Erfaren sygeplejerske søges til ''Godt liv med kronisk sygdom'' i Vital Horsens (Genopslag)

Er du sygeplejersken, der går efter at øge den enkelte borgers handlekompetence og self-efficacy?

  • Brænder du for at være tovholder, og trives med at planlægge og have overblikket?
  • Er du monofagligt velfunderet og en teamplayer, der trives i et tæt tværfagligt samarbejde?
  • Kan du både arbejde motiverende, facilliterende og anerkendende med grupper af op til 12 personer og være aktivt lyttende, empatisk og motiverende i den individuelle samtale?
  • Trives du i faste rammer med retningslinjer fra Sundhedsstyrelsen og Region Midt, herunder Forløbsprogrammer og anbefalinger, og kan du også være selvstændigt opsøgende på den enkelte borgers behov ud fra et helhedsperspektiv?
  • Kan du formidle og dosere sundhedsfaglig viden på et borgernært sprog og facilitere gruppedialoger med henblik på videndeling og refleksion?
Er din interesse skærpet, og kan du se dig selv som sygeplejersken, vi søger så læs endelig videre.
Stillingen er på 35/37 timer og ønskes besat pr. 1. oktober 2019, og gerne før.
Timerne vil være delt mellem KOL- og diabetesteamet.

Dine opgaver
  • Du vil have tovholderfunktionen i KOL-teamet med ansvaret for at planlægge og samle trådene i teamet ift. KOL forløb. 
  • Du skal varetage individuelle samtaler med borgere med KOL, præ-diabetes og type 2-diabetes.
  • Du skal varetage undervisning i grupper til borgere med KOL, præ-diabetes og type 2-diabetes.
  • Du vil være en aktiv medspiller i samarbejdet og udviklingen af lungeområdet og diabetesområdet på tværs af forvaltninger, sektorer og med eksterne samarbejdspartnere.
     
    Vi ønsker, at du
  • Er uddannet sygeplejerske med mindst 4 års erfaring, gerne fra både primær og sekundær sektor.
  • Er fagligt velfunderet, har erfaring og opdateret viden indenfor KOL og type 2-diabetes.
  • Har undervisningserfaring og er en god facilitator i mødet med borgerne.
  • Er undersøgende, nysgerrig og opsøgende i relation til borgerne og i det tværfaglige samarbejde.
  • Rummer borgernes forskelligheder enkeltvis og i fællesskaber, men tager også styring og sætter rammer, når det kræves.
  • Har erfaring med den motiverende samtale og er stærk i at skabe tillidsvækkende relationer.
  • Har erfaring og viden ift. at varetage og vurdere lungefunktionsmålinger
  • Er stærk i planlægning, koordinering og prioritering.
  • Har erfaring med og lyst til at arbejde med velfærdsteknologi.
  • Er fortrolig med IT på brugerniveau.
     
    Som person
  • Brænder for at arbejde sundhedsfremmende med fokus på Det Dobbelte KRAM
  • Er en stærk formidler mundtligt såvel som skriftligt.
  • Arbejder målrettet, selvstændigt og struktureret
  • Kan tage initiativ og være fleksibel.
  • Er rummelig og humoristisk.
Foruden KOL- og diabetesrehabilitering varetager vi hjerterehabilitering, kræftrehabilitering, tilbud om rygestop og mestringstilbud til sårbare borgere. Arbejdstiden planlægges i forhold til de opgaver, du skal varetage og i samarbejde med dine kollegaer, og ligger fortrinsvis i dagtimerne. Vi forventer, at du er fleksibel i forhold til dine opgaver.
 
Lyder det som en spændende stilling, der er lige noget for dig, ser vi meget gerne, at du kontakter os telefonisk, så du kan få et nærmere indblik i stillingen, og du er meget velkommen til at lave en aftale om et besøg hos os.
Nærmere oplysninger kan fås ved henvendelse til daglig leder Tina Løngren Reher på telefon 29 66 84 50 (ferie i  uge 28-29-30).

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist: d. 18. august 2019.
Samtaler forventes afholdt tirsdag den 27. august 2019.

Ansættelsessamtaler afholdes på Ceres Centret, Nørretorv 1-3, Bygning B, 3. sal.
Indkaldelse til samtale sker via e-boks.
 


Du har ikke vedlagt dokumenter til din ansøgning. Klik på 'OK' knappen nedenfor for at sende din ansøgning alligevel, eller klik på knappen "Annuller" og vedhæft dokumenter, før du sender din ansøgning igen.

Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330047404Phoenix-c06e8f3112019-06-21T11:00:09.460Erfaren sygeplejerske søges til ''Godt liv med kronisk sygdom'' i Vital Horsens (Genopslag)Er du sygeplejersken, der går efter at øge den enkelte borgers handlekompetence og self-efficacy?
  • Brænder du for at være tovholder, og trives med at planlægge og have overblikket?
  • Er du monofagligt velfunderet og en teamplayer, der trives i et tæt tværfagligt samarbejde?
  • Kan du både arbejde motiverende, facilliterende og anerkendende med grupper af op til 12 personer og være aktivt lyttende, empatisk og motiverende i den individuelle samtale?
  • Trives du i faste rammer med retningslinjer fra Sundhedsstyrelsen og Region Midt, herunder Forløbsprogrammer og anbefalinger, og kan du også være selvstændigt opsøgende på den enkelte borgers behov ud fra et helhedsperspektiv?
  • Kan du formidle og dosere sundhedsfaglig viden på et borgernært sprog og facilitere gruppedialoger med henblik på videndeling og refleksion?
Er din interesse skærpet, og kan du se dig selv som sygeplejersken, vi søger så læs endelig videre.
Stillingen er på 35/37 timer og ønskes besat pr. 1. oktober 2019, og gerne før.
Timerne vil være delt mellem KOL- og diabetesteamet.

Dine opgaver
  • Du vil have tovholderfunktionen i KOL-teamet med ansvaret for at planlægge og samle trådene i teamet ift. KOL forløb. 
  • Du skal varetage individuelle samtaler med borgere med KOL, præ-diabetes og type 2-diabetes.
  • Du skal varetage undervisning i grupper til borgere med KOL, præ-diabetes og type 2-diabetes.
  • Du vil være en aktiv medspiller i samarbejdet og udviklingen af lungeområdet og diabetesområdet på tværs af forvaltninger, sektorer og med eksterne samarbejdspartnere.
     
