Fast stilling i Kirurgisk Sengeafsnit 1 tilbydes

Sygeplejerske søges pr. 1. september 2019 eller efter aftale, til Kirurgisk sengeafsnit 1, Regionshospitalet Horsens.

Vil du være en del af vores engagerende team, og har du lyst til et job i en afdeling i udvikling og med spændende patientforløb, så har du muligheden nu.
                                     
Vi er netop flyttet ind, og er kommet godt på plads i vores nye afdeling, som har enestuer med eget badeværelse, gode og flotte fysiske rammer, som både patienter, pårørende og personale nyder. Her er rigtig rart at være.
 
Lidt om os:
Kirurgisk Sengeafsnit 1, er normeret til 19 senge. Vi har speciale i sygdomme i den øvre del af mave-tarmkanalen, og har speciale i både galdevejs-kirurgi og i herniekirurgi. Vi har regionsfunktion i giganthernier og parastomihernier, hvilket betyder, at vi har specialfunktion på flere operationstyper, og derfor modtager patienter fra andre sygehuse i regionen. Derfor er der stor fokus på den faglige udvikling i afdelingen, og det vægtes højt af både læger og plejepersonale.

Vi modtager både akutte og elektive patienter. Ca. 75-80% af alle indlæggelser i afdelingen er akutte, hvorfor har en afvekslende og spændende hverdag.
Vi har del cancerpatienter, og patienter som har åbne indlæggelser, hvorfor palliativ sygepleje også er en stor del af arbejdet. Indlæggelsestiden er derfor meget varierende, og det giver mulighed for at arbejde både med korttidssygepleje og med længere forløb. Kompleksiteten hos patienterne er meget forskellig, så der er mulighed for at arbejde med både grundlæggende og teknisk instrumentel sygepleje.
Vi arbejder ud fra Primary Nursing, og arbejder i makkerpar/miniteams, så vi altid hjælper hinanden, både med praktisk og faglig sparring.
 
Kirurgisk klinik er fuldt integreret med sengeafsnittet, og bemandes af personale fra sengeafsnittet. Det giver mulighed for at følge hele patientforløbet fra henvisning, til operation, til afslutning.
Personalet fra sengeafsnittet bemander også Operation og Opvågning, hvor mange af vores elektive patienter møder ind.
Disse to funktioner giver mulighed for kompetenceudvikling flere år ud i fremtiden, og giver stor mulighed for afveksling i arbejdsopgaverne.
 
Personalet i afdelingen er en blanding af både unge/nye og erfarne sygeplejersker. Vi er omstillingsparate og har et modstandsdygtigt hold, og vi er positivt indstillet overfor forandringer.
Vi har et rigtig godt socialt sammenhold som vi værner meget om. Vi har en åben og ærlig omgangstone og som oftest et muntert arbejdsklima, og vi er gode til at grine sammen.
 
Ny hos os:
Du får chance for at arbejde i et meget spændende speciale, i konstant udvikling, i en afdeling med godt kollegaskab. Vi er engagerede, ambitiøse og motiverede, og vi glæder os til at tage imod dig.
Som ny i afdelingen følger du et struktureret introduktionsprogram, ved vores speciale-ansvarlige sygeplejerske. Introduktionen tilpasses dine kompetencer, og tager udgangspunkt i dig, og hvordan du lærer bedst.
Som noget nyt, får du som nyansat tilknyttet en mentor, som er én af dine kolleger fra afdelingen.
Du bliver tilbudt supervision for nyansatte, og træning i praktiske færdigheder i hospitalets simulations-center.
 
Vi søger nye kolleger som er/har:

  • Fagligt velfunderede. Gerne med erfaring indenfor specialet – men det er ikke et krav
  • Fleksibel og samarbejdsvillig, med gode kommunikative evner
  • Lyst til at tage medansvar for et godt arbejdsmiljø
  • Overblik og er omstillingsparat
  • Initiativrig og kan tage ansvar for egen læring
  • Lyst til, at medvirke til udvikling af specialet og afdelingen
Afdelingens fokus er rettet mod:
  • Gode patientforløb
  • Godt arbejdsmiljø
  • Personlig og faglig udvikling
  • Kvalitetsudvikling
  • Evidensbaserede kliniske retningslinjer og evidensbaseret praksis
Stillingerne er på 37 timer/uge eller efter aftale, med 8-10 vagter på 6 uger og weekendvagter hver 3. uge i gennemsnit (8 timers). Mulighed for i perioder at være i fast aften eller nattevagt, hvis du ønsker det.
Mulighed for indflydelse på egen vagtplan via ønsker i MinTid.
 
Praktiske oplysninger:
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og er omfattet af ny løn.
Ansættelse er betinget af tilfredsstillende børneattest og autorisation.
Yderligere oplysninger ved afdelingssygeplejerske Caroline Riis Mågård tlf. 78 42 62 74 eller tillidsrepræsentant Gina Murberg tlf. 78 42 62 77
 
Ansøgningen skal sendes elektronisk via nedenstående link.
Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.


Du har ikke vedlagt dokumenter til din ansøgning. Klik på 'OK' knappen nedenfor for at sende din ansøgning alligevel, eller klik på knappen "Annuller" og vedhæft dokumenter, før du sender din ansøgning igen.

Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330048449Phoenix-30b4e13212019-06-24T16:00:05.897Fast stilling i Kirurgisk Sengeafsnit 1 tilbydesSygeplejerske søges pr. 1. september 2019 eller efter aftale, til Kirurgisk sengeafsnit 1, Regionshospitalet Horsens.

Vil du være en del af vores engagerende team, og har du lyst til et job i en afdeling i udvikling og med spændende patientforløb, så har du muligheden nu.
                                     
Vi er netop flyttet ind, og er kommet godt på plads i vores nye afdeling, som har enestuer med eget badeværelse, gode og flotte fysiske rammer, som både patienter, pårørende og personale nyder. Her er rigtig rart at være.
 
Lidt om os:
Kirurgisk Sengeafsnit 1, er normeret til 19 senge. Vi har speciale i sygdomme i den øvre del af mave-tarmkanalen, og har speciale i både galdevejs-kirurgi og i herniekirurgi. Vi har regionsfunktion i giganthernier og parastomihernier, hvilket betyder, at vi har specialfunktion på flere operationstyper, og derfor modtager patienter fra andre sygehuse i regionen. Derfor er der stor fokus på den faglige udvikling i afdelingen, og det vægtes højt af både læger og plejepersonale.

