Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

FGU Aarhus søger skoleleder til FGU Midtby

FGU Aarhus søger skoleleder til FGU Midtby

 

Stillingen er en fuldtidslederstilling, hvor du vil have ansvar for den daglige ledelse på FGU Midtby. Stillingen ønskes besat hurtigst muligt eller med tiltrædelse senest den 1. oktober 2019.

Som skoleleder på FGU Midtbyen har du personale- og driftsansvar som dit primære ansvarsområde. Du skal sikre, at skolen udvikler sig synkront med hele FGU Aarhus.

Som skoleleder har du har ansvaret for, at det er en god arbejdsplads for skolens medarbejdere, at undervisningen foregår i overensstemmelse med den overordnede målsætning for FGU Aarhus og i henhold til loven om FGU. Du skal arbejde sammen med medarbejderne om at skabe et godt og anerkendende skolemiljø, der sikrer, at skolen er rummelig for en bred målgruppe af elever. Du skal sikre, at der afholdes personalemøder, teammøder ect.

 

Du har som skoleleder ansvaret for den samlede drift, herunder

  1. daglig personaleledelse
  2. at skolens budget overholdes og tilpasses skolens økonomiske elevgrundlag
  3. overordnet ansvar for huset og bygningens vedligehold mv.

 

Du skal kunne dokumentere

  • ledelsesmæssig erfaring og viden
  • kendskab til skolens målgruppe og pædagogisk indsigt
  • erfaring med samarbejde i team
  • kendskab til forandringsledelse  
  • en anerkendende tilgang til kollegaer og medarbejdere
  • at du er god til at eksekvere beslutninger
  • at kunne indgå i et strategisk og udviklende lederfællesskab
  • træffe beslutninger og implementere dem i overensstemmelse med lederteamets fælles beslutninger
  • at du er indstillet på udviklingsopgaver og kan se muligheder

 

Vi tilbyder en

  • spændende og udviklende stilling
  • en organisation med højt til loftet
  • stilling med stor selvstændighed og kvalificeret feedback
  • anerkendende tilgang, uanset hvor man er i hierarkiet
  • stilling, hvor der plads til fejl, så længe man lærer noget af det

 

Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst som leder i FGU.

Du refererer direkte til institutionslederen. Hvis du ønsker yderligere oplysninger, kan du kontakte institutionsleder Claus Bentsen tlf. 2028 5988

 

FGU er en ny forberedende grunduddannelse, der slår dørene op den 1. august 2019 i hele landet til erstatning for produktionsskoler og AVU-undervisning for de under 25-årige på VUC, samt KUU, EGU og ordblindeundervisning. FGU Aarhus er en af 27 statslige selvejende institutioner.

FGU indeholder 3 spor, PGU, AGU og EGU. De 3 spor er vægtet forskelligt, således at PGU primært er produktions- og værkstedsbaseret undervisning, AGU er primært praksisorienteret undervisningen med en række skolefag. EGU retter sig mod erhvervslivet, hvor store dele af uddannelsen foregår. FGU varer op til 2 år og eleverne kan optages løbende. Eleverne modtager en skoleydelse for deltagelse i uddannelsen.

FGU Aarhus er normeret til ca. 800 elever og 80 lærere fordelt på 3 skoler. FGU Midtby er én af de tre skoler.

Læs mere på vores hjemmeside www.fguaarhus.dk og på undervisningsministeriets hjemmeside.

 

Ansøgningen sendes til ledigstilling@fguaarhus.dk og mærkes skoleleder. Ansøgningen skal være FGU Aarhus i hænde den 26. juli 2019 kl. 24.00. Der forventes samtaler mandag den 06. august 2019 samt evt. 2. samtale den 09. august 2019.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330044074Phoenix-6851f66612019-06-15T00:00:00FGU Aarhus søger skoleleder til FGU Midtby

FGU Aarhus søger skoleleder til FGU Midtby

 

Stillingen er en fuldtidslederstilling, hvor du vil have ansvar for den daglige ledelse på FGU Midtby. Stillingen ønskes besat hurtigst muligt eller med tiltrædelse senest den 1. oktober 2019.

Som skoleleder på FGU Midtbyen har du personale- og driftsansvar som dit primære ansvarsområde. Du skal sikre, at skolen udvikler sig synkront med hele FGU Aarhus.

Som skoleleder har du har ansvaret for, at det er en god arbejdsplads for skolens medarbejdere, at undervisningen foregår i overensstemmelse med den overordnede målsætning for FGU Aarhus og i henhold til loven om FGU. Du skal arbejde sammen med medarbejderne om at skabe et godt og anerkendende skolemiljø, der sikrer, at skolen er rummelig for en bred målgruppe af elever. Du skal sikre, at der afholdes personalemøder, teammøder ect.

 

Du har som skoleleder ansvaret for den samlede drift, herunder

  1. daglig personaleledelse
  2. at skolens budget overholdes og tilpasses skolens økonomiske elevgrundlag
  3. overordnet ansvar for huset og bygningens vedligehold mv.

 

Du skal kunne dokumentere

  • ledelsesmæssig erfaring og viden
  • kendskab til skolens målgruppe og pædagogisk indsigt
  • erfaring med samarbejde i team
  • kendskab til forandringsledelse  
  • en anerkendende tilgang til kollegaer og medarbejdere
  • at du er god til at eksekvere beslutninger
  • at kunne indgå i et strategisk og udviklende lederfællesskab
  • træffe beslutninger og implementere dem i overensstemmelse med lederteamets fælles beslutninger
  • at du er indstillet på udviklingsopgaver og kan se muligheder

 

Vi tilbyder en

  • spændende og udviklende stilling
  • en organisation med højt til loftet
  • stilling med stor selvstændighed og kvalificeret feedback
  • anerkendende tilgang, uanset hvor man er i hierarkiet
  • stilling, hvor der plads til fejl, så længe man lærer noget af det

 

Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst som leder i FGU.

Du refererer direkte til institutionslederen. Hvis du ønsker yderligere oplysninger, kan du kontakte institutionsleder Claus Bentsen tlf. 2028 5988

 

FGU er en ny forberedende grunduddannelse, der slår dørene op den 1. august 2019 i hele landet til erstatning for produktionsskoler og AVU-undervisning for de under 25-årige på VUC, samt KUU, EGU og ordblindeundervisning. FGU Aarhus er en af 27 statslige selvejende institutioner.

FGU indeholder 3 spor, PGU, AGU og EGU. De 3 spor er vægtet forskelligt, således at PGU primært er produktions- og værkstedsbaseret undervisning, AGU er primært praksisorienteret undervisningen med en række skolefag. EGU retter sig mod erhvervslivet, hvor store dele af uddannelsen foregår. FGU varer op til 2 år og eleverne kan optages løbende. Eleverne modtager en skoleydelse for deltagelse i uddannelsen.