    Vi ønsker, at du
  • Er uddannet sygeplejerske med mindst 4 års erfaring, gerne fra både primær og sekundær sektor.
  • Er fagligt velfunderet, har erfaring og opdateret viden indenfor KOL og type 2-diabetes.
  • Har undervisningserfaring og er en god facilitator i mødet med borgerne.
  • Er undersøgende, nysgerrig og opsøgende i relation til borgerne og i det tværfaglige samarbejde.
  • Rummer borgernes forskelligheder enkeltvis og i fællesskaber, men tager også styring og sætter rammer, når det kræves.
  • Har erfaring med den motiverende samtale og er stærk i at skabe tillidsvækkende relationer.
  • Har erfaring og viden ift. at varetage og vurdere lungefunktionsmålinger
  • Er stærk i planlægning, koordinering og prioritering.
  • Har erfaring med og lyst til at arbejde med velfærdsteknologi.
  • Er fortrolig med IT på brugerniveau.
     
    Som person
  • Brænder for at arbejde sundhedsfremmende med fokus på Det Dobbelte KRAM
  • Er en stærk formidler mundtligt såvel som skriftligt.
  • Arbejder målrettet, selvstændigt og struktureret
  • Kan tage initiativ og være fleksibel.
  • Er rummelig og humoristisk.
Foruden KOL- og diabetesrehabilitering varetager vi hjerterehabilitering, kræftrehabilitering, tilbud om rygestop og mestringstilbud til sårbare borgere. Arbejdstiden planlægges i forhold til de opgaver, du skal varetage og i samarbejde med dine kollegaer, og ligger fortrinsvis i dagtimerne. Vi forventer, at du er fleksibel i forhold til dine opgaver.
 
Lyder det som en spændende stilling, der er lige noget for dig, ser vi meget gerne, at du kontakter os telefonisk, så du kan få et nærmere indblik i stillingen, og du er meget velkommen til at lave en aftale om et besøg hos os.
Nærmere oplysninger kan fås ved henvendelse til daglig leder Tina Løngren Reher på telefon 29 66 84 50 (ferie i  uge 28-29-30).

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist: d. 18. august 2019.
Samtaler forventes afholdt tirsdag den 27. august 2019.

Ansættelsessamtaler afholdes på Ceres Centret, Nørretorv 1-3, Bygning B, 3. sal.
Indkaldelse til samtale sker via e-boks.
 

Er du sygeplejersken, der går efter at øge den enkelte borgers handlekompetence og self-efficacy? Brænder du for at være tovholder, og trives med at planlægge og have overblikket? Er du monofagligt velfunderet og en teamplayer, der trives i et tæt tværfagligt samarbejde? Kan du både arbejde motiverende, facilliterende og anerkendende med grupper af op til 12 personer og være aktivt lyttende, empatisk og motiverende i den individuelle samtale? Trives du i faste rammer med retningslinjer fra Sundhedsstyrelsen og Region Midt, herunder Forløbsprogrammer og anbefalinger, og kan du også være selvstændigt opsøgende på den enkelte borgers behov ud fra et helhedsperspektiv? Kan du formidle og dosere sundhedsfaglig viden på et borgernært sprog og facilitere gruppedialoger med henblik på videndeling og refleksion? Er din interesse skærpet, og kan du se dig selv som sygeplejersken, vi søger så læs endelig videre.Stillingen er på 35 37 timer og ønskes besat pr. 1. oktober 2019, og gerne før.Timerne vil være delt mellem KOL- og diabetesteamet.Dine opgaver Du vil have tovholderfunktionen i KOL-teamet med ansvaret for at planlægge og samle trådene i teamet ift. KOL forløb. Du skal varetage individuelle samtaler med borgere med KOL, præ-diabetes og type 2-diabetes. Du skal varetage undervisning i grupper til borgere med KOL, præ-diabetes og type 2-diabetes. Du vil være en aktiv medspiller i samarbejdet og udviklingen af lungeområdet og diabetesområdet på tværs af forvaltninger, sektorer og med eksterne samarbejdspartnere. Vi ønsker, at du Er uddannet sygeplejerske med mindst 4 års erfaring, gerne fra både primær og sekundær sektor. Er fagligt velfunderet, har erfaring og opdateret viden indenfor KOL og type 2-diabetes. Har undervisningserfaring og er en god facilitator i mødet med borgerne. Er undersøgende, nysgerrig og opsøgende i relation til borgerne og i det tværfaglige samarbejde. Rummer borgernes forskelligheder enkeltvis og i fællesskaber, men tager også styring og sætter rammer, når det kræves. Har erfaring med den motiverende samtale og er stærk i at skabe tillidsvækkende relationer. Har erfaring og viden ift. at varetage og vurdere lungefunktionsmålinger Er stærk i planlægning, koordinering og prioritering. Har erfaring med og lyst til at arbejde med velfærdsteknologi. Er fortrolig med IT på brugerniveau. Som person Brænder for at arbejde sundhedsfremmende med fokus på Det Dobbelte KRAM Er en stærk formidler mundtligt såvel som skriftligt. Arbejder målrettet, selvstændigt og struktureret Kan tage initiativ og være fleksibel. Er rummelig og humoristisk. Foruden KOL- og diabetesrehabilitering varetager vi hjerterehabilitering, kræftrehabilitering, tilbud om rygestop og mestringstilbud til sårbare borgere. Arbejdstiden planlægges i forhold til de opgaver, du skal varetage og i samarbejde med dine kollegaer, og ligger fortrinsvis i dagtimerne. Vi forventer, at du er fleksibel i forhold til dine opgaver. Lyder det som en spændende stilling, der er lige noget for dig, ser vi meget gerne, at du kontakter os telefonisk, så du kan få et nærmere indblik i stillingen, og du er meget velkommen til at lave en aftale om et besøg hos os.Nærmere oplysninger kan fås ved henvendelse til daglig leder Tina Løngren Reher på telefon 29 66 84 50 (ferie i uge 28-29-30).Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.Ansøgningsfrist: d. 18. august 2019.Samtaler forventes afholdt tirsdag den 27. august 2019.Ansættelsessamtaler afholdes på Ceres Centret, Nørretorv 1-3, Bygning B, 3. sal.Indkaldelse til samtale sker via e-boks.10Phoenixc06e8f31101000000000aDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-07-27T00:00:000000https://horsens.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=3ab20853-d1d5-44b2-8b14-92fa880074c60EuropaDanmarkJyllandØstjyllandHorsensEuropaDanmarkJyllandØstjyllandHedensted3550875Vital Ceres - Godt liv med kronisk sygdom11Nørretorv 1-38700HorsensDKDanmarkORS/7d77cafa_logo.jpegORS/Small/7d77cafa_logo.jpeg0DKDanmarkDanmark8Fuldtid46Permanent781929HorsensKommuneMinimum302000021-06-20191https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=c06e8f31https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=c06e8f31https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=c06e8f31&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=c06e8f31&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButton1Dansk3Læse/ tale323108Sygeplejerske10Sundhed77Pleje og omsorg362116111abu@horsens.dkDanmarkDanmark330047204Sygeplejersker til Onkologisk sengeafsnitBasic Kom og bliv udfordret - fagligt og personligt Vi søger to sygeplejersker pr. 1. oktober 2019 eller snarest muligt. Det drejer sig om faste stillinger på 32 timer med oplæring i to måned på 37 timer. Stillingerne er i blandede vagter og hver 3. weekend i 8 og 12 timers vagter. Vi plejer patienter med kræftsygdomme, som under deres behandlingsforløb har behov for indlæggelse af forskellige årsager. Vi kan tilbyde dig: introduktions- og oplærings program i 6 måneder med løbende evalueringer kursus i medicinsk kræftbehandling kursus i klar tale kursus i fælles beslutningstagning Videnscafe x 2 årligt kollegial feedback ved klinisk sygeplejespecialist og kvalitetsnøgleperson daglige sygeplejekonferencer temadage x 2 årligt være med til at definere kerneopgaven Undervisning i excellent sygepleje i perspektiv af udvalgte sygeplejeteoretikere Vi arbejder med tildelt patientpleje, hvilket både er udfordrende for sygeplejen men også giver en stor alsidighed i både de kliniske, kommunikative og mellemmenneskelige færdigheder. Patientsikkert Sygehus er en vigtig del af vores hverdag og patientcentrering et mål for udvikling af sygeplejen på hele Sygehus Lillebælt. Opgaverne omkring den indlagte patient med kræft handler meget om basale kliniske sygeplejeopgaver, akut livreddende behandling samt palliativ pleje. Vi er en travl afdeling, men vi vægter et arbejdsmiljø hvor der er rum til høj faglighed, humor og omsorg for hinanden. Fagligheden kommer i spil, i det uformelle møde mellem kolleger og på sygeplejefaglige konferencer. Vi har kørt et projekt, hvor vi har arbejdet med vores forventninger og forpligtelser overfor hinanden, hvilket vi sætter i spil på vores trivselskonferencer og til medarbejderudviklingssamtaler. Ansøgningsfristen er den 5. august 2019 og der vil blive afholdt samtaler den 8. august 2019 Ved spørgsmål er du velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Hanne Nafei eller souschef på telefon 7940 6080 eller mail hanne.nafei@rsyd.dk eller charlotte.perret-gentil@rsyd.dk Yderligere information: Funktionsbeskrivelse for sygeplejerske A 270 Personalepolitik, SLB Arbejdsmiljøpolitik Trekanten