Vi modtager både akutte og elektive patienter. Ca. 75-80% af alle indlæggelser i afdelingen er akutte, hvorfor har en afvekslende og spændende hverdag.
Vi har del cancerpatienter, og patienter som har åbne indlæggelser, hvorfor palliativ sygepleje også er en stor del af arbejdet. Indlæggelsestiden er derfor meget varierende, og det giver mulighed for at arbejde både med korttidssygepleje og med længere forløb. Kompleksiteten hos patienterne er meget forskellig, så der er mulighed for at arbejde med både grundlæggende og teknisk instrumentel sygepleje.
Vi arbejder ud fra Primary Nursing, og arbejder i makkerpar/miniteams, så vi altid hjælper hinanden, både med praktisk og faglig sparring.
 
Kirurgisk klinik er fuldt integreret med sengeafsnittet, og bemandes af personale fra sengeafsnittet. Det giver mulighed for at følge hele patientforløbet fra henvisning, til operation, til afslutning.
Personalet fra sengeafsnittet bemander også Operation og Opvågning, hvor mange af vores elektive patienter møder ind.
Disse to funktioner giver mulighed for kompetenceudvikling flere år ud i fremtiden, og giver stor mulighed for afveksling i arbejdsopgaverne.
 
Personalet i afdelingen er en blanding af både unge/nye og erfarne sygeplejersker. Vi er omstillingsparate og har et modstandsdygtigt hold, og vi er positivt indstillet overfor forandringer.
Vi har et rigtig godt socialt sammenhold som vi værner meget om. Vi har en åben og ærlig omgangstone og som oftest et muntert arbejdsklima, og vi er gode til at grine sammen.
 
Ny hos os:
Du får chance for at arbejde i et meget spændende speciale, i konstant udvikling, i en afdeling med godt kollegaskab. Vi er engagerede, ambitiøse og motiverede, og vi glæder os til at tage imod dig.
Som ny i afdelingen følger du et struktureret introduktionsprogram, ved vores speciale-ansvarlige sygeplejerske. Introduktionen tilpasses dine kompetencer, og tager udgangspunkt i dig, og hvordan du lærer bedst.
Som noget nyt, får du som nyansat tilknyttet en mentor, som er én af dine kolleger fra afdelingen.
Du bliver tilbudt supervision for nyansatte, og træning i praktiske færdigheder i hospitalets simulations-center.
 
Vi søger nye kolleger som er/har:
  • Fagligt velfunderede. Gerne med erfaring indenfor specialet – men det er ikke et krav
  • Fleksibel og samarbejdsvillig, med gode kommunikative evner
  • Lyst til at tage medansvar for et godt arbejdsmiljø
  • Overblik og er omstillingsparat
  • Initiativrig og kan tage ansvar for egen læring
  • Lyst til, at medvirke til udvikling af specialet og afdelingen
Afdelingens fokus er rettet mod:
  • Gode patientforløb
  • Godt arbejdsmiljø
  • Personlig og faglig udvikling
  • Kvalitetsudvikling
  • Evidensbaserede kliniske retningslinjer og evidensbaseret praksis
Stillingerne er på 37 timer/uge eller efter aftale, med 8-10 vagter på 6 uger og weekendvagter hver 3. uge i gennemsnit (8 timers). Mulighed for i perioder at være i fast aften eller nattevagt, hvis du ønsker det.
Mulighed for indflydelse på egen vagtplan via ønsker i MinTid.
 
Praktiske oplysninger:
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og er omfattet af ny løn.
Ansættelse er betinget af tilfredsstillende børneattest og autorisation.
Yderligere oplysninger ved afdelingssygeplejerske Caroline Riis Mågård tlf. 78 42 62 74 eller tillidsrepræsentant Gina Murberg tlf. 78 42 62 77
 
Ansøgningen skal sendes elektronisk via nedenstående link.
Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.