FGU Aarhus er normeret til ca. 800 elever og 80 lærere fordelt på 3 skoler. FGU Midtby er én af de tre skoler.

Læs mere på vores hjemmeside www.fguaarhus.dk og på undervisningsministeriets hjemmeside.

 

Ansøgningen sendes til ledigstilling@fguaarhus.dk og mærkes skoleleder. Ansøgningen skal være FGU Aarhus i hænde den 26. juli 2019 kl. 24.00. Der forventes samtaler mandag den 06. august 2019 samt evt. 2. samtale den 09. august 2019.

2019-07-27T00:51:09.060 FGU Aarhus søger skoleleder til FGU Midtby Stillingen er en fuldtidslederstilling, hvor du vil have ansvar for den daglige ledelse på FGU Midtby. Stillingen ønskes besat hurtigst muligt eller med tiltrædelse senest den 1. oktober 2019. Som skoleleder på FGU Midtbyen har du personale- og driftsansvar som dit primære ansvarsområde. Du skal sikre, at skolen udvikler sig synkront med hele FGU Aarhus. Som skoleleder har du har ansvaret for, at det er en god arbejdsplads for skolens medarbejdere, at undervisningen foregår i overensstemmelse med den overordnede målsætning for FGU Aarhus og i henhold til loven om FGU. Du skal arbejde sammen med medarbejderne om at skabe et godt og anerkendende skolemiljø, der sikrer, at skolen er rummelig for en bred målgruppe af elever. Du skal sikre, at der afholdes personalemøder, teammøder ect. Du har som skoleleder ansvaret for den samlede drift, herunder daglig personaleledelse at skolens budget overholdes og tilpasses skolens økonomiske elevgrundlag overordnet ansvar for huset og bygningens vedligehold mv. Du skal kunne dokumentere ledelsesmæssig erfaring og viden kendskab til skolens målgruppe og pædagogisk indsigt erfaring med samarbejde i team kendskab til forandringsledelse en anerkendende tilgang til kollegaer og medarbejdere at du er god til at eksekvere beslutninger at kunne indgå i et strategisk og udviklende lederfællesskab træffe beslutninger og implementere dem i overensstemmelse med lederteamets fælles beslutninger at du er indstillet på udviklingsopgaver og kan se muligheder Vi tilbyder en spændende og udviklende stilling en organisation med højt til loftet stilling med stor selvstændighed og kvalificeret feedback anerkendende tilgang, uanset hvor man er i hierarkiet stilling, hvor der plads til fejl, så længe man lærer noget af det Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst som leder i FGU. Du refererer direkte til institutionslederen. Hvis du ønsker yderligere oplysninger, kan du kontakte institutionsleder Claus Bentsen tlf. 2028 5988 FGU er en ny forberedende grunduddannelse, der slår dørene op den 1. august 2019 i hele landet til erstatning for produktionsskoler og AVU-undervisning for de under 25-årige på VUC, samt KUU, EGU og ordblindeundervisning. FGU Aarhus er en af 27 statslige selvejende institutioner. FGU indeholder 3 spor, PGU, AGU og EGU. De 3 spor er vægtet forskelligt, således at PGU primært er produktions- og værkstedsbaseret undervisning, AGU er primært praksisorienteret undervisningen med en række skolefag. EGU retter sig mod erhvervslivet, hvor store dele af uddannelsen foregår. FGU varer op til 2 år og eleverne kan optages løbende. Eleverne modtager en skoleydelse for deltagelse i uddannelsen. FGU Aarhus er normeret til ca. 800 elever og 80 lærere fordelt på 3 skoler. FGU Midtby er én af de tre skoler. Læs mere på vores hjemmeside www.fguaarhus.dk og på undervisningsministeriets hjemmeside. Ansøgningen sendes til ledigstilling@fguaarhus.dk og mærkes skoleleder. Ansøgningen skal være FGU Aarhus i hænde den 26. juli 2019 kl. 24.00. Der forventes samtaler mandag den 06. august 2019 samt evt. 2. samtale den 09. august 2019.11jobnet6851f666100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-07-26T00:00:0000010EuropaDanmarkJyllandØstjyllandAarhus3547929FGU Aarhus11Klosterport 4E, 28000Aarhus CDKDanmark0ledigstilling@fguaarhus.dkDKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent778946JobNet5005017500501710015-06-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=6851f666https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=6851f666https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=6851f666&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=6851f666&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonFGU Aarhus søger skoleleder til FGU Midtby1Dansk3Læse/ tale122914Skoleleder9Undervisning og pædagogik362099939ledigstilling@fguaarhus.dkledigstilling@fguaarhus.dkDKDanmarkDKDanmark330104574Skoleleder til SkovbyskolenRobot SKOLELEDER TIL SKOVBYSKOLEN I SKANDERBORG KOMMUNEEr du skolelederen, der kan bevare en veldrevet skole og samtidig skabe udvikling?En stor og stolt skoleSkovbyskolen er en kommunal folkeskole med et specialcenter og en tilhørende SFO og ungdomsklub. Skolen er beliggende i et aktivt og dejligt lokalsamfund i Galten i Skanderborg Kommune. Det er en stor skole med ca. 750 elever fordelt på tre spor i hver årgang fra 0. 9. klasse samt 120 medarbejdere. Skolen er populær og har et stigende elevtal.Skovbyskolen er kendetegnet ved en åben og positiv ånd, og både de ansatte, forældre og elever er stolte af deres skole og det er med god grund. Der leveres gode resultater på både trivsel og læring.Du sætter fællesskab og mangfoldighed højtVi søger en skoleleder, der sætter en ære i at være leder for alle både elever og ansatte. Du skal gå forrest i at vise, at Skovbyskolen er et sted, hvor fællesskabet vægtes meget højt. Her er plads til alle, og alle har noget at byde ind med. Du formår at skabe sammenhæng og synergi mellem skolens specialtilbud til normaltbegavede børn mellem 6 og 17 år, som har sociale, emotionelle og kognitive vanskeligheder, og den almene del af skolen. Ligeledes skaber du sammenhængskraft mellem skolen og fritidstilbuddet Skovby Mosegård, som rummer aktiviteter for børn og unge op til 18 år.Du kan sætte rammer og være katalysator for den faglige udvikling, og så er du en dygtig kommunikator, der får følgeskab, når du taler om skolen, dens virke og visioner.Sammen med dit ledelsesteam på i alt fem ledere faciliterer og leder du processer, der understøtter Skovbyskolens værdier og konkrete mål. Du bevarer alt det, der er godt, samtidig med at du sikrer videreudvikling af skolen, og det gør du med et strategisk blik for, at det sker inden for rammerne af Skanderborg Byråds politikker og målsætninger.Du er en positiv og tydelig leder, der kan sætte retningDu er visionær og drives af en ambition om, at eleverne skal hjælpes afsted som hele børn, der både trives socialt og fagligt. Du har stærke relationelle kompetencer og opnår naturligt følgeskab. Du skaber konsensus, når det er muligt, men kan også skære igennem og beslutte trods modstand. Du kan lede igennem et ledelsesteam, og du formår at uddelegere og bevare overblikket på samme tid.Du evner naturligt at spille sammen med omverdenen, lokalsamfundet samt den politiske og administrative ledelse og ikke mindst forældrene og deres dejlige unger.Du er uddannet lærer, alternativt har du kompetencer, der ækvivalerer hermed. Du har en praktisk administrativ viden og ikke mindst en god portion ledererfaring.Nysgerrig?Du finder yderligere oplysninger om jobbet i den uddybende job- og personprofil her. Er du interesseret, opfordres du til at besøge Skovbyskolen og få en rundvisning. Ønskes dette kan du kontakte Skovbyskolens kontor på telefon 87 94 31 60.Stillingen ønskes besat pr. 1. januar 2020. Ansøgningsfristen udløber mandag den 4. november 2019 kl. 23.59. Der afholdes 1. samtaler den 14. november og 2. samtaler den 21. november. I den mellemliggende periode gennemføres der testforløb hos Genitor.SKOLELEDER TIL SKOVBYSKOLEN I SKANDERBORG KOMMUNE

