Familiechef med fokus på økonomi, faglighed og trivsel

Som vores nye familiechef i Skive Kommune er det din vigtigste opgave at sikre, at økonomi, faglighed og trivsel går hånd i hånd.

Familieafdelingens fælles kerneopgave er at styrke sundheden for børn og unge og hjælpe og støtte udsatte børn og unge og deres familier. Vi har fokus på at løfte tværfagligheden og skabe helhed i ydelserne på tværs af fagligheder og sektioner, så målgruppen oplever sammenhæng og konsistens i vores forskellige indsatser. Det skal du være med til at understøtte og udvikle sammen med ledere og medarbejdere i afdelingen.

Afdelingen består af 5 sektioner, som alle bidrager til at løse opgaven

  • Familiesektionen
  • Pædagogisk Psykologisk Rådgivning (PPR)
  • Sundhedsplejen
  • Multi, et socialpædagogisk tilbud til unge og familier
  • Familiecenter Sabroegaarden

Vi arbejder værdibaseret ud fra kommunens værdier: Udvikling, trivsel og ordentlighed. For os betyder det, at opgaven er højeste kontekst, og vi arbejder i en uformel og fleksibel kultur med en høj grad af tillid, hvor vi løser opgaven på tværs af siloer og hierarki.

Forebyggelse
Du skal understøtte vores fokus på forebyggelse og tidlig indsats. Vi har i de senere år flyttet ressourcer fra tunge indsatser til forebyggende foranstaltninger. Fx har vi udviklet et stærkt samarbejde mellem sundhedsplejen og jordemødre i forhold til sårbare gravide. Og vi har en særlig indsats på skoler og i daginstitutioner, hvor udekørende socialrådgivere støtter og vejleder medarbejdere og ledere til at løse udfordringer, før de bliver til ”sager” i systemet.

Strategisk ledelse
Vi forventer, at du har et strategisk sigte i forhold til, hvordan Familieafdelingen skal arbejde sammen med de andre afdelinger i Kultur- og Familieforvaltningen. Det er også din opgave, sammen med chefgruppen at sikre, at vi operationaliserer kommunens overordnede strategier og indsatser, og udmønter og oversætter politiske beslutninger fra politik til faglighed.

Du bliver leder for lederne af de 5 sektioner i afdelingen. Du skal både kunne gå foran og vise retningen, du skal stå ved siden af og støtte dem i deres ledelse, og du skal gå bagved og stole på lederes og medarbejderes store faglighed.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte direktør Jan Lund-Andersen på tlf. 22 21 33 88 eller via mail jlan@skivekommune.dk.

Du kan også læse mere om jobbet i jobprofilen.

Vilkår
Ansættelse og løn sker efter gældende overenskomst og principperne om lokal løndannelse.

Vi ønsker, at du tiltræder 1. august.

Ansøgningsfrist
Onsdag den 5. juni.

Vi forventer at holde samtaler mandag den 17. juni.

Ansøgning
Søg stillingen digitalt på skive.dk

Søg stillingen elektronisk via vores rekrutteringssystem

Skive - det er RENT LIV
I Skive lever vi det aktive liv - ved fjorden, med de gode fødevareoplevelser og den bæredygtige energi. Vi kalder det RENT LIV.
Læs mere på www.skive.dk

 

Søg stillingen her (digital formular)


Du har ikke vedlagt dokumenter til din ansøgning. Klik på 'OK' knappen nedenfor for at sende din ansøgning alligevel, eller klik på knappen "Annuller" og vedhæft dokumenter, før du sender din ansøgning igen.

Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330016095Phoenix-72ee9ba012019-05-03T12:00:40.283Familiechef med fokus på økonomi, faglighed og trivselSom vores nye familiechef i Skive Kommune er det din vigtigste opgave at sikre, at økonomi, faglighed og trivsel går hånd i hånd.

Familieafdelingens fælles kerneopgave er at styrke sundheden for børn og unge og hjælpe og støtte udsatte børn og unge og deres familier. Vi har fokus på at løfte tværfagligheden og skabe helhed i ydelserne på tværs af fagligheder og sektioner, så målgruppen oplever sammenhæng og konsistens i vores forskellige indsatser. Det skal du være med til at understøtte og udvikle sammen med ledere og medarbejdere i afdelingen.