Sygeplejerske søges pr. 1. september 2019 eller efter aftale, til Kirurgisk sengeafsnit 1, Regionshospitalet Horsens.Vil du være en del af vores engagerende team, og har du lyst til et job i en afdeling i udvikling og med spændende patientforløb, så har du muligheden nu. Vi er netop flyttet ind, og er kommet godt på plads i vores nye afdeling, som har enestuer med eget badeværelse, gode og flotte fysiske rammer, som både patienter, pårørende og personale nyder. Her er rigtig rart at være. Lidt om os:Kirurgisk Sengeafsnit 1, er normeret til 19 senge. Vi har speciale i sygdomme i den øvre del af mave-tarmkanalen, og har speciale i både galdevejs-kirurgi og i herniekirurgi. Vi har regionsfunktion i giganthernier og parastomihernier, hvilket betyder, at vi har specialfunktion på flere operationstyper, og derfor modtager patienter fra andre sygehuse i regionen. Derfor er der stor fokus på den faglige udvikling i afdelingen, og det vægtes højt af både læger og plejepersonale.Vi modtager både akutte og elektive patienter. Ca. 75-80 af alle indlæggelser i afdelingen er akutte, hvorfor har en afvekslende og spændende hverdag.Vi har del cancerpatienter, og patienter som har åbne indlæggelser, hvorfor palliativ sygepleje også er en stor del af arbejdet. Indlæggelsestiden er derfor meget varierende, og det giver mulighed for at arbejde både med korttidssygepleje og med længere forløb. Kompleksiteten hos patienterne er meget forskellig, så der er mulighed for at arbejde med både grundlæggende og teknisk instrumentel sygepleje.Vi arbejder ud fra Primary Nursing, og arbejder i makkerpar miniteams, så vi altid hjælper hinanden, både med praktisk og faglig sparring. Kirurgisk klinik er fuldt integreret med sengeafsnittet, og bemandes af personale fra sengeafsnittet. Det giver mulighed for at følge hele patientforløbet fra henvisning, til operation, til afslutning.Personalet fra sengeafsnittet bemander også Operation og Opvågning, hvor mange af vores elektive patienter møder ind.Disse to funktioner giver mulighed for kompetenceudvikling flere år ud i fremtiden, og giver stor mulighed for afveksling i arbejdsopgaverne. Personalet i afdelingen er en blanding af både unge nye og erfarne sygeplejersker. Vi er omstillingsparate og har et modstandsdygtigt hold, og vi er positivt indstillet overfor forandringer.Vi har et rigtig godt socialt sammenhold som vi værner meget om. Vi har en åben og ærlig omgangstone og som oftest et muntert arbejdsklima, og vi er gode til at grine sammen. Ny hos os:Du får chance for at arbejde i et meget spændende speciale, i konstant udvikling, i en afdeling med godt kollegaskab. Vi er engagerede, ambitiøse og motiverede, og vi glæder os til at tage imod dig.Som ny i afdelingen følger du et struktureret introduktionsprogram, ved vores speciale-ansvarlige sygeplejerske. Introduktionen tilpasses dine kompetencer, og tager udgangspunkt i dig, og hvordan du lærer bedst.Som noget nyt, får du som nyansat tilknyttet en mentor, som er n af dine kolleger fra afdelingen.Du bliver tilbudt supervision for nyansatte, og træning i praktiske færdigheder i hospitalets simulations-center. Vi søger nye kolleger som er har: Fagligt velfunderede. Gerne med erfaring indenfor specialet men det er ikke et krav Fleksibel og samarbejdsvillig, med gode kommunikative evner Lyst til at tage medansvar for et godt arbejdsmiljø Overblik og er omstillingsparat Initiativrig og kan tage ansvar for egen læring Lyst til, at medvirke til udvikling af specialet og afdelingen Afdelingens fokus er rettet mod: Gode patientforløb Godt arbejdsmiljø Personlig og faglig udvikling Kvalitetsudvikling Evidensbaserede kliniske retningslinjer og evidensbaseret praksis Stillingerne er på 37 timer uge eller efter aftale, med 8-10 vagter på 6 uger og weekendvagter hver 3. uge i gennemsnit (8 timers). Mulighed for i perioder at være i fast aften eller nattevagt, hvis du ønsker det.Mulighed for indflydelse på egen vagtplan via ønsker i MinTid. Praktiske oplysninger:Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og er omfattet af ny løn.Ansættelse er betinget af tilfredsstillende børneattest og autorisation.Yderligere oplysninger ved afdelingssygeplejerske Caroline Riis Mågård tlf. 78 42 62 74 eller tillidsrepræsentant Gina Murberg tlf. 78 42 62 77 Ansøgningen skal sendes elektronisk via nedenstående link.Ansættelsessamtaler afholdes løbende.Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.10Phoenix30b4e132101000000000aDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-07-29T00:00:000010https://rm.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=5f52727a-a3a5-42a8-8d81-00d7f307b9a50EuropaDanmarkJyllandØstjyllandHedensted3551815Kirurgi, Sengeafsnit 111Sundvej 308700HorsensDKDanmarkORS/30b4e132_logo.gifORS/Small/30b4e132_logo.gif0
DKDanmarkDanmark
8Fuldtid46Permanent782873EmplyMinimum pakken - 35 dage5b3d38d4-21f4-4c63-849f-f3cda7fa4266_11493100024-06-20191https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=30b4e132https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=30b4e132https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=30b4e132&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=30b4e132&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Social_og_sundhed/Sundhed/1.jpgSøger du nye udfordringer indenfor Sundhed?12007991Dansk3Læse/ tale222106Kirurg10Sundhed362122434caromaag@rm.dkDanmarkDanmark330061612Introduktionslægestilling i Kirurgi, Kirurgisk Afdeling, Regionshospitalet HorsensBasic En introduktionsstilling i Kirurgi med klassifikationsnummer 6006-07-30-02 er ledig til besættelse pr. 01.11.19 eller efter aftale. Ansættelsen sker ved det kirurgiske serviceområde i Region Midtjylland med tjeneste ved Regionshospitalet Horsens. Der er tale om 8-skiftet vagt med vagt på tjenestestedet. Kirurgisk Afdeling er en del af Akuthospitalet, RH Horsens, og varetager akut (~4000 ptt år) og elektiv udredning og behandling af sygdomme inden for det gastro-enterologiske område. Vores specielle indsatsområder er den mini-invasive, laparoskopiske kirurgi, hvor især colon-, galde- og herniekirurgien er i fokus. Afdelingen har i en årrække arbejdet med laparoskopisk stenfjernelse i koledokus og er primus motor i udrulningen af denne behandling i Danmark.Afdelingen har i mange år specialiseret sig i herniekirurgi, og varetager behandlingen af komplicerede hernier for hele Region Midtjylland og har fået tildelt regionsfunktionen vedr. behandlingen af gigant- og parastomihernier i den nye Specialeplan.Der er ca. 100 medarbejdere i Kirurgisk Afdeling, heraf 16 speciallæger og 10 læger under uddannelse.Kirurgisk Afdeling består af to afsnit med i alt 35 senge, et ambulatorium samt en stomi sår klinik. På hospitalets Dagkirurgiske og Endoskopiske Centre udføres ambulante kirurgiske operationer (~1500 år) og skopier (~14.000 år).Regionshospitalet er kontakthospital for Horsens, Hedensted, Odder og Skanderborg Kommuner svarende til en befolkning på ca. 220.000. Optageområdet for endoskopier inkluderer også Aarhus Kommune.I forbindelse med udvidelsen af Regionshospitalet Horsens er der bygget et nyt hus, hvis faciliteter bl.a. omfatter opbygning af en Perioperativ Enhed, en helt ny operationsgang og nye sengeafsnit til Kirurgisk Afdeling.Introduktionslægen oplæres, evalueres og kompetencevurderes systematisk i diagnostisk gastroskopi, sigmoideoskopi og koloskopi, samt hernie operationer og laparoskopisk kolecystektomi i henhold til uddannelsesprogrammet. Der kan forventes deltagelse i alle relevante kurser.Der er mulighed for undervisning samt deltagelse i forskningsaktivitet. Yderligere oplysninger fås ved ledende overlæge Jørn Selling Rasmussen på tlf. nr. 78 42 62 07. Ansøgningsfrist den 18. august 2019.Samtaler forventes afviklet uge 34 35 2019.Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.En introduktionsstilling i Kirurgi med klassifikationsnummer 6006-07-30-02 er ledig til besættelse pr. 01.11.19 eller efter aftale.
 
Ansættelsen sker ved det kirurgiske serviceområde i Region Midtjylland med tjeneste ved Regionshospitalet Horsens. Der er tale om 8-skiftet vagt med vagt på tjenestestedet.
 
