Erfaren socialrådgiver med særligt talent for at arbejde med unge mennesker mellem 15-29 år efter beskæftigelsesindsatsloven søges til Ungdomscentret i Horsens Kommune

Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Annoncen er udløbet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Energi, gåpåmod, et stærkt rådgiver-gen og evnen til at tænke ud af boksen, når det gælder om at finde de rette løsninger for de unge, er kodeordene for den profil, vi søger. Vi går nemlig ALL IN på de gode og varige løsninger for vores unge i Horsens kommune.

Hvis jeg får stillingen hos jer, hvad skal jeg så lave?
Du får lige en top 5 over de ansvarsområder, du skal kaste dig over, så du kan mærke efter, om stillingen hos os er noget for dig. På den måde kan du også skrive en ansøgning, der rammer plet. Hvis du kan sætte tjek ved punkterne her, bliver vi vilde med dig. Og hvis der nu er et enkelt, du ikke har erfaring med, skal du blot overbevise os om, at du er kvik til at lære det.

Heldigvis får du nogle gode kolleger, der nok skal sætte dig grundigt ind i dine nye opgaver.

  • Du får ansvar for at arbejde med ca. 35 unge mennesker, der er vurderet aktivitetsparate eller er visiteret til et ressourceforløb og som alle skal have en god chance for at kunne trives i uddannelse, job og sunde fællesskaber.
  • Du kommer til at iværksætte og følge op på indsatser efter kap. 11-14 i beskæftigelsesindsatsloven.
  • Du kommer til at arbejde med de unges ressourcer og barrierer i forhold til at komme ud og klare sig i job og uddannelse eller i processen med at afdække om den unge er i målgruppe til fleksjob eller førtidspension.
  • Du skal være dygtig til se mulighederne omkring de unge og i de unges civile netværk - så er du godt på vej til at lande dig en stilling hos os.
  • Du gør os ekstra glad, hvis du med lovgivningen på rygraden skaber de gode løsninger for vores unge.
Faglige krav og kompetencer
Du kender det garanteret allerede fra tidligere stillinger og måske også fra det job, du sidder i nu. Derfor ved du, at du kommer til at arbejde med nogle af de mennesker i vores samfund, der har det sværest, ligesom du kommer til at arbejde med unge i familier, hvor der kan være store og alvorlige problemer. Du ved også, at det er super givende, når du finder den rette løsning, der hjælper den unge godt på vej.

Vi har lavet en lille tjekliste til dig, så du kan se, hvad vi har brug for i forhold til din faglighed og hvilke ønsker vi har til dig som kollega:
  • Du skal have en relevant uddannelse som socialrådgiver/socialformidler.
  • Du skal lige som os synes, at det er både spændende at finde løsninger på de udfordringer, vores unge er i, og du får lyst til at stikke din nærmeste kolleger en høj femmer, når enten du eller en fra kollegateamet har gjort en forskel – også selvom den bare er lillebitte.
  • Du har meget gerne relevant arbejdserfaring med at arbejde med beskæftigelsesindsatsloven og er verdensmester i at sidde for bordenden og samarbejde tværfagligt.
  • Du skal synes, det er sjovt og spændende at arbejde med unge, interne og eksterne samarbejdspartnere, netværk og frivillige foreninger – for vi har nemlig fokus på at vores unge får varige relationer.
  • Du har blik for dine kollegaer – for vi vægter både højt fagligt niveau men vil også have det sorte bælte i godt arbejdsmiljø.
  • Du skal have kørekort for at bestride stillingen, da der kan være behov for hjemmebesøg og opfølgning på virksomheder.
Samtidig skal du kunne formidle viden, så de unge, du er rådgiver for, forstår dig. Formidlingen er både mundtlig og skriftlig, så det er også vigtigt, at du kan lide at sidde med den administrative kerneopgave.

Du skal være en kompetent rådgiver og have blik for, hvordan man skruer et godt forløb sammen for den enkelte unge. Vi forventer, at du er den slags rådgiver, man altid har lyst til at vende tilbage til: Både fordi du er knalddygtig fagligt, og fordi du er nem og god at arbejde sammen med.

Endelig må du gerne have blik for, hvordan vi hele tiden kan blive bedre og skarpere i vores løsning. Du skal synes, at det er sjovt at tænke udvikling og have blik for, hvordan vi fortsat kan levere de rigtige løsninger til vores unge – og hjælper dem med at skabe retning i livet.