Er du skolelederen, der kan bevare en veldrevet skole og samtidig skabe udvikling?

En stor og stolt skole
Skovbyskolen er en kommunal folkeskole med et specialcenter og en tilhørende SFO og ungdomsklub. Skolen er beliggende i et aktivt og dejligt lokalsamfund i Galten i Skanderborg Kommune. Det er en stor skole med ca. 750 elever fordelt på tre spor i hver årgang fra 0. – 9. klasse samt 120 medarbejdere. Skolen er populær og har et stigende elevtal.
Skovbyskolen er kendetegnet ved en åben og positiv ånd, og både de ansatte, forældre og elever er stolte af deres skole – og det er med god grund. Der leveres gode resultater på både trivsel og læring.

Du sætter fællesskab og mangfoldighed højt
Vi søger en skoleleder, der sætter en ære i at være leder for alle – både elever og ansatte. Du skal gå forrest i at vise, at Skovbyskolen er et sted, hvor fællesskabet vægtes meget højt. Her er plads til alle, og alle har noget at byde ind med. Du formår at skabe sammenhæng og synergi mellem skolens specialtilbud til normaltbegavede børn mellem 6 og 17 år, som har sociale, emotionelle og kognitive vanskeligheder, og den almene del af skolen. Ligeledes skaber du sammenhængskraft mellem skolen og fritidstilbuddet Skovby Mosegård, som rummer aktiviteter for børn og unge op til 18 år.

Du kan sætte rammer og være katalysator for den faglige udvikling, og så er du en dygtig kommunikator, der får følgeskab, når du taler om skolen, dens virke og visioner.

Sammen med dit ledelsesteam på i alt fem ledere faciliterer og leder du processer, der understøtter Skovbyskolens værdier og konkrete mål. Du bevarer alt det, der er godt, samtidig med at du sikrer videreudvikling af skolen, og det gør du med et strategisk blik for, at det sker inden for rammerne af Skanderborg Byråds politikker og målsætninger.

Du er en positiv og tydelig leder, der kan sætte retning
Du er visionær og drives af en ambition om, at eleverne skal hjælpes afsted som hele børn, der både trives socialt og fagligt. Du har stærke relationelle kompetencer og opnår naturligt følgeskab. Du skaber konsensus, når det er muligt, men kan også skære igennem og beslutte trods modstand. Du kan lede igennem et ledelsesteam, og du formår at uddelegere og bevare overblikket på samme tid.
Du evner naturligt at spille sammen med omverdenen, lokalsamfundet samt den politiske og administrative ledelse – og ikke mindst forældrene og deres dejlige unger.

Du er uddannet lærer, alternativt har du kompetencer, der ækvivalerer hermed. Du har en praktisk administrativ viden og ikke mindst en god portion ledererfaring.

Nysgerrig?
Du finder yderligere oplysninger om jobbet i den uddybende job- og personprofil her. Er du interesseret, opfordres du til at besøge Skovbyskolen og få en rundvisning. Ønskes dette kan du kontakte Skovbyskolens kontor på telefon 87 94 31 60.

Stillingen ønskes besat pr. 1. januar 2020. Ansøgningsfristen udløber mandag den 4. november 2019 kl. 23.59. Der afholdes 1. samtaler den 14. november og 2. samtaler den 21. november. I den mellemliggende periode gennemføres der testforløb hos Genitor.

 

Skanderborg KommuneSkanderborg2019-10-10T00:00:002019-11-04T00:00:00
330099983Dynamisk leder søges til alsidig skoleProfile Vores skoleleder gennem 12 år har valgt at gå på pension. LOF Midtjylland søger derfor ny skoleleder. LOF Midtjylland er en stærk lokalforankret og veldrevet aftenskole, der udbyder inspirerende og udviklende aktiviteter i Viborg, Silkeborg og Favrskov kommuner. Vi tilbyder tillige ordblindeundervisning, forberedende voksenundervisning samt undervisning på virksomheder. Så brænder du for voksenundervisning og folkeoplysning, er du måske den rette leder for LOF Midtjylland. Stillingsbeskrivelse: LOF Midtjyllands leder har ansvaret for den daglige drift med reference til bestyrelsen. Lederen er nøglepersonen, som Er synlig i den daglige drift, med god kontakt til såvel de 2 administrative medarbejdere, som til undervisere og kursister Er nytænkende, udviklingsorienteret og kan iværksætte nye tiltag Kan forestå opsøgende virksomhed og skabe nye samarbejdsrelationer med såvel offentlige som private aktører Profil: LOF Midtjylland søger en dynamisk og visionær leder, som sammen med personale og samarbejdspartnere skaber resultater. Vi forventer en leder med evnen til at skabe et godt arbejdsmiljø. Vores leder skal: Være god til at kommunikere Evne at markedsføre og videreføre såvel nye som igangværende samarbejder Have flair for implementering af strategier og handlingsplaner Have økonomisk flair Løn efter kvalifikationer. Stillingen ønskes besat 1. januar 2020. Ansøgningsfrist 3. november 2019. Ansøgning sendes til job@lof-midtjylland.dk Der afholdes ansættelsessamtaler i uge 46. Yderligere information om den opslåede stilling og LOF Midtjylland kan fås hos bestyrelsesformand Birthe Pedersen på tlf.nr. 5190 3581, mail: b.hj.pedersen@gmail.com eller www.lof-midtjylland.dk LOF Midtjylland Vævervej 10 C, 1. sal 8800 Viborg Tlf. 8726 2326 www.lof-midtjylland.dk

Vores skoleleder gennem 12 år har valgt at gå på

pension.