Afdelingen består af 5 sektioner, som alle bidrager til at løse opgaven
  • Familiesektionen
  • Pædagogisk Psykologisk Rådgivning (PPR)
  • Sundhedsplejen
  • Multi, et socialpædagogisk tilbud til unge og familier
  • Familiecenter Sabroegaarden

Vi arbejder værdibaseret ud fra kommunens værdier: Udvikling, trivsel og ordentlighed. For os betyder det, at opgaven er højeste kontekst, og vi arbejder i en uformel og fleksibel kultur med en høj grad af tillid, hvor vi løser opgaven på tværs af siloer og hierarki.

Forebyggelse
Du skal understøtte vores fokus på forebyggelse og tidlig indsats. Vi har i de senere år flyttet ressourcer fra tunge indsatser til forebyggende foranstaltninger. Fx har vi udviklet et stærkt samarbejde mellem sundhedsplejen og jordemødre i forhold til sårbare gravide. Og vi har en særlig indsats på skoler og i daginstitutioner, hvor udekørende socialrådgivere støtter og vejleder medarbejdere og ledere til at løse udfordringer, før de bliver til ”sager” i systemet.

Strategisk ledelse
Vi forventer, at du har et strategisk sigte i forhold til, hvordan Familieafdelingen skal arbejde sammen med de andre afdelinger i Kultur- og Familieforvaltningen. Det er også din opgave, sammen med chefgruppen at sikre, at vi operationaliserer kommunens overordnede strategier og indsatser, og udmønter og oversætter politiske beslutninger fra politik til faglighed.

Du bliver leder for lederne af de 5 sektioner i afdelingen. Du skal både kunne gå foran og vise retningen, du skal stå ved siden af og støtte dem i deres ledelse, og du skal gå bagved og stole på lederes og medarbejderes store faglighed.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte direktør Jan Lund-Andersen på tlf. 22 21 33 88 eller via mail jlan@skivekommune.dk.

Du kan også læse mere om jobbet i jobprofilen.

Vilkår
Ansættelse og løn sker efter gældende overenskomst og principperne om lokal løndannelse.

Vi ønsker, at du tiltræder 1. august.

Ansøgningsfrist
Onsdag den 5. juni.

Vi forventer at holde samtaler mandag den 17. juni.

Ansøgning
Søg stillingen digitalt på skive.dk

Søg stillingen elektronisk via vores rekrutteringssystem

Skive - det er RENT LIV
I Skive lever vi det aktive liv - ved fjorden, med de gode fødevareoplevelser og den bæredygtige energi. Vi kalder det RENT LIV.
Læs mere på www.skive.dk

 

Søg stillingen her (digital formular)