Hvor står dit nye skrivebord – og hvem sidder der ellers?
På Ungdomscentret i Horsens, selvfølgelig. Her løser vi blandt andet opgaver inden for ungeområdet i beskæftigelsesindsatsloven. Du får 120 kolleger, der også arbejder med de unge – nogle som udførende medarbejdere; andre med uddannelsesvejledning og andre igen med servicelovens foranstaltninger. Du kommer derfor i kontakt med rigtig mange forskellige fagområder og kolleger, som kan være med til at berige arbejdet omkring de unge - de er nemlig mindst lige så knalddygtige og passionerede som os. 

Du bliver en del af et tværfagligt team, hvor vi arbejder tæt sammen omkring vores unge. Vi har travlt og har mange opgaver, og derfor gør vi alt, hvad vi kan for, at det er både sjovt og spændende at gå på arbejde.

I slutningen af 2022 flytter Ungdomscentret sammen med resten af Horsens Rådhus ud på Horsens Kommunes nye rådhus, der bliver placeret på Chr. M. Østergaardsvej.

Hvad er Horsens Kommune for et størrelse?
Horsens er en visionær kommune, der offensivt og gennem stærke alliancer med borgere, virksomheder, kultur- og foreningsliv lev­­­erer bemærkelsesværdige resultater ift. både velfærd, erhvervsliv og befolkningsvækst.

Du får 7.000 kolleger i en kommune med godt 90.000 borgere, og så kommer du til at gøre en uundværlig forskel for nogle af de familier, der på forskellig vis har brug for en særlig indsats.

Praktiske detaljer
Der er tale om én fast stilling på 37 timer. Stillingen er til besættelse den 01.11.2022 du får løn efter overenskomst.

Har du specifikke spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Heidi Andersen, afdelingsleder i Ungdomscentret tlf.30167198, eller faglig koordinator Rikke Boel tlf. 61615118.

Vi glæder os til at læse din ansøgning. Den skal sammen med dit CV lande hos os senest søndag den 25.09.2022. Vi forventer at afholde samtaler torsdag den 29.09.2022.
 

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


Erfaren socialrådgiver med særligt talent for at arbejde med unge mennesker mellem 15-29 år efter beskæftigelsesindsatsloven søges til Ungdomscentret i Horsens Kommune

Energi, gåpåmod, et stærkt rådgiver-gen og evnen til at tænke ud af boksen, når det gælder om at finde de rette løsninger for de unge, er kodeordene for den profil, vi søger. Vi går nemlig ALL IN på de gode og varige løsninger for vores unge i Horsens kommune.

Hvis jeg får stillingen hos jer, hvad skal jeg så lave?
Du får lige en top 5 over de ansvarsområder, du skal kaste dig over, så du kan mærke efter, om stillingen hos os er noget for dig. På den måde kan du også skrive en ansøgning, der rammer plet. Hvis du kan sætte tjek ved punkterne her, bliver vi vilde med dig. Og hvis der nu er et enkelt, du ikke har erfaring med, skal du blot overbevise os om, at du er kvik til at lære det.

Heldigvis får du nogle gode kolleger, der nok skal sætte dig grundigt ind i dine nye opgaver.

  • Du får ansvar for at arbejde med ca. 35 unge mennesker, der er vurderet aktivitetsparate eller er visiteret til et ressourceforløb og som alle skal have en god chance for at kunne trives i uddannelse, job og sunde fællesskaber.
  • Du kommer til at iværksætte og følge op på indsatser efter kap. 11-14 i beskæftigelsesindsatsloven.
  • Du kommer til at arbejde med de unges ressourcer og barrierer i forhold til at komme ud og klare sig i job og uddannelse eller i processen med at afdække om den unge er i målgruppe til fleksjob eller førtidspension.
  • Du skal være dygtig til se mulighederne omkring de unge og i de unges civile netværk - så er du godt på vej til at lande dig en stilling hos os.
  • Du gør os ekstra glad, hvis du med lovgivningen på rygraden skaber de gode løsninger for vores unge.
Faglige krav og kompetencer
Du kender det garanteret allerede fra tidligere stillinger og måske også fra det job, du sidder i nu. Derfor ved du, at du kommer til at arbejde med nogle af de mennesker i vores samfund, der har det sværest, ligesom du kommer til at arbejde med unge i familier, hvor der kan være store og alvorlige problemer. Du ved også, at det er super givende, når du finder den rette løsning, der hjælper den unge godt på vej.

