Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Fagligt stærk souschef til Nyboder Skole

Er du den, vi søger? Og er vi dem, du vil være en del af?   
Så er du måske vores nye energiske og ambitiøse souschef, og så hører vi gerne fra dig!  
 
Nyboder Skole danner ramme om 450 nysgerrige og interesserede elever samt 40 engagerede pædagogiske medarbejdere.  
Det er afgørende for os, at alle børn bliver så dygtige, som de kan, ved at de udfordres, inddrages og lærer betydningen af deres egen indsats i forhold til deres læring.  
 
I København har vi store forventninger til, at ledelsen af vores skoler foregår med et tydeligt fokus på udviklingen af skolen som læringsorganisation og med fokus på faglige mål og resultater. Det kræver en tydelig og stærk ledelse, som kan arbejde systematisk med klare mål og forventninger i dagligdagen, og som kan sikre, at alle skolens medarbejdere arbejder i en fælles retning.  
Vi forventer derfor, at du som souschef i samarbejde med den øvrige ledelse er den primære drivkraft for skolens udvikling.  
 
Vi søger en souschef, som  
  • har ledelseserfaring og relevant lederuddannelse  
  • er systematisk og struktureret
  • kan lede Ressourcecenterets og Pædagogisk Læringscenters indsatser til gavn for det inkluderende læringsmiljø og den enkelte elev    
Vi drømmer om en dygtig, didaktisk og positiv lederkollega, der har overblik, vedholdenhed og empati samt har let til smil og en hurtig bemærkning. Sammen skaber vi et professionelt ledelsesteam, der ser på ledelse som en fælles opgave i et ledelsesteam, der sammen er stærkt, pragmatisk og bruger hinandens kompetencer til gavn for skolen og eleverne.    
 
Du får  
  • et tæt samarbejde med skolens fritidsinstitution  
  • et læringsnetværk med områdets andre skoleledelser og bredt samarbejde med andre ledere fra hele 0-18 års området  
  • et smukt arbejdsmiljø i det charmerende, historiske København omgivet af Nyboderhusene, Østre Anlæg, Kastellet og Kongens Have   
Forskellige former for ledelsesudvikling med udgangspunkt i skoleledelsesprofilen kan ses her:  
 
Yderligere information 
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte tiltrædende skoleleder Jens Arnt på 3071 9814 og skolekonsulent Ulla-Britt Sabroe på 2752 1476.   
Se endvidere skolens hjemmeside https://nyboderskole.skoleporten.dk/sp.  
 
Ansættelsesvilkår
Ansættelse sker efter gældende overenskomst.  
Tiltrædelse 1. april 2019.   
 
Sammen med din ansøgning, som stiles til skoleleder Jens Arnt, beder vi dig uploade relevante bilag.   
 
Søg stillingen via nedenstående link senest lørdag den 16. februar 2019   
Ansættelsessamtaler afholdes forventeligt den 21. og 26. februar.  
 
Børne- og Ungdomsforvaltningen
Børne- og Ungdomsforvaltningens opgave i Københavns Kommune er at drive og udvikle dagtilbud, skoler, fritids-, special- og sundhedstilbud af høj kvalitet. Sammen med forældrene skabes rammerne for, at alle københavnske børn og unge kan få en god udvikling og uddannelse, samt en sund opvækst, der kan danne grundlaget for trivsel og livsglæde i fællesskab med andre.   
 


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

329941690Phoenix-d3d3a70612019-01-14T10:00:52.373Fagligt stærk souschef til Nyboder Skole
Er du den, vi søger? Og er vi dem, du vil være en del af?   
Så er du måske vores nye energiske og ambitiøse souschef, og så hører vi gerne fra dig!  
 
Nyboder Skole danner ramme om 450 nysgerrige og interesserede elever samt 40 engagerede pædagogiske medarbejdere.  
Det er afgørende for os, at alle børn bliver så dygtige, som de kan, ved at de udfordres, inddrages og lærer betydningen af deres egen indsats i forhold til deres læring.  
 
I København har vi store forventninger til, at ledelsen af vores skoler foregår med et tydeligt fokus på udviklingen af skolen som læringsorganisation og med fokus på faglige mål og resultater. Det kræver en tydelig og stærk ledelse, som kan arbejde systematisk med klare mål og forventninger i dagligdagen, og som kan sikre, at alle skolens medarbejdere arbejder i en fælles retning.  
Vi forventer derfor, at du som souschef i samarbejde med den øvrige ledelse er den primære drivkraft for skolens udvikling.  
 
Vi søger en souschef, som  
  • har ledelseserfaring og relevant lederuddannelse  
  • er systematisk og struktureret
  • kan lede Ressourcecenterets og Pædagogisk Læringscenters indsatser til gavn for det inkluderende læringsmiljø og den enkelte elev    
Vi drømmer om en dygtig, didaktisk og positiv lederkollega, der har overblik, vedholdenhed og empati samt har let til smil og en hurtig bemærkning. Sammen skaber vi et professionelt ledelsesteam, der ser på ledelse som en fælles opgave i et ledelsesteam, der sammen er stærkt, pragmatisk og bruger hinandens kompetencer til gavn for skolen og eleverne.    
 
Du får  
  • et tæt samarbejde med skolens fritidsinstitution  
  • et læringsnetværk med områdets andre skoleledelser og bredt samarbejde med andre ledere fra hele 0-18 års området  
  • et smukt arbejdsmiljø i det charmerende, historiske København omgivet af Nyboderhusene, Østre Anlæg, Kastellet og Kongens Have   
Forskellige former for ledelsesudvikling med udgangspunkt i skoleledelsesprofilen kan ses her:  
 
Yderligere information 
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte tiltrædende skoleleder Jens Arnt på 3071 9814 og skolekonsulent Ulla-Britt Sabroe på 2752 1476.   
Se endvidere skolens hjemmeside https://nyboderskole.skoleporten.dk/sp.  
 
Ansættelsesvilkår
Ansættelse sker efter gældende overenskomst.  
Tiltrædelse 1. april 2019.   
 
Sammen med din ansøgning, som stiles til skoleleder Jens Arnt, beder vi dig uploade relevante bilag.   
 
Søg stillingen via nedenstående link senest lørdag den 16. februar 2019   
Ansættelsessamtaler afholdes forventeligt den 21. og 26. februar.  
 
Børne- og Ungdomsforvaltningen
Børne- og Ungdomsforvaltningens opgave i Københavns Kommune er at drive og udvikle dagtilbud, skoler, fritids-, special- og sundhedstilbud af høj kvalitet. Sammen med forældrene skabes rammerne for, at alle københavnske børn og unge kan få en god udvikling og uddannelse, samt en sund opvækst, der kan danne grundlaget for trivsel og livsglæde i fællesskab med andre.   
 
