FOA Overenskomst søger en juridisk konsulent til arbejds- og ansættelsesret - barselsvikariat

Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Annoncen er udløbet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

FOA søger en barselsvikar - juridisk konsulent - til FOA Overenskomst i teamet Ansættelsesret (i daglig tale ”A-teamet”) til besættelse snarest muligt.

Du bliver en del af et team, der pt. består af 9 jurister, som beskæftiger sig med alle dele af det arbejds- og ansættelsesretlige område, herunder ansættelsesformer, væsentlige vilkårsændringer, barsel, ferie, elevforhold, tillidsrepræsentanter, tjenestemandsret, forvaltningsret, GDPR osv.

Størstedelen af sagerne er afskedigelses- og bortvisningssager på det offentlige område.

Dine opgaver vil være:

  • Rådgivning af FOA’s lokale fagforeninger om ansættelsesretlige problemstillinger
  • Behandling af ansættelsesretlige sager, typisk afskedigelses- og bortvisningssager
  • Forhandlinger med arbejdsgivere og arbejdsgiverorganisationer (KL og Danske Regioner)
  • Forberedelse og bistand ved sager, der videreføres af advokater ved afskedigelsesnævn, faglig voldgift, Arbejdsretten eller de civile domstole
  • Information om ansættelsesretlige problemstillinger på diverse platforme
  • Undervisning af afdelingskolleger fra FOA’s lokale fagforeninger og tillidsvalgte.
Du skal være indstillet på begrænset rejseaktivitet til FOA’s lokale fagforeninger rundt i landet i forbindelse med konkrete sager eller undervisning.

Om dig:
  • Du har erfaring med arbejds- og ansættelsesret, f.eks. fra ansættelse i en lokal FOA fagforening, en anden lønmodtager- eller arbejdsgiverorganisation, HR-afdeling i stat, kommune eller region, eller du kan være nyuddannet med speciale i arbejds- og ansættelsesret.
  • Du brænder for sagsbehandling og sætter en ære i at følge sager til dørs. Du kan lide at arbejde selvstændigt med sager, og du har samtidigt blik for, hvornår en sag kan være principiel eller politisk. Du kan tænke ud af boksen, når sager eller problemstillinger kalder på pragmatiske løsninger.
  • Du kommunikerer klart i skrift og i tale. Du formår at omsætte komplicerede ansættelsesretlige problemstillinger, så de bliver let forståelige for de lokale fagforeninger og medlemmer.
  • Det er en fordel, hvis du har erfaring med forhandling og/eller undervisning.
  • Du har flair for IT og har gerne erfaring med sagssystemer.
  • Som person er du fagligt engageret, servicemindet og let at omgås.


Vi tilbyder

En plads i A-teamet, hvor videndeling og læring, anerkendelse og ikke mindst humor bidrager til arbejdsglæde og høj produktivitet.
Der er en høj grad af fleksibilitet og selvstændighed i den daglige arbejdstilrettelæggelse.
A-teamet er en del af FOA Overenskomst, der pt. har 50 medarbejdere fordelt på 4 store sagsområder/teams.
De 4 teams understøttes af et administrativt team. FOA er en arbejdsplads med højt til loftet og respekt for hinandens forskelligheder. Du kan læse mere om FOA her: www.foa.dk.

Løn- og ansættelsesvilkår aftales i henhold til intern overenskomst med en grundløn på løntrin 47 (den kommunale sektor) med mulighed for forhandling af individuelle tillæg efter kvalifikationer.
Dertil kommer en arbejdsgiverbetalt pensionsordning på 14 % og fritvalgstillæg på 3,61 %.

Ansættelsesstedet er FOA, Staunings Plads 1-3, 1790 København V.

Hvis du ønsker at høre mere om de konkrete opgaver, er du velkommen til at kontakte teamleder og advokat Sofia Svoldgaard Gadsbøll, tlf. 24 94 60 78.

Du er også meget velkommen til at kontakte chef for FOA Overenskomst, Lotte Salenborn, tlf. 22 97 14 65.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning, som du sender via FOAs digitale rekrutteringssystem

Ansøgningsfristen er fredag, den 29. oktober 2021 kl. 10.00.

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler onsdag, den 3. november 2021, torsdag den 4. november og mandag den 8. november.
Der kan blive tale om, at vi anvender test, hvis det konkrete ansøgerfelt bevirker, at vi vælger at afholde 2. samtaler.

Eventuelle 2. samtaler finder sted mandag den 15. november og onsdag den 17. november 2021.

Barselsvikariatet er til besættelse hurtigst muligt og til og med 31. august 2022 med mulighed for forlængelse.
 

