Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Fagchef til HK Sydjylland

En super fagchef til en OK fagforening

HK er Danmarks organiserende fagforening. Det betyder, at vi i det daglige arbejder målrettet, struktureret og opsøgende for at understøtte medlemmerne bedst muligt. Men det stiller også krav til os selv om at være omstillingsparate og nytænkende, når vi organiserer vores ressourcer, så de kanaliseres derhen, hvor de gør mest gavn for vores medlemmer. Det kræver organisation og ledelse.

Vi har derfor i HK Sydjylland valgt at ombygge vores ledelsesstruktur, så den matcher de krav, der stilles. Noget alle i organisationen bakker op om – politikere, ledere og medarbejdere.

Du bliver den tredje chef i en organisation, der er fuld af dynamik og engagement. Det gælder de politikere, du kommer til at arbejde sammen med, dine chefkolleger, og det gælder de medarbejdere, du kommer til at lede. Du kommer som fagchef til at mærke engagementet hele tiden. Når du møder vores tillidsvalgte, og når du møder vores medarbejdere. De er nemlig sprængfyldt af den energi, der gør det sjovt at være leder, men aldrig enkelt. For engagerede medarbejdere ”larmer mere” end ligeglade medarbejdere.

Og skal du have det bedste ud af dem, skal du anerkende deres engagement, men også turde være tydelig i dine forventninger. En dygtig leder, der har solid ledelseserfaring, og formår at være rummelig og tydelig på samme tid. Vi skal også kunne mærke, at det betyder noget for dig at arbejde et sted, hvor man gør en forskel. Du er der nemlig ikke kun for dig selv. Du ved godt, at det kræver noget særligt at agere i en politisk styret organisation, og så er du et ordentligt menneske, der er ukompliceret – og gerne sjov – at være sammen med.

Sammen er du stærkere – og det kunne blive sammen med os.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst (mellem HKC og SAP). Fagchefen indplaceres på løntrin 52 med en forventet årsløn på ca. 750.000 kr. + pension.

Yderligere oplysninger:
Kan fås hos Jakob Lundgaard, tlf. 4033 2414 og/eller kontorchef Berit Kjærgaard, tlf. 2945 3809. Læs i øvrigt mere i den uddybende job- og personprofil på www.lundgaard-konsulenterne.dk 

Ansøgning:
Ansøgningen sendes via stillingsmodulet på www.lundgaard-konsulenterne.dk, så den er modtaget senest den 9. august 2019 kl. 8.30.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330051169Phoenix-f6a4331f12019-06-30T00:00:00Fagchef til HK Sydjylland

En super fagchef til en OK fagforening

HK er Danmarks organiserende fagforening. Det betyder, at vi i det daglige arbejder målrettet, struktureret og opsøgende for at understøtte medlemmerne bedst muligt. Men det stiller også krav til os selv om at være omstillingsparate og nytænkende, når vi organiserer vores ressourcer, så de kanaliseres derhen, hvor de gør mest gavn for vores medlemmer. Det kræver organisation og ledelse.

Vi har derfor i HK Sydjylland valgt at ombygge vores ledelsesstruktur, så den matcher de krav, der stilles. Noget alle i organisationen bakker op om – politikere, ledere og medarbejdere.

Du bliver den tredje chef i en organisation, der er fuld af dynamik og engagement. Det gælder de politikere, du kommer til at arbejde sammen med, dine chefkolleger, og det gælder de medarbejdere, du kommer til at lede. Du kommer som fagchef til at mærke engagementet hele tiden. Når du møder vores tillidsvalgte, og når du møder vores medarbejdere. De er nemlig sprængfyldt af den energi, der gør det sjovt at være leder, men aldrig enkelt. For engagerede medarbejdere ”larmer mere” end ligeglade medarbejdere.

Og skal du have det bedste ud af dem, skal du anerkende deres engagement, men også turde være tydelig i dine forventninger. En dygtig leder, der har solid ledelseserfaring, og formår at være rummelig og tydelig på samme tid. Vi skal også kunne mærke, at det betyder noget for dig at arbejde et sted, hvor man gør en forskel. Du er der nemlig ikke kun for dig selv. Du ved godt, at det kræver noget særligt at agere i en politisk styret organisation, og så er du et ordentligt menneske, der er ukompliceret – og gerne sjov – at være sammen med.

Sammen er du stærkere – og det kunne blive sammen med os.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst (mellem HKC og SAP). Fagchefen indplaceres på løntrin 52 med en forventet årsløn på ca. 750.000 kr. + pension.

Yderligere oplysninger:
Kan fås hos Jakob Lundgaard, tlf. 4033 2414 og/eller kontorchef Berit Kjærgaard, tlf. 2945 3809. Læs i øvrigt mere i den uddybende job- og personprofil på www.lundgaard-konsulenterne.dk 

Ansøgning:
Ansøgningen sendes via stillingsmodulet på www.lundgaard-konsulenterne.dk, så den er modtaget senest den 9. august 2019 kl. 8.30.