2019-02-17T00:50:18.063 Er du den, vi søger? Og er vi dem, du vil være en del af? Så er du måske vores nye energiske og ambitiøse souschef, og så hører vi gerne fra dig! Nyboder Skole danner ramme om 450 nysgerrige og interesserede elever samt 40 engagerede pædagogiske medarbejdere. Det er afgørende for os, at alle børn bliver så dygtige, som de kan, ved at de udfordres, inddrages og lærer betydningen af deres egen indsats i forhold til deres læring. I København har vi store forventninger til, at ledelsen af vores skoler foregår med et tydeligt fokus på udviklingen af skolen som læringsorganisation og med fokus på faglige mål og resultater. Det kræver en tydelig og stærk ledelse, som kan arbejde systematisk med klare mål og forventninger i dagligdagen, og som kan sikre, at alle skolens medarbejdere arbejder i en fælles retning. Vi forventer derfor, at du som souschef i samarbejde med den øvrige ledelse er den primære drivkraft for skolens udvikling. Vi søger en souschef, som har ledelseserfaring og relevant lederuddannelse er systematisk og struktureret kan lede Ressourcecenterets og Pædagogisk Læringscenters indsatser til gavn for det inkluderende læringsmiljø og den enkelte elev Vi drømmer om en dygtig, didaktisk og positiv lederkollega, der har overblik, vedholdenhed og empati samt har let til smil og en hurtig bemærkning. Sammen skaber vi et professionelt ledelsesteam, der ser på ledelse som en fælles opgave i et ledelsesteam, der sammen er stærkt, pragmatisk og bruger hinandens kompetencer til gavn for skolen og eleverne. Du får et tæt samarbejde med skolens fritidsinstitution et læringsnetværk med områdets andre skoleledelser og bredt samarbejde med andre ledere fra hele 0-18 års området et smukt arbejdsmiljø i det charmerende, historiske København omgivet af Nyboderhusene, Østre Anlæg, Kastellet og Kongens Have Forskellige former for ledelsesudvikling med udgangspunkt i skoleledelsesprofilen kan ses her: https: cdn-recruiter.hr-manager.net Export Attachments ViewFileManagerDocument.aspx?id 4706b09b-23d5-435f-bd2d-8ca4bc62900a&cid 1518 Yderligere information Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte tiltrædende skoleleder Jens Arnt på 3071 9814 og skolekonsulent Ulla-Britt Sabroe på 2752 1476. Se endvidere skolens hjemmeside https: nyboderskole.skoleporten.dk sp. Ansættelsesvilkår Ansættelse sker efter gældende overenskomst. Tiltrædelse 1. april 2019. Sammen med din ansøgning, som stiles til skoleleder Jens Arnt, beder vi dig uploade relevante bilag. Søg stillingen via nedenstående link senest lørdag den 16. februar 2019 Ansættelsessamtaler afholdes forventeligt den 21. og 26. februar. Børne- og Ungdomsforvaltningen Børne- og Ungdomsforvaltningens opgave i Københavns Kommune er at drive og udvikle dagtilbud, skoler, fritids-, special- og sundhedstilbud af høj kvalitet. Sammen med forældrene skabes rammerne for, at alle københavnske børn og unge kan få en god udvikling og uddannelse, samt en sund opvækst, der kan danne grundlaget for trivsel og livsglæde i fællesskab med andre.10Phoenixd3d3a706101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-02-16T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1518&ProjectId=155896&DepartmentId=19157&MediaId=5&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnKøbenhavn3434800Nyboder Skole11Øster Voldgade 151350København KDKDanmarkORS/fd6c8faf_logo.pngORS/Small/fd6c8faf_logo.png0
DKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent693346KobenhavnsKommuneHrManagerGrund Jobannonce på Ofir.dk1558960001https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=d3d3a706https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=d3d3a706https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=d3d3a706&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=d3d3a706&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/7.jpgEr du en dygtig leder? Som Souschef bliver du jævnligt mødt af spændende ledelsesrelaterede opgaver.12008001Dansk3Læse/ tale122918Souschef6Ledelse360112804mediacenter@of.kk.dkDKDanmarkDKDanmark330009692Souschef til Restaurant Hellerup SejlklubRobot Beliggende i den idylliske Hellerup Sejlklub - ligger Restaurant Hellerup Sejlklub! Med ca 100 pladser inde og tæt på 300 ude har vi masser at lave, og vi mangler en souschef til at assistere vores køkkenchef og vores øvrige kokke! Restauranten tager udgangspunkt i det dansk franske køkken - dog med et twist - vi laver mad fra bunden af gode råvarer! Vi er en alsidig restaurant med masser a la carte kombineret med konfirmationer, selskaber og diverse arrangementer. Som udgangspunkt arbejder vi i en 5-2 vagtplan, men dette kan tilrettelægges med de øvrige kokke! Om dig! Du er uddannet kok og har minimum et par års erfaring fra en eller flere a la carte restauranter. Du elsker mad og at arbejde med gode råvarer. Du er en energisk og udadvendt person, der kan holde mange bolde i luften samt holde en stram tidsplan. Du har sans for råvarekendskab og kreativitet i køkkenet. Du forstår og taler som minimum engelsk og også gerne dansk. Du arbejder struktureret, rent og målrettet. Du arbejder selvstændigt og tager ansvar. Vi tilbyder Fast vagtplan et IKKE sæsonbetonet arbejde En uformel omgangstone i et ungt, internationalt og dynamisk team Løn efter kvalifikationer En arbejdsplads i stor udvikling med flad ledelsesstruktur, indflydelse, glade og kvalitetsbevidste gæster, kunder og kolleger. Et job med mulighed for at udvikle dig Mulighed for at sætte dit præg på menuen Er det dig vi søger - så tøv ikke med at kontakte os ! Kasper@couloir.dk Lidt om os Couloir-eventyret startede i de franske alper i 2006, hvor baren Couloir åbnede. Et par år senere forsatte eventyret ved Amager Strand, hvor man forsøgte at skabe den samme stemning som i alperne. Dette var et større projekt end som så, og I 2011 ændrede man ejerkreds således at Kasper og Anders overtog tøjlerne og den dag idag stadig er drivkraften bag Couloir. Efter et par succesfulde år ved vandet, flyttede man I 2014 2015 til nye lokaler og her ligger man stadig. De nye lokaler er beliggende I bunden af strandens flotteste bygning, Øresund Tower, og Couloir er gået fra at være en mindre cafe til at være spisested med ambitioner. I efteråret 2014 overtog Couloir driften af Restaurant Lynetten og den dag i dag driver Anders og Kasper både Couloir og Lynetten to restauranter med tætte relationer. I starten af 2017 blev to til tre Vores passion til økologisk kaffe og lækre limonader er vokset, hvilket har medvirket til at vi har kastet os over et nyt projekt Couloir No.35 er blevet en realitet! På Sankt Peder stræde nr. 35 i kælderen har vi slidt og slæbt, bygget og skabt af lækre genbrugsmaterialer har vi lavet det vi selv mener er Strædets bedste kaffebar, med både sjæl og charme! Her serverer vi lækker kaffe, lune sandwich, hjemmelavede limonader og meget meget mere Kom ind og besøg os, vi er selv meget stolte! I sommeren 2017 blev 3 til 5, vi satsede alt og åbnede to steder mere vi blev tilbudt to perler vi ikke kunne sige nej til. Restaurant Hellerup Sejlklub et stenkast fra Øresund og med en helt fantastisk terrasse. Vi har fundet et fantastisk team af kokke, som her laver dansk mad med et twist. Bistro Couloir en lillesøster til Couloir. På det nyåbnede CPH Studio Hotel laver vi bistro-mad når det er bedst, enkle retter lavet af gode råvarer. Vi er selv pjattede med indretningen, New Yorker når det er bedst! At drive et spisested er ikke bare et arbejde, men derimod en passion og en drøm, og det er denne drøm vi hver dag forfølger. Vores mål for Couloir er at være det fortrukne spisested på Amager for rigtig mange mennesker, dette skal ske gennem god mad til fornuftige priser. At udleve en drøm som denne er ikke muligt uden at have gode medarbejdere, og vi mener selv vi er så heldige at have de bedste. Alle vores medarbejdere er valgt ud fra deres person og deres lyst til at forfølge vores drøm sammen med os! Vi håber vi lever op til jeres forventninger en ting er sikkert, vi gør altid vores bedste Anders Vang Kasper Nielsen

