesforhold

Løn- og ansættelsesvilkår er med udgangspunkt i gældende overenskomst med mulighed for forhandling af eventuelle tillæg, der modsvarer dine kvalifikationer.

Tiltrædelse er pr. 1. august eller efter aftale.

Arbejdstiden er 37 timer pr. uge.

Du skal forvente, at din arbejdsdag foregår på en eller flere af regionens matrikler.

Ansøgningsprocedure

Send din ansøgning, CV samt andre relevante dokumenter online via linket her på siden, senest den 17. juni 2019 kl. 10.00.

Samtaler afholdes i uge 25/26

Center for It, Medico og Telefoni som arbejdsplads

CIMT er med cirka 900 ansatte Danmarks største offentlige center for sundhedsteknologi. Vi driver, supporterer og udvikler it, medico-udstyr og telefoni på Region Hovedstadens hospitaler, virksomheder og centre. Vi har et stærkt fagligt miljø med gode udviklingsmuligheder.

Vi hjælper hospitalerne til at bruge teknologien rigtigt og effektivt, så borgerne får den bedste behandling. Samtidig vil vi bidrage til at udvikle sundhedsvæsenet, fordi effektiv og brugervenlig teknologi er en forudsætning for behandling af højkvalitet.

Når du får job hos os, får du et arbejde i et dynamisk og tværfagligt miljø med faglige udfordringer. Vi giver dig relevant uddannelse/træning inden for fagområdet, og du får mulighed for at arbejde i et spændende felt mellem teknik og det kliniske arbejde på hospitalerne med indflydelse på planlægning af din arbejdstid.

Du kan læse mere om Center for It, Medico og Telefoni her: https://www.regionh.dk/imt

It- medico og telefoniKøbenhavn Ø2019-06-04T00:00:002019-06-17T00:00:00
330039030Driftsansvarlig for Statens HR-løsning med blik for etablering, eksekvering og procesudviklingRobot Vil du være en central spiller i etableringen af den optimale driftsorganisation Statens nye digitale HR-løsningen baseret på Oracle s Fusion HCM, og dermed være med til at skabe den optimale service for HR-medarbejdere, samt ledere og medarbejdere på tværs af staten? Din vigtigste opgave bliver at omsætte det solide fundament, som projektorganisationen har etableret til en stærk driftsorganisation, derudover at levere support og udvikling så Statens HR kan levere HR-services til mere end 60.000 brugere i staten ved udgangen af 2020. Statens HR leverer digital procesunderstøttelse for kerne HR-serviceydelser på tværs af staten. Som team skal vi, som en del af kontoret Løn- og HR-systemer være med til at levere digital systemunderstøttelse og HR-services, der sikrer statens ansatte både løn, pension, kompetenceudvikling og stabil medarbejderadministration til HR-medarbejdere, ledere og medarbejdere. Som en del af teamet Statens HR får du en medvirkende rolle i at levere de optimale services på kerne HR-ydelser og sikre drift og support på systemet. Vil du være med til at etablere os som en effektiv serviceudbyder? I driften skal vi håndtere både løbende udviklingsønsker fra kunderne, teste og udrulle nye komponenter, og sikre at løsningen samlet leverer de forventede services til kunderne på tværs af staten. Samtidig vil der løbende være behov for at løse incidents og faste driftsopgaver, som enten kommer direkte fra kunderne eller fra 1. level support. Da antallet af brugere og kunder fortsat stiger, har vi travlt med at skabe den bedste ramme for den fremtidige drift, og vi er sikre på, at du kommer til at forme fremtiden i din stilling. Du kan regne med bl.a. at skulle løfte flg. arbejdsopgaver: • Lede og fordele de daglige driftsopgaver: Du prioriterer opgaver og giver konstruktiv feedback fx på tavlemøder, så alle yder deres bedste og lykkes sammen. Du refererer til teamlederen i team Statens HR, hvis rolle som personaleleder for hele teamet, du understøtter. • Sikre effektiv anvendelse af ressourcer: Du bringer de rette kompetencer i spil, så vi får succes gennem fælles opgave- og problemløsning frem for individuelle præsentationer og opgaveansvar. • Styrke opgaveløsningen i driften: Det gør du ved at implementere standardisere leane driftsprocesser baseret på de eksisterende erfaringer og planlagte processer • Samarbejde om nye løsninger: Du etablerer et tæt samarbejde med Statens Administration, Statens IT, kunderne og andre fagkontorer i Moderniseringsstyrelsen, samt udvikler services, der matcher kundernes forretningsmæssige behov. 3 ting, du er skrap til Du har formentlig en akademisk baggrund og eller erfaring, der gør dig i stand til at arbejde med kompleks problemløsning. Vi ser også frem til at høre om din erfaring. Vi har fokus på flg. tre faglige kompetencer: • Du kan operationaliser planlagte processer, så de giver værdi i driften og skaber grundlag for, at teamet eksekverer • Du har solid forståelse for drift, gerne med afsæt i ITIL og fokus på praktiske løsninger • Du kan facilitere problemløsning med inddragelse af fagligt funderede videns personer og sikre prioritering af driftsopgaverne. Dine menneskelige egenskaber gør en positiv forskel Det motiverer dig at skabe resultater til tiden i samspil med andre. Du er drivkraft i implementeringen af vores nye driftsprocesser og den efterfølgende drift og support af Statens HR. Du trækker på dine kollegaers viden og solide forarbejde, og du bringer dig selv i spil: Din energi, nysgerrighed og dit drive smitter af på hele teamet. Du vækker tillid gennem tale og handling og går forrest, når det er nødvendigt. Og du husker at kommunikere, så dine budskaber giver god mening for dine modtagere. What is in it for you? Vi vil rigtig gerne have, at du trives og udvikler dig i din nye rolle som driftsansvarlig i Statens HR i spændingsfeltet mellem drift og udvikling. Udover at sidde for bordenden, stå i spidsen og gå forrest i forhold til alle vores kunder, kan du forvente at få hjælp og sparring i et stærkt fagligt miljø i teamet i kontoret Løn- og HR-systemer og bredere i Moderniseringsstyrelsen. Det mere formelle Du ansættes efter gældende overenskomst med mulighed for individuel forhandling alt efter kvalifikationer. Du skal kunne tiltræde den 1. august 2019. Her står dit skrivebord klar til dig i Moderniseringsstyrelsen, nærmere bestemt Landgreven 4, 1017 København K. Samtaler planlægges løbende og første samtaler forventes senest afholdt den 21 juni. Vil du vide mere om os eller stillingen? Du er meget velkommen til at kontakte teamleder Mads Jakobsen på 20272568. Du kan også læse om Moderniseringsstyrelsen på www.modst.dk. Vil du stå i spidsen for driften af Statens HR? Så glæder vi os til at modtage din ansøgning med CV, eksamensbevis og øvrige relevante dokumenter senest den 18. juni 2019. Du skal søge stillingen via linket Søg stillingen . Vi opfatter mangfoldighed i medarbejdergruppen som en styrke. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingerne.Vil du være en central spiller i etableringen af den optimale driftsorganisation Statens nye digitale HR-løsningen baseret på Oracle’s Fusion HCM, og dermed være med til at skabe den optimale service for HR-medarbejdere, samt ledere og medarbejdere på tværs af staten? Din vigtigste opgave bliver at omsætte det solide fundament, som projektorganisationen har etableret til en stærk driftsorganisation, derudover at levere support og udvikling så Statens HR kan levere HR-services til mere end 60.000 brugere i staten ved udgangen af 2020.