2019-08-10T00:52:21.917 En super fagchef til en OK fagforening HK er Danmarks organiserende fagforening. Det betyder, at vi i det daglige arbejder målrettet, struktureret og opsøgende for at understøtte medlemmerne bedst muligt. Men det stiller også krav til os selv om at være omstillingsparate og nytænkende, når vi organiserer vores ressourcer, så de kanaliseres derhen, hvor de gør mest gavn for vores medlemmer. Det kræver organisation og ledelse. Vi har derfor i HK Sydjylland valgt at ombygge vores ledelsesstruktur, så den matcher de krav, der stilles. Noget alle i organisationen bakker op om politikere, ledere og medarbejdere. Du bliver den tredje chef i en organisation, der er fuld af dynamik og engagement. Det gælder de politikere, du kommer til at arbejde sammen med, dine chefkolleger, og det gælder de medarbejdere, du kommer til at lede. Du kommer som fagchef til at mærke engagementet hele tiden. Når du møder vores tillidsvalgte, og når du møder vores medarbejdere. De er nemlig sprængfyldt af den energi, der gør det sjovt at være leder, men aldrig enkelt. For engagerede medarbejdere larmer mere end ligeglade medarbejdere. Og skal du have det bedste ud af dem, skal du anerkende deres engagement, men også turde være tydelig i dine forventninger. En dygtig leder, der har solid ledelseserfaring, og formår at være rummelig og tydelig på samme tid. Vi skal også kunne mærke, at det betyder noget for dig at arbejde et sted, hvor man gør en forskel. Du er der nemlig ikke kun for dig selv. Du ved godt, at det kræver noget særligt at agere i en politisk styret organisation, og så er du et ordentligt menneske, der er ukompliceret og gerne sjov at være sammen med. Sammen er du stærkere og det kunne blive sammen med os. Ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst (mellem HKC og SAP). Fagchefen indplaceres på løntrin 52 med en forventet årsløn på ca. 750.000 kr. pension. Yderligere oplysninger: Kan fås hos Jakob Lundgaard, tlf. 4033 2414 og eller kontorchef Berit Kjærgaard, tlf. 2945 3809. Læs i øvrigt mere i den uddybende job- og personprofil på www.lundgaard-konsulenterne.dk Ansøgning: Ansøgningen sendes via stillingsmodulet på www.lundgaard-konsulenterne.dk, så den er modtaget senest den 9. august 2019 kl. 8.30.11jobnetf6a4331f100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-08-09T00:00:000000http://www.lundgaard-konsulenterne.dk/0EuropaDanmarkJyllandSyd- og SønderjyllandKolding3554515HK Sydjylland11Jupitervej 16000KoldingDKDanmark0
DKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent784653JobNet5010966501096610027-06-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=f6a4331fhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=f6a4331fhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=f6a4331f&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=f6a4331f&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/2.jpgFagchef til HK Sydjylland12008001Dansk3Læse/ tale123204Afdelingschef6Ledelse362154379noreply@ofir.comDKDanmarkDKDanmark330118412Region Syddanmark søger en afdelingschefProfile Vil du sætte retningen for en sammenhængende og professionel sekretariatsbetjening i Region Syddanmark? Og er du samtidig en dygtig personaleleder, der har erfaring med forandringsledelse, og som kan motivere dine medarbejdere? Så er du måske vores nye afdelingschef. Pr. 1. januar 2020 bliver afdelingerne Råds- og direktionssekretariatet og Ledelsessekretariatet i regionshuset i Region Syddanmark samlet under én afdeling, og der søges nu en afdelingschef for den sammenlagte afdeling. Som afdelingschef har du det overordnede ledelses- og budgetansvar for afdelingen, der består af 31 dygtige og engagerede medarbejdere, heraf får 19 medarbejdere reference til dig, mens 12 medarbejdere kommer til at referere til en chefjurist med ledelsesansvar. Chefjuristen vil ligeledes få reference til dig. Som afdelingschef bliver du ansvarlig for at sikre en professionel, kompetent og serviceorienteret drift, og du forventes samtidigt at have et blik for de overordnede linjer og politiske vinde. Ledelsesopgaven kræver derfor, at du kan agere professionelt i det politiske rum og være sparringspartner og rådgiver for både det politiske niveau og for organisationen som helhed. En forudsætning herfor er, at du besidder organisatorisk flair og en interesse i at forstå og lære de processer, der gør, at interessenter inddrages i rette tid og på rette niveau, og som sikrer, at tandhjulene kører optimalt. Samtidigt er det vigtigt, at du kan sætte retning på afdelingens arbejde, og kan drage nytte af de synergier, der forventes at være ved sammenlægningen af de to afdelinger. Afdelingschefen forventes således at understøtte en faglig og social fællesskabsfølelse, sikre en tværgående videndeling samt sørge for at bringe medarbejdernes kompetencer i spil på tværs af afdelingen med henblik på en sammenhængende og smidig opgaveløsning af høj kvalitet. Stillingen har reference til regionsdirektør Jane Kraglund, og du bliver en del af chefgruppen i regionshuset. Din erfaring Det forventes, at du har erfaring fra en politisk kontekst f.eks. fra en offentlig sekretariatsfunktion kombineret med en solid ledelsesmæssig erfaring, herunder erfaring med forandringsledelse samt ledelse af højtspecialiserede medarbejdere. Derudover forventes det, at du har en relevant videregående uddannelse, og har stærke analytiske kompetencer. Blandt andet forventes overblik over komplekse faglige og administrative forhold samt en nysgerrighed og interesse i at forstå organisationen og de processer, der knytter sig til afdelingens opgaveløsning. Dine personlige kompetencer Det er vigtigt, at du besidder organisatorisk flair, er synlig og nærværende, og har stærke relationelle samt kommunikative kompetencer. Derudover forventer vi, at du: er lyttende, kommunikerende og har en involverende, åben og tillidsskabende ledelsesstil kan motivere, uddelegere og bringe medarbejdernes kompetencer i spil, og samtidig har blik for afdelingens udvikling samt den enkelte medarbejders behov har en naturlig autoritet og gennemslagskraft, der skaber tydelighed i mål, retning, prioriteringer og beslutninger kan identificere sig med Region Syddanmarks værdier og ambitioner på et solidt personligt fundament har flair for at skabe og udvikle samarbejder kan håndtere det krydspres, der kan opstå i en koordinerende, rådgivende og formidlende rolle. Om os Region Syddanmark er med sine mere end 25.000 ansatte en af Danmarks største arbejdspladser. Forretningsområderne dækker sundhed, psykiatri- og socialområdet samt regional udvikling. Råds- og direktionssekretariatet varetager opgaver indenfor tre hovedområder: politisk betjening, ledelsesbetjening samt juridisk bistand. Ledelsessekretariatet varetager tre primære områder: sekretariatsbetjening af seks af de ni politiske udvalg, sekretariatsbetjening af koncernledelsesforum samt sekretærfunktion for direktionen. Pr. 1. januar 2020 er de to afdelinger sammenlagt, og det, der kendetegner den sammenlagte afdeling, er et frugtbart og tværfagligt arbejdsmiljø med dygtige og engagerede medarbejdere. Her inviterer arbejdets natur til åbent samarbejde både internt og eksternt. Arbejdsglæde, trivsel samt høj faglighed vægtes højt i hverdagen, og stemningen i afdelingen er præget af en positiv omgangstone. Yderligere information Du kan læse mere om stillingen i Job- og kravprofilen. For yderligere oplysninger om stillingen er du velkommen til at kontakte regionsdirektør Jane Kraglund på tlf. 28993240. Din ansøgning Ansøgningsfristen er 24. november 2019. Vi forventer at afholde første samtalerunde 5. december og anden samtalerunde 11. december. Vi vil anvende case og test som en del af rekrutteringsforløbet. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Forventet tiltrædelse er 1. februar 2020.