LOF Midtjylland søger derfor ny skoleleder.

 

LOF Midtjylland er en stærk lokalforankret og veldrevet

aftenskole, der udbyder inspirerende og udviklende

aktiviteter i Viborg, Silkeborg og Favrskov kommuner.

Vi tilbyder tillige ordblindeundervisning, forberedende

voksenundervisning samt undervisning på

virksomheder.

 

Så brænder du for voksenundervisning og folkeoplysning,

er du måske den rette leder for LOF Midtjylland.

 

Stillingsbeskrivelse:

 

LOF Midtjyllands leder har ansvaret for den daglige

drift med reference til bestyrelsen.

 

Lederen er nøglepersonen, som

 

Er synlig i den daglige drift, med god kontakt til

såvel de 2 administrative medarbejdere, som til

undervisere og kursister

Er nytænkende, udviklingsorienteret og kan

iværksætte nye tiltag

Kan forestå opsøgende virksomhed og skabe nye

samarbejdsrelationer med såvel offentlige som

private aktører

 

Profil:

 

LOF Midtjylland søger en dynamisk og visionær

leder, som sammen med personale og samarbejdspartnere

skaber resultater. Vi forventer en leder

med evnen til at skabe et godt arbejdsmiljø.

 

Vores leder skal:

 

Være god til at kommunikere

Evne at markedsføre og videreføre såvel nye som

igangværende samarbejder

Have flair for implementering af strategier og

handlingsplaner

Have økonomisk flair

 

Løn efter kvalifikationer.

 

Stillingen ønskes besat 1. januar 2020.

 

Ansøgningsfrist 3. november 2019.

Ansøgning sendes til job@lof-midtjylland.dk

Der afholdes ansættelsessamtaler i uge 46.

 

Yderligere information om den opslåede stilling

og LOF Midtjylland kan fås hos bestyrelsesformand

Birthe Pedersen på tlf.nr. 5190 3581,

mail: b.hj.pedersen@gmail.com eller www.lof-midtjylland.dk

 

 