Statens HR leverer digital procesunderstøttelse for kerne HR-serviceydelser på tværs af staten. Som team skal vi, som en del af kontoret Løn- og HR-systemer være med til at levere digital systemunderstøttelse og HR-services, der sikrer statens ansatte både løn, pension, kompetenceudvikling og stabil medarbejderadministration til HR-medarbejdere, ledere og medarbejdere. Som en del af teamet Statens HR får du en medvirkende rolle i at levere de optimale services på kerne HR-ydelser og sikre drift og support på systemet.

Vil du være med til at etablere os som en effektiv serviceudbyder?
I driften skal vi håndtere både løbende udviklingsønsker fra kunderne, teste og udrulle nye komponenter, og sikre at løsningen samlet leverer de forventede services til kunderne på tværs af staten. Samtidig vil der løbende være behov for at løse incidents og faste driftsopgaver, som enten kommer direkte fra kunderne eller fra 1. level support. Da antallet af brugere og kunder fortsat stiger, har vi travlt med at skabe den bedste ramme for den fremtidige drift, og vi er sikre på, at du kommer til at forme fremtiden i din stilling.

Du kan regne med bl.a. at skulle løfte flg. arbejdsopgaver:
• Lede og fordele de daglige driftsopgaver: Du prioriterer opgaver og giver konstruktiv feedback fx på
tavlemøder, så alle yder deres bedste og lykkes sammen. Du refererer til teamlederen i team Statens
HR, hvis rolle som personaleleder for hele teamet, du understøtter.
• Sikre effektiv anvendelse af ressourcer: Du bringer de rette kompetencer i spil, så vi får succes
gennem fælles opgave- og problemløsning – frem for individuelle præsentationer og opgaveansvar.
• Styrke opgaveløsningen i driften: Det gør du ved at implementere standardisere/leane
driftsprocesser baseret på de eksisterende erfaringer og planlagte processer
• Samarbejde om nye løsninger: Du etablerer et tæt samarbejde med Statens Administration,
Statens IT, kunderne og andre fagkontorer i Moderniseringsstyrelsen, samt udvikler services,
der matcher kundernes forretningsmæssige behov.