Vil du sætte retningen for en sammenhængende og professionel sekretariatsbetjening i Region Syddanmark? Og er du samtidig en dygtig personaleleder, der har erfaring med forandringsledelse, og som kan motivere dine medarbejdere? Så er du måske vores nye afdelingschef.

Pr. 1. januar 2020 bliver afdelingerne Råds- og direktionssekretariatet og Ledelsessekretariatet i regionshuset i Region Syddanmark samlet under én afdeling, og der søges nu en afdelingschef for den sammenlagte afdeling.

Som afdelingschef har du det overordnede ledelses- og budgetansvar for afdelingen, der består af 31 dygtige og engagerede medarbejdere, heraf får 19 medarbejdere reference til dig, mens 12 medarbejdere kommer til at referere til en chefjurist med ledelsesansvar. Chefjuristen vil ligeledes få reference til dig.

Som afdelingschef bliver du ansvarlig for at sikre en professionel, kompetent og serviceorienteret drift, og du forventes samtidigt at have et blik for de overordnede linjer og politiske vinde. Ledelsesopgaven kræver derfor, at du kan agere professionelt i det politiske rum og være sparringspartner og rådgiver for både det politiske niveau og for organisationen som helhed. En forudsætning herfor er, at du besidder organisatorisk flair og en interesse i at forstå og lære de processer, der gør, at interessenter inddrages i rette tid og på rette niveau, og som sikrer, at tandhjulene kører optimalt.

Samtidigt er det vigtigt, at du kan sætte retning på afdelingens arbejde, og kan drage nytte af de synergier, der forventes at være ved sammenlægningen af de to afdelinger. Afdelingschefen forventes således at understøtte en faglig og social fællesskabsfølelse, sikre en tværgående videndeling samt sørge for at bringe medarbejdernes kompetencer i spil på tværs af afdelingen med henblik på en sammenhængende og smidig opgaveløsning af høj kvalitet.

Stillingen har reference til regionsdirektør Jane Kraglund, og du bliver en del af chefgruppen i regionshuset.

Din erfaring

Det forventes, at du har erfaring fra en politisk kontekst f.eks. fra en offentlig sekretariatsfunktion kombineret med en solid ledelsesmæssig erfaring, herunder erfaring med forandringsledelse samt ledelse af højtspecialiserede medarbejdere.

Derudover forventes det, at du har en relevant videregående uddannelse, og har stærke analytiske kompetencer. Blandt andet forventes overblik over komplekse faglige og administrative forhold samt en nysgerrighed og interesse i at forstå organisationen og de processer, der knytter sig til afdelingens opgaveløsning. 

Dine personlige kompetencer

Det er vigtigt, at du besidder organisatorisk flair, er synlig og nærværende, og har stærke relationelle samt kommunikative kompetencer.

Derudover forventer vi, at du:

  • er lyttende, kommunikerende og har en involverende, åben og tillidsskabende ledelsesstil
  • kan motivere, uddelegere og bringe medarbejdernes kompetencer i spil, og samtidig har blik for afdelingens udvikling samt den enkelte medarbejders behov
  • har en naturlig autoritet og gennemslagskraft, der skaber tydelighed i mål, retning, prioriteringer og beslutninger
  • kan identificere sig med Region Syddanmarks værdier og ambitioner på et solidt personligt fundament
  • har flair for at skabe og udvikle samarbejder
  • kan håndtere det krydspres, der kan opstå i en koordinerende, rådgivende og formidlende rolle.

Om os

Region Syddanmark er med sine mere end 25.000 ansatte en af Danmarks største arbejdspladser. Forretningsområderne dækker sundhed, psykiatri- og socialområdet samt regional udvikling.   

Råds- og direktionssekretariatet varetager opgaver indenfor tre hovedområder: politisk betjening, ledelsesbetjening samt juridisk bistand.

Ledelsessekretariatet varetager tre primære områder: sekretariatsbetjening af seks af de ni politiske udvalg, sekretariatsbetjening af koncernledelsesforum samt sekretærfunktion for direktionen.

Pr. 1. januar 2020 er de to afdelinger sammenlagt, og det, der kendetegner den sammenlagte afdeling, er et frugtbart og tværfagligt arbejdsmiljø med dygtige og engagerede medarbejdere. Her inviterer arbejdets natur til åbent samarbejde både internt og eksternt. Arbejdsglæde, trivsel samt høj faglighed vægtes højt i hverdagen, og stemningen i afdelingen er præget af en positiv omgangstone.

Yderligere information

Du kan læse mere om stillingen i Job- og kravprofilen.