Beliggende i den idylliske Hellerup Sejlklub - ligger Restaurant Hellerup Sejlklub!

Med ca 100 pladser inde og tæt på 300 ude har vi masser at lave, og vi mangler en souschef til at assistere vores køkkenchef og vores øvrige kokke!

Restauranten tager udgangspunkt i det dansk/franske køkken - dog med et twist - vi laver mad fra bunden af gode råvarer!

Vi er en alsidig restaurant  med masser a la carte kombineret med konfirmationer, selskaber og diverse arrangementer. 

Som udgangspunkt arbejder vi i en 5-2 vagtplan, men dette kan tilrettelægges med de øvrige kokke!

 

Om dig!

  • Du er uddannet kok og har minimum et par års erfaring fra en eller flere a la carte restauranter. 
  • Du elsker mad og at arbejde med gode råvarer.
  • Du er en energisk og udadvendt person, der kan holde mange bolde i luften samt holde en stram tidsplan.
  • Du har sans for råvarekendskab og kreativitet i køkkenet.
  • Du forstår og taler som minimum engelsk og også gerne dansk.
  • Du arbejder struktureret, rent og målrettet.
  • Du arbejder selvstændigt og tager ansvar.

 

Vi tilbyder;

  • Fast vagtplan
  • et IKKE sæsonbetonet arbejde
  • En uformel omgangstone i et ungt, internationalt og dynamisk team
  • Løn efter kvalifikationer
  • En arbejdsplads i stor udvikling med flad ledelsesstruktur, indflydelse, glade og kvalitetsbevidste gæster, kunder og kolleger. 
  • Et job med mulighed for at udvikle dig
  • Mulighed for at sætte dit præg på menuen

Er det dig vi søger - så tøv ikke med at kontakte os ! Kasper@couloir.dk

Lidt om os;

Couloir-eventyret startede i de franske alper i 2006, hvor baren Couloir åbnede. Et par år senere forsatte eventyret ved Amager Strand, hvor man forsøgte at skabe den samme stemning som i alperne. Dette var et større projekt end som så, og I 2011 ændrede man ejerkreds – således at Kasper og Anders overtog tøjlerne og den dag idag stadig er drivkraften bag Couloir.

Efter et par succesfulde år ved vandet, flyttede man I 2014/2015 til nye lokaler – og her ligger man stadig. De nye lokaler er beliggende I bunden af strandens flotteste bygning, Øresund Tower, og Couloir er gået fra at være en mindre cafe til at være spisested med ambitioner.  I efteråret 2014 overtog Couloir driften af Restaurant Lynetten og den dag i dag driver Anders og Kasper både Couloir og Lynetten – to restauranter med tætte relationer.

I starten af 2017 blev to til tre – Vores passion til økologisk kaffe og lækre limonader er vokset, hvilket har medvirket til at vi har kastet os over et nyt projekt – Couloir No.35 er blevet en realitet! På Sankt Peder stræde nr. 35 i kælderen har vi slidt og slæbt, bygget og skabt – af lækre genbrugsmaterialer har vi lavet det vi selv mener er Strædets bedste kaffebar, med både sjæl og charme! Her serverer vi lækker kaffe, lune sandwich, hjemmelavede limonader og meget meget mere… Kom ind og besøg os, vi er selv meget stolte!

I sommeren 2017 blev 3 til 5, vi satsede alt og åbnede to steder mere – vi blev tilbudt to perler vi ikke kunne sige nej til. 

Restaurant Hellerup Sejlklub – et stenkast fra Øresund og med en helt fantastisk terrasse. Vi har fundet et fantastisk team af kokke, som her laver dansk mad med et twist.

Bistro Couloir – en lillesøster til Couloir. På det nyåbnede CPH Studio Hotel laver vi bistro-mad når det er bedst, enkle retter lavet af gode råvarer. Vi er selv pjattede med indretningen, New Yorker når det er bedst!

At drive et spisested er ikke bare et arbejde, men derimod en passion og en drøm, og det er denne drøm vi hver dag forfølger. Vores mål for Couloir er at være det fortrukne spisested på Amager for rigtig mange mennesker, dette skal ske gennem god mad til fornuftige priser. At udleve en drøm som denne er ikke muligt uden at have gode medarbejdere, og vi mener selv vi er så heldige at have de bedste. Alle vores medarbejdere er valgt ud fra deres person og deres lyst til at forfølge vores drøm – sammen med os! 

Vi håber vi lever op til jeres forventninger – en ting er sikkert, vi gør altid vores bedste

– Anders Vang & Kasper Nielsen

 

 