Kirurgisk Afdeling er en del af Akuthospitalet, RH Horsens, og varetager akut (~4000 ptt/år) og elektiv udredning og behandling af sygdomme inden for det gastro-enterologiske område. Vores specielle indsatsområder er den mini-invasive, laparoskopiske kirurgi, hvor især colon-, galde- og herniekirurgien er i fokus. Afdelingen har i en årrække arbejdet med laparoskopisk stenfjernelse i koledokus og er primus motor i udrulningen af denne behandling i Danmark.

Afdelingen har i mange år specialiseret sig i herniekirurgi, og varetager behandlingen af komplicerede hernier for hele Region Midtjylland og har fået tildelt regionsfunktionen vedr. behandlingen af gigant- og parastomihernier i den nye Specialeplan.

Der er ca. 100 medarbejdere i Kirurgisk Afdeling, heraf 16 speciallæger og 10 læger under uddannelse.

Kirurgisk Afdeling består af to afsnit med i alt 35 senge, et ambulatorium samt en stomi/sår klinik. På hospitalets Dagkirurgiske og Endoskopiske Centre udføres ambulante kirurgiske operationer (~1500/år) og skopier (~14.000/år).

Regionshospitalet er kontakthospital for Horsens, Hedensted, Odder og Skanderborg Kommuner svarende til en befolkning på ca. 220.000. Optageområdet for endoskopier inkluderer også Aarhus Kommune.

I forbindelse med udvidelsen af Regionshospitalet Horsens er der bygget et nyt hus, hvis faciliteter bl.a. omfatter opbygning af en Perioperativ Enhed, en helt ny operationsgang og nye sengeafsnit til Kirurgisk Afdeling.

Introduktionslægen oplæres, evalueres og kompetencevurderes systematisk i diagnostisk gastroskopi, sigmoideoskopi og koloskopi, samt hernie operationer og laparoskopisk  kolecystektomi i henhold til uddannelsesprogrammet. Der kan forventes deltagelse i alle relevante kurser.

Der er mulighed for undervisning samt deltagelse i forskningsaktivitet.
 
Yderligere oplysninger fås ved ledende overlæge Jørn Selling Rasmussen på tlf. nr. 78 42 62 07.
 
Ansøgningsfrist den 18. august 2019.
Samtaler forventes afviklet uge 34/35 2019.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.

ORS/Small/9d50acf1_logo.gifKirurgi, LægerHorsens2019-07-18T12:00:16.4402019-08-18T00:00:00
330060038GENOPSLAG: Klinisk eller eksternt lektorat ved Center for Planlagt Kirurgi, Hospitalsenhed MidtRobot Ved Institut for Klinisk Medicin, Aarhus Universitet opslås et klinisk eller et eksternt lektorat til besættelse for perioden 1. september 2019 (eller snarest herefter) til 31. august 2023. Stillingerne er til besættelse ved Center for Planlagt Kirurgi, Hospitalsenhed Midt til varetagelse af klinisk undervisning på lægestudiets kandidatdel.Sammensætningen vil i den sidste ende blive afgjort efter behov samt ansøgerskarens størrelse og kvalifikationer efter indstilling fra specialets lærestolsprofessor.ArbejdsopgaverDen kliniske- eller eksterne lektor skal selvstændigt tilrettelægge og gennemføre undervisning inden for den pågældende afdelings- eller enheds speciale og gældende studieplan. Undervisningen omfatter forelæsninger, kurser, gennemførelse af eksaminer. For den kliniske lektor kan stillingen endvidere omfatte vejledning ved forskeruddannelse, deltagelse i bedømmelsesudvalg ved tildeling af ph.d.- og doktorgrader og udviklingen af fagområdet samt andre opgaver.Den kliniske- eller eksterne lektor er forpligtet til at varetage det aftalte antal årlige konfrontationstimer.Klinisk lektorEn klinisk lektor kan ansættes til at varetage mellem 15 og 60 konfrontationstimer årligt. De 15 til 60 konfrontationstimer kan forhøjes til 25 til 100 konfrontationstimer årligt, såfremt den kliniske lektor ikke udfører andre arbejdsopgaver, svarende til 50 til 200 timer årligt. Andre arbejdsopgaver omfatter blandt andet vejledning af studerende, opgavestillelse og bedømmelse af skriftlige eksamensopgaver samt deltagelse i bedømmelsesudvalg.Ekstern lektorEn ekstern lektor kan ansættes til at varetage minimum 20 konfrontationstimer og som udgangspunkt maksimalt 30 konfrontationstimer pr. semester. Til hver konfrontationstime medregnes 2½ time til forberedelse. Ved ansættelse til 20 konfrontationstimer pr. semester vil der således blive udbetalt timeløn for 50 arbejdstimer pr. semester og ved 30 konfrontationstimer pr. semester vil der blive udbetalt timeløn for 75 arbejdstimer pr. semester.KvalifikationerKvalifikationskrav og stillingsindhold er yderligere beskrevet i stillingsstrukturen for videnskabeligt personale ved universiteter.Klinisk lektorDen kliniske lektor skal have en ansættelse som overlæge eller afdelingslæge ved afdelingen og have lyst til at varetage undervisningen af lægestuderende i kliniske fag. Ansættelse som klinisk lektor forudsætter, at vedkommende er erklæret kvalificeret hertil af et bedømmelsesudvalg. Undervisningsmæssige kvalifikationer indgår i bedømmelsesgrundlaget. For den kliniske lektor er det en forudsætning for ansættelse, at den pågældende er speciallæge i det relevante fag og det forudsættes normalt, at der udføres forskning.Ekstern lektorDen eksterne lektor skal have en ansættelse som læge ved afdelingen og have lyst til at varetage undervisningen af lægestuderende i kliniske fag. Ansættelse som ekstern lektor forudsætter, at vedkommende er erklæret kvalificeret hertil af et bedømmelsesudvalg. Ansættelse som ekstern lektor forudsætter kvalifikationer på kandidatniveau. Herudover forventes yderligere kvalifikationer på højt niveau, f.eks. særlige specialer, kundskaber eller praksiserfaring opnået gennem ansættelse inden for fagets praksisområde. Undervisningsmæssige kvalifikationer indgår i bedømmelsesgrundlaget.AflønningKlinisk lektorAnsættelse og aflønning sker i henhold til Cirkulære om aftale om kliniske lektorer ved universiteter.En klinisk lektor aflønnes forholdsvist efter det antal konfrontationstimer, der ansættes til. En klinisk lektor, der f.eks. er ansat til at varetage 60 konfrontationstimer årligt og andre opgaver op til 200 timer årligt, aflønnes med et honorar på årligt kr. 95.200 pr. år (niveau 31. marts 2012). Honoraret udbetales med 1 12 månedligt bagud. Beløbet er pensionsgivende med 17,1 . Der ydes særlig feriegodtgørelse på 1,5 .Ekstern lektorAnsættelse og aflønning sker i henhold til Cirkulære om aftale om eksterne lektorer ved universiteter.Timelønnen pr. arbejdstime udgør 247,01 kr. i grundbeløb (niveau 31. marts 2012). Beløbet udbetales i semestret normalt månedsvis bagud med 1 5, idet der ikke udbetales vederlag i månederne juli og august.AnsøgningKlinisk lektorDin ansøgning skal indeholde følgende:AnsøgningCurriculum VitaeEksamensbevisPublikationslisteUndervisningsportfolio. Vi henviser til Vejledning til anvendelse af undervisningsportfolioOp til 5 af de for stillingen mest relevante publikationer kan medsendesReferencer anbefalinger kan uploades særskilt i e-rekrutteringssystemetEkstern lektorDin ansøgning skal indeholde følgende:AnsøgningCurriculum VitaeEksamensbevisPublikationsliste, hvis relevant for stillingenUndervisningsportfolio. Vi henviser til Vejledning til anvendelse af undervisningsportfolioOp til 5 af de for stillingen mest relevante publikationer kan medsendesReferencer anbefalinger kan uploades særskilt i e-rekrutteringssystemetGældende for begge stillingerSkabelon til ansøger - klinisk lektor skal udfyldes og uploades under feltet Ekstra dokumenter .Vi henviser til fakultetets Vejledning for ansøgere.Bedømmelsesudvalget kan beslutte at efterspørge ikke indsendt materiale i bedømmelsen. I så fald kontakter vi dig, og du vil være forpligtet til at indsende materiale, medmindre din ansøgning trækkes tilbage.Alle interesserede opfordres til at søge uanset personlig baggrund.Ansøgning sendes via Aarhus Universitets rekrutteringssystem, som kan tilgås under stillingsopslaget på Aarhus Universitets hjemmeside.Om Aarhus UniversitetAarhus Universitet er et fagligt bredt og forskningsintensivt universitet med høj kvalitet i uddannelse og forskning, og et stærkt engagement i samfundsudviklingen nationalt og globalt. Universitetet tilbyder et inspirerende uddannelses- og forskningsmiljø for 38.000 studerende og 8.000 medarbejdere (årsværk) med en årlig omsætning på 6,6 mia. kr. Læs mere på www.au.dkAnsøgningsfrist:15. august 2019Ved Institut for Klinisk Medicin, Aarhus Universitet opslås et klinisk eller et eksternt lektorat til besættelse for perioden 1. september 2019 (eller snarest herefter) til 31. august 2023. Stillingerne er til besættelse ved Center for Planlagt Kirurgi, Hospitalsenhed Midt til varetagelse af klinisk undervisning på lægestudiets kandidatdel.

