Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Forebyggelses- og sundhedschef i Opvækst og Læring

Kan du stå i spidsen for driften og udviklingen af en afdeling med høj faglig kvalitet og stor bredde i opgaveløsningen? 
 
Vi søger en Forebyggelses- og sundhedschef som kan dække et bredt ledelsesfelt som omfatter Pædagogisk Psykologisk Rådgivning, sundhedsplejen, tandplejen samt Ungdommens Uddannelsesvejledning. Afdelingen består af 2 gruppeledere i PPR og Ungdommens Uddannelsesvejledning, 1 leder af sundhedsplejen samt 1 leder af tandplejen. 
 
Målsætningen
I Faaborg-Midtfyn Kommune arbejder vi med ”sammen skaber vi det bedste sted”. Det betyder helt konkret, at vi har en ambition om, at der skal være 3000 flere borgere i kommunen og at andelen af borgere, der er meget tilfredse med livet skal være minimum 80% i 2013.
 
I Opvækst og Læring sigter vi derfor på at:

  • Medborgerskab, kultur og dannelse er retningsgivende for børn og unges dannelse og uddannelse til aktive og livsduelige mennesker i fremtidens samfund.
  • Trivsel, omsorg og social mobilitet er retningsgivende for arbejdet med at skabe gode udviklingsvilkår og livsmuligheder for alle børn og unge – også de med behov for støtte gennem opvæksten.
  • Opvækst, læring og læringsmiljøer er retningsgivende for arbejdet med børn og unges opvækst og læring gennem deres liv i dagtilbud og skolen.
 
Det betyder, at du som chef er i stand til at skabe faglig retning og samtidig sikre en ledergruppe som er motiveret samt beslutnings- og handlekraftig. Det betyder, vi har forventning om en chef som kan omsætte sine ledelseskompetencer igennem hele organisationen så trivsel, engagement og professionel faglighed giver effekt for vores borgere og samarbejdspartnere.
 
Forebyggelses- og sundhedsafdelingen
Forebyggelses- og sundhedsafdelingen er en fælles kompetencefunktion for hele Opvækst og Læring. Derfor er der et tæt samarbejde med blandt andre vores skole og dagtilbud, forældrene, børne- og familieafdelingen samt et tværgående samarbejde med eksempelvis Arbejdsmarkedsforvaltningen omkring vores ungeindsats. Helt konkret sidder du for bordenden i visitationsudvalg, som træffer beslutning om specialpædagogiske tilbud til børn og unge, som har behov for en særlig indsats.
 
Derudover er det forventningen at understøtte en tværkommunal sundhedsindsats i samarbejde med øvrige forvaltninger. Eksempelvis inden for sundheds- og omsorgsområdet. Det er derfor en fordel, hvis du har interesse og indsigt i PPR og/eller sundhedsområdet.
 
Ledelsesmæssige kompetencer
Som chef for Forebyggelses- og sundhedsområdet er det forventningen, at du har en relevant uddannelse, kendskab til et eller flere af fagområderne og en passende ledelsesmæssig baggrund. Du kan udmærket have mange års ledelseserfaring eller være på vej i karrieren med mindre ledelseserfaring.
 
Du er som person rodfæstet og kan se det ledelsesmæssige perspektiv i det tværfaglige samarbejde. I kombination af dine formelle kvalifikationer og personlige egenskaber forstår du at skabe et solidt grundlag for at alle lykkes med opgaverne.
  • Du har en relevant uddannelse
  • Du har ledelseserfaring fra en politisk ledet organisation
  • Du har erfaring med samspillet mellem monofaglighed og tværfaglighed
  • Du er en samlende leder, der er i stand til at favne forskelligheder og skabe en fælles retning
  • Du er lydhør på efterspørgslen og forventningerne fra forældre, ledelseskolleger og samarbejdspartnere
  • Du har forståelse for processer der involverer medarbejdere og ledere – og samtidig den nødvendige beslutningskraft
  • Du kan motivere ledere og medarbejdere så deres forskellige fagligheder og kompetencer kommer bedst muligt i spil
  • Du har blik for den daglige drift og det strategiske perspektiv
  • Du er stærk på ledelsesrelationerne og viser dine ledere og medarbejdere tillid
  • Du påtager dig en ansvarlig og proaktiv økonomistyring
 
Hvad kan du forvente?
Vi tilbyder en spændende stilling i en kommune med fuld fart frem, og hvor du vil blive udfordret både fagligt og personligt. Du vil blive chef for en dygtig og erfaren ledergruppe der har fokus på effekten for vores børn og forældre samt en imødekommende kollegial chefgruppe i Center for Opvækst og Læring. Der er et velfungerende fagligt miljø og tværfagligt fællesskab med højt til loftet i Center for Opvækst og Læring i Broby. Eksempelvis er der ét samlet lokalt MED udvalg som dækker hele centeret.
 