COULOIR ApSHellerup2019-04-21T00:00:002019-06-16T00:00:00
329999867Pædagogisk leder til 100 MeterskovenBasic Genopslag Er du en anerkendende, tydelig og empatisk leder, og vil du arbejde i en institution med grøn profil? Klynge C Østerbro Indre By Kongeriget ved Søerne søger en pædagogisk leder til 100 Meterskoven. 100 Meterskoven 100 Meterskoven, der er en integreret vuggestue og udflytterbørnehave, er en del af fællesskabet i Klynge IBØ C, der består af syv integrerede 0-5 års institutioner beliggende i Indre By Indre Østerbro. Du får hos os et stærkt og velfunderet pædagogisk værdigrundlag og en klar holdning til hvad det gode børneliv er en medarbejdergruppe med stort fagligt engagement, drivkraft og masser af hjerteblod et ledelsesteam som har et tæt samarbejde på tværs af enheder en ressourcestærk og engageret forældregruppe Vuggestueafdelingen er beliggende på Indre Østerbro og har 44 børn fordelt på fire stuer med en stor legeplads. Udflytterafdelingen har 55 børnehavebørn fordelt på to stuer, og kører hver dag til et af Danmarks smukkeste natur og skovområder. Vuggestuen og børnehaven åbner og lukker sammen i lokalerne på Østerbro, hvilket er med til at styrke samarbejdet på tværs af afdelingerne. Læs mere om 100 Meterskoven her: https: nemboern.kbhbarn.kk.dk FrontEnd.aspx?id 725076 Læs mere om Klynge IBØ C her: http: indreby-oesterbroc.kbhbarn.kk.dk FrontEnd.aspx?id 4186971 Vores forventninger til dig er, at du bliver motiveret af at gå forrest, være inspirator og du kan forene engagement, vilje og stærke meninger i et fagligt fællesskab med plads til forskellighed har en naturlig pondus med en åben, synlig og anerkendende ledelsesstil, hvor du med respekt for de givne rammer formår at skabe motivation og energi i arbejdet, og kan understøtte personalets initiativer i dit børnesyn vægter krop, bevægelse, natur og udeliv som en naturlig del af dit pædagogiske værdigrundlag og har visioner og lyst til løbende at videreudvikle dette i tæt samarbejde med personalet er med til at bibeholde og videreudvikle et allerede velfungerende arbejdsmiljø hvor Trio-samarbejdet og MED-aftalen prioriteres højt har fokus på det gode forældrepartnerskab vil indgå i Klynge IBØ Cs klyngeledelsesteam og med udgangspunkt i klyngen vil arbejde tæt sammen med klyngeleder og fem pædagogisk lederkolleger Du har sat dig ind i og bevidst vil arbejde med de mål, vi alle arbejder for i København: Børne- og Ungdomsforvaltningens klyngeledelsesprofil: http: nemboern.kbhbarn.kk.dk FrontEnd.aspx?id 6321930 Mål og forventninger i BUFs pædagogiske pejlemærker: https: nemboern.kbhbarn.kk.dk FrontEnd.aspx?id 16145178 Mål og forventninger i ny styrket læreplan: https: nemboern.kbhbarn.kk.dk FrontEnd.aspx?id 16145374 Du evner at omsætte betydningen af de overordnede politiske og økonomiske mål og krav til klyngen og 100 Meterskoven og at omsætte disse til konkrete og bæredygtige pædagogiske handlinger. Du forstår at samarbejde på tværs af organisationen og kan skabe relationer med relevante samarbejdspartnere internt og eksternt i organisationen. Du har en uddannelsesmæssig baggrund som pædagog gerne med overbygningen Diplom i ledelse . Kendskab til Børne- og Ungdomsforvaltningen, København, er en fordel men ikke et krav. Løn- og ansættelsesvilkår Ansættelsesområdet er Københavns Kommune. Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst. Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved en eventuel ansættelse indhentes straffe- og børneattest og tages referencer. Mere information Yderligere oplysninger kan fås og rundvisninger planlægges hos: Honningkrukken (Vuggestueafdelingen) Stine Hoffgaard Møller på 4128 8004. Peters Hus (Udflytterbørnehaven) Sandra Nielsen på 4649 6275. Oplysninger om klyngen kan få hos klyngeleder Liv Underdal på 2927 9093. Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis. Søg stillingen via nedenstående link senest tirsdag den 23. april 2019 Ansættelsessamtaler afholdes mandag den 29. april 2019 fra sen eftermiddag.
Genopslag
 
Er du en anerkendende, tydelig og empatisk leder, og vil du arbejde i en institution med grøn profil?
 
Klynge C Østerbro/Indre By – Kongeriget ved Søerne – søger en pædagogisk leder til 100 Meterskoven.   
 
100 Meterskoven  
100 Meterskoven, der er en integreret vuggestue og udflytterbørnehave, er en del af fællesskabet i Klynge IBØ C, der består af syv integrerede 0-5 års institutioner beliggende i Indre By/Indre Østerbro.  
 
Du får hos os 
  • et stærkt og velfunderet pædagogisk værdigrundlag og en klar holdning til hvad det gode børneliv er 
  • en medarbejdergruppe med stort fagligt engagement, drivkraft og masser af hjerteblod
  • et ledelsesteam som har et tæt samarbejde på tværs af enheder
  • en ressourcestærk og engageret forældregruppe 
Vuggestueafdelingen er beliggende på Indre Østerbro og har 44 børn fordelt på fire stuer med en stor legeplads. Udflytterafdelingen har 55 børnehavebørn fordelt på to stuer, og kører hver dag til et af Danmarks smukkeste natur og skovområder.  
 
Vuggestuen og børnehaven åbner og lukker sammen i lokalerne på Østerbro, hvilket er med til at styrke samarbejdet på tværs af afdelingerne.  
 
Vores forventninger til dig er, at du 
  • bliver motiveret af at gå forrest, være inspirator og du kan forene engagement, vilje og stærke meninger i et fagligt fællesskab med plads til forskellighed
  • har en naturlig pondus med en åben, synlig og anerkendende ledelsesstil, hvor du med respekt for de givne rammer formår at skabe motivation og energi i arbejdet, og kan understøtte personalets initiativer
  • i dit børnesyn vægter krop, bevægelse, natur og udeliv som en naturlig del af dit pædagogiske værdigrundlag og har visioner og lyst til løbende at videreudvikle dette i tæt samarbejde med personalet
  • er med til at bibeholde og videreudvikle et allerede velfungerende arbejdsmiljø hvor Trio-samarbejdet og MED-aftalen prioriteres højt
  • har fokus på det gode forældrepartnerskab
  • vil indgå i Klynge IBØ Cs klyngeledelsesteam og med udgangspunkt i klyngen vil arbejde tæt sammen med klyngeleder og fem pædagogisk lederkolleger 
Du har sat dig ind i og bevidst vil arbejde med de mål, vi alle arbejder for i København:   
Børne- og Ungdomsforvaltningens klyngeledelsesprofil:  
Mål og forventninger i BUFs pædagogiske pejlemærker:  
Mål og forventninger i ny styrket læreplan:  
 
Du evner at omsætte betydningen af de overordnede politiske og økonomiske mål og krav til klyngen og 100 Meterskoven og at omsætte disse til konkrete og bæredygtige pædagogiske handlinger. Du forstår at samarbejde på tværs af organisationen og kan skabe relationer med relevante samarbejdspartnere internt og eksternt i organisationen. Du har en uddannelsesmæssig baggrund som pædagog – gerne med overbygningen ”Diplom i ledelse”.   
 
Kendskab til Børne- og Ungdomsforvaltningen, København, er en fordel – men ikke et krav.   
 
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsesområdet er Københavns Kommune. Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst. Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved en eventuel ansættelse indhentes straffe- og børneattest og tages referencer.    
 
Mere information
Yderligere oplysninger kan fås og rundvisninger planlægges hos:  
Honningkrukken (Vuggestueafdelingen) Stine Hoffgaard Møller på 4128 8004.
Peters Hus (Udflytterbørnehaven) Sandra Nielsen på 4649 6275.   
Oplysninger om klyngen kan få hos klyngeleder Liv Underdal på 2927 9093.   
 
Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.
 