Sammensætningen vil i den sidste ende blive afgjort efter behov samt ansøgerskarens størrelse og kvalifikationer efter indstilling fra specialets lærestolsprofessor.

Arbejdsopgaver
Den kliniske- eller eksterne lektor skal selvstændigt tilrettelægge og gennemføre undervisning inden for den pågældende afdelings- eller enheds speciale og gældende studieplan. Undervisningen omfatter forelæsninger, kurser, gennemførelse af eksaminer. For den kliniske lektor kan stillingen endvidere omfatte vejledning ved forskeruddannelse, deltagelse i bedømmelsesudvalg ved tildeling af ph.d.- og doktorgrader og udviklingen af fagområdet samt andre opgaver.

Den kliniske- eller eksterne lektor er forpligtet til at varetage det aftalte antal årlige konfrontationstimer.

Klinisk lektor
En klinisk lektor kan ansættes til at varetage mellem 15 og 60 konfrontationstimer årligt. De 15 til 60 konfrontationstimer kan forhøjes til 25 til 100 konfrontationstimer årligt, såfremt den kliniske lektor ikke udfører andre arbejdsopgaver, svarende til 50 til 200 timer årligt. Andre arbejdsopgaver omfatter blandt andet vejledning af studerende, opgavestillelse og bedømmelse af skriftlige eksamensopgaver samt deltagelse i bedømmelsesudvalg.

Ekstern lektor
En ekstern lektor kan ansættes til at varetage minimum 20 konfrontationstimer og som udgangspunkt maksimalt 30 konfrontationstimer pr. semester. Til hver konfrontationstime medregnes 2½ time til forberedelse. Ved ansættelse til 20 konfrontationstimer pr. semester vil der således blive udbetalt timeløn for 50 arbejdstimer pr. semester og ved 30 konfrontationstimer pr. semester vil der blive udbetalt timeløn for 75 arbejdstimer pr. semester.

Kvalifikationer
Kvalifikationskrav og stillingsindhold er yderligere beskrevet i stillingsstrukturen for videnskabeligt personale ved universiteter.

Klinisk lektor
Den kliniske lektor skal have en ansættelse som overlæge eller afdelingslæge ved afdelingen og have lyst til at varetage undervisningen af lægestuderende i kliniske fag. Ansættelse som klinisk lektor forudsætter, at vedkommende er erklæret kvalificeret hertil af et bedømmelsesudvalg. Undervisningsmæssige kvalifikationer indgår i bedømmelsesgrundlaget. For den kliniske lektor er det en forudsætning for ansættelse, at den pågældende er speciallæge i det relevante fag og det forudsættes normalt, at der udføres forskning.

Ekstern lektor
Den eksterne lektor skal have en ansættelse som læge ved afdelingen og have lyst til at varetage undervisningen af lægestuderende i kliniske fag. Ansættelse som ekstern lektor forudsætter, at vedkommende er erklæret kvalificeret hertil af et bedømmelsesudvalg. Ansættelse som ekstern lektor forudsætter kvalifikationer på kandidatniveau. Herudover forventes yderligere kvalifikationer på højt niveau, f.eks. særlige specialer, kundskaber eller praksiserfaring opnået gennem ansættelse inden for fagets praksisområde. Undervisningsmæssige kvalifikationer indgår i bedømmelsesgrundlaget.