For yderligere oplysninger om stillingen er du velkommen til at kontakte regionsdirektør Jane Kraglund på tlf. 28993240.

Din ansøgning

Ansøgningsfristen er 24. november 2019. Vi forventer at afholde første samtalerunde 5. december og anden samtalerunde 11. december. Vi vil anvende case og test som en del af rekrutteringsforløbet.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Forventet tiltrædelse er 1. februar 2020.

 

ORS/Small/7507f49c_logo.pngRegionshusetVejle2019-11-05T17:02:06.4502019-11-24T00:00:00
330111894Senior or Lead Technical Risk SpecialistRobot Would you like to take up the challenge of assessing the technical risks associated with implementing cutting-edge technologies for wind turbines? Join us and become Senior or Lead Technical Risk Specialist in the Wind Turbines Risk Technology Assessment team where you ll lead the application and development of the Group s technical risk assessment framework for wind turbines and related technology. You ll be responsible for collating and analysing the information necessary for a robust and fact-based understanding of the technology risks associated with new wind turbines and new suppliers and for facilitating a clear communication towards senior management. You ll join a team of skilled engineers primarily focusing on driving and facilitating the evaluation of technical risks and readiness of new wind turbines, ensuring that they can be installed and operated safely and that they ll meet the business case throughout their lifecycle. Your key tasks will be to facilitate and execute risk analysis and evaluation consistently, according to defined process and using appropriate tools support and advise the specialists and scope managers on risk assessment in technology qualification projects be involved in the development of risk assessment processes and tools across the team and promote the integration across WTG Engineering. Moreover, you ll take part in the continual improvement of the department s competences within technology evaluation, system reliability prediction, manufacturing and risk-based quality assessment. Your competences include that you have an MSc or PhD degree in engineering or similar have proven experience within technology development, product lifecycle management and or technical risk management, preferably within wind power have experience in facilitating and executing qualitative and quantitative risk analysis, evaluation, communication and management processes have knowledge of risk analysis methods such as bow-tie, barrier diagrams, HAZID, FMEA, probability analysis, Monte Carlo simulation and uncertainty quantification are able to clearly communicate technical risks associated with a system design in terms of safety, manufacturability, operability and maintainability. Furthermore, you speak and write English fluently and have a proactive and systematic approach to your work tasks. You thrive in an international environment and are able to create good relationships with your stakeholders. Additionally, you re proactive in maintaining the competence level required for the job through continuous knowledge advancement and the engagement of a network of professional peers. Knowledge of product quality management concepts such as APQP PPAP is preferable. Working at Ørsted Our vision is to create a world that runs entirely on green energy. This ambitious goal relies on maximising the talents of a truly inclusive workforce that brings diversity of thought, perspective, knowledge and background to our business. To be the frontrunner in the green energy transformation, we invest significantly in innovation and empower our employees to help shape the renewable energy technologies of the future. We cultivate a collaborative, dynamic and diverse work environment and encourage career-long learning and development so our people can realise their full potential. Would you like to help shape the renewable technologies of the future? Send your application to us as soon as possible and no later than 24 November 2019, as we ll be conducting interviews on a continuous basis. Pease don t hesitate to contact Stefano Morosi, Manager of Risk Technology Assessment, by telephone on 45 99 55 10 63 if you d like to know more about the position. You should expect some travelling in relation to your work. About Ørsted Headquartered in Denmark, Ørsted s 6,300 employees develop, construct and operate offshore and onshore wind farms, bioenergy plants and provide energy products to its customers. Ørsted Offshore s 2,300 employees have developed and constructed the largest portfolio of offshore wind farms in Northern Europe, and we re expanding with international activities in the US and Asia-Pacific. For more information on Ørsted, visit orsted.com.

Would you like to take up the challenge of assessing the technical risks associated with implementing cutting-edge technologies for wind turbines?

Join us and become Senior or Lead Technical Risk Specialist in the Wind Turbines Risk & Technology Assessment team where you’ll lead the application and development of the Group’s technical risk assessment framework for wind turbines and related technology. You’ll be responsible for collating and analysing the information necessary for a robust and fact-based understanding of the technology risks associated with new wind turbines and new suppliers and for facilitating a clear communication towards senior management. 

You’ll join a team of skilled engineers primarily focusing on driving and facilitating the evaluation of technical risks and readiness of new wind turbines, ensuring that they can be installed and operated safely and that they’ll meet the business case throughout their lifecycle.

Your key tasks will be to

  • facilitate and execute risk analysis and evaluation consistently, according to defined process and using appropriate tools
  • support and advise the specialists and scope managers on risk assessment in technology qualification projects
  • be involved in the development of risk assessment processes and tools across the team and promote the integration across WTG Engineering.

Moreover, you’ll take part in the continual improvement of the department’s competences within technology evaluation, system reliability prediction, manufacturing and risk-based quality assessment.

Your competences include that you

  • have an MSc or PhD degree in engineering or similar
  • have proven experience within technology development, product lifecycle management and/or technical risk management, preferably within wind power
  • have experience in facilitating and executing qualitative and quantitative risk analysis, evaluation, communication and management processes
  • have knowledge of risk analysis methods such as bow-tie, barrier diagrams, HAZID, FMEA, probability analysis, Monte Carlo simulation and uncertainty quantification
  • are able to clearly communicate technical risks associated with a system design in terms of safety, manufacturability, operability and maintainability.

Furthermore, you speak and write English fluently and have a proactive and systematic approach to your work tasks. You thrive in an international environment and are able to create good relationships with your stakeholders. Additionally, you’re proactive in maintaining the competence level required for the job through continuous knowledge advancement and the engagement of a network of professional peers.

Knowledge of product quality management concepts such as APQP/PPAP is preferable.