Søg stillingen via nedenstående link senest tirsdag den 23. april 2019  
Ansættelsessamtaler afholdes mandag den 29. april 2019 fra sen eftermiddag.

ORS/Small/fd6c8faf_logo.png100 MeterskovenKøbenhavn Ø2019-04-03T16:00:16.8172019-04-23T00:00:00
330002344Enhedsleder til heroinbehandling på specialenheden ValmuenBasic Center for Rusmiddelbehandling København søger en enhedsleder til Valmuen, der er en specialenhed for lægeordineret heroinbehandling. Center for Rusmiddelbehandling København er en del af Socialforvaltningen i Københavns Kommune og er Danmarks største center for rusmiddelbehandling. Centret behandler knap 3.000 borgere, og der er ansat ca. 330 medarbejdere og ca. 20 chefer afdelingsledere. Specialenheden Valmuen Behandlingen med lægeordineret heroin blev iværksat marts 2010. Enheden er placeret i lyse og behagelige lokaler i Københavns Nordvestkvarter. Målgruppen for behandling med Lægeordineret heroin er personer, der trods konventionel substitutionsbehandling fortsat har et misbrug af heroin. En stor del af brugerne har komplekse psykosociale og medicinske problemer. For at kunne yde effektiv, målrettet og professionel hjælp for disse brugere er der ansat såvel sundhedsfagligt som pædagogfagligt personale. Behandlingsarbejdet er helhedsorienteret og omfatter stabiliserende medikamentel behandling med heroin og metadon og psykosocial behandling efter servicelovens § 101. Der er aktuelt 63 borgere indskrevet i behandling. Personalet består af ca. 20 sundhedsfaglige eller socialfaglige medarbejdere. Stillingen som enhedsleder Som enhedsleder får du ansvaret for enhedens daglige drift. Du får ansvaret for at tilrettelægge arbejdet således, at der kan ydes en struktureret indsats, der er i overensstemmelse med gældende faglige standarder. Du skal være god til at holde overblik, inspirere til udvikling og skabe resultater. Du vil arbejde tæt sammen med afdelingslederen og den koordinerende sygeplejerske. Enhedslederen indgår i den samlede ledergruppe i Center for Rusmiddelbehandling København og refererer til områdechefen på området. Du vil sammen med de øvrige ledere have en afgørende rolle i forhold til at sikre udvikling og implementering af nye tiltag på området. Der er selvstændigt budget for enheden, som du bliver ansvarlig for. Vi forventer, at du har en sundhedsfaglig uddannelsesbaggrund og ledelseserfaring har erfaring med eller kendskab til stof- og eller alkoholbehandling kan varetage den daglige planlægning og arbejdstilrettelæggelse, herunder vagtplan, vikardækning mv. er synlig og tydelig for brugere og personale i det daglige behandlingsmiljø kan være en fagligt stærk sparringspartner for personalet i forbindelse med den psykosociale og sundhedsfaglige behandling kan bidrage til at sikre sammenhængskraft i den helhedsorienterede og tværfaglige behandling tager afsæt i en dialogbaseret og anerkendende tilgang kan bidrage til den fortsatte udvikling af tilbuddet er loyal, har gode samarbejdsevner og godt humør er rummelig i forhold til målgruppen Følgende kvalifikationer er en fordel, men ikke et krav Erfaring med arbejdstids- og vagtplanlægning Erfaring med psykosocial rusmiddelbehandling indenfor MI og kognitiv metode Erfaring med miljøterapi og kontaktpersonfunktionen Erfaring med low arousal Erfaring med og kompetencer i forhold til at udarbejde behandlingsplaner Erfaring indenfor psykiatriområdet Vi kan tilbyde En plads i et engageret lederteam Et spændende og selvstændigt job med udstrakt kompetence og ansvar Et dynamisk og udviklingsorienteret behandlingstilbud, som du er med til at præge Et spændende arbejde med mange alsidige opgaver og inspirerende tværfagligt samarbejde Medarbejdere, der har lysten og viljen til at styrke Specialenheden Valmuen Ansættelsesvilkår Stillingen ønskes besat pr. 1. juli 2019. Stillingen er på fuld tid, og ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst og efter principper om Ny Løn. Du refererer til områdechefen for området. Yderligere information Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til områdechef Finn Jensen på 6146 7926 eller afdelingsleder Louise de Aquino Enevoldsen på 3045 4603. Du kan læse mere om Center for Rusmiddelbehandling København ved at følge linket: https: rusmiddelbehandling.kk.dk . Søg stillingen via nedenstående link senest søndag den 12. maj 2019 Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 20. maj og evt. 27. maj. Om Socialforvaltningen i Københavns Kommune Som del af Danmarks største kommune er det naturligt for os at have et højt fagligt ambitionsniveau og løbende udvikle kompetencer, metoder og indsatser. Vi arbejder fokuseret med god ledelse og dialog i organisationen, og vi har et godt arbejdsmiljø og et højt engagement blandt medarbejderne.
Center for Rusmiddelbehandling København søger en enhedsleder til Valmuen, der er en specialenhed for lægeordineret heroinbehandling.
 
Center for Rusmiddelbehandling København er en del af Socialforvaltningen i Københavns Kommune og er Danmarks største center for rusmiddelbehandling. Centret behandler knap 3.000 borgere, og der er ansat ca. 330 medarbejdere og ca. 20 chefer/afdelingsledere.  
 
Specialenheden Valmuen  
Behandlingen med lægeordineret heroin blev iværksat marts 2010. Enheden er placeret i lyse og behagelige lokaler i Københavns Nordvestkvarter.  
Målgruppen for behandling med Lægeordineret heroin er personer, der trods konventionel substitutionsbehandling fortsat har et misbrug af heroin. En stor del af brugerne har komplekse psykosociale og medicinske problemer. For at kunne yde effektiv, målrettet og professionel hjælp for disse brugere er der ansat såvel sundhedsfagligt som pædagogfagligt personale.
 
Behandlingsarbejdet er helhedsorienteret og omfatter stabiliserende medikamentel behandling med heroin og metadon og psykosocial behandling efter servicelovens § 101.  
Der er aktuelt 63 borgere indskrevet i behandling. Personalet består af ca. 20 sundhedsfaglige eller socialfaglige medarbejdere.  
 
Stillingen som enhedsleder  
Som enhedsleder får du ansvaret for enhedens daglige drift. Du får ansvaret for at tilrettelægge arbejdet således, at der kan ydes en struktureret indsats, der er i overensstemmelse med gældende faglige standarder.  
Du skal være god til at holde overblik, inspirere til udvikling og skabe resultater.  
Du vil arbejde tæt sammen med afdelingslederen og den koordinerende sygeplejerske.  
 
Enhedslederen indgår i den samlede ledergruppe i Center for Rusmiddelbehandling København og refererer til områdechefen på området. Du vil sammen med de øvrige ledere have en afgørende rolle i forhold til at sikre udvikling og implementering af nye tiltag på området.  
Der er selvstændigt budget for enheden, som du bliver ansvarlig for.  
 