Aflønning
Klinisk lektor
Ansættelse og aflønning sker i henhold til Cirkulære om aftale om kliniske lektorer ved universiteter.
En klinisk lektor aflønnes forholdsvist efter det antal konfrontationstimer, der ansættes til. En klinisk lektor, der f.eks. er ansat til at varetage 60 konfrontationstimer årligt og andre opgaver op til 200 timer årligt, aflønnes med et honorar på årligt kr. 95.200 pr. år (niveau 31. marts 2012). Honoraret udbetales med 1/12 månedligt bagud. Beløbet er pensionsgivende med 17,1 %. Der ydes særlig feriegodtgørelse på 1,5 %.

Ekstern lektor
Ansættelse og aflønning sker i henhold til Cirkulære om aftale om eksterne lektorer ved universiteter.
Timelønnen pr. arbejdstime udgør 247,01 kr. i grundbeløb (niveau 31. marts 2012). Beløbet udbetales i semestret normalt månedsvis bagud med 1/5, idet der ikke udbetales vederlag i månederne juli og august.

Ansøgning
Klinisk lektor
Din ansøgning skal indeholde følgende:
  • Ansøgning
  • Curriculum Vitae
  • Eksamensbevis
  • Publikationsliste
  • Undervisningsportfolio. Vi henviser til Vejledning til anvendelse af undervisningsportfolio
  • Op til 5 af de for stillingen mest relevante publikationer kan medsendes
  • Referencer/anbefalinger kan uploades særskilt i e-rekrutteringssystemet

Ekstern lektor
Din ansøgning skal indeholde følgende:
  • Ansøgning
  • Curriculum Vitae
  • Eksamensbevis
  • Publikationsliste, hvis relevant for stillingen
  • Undervisningsportfolio. Vi henviser til Vejledning til anvendelse af undervisningsportfolio
  • Op til 5 af de for stillingen mest relevante publikationer kan medsendes
  • Referencer/anbefalinger kan uploades særskilt i e-rekrutteringssystemet

Gældende for begge stillinger
Skabelon til ansøger - klinisk lektor skal udfyldes og uploades under feltet ’Ekstra dokumenter’.

Vi henviser til fakultetets Vejledning for ansøgere.

Bedømmelsesudvalget kan beslutte at efterspørge ikke indsendt materiale i bedømmelsen. I så fald kontakter vi dig, og du vil være forpligtet til at indsende materiale, medmindre din ansøgning trækkes tilbage.

Alle interesserede opfordres til at søge uanset personlig baggrund.

Ansøgning sendes via Aarhus Universitets rekrutteringssystem, som kan tilgås under stillingsopslaget på Aarhus Universitets hjemmeside.

Om Aarhus Universitet
Aarhus Universitet er et fagligt bredt og forskningsintensivt universitet med høj kvalitet i uddannelse og forskning, og et stærkt engagement i samfundsudviklingen nationalt og globalt. Universitetet tilbyder et inspirerende uddannelses- og forskningsmiljø for 38.000 studerende og 8.000 medarbejdere (årsværk) med en årlig omsætning på 6,6 mia. kr. Læs mere på www.au.dk

Ansøgningsfrist:
15. august 2019

 

Aarhus UniversitetSilkeborg2019-07-15T00:00:002019-08-15T00:00:00
330055033Introduktionsstilling i Plastikkirurgi på Plastik- og BrystkirurgiBasic En introduktionsreservelægestilling i Plastikkirurgi på Plastik- og Brystkirurgi, Aarhus Universitetshospital, er ledig til besættelse pr. 1. september 2019, eller efter aftale. Ansættelsen er i et år. Stillingsnummeret er 6620-23-33-i-01. Stillingen ønskes besat med en ansøger, der stiler mod uddannelse til speciallæge i plastikkirurgi. Målbeskrivelse og uddannelsesprogrammer foreligger og kan ses på www.dspr.dk. Stillingen rummer store muligheder for praktisk og teoretisk oplæring. Det er fortrinsvis dagvagter. Arbejdet består bl.a. i oplæring i selvstændige mindre kirurgiske indgreb. Man skal også assistere ved plastik- og brystkirurgiske indgreb. Vi kan tilbyde en dynamisk afdeling, der gerne tager teten i det tværfaglige samarbejde med henblik pa° at optimere patientforløbene og de interne og eksterne samarbejder mellem de forskellige ansvarsområder.Afdelingen har hoved- og regionsfunktion for patienter i Region Midtjylland samt højt specialiseret funktion i behandling af patienter fra Region Midtjylland og Region Nordjylland. Det drejer sig hovedsagligt om melanom og non melanom cancerkirurgi, mikrokirurgi, større sa°r, medfødte misdannelser (herunder de vaskulære), større brystrekonstruktioner og tilbagefald efter brystkræft. Afdelingen har endvidere en satellitfunktion i Herning, som foresta°r hovedfunktionsbehandling af patienter fra den vestlige del af Region Midtjylland.Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation. Nærmere oplysninger fås ved konstitueret ledende overlæge Birgitt Jul Kiil på 9243 2569 eller oversygeplejerske Martha Lund på 2929 5102 til og med 19.juli 2019. Fra 22. juli 2019 24.juli 2019 kan uddannelsesansvarlig overlæge Mille Sværdborg kontaktes på 2370 9788. Ansøgningsfrist er den 24. juli 2019. Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.En introduktionsreservelægestilling i Plastikkirurgi på Plastik- og Brystkirurgi, Aarhus Universitetshospital,  er ledig til besættelse pr. 1. september 2019, eller efter aftale. Ansættelsen er i et år. Stillingsnummeret er 6620-23-33-i-01.
 
Stillingen ønskes besat med en ansøger, der stiler mod uddannelse til speciallæge i plastikkirurgi.
 
Målbeskrivelse og uddannelsesprogrammer foreligger og kan ses på www.dspr.dk. Stillingen rummer store muligheder for praktisk og teoretisk oplæring. Det er fortrinsvis dagvagter.
 
Arbejdet består bl.a. i oplæring i selvstændige mindre kirurgiske indgreb. Man skal også assistere ved plastik- og brystkirurgiske indgreb. Vi kan tilbyde en dynamisk afdeling, der gerne tager teten i det tværfaglige samarbejde med henblik pa° at optimere patientforløbene og de interne og eksterne samarbejder mellem de forskellige ansvarsområder.