Rekrutteringsprocessen
Der er ansøgningsfrist 11. juni 2019 kl. 20.00. Der er udvælgelse af kandidater den 14. juni 2019. Der afholdes 1 samtale den 19. juni 2019 og 2 samtale den 21. juni 2019.
 
Forventet tiltrædelse er 1. august 2019 eller efter aftale. Yderligere information kan fås hos chef for Opvækst og Læring Michael Gravesen på telefon 72533101.
Der vil ved ansættelse blive indhentet straffe- og børneattest. Løn og ansættelse på overenskomstmæssige vilkår.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330011070Phoenix-36c45a4712019-04-25T09:00:03.103Forebyggelses- og sundhedschef i Opvækst og LæringKan du stå i spidsen for driften og udviklingen af en afdeling med høj faglig kvalitet og stor bredde i opgaveløsningen? 
 
Vi søger en Forebyggelses- og sundhedschef som kan dække et bredt ledelsesfelt som omfatter Pædagogisk Psykologisk Rådgivning, sundhedsplejen, tandplejen samt Ungdommens Uddannelsesvejledning. Afdelingen består af 2 gruppeledere i PPR og Ungdommens Uddannelsesvejledning, 1 leder af sundhedsplejen samt 1 leder af tandplejen. 
 
Målsætningen
I Faaborg-Midtfyn Kommune arbejder vi med ”sammen skaber vi det bedste sted”. Det betyder helt konkret, at vi har en ambition om, at der skal være 3000 flere borgere i kommunen og at andelen af borgere, der er meget tilfredse med livet skal være minimum 80% i 2013.
 
I Opvækst og Læring sigter vi derfor på at:
  • Medborgerskab, kultur og dannelse er retningsgivende for børn og unges dannelse og uddannelse til aktive og livsduelige mennesker i fremtidens samfund.
  • Trivsel, omsorg og social mobilitet er retningsgivende for arbejdet med at skabe gode udviklingsvilkår og livsmuligheder for alle børn og unge – også de med behov for støtte gennem opvæksten.
  • Opvækst, læring og læringsmiljøer er retningsgivende for arbejdet med børn og unges opvækst og læring gennem deres liv i dagtilbud og skolen.
 
Det betyder, at du som chef er i stand til at skabe faglig retning og samtidig sikre en ledergruppe som er motiveret samt beslutnings- og handlekraftig. Det betyder, vi har forventning om en chef som kan omsætte sine ledelseskompetencer igennem hele organisationen så trivsel, engagement og professionel faglighed giver effekt for vores borgere og samarbejdspartnere.
 
Forebyggelses- og sundhedsafdelingen
Forebyggelses- og sundhedsafdelingen er en fælles kompetencefunktion for hele Opvækst og Læring. Derfor er der et tæt samarbejde med blandt andre vores skole og dagtilbud, forældrene, børne- og familieafdelingen samt et tværgående samarbejde med eksempelvis Arbejdsmarkedsforvaltningen omkring vores ungeindsats. Helt konkret sidder du for bordenden i visitationsudvalg, som træffer beslutning om specialpædagogiske tilbud til børn og unge, som har behov for en særlig indsats.
 
Derudover er det forventningen at understøtte en tværkommunal sundhedsindsats i samarbejde med øvrige forvaltninger. Eksempelvis inden for sundheds- og omsorgsområdet. Det er derfor en fordel, hvis du har interesse og indsigt i PPR og/eller sundhedsområdet.
 
Ledelsesmæssige kompetencer
Som chef for Forebyggelses- og sundhedsområdet er det forventningen, at du har en relevant uddannelse, kendskab til et eller flere af fagområderne og en passende ledelsesmæssig baggrund. Du kan udmærket have mange års ledelseserfaring eller være på vej i karrieren med mindre ledelseserfaring.
 