Vi forventer, at du  
  • har en sundhedsfaglig uddannelsesbaggrund og ledelseserfaring  
  • har erfaring med eller kendskab til stof- og/eller alkoholbehandling  
  • kan varetage den daglige planlægning og arbejdstilrettelæggelse, herunder vagtplan, vikardækning mv.  
  • er synlig og tydelig for brugere og personale i det daglige behandlingsmiljø  
  • kan være en fagligt stærk sparringspartner for personalet i forbindelse med den psykosociale og sundhedsfaglige behandling  
  • kan bidrage til at sikre sammenhængskraft i den helhedsorienterede og tværfaglige behandling  
  • tager afsæt i en dialogbaseret og anerkendende tilgang  
  • kan bidrage til den fortsatte udvikling af tilbuddet  
  • er loyal, har gode samarbejdsevner og godt humør  
  • er rummelig i forhold til målgruppen 
Følgende kvalifikationer er en fordel, men ikke et krav  
  • Erfaring med arbejdstids- og vagtplanlægning  
  • Erfaring med psykosocial rusmiddelbehandling indenfor MI og kognitiv metode  
  • Erfaring med miljøterapi og kontaktpersonfunktionen  
  • Erfaring med low arousal  
  • Erfaring med og kompetencer i forhold til at udarbejde behandlingsplaner  
  • Erfaring indenfor psykiatriområdet 
Vi kan tilbyde  
  • En plads i et engageret lederteam  
  • Et spændende og selvstændigt job med udstrakt kompetence og ansvar  
  • Et dynamisk og udviklingsorienteret behandlingstilbud, som du er med til at præge  
  • Et spændende arbejde med mange alsidige opgaver og inspirerende tværfagligt samarbejde  
  • Medarbejdere, der har lysten og viljen til at styrke Specialenheden Valmuen   
Ansættelsesvilkår 
Stillingen ønskes besat pr. 1. juli 2019.
Stillingen er på fuld tid, og ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst og efter principper om Ny Løn.
Du refererer til områdechefen for området.  
 
Yderligere information
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til områdechef Finn Jensen på 6146 7926 eller afdelingsleder Louise de Aquino Enevoldsen på 3045 4603.  
 
Du kan læse mere om Center for Rusmiddelbehandling København ved at følge linket: https://rusmiddelbehandling.kk.dk/.  
 
Søg stillingen via nedenstående link senest søndag den 12. maj 2019 
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 20. maj og evt. 27. maj.  
 
Om Socialforvaltningen i Københavns Kommune  
Som del af Danmarks største kommune er det naturligt for os at have et højt fagligt ambitionsniveau og løbende udvikle kompetencer, metoder og indsatser. Vi arbejder fokuseret med god ledelse og dialog i organisationen, og vi har et godt arbejdsmiljø og et højt engagement blandt medarbejderne.  
 
ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngValmuenKøbenhavn NV2019-04-08T11:00:18.4032019-05-12T00:00:00
330004259Head of Customer SuccessBasic Vil du være med til at skabe branchens største succes indenfor customer succes? Brænder du for at skabe den sublime kundeoplevelse og tror du på at high performance kultur og glade medarbejdere skaber store resultater - og trives du med at udvikle, implementere og eksekvere, så er det nok dig vi leder efter!?Du får ansvaret for vores partneres tilfredshed, der skal øges og vedligeholdes på en måde, der skaber synlige resultater. Du vil blive en aktiv del af det support & compliance team, du skal lede, så du skal både tage i mod opkald fra vores partnere og hjælpe dine kollegaer til at yde deres bedste hver dag. Vores vurdering er at fordelingen vil være 75 25 på henholdsvis support og ledelse. Hvad forventer vi af dig? Hos håndværker.dk sætter vi høje krav til os selv, og den ideelle kandidat trives i et konkurrencepræget miljø, hvor resultaterne skabes gennem godt lederskab og en stærk kultur i afdelingen som vi hos Håndværker.dk sætter meget højt. Vi forventer du har erfaring fra start-up eller saas miljøet og ved hvor afgørende det er, at resultater skabes gennem en data-drevet forretningstilgang og et godt samarbejde mellem support , IT og marketing. Herudover har du erfaring med onborading og abonnementsordninger. Hvis du lever og ånder for: NPS score Churn minimering Partner tilfredshed Real time performance management Trustpilot ratings Og du samtidig: Har solid erfaring med Customer Success måske fra en SaaS virksomhed, hvor du har leveret synlige resultater, fx forbedret churn eller rating på Trustpilot. Formår at tale med håndværkere og forstår den verden, vi agerer i. Kan skabe en struktureret hverdag for dig selv og dit team, så deadlines overholdes og arbejdsgangen kontinuerligt effektiviseres. Så er der gode chancer for, at du er den person, vi leder efter. Vi tilbyder: At du bliver en del af leder gruppen hos Håndværker.dk En attraktiv lønpakke efter kvalifikationer At du bliver en del af en spændende rejse hvor ambitionerne er store - vi vokser hele tiden At du bliver en del af et spændende team hvor god arbejdskultur sættes højt Om håndværker.dk: Håndværker.dk er med sine over 29.000 håndværkere, markedsleder når det handler om at matche slutbrugere med håndværkere. Vi er 35 glade kollegaer som sætter kultur meget højt, vi tror på at glade medarbejdere kommer før kunder og forretning. Vi er alle passionerede om vores arbejde , og lægger en stor indsats i at skabe gennemsigtighed når danskerne skal finde en dygtig håndværker. Hos os sætter vi god arbejdskultur og arbejdsglæde højt, hvilket smitter af på vores kunder, som mærker vores høje fokus på høj kundetilfredshed. Vi holder til på islands brygge i lyse flotte lokaler og gåafstand til metroen. Det praktiske Ansøgningsfrist: Hurtigst muligt - vi afholder samtaler løbende. Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte DEDIKATION på 71747478 eller info@dedikation.dk DEDIKATION Hire for attitude, train for skills!Vil du være med til at skabe branchens største succes indenfor customer succes? Brænder du for at skabe den sublime kundeoplevelse og tror du på at high performance kultur og glade medarbejdere skaber store resultater - og trives du med at udvikle, implementere og eksekvere, så er det nok dig vi leder efter!?
Du får ansvaret for vores partneres tilfredshed, der skal øges og vedligeholdes på en måde, der skaber synlige resultater. Du vil blive en aktiv del af det support & compliance team, du skal lede, så du skal både tage i mod opkald fra vores partnere og hjælpe dine kollegaer til at yde deres bedste hver dag. Vores vurdering er at fordelingen vil være 75/25 på henholdsvis support og ledelse. 
 