Som vores nye familiechef i Skive Kommune er det din vigtigste opgave at sikre, at økonomi, faglighed og trivsel går hånd i hånd.Familieafdelingens fælles kerneopgave er at styrke sundheden for børn og unge og hjælpe og støtte udsatte børn og unge og deres familier. Vi har fokus på at løfte tværfagligheden og skabe helhed i ydelserne på tværs af fagligheder og sektioner, så målgruppen oplever sammenhæng og konsistens i vores forskellige indsatser. Det skal du være med til at understøtte og udvikle sammen med ledere og medarbejdere i afdelingen.Afdelingen består af 5 sektioner, som alle bidrager til at løse opgavenFamiliesektionenPædagogisk Psykologisk Rådgivning (PPR)SundhedsplejenMulti, et socialpædagogisk tilbud til unge og familierFamiliecenter SabroegaardenVi arbejder værdibaseret ud fra kommunens værdier: Udvikling, trivsel og ordentlighed. For os betyder det, at opgaven er højeste kontekst, og vi arbejder i en uformel og fleksibel kultur med en høj grad af tillid, hvor vi løser opgaven på tværs af siloer og hierarki.ForebyggelseDu skal understøtte vores fokus på forebyggelse og tidlig indsats. Vi har i de senere år flyttet ressourcer fra tunge indsatser til forebyggende foranstaltninger. Fx har vi udviklet et stærkt samarbejde mellem sundhedsplejen og jordemødre i forhold til sårbare gravide. Og vi har en særlig indsats på skoler og i daginstitutioner, hvor udekørende socialrådgivere støtter og vejleder medarbejdere og ledere til at løse udfordringer, før de bliver til sager i systemet.Strategisk ledelseVi forventer, at du har et strategisk sigte i forhold til, hvordan Familieafdelingen skal arbejde sammen med de andre afdelinger i Kultur- og Familieforvaltningen. Det er også din opgave, sammen med chefgruppen at sikre, at vi operationaliserer kommunens overordnede strategier og indsatser, og udmønter og oversætter politiske beslutninger fra politik til faglighed.Du bliver leder for lederne af de 5 sektioner i afdelingen. Du skal både kunne gå foran og vise retningen, du skal stå ved siden af og støtte dem i deres ledelse, og du skal gå bagved og stole på lederes og medarbejderes store faglighed.Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte direktør Jan Lund-Andersen på tlf. 22 21 33 88 eller via mail jlan@skivekommune.dk.Du kan også læse mere om jobbet i jobprofilen.VilkårAnsættelse og løn sker efter gældende overenskomst og principperne om lokal løndannelse.Vi ønsker, at du tiltræder 1. august.AnsøgningsfristOnsdag den 5. juni.Vi forventer at holde samtaler mandag den 17. juni.AnsøgningSøg stillingen digitalt på skive.dkSøg stillingen elektronisk via vores rekrutteringssystemSkive - det er RENT LIVI Skive lever vi det aktive liv - ved fjorden, med de gode fødevareoplevelser og den bæredygtige energi. Vi kalder det RENT LIV.Læs mere på www.skive.dk Søg stillingen her (digital formular)10Phoenix72ee9ba0101000000000aDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-06-05T00:00:000000https://www.skive.dk/service/job-i-skive-kommune-2/?id=540930EuropaDanmarkJyllandMidtjyllandViborg3519307Skive Kommune11Torvegade 107800SkiveDKDanmarkORS/72ee9ba0_logo.pngORS/Small/72ee9ba0_logo.png0
DKDanmarkDanmark
8Fuldtid46Permanent753480PhoenixMinimum00002-05-20191https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=72ee9ba0https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=72ee9ba0https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=72ee9ba0&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=72ee9ba0&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Kontor/Kontor_og_administration/4.jpgØnsker du et spændende job som Chef? Hos Skive Kommune tilbyder vi arbejdsplads med fokus på den enkelte medarbejder.12007971Dansk3Læse/ tale123208Chef5Kontor og administration6Ledelse25Offentlig administration361672119mka@signatur.dkDanmarkDanmark330017686Genopslag - Teknik- og miljøchefProfile Du er en stærk og engageret leder, der kan inspirere og motivere 250 kompetente medarbejdere og