Working at Ørsted

Our vision is to create a world that runs entirely on green energy. This ambitious goal relies on maximising the talents of a truly inclusive workforce that brings diversity of thought, perspective, knowledge and background to our business.

To be the frontrunner in the green energy transformation, we invest significantly in innovation and empower our employees to help shape the renewable energy technologies of the future. We cultivate a collaborative, dynamic and diverse work environment and encourage career-long learning and development so our people can realise their full potential.

Would you like to help shape the renewable technologies of the future?

Send your application to us as soon as possible and no later than 24 November 2019, as we’ll be conducting interviews on a continuous basis.

Pease don’t hesitate to contact Stefano Morosi, Manager of Risk & Technology Assessment, by telephone on +45 99 55 10 63 if you’d like to know more about the position.

You should expect some travelling in relation to your work.

About Ørsted

Headquartered in Denmark, Ørsted’s 6,300 employees develop, construct and operate offshore and onshore wind farms, bioenergy plants and provide energy products to its customers. Ørsted Offshore’s 2,300 employees have developed and constructed the largest portfolio of offshore wind farms in Northern Europe, and we’re expanding with international activities in the US and Asia-Pacific. For more information on Ørsted, visit orsted.com.

Ørsted A/SFredericia2019-10-24T00:00:002019-11-24T00:00:00
330104299Technical Project CoordinatorRobot Excited by the prospect of working in a fast paced ever changing worldwide industry? Skyways Technics A S is looking for a Technical Project Coordinator to play a crucial role in supporting our Base Production and acting as the key link between Production and our customers. Your main responsibility will be to manage the process from inception to completion liaising both internally with our production and externally with customers, OEMs and 3rd party suppliers You can look forward to at a wide ranging, interesting and challenging role with main focus on: Analyze work packs and take care of necessary engineering support before releasing to Production. Monitor check with focus on engineering issues. Taking active part in finding the best solution for the customers. Lead daily meeting with customer and production Engineering support to the mechanics to make sure that work is carried out according to aircraft documentation. Assist Repair Department with estimates on incoming repairs. We expect you to have: Technical education at bachelor level or equivalent experience. Experience in project management A sound commercial understanding Structured and strong at coordinating.The ability to create good and lasting relationships Excellent communication skills and the ability to fluently speak, read and write English A background in the aviation industry is desirable, but not a must. As a person, you are enthusiastic and motivated. Your positive attitude makes you thrive in a dynamic work environment and you enjoy meeting deadlines and tackling challenges. Your options When you join Skyways Technics A S, you sign up for a career in an international environment in close collaboration with customers, suppliers and colleagues all over the world. Major changes and fast expansion within the organization provides great opportunities for both personal and professional development. You will be working within a young company where competence, co-operation, respect and responsibility are key values. As our business is founded on the ability to think outside the box, you will be expected to challenge the existing and find new innovative solutions. The Technical Project Coordinator will based at Skyways Technics A S HQ in Sonderborg, Denmark or at Skyways Technics facility in Kaunas, Lithuania. Start as soon as possible. Applications are reviewed continually until suitable candidates are found. If you require further information about the position, please contact Technical Services Manager Perry Ryznar at: 45 27 77 97 02 or email at per@skywaystechnics.com. If you are committed to delivering business growth and would like the opportunity to develop within a progressive company, then please send your CV and application to: WorkWithUs@skywaystechnics.com About us: Skyways Technics A S is a European EASA and FAA part 145 approved MRO focused on the maintenance of regional aircraft from its hangar facilities in Billund and Sonderborg, Denmark. Furthermore, Skyways Technics A S is focused on spare parts support to aircraft operators and owners around the world. The headquarter is located in Sonderborg, Denmark, where Sales, Purchasing, and administrative functions are centralized. In addition, we have a subsidiary located in Kuala Lumpur, Malaysia a sales office located in Dubai and a newly opened sales office in Florida. We employ approximately 150 energetic and committed employees. Please find more information on: www.skywaystechnics.com

Excited by the prospect of working in a fast paced ever changing worldwide industry?

Skyways Technics A/S is looking for a Technical Project Coordinator to play a crucial role in supporting our Base Production and acting as the key link between Production and our customers. Your main responsibility will be to manage the process from inception to completion liaising both internally with our production and externally with customers, OEMs and 3rd party suppliers

You can look forward to at a wide ranging, interesting and challenging role with main focus on:

    • Analyze work packs and take care of necessary engineering support before releasing to Production.
    • Monitor check with focus on engineering issues.
    • Taking active part in finding the best solution for the customers.
    • Lead daily meeting with customer and production
    • Engineering support to the mechanics to make sure that work is carried out according to aircraft documentation.
    • Assist Repair Department with estimates on incoming repairs.

We expect you to have:

  • Technical education at bachelor level or equivalent experience.
  • Experience in project management
  • A sound commercial understanding
  • Structured and strong at coordinating.The ability to create good and lasting relationships
  • Excellent communication skills and the ability to fluently speak, read and write English
  • A background in the aviation industry is desirable, but not a must.

As a person, you are enthusiastic and motivated. Your positive attitude makes you thrive in a dynamic work environment and you enjoy meeting deadlines and tackling challenges.

Your options

When you join Skyways Technics A/S, you sign up for a career in an international environment in close collaboration with customers, suppliers and colleagues all over the world. Major changes and fast expansion within the organization provides great opportunities for both personal and professional development. You will be working within a young company where competence, co-operation, respect and responsibility are key values. As our business is founded on the ability to think outside the box, you will be expected to challenge the existing and find new innovative solutions.

The Technical Project Coordinator will based at Skyways Technics A/S’ HQ in Sonderborg, Denmark or at Skyways Technics’ facility in Kaunas, Lithuania.

Start as soon as possible.

Applications are reviewed continually until suitable candidates are found.