LOF Midtjylland

Vævervej 10 C, 1. sal

8800 Viborg

Tlf. 8726 2326

www.lof-midtjylland.dk

ORS/Small/f8bdf783_logo.jpegLOF MidtjyllandViborg2019-10-03T13:00:22.5332019-11-16T00:00:00
330105423Skoleleder til Thyregod SkoleProfile Vejle Kommune søger skoleleder til Thyregod Skole med tiltrædelse 1. januar 2020. Om jobbet Thyregod Skole er beliggende i den nordlige del af Vejle Kommune. Skolen har 326 elever på 0. 9. klassetrin og er overbygningsskole for Øster Nykirke Skole. Lokalområdet er kendetegnet ved et aktivt fritids og foreningsliv, som udfolder sig i gode rammer der bl.a. består af idrætshal og svømmehal. Det gode samarbejde mellem skolens aktører og lokalsamfundet, har stor betydning for områdets børn og borgere. Som leder af Thyregod Skole har du stærke kompetencer i personale ledelse, administrativ og økonomisk ledelse. For at kunne fortsætte den gode udvikling på skolen, har du de nødvendige erfaringer- og forudsætninger for faglig pædagogisk ledelse. Den samlede ledelsesopgave udføres sammen med dit ledelsesteam, som består af en viceskoleleder og en ledende pædagog. Du kan navigere i forandringer, er visionær og strategisk stærkt funderet i din pædagogiske og ledelsesmæssige profil og kan se dig selv arbejde med udgangspunkt Thyregod Skoles vision På vores skole udfordres og udfordrer vi alle i et forpligtende fællesskab, hvor vi sammen skaber i dag og i morgen I Vejle Kommune har skolerne og forvaltningen et tæt samarbejde om udmøntning af folkeskolereformen, hvor fælles kompetenceudvikling og implementering af fagligt ambitiøse strategier er i fokus. Der er en solid og god tradition for samarbejde imellem skolerne i Vejle Kommune, med fokus på implementering og realisering af de kommunale mål og indsatsområder. Vi forventer af dig Som leder af Thyregod Skole, har du høje ambitioner for elevernes læring, trivsel og dannelse. Du ved, at skolens resultater og elevernes læring kun kan skabes ved et tillidsfuldt og åbent samarbejde med skolens personale og skolens bestyrelse. Du skal samtidigt ville noget, hvilket viser sig i din tydelige ledelsesstil hvor du ved hjælp af dine gode kommunikative evner magter at skabe retning og følgeskab. En forudsætning herfor er din deltagelse i skolens liv ved dit nærvær og din synlighed. Derfor vil du lede tæt på , og du prioriterer dette i din dagligdag, som skal være præget af en tæt kontakt med personale, elever og forældre. Du har de nødvendige pædagogiske og ledelsesmæssige forudsætninger for, at kunne støtte skolens personale i forbindelse med deres planlægning og gennemførelse af undervisningen. I denne forbindelse, skal du være frontløber i forhold til arbejdet med skolens faglige strategier, et arbejde som er påbegyndt. Du betragter teamsamarbejdet som en helt nødvendig forudsætning for, at kunne lykkedes med den vigtige opgave det er, at skabe de bedste forudsætninger for elevernes læring. Du skal kunne igangsætte processer, der har som mål at balancere tradition og fornyelse på en måde som inddrager skolens aktører. Din ledelsesopgave vil altså tage udgangspunkt i de gode resultater, som er skabt på Thyregod Skole, men du skal samtidigt være klar til at sætte dit præg på den udvikling som skal foregå på skolen. Dine visioner og budskaber skal kunne kommunikeres og ikke mindst omsættes til realistiske målsætninger, som skaber retning for personale, elever og forældre. Derfor er det nødvendigt, at du har overblik og kan skabe strategier i forhold til kerneopgaven. Du tror på den energi og effekt, som findes i samarbejdet mellem skolen og lokalsamfundet og arbejder delegerende og målrettet for at styrke dette samarbejde. I denne sammenhæng er dit udgangspunkt, at såvel skolen som lokalsamfundet profiterer af dette samarbejde. Dit samarbejde i skolens ledelsesteam er afgørende for, at du hele tiden er på forkant i overvejelserne over skolens fremtid og udvikling. Derfor skal du kunne lede gennem andre via en inddragende, tydelig og tillidsfuld ledelse. I denne sammenhæng er samarbejdet med skolens bestyrelse en altafgørende faktor. Din fremtræden i forbindelse med din ledelse er kendetegnet ved at Du er ambitiøs og dine ambitioner påvirker elever, ansatte og forældre på en positiv måde. Du kommunikerer naturligt og møder mennesker i øjenhøjde. Du er inddragende, tydelig og tillidsfuld. Du har ambitioner om, at Thyregod Skole skal være det naturlige valg for områdets børn og forældre. Du kan se verden fra et barns perspektiv. Du kan vise vejen i en udviklingsproces. Du kan arbejde strategisk og med udgangspunkt i data. Du kan lede gennem andre og bringer andres kompetencer i spil. Du lægger vægt på samarbejdet med områdets dagtilbud. Du kan prioritere og skabe ro i en travl hverdag. Du kan navigere i feltet mellem forvaltning, medarbejdere og forældre. Du har økonomisk og administrativ indsigt. Vi tilbyder dig En velfungerende skole med gode traditioner. En skole med fokus på elevernes læring og trivsel. En skole hvor ledelse og medarbejdere arbejder i professionelle læringsfællesskaber. En skole hvor de arbejdes med implementering af faglige strategier og anvendelse af data. En skole som arbejder målrettet på at støtte elever med læse og skrivevanskeligheder. Et tæt samarbejde med en medarbejdergruppe der står klar til at udfordre og bakke op. En positiv indstillet, aktiv og medskabende bestyrelse. En skole med gode fysiske rammer og et attraktivt nærområde. Ansættelsesvilkår Løn - og ansættelsesvilkår efter overenskomst og principperne i Ny løn. Om os Thyregod Skole har 326 elever fra 0. til 9.klasse, og er overbygningsskole for Øster Nykirke Skole. Skolens SFO benyttes af 150 børn. Skolen har i alt 44 ansatte, lærere, pædagoger, teknisk og administrativt personale samt ledere.Thyregod Skoles dagligdag er præget af en uformel, men samtidigt ambitiøs, relation mellem ledelse, ansatte, elever og forældre. Styrkelsen af elevernes læring og personalets udvikling gennem pædagogisk læringsfællesskaber, står højt på dagsordenen for skolens fortsatte udvikling. De gode resultater er opnået ved et tæt samarbejde mellem alle aktører omkring skolen. Helt afgørende for dette er det tætte samarbejde mellem ledelse og personale, hvor det fælles udgangspunkt er elevernes læring og trivsel. Vejle Kommunes skolevæsen Vejle Kommunes skolevæsens arbejde med Skolen i Bevægelse har udmøntet sig i seks bærende principper, som nu udgør det skolesyn der er gældende i Vejle Kommune Skolens opgave er at bevæge og at bevæge sig for at sikre optimale udviklings- og læringsbetingelser. Skolen sikrer at alle børn og unge møder nærværende voksne hver dag. Skolen danner mennesker der mestrer liv og læring. Skolen bygger på elevernes mod på og lyst til læring. Skolen udvikler fleksible og innovative organisationsformer. Skolen er en del af samfundet samfundet er en del af skolen. Vejle Kommune har målrettet indsatsen på det digitale område. Samtlige skoler i kommunen har adgang til kompetenceudviklingsnetværk og mulighed for at deltage i konkrete digitale udviklingsprojekter. Vejle Kommune Vejle Kommune er med godt 115.000 indbyggere landets 6. største kommune. Vejle Kommunes folkeskoler varetager undervisningen af ca. 12.000 elever. Vejle Kommune har stort fokus på innovation og de muligheder, som opstår i en verden præget af digitalisering. Flere oplysninger Vi ser frem til at modtage din ansøgning og høre mere om, hvorfor netop du skal være Thyregod Skoles nye skoleleder. Du er velkommen til at kontakte Chef for Uddannelse & Læring Ulla Riisbjerg Thomsen på tlf. 2443 6041, eller styrelsesmedlem Ove Hvam Andersen på tlf. 2120 8399, hvis du har spørgsmål til jobbet og Thyregod Skole. Vi opfordrer til besøg på skolen, hvor viceskoleleder Michael Frimoth Hansen ,som kan kontaktes på tlf. 2498 5326, vil vise dig rundt. Du kan også bruge et af de nedenstående links, hvis du ønsker at vide mere om Thyregod Skole, Vejle Kommunes skolevæsen og Vejle Kommune. https: www.vejle.dk borger mit-liv skole-og-uddannelse https: thyregodskole.aula.dk Ansøgningsfrist Ansøgningen med relevante bilag skal være os i hænde senest 11. november 2019. Det forventes, at der holdes 1. og 2. samtalerunde 18. november og den 26. november 2019. Profilanalyse Vi benytter personprofilanalyse og eventuelt cases i forbindelse med ansættelsen. Børne- og straffeattest Vi indhenter børne- og straffeattest. Send din ansøgning Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen Send ansøgning . Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post. Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v. Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning. Se mere på www.vejle.dk tilflytter.

Vejle Kommune søger skoleleder til Thyregod Skole med tiltrædelse 1. januar 2020.

Om jobbet
Thyregod Skole er beliggende i den nordlige del af Vejle Kommune. Skolen har 326 elever på 0. – 9. klassetrin og er overbygningsskole for Øster Nykirke Skole.

Lokalområdet er kendetegnet ved et aktivt fritids – og foreningsliv, som udfolder sig i gode rammer der bl.a. består af idrætshal og svømmehal. Det gode samarbejde mellem skolens aktører og lokalsamfundet, har stor betydning for områdets børn og borgere.

Som leder af Thyregod Skole har du stærke kompetencer i personale ledelse, administrativ – og økonomisk ledelse. For at kunne fortsætte den gode udvikling på skolen, har du de nødvendige erfaringer-  og forudsætninger for faglig pædagogisk ledelse. Den samlede ledelsesopgave udføres sammen med dit ledelsesteam, som består af en viceskoleleder og en ledende pædagog.

Du kan navigere i forandringer, er visionær og strategisk stærkt funderet i din pædagogiske– og ledelsesmæssige profil og kan se dig selv arbejde med udgangspunkt Thyregod Skoles vision;
 

På vores skole udfordres og udfordrer vi alle i et forpligtende fællesskab, hvor vi sammen skaber i dag og i morgen 
 

I Vejle Kommune har skolerne og forvaltningen et tæt samarbejde om udmøntning af folkeskolereformen, hvor fælles kompetenceudvikling og implementering af fagligt ambitiøse strategier er i fokus.