Hvad forventer vi af dig? 
Hos håndværker.dk sætter vi høje krav til os selv, og den ideelle kandidat trives i et konkurrencepræget miljø, hvor resultaterne skabes gennem godt lederskab og en stærk kultur i afdelingen som vi hos Håndværker.dk sætter meget højt. Vi forventer du har erfaring fra start-up eller saas miljøet og ved hvor afgørende det er, at resultater skabes gennem en data-drevet forretningstilgang og et godt samarbejde mellem support , IT og marketing. Herudover har du erfaring med onborading og abonnementsordninger. 
Hvis du lever og ånder for: 
  • NPS score 
  • Churn minimering 
  • Partner tilfredshed 
  • Real time performance management 
  • Trustpilot ratings 
Og du samtidig: 
  • Har solid erfaring med Customer Success måske fra en SaaS virksomhed, hvor du har leveret synlige resultater, fx forbedret churn eller rating på Trustpilot. 
  • Formår at tale med håndværkere og forstår den verden, vi agerer i. 
  • Kan skabe en struktureret hverdag for dig selv og dit team, så deadlines overholdes og arbejdsgangen kontinuerligt effektiviseres. 
Så er der gode chancer for, at du er den person, vi leder efter.  
 
Vi tilbyder:  
  • At du bliver en del af leder gruppen hos Håndværker.dk  
  • En attraktiv lønpakke efter kvalifikationer 
  • At du bliver en del af en spændende rejse hvor ambitionerne er store - vi vokser hele tiden 
  • At du bliver en del af et spændende team hvor god arbejdskultur sættes højt  

Om håndværker.dk:
Håndværker.dk er med sine over 29.000 håndværkere, markedsleder når det handler om at matche slutbrugere med håndværkere. Vi er 35 glade kollegaer som sætter kultur meget højt, vi tror på at glade medarbejdere kommer før kunder og forretning. Vi er alle passionerede om vores arbejde , og lægger en stor indsats i at skabe gennemsigtighed når danskerne skal finde en dygtig håndværker. Hos os sætter vi god arbejdskultur og arbejdsglæde højt, hvilket smitter af på vores kunder, som mærker vores høje fokus på høj kundetilfredshed. Vi holder til på islands brygge i lyse flotte lokaler og gåafstand til metroen.  
 
Det praktiske 
Ansøgningsfrist: Hurtigst muligt - vi afholder samtaler løbende. Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte DEDIKATION på 71747478 eller info@dedikation.dk  
 
 
DEDIKATION – Hire for attitude, train for skills!  

ORS/Small/dd30c0d7_logo.pngHåndværker.dkKøbenhavn S2019-04-10T00:00:04.4802019-05-14T00:00:00
330005364Pædagogisk leder til Fritidscenter Amager MidtBasic Brænder du for arbejdet med ledelse og fritids- og ungdomspædagogik, hvor du skal agere og koordinere i et fritidscenter med flere matrikler og samarbejde på tværs af forvaltninger og civile interessenter? Så er denne stilling måske noget for dig. Om jobbet I Amager Klynge A understøtter vi børn og unges trivsel og læring, så de bliver livsduelige medspillere i samfundet. Du vil stå i spidsen for og komme til at implementere arbejdet med 10-18-årige børn og unges fritidsliv ud fra værdier, kerneopgaver og de pædagogiske målsætninger, herunder de politisk vedtagne pædagogiske pejlemærker, som er fundamentet for klyngen. Som pædagogisk leder skal du skal have det strategiske overblik og løbende arbejde med visionerne for Fritidscenter Amager Midt. Du bliver en del af en klyngeledelse bestående af fem pædagogiske ledere og klyngelederen. Du vil du komme til at indgå i relevante netværk og tværfaglige sammenhænge, som en del af et velfungerende samarbejde med forældre, SSP, skoler, boligsocialt arbejde, andre forvaltninger, klubber og fritidshjem, foreninger og sportsklubber. Som personaleleder kommer du til at arbejde med udviklingen af den pædagogiske kvalitet i fritidscenteret i samspil med det pædagogiske tilsyn. Du skal have fokus på at understøtte og løbene udvikle medarbejderne og arbejdsfællesskaberne. Du skal være en dygtig personaleleder og have en god forståelse for andre mennesker, så du kan motivere, inspirere og anerkende personalets forskellige kompetencer. Du lægger vægt på at være synlig på de matrikler, som er en del af Fritidscenter Amager Midt og du skal fastholde fokus på den pædagogiske kerneopgave i en kompleks organisation. Du vil også komme til at arbejde med personaleudvikling, ledelse og selvledelse for ca. 35 engagerede medarbejdere personalesamarbejde indenfor arbejdsmiljø og TRIO MED opsøgende gadeplansmedarbejder og brobygning til fritidscenter, i en tid med fysiske omstruktureringer Om Fritidscenter Amager Midt og Amager Klynge A Fritidscentret dækker 10-18-års fritidstilbud i Hørgården, Sundholmskvarteret og Urbanplanen. Åbningstider i fritidscentret er typisk mellem kl. 14-22.00. Fritidscentret har fire matrikler: Fritidsklubafdeling, Værestedet Garagen og ungdomsklub ligger på Brydes Allé fordelt på to matrikler. Juniorklubafdelingen ligger på Præstevænget. På matriklen på Remisevej (Urbanplanen) er der en fritidsklubafdeling og Værestedet Joker. Fritidscentret er en del af Amager Klynge A, der ud over Fritidscenter Amager Midt består af tre fritidscentre og en fritidsinstitution. Om dig Du må gerne have erfaring fra arbejde med udsatte og flerkulturelle børn, unge og deres familier, og du er i stand til at skabe rammerne for attraktive og dynamiske børne- og ungemiljøer. Du er en refleksiv leder, som kommer med en stærk faglighed og stærke kommunikative evner, som sætter samarbejde højt og har personlig gennemslagskraft. Du evner at stå fast på vedtagne beslutninger og politikker. Herudover er du: i stand til at arbejde systematisk og skabe struktur i dagligdagen fleksibel og omstillingsparat i en politisk styret virkelighed løsningsfokuseret i tilgangen til konflikter og svære samtaler erfaren i forhold til at håndtere børnesager og følge dem til dørs Det er en fordel, hvis du har en pædagogisk uddannelse og et diplom i ledelse eller er indstillet på at tage uddannelsen har ledelseserfaring, gerne fra fritids- og ungdomsklubber Vi tilbyder en institution med fokus på trivsel, læring, udvikling og inklusion en veletableret institution med mange børn og et engageret personale mulighed for at være med til at etablere nye tiltag og skabe udvikling både i institutionen og i klyngen en institution med teamorganisering, hvor der er tilknyttet en teamkoordinator i Fritids- og juniorklub afdelingen og en teamkoordinator for værestederne, ungdomsklubben og de opsøgende gadeplansmedarbejder et fritidscenter i udvikling i forhold til arbejdsfællesskaber og kerneopgave et klyngeledelsesteam, som gerne vil udvikling og har fokus på faglighed, organisering og personaleledelse Løn- og ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i overensstemmelse med gældende overenskomst og i henhold til Ny løn. Mere information Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du kontakte klyngeleder Rasmus Schmidt på 2673 0085. Søg stillingen via nedenstående link senest torsdag den 2. maj 2019. Vi afholder ansættelsessamtaler hurtigst muligt efter ansøgningsfristen.
Brænder du for arbejdet med ledelse og fritids- og ungdomspædagogik, hvor du skal agere og koordinere i et fritidscenter med flere matrikler og samarbejde på tværs af forvaltninger og civile interessenter? Så er denne stilling måske noget for dig.  
 