If you require further information about the position, please contact Technical Services Manager Perry Ryznar at:

+45 27 77 97 02 or email at per@skywaystechnics.com.

If you are committed to delivering business growth and would like the opportunity to develop within a progressive company, then please send your CV and application to:

WorkWithUs@skywaystechnics.com

About us:

Skyways Technics A/S is a European EASA and FAA part 145 approved MRO focused on the maintenance of regional aircraft from its hangar facilities in Billund and Sonderborg, Denmark. Furthermore, Skyways Technics A/S is focused on spare parts support to aircraft operators and owners around the world. The headquarter is located in Sonderborg, Denmark, where Sales, Purchasing, and administrative functions are centralized. In addition, we have a subsidiary located in Kuala Lumpur, Malaysia a sales office located in Dubai and a newly opened sales office in Florida. We employ approximately 150 energetic and committed employees.
Please find more information on:
www.skywaystechnics.com

SKYWAYS TECHNICS A/S, BLLBillund2019-10-10T00:00:002019-11-29T00:00:00
330122786Forretningsdrevet serviceleder til SyddanmarkRobot For vores kunde i Syddanmark søger vi en forretningsdrevet serviceleder med en el-teknisk og ledelsesmæssig baggrund STILLINGEN Du bliver overordnet ansvarlig for den samlede serviceportefølje i din afdeling herunder bliver ledelse, opfølgning, kvalitet og økonomi nøgleansvarsområder. Du vil desuden skulle fokusere på forsat vækst og udvikling af området. Stillingens hovedfokus og ansvar er: Du opbygger og udvikler relationer til de mellemstore og større aktører i markedet, og er proaktiv i forhold til at opsøge nye opgaver og kunder herunder aktiverer dit netværk. Screening af muligheder og opfølgning på disse, samt sikre, at serviceforretningen forløber smidigt og profitabelt for alle parter Eksekvering af tilbud og kontraktforhandlinger på serviceforretningen Et godt økonomisk overblik, hvor du sikrer med dit købmandsgen, at de rentable serviceopgaver bliver en del af porteføljen. Ledelsesmæssigt ansvar for serviceafdeling i området og udviklingen af denne At du sætter retningen for dit team og sikrer den løbende kompetenceudvikling. At lede, coache og motivere gennem ledere bliver et af dine primære fokusområder - både med hensyn til ledernes individuelle kompetencer og blik for processen i de enkelte projekter. At styrke potentialerne kollektivt, lederne og projekterne imellem. Økonomisk rapportering, budget- og kontraktopfølgning er en naturlig del af din dagligdag, ligesom risikostyring af opgaver i både i salg tilbud og service bliver en central del af din hverdag. KANDIDATEN Vi søger en resultatskabende leder, der med stort fokus og engagement skaber fremdrift og vækst og ser stillingen og mulighederne som en karrierevej med stor indflydelse på egne resultater, og hvor der er kort beslutningsproces til at kunne eksekvere. Vi forventer, at du: Du har en forretningsmæssig tilgang og kan spotte nye muligheder Du er en god netværker, og kan skabe gode relationer til aktørerne i branchen Som serviceleder med succes, har stået i spidsen for diverse tekniske serviceopgaver - gerne inden for branchen eller lign. beslægtede Har solid erfaring med ledelse af teknikere Har en teknisk baggrund inden for branchen, gerne kombineret med en videregående overbygning efteruddannelse Har bred erfaring med kontraktforhandling på serviceopgaver Bevarer overblikket i en kompleks og travl hverdag Er kendt for et højt drive, godt humør humor og godt lederskab Besidder stor selvstændighed, fleksibilitet og robusthed Har en solid forståelse for at samarbejde og kommunikation er væsentlige faktorer for din succes Som den erfarne leder koordinerer, planlægger og fordeler du ressourcerne, så rammer og deadlines overholdes Kan og vil også gerne køre egne projekter Behersker dansk i skrift og tale. GAGE OG BENEFITS Virksomheden tilbyder en udfordrende stilling i en virksomhed med dynamik og vækst, og med gode personlige udviklingsmuligheder. Til den rette kandidat tilbydes en god fast gage, bonusordning, firmabil og pension sundhedsforsikring og IT-pakke, der modsvarer dine erfaring og kompetencer TILTR DELSE Snarest muligt, men vi venter gerne på den rette person. Der vil løbende blive indkaldt til interviews. Ansøgning: Vedr. beskyttelse af persondata (GDPR) Af hensyn til beskyttelse af persondata bedes du sikre, at de dokumenter, du fremsender ifm. din ansøgning, ikke indeholder følsomme persondata som f.eks. dit CPR-nummer eller oplysninger om helbredsforhold, etnisk baggrund, politisk eller religiøs overbevisning, seksuelle forhold mv. For at beskytte dine persondata modtager vi ikke CV, ansøgning mv. via mail. Klik på søg stillingen nedenfor på linket Ønsker du at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte

”For vores kunde i Syddanmark søger vi en forretningsdrevet serviceleder med en el-teknisk og ledelsesmæssig baggrund”

STILLINGEN
Du bliver overordnet ansvarlig for den samlede serviceportefølje i din afdeling – herunder bliver ledelse, opfølgning, kvalitet og økonomi nøgleansvarsområder. Du vil desuden skulle fokusere på forsat vækst og udvikling af området.