Der er en solid og god tradition for samarbejde imellem skolerne i Vejle Kommune, med fokus på implementering og realisering af de kommunale mål og indsatsområder.
 

Vi forventer af dig
Som leder af Thyregod Skole, har du høje ambitioner for elevernes læring, trivsel og dannelse. Du ved, at skolens resultater og elevernes læring kun kan skabes ved et tillidsfuldt og åbent samarbejde med skolens personale og skolens bestyrelse. Du skal samtidigt ville noget, hvilket viser sig i din tydelige ledelsesstil hvor du ved hjælp af dine gode kommunikative evner magter at skabe retning og følgeskab. En forudsætning herfor er din deltagelse i skolens liv ved dit nærvær og din synlighed. Derfor vil du lede ”tæt på”, og du prioriterer dette i din dagligdag, som skal være præget af en tæt kontakt med personale, elever og forældre.

Du har de nødvendige pædagogiske og ledelsesmæssige forudsætninger for, at kunne støtte skolens personale i forbindelse med deres planlægning og gennemførelse af undervisningen. I denne forbindelse, skal du være frontløber i forhold til arbejdet med skolens faglige strategier, et arbejde som er påbegyndt.

Du betragter teamsamarbejdet som en helt nødvendig forudsætning for, at kunne lykkedes med den vigtige opgave det er, at skabe de bedste forudsætninger for elevernes læring.   

Du skal kunne igangsætte processer, der har som mål at balancere tradition og fornyelse på en måde som inddrager skolens aktører. Din ledelsesopgave vil altså tage udgangspunkt i de gode resultater, som er skabt på Thyregod Skole, men du skal samtidigt være klar til at sætte dit præg på den udvikling som skal foregå på skolen. 

Dine visioner og budskaber skal kunne kommunikeres og ikke mindst omsættes til realistiske målsætninger, som skaber retning for personale, elever og forældre. Derfor er det nødvendigt, at du har overblik og kan skabe strategier i forhold til kerneopgaven. 

Du tror på den energi og effekt, som findes i samarbejdet mellem skolen og lokalsamfundet og arbejder delegerende og målrettet for at styrke dette samarbejde. I denne sammenhæng er dit udgangspunkt, at såvel skolen som lokalsamfundet profiterer af dette samarbejde. 

Dit samarbejde i skolens ledelsesteam er afgørende for, at du hele tiden er på forkant i overvejelserne over skolens fremtid og udvikling. Derfor skal du kunne lede gennem andre via en inddragende, tydelig og tillidsfuld ledelse. I denne sammenhæng er samarbejdet med skolens bestyrelse en altafgørende faktor.
 

Din fremtræden i forbindelse med din ledelse er kendetegnet ved at

  • Du er ambitiøs og dine ambitioner påvirker elever, ansatte og forældre på en positiv måde.
  • Du kommunikerer naturligt og møder mennesker i øjenhøjde.
  • Du er inddragende, tydelig og tillidsfuld.
  • Du har ambitioner om, at Thyregod Skole skal være det naturlige valg for områdets børn og forældre.
  • Du kan se verden fra et barns perspektiv.
  • Du kan vise vejen i en udviklingsproces.
  • Du kan arbejde strategisk og med udgangspunkt i data.
  • Du kan lede gennem andre og bringer andres kompetencer i spil.
  • Du lægger vægt på samarbejdet med områdets dagtilbud.
  • Du kan prioritere og skabe ro i en travl hverdag.
  • Du kan navigere i feltet mellem forvaltning, medarbejdere og forældre.
  • Du har økonomisk og administrativ indsigt.
     

 Vi tilbyder dig 

  • En velfungerende skole med gode traditioner.
  • En skole med fokus på elevernes læring og trivsel.
  • En skole hvor ledelse og medarbejdere arbejder i professionelle læringsfællesskaber.
  • En skole hvor de arbejdes med implementering af faglige strategier og anvendelse af data.
  • En skole som arbejder målrettet på at støtte elever med læse – og skrivevanskeligheder.
  • Et tæt samarbejde med en medarbejdergruppe der står klar til at udfordre og bakke op.
  • En positiv indstillet, aktiv og medskabende bestyrelse.
  • En skole med gode fysiske rammer og et attraktivt nærområde.


Ansættelsesvilkår
Løn - og ansættelsesvilkår efter overenskomst og principperne i Ny løn.

Om os
Thyregod Skole har 326 elever fra 0. til 9.klasse, og er overbygningsskole for Øster Nykirke Skole. Skolens SFO benyttes af 150 børn.  Skolen har i alt 44 ansatte, lærere, pædagoger, teknisk – og administrativt personale samt ledere.Thyregod Skoles
dagligdag er præget af en uformel, men samtidigt ambitiøs, relation mellem ledelse, ansatte, elever og forældre.

Styrkelsen af elevernes læring og personalets udvikling gennem pædagogisk læringsfællesskaber, står højt på dagsordenen for skolens fortsatte udvikling.
De gode resultater er opnået ved et tæt samarbejde mellem alle aktører omkring skolen. Helt afgørende for dette er det tætte samarbejde mellem ledelse og personale, hvor det fælles udgangspunkt er elevernes læring og trivsel.

 

 Vejle Kommunes skolevæsen
 
Vejle Kommunes skolevæsens arbejde med Skolen i Bevægelse har udmøntet sig i seks bærende principper, som nu udgør det skolesyn der er gældende i Vejle Kommune

  • Skolens opgave er at bevæge og at bevæge sig – for at sikre optimale udviklings- og læringsbetingelser.
  • Skolen sikrer at alle børn og unge møder nærværende voksne – hver dag.
  • Skolen danner mennesker der mestrer liv og læring.
  • Skolen bygger på elevernes mod på og lyst til læring.
  • Skolen udvikler fleksible og innovative organisationsformer.
  • Skolen er en del af samfundet – samfundet er en del af skolen.

Vejle Kommune har målrettet indsatsen på det digitale område. Samtlige skoler i kommunen har adgang til kompetenceudviklingsnetværk og mulighed for at deltage i konkrete digitale udviklingsprojekter.
 

Vejle Kommune
Vejle Kommune er med godt 115.000 indbyggere landets 6. største kommune. Vejle Kommunes folkeskoler varetager undervisningen af ca. 12.000 elever.

Vejle Kommune har stort fokus på innovation og de muligheder, som opstår i en verden præget af digitalisering.