Afdelingen har hoved- og regionsfunktion for patienter i Region Midtjylland samt højt specialiseret funktion i behandling af patienter fra Region Midtjylland og Region Nordjylland. Det drejer sig hovedsagligt om melanom og non melanom cancerkirurgi,  mikrokirurgi, større sa°r, medfødte misdannelser (herunder de vaskulære), større brystrekonstruktioner og tilbagefald efter brystkræft. Afdelingen har endvidere en satellitfunktion i Herning, som foresta°r hovedfunktionsbehandling af patienter fra den vestlige del af Region Midtjylland.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.
 
Nærmere oplysninger fås ved konstitueret ledende overlæge Birgitt Jul Kiil på  9243 2569 eller oversygeplejerske Martha Lund på  2929 5102  til og med 19.juli 2019. Fra 22. juli 2019 – 24.juli 2019 kan uddannelsesansvarlig overlæge Mille Sværdborg kontaktes på 2370 9788.
 
Ansøgningsfrist er den 24. juli 2019.
 



Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.

ORS/Small/76f95acf_logo.gifPlastik- og BrystkirurgiAarhus N2019-07-05T11:00:45.5872019-07-24T00:00:00
330047407Introduktionslæge til Regionspsykiatrien HorsensBasic Er du interesseret i psykiatri? Vi søger en introduktionslæge til Regionspsykiatrien Horsens.Regionspsykiatrien Horsens har en ledig stilling som introduktionslæge til besættelse pr. 1. oktober 2019 30. september 2020. Hvorfor skal du vælge vores afdeling? Det er en lille afdeling, hvor man får set alle patientkategorier. Her får du bekendtskab med psykofarmakologisk behandling, miljøterapeutisk tilgang og neuro affektiv udviklingspsykologi Mulighed for at få indblik i og bidrage til struktureret kvalitetsudvikling samt nedbringelse af tvang Du bliver en del af et dynamisk undervisnings og læringsmiljø Du får mulighed for at få egne superviserede patientforløb Afdelingen er kendetegnet ved et godt arbejdsmiljø og samarbejde på tværs, hvor vi hjælper hinanden med at løse opgaver og give patienter de bedst mulige forløb Gode fysiske rammer med bl.a. egen arbejdsplads og et godt vagtværelse Du vil modtage et dækkende introduktionsprogram til arbejdsopgaver og til huset. Herunder undervisning i ECT, EPJ, psykiatriloven og tvangsforebyggelse, deeskalering, akut psykiatri, suicidalvurdering, psykosebegrebet, diagnostik i psykiatrien, somatik i psykiatrien samt intro til vagtarbejde i modtagelsen Undervisning og uddannelse er vigtig - både for dig og for osDerfor har vi undervisning hver onsdag fra kl. 13 15. Her er der undervisning og der vil være klinikker med patientdeltagelse. Der er mulighed for at deltage i tværfaglig samrating ud fra Hamliton og mani skalaen. Ugen afsluttes hver fredag med frokost case med korte oplæg af 15 minutters varighed. Lægerne spiser sammen, hvor lægerne på skift tager et spændende dilemma, case eller artikel med til drøftelse. Der er mulighed for deltagelse i introduktionskursus i psykiatri. Du kan i forbindelse med introduktionsstillingen påbegynde den psykoterapeutiske grunduddannelse, dels via psykoterapeutiske patientforløb med tilbud om enten psykodynamisk eller kognitiv supervision, og dels via deltagelse i teoretisk psykoterapeutisk grundkursus. Hvis du herudover har ønske om at arbejde med specifikke opgaver, er vi meget åbne herfor. Vi har en forventning om, at du: Kan arbejde selvstændigt Er god til at samarbejde på tværs af faggrupper Vil bidrage til afdelingens undervisningsmiljø Har en respektful kommunikation til både patienter, pårørende og kollegaer Er indstillet på at bidrage positivt til afdelingens udvikling og miljø Hvem er vi?Regionspsykiatrien Horsens (RPH) er beliggende ved Hospitalsenheden Horsens og med to satellitter i Skanderborg og Odder. RPH varetager den regionale voksenpsykiatriske behandling til borgere i kommunerne Horsens, Skanderborg, Hedensted og Odder - i alt ca. 213.000 indbyggere. Afdelingen hører organisatorisk til Psykiatri- og Socialområdet i Region Midtjylland. RPH har ca. 170 medarbejdere.Der er to almenpsykiatriske sengeafsnit O1 og O2 og tre ambulante klinikker.O1 er et skærmet sengeafsnit med 23 senge.O2 er et lukket, intensivt sengeafsnit med 16 sengepladser samt 2 visiterede modtagelsespladser.Psykiatrisk klinik 1 består af: Team for psykoser herunder team for ny opdaget skizofreni og Team for ADHD.Psykiatrisk klinik 2 består af: Team for mani og depression, team for angstlidelser, team for personlighedsforstyrrelser og team for ældrepsykiatri. Ud over de nævnte 4 teams består klinik 2 også af en udredningsenhed der ledelsesmæssigt er forankret i klinik 2. Begge klinikker leverer personaleressourcer til udredningsenheden. Psykiatrisk klinik 3 består af: Team for retspsykiatri og Psykiatrisk akutteam. Har overstående fundet din interesse er du velkommen til at kontakte afdelingen med henblik på en rundvisning Løn og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst. Tillige ydes et årligt psykiatritillæg på kr. 15.000 (2000 niveau) jf. lokalaftalen mellem YL og Psykiatri og Social, Region Midtjylland.Ledende overlæge Zywia Brouer kan kontaktes på tlf. 50 11 78 93Du kan søge jobbet via nedenstående link søg job senest den 21. august. Der bliver afholdt samtaler tirsdag den 27. august om eftermiddagen Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.Er du interesseret i psykiatri? Vi søger en introduktionslæge til Regionspsykiatrien Horsens.

Regionspsykiatrien Horsens har en ledig stilling som introduktionslæge til besættelse pr. 1. oktober 2019 – 30. september 2020. 
 