Stillingens hovedfokus og ansvar er:

  • Du opbygger og udvikler relationer til de mellemstore og større aktører i markedet, og er proaktiv i forhold til at opsøge nye opgaver og kunder – herunder aktiverer dit netværk.
  • Screening af muligheder og opfølgning på disse, samt sikre, at serviceforretningen forløber smidigt og profitabelt for alle parter
  • Eksekvering af tilbud og kontraktforhandlinger på serviceforretningen
  • Et godt økonomisk overblik, hvor du sikrer med dit købmandsgen, at de rentable serviceopgaver bliver en del af porteføljen.
  • Ledelsesmæssigt ansvar for serviceafdeling i området og udviklingen af denne
  • At du sætter retningen for dit team og sikrer den løbende kompetenceudvikling.
  • At lede, coache og motivere gennem ledere bliver et af dine primære fokusområder - både med hensyn til ledernes individuelle kompetencer og blik for processen i de enkelte projekter.
  • At styrke potentialerne kollektivt, lederne og projekterne imellem.
  • Økonomisk rapportering, budget- og kontraktopfølgning er en naturlig del af din dagligdag, ligesom risikostyring af opgaver i både i salg/tilbud og service bliver en central del af din hverdag.

KANDIDATEN
Vi søger en resultatskabende leder, der med stort fokus og engagement skaber fremdrift og vækst – og ser stillingen og mulighederne som en karrierevej med stor indflydelse på egne resultater, og hvor der er kort beslutningsproces til at kunne eksekvere.

Vi forventer, at du:

  • Du har en forretningsmæssig tilgang og kan spotte nye muligheder
  • Du er en god netværker, og kan skabe gode relationer til aktørerne i branchen
  • Som serviceleder med succes, har stået i spidsen for diverse tekniske serviceopgaver - gerne inden for branchen eller lign. beslægtede
  • Har solid erfaring med ledelse af teknikere
  • Har en teknisk baggrund inden for branchen, gerne kombineret med en videregående overbygning/efteruddannelse
  • Har bred erfaring med kontraktforhandling på serviceopgaver
  • Bevarer overblikket i en kompleks og travl hverdag
  • Er kendt for et højt drive, godt humør/humor og godt lederskab
  • Besidder stor selvstændighed, fleksibilitet og robusthed
  • Har en solid forståelse for at samarbejde og kommunikation er væsentlige faktorer for din succes
  • Som den erfarne leder koordinerer, planlægger og fordeler du ressourcerne, så rammer og deadlines overholdes
  • Kan og vil også gerne køre egne projekter
  • Behersker dansk i skrift og tale.

GAGE OG BENEFITS
Virksomheden tilbyder en udfordrende stilling i en virksomhed med dynamik og vækst, og med gode personlige udviklingsmuligheder.

Til den rette kandidat tilbydes en god fast gage, bonusordning, firmabil og pension/sundhedsforsikring og IT-pakke, der modsvarer dine erfaring og kompetencer

TILTRÆDELSE
Snarest muligt, men vi venter gerne på den rette person. Der vil løbende blive indkaldt til interviews.

Ansøgning:
Vedr. beskyttelse af persondata (GDPR)
Af hensyn til beskyttelse af persondata bedes du sikre, at de dokumenter, du fremsender ifm. din ansøgning, ikke indeholder følsomme persondata som f.eks. dit CPR-nummer eller oplysninger om helbredsforhold, etnisk baggrund, politisk eller religiøs overbevisning, seksuelle forhold mv.

For at beskytte dine persondata modtager vi ikke CV, ansøgning mv. via mail.
Klik på "søg stillingen" nedenfor på linket

Ønsker du at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte

ConfidenceSearchVarde2019-11-12T00:00:002020-01-03T00:00:00
330117005Shiftleader med overblikRobot Vi søger en shiftleader med overblik Fiskeri- og Søfartsmuseet i Esbjerg er Danmarks museum for relationerne mellem landet og vandet. Her puster vi liv i fortællinger fra de danske have og kyster. Her skaber vi oplevelser, man taler om. Ved fødderne af Vadehavet, lige bag de fire hvide mænd ligger Fiskeri- og Søfartsmuseet. Set ude fra ligner det sig selv, men bag murene er alt forandret. Vi er en nytænkende og hårdtarbejdende maritim familieattraktion under udvikling - og til det søger vi dig, der brænder for at gøre en forskel, og som har en positiv indvirkning på dine omgivelser. Arbejdsområde: Du får ansvaret for at sikre en effektiv og gæsteorienteret service fra Informationen. Du går forrest på dine vagter, når der skal koordineres og udføres arbejdsopgaver i informationen. Informationen består af reception og omstilling, billetsalg, kundeservice, renhold af gæstearealer, museumsværtskab, butikssalg og lagerstyring, så du skal besidde overblik og ordenssans. Du vil spille en væsentlig rolle under events og ferieaktiviteter, hvor specielt børn 5-12 år skal tages med i sjove lege og føle sig som VIP-gæster. Du vil udøve værtskab under møder, selskaber og events. I tillæg hertil står du for at bidrage til vagtplanering og oplæring af nye kolleger. Hvis dit hjerte banker for havet, vil du elske den sidste opgave for du er en del af de daglige sessioner hvor sælerne trænes og fodres foran publikum. Det er vigtigt, at du er god til både tysk og engelsk, da en af dagens vigtigste opgaver er snak med og formidling til gæsterne. Baggrund: Du har erfaring med kundekontakt fra tidligere jobs, erfaringer med events, koordinering og formidling vil være et stort plus, ligesom det vil være en fordel hvis du har erfaringer med at lede et team, enten som daglig leder eller gennem sport. Hvis du har en kommerciel baggrund eller erfaringer inden for oplevelsesindustrien og service-industrien vil det også være en fordel. Stillingen: Er på gennemsnitligt 32 timer, men indebærer sæsonudsving fra 30 37 timer ugentligt, weekendarbejde, aftenarrangementer, samt tilstedeværelse i ferieperioder indgår. Aften og weekendarbejde må påregnes. Vi tilbyder gode personaleforhold og en spændende arbejdsplads med mange daglige og vekslende udfordringer. Proces: Der er ingen ansøgningsfrist, idet samtaler finder sted løbende, frem til den rette kandidat er fundet. Ansøgning bedes sendes til lp@fimus.dk Ansøgninger bedes indeholde CV og meget gerne en kort video, hvor du præsenterer dig selv. Samtaler finder sted løbende og ansættelsen finder sted straks vi har den helt rette til teamet. Fiskeri- og Søfartsmuseet kobler natur- og kulturhistorie om mennesket og havet i spændende forskningsprojekter, levende fortællinger i voksen- og børnehøjde. Alt sammen med det klare mål at bidrage til gode oplevelser og øget erkendelse for vores gæster.