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


FOA Overenskomst søger en juridisk konsulent til arbejds- og ansættelsesret - barselsvikariat

FOA søger en barselsvikar - juridisk konsulent - til FOA Overenskomst i teamet Ansættelsesret (i daglig tale ”A-teamet”) til besættelse snarest muligt.

Du bliver en del af et team, der pt. består af 9 jurister, som beskæftiger sig med alle dele af det arbejds- og ansættelsesretlige område, herunder ansættelsesformer, væsentlige vilkårsændringer, barsel, ferie, elevforhold, tillidsrepræsentanter, tjenestemandsret, forvaltningsret, GDPR osv.

Størstedelen af sagerne er afskedigelses- og bortvisningssager på det offentlige område.

Dine opgaver vil være:

  • Rådgivning af FOA’s lokale fagforeninger om ansættelsesretlige problemstillinger
  • Behandling af ansættelsesretlige sager, typisk afskedigelses- og bortvisningssager
  • Forhandlinger med arbejdsgivere og arbejdsgiverorganisationer (KL og Danske Regioner)
  • Forberedelse og bistand ved sager, der videreføres af advokater ved afskedigelsesnævn, faglig voldgift, Arbejdsretten eller de civile domstole
  • Information om ansættelsesretlige problemstillinger på diverse platforme
  • Undervisning af afdelingskolleger fra FOA’s lokale fagforeninger og tillidsvalgte.
Du skal være indstillet på begrænset rejseaktivitet til FOA’s lokale fagforeninger rundt i landet i forbindelse med konkrete sager eller undervisning.

Om dig:
  • Du har erfaring med arbejds- og ansættelsesret, f.eks. fra ansættelse i en lokal FOA fagforening, en anden lønmodtager- eller arbejdsgiverorganisation, HR-afdeling i stat, kommune eller region, eller du kan være nyuddannet med speciale i arbejds- og ansættelsesret.
  • Du brænder for sagsbehandling og sætter en ære i at følge sager til dørs. Du kan lide at arbejde selvstændigt med sager, og du har samtidigt blik for, hvornår en sag kan være principiel eller politisk. Du kan tænke ud af boksen, når sager eller problemstillinger kalder på pragmatiske løsninger.
  • Du kommunikerer klart i skrift og i tale. Du formår at omsætte komplicerede ansættelsesretlige problemstillinger, så de bliver let forståelige for de lokale fagforeninger og medlemmer.
  • Det er en fordel, hvis du har erfaring med forhandling og/eller undervisning.
  • Du har flair for IT og har gerne erfaring med sagssystemer.
  • Som person er du fagligt engageret, servicemindet og let at omgås.


Vi tilbyder

En plads i A-teamet, hvor videndeling og læring, anerkendelse og ikke mindst humor bidrager til arbejdsglæde og høj produktivitet.
Der er en høj grad af fleksibilitet og selvstændighed i den daglige arbejdstilrettelæggelse.
A-teamet er en del af FOA Overenskomst, der pt. har 50 medarbejdere fordelt på 4 store sagsområder/teams.
De 4 teams understøttes af et administrativt team. FOA er en arbejdsplads med højt til loftet og respekt for hinandens forskelligheder. Du kan læse mere om FOA her: www.foa.dk.

Løn- og ansættelsesvilkår aftales i henhold til intern overenskomst med en grundløn på løntrin 47 (den kommunale sektor) med mulighed for forhandling af individuelle tillæg efter kvalifikationer.
Dertil kommer en arbejdsgiverbetalt pensionsordning på 14 % og fritvalgstillæg på 3,61 %.

Ansættelsesstedet er FOA, Staunings Plads 1-3, 1790 København V.

Hvis du ønsker at høre mere om de konkrete opgaver, er du velkommen til at kontakte teamleder og advokat Sofia Svoldgaard Gadsbøll, tlf. 24 94 60 78.

Du er også meget velkommen til at kontakte chef for FOA Overenskomst, Lotte Salenborn, tlf. 22 97 14 65.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning, som du sender via FOAs digitale rekrutteringssystem

Ansøgningsfristen er fredag, den 29. oktober 2021 kl. 10.00.

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler onsdag, den 3. november 2021, torsdag den 4. november og mandag den 8. november.
Der kan blive tale om, at vi anvender test, hvis det konkrete ansøgerfelt bevirker, at vi vælger at afholde 2. samtaler.

Eventuelle 2. samtaler finder sted mandag den 15. november og onsdag den 17. november 2021.

Barselsvikariatet er til besættelse hurtigst muligt og til og med 31. august 2022 med mulighed for forlængelse.
 

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


+

Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.