Vi har lavet en lille tjekliste til dig, så du kan se, hvad vi har brug for i forhold til din faglighed og hvilke ønsker vi har til dig som kollega:
  • Du skal have en relevant uddannelse som socialrådgiver/socialformidler.
  • Du skal lige som os synes, at det er både spændende at finde løsninger på de udfordringer, vores unge er i, og du får lyst til at stikke din nærmeste kolleger en høj femmer, når enten du eller en fra kollegateamet har gjort en forskel – også selvom den bare er lillebitte.
  • Du har meget gerne relevant arbejdserfaring med at arbejde med beskæftigelsesindsatsloven og er verdensmester i at sidde for bordenden og samarbejde tværfagligt.
  • Du skal synes, det er sjovt og spændende at arbejde med unge, interne og eksterne samarbejdspartnere, netværk og frivillige foreninger – for vi har nemlig fokus på at vores unge får varige relationer.
  • Du har blik for dine kollegaer – for vi vægter både højt fagligt niveau men vil også have det sorte bælte i godt arbejdsmiljø.
  • Du skal have kørekort for at bestride stillingen, da der kan være behov for hjemmebesøg og opfølgning på virksomheder.
Samtidig skal du kunne formidle viden, så de unge, du er rådgiver for, forstår dig. Formidlingen er både mundtlig og skriftlig, så det er også vigtigt, at du kan lide at sidde med den administrative kerneopgave.

Du skal være en kompetent rådgiver og have blik for, hvordan man skruer et godt forløb sammen for den enkelte unge. Vi forventer, at du er den slags rådgiver, man altid har lyst til at vende tilbage til: Både fordi du er knalddygtig fagligt, og fordi du er nem og god at arbejde sammen med.

Endelig må du gerne have blik for, hvordan vi hele tiden kan blive bedre og skarpere i vores løsning. Du skal synes, at det er sjovt at tænke udvikling og have blik for, hvordan vi fortsat kan levere de rigtige løsninger til vores unge – og hjælper dem med at skabe retning i livet.

Hvor står dit nye skrivebord – og hvem sidder der ellers?
På Ungdomscentret i Horsens, selvfølgelig. Her løser vi blandt andet opgaver inden for ungeområdet i beskæftigelsesindsatsloven. Du får 120 kolleger, der også arbejder med de unge – nogle som udførende medarbejdere; andre med uddannelsesvejledning og andre igen med servicelovens foranstaltninger. Du kommer derfor i kontakt med rigtig mange forskellige fagområder og kolleger, som kan være med til at berige arbejdet omkring de unge - de er nemlig mindst lige så knalddygtige og passionerede som os. 

Du bliver en del af et tværfagligt team, hvor vi arbejder tæt sammen omkring vores unge. Vi har travlt og har mange opgaver, og derfor gør vi alt, hvad vi kan for, at det er både sjovt og spændende at gå på arbejde.

I slutningen af 2022 flytter Ungdomscentret sammen med resten af Horsens Rådhus ud på Horsens Kommunes nye rådhus, der bliver placeret på Chr. M. Østergaardsvej.

Hvad er Horsens Kommune for et størrelse?
Horsens er en visionær kommune, der offensivt og gennem stærke alliancer med borgere, virksomheder, kultur- og foreningsliv lev­­­erer bemærkelsesværdige resultater ift. både velfærd, erhvervsliv og befolkningsvækst.

Du får 7.000 kolleger i en kommune med godt 90.000 borgere, og så kommer du til at gøre en uundværlig forskel for nogle af de familier, der på forskellig vis har brug for en særlig indsats.

Praktiske detaljer
Der er tale om én fast stilling på 37 timer. Stillingen er til besættelse den 01.11.2022 du får løn efter overenskomst.

Har du specifikke spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Heidi Andersen, afdelingsleder i Ungdomscentret tlf.30167198, eller faglig koordinator Rikke Boel tlf. 61615118.

Vi glæder os til at læse din ansøgning. Den skal sammen med dit CV lande hos os senest søndag den 25.09.2022. Vi forventer at afholde samtaler torsdag den 29.09.2022.
 

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


+

Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.