Kom og bliv udfordret - fagligt og personligt

Vi søger to sygeplejersker pr. 1. oktober 2019 eller snarest muligt. Det drejer sig om faste stillinger på 32 timer med oplæring i to måned på 37 timer.

Stillingerne er i blandede vagter og hver 3. weekend i 8 og 12 timers vagter.

Vi plejer patienter med kræftsygdomme, som under deres behandlingsforløb har behov for indlæggelse af forskellige årsager.

Vi kan tilbyde dig:
  • introduktions- og oplærings program i 6 måneder med løbende evalueringer
  • kursus i medicinsk kræftbehandling
  • kursus i klar tale
  • kursus i fælles beslutningstagning
  • Videnscafe x 2 årligt
  • kollegial feedback ved klinisk sygeplejespecialist og kvalitetsnøgleperson
  • daglige sygeplejekonferencer
  • temadage x 2 årligt
  • være med til at definere kerneopgaven
  • Undervisning i excellent sygepleje i perspektiv af udvalgte sygeplejeteoretikere
Vi arbejder med tildelt patientpleje, hvilket både er udfordrende for sygeplejen men også giver en stor alsidighed i både de kliniske,  kommunikative og mellemmenneskelige færdigheder.

Patientsikkert Sygehus er en vigtig del af vores hverdag og patientcentrering et mål for udvikling af sygeplejen på hele Sygehus Lillebælt.

Opgaverne omkring den indlagte patient med kræft handler meget om basale kliniske sygeplejeopgaver, akut livreddende behandling samt palliativ pleje.

Vi er en travl afdeling, men vi vægter et arbejdsmiljø hvor der er rum til høj faglighed, humor og omsorg for hinanden.  Fagligheden kommer i spil, i det uformelle møde mellem kolleger og på sygeplejefaglige konferencer.

Vi har kørt et projekt, hvor vi har arbejdet med vores forventninger og forpligtelser overfor hinanden, hvilket vi sætter i spil på vores trivselskonferencer og til medarbejderudviklingssamtaler. 