3 ting, du er skrap til
Du har formentlig en akademisk baggrund og/eller erfaring, der gør dig i stand til at arbejde med kompleks problemløsning. Vi ser også frem til at høre om din erfaring.

Vi har fokus på flg. tre faglige kompetencer:
• Du kan operationaliser planlagte processer, så de giver værdi i driften og skaber grundlag for,
at teamet eksekverer
• Du har solid forståelse for drift, gerne med afsæt i ITIL og fokus på praktiske løsninger
• Du kan facilitere problemløsning med inddragelse af fagligt funderede videns personer og
sikre prioritering af driftsopgaverne.

Dine menneskelige egenskaber gør en positiv forskel
Det motiverer dig at skabe resultater – til tiden – i samspil med andre. Du er drivkraft i implementeringen af vores nye driftsprocesser og den efterfølgende drift og support af Statens HR. Du trækker på dine kollegaers viden og solide forarbejde, og du bringer dig selv i spil:
Din energi, nysgerrighed og dit drive smitter af på hele teamet. Du vækker tillid gennem tale og handling og går forrest, når det er nødvendigt. Og du husker at kommunikere, så dine budskaber giver god mening for dine modtagere.

“What is in it for you?”
Vi vil rigtig gerne have, at du trives og udvikler dig i din nye rolle som driftsansvarlig i Statens HR – i spændingsfeltet mellem drift og udvikling. Udover at sidde for bordenden, stå i spidsen og gå forrest i forhold til alle vores kunder, kan du forvente at få hjælp og sparring i et stærkt fagligt miljø i teamet i kontoret Løn- og HR-systemer og bredere i Moderniseringsstyrelsen.

Det mere formelle
Du ansættes efter gældende overenskomst med mulighed for individuel forhandling alt efter kvalifikationer.
Du skal kunne tiltræde den 1. august 2019. Her står dit skrivebord klar til dig i Moderniseringsstyrelsen, nærmere bestemt Landgreven 4, 1017 København K.
Samtaler planlægges løbende og første samtaler forventes senest afholdt den 21 juni.

Vil du vide mere om os eller stillingen?
Du er meget velkommen til at kontakte teamleder Mads Jakobsen på 20272568. Du kan også læse om Moderniseringsstyrelsen på www.modst.dk.
Vil du stå i spidsen for driften af Statens HR?
Så glæder vi os til at modtage din ansøgning med CV, eksamensbevis og øvrige relevante dokumenter senest den 18. juni 2019.
Du skal søge stillingen via linket ”Søg stillingen”.

Vi opfatter mangfoldighed i medarbejdergruppen som en styrke. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingerne.







ModerniseringsstyrelsenKøbenhavn K2019-06-06T00:00:002019-06-20T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Implementering af ClickLearn (Learning Technology) samt udarbejdning af governance for drift af systemet

Worksome ApS

Aarhus N
Note: Dette er et freelancejob på Worksome - Danmarks største platform for professionelle konsulenter og freelancere. Se mere om virksomheden og stillingen og ansøg via Worksome her: https: use.worksome.dk job 8508 Vi har for nylig investeret i nyt ...
Indrykket:23. maj 2019
Udløbsdato:23. juni 2019

Digital Product Manager

Cobiro ApS

København K
Be a part of an exciting journey At Cobiro we re using machine learning and AI to build the next generation of online advertising experiences. We re on a mission to make online marketing easy-to-use, accessible and high-performing for everyone, and ...
Indrykket:9. maj 2019
Udløbsdato:4. juli 2019

IT-teknisk projektleder til Center for IT, Medico og Telefoni

It- medico og telefoni

København Ø
Har du erfaring med IT-teknisk projektledelse, og vil du lede nogle af Danmarks mest spændende infrastruktur projekter? I rollen som IT-teknisk projektleder i Center for IT, Medico Telefoni (CIMT) Infrastruktur får du chancen for at blive omdrejning...
Indrykket:29. maj 2019
Udløbsdato:17. juni 2019

Projektleder til implementering af udviklingsprojekter i Sundhedsplatformen

It- medico og telefoni

København Ø
Vi søger projektledere med stor lyst til at stå i spidsen for større implementeringsprojekter på tværs af Region Hovedstadens hospitaler. Projekterne vil altid være relateret til Sundhedsplatformen og derfor have fokus på værdiskabelse i klinikken. ...
Indrykket:4. juni 2019
Udløbsdato:17. juni 2019

Driftsansvarlig for Statens HR-løsning med blik for etablering, eksekvering og procesudvikling

Moderniseringsstyrelsen

København K
Vil du være en central spiller i etableringen af den optimale driftsorganisation Statens nye digitale HR-løsningen baseret på Oracle s Fusion HCM, og dermed være med til at skabe den optimale service for HR-medarbejdere, samt ledere og medarbejdere ...
Indrykket:6. juni 2019
Udløbsdato:20. juni 2019