Flere oplysninger
Vi ser frem til at modtage din ansøgning og høre mere om, hvorfor netop du skal være Thyregod Skoles nye skoleleder. Du er velkommen til at kontakte Chef for Uddannelse & Læring  Ulla Riisbjerg Thomsen på tlf. 2443 6041, eller styrelsesmedlem Ove Hvam Andersen på tlf. 2120 8399, hvis du har spørgsmål til jobbet og Thyregod Skole. Vi opfordrer til besøg på skolen, hvor viceskoleleder Michael Frimoth Hansen ,som kan kontaktes på tlf. 2498 5326, vil vise dig rundt. Du kan også bruge et af de nedenstående links, hvis du ønsker at vide mere om Thyregod Skole, Vejle Kommunes skolevæsen og Vejle Kommune.

https://www.vejle.dk/borger/mit-liv/skole-og-uddannelse

https://thyregodskole.aula.dk/
 

Ansøgningsfrist
Ansøgningen med relevante bilag skal være os i hænde senest 11. november 2019. Det forventes, at der holdes 1. og 2. samtalerunde 18. november og den 26. november 2019.


Profilanalyse
Vi benytter personprofilanalyse og eventuelt cases i forbindelse med ansættelsen. 


Børne- og straffeattest
Vi indhenter børne- og straffeattest. 


Send din ansøgning
Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen ”Send ansøgning”. Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.
Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering.

Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post. Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.  

Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.

 

ORS/Small/5dfd74d1_logo.pngThyregod SkoleGive2019-10-11T14:00:57.2672019-11-11T00:00:00
330106024Genopslag - Hedensted kommune søger skoleleder til Juelsminde Skole pr. 1. februar 2020Robot Om jobbet Vores værdsatte leder har efter 17 år i spidsen for en velfungerende skole valgt at gå på pension. Vi søger derfor en leder, der mestrer strategisk tænkning, besidder pædagogisk udsyn og har fokus på god personaleledelse . Er du en engageret og ambitiøs skoleleder, der er interesseret i børns udvikling og optaget af at skabe gode resultater i forhold til elevernes dannelse, læring og trivsel? Kan du udfylde rollen som Juelsminde Skoles samlende frontfigur, der kan fastholde og videreudvikle det gode samarbejde med børnehave, fødeskoler, Hellebjerg Idrætsefterskole, musikskole, det lokale erhvervsliv samt lokale foreninger? Kan du møde folk i øjenhøjde og skabe gode relationer? Har du humor, er du nærværende og er du lydhør for andres ideer? Kan du genkende dig selv i ovenstående, ser vi gerne du læser videre med henblik på at søge den ledige stilling på Juelsminde skole. Juelsminde Skole er en veldrevet skole med attraktive velholdte fysiske rammer beliggende tæt på skov og strand. Juelsminde skole er en kompleks og spændende organisation med ca. 525 dejlige elever i 0.-9. kl., en fælles kommunal 10. kl., en SFO med ca. 75 børn samt et ungehold for nyligt ankomne elever i alderen 14 18 år. Den samlede personalegruppe udgør ca. 60 personer. Juelsminde skole har desuden gennem en årrække arbejdet sammen med UNESCO i forhold internationalt samarbejde og har bl.a. arbejdet med FN s 17 verdensmål. Din profilVi søger en leder, der: kan sikre, at Juelsminde Skole er det naturlige valg for skoledistriktets børn både ved skolestart og for fødeskolernes elever efter 6.kl. kan gå forrest med nye ideer og samtidig sikre følgeskab fra skolens ansatte gennem aktiv involvering, så der skabes gode processer omkring skolens udviklingsplan. tør uddelegere ansvar til skolens medarbejdere med afsæt i frihed under ansvar . aktivt bidrager til en fortsat udvikling af en bæredygtig inkluderende læringskultur. har styr på bundlinjen flair for administrative opgaver og et godt strategisk perspektiv på skolens økonomi. fremstår som en naturlig autoritet, der mestrer tydelig kommunikation i forhold til elever, personale og forældre. er en kompetent personaleleder, der formulerer tydelige forventninger og formår at se den enkelte ansattes potentialer. er synlig og tilgængelig i dagligdagen med blik for både elevers og ansattes behov for nærvær, dialog og sparring. er læreruddannet med ledererfaring samt relevant ledelsesuddannelse, eller er villig til at erhverve denne. vil fungere som proaktiv medspiller i et samarbejdende skolevæsen i en driftig kommune. kan trives på en skole præget af en uhøjtidelig omgangstone med plads til humor. Derfor skal du vælge osDu bliver leder for en skole, der: har en dygtig, velfungerende og engageret personalegruppe. har et kompetent ledelsesteam med en måske utraditionel arbejds- og ansvarsfordeling. har en konstruktiv skolebestyrelse samt en god forældreopbakning. er godt i gang med at identificere Juelsminde Skoles pædagogiske platform . En tydeliggørelse af skolens visioner og den konkrete pædagogiske praksis, så dette fremstår tydeligt for elever, forældre og ansatte. har rigtig gode faciliteter bl.a. i form af forberedelseslokaler, faglokaler og grupperum prioriterer et godt samarbejde med både børnehave og fødeskoler bl.a. gennem fokus på gode overgange. kendes på en flad struktur, en pragmatisk tilgang til opgaveløsningen og et godt samarbejdsklima mellem ledelse og ansatte. er udviklingsorienteret bl.a. med positive erfaringer med aktionslæringsforløb med afsæt i egen praksis. hvor Faglighed og fællesskab , Udsyn og indsigt og Anerkendelse og ansvarlighed er mere end ord på en hjemmeside. Løn og ansættelsesvilkårLøn og ansættelse i henhold til gældende overenskomst. Der tilstræbes ansættelse på kontraktvilkår. Hvis du vil vide mereSpørgsmål - eller aftale om besøg på skolen - kan rettes til: Viceskoleleder, Anette Johansen - tlf. 7983 3132 2311 8089. Skolebestyrelsesformand, Klaus Hansen - tlf. 2631 8164. Yderligere oplysninger kan findes på www.juelsminde-skole.dk eller ved henvendelse til leder af Læring i Skolen, Finn Gatten på tlf. 3058 2444. AnsøgningAnsøgningsfrist tirsdag den 3. december 2019. Ansættelsessamtaler afholdes mandag den 9. december 2019 og mandag den 16. december 2019. Ansøgere, som går videre til anden samtale, testes i det mellemliggende tidsrum af en konsulent fra Hedensted kommunes HR-afdeling.

Om jobbet
”Vores værdsatte leder har efter 17 år i spidsen for en velfungerende skole valgt at gå på pension. Vi søger derfor en leder, der mestrer strategisk tænkning, besidder pædagogisk udsyn og har fokus på god personaleledelse”.

Er du en engageret og ambitiøs skoleleder, der er interesseret i børns udvikling og optaget af at skabe gode resultater i forhold til elevernes dannelse, læring og trivsel?