Ansøgningsfristen er den 5. august 2019 og der vil blive afholdt samtaler den 8. august 2019
 
Ved spørgsmål er du velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Hanne Nafei eller souschef på telefon 7940 6080 eller mail hanne.nafei@rsyd.dk  eller charlotte.perret-gentil@rsyd.dk

 

Yderligere information: 
 
 

 

 

ORS/Small/6340eed9_logo.pngOnkologisk Afdeling, Vejle SygehusVejle2019-06-20T18:00:32.8702019-07-25T00:00:00
330050599Er du, som os, vild med det lungemedicinske speciale og har erfaring med udvikling og forskning?Basic Vi er et stort ambitiøst Lungemedicinsk Ambulatorium i rivende udvikling et af Danmarks største. Vores Lungemedicinske Forskningsenhed står overfor nye spændende opgaver, og vi søger derfor yderligere en ambitiøs projektsygeplejerske. Du vil blive en del af teamet. Du vil arbejde tæt sammen med vores to engagerede og dedikerede projektsygeplejersker samt vores lungemedicinske Professor. Foruden dem vil du have flere lungemedicinske kollegaer. Du vil også blive en del af hele det medicinske ambulatorium, hvor der i alt er ansat 65 sygeplejersker, sekretærer og diætister. Der vil være rig mulighed for tværfaglig sparring i dagligdagen. Dine kerneopgaver består i at planlægge, koordinere og praktisk afvikle mono- og tværfaglige forskningsprojekter. Du vil få meget direkte kontakt med patienterne og vil komme til at kende dem og møde dem med din positive personlighed. Vi har mange varierende arbejdsopgaver og vores kultur bærer præg af, at vi praktiserer lydhørhed overfor nye ideer. Vi ønsker en konstant forbedringskultur og har gode resultater på området. Vi kan tilbyde, at du bliver del af et fagstolt team med en uformel og anerkendende tilgang til hinanden. Vi har fokus på et godt arbejdsmiljø og en sund kultur. Vi har høje ambitioner og forventninger til de resultater vi sammen skal skabe. Derfor ønsker vi en kollega der kan sætte flueben ved følgende dyder: Du er ambitiøs du vil være den bedste til det du gør ligesom os. Du arbejder systematisk og målrettet Du kan hurtigt få overblik, kunne prioritere og arbejde selvstændigt Du har sans for kvalitet og er resultatorienteret Du evner at skabe tillid og opnå anerkendelse baseret på din troværdige adfærd Derudover forestiller vi os, at du er en erfaren sygeplejerske gerne med en lang videregående uddannelse, lungemedicinske kompetencer og erfaring med afvikling af kliniske forskningsprojekter. Det er en fordel, hvis du behersker engelsk i skrift og tale samt har flair for IT. Er din nysgerrighed vakt? Stillingen som projektsygeplejerske er fast og ønskes besat pr. 1. oktober 2019 eller efter aftale. Der er tale om en fuldtidsstilling Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest den 23. august 2019. Ansættelsessamtalerne vil finde sted den 27. august 2019. Ved behov for yderligere information kontakt afdelingssygeplejerske Mette Schmidt Møller på telefon 79 40 90 62. Du kan læse mere om Medicinsk Afdeling her Se endvidere funktionsbeskrivelse for projektsygeplejerske her

 

Vi er et stort ambitiøst Lungemedicinsk Ambulatorium i rivende udvikling – et af Danmarks største.

Vores Lungemedicinske Forskningsenhed står overfor nye spændende opgaver, og vi søger derfor yderligere en ambitiøs projektsygeplejerske.

Du vil blive en del af teamet. Du vil arbejde tæt sammen med vores to engagerede og dedikerede projektsygeplejersker samt vores lungemedicinske Professor. Foruden dem vil du have flere lungemedicinske kollegaer. Du vil også blive en del af hele det medicinske ambulatorium, hvor der i alt er ansat 65 sygeplejersker, sekretærer og diætister. Der vil være rig mulighed for tværfaglig sparring i dagligdagen.

Dine kerneopgaver består i at planlægge, koordinere og praktisk afvikle mono- og tværfaglige forskningsprojekter. Du vil få meget direkte kontakt med patienterne og vil komme til at kende dem og møde dem med din positive personlighed.

 

Vi har mange varierende arbejdsopgaver og vores kultur bærer præg af, at vi praktiserer lydhørhed overfor nye ideer. Vi ønsker en konstant forbedringskultur og har gode resultater på området.

 

Vi kan tilbyde, at du bliver del af et fagstolt team med en uformel og anerkendende tilgang til hinanden. Vi har fokus på et godt arbejdsmiljø og en sund kultur.

Vi har høje ambitioner og forventninger til de resultater vi sammen skal skabe. Derfor ønsker vi en kollega der kan sætte flueben ved følgende dyder:

 

  • Du er ambitiøs – du vil være den bedste til det du gør – ligesom os.
  • Du arbejder systematisk og målrettet
  • Du kan hurtigt få overblik, kunne prioritere og arbejde selvstændigt
  • Du har sans for kvalitet og er resultatorienteret
  • Du evner at skabe tillid og opnå anerkendelse baseret på din troværdige adfærd

 

Derudover forestiller vi os, at du er en erfaren sygeplejerske – gerne med en lang videregående uddannelse, lungemedicinske kompetencer og erfaring med afvikling af kliniske forskningsprojekter. Det er en fordel, hvis du behersker engelsk i skrift og tale samt har flair for IT.

 

Er din nysgerrighed vakt?

Stillingen som projektsygeplejerske er fast og ønskes besat pr. 1. oktober 2019 eller efter aftale. Der er tale om en fuldtidsstilling

Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest den 23. august 2019.

Ansættelsessamtalerne vil finde sted den 27. august 2019.

Ved behov for yderligere information kontakt afdelingssygeplejerske Mette Schmidt Møller på telefon 79 40 90 62.  

Du kan læse mere om Medicinsk Afdeling her

Se endvidere funktionsbeskrivelse for projektsygeplejerske her

 