Vi søger en shiftleader med overblik

Fiskeri- og Søfartsmuseet i Esbjerg er Danmarks museum for relationerne mellem landet og vandet. Her puster vi liv i fortællinger fra de danske have og kyster. Her skaber vi oplevelser, man taler om.

 

Ved fødderne af Vadehavet, lige bag de fire hvide mænd ligger Fiskeri- og Søfartsmuseet. Set ude fra ligner det sig selv, men bag murene er alt forandret.

Vi er en nytænkende og hårdtarbejdende maritim familieattraktion under udvikling - og til det søger vi dig, der brænder for at gøre en forskel, og som har en positiv indvirkning på dine omgivelser.

 

Arbejdsområde: Du får ansvaret for at sikre en effektiv og gæsteorienteret service fra Informationen. Du går forrest på dine vagter, når der skal koordineres og udføres arbejdsopgaver i informationen.

Informationen består af reception og omstilling, billetsalg, kundeservice, renhold af gæstearealer, museumsværtskab, butikssalg og lagerstyring, så du skal besidde overblik og ordenssans.

 

Du vil spille en væsentlig rolle under events og ferieaktiviteter, hvor specielt børn 5-12 år skal tages med i sjove lege og føle sig som VIP-gæster.

Du vil udøve værtskab under møder, selskaber og events. I tillæg hertil står du for at bidrage til vagtplanering og oplæring af nye kolleger. Hvis dit hjerte banker for havet, vil du elske den sidste opgave – for du er en del af de daglige sessioner hvor sælerne trænes og fodres foran publikum.

Det er vigtigt, at du er god til både tysk og engelsk, da en af dagens vigtigste opgaver er snak med og formidling til gæsterne.

 

Baggrund:

Du har erfaring med kundekontakt fra tidligere jobs, erfaringer med events, koordinering og formidling vil være et stort plus, ligesom det vil være en fordel hvis du har erfaringer med at lede et team, enten som daglig leder eller gennem sport.

Hvis du har en kommerciel baggrund eller erfaringer inden for oplevelsesindustrien og service-industrien vil det også være en fordel.

 

Stillingen: Er på gennemsnitligt 32 timer, men indebærer sæsonudsving fra 30 – 37 timer ugentligt, weekendarbejde, aftenarrangementer, samt tilstedeværelse i ferieperioder indgår. Aften og weekendarbejde må påregnes.

Vi tilbyder gode personaleforhold og en spændende arbejdsplads med mange daglige og vekslende udfordringer.

Proces: Der er ingen ansøgningsfrist, idet samtaler finder sted løbende, frem til den rette kandidat er fundet. Ansøgning bedes sendes til lp@fimus.dk

Ansøgninger bedes indeholde CV og meget gerne en kort video, hvor du præsenterer dig selv.  Samtaler finder sted løbende og ansættelsen finder sted straks vi har den helt rette til teamet.

 

Fiskeri- og Søfartsmuseet kobler natur- og kulturhistorie om mennesket og havet i spændende forskningsprojekter, levende fortællinger i voksen- og børnehøjde. Alt sammen med det klare mål at bidrage til gode oplevelser og øget erkendelse for vores gæster.

FISKERI-& SØFARTSMUSEETEsbjerg V2019-11-04T00:00:002019-12-16T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Region Syddanmark søger en afdelingschef

Regionshuset

Vejle
Vil du sætte retningen for en sammenhængende og professionel sekretariatsbetjening i Region Syddanmark? Og er du samtidig en dygtig personaleleder, der har erfaring med forandringsledelse, og som kan motivere dine medarbejdere? Så er du måske vores ...
Indrykket:5. november 2019
Udløbsdato:24. november 2019

Senior or Lead Technical Risk Specialist

Ørsted A/S

Fredericia
Would you like to take up the challenge of assessing the technical risks associated with implementing cutting-edge technologies for wind turbines? Join us and become Senior or Lead Technical Risk Specialist in the Wind Turbines Risk Technology Asses...
Indrykket:24. oktober 2019
Udløbsdato:24. november 2019

Technical Project Coordinator

SKYWAYS TECHNICS A/S, BLL

Billund
Excited by the prospect of working in a fast paced ever changing worldwide industry? Skyways Technics A S is looking for a Technical Project Coordinator to play a crucial role in supporting our Base Production and acting as the key link between Prod...
Indrykket:10. oktober 2019
Udløbsdato:29. november 2019

Forretningsdrevet serviceleder til Syddanmark

ConfidenceSearch

Varde
For vores kunde i Syddanmark søger vi en forretningsdrevet serviceleder med en el-teknisk og ledelsesmæssig baggrund STILLINGEN Du bliver overordnet ansvarlig for den samlede serviceportefølje i din afdeling herunder bliver ledelse, opfølgning, kval...
Indrykket:12. november 2019
Udløbsdato:3. januar 2020

Shiftleader med overblik

FISKERI-& SØFARTSMUSEET

Esbjerg V
Vi søger en shiftleader med overblik Fiskeri- og Søfartsmuseet i Esbjerg er Danmarks museum for relationerne mellem landet og vandet. Her puster vi liv i fortællinger fra de danske have og kyster. Her skaber vi oplevelser, man taler om. Ved fødderne...
Indrykket:4. november 2019
Udløbsdato:16. december 2019