sætte retningen for teknik- og miljøområdet i Silkeborg Kommune. Silkeborg er midt i et historisk byggeboom. Nye bydele skyder op, og midtbyen er under store forandringer. Flere virksomheder slår sig ned, og op mod 1.000 nye borgere flytter hvert år til kommunen. Vi er Danmarks 10. største kommune og et ressourcestærkt fællesskab med over 93.000 aktive og engagerede borgere, og med et mål om at være 100.000 i 2025. Du kommer til at stå i spidsen for hele teknik- og miljøområdet, som skaber rammerne for kommunens udvikling og det gode liv for borgerne. Du får ledelsesansvar for fem dygtige sektionsledere og ca. 250 engagerede medarbejdere, og du bliver samtidig en del af kommunens øverste koncernledelse. Du bliver sparringspartner og rådgiver for de politiske udvalg, og du er ansvarlig for de dagsordener, der bringes for udvalgene. Store klimaambitioner frem mod 2025 Klima og bæredygtighed spiller en stadig større rolle i vores planlægning, og vi har en ambition om at være CO2-neutral i 2025. Du får en vigtig rolle i at realisere den målsætning og præsentere Byrådet for en klimaplan, der viser vejen til det ambitiøse mål. Du vil følge de planlagte infrastrukturprojekter til dørs og du vil stå for planlægningen af et nyt sammenhængende kollektivt trafiksystem. Ledelse og samarbejde på tværs Som teknik- og miljøchef refererer du til direktøren med ansvaret for blandt andet teknik- og miljøområdet og bliver medlem af kommunens koncernledelse, som består af direktionen og cheferne for kommunens ti afdelinger og stabe. Koncernledelsen er kommunens øverste koordinerende strategiske ledelsesforum, og som teknik- og miljøchef skal du aktivt medvirke til at udvikle, koordinere, aftale og realisere tværgående initiativer. Du skal derfor have mod og lyst til også at tage et fælles kommunalt ansvar. Profil med solid ledelseserfaring og politisk tæft Teknik og miljø er et område, der har stor bevågenhed fra både borgere, erhvervsliv, presse og politikere i kommunen. Derfor forventer vi, at du har erfaring med området og forstår, hvad det vil sige at arbejde og agere i en politisk styret organisation som en kommune, hvor borgere, pressen og andre interessenter er tæt på. Derudover kan du dokumentere gode resultater med ledelse i en politisk styret organisation og ved, hvad det vil sige at lede fagmedarbejdere. Vi ønsker os en profil med følgende ballast: Du har politisk tæft og evner den politiske rådgivning og håndtering, og du medbringer erfaring med arbejdet inden for teknik- og miljøområdet. Tillid og dialog er dit naturlige udgangspunkt - både i forhold til borgere, medarbejdere og politikere. Du har respekt for den politiske styring, og som person trives du med både selv at stå på mål og at spille andre gode. Du evner på en helt naturlig måde at etablere gode og konstruktive relationer til eksterne interessenter og aktører. Du er dygtig til at kommunikere og kan levere klare budskaber til såvel ledere og medarbejdere som samarbejdspartnere, og du forstår at samle organisationen om kommunens visioner om vækst og udvikling. Du er ambitiøs og visionær på kommunens vegne, og du vil gerne sætte synlige aftryk. Forventet tiltrædelsesdato: 1. august 2019. Om Teknik- og Miljøafdelingen Teknik- og Miljøafdelingen arbejder blandt andet med byudvikling, mobilitet, kollektiv trafik, anlæg, drift af veje samt natur og miljø. På Silkeborg Kommunes hjemmeside, http: www.silkeborg.dk kan du læse mere om kommunens strategiplan, ledelsesgrundlag samt finde Job- og personprofilen m.v: Bliv leder hos os. Yderligere information: Har du spørgsmål til stillingen kan du kontakte direktør Jann Hansen på tlf. 2148 5543. Ansættelsesprocessen: Ansøgningsfristen til stillingen er mandag 27. maj 2019 kl. 12.00. Første samtalerunde finder sted 6. juni 2019 og anden samtalerunde afholdes 18. juni 2019. Kandidater, der går videre til anden samtale, skal gennemføre en Garuda kompetenceprofil. Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.