ORS/Small/4ba4ccb7_logo.pngMedicinsk Afdeling, Vejle SygehusVejle2019-06-28T11:00:24.0602019-08-02T00:00:00
330052527Et velfungerende, engageret og meget kompetent sygeplejersketeam, Sygeplejen Vest, Horsens Kommune, søger en ny kollegaBasic Vi søger en erfaren sygeplejerske med ansættelse på 32 timer ugtl. snarest muligt eller 1 9-2019.Mødestedet er primært på Præsthøjgården i Horsens.Vi arbejder med rulleplan på 12 uger og arbejder enten DV NV eller DV AV. Sygeplejerskerne i Horsens Kommune visiterer selv ydelser til borgerne efter gældende sygeplejefaglige insatser.Vi arbejder sundhedsfremmende og støttende og tager udgangspunkt i den enkelte borger. Udgangspunktet for den gode sygepleje er rehabiliterende tilgang med mindst mulig indgriben i borgerens hverdag.Vi understøtter brug af sygeplejeklinikker og borgeroplæring. Vi arbejder aktivt for at udvikle den primære sygepleje og tilbyder kurser og efteruddannelser for at sikre kompetencerne til de mere komplekse forløb, hvor koordinering og opfølgning er af betydning for den sygeplejefaglige indsats. Vores værdigrundlag i Horsens Kommune erHelhed, Resultat, Respekt og Kvalitet Vi kan tilbyde dig: Hjælpsomme, erfarne og komptente kollegaer. En engageret gruppe, som har fokus på trivsel og et godt arbejdsmiljø. Et spændende og meget varieret arbejde med mange forskellige sygeplejefaglige opgaver og ansvar. En arbejdsplads i konstant udvikling. Arbejdsglæde i en aktiv, foranderlig og til tider uforudsigelig hverdag. God introduktion over 3 uger og mentorordning. Oplæring og opfølgning i dokumentation. Sundhedsordning. Vi søger en sygeplejerske med følgende kompetencer: Kan arbejde selvstændigt og er beslutningsdygtig i egen hverdag. Kan bevare overblik og ro i et højt arbejdstempo. Finder det spændende at yde kompleks sygepleje til borgere i alle aldre og livssituationer. Gode tværfaglige samarbejdsevner tænker og arbejder sundhedsfremmende. Kan planlægge, prioritere og koordinere arbejdsopgaver. Har flair for IT og dokumentation. Gerne med erfaring i CSC og FMK. Fortrolig med IV-medicinering. Kørekort. Minimum 1-2 års relevant erfaring. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Ansøgningsfrist: Fredag, den 23. august 2019Ansættelsessamtaler forventes afholdt: Mandag, den 26. august 2019 på Præsthøjgården Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til:Daglig leder Annegrete Feldborg Christensen på mail: afc@horsens.dkVi søger en erfaren sygeplejerske med ansættelse på 32 timer ugtl. snarest muligt eller 1/9-2019.
Mødestedet er primært på Præsthøjgården i Horsens.
Vi arbejder med rulleplan på 12 uger og arbejder enten DV/NV eller DV/AV.
 
Sygeplejerskerne i Horsens Kommune visiterer selv ydelser til borgerne efter gældende sygeplejefaglige insatser.
Vi arbejder sundhedsfremmende og støttende og tager udgangspunkt i den enkelte borger. Udgangspunktet for den gode sygepleje er rehabiliterende tilgang med mindst mulig indgriben i borgerens hverdag.
Vi understøtter brug af sygeplejeklinikker og borgeroplæring. Vi arbejder aktivt for at udvikle den primære sygepleje og tilbyder kurser og efteruddannelser for at sikre kompetencerne til de mere komplekse forløb, hvor koordinering og opfølgning er af betydning for den sygeplejefaglige indsats.
 
Vores værdigrundlag i Horsens Kommune er
Helhed, Resultat, Respekt og Kvalitet
 
Vi kan tilbyde dig:
  • Hjælpsomme, erfarne og komptente kollegaer.
  • En engageret gruppe, som har fokus på trivsel og et godt arbejdsmiljø.
  • Et spændende og meget varieret arbejde med mange forskellige sygeplejefaglige opgaver og ansvar.
  • En arbejdsplads i konstant udvikling.
  • Arbejdsglæde i en aktiv, foranderlig og til tider uforudsigelig hverdag.
  • God introduktion over 3 uger og mentorordning.
  • Oplæring og opfølgning i dokumentation.
  • Sundhedsordning.
 
Vi søger en sygeplejerske med følgende kompetencer:
  • Kan arbejde selvstændigt og er beslutningsdygtig i egen hverdag.
  • Kan bevare overblik og ro i et højt arbejdstempo.
  • Finder det spændende at yde kompleks sygepleje til borgere i alle aldre og livssituationer.
  • Gode tværfaglige samarbejdsevner – tænker og arbejder sundhedsfremmende.
  • Kan planlægge, prioritere og koordinere arbejdsopgaver.
  • Har flair for IT og dokumentation. Gerne med erfaring i CSC og FMK.
  • Fortrolig med IV-medicinering.
  • Kørekort.
  • Minimum 1-2 års relevant erfaring.
 
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
 
Ansøgningsfrist: Fredag, den 23. august 2019
Ansættelsessamtaler forventes afholdt: Mandag, den 26. august 2019 på Præsthøjgården
 
Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til:
Daglig leder Annegrete Feldborg Christensen på mail: afc@horsens.dk
 