Om jobbet 
I Amager Klynge A understøtter vi børn og unges trivsel og læring, så de bliver livsduelige medspillere i samfundet.
 
Du vil stå i spidsen for – og komme til at implementere – arbejdet med 10-18-årige børn og unges fritidsliv ud fra værdier, kerneopgaver og de pædagogiske målsætninger, herunder de politisk vedtagne pædagogiske pejlemærker, som er fundamentet for klyngen.   
 
Som pædagogisk leder skal du skal have det strategiske overblik og løbende arbejde med visionerne for Fritidscenter Amager Midt. Du bliver en del af en klyngeledelse bestående af fem pædagogiske ledere og klyngelederen. Du vil du komme til at indgå i relevante netværk og tværfaglige sammenhænge, som en del af et velfungerende samarbejde med forældre, SSP, skoler, boligsocialt arbejde, andre forvaltninger, klubber og fritidshjem, foreninger og sportsklubber.  
 
Som personaleleder kommer du til at arbejde med udviklingen af den pædagogiske kvalitet i fritidscenteret i samspil med det pædagogiske tilsyn. Du skal have fokus på at understøtte og løbene udvikle medarbejderne og arbejdsfællesskaberne. Du skal være en dygtig personaleleder og have en god forståelse for andre mennesker, så du kan motivere, inspirere og anerkende personalets forskellige kompetencer. Du lægger vægt på at være synlig på de matrikler, som er en del af Fritidscenter Amager Midt og du skal fastholde fokus på den pædagogiske kerneopgave i en kompleks organisation.  
 
Du vil også komme til at arbejde med
  • personaleudvikling, ledelse og selvledelse for ca. 35 engagerede medarbejdere
  • personalesamarbejde indenfor arbejdsmiljø og TRIO/MED
  • opsøgende gadeplansmedarbejder og brobygning til fritidscenter, i en tid med fysiske omstruktureringer
Om Fritidscenter Amager Midt og Amager Klynge A  
Fritidscentret dækker 10-18-års fritidstilbud i Hørgården, Sundholmskvarteret og Urbanplanen. Åbningstider i fritidscentret er typisk mellem kl. 14-22.00. Fritidscentret har fire matrikler: Fritidsklubafdeling, Værestedet Garagen og ungdomsklub ligger på Brydes Allé fordelt på to matrikler. Juniorklubafdelingen ligger på Præstevænget. På matriklen på Remisevej (Urbanplanen) er der en fritidsklubafdeling og Værestedet Joker. Fritidscentret er en del af Amager Klynge A, der ud over Fritidscenter Amager Midt består af tre fritidscentre og en fritidsinstitution.   
 
Om dig
Du må gerne have erfaring fra arbejde med udsatte og flerkulturelle børn, unge og deres familier, og du er i stand til at skabe rammerne for attraktive og dynamiske børne- og ungemiljøer. Du er en refleksiv leder, som kommer med en stærk faglighed og stærke kommunikative evner, som sætter samarbejde højt og har personlig gennemslagskraft. Du evner at stå fast på vedtagne beslutninger og politikker. Herudover er du: 
  • i stand til at arbejde systematisk og skabe struktur i dagligdagen
  • fleksibel og omstillingsparat i en politisk styret virkelighed
  • løsningsfokuseret i tilgangen til konflikter og svære samtaler
  • erfaren i forhold til at håndtere børnesager og følge dem til dørs
Det er en fordel, hvis du  
  • har en pædagogisk uddannelse og et diplom i ledelse – eller er indstillet på at tage uddannelsen
  • har ledelseserfaring, gerne fra fritids- og ungdomsklubber
Vi tilbyder
  • en institution med fokus på trivsel, læring, udvikling og inklusion
  • en veletableret institution med mange børn og et engageret personale
  • mulighed for at være med til at etablere nye tiltag og skabe udvikling både i institutionen og i klyngen
  • en institution med teamorganisering, hvor der er tilknyttet en teamkoordinator i Fritids- og juniorklub afdelingen og en teamkoordinator for værestederne, ungdomsklubben og de opsøgende gadeplansmedarbejder
  • et fritidscenter i udvikling i forhold til arbejdsfællesskaber og kerneopgave
  • et klyngeledelsesteam, som gerne vil udvikling og har fokus på faglighed, organisering og personaleledelse
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i overensstemmelse med gældende overenskomst og i henhold til Ny løn.
 
Mere information
Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du kontakte klyngeleder Rasmus Schmidt på 2673 0085.
 
Søg stillingen via nedenstående link senest torsdag den 2. maj 2019.
Vi afholder ansættelsessamtaler hurtigst muligt efter ansøgningsfristen.
ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngFritidscenter Amager MidtKøbenhavn S2019-04-11T11:29:16.5772019-05-02T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Souschef til Restaurant Hellerup Sejlklub

COULOIR ApS

Hellerup
Beliggende i den idylliske Hellerup Sejlklub - ligger Restaurant Hellerup Sejlklub! Med ca 100 pladser inde og tæt på 300 ude har vi masser at lave, og vi mangler en souschef til at assistere vores køkkenchef og vores øvrige kokke! Restauranten tage...
Indrykket:21. april 2019
Udløbsdato:16. juni 2019

Pædagogisk leder til 100 Meterskoven

100 Meterskoven

København Ø
Genopslag Er du en anerkendende, tydelig og empatisk leder, og vil du arbejde i en institution med grøn profil? Klynge C Østerbro Indre By Kongeriget ved Søerne søger en pædagogisk leder til 100 Meterskoven. 100 Meterskoven 100 Meterskoven, der er e...
Indrykket:3. april 2019
Udløbsdato:23. april 2019

Enhedsleder til heroinbehandling på specialenheden Valmuen

Valmuen

København NV
Center for Rusmiddelbehandling København søger en enhedsleder til Valmuen, der er en specialenhed for lægeordineret heroinbehandling. Center for Rusmiddelbehandling København er en del af Socialforvaltningen i Københavns Kommune og er Danmarks størs...
Indrykket:8. april 2019
Udløbsdato:12. maj 2019

Head of Customer Success

Håndværker.dk

København S
Vil du være med til at skabe branchens største succes indenfor customer succes? Brænder du for at skabe den sublime kundeoplevelse og tror du på at high performance kultur og glade medarbejdere skaber store resultater - og trives du med at udvikle, ...
Indrykket:10. april 2019
Udløbsdato:14. maj 2019

Pædagogisk leder til Fritidscenter Amager Midt

Fritidscenter Amager Midt

København S
Brænder du for arbejdet med ledelse og fritids- og ungdomspædagogik, hvor du skal agere og koordinere i et fritidscenter med flere matrikler og samarbejde på tværs af forvaltninger og civile interessenter? Så er denne stilling måske noget for dig. O...
Indrykket:11. april 2019
Udløbsdato:2. maj 2019