Du er en stærk og engageret leder, der kan inspirere og motivere 250 kompetente medarbejdere og sætte retningen for teknik- og miljøområdet i Silkeborg Kommune.


Silkeborg er midt i et historisk byggeboom. Nye bydele skyder op, og midtbyen er under store forandringer. Flere virksomheder slår sig ned, og op mod 1.000 nye borgere flytter hvert år til kommunen.

Vi er Danmarks 10. største kommune og et ressourcestærkt fællesskab med over 93.000 aktive og engagerede borgere, og med et mål om at være 100.000 i 2025.

Du kommer til at stå i spidsen for hele teknik- og miljøområdet, som skaber rammerne for kommunens udvikling og det gode liv for borgerne. Du får ledelsesansvar for fem dygtige sektionsledere og ca. 250 engagerede medarbejdere, og du bliver samtidig en del af kommunens øverste koncernledelse.

Du bliver sparringspartner og rådgiver for de politiske udvalg, og du er ansvarlig for de dagsordener, der bringes for udvalgene.

Store klimaambitioner frem mod 2025
Klima og bæredygtighed spiller en stadig større rolle i vores planlægning, og vi har en ambition om at være CO2-neutral i 2025. Du får en vigtig rolle i at realisere den målsætning og præsentere Byrådet for en klimaplan, der viser vejen til det ambitiøse mål.

Du vil følge de planlagte infrastrukturprojekter til dørs og du vil stå for planlægningen af et nyt sammenhængende kollektivt trafiksystem.

Ledelse og samarbejde på tværs
Som teknik- og miljøchef refererer du til direktøren med ansvaret for blandt andet teknik- og miljøområdet og bliver medlem af kommunens koncernledelse, som består af direktionen og cheferne for kommunens ti afdelinger og stabe.

Koncernledelsen er kommunens øverste koordinerende strategiske ledelsesforum, og som teknik- og miljøchef skal du aktivt medvirke til at udvikle, koordinere, aftale og realisere tværgående initiativer. Du skal derfor have mod og lyst til også at tage et fælles kommunalt ansvar.

Profil med solid ledelseserfaring og politisk tæft
Teknik og miljø er et område, der har stor bevågenhed fra både borgere, erhvervsliv, presse og politikere i kommunen. Derfor forventer vi, at du har erfaring med området og forstår, hvad det vil sige at arbejde og agere i en politisk styret organisation som en kommune, hvor borgere, pressen og andre interessenter er tæt på. Derudover kan du dokumentere gode resultater med ledelse i en politisk styret organisation og ved, hvad det vil sige at lede fagmedarbejdere.
 
Vi ønsker os en profil med følgende ballast:
 

  • Du har politisk tæft og evner den politiske rådgivning og håndtering, og du medbringer erfaring med arbejdet inden for teknik- og miljøområdet.
     
  • Tillid og dialog er dit naturlige udgangspunkt - både i forhold til borgere, medarbejdere og politikere. Du har respekt for den politiske styring, og som person trives du med både selv at stå på mål og at spille andre gode.
     
  • Du evner på en helt naturlig måde at etablere gode og konstruktive relationer til eksterne interessenter og aktører.
     
  • Du er dygtig til at kommunikere og kan levere klare budskaber til såvel ledere og medarbejdere som samarbejdspartnere, og du forstår at samle organisationen om kommunens visioner om vækst og udvikling.

     
  • Du er ambitiøs og visionær på kommunens vegne, og du vil gerne sætte synlige aftryk.

 
 
Forventet tiltrædelsesdato: 1. august 2019.
 
Om Teknik- og Miljøafdelingen
Teknik- og Miljøafdelingen arbejder blandt andet med byudvikling, mobilitet, kollektiv trafik, anlæg, drift af veje samt natur og miljø.

På Silkeborg Kommunes hjemmeside, 
http://www.silkeborg.dk/ kan du læse mere om kommunens strategiplan, ledelsesgrundlag samt finde Job- og personprofilen m.v: Bliv leder hos os.

Yderligere information:
Har du spørgsmål til stillingen kan du kontakte direktør Jann Hansen på tlf. 2148 5543.

Ansættelsesprocessen:
Ansøgningsfristen til stillingen er mandag 27. maj 2019 kl. 12.00.
Første samtalerunde finder sted 6. juni 2019 og anden samtalerunde afholdes 18. juni
2019.
 
Kandidater, der går videre til anden samtale, skal gennemføre en Garuda kompetenceprofil. 
 
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

ORS/Small/2d20b43d_logo.pngSilkeborg KommuneSilkeborg2019-05-06T15:02:13.8232019-05-26T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Genopslag - Teknik- og miljøchef

Silkeborg Kommune

Silkeborg
Du er en stærk og engageret leder, der kan inspirere og motivere 250 kompetente medarbejdere og sætte retningen for teknik- og miljøområdet i Silkeborg Kommune. Silkeborg er midt i et historisk byggeboom. Nye bydele skyder op, og midtbyen er under s...
Indrykket:6. maj 2019
Udløbsdato:26. maj 2019