Hvorfor skal du vælge vores afdeling? 
  • Det er en lille afdeling, hvor man får set alle patientkategorier. Her får du bekendtskab med psykofarmakologisk behandling, miljøterapeutisk tilgang og neuro affektiv udviklingspsykologi  
  • Mulighed for at få indblik i og bidrage til struktureret kvalitetsudvikling samt nedbringelse af tvang   
  • Du bliver en del af et dynamisk undervisnings– og læringsmiljø 
  • Du får mulighed for at få egne superviserede patientforløb  
  • Afdelingen er kendetegnet ved et godt arbejdsmiljø og samarbejde på tværs, hvor vi hjælper hinanden med at løse opgaver og give patienter de bedst mulige forløb 
  • Gode fysiske rammer med bl.a. egen arbejdsplads og et godt vagtværelse 
  • Du vil modtage et dækkende introduktionsprogram til arbejdsopgaver og til huset. Herunder undervisning i; ECT, EPJ, psykiatriloven og tvangsforebyggelse, deeskalering, akut psykiatri, suicidalvurdering, psykosebegrebet, diagnostik i psykiatrien, somatik i psykiatrien samt intro til vagtarbejde i modtagelsen
 
Undervisning og uddannelse er vigtig - både for dig og for os
Derfor har vi undervisning hver onsdag fra kl. 13 – 15. Her er der undervisning og der vil være klinikker med patientdeltagelse. Der er mulighed for at deltage i tværfaglig samrating ud fra Hamliton – og mani skalaen.
 
Ugen afsluttes hver fredag med "frokost case" med korte oplæg af 15 minutters varighed. Lægerne spiser sammen, hvor lægerne på skift tager et spændende dilemma, case eller artikel med til drøftelse.
 
Der er mulighed for deltagelse i introduktionskursus i psykiatri. Du kan i forbindelse med introduktionsstillingen påbegynde den psykoterapeutiske grunduddannelse, dels via psykoterapeutiske patientforløb med tilbud om enten psykodynamisk eller kognitiv supervision, og dels via deltagelse i teoretisk psykoterapeutisk grundkursus. Hvis du herudover har ønske om at arbejde med specifikke opgaver, er vi meget åbne herfor.
 
Vi har en forventning om, at du:  
  • Kan arbejde selvstændigt
  • Er god til at samarbejde på tværs af faggrupper
  • Vil bidrage til afdelingens undervisningsmiljø
  • Har en respektful kommunikation til både patienter, pårørende og kollegaer
  • Er indstillet på at bidrage positivt til afdelingens udvikling og miljø
 
Hvem er vi?
Regionspsykiatrien Horsens (RPH) er beliggende ved Hospitalsenheden Horsens og med to satellitter i Skanderborg og Odder. RPH varetager den regionale voksenpsykiatriske behandling til borgere i kommunerne Horsens, Skanderborg, Hedensted og Odder - i alt ca. 213.000 indbyggere. Afdelingen hører organisatorisk til Psykiatri- og Socialområdet i Region Midtjylland.
 RPH har ca. 170 medarbejdere.

Der er to almenpsykiatriske sengeafsnit O1 og O2 og tre ambulante klinikker.
O1 er et skærmet sengeafsnit med 23 senge.
O2 er et lukket, intensivt sengeafsnit med 16 sengepladser samt 2 visiterede modtagelsespladser.
Psykiatrisk klinik 1 består af: Team for psykoser; herunder team for ny opdaget skizofreni og Team for ADHD.
Psykiatrisk klinik 2 består af: Team for mani og depression, team for angstlidelser, team for personlighedsforstyrrelser og team for ældrepsykiatri. Ud over de nævnte 4 teams består klinik 2 også af en udredningsenhed der ledelsesmæssigt er forankret i klinik 2. Begge klinikker leverer personaleressourcer til udredningsenheden.                                                                                                                         
Psykiatrisk klinik 3 består af: Team for retspsykiatri og Psykiatrisk akutteam.
 
Har overstående fundet din interesse er du velkommen til at kontakte afdelingen med henblik på en rundvisning
 
Løn og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst. Tillige ydes et årligt psykiatritillæg på kr. 15.000 (2000 niveau) jf. lokalaftalen mellem YL og Psykiatri og Social, Region Midtjylland.

Ledende overlæge Zywia Brouer kan kontaktes på tlf. 50 11 78 93

Du kan søge jobbet via nedenstående link ”søg job” senest den 21. august. Der bliver afholdt samtaler tirsdag den 27. august om eftermiddagen  
 
 
 
 
 
 
 























Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.


 

ORS/Small/84818759_logo.gifRegionspsykiatrien Horsens, LægerHorsens2019-06-21T11:00:19.3332019-07-26T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Introduktionslægestilling i Kirurgi, Kirurgisk Afdeling, Regionshospitalet Horsens

Kirurgi, Læger

Horsens
En introduktionsstilling i Kirurgi med klassifikationsnummer 6006-07-30-02 er ledig til besættelse pr. 01.11.19 eller efter aftale. Ansættelsen sker ved det kirurgiske serviceområde i Region Midtjylland med tjeneste ved Regionshospitalet Horsens. De...
Indrykket:18. juli 2019
Udløbsdato:18. august 2019

GENOPSLAG: Klinisk eller eksternt lektorat ved Center for Planlagt Kirurgi, Hospitalsenhed Midt

Aarhus Universitet

Silkeborg
Ved Institut for Klinisk Medicin, Aarhus Universitet opslås et klinisk eller et eksternt lektorat til besættelse for perioden 1. september 2019 (eller snarest herefter) til 31. august 2023. Stillingerne er til besættelse ved Center for Planlagt Kiru...
Indrykket:15. juli 2019
Udløbsdato:15. august 2019

Introduktionsstilling i Plastikkirurgi på Plastik- og Brystkirurgi

Plastik- og Brystkirurgi

Aarhus N
En introduktionsreservelægestilling i Plastikkirurgi på Plastik- og Brystkirurgi, Aarhus Universitetshospital, er ledig til besættelse pr. 1. september 2019, eller efter aftale. Ansættelsen er i et år. Stillingsnummeret er 6620-23-33-i-01. Stillinge...
Indrykket:5. juli 2019
Udløbsdato:24. juli 2019

Introduktionslæge til Regionspsykiatrien Horsens

Regionspsykiatrien Horsens, Læger

Horsens
Er du interesseret i psykiatri? Vi søger en introduktionslæge til Regionspsykiatrien Horsens.Regionspsykiatrien Horsens har en ledig stilling som introduktionslæge til besættelse pr. 1. oktober 2019 30. september 2020. Hvorfor skal du vælge vores af...
Indrykket:21. juni 2019
Udløbsdato:26. juli 2019