Kan du udfylde rollen som Juelsminde Skoles samlende frontfigur, der kan fastholde og videreudvikle det gode samarbejde med børnehave, fødeskoler, Hellebjerg Idrætsefterskole, musikskole, det lokale erhvervsliv samt lokale foreninger?

Kan du møde folk i øjenhøjde og skabe gode relationer?

Har du humor, er du nærværende og er du lydhør for andres ideer?

Kan du genkende dig selv i ovenstående, ser vi gerne du læser videre med henblik på at søge den ledige stilling på Juelsminde skole. Juelsminde Skole er en veldrevet skole med attraktive velholdte fysiske rammer beliggende tæt på skov og strand.

Juelsminde skole er en kompleks og spændende organisation med ca. 525 dejlige elever i 0.-9. kl., en fælles kommunal 10. kl., en SFO med ca. 75 børn samt et ungehold for nyligt ankomne elever i alderen 14 – 18 år. Den samlede personalegruppe udgør ca. 60 personer.

Juelsminde skole har desuden gennem en årrække arbejdet sammen med UNESCO i forhold internationalt samarbejde og har bl.a. arbejdet med FN´s 17 verdensmål.

 

Din profil
Vi søger en leder, der:

  • kan sikre, at Juelsminde Skole er det naturlige valg for skoledistriktets børn både ved skolestart og for fødeskolernes elever efter 6.kl.
  • kan gå forrest med nye ideer og samtidig sikre følgeskab fra skolens ansatte gennem aktiv involvering, så der skabes gode processer omkring skolens udviklingsplan.
  • tør uddelegere ansvar til skolens medarbejdere med afsæt i ”frihed under ansvar”.
  • aktivt bidrager til en fortsat udvikling af en bæredygtig inkluderende læringskultur.
  • har styr på bundlinjen – flair for administrative opgaver og et godt strategisk perspektiv på skolens økonomi.
  • fremstår som en naturlig autoritet, der mestrer tydelig kommunikation i forhold til elever, personale og forældre.
  • er en kompetent personaleleder, der formulerer tydelige forventninger og formår at se den enkelte ansattes potentialer.
  • er synlig og tilgængelig i dagligdagen med blik for både elevers og ansattes behov for nærvær, dialog og sparring.
  • er læreruddannet med ledererfaring samt relevant ledelsesuddannelse, eller er villig til at erhverve denne.  
  • vil fungere som proaktiv medspiller i et samarbejdende skolevæsen i en driftig kommune.
  • kan trives på en skole præget af en uhøjtidelig omgangstone med plads til humor.

 

Derfor skal du vælge os
Du bliver leder for en skole, der:

  • har en dygtig, velfungerende og engageret personalegruppe.
  • har et kompetent ledelsesteam med en måske utraditionel arbejds- og ansvarsfordeling.
  • har en konstruktiv skolebestyrelse samt en god forældreopbakning.
  • er godt i gang med at identificere Juelsminde Skoles ”pædagogiske platform”. En tydeliggørelse af skolens visioner og den konkrete pædagogiske praksis, så dette fremstår tydeligt for elever, forældre og ansatte.
  • har rigtig gode faciliteter bl.a. i form af forberedelseslokaler, faglokaler og grupperum
  • prioriterer et godt samarbejde med både børnehave og fødeskoler – bl.a. gennem fokus på gode overgange.
  • kendes på en flad struktur, en pragmatisk tilgang til opgaveløsningen og et godt samarbejdsklima mellem ledelse og ansatte.
  • er udviklingsorienteret – bl.a. med positive erfaringer med aktionslæringsforløb med afsæt i egen praksis.
  • hvor ”Faglighed og fællesskab”, ”Udsyn og indsigt” og ”Anerkendelse og ansvarlighed” er mere end ord på en hjemmeside.

 

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse i henhold til gældende overenskomst. Der tilstræbes ansættelse på kontraktvilkår.

 

Hvis du vil vide mere
Spørgsmål - eller aftale om besøg på skolen - kan rettes til:

  • Viceskoleleder, Anette Johansen - tlf. 7983 3132/2311 8089.
  • Skolebestyrelsesformand, Klaus Hansen - tlf. 2631 8164.

Yderligere oplysninger kan findes på www.juelsminde-skole.dk eller ved henvendelse til leder af Læring i Skolen, Finn Gatten på tlf. 3058 2444.

 

Ansøgning
Ansøgningsfrist tirsdag den 3. december 2019.

Ansættelsessamtaler afholdes mandag den 9. december 2019 og mandag den 16. december 2019. Ansøgere, som går videre til anden samtale, testes i det mellemliggende tidsrum af en konsulent fra Hedensted kommunes HR-afdeling.

Juelsminde SkoleJuelsminde2019-10-11T00:00:002019-12-03T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Skoleleder til Skovbyskolen

Skanderborg Kommune

Skanderborg
SKOLELEDER TIL SKOVBYSKOLEN I SKANDERBORG KOMMUNEEr du skolelederen, der kan bevare en veldrevet skole og samtidig skabe udvikling?En stor og stolt skoleSkovbyskolen er en kommunal folkeskole med et specialcenter og en tilhørende SFO og ungdomsklub....
Indrykket:10. oktober 2019
Udløbsdato:4. november 2019

Dynamisk leder søges til alsidig skole

LOF Midtjylland

Viborg
Vores skoleleder gennem 12 år har valgt at gå på pension. LOF Midtjylland søger derfor ny skoleleder. LOF Midtjylland er en stærk lokalforankret og veldrevet aftenskole, der udbyder inspirerende og udviklende aktiviteter i Viborg, Silkeborg og Favrs...
Indrykket:3. oktober 2019
Udløbsdato:16. november 2019

Skoleleder til Thyregod Skole

Thyregod Skole

Give
Vejle Kommune søger skoleleder til Thyregod Skole med tiltrædelse 1. januar 2020. Om jobbet Thyregod Skole er beliggende i den nordlige del af Vejle Kommune. Skolen har 326 elever på 0. 9. klassetrin og er overbygningsskole for Øster Nykirke Skole. ...
Indrykket:11. oktober 2019
Udløbsdato:11. november 2019

Genopslag - Hedensted kommune søger skoleleder til Juelsminde Skole pr. 1. februar 2020

Juelsminde Skole

Juelsminde
Om jobbet Vores værdsatte leder har efter 17 år i spidsen for en velfungerende skole valgt at gå på pension. Vi søger derfor en leder, der mestrer strategisk tænkning, besidder pædagogisk udsyn og har fokus på god personaleledelse . Er du en engager...
Indrykket:11. oktober 2019
Udløbsdato:3. december 2019