ORS/Small/7d77cafa_logo.jpegHjemmesygeplejen VESTHorsens2019-07-02T12:01:00.1632019-08-07T00:00:00
330052532Sygeplejerske søges til Hjemmesygeplejen ØstBasic Hjemmesygeplejen Øst i Horsens Kommune søger en faglig dygtig sygeplejerske i skiftende vagter, dog med størst overvægt af aftenvagter. Ønskes overvægt af dagvagter med færre aftenvagter, så skriv gerne dette i ansøgningen.Stillingen som sygeplejerske er ledig fra den 1 8-2019 eller 1 9-2019, er på 34 timer om ugen, og med arbejde ca. hver 4. weekend eller efter ønske. Sygeplejerskerne i Horsens kommune visiterer selv ydelser til borgerne efter gældendekvalitetsstandarder DDKM. Vi arbejder sundhedsfremmende og støttende isygeplejeindsatserne og tager udgangspunkt i den enkelte borgers ressourcer og behov. Vores værdier i kommunen er baseret på Antonowski s teori om Helhed, Resultat, Respekt og Kvalitet , og vi arbejder aktivt for at synliggøre sygeplejen og for at forebygge indlæggelser ved hjælp af TOBS. I Horsens Kommune arbejder vi ud fra værdisættet:HELHED RESPEKT KVALITET - RESULTAT. Det er 4 værdier, som vi ønsker skal skinne igennem både til vores borgere, pårørende, til hinanden som kollegaer og til samarbejdspartnere samt ledelsen. Vi lægger vægt på, at du som sygeplejerske: Brænder for sygeplejen Har nogle års solid og relevant erfaring Vil bidrage positivt og være med til at udvikle sygeplejen Kan arbejde selvstændigt og er beslutningsdygtig Kan trives i en hverdag, hvor du skal arbejde selvstændigt, planlægge, prioritere og strukturere arbejdsopgaver og have overblik i forhold til en stor variation i opgavernes mængde og indhold Har situationsfornemmelse og er kreativ og initiativrig Er fleksibel og robust Vil være med til at sikre gode borgerforløb Kan bevare roen i akutte og pressede situationer Ønsker at yde kompleks sygepleje til borgere i alle aldre og livssituationer Kan lede sygepleje ved at koordinere indsatser omkring borgeren gennem tidlig opsporing og medinddragelse af borgeren og dennes netværk Tænker og arbejder sundhedsfremmende og rehabiliterende Har flair for IT og dokumentation, og gerne erfaring med FMK. Hvis du ikke har erfaring vil der være god oplæring til dig Gerne har erfaring med IV-medicinering Vil medvirke aktivt til et godt tværfagligt samarbejde og udøve sygepleje gennem andre Har kørekort Vi tilbyder: En veltilrettelagt introduktion ved vores udviklingssygeplejerske Mentorordning med en sygeplejerske fra dit team Faglig sparring med andre sygeplejersker Et spændende arbejde i en afvekslende hverdag En engageret gruppe af sygeplejersker i alle aldre En arbejdsplads i konstant udvikling En arbejdsplads som vi er stolte af Sundhedsordning En god og sund arbejdsplads med et godt psykisk arbejdsmiljø Vi lægger megen vægt på et godt og åbent arbejdsmiljø med plads til forskellighed og med mulighed for indflydelse og faglig udvikling En tydelig sygeplejefaglig ledelse som har fokus på kerneopgaven, og som prioriterer arbejdsmiljøet Hvis du vil være vores nye kollega, så ser vi frem til at modtage en motiveret ansøgning fra dig.Såfremt du har spørgsmål til stillingen eller er nysgerrig for at høre nærmere om hvem vi er, så er du meget velkommen til at kontakte daglig leder Heidi Kristensen på tlf.nr.: 76 29 37 27.Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Ansøgningsfrist: Mandag, den 22 7-2019Ansættelsessamtaler forventes afholdt: Fredag, den 26 7-2019Hjemmesygeplejen Øst i Horsens Kommune søger en faglig dygtig sygeplejerske i skiftende vagter, dog med størst overvægt af aftenvagter. Ønskes overvægt af dagvagter med færre aftenvagter, så skriv gerne dette i ansøgningen.
Stillingen som sygeplejerske er ledig fra den 1/8-2019 eller 1/9-2019, er på 34 timer om ugen, og med arbejde ca. hver 4. weekend eller efter ønske.
 
Sygeplejerskerne i Horsens kommune visiterer selv ydelser til borgerne efter gældende
kvalitetsstandarder – DDKM. Vi arbejder sundhedsfremmende og støttende i
sygeplejeindsatserne og tager udgangspunkt i den enkelte borgers ressourcer og behov. Vores værdier i kommunen er baseret på Antonowski’s teori om ”Helhed, Resultat, Respekt og Kvalitet”, og vi arbejder aktivt for at synliggøre sygeplejen og for at forebygge indlæggelser ved hjælp af TOBS.
 
I Horsens Kommune arbejder vi ud fra værdisættet:
HELHED – RESPEKT – KVALITET - RESULTAT. Det er 4 værdier, som vi ønsker skal skinne igennem både til vores borgere, pårørende, til hinanden som kollegaer og til samarbejdspartnere samt ledelsen.
 
Vi lægger vægt på, at du som sygeplejerske:
  • Brænder for sygeplejen
  • Har nogle års solid og relevant erfaring
  • Vil bidrage positivt og være med til at udvikle sygeplejen
  • Kan arbejde selvstændigt og er beslutningsdygtig
  • Kan trives i en hverdag, hvor du skal arbejde selvstændigt, planlægge, prioritere og strukturere arbejdsopgaver og have overblik i forhold til en stor variation i opgavernes mængde og indhold
  • Har situationsfornemmelse og er kreativ og initiativrig
  • Er fleksibel og robust
  • Vil være med til at sikre gode borgerforløb
  • Kan bevare roen i akutte og pressede situationer
  • Ønsker at yde kompleks sygepleje til borgere i alle aldre og livssituationer
  • Kan lede sygepleje ved at koordinere indsatser omkring borgeren gennem tidlig opsporing og medinddragelse af borgeren og dennes netværk
  • Tænker og arbejder sundhedsfremmende og rehabiliterende
  • Har flair for IT og dokumentation, og gerne erfaring med FMK. Hvis du ikke har erfaring vil der være god oplæring til dig
  • Gerne har erfaring med IV-medicinering
  • Vil medvirke aktivt til et godt tværfagligt samarbejde og udøve sygepleje gennem andre
  • Har kørekort
 
Vi tilbyder:
  • En veltilrettelagt introduktion ved vores udviklingssygeplejerske
  • Mentorordning med en sygeplejerske fra dit team
  • Faglig sparring med andre sygeplejersker
  • Et spændende arbejde i en afvekslende hverdag
  • En engageret gruppe af sygeplejersker i alle aldre
  • En arbejdsplads i konstant udvikling
  • En arbejdsplads som vi er stolte af
  • Sundhedsordning
  • En god og sund arbejdsplads med et godt psykisk arbejdsmiljø
  • Vi lægger megen vægt på et godt og åbent arbejdsmiljø med plads til forskellighed og med mulighed for indflydelse og faglig udvikling
  • En tydelig sygeplejefaglig ledelse som har fokus på kerneopgaven, og som prioriterer arbejdsmiljøet
 
Hvis du vil være vores nye kollega, så ser vi frem til at modtage en motiveret ansøgning fra dig.
Såfremt du har spørgsmål til stillingen eller er nysgerrig for at høre nærmere om hvem vi er, så er du meget velkommen til at kontakte daglig leder Heidi Kristensen på tlf.nr.: 76 29 37 27.


Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
 
Ansøgningsfrist: Mandag, den 22/7-2019
Ansættelsessamtaler forventes afholdt: Fredag, den 26/7-2019
 

ORS/Small/7d77cafa_logo.jpegHjemmesygeplejen ØSTHorsens2019-07-02T12:01:18.0232019-07-22T00:00:00
330056131Sygeplejerske til Center for Social RehabiliteringBasic Vil du gerne være en del af et udviklingsorienteret psykiatritilbud efter SEL § 85, hvor der er fokus på kerneydelsen og høj faglig kvalitet? Kan du lide at arbejde med psykisk sårbarhed og misbrug? Har du lyst til at bruge dine sygeplejefaglige kompetencer til at sikre borgernes trivsel? Hvis ja, så er du måske vores nye vejleder? Center for Social Rehabilitering har en stilling ledig på 37 timer pr. 1. september 2019. Om jobbet Arbejdet består i at samarbejde med borgere med komplekse udfordringer, herunder misbrug og dobbeltdiagnoser. Der er fokus på udvikling og træning enten individuelt og eller i gruppeforløb. Støtten gives efter SL § 82 b eller § 85. Der er skiftende arbejdstider med faste rul. Der kan forekomme aften og weekendarbejde alt efter borgernes behov for støtte. Vi tilbyder et spændende og udfordrende arbejde med engagerede kollegaer og et godt arbejdsmiljø. Der er flow i arbejdsopgaverne, som du både selvstændigt og i samarbejde med kollegaer har mulighed for at tilrettelægge og udføre. I Centeret arbejder vi ud fra den rehabiliterende tilgang med udgangspunkt i borgerens ressour-cer. Vi tilbyder dig En tværfaglig medarbejdergruppe Faglige udfordringer og mulighed for indflydelse på udvikling af teamet Mulighed for tilrettelæggelse af egen arbejdsdag med skiftende arbejdstider En visionær organisation i udvikling En organisation, der lægger vægt på et godt arbejdsmiljø Fastlagt faglig sparring Ekstern supervision Plads til innovation og anvendelse af velfærdsteknologi En arbejdsplads hvor humor og begejstring er en stor del af hverdagen Vi forventer af dig Er uddannet sygeplejerske Erfaring med den rehabiliterende tilgang, således borgeren opnår mestring af eget liv Erfaring med at etablere en tidsafgrænset bæredygtig alliance med borgere med psykisk sårbarhed og eller misbrug Erfaring med socialpsykiatrisk praksis Er faglig og tydelig i din kommunikation både mundligt og skriftligt Trives med at arbejde fleksibelt og tværfagligt i en stor organisation i udvikling Kan reflektere over egen praksis Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for egne og fælles beslutninger Kan agere i mange forskelligartede samarbejdsrelationer Bidrage til vores gode arbejdsmiljø med humor og stort engagement Deltager aktivt i faglig sparring og supervision At du deltager aktivt i de sygeplejestuderenes praktikforløb, herunder stiftet bekendtskab med praktikvejlederfunktionen. Ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst og lokal løn. Om os CSR er en del af Social & Psykiatri, som organisatorisk er placeret i Velfærdsforvaltningen i Vejle Kommune. Der ca. 300 ansatte i centret. CSR er Vejle Kommunes tilbud til borgere, der har en betydelig nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne eller sociale problemer. Centrets hovedopgaver er At give støtte, hjælp, omsorg og genoptræning til borgere efter SEL § 85 og § 82 b. Støtten foregår i borgernes hjem, i Sundhedscenter Vejle, centrets øvrige lokaler rundt i kommunen, eller hvor medarbejderne aftaler at mødes med borgerne. Støtten kan foregå individuelt eller i grupper At skabe meningsfulde aktivitets- og samværstilbud efter SEL § 104, hvor borgerne kan henvende sig direkte og møde andre ligestillede. At opsøge og give hjælp og støtte til borgere med særlige sociale problemer, herunder borgere som ikke har eller ikke kan opholde sig i egen bolig, SEL § 99 At tilbyde sundhedsscreening til alle borgere, der modtager et tilbud i centret At løse mentoropgaver for Jobcentret At ansætte medarbejdere i ledsagerordningen efter SEL § 97 og Hjælperordningen efter SEL § 94 At administrere udbetale plejeorlov, SEL §§ 118 & 119-120 Medarbejderne har primært en pædagogisk, socialfaglig eller en sundheds-uddannelse. Derudover er der administrative medarbejdere og et afdelingsle-derteam. Medarbejderne er specialiserede i teams inden for ADHD autisme, erhvervet hjerneskadede, spiseforstyrrelser, opsøgende sygepleje, sindslidelse og udviklingshæmning. Ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst og lokal løn. Om teamet Den ledige stilling er placeret i Team H - psykiatriteamet der er beliggende i Vejle By. Der er i alt 14 medarbejdere tilknyttet teamet. Flere oplysninger Ønsker du flere oplysninger kan du kontakte afdelingsleder Rikke Augustinussen på 21 34 59 78. Ansøgningsfrist Vi skal have din ansøgning senest den 5. august 2019 Vi har ansættelsessamtaler torsdag den 22. august 2019. Børneattest Der indhentes straffeattest. Send din ansøgning Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen Send an-søgning . Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post. Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v. Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning og jobsøgning til din evt. partner. Se mere på www.vejle.dk tilflytter

Vil du gerne være en del af et udviklingsorienteret psykiatritilbud efter SEL § 85, hvor der er fokus på kerneydelsen og høj faglig kvalitet? Kan du lide at arbejde med psykisk sårbarhed og misbrug? Har du lyst til at bruge dine sygeplejefaglige kompetencer til at sikre borgernes trivsel? Hvis ja, så er du måske vores nye vejleder?

Center for Social Rehabilitering har en stilling ledig på 37 timer pr. 1. september 2019.

Om jobbet
Arbejdet består i at samarbejde med borgere med komplekse udfordringer, herunder misbrug og dobbeltdiagnoser. Der er fokus på udvikling og træning enten individuelt og – eller i gruppeforløb.

Støtten gives efter SL § 82 b eller § 85.

Der er skiftende arbejdstider med faste rul. Der kan forekomme aften og weekendarbejde alt efter borgernes behov for støtte.

Vi tilbyder et spændende og udfordrende arbejde med engagerede kollegaer og et godt arbejdsmiljø.

Der er flow i arbejdsopgaverne, som du både selvstændigt og i samarbejde med kollegaer har mulighed for at tilrettelægge og udføre. I Centeret arbejder vi ud fra den rehabiliterende tilgang med udgangspunkt i borgerens ressour-cer.

Vi tilbyder dig

  • En tværfaglig medarbejdergruppe
  • Faglige udfordringer og mulighed for indflydelse på udvikling af teamet
  • Mulighed for tilrettelæggelse af egen arbejdsdag med skiftende arbejdstider
  • En visionær organisation i udvikling
  • En organisation, der lægger vægt på et godt arbejdsmiljø
  • Fastlagt faglig sparring
  • Ekstern supervision
  • Plads til innovation og anvendelse af velfærdsteknologi
  • En arbejdsplads hvor humor og begejstring er en stor del af hverdagen

Vi forventer af dig

  • Er uddannet sygeplejerske
  • Erfaring med den rehabiliterende tilgang, således borgeren opnår mestring af eget liv
  • Erfaring med at etablere en tidsafgrænset bæredygtig alliance med borgere med psykisk sårbarhed og/eller misbrug
  • Erfaring med socialpsykiatrisk praksis
  • Er faglig og tydelig i din kommunikation både mundligt og skriftligt
  • Trives med at arbejde fleksibelt og tværfagligt i en stor organisation i udvikling
  • Kan reflektere over egen praksis
  • Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for egne og fælles beslutninger
  • Kan agere i mange forskelligartede samarbejdsrelationer
  • Bidrage til vores gode arbejdsmiljø med humor og stort engagement
  • Deltager aktivt i faglig sparring og supervision
  • At du deltager aktivt i de sygeplejestuderenes praktikforløb, herunder stiftet bekendtskab med praktikvejlederfunktionen.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst og lokal løn.

Om os
CSR er en del af Social & Psykiatri, som organisatorisk er placeret i Velfærdsforvaltningen i Vejle Kommune. Der ca. 300 ansatte i centret. CSR er Vejle Kommunes tilbud til borgere, der har en betydelig nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne eller sociale problemer.

Centrets hovedopgaver er

  • At give støtte, hjælp, omsorg og genoptræning til borgere efter SEL § 85 og § 82 b. Støtten foregår i borgernes hjem, i Sundhedscenter Vejle, centrets øvrige lokaler rundt i kommunen, eller hvor medarbejderne aftaler at mødes med borgerne. Støtten kan foregå individuelt eller i grupper
  • At skabe meningsfulde aktivitets- og samværstilbud efter SEL § 104, hvor borgerne kan henvende sig direkte og møde andre ligestillede.
  • At opsøge og give hjælp og støtte til borgere med særlige sociale problemer, herunder borgere som ikke har eller ikke kan opholde sig i egen bolig, SEL § 99
  • At tilbyde sundhedsscreening til alle borgere, der modtager et tilbud i centret
  • At løse mentoropgaver for Jobcentret
  • At ansætte medarbejdere i ledsagerordningen efter SEL § 97 og Hjælperordningen efter SEL § 94
  • At administrere/udbetale plejeorlov, SEL §§ 118 & 119-120

Medarbejderne har primært en pædagogisk, socialfaglig eller en sundheds-uddannelse. Derudover er der administrative medarbejdere og et afdelingsle-derteam. Medarbejderne er specialiserede i teams inden for ADHD/autisme, erhvervet hjerneskadede, spiseforstyrrelser, opsøgende sygepleje, sindslidelse og udviklingshæmning.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst og lokal løn.

Om teamet
Den ledige stilling er placeret i Team H - psykiatriteamet – der er beliggende i Vejle By. Der er i alt 14 medarbejdere tilknyttet teamet.

Flere oplysninger
Ønsker du flere oplysninger kan du kontakte afdelingsleder Rikke Augustinussen på 21 34 59 78.

Ansøgningsfrist

Vi skal have din ansøgning senest den 5. august 2019
Vi har ansættelsessamtaler torsdag den  22. august 2019.

Børneattest
Der indhentes straffeattest.

Send din ansøgning
Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen ”Send an-søgning”. Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.

Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering.

Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post.

Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning og jobsøgning til din evt. partner. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter

 

ORS/Small/5536c08c_logo.pngCenter for Social RehabiliteringVejle2019-07-08T12:01:08.4032019-08-05T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Sygeplejersker til Onkologisk sengeafsnit

Onkologisk Afdeling, Vejle Sygehus

Vejle
Kom og bliv udfordret - fagligt og personligt Vi søger to sygeplejersker pr. 1. oktober 2019 eller snarest muligt. Det drejer sig om faste stillinger på 32 timer med oplæring i to måned på 37 timer. Stillingerne er i blandede vagter og hver 3. weeke...
Indrykket:20. juni 2019
Udløbsdato:25. juli 2019

Er du, som os, vild med det lungemedicinske speciale og har erfaring med udvikling og forskning?

Medicinsk Afdeling, Vejle Sygehus

Vejle
Vi er et stort ambitiøst Lungemedicinsk Ambulatorium i rivende udvikling et af Danmarks største. Vores Lungemedicinske Forskningsenhed står overfor nye spændende opgaver, og vi søger derfor yderligere en ambitiøs projektsygeplejerske. Du vil blive e...
Indrykket:28. juni 2019
Udløbsdato:2. august 2019

Et velfungerende, engageret og meget kompetent sygeplejersketeam, Sygeplejen Vest, Horsens Kommune, søger en ny kollega

Hjemmesygeplejen VEST

Horsens
Vi søger en erfaren sygeplejerske med ansættelse på 32 timer ugtl. snarest muligt eller 1 9-2019.Mødestedet er primært på Præsthøjgården i Horsens.Vi arbejder med rulleplan på 12 uger og arbejder enten DV NV eller DV AV. Sygeplejerskerne i Horsens K...
Indrykket:2. juli 2019
Udløbsdato:7. august 2019

Sygeplejerske søges til Hjemmesygeplejen Øst

Hjemmesygeplejen ØST

Horsens
Hjemmesygeplejen Øst i Horsens Kommune søger en faglig dygtig sygeplejerske i skiftende vagter, dog med størst overvægt af aftenvagter. Ønskes overvægt af dagvagter med færre aftenvagter, så skriv gerne dette i ansøgningen.Stillingen som sygeplejers...
Indrykket:2. juli 2019
Udløbsdato:22. juli 2019

Sygeplejerske til Center for Social Rehabilitering

Center for Social Rehabilitering

Vejle
Vil du gerne være en del af et udviklingsorienteret psykiatritilbud efter SEL § 85, hvor der er fokus på kerneydelsen og høj faglig kvalitet? Kan du lide at arbejde med psykisk sårbarhed og misbrug? Har du lyst til at bruge dine sygeplejefaglige kom...
Indrykket:8. juli 2019
Udløbsdato:5. august 2019