Du er som person rodfæstet og kan se det ledelsesmæssige perspektiv i det tværfaglige samarbejde. I kombination af dine formelle kvalifikationer og personlige egenskaber forstår du at skabe et solidt grundlag for at alle lykkes med opgaverne.
  • Du har en relevant uddannelse
  • Du har ledelseserfaring fra en politisk ledet organisation
  • Du har erfaring med samspillet mellem monofaglighed og tværfaglighed
  • Du er en samlende leder, der er i stand til at favne forskelligheder og skabe en fælles retning
  • Du er lydhør på efterspørgslen og forventningerne fra forældre, ledelseskolleger og samarbejdspartnere
  • Du har forståelse for processer der involverer medarbejdere og ledere – og samtidig den nødvendige beslutningskraft
  • Du kan motivere ledere og medarbejdere så deres forskellige fagligheder og kompetencer kommer bedst muligt i spil
  • Du har blik for den daglige drift og det strategiske perspektiv
  • Du er stærk på ledelsesrelationerne og viser dine ledere og medarbejdere tillid
  • Du påtager dig en ansvarlig og proaktiv økonomistyring
 
Hvad kan du forvente?
Vi tilbyder en spændende stilling i en kommune med fuld fart frem, og hvor du vil blive udfordret både fagligt og personligt. Du vil blive chef for en dygtig og erfaren ledergruppe der har fokus på effekten for vores børn og forældre samt en imødekommende kollegial chefgruppe i Center for Opvækst og Læring. Der er et velfungerende fagligt miljø og tværfagligt fællesskab med højt til loftet i Center for Opvækst og Læring i Broby. Eksempelvis er der ét samlet lokalt MED udvalg som dækker hele centeret.
 
Rekrutteringsprocessen
Der er ansøgningsfrist 11. juni 2019 kl. 20.00. Der er udvælgelse af kandidater den 14. juni 2019. Der afholdes 1 samtale den 19. juni 2019 og 2 samtale den 21. juni 2019.
 
Forventet tiltrædelse er 1. august 2019 eller efter aftale. Yderligere information kan fås hos chef for Opvækst og Læring Michael Gravesen på telefon 72533101.
Der vil ved ansættelse blive indhentet straffe- og børneattest. Løn og ansættelse på overenskomstmæssige vilkår.

2019-05-30T08:50:01.777 Kan du stå i spidsen for driften og udviklingen af en afdeling med høj faglig kvalitet og stor bredde i opgaveløsningen? Vi søger en Forebyggelses- og sundhedschef som kan dække et bredt ledelsesfelt som omfatter Pædagogisk Psykologisk Rådgivning, sundhedsplejen, tandplejen samt Ungdommens Uddannelsesvejledning. Afdelingen består af 2 gruppeledere i PPR og Ungdommens Uddannelsesvejledning, 1 leder af sundhedsplejen samt 1 leder af tandplejen. Målsætningen I Faaborg-Midtfyn Kommune arbejder vi med sammen skaber vi det bedste sted . Det betyder helt konkret, at vi har en ambition om, at der skal være 3000 flere borgere i kommunen og at andelen af borgere, der er meget tilfredse med livet skal være minimum 80 i 2013. I Opvækst og Læring sigter vi derfor på at: Medborgerskab, kultur og dannelse er retningsgivende for børn og unges dannelse og uddannelse til aktive og livsduelige mennesker i fremtidens samfund. Trivsel, omsorg og social mobilitet er retningsgivende for arbejdet med at skabe gode udviklingsvilkår og livsmuligheder for alle børn og unge også de med behov for støtte gennem opvæksten. Opvækst, læring og læringsmiljøer er retningsgivende for arbejdet med børn og unges opvækst og læring gennem deres liv i dagtilbud og skolen. Det betyder, at du som chef er i stand til at skabe faglig retning og samtidig sikre en ledergruppe som er motiveret samt beslutnings- og handlekraftig. Det betyder, vi har forventning om en chef som kan omsætte sine ledelseskompetencer igennem hele organisationen så trivsel, engagement og professionel faglighed giver effekt for vores borgere og samarbejdspartnere. Forebyggelses- og sundhedsafdelingen Forebyggelses- og sundhedsafdelingen er en fælles kompetencefunktion for hele Opvækst og Læring. Derfor er der et tæt samarbejde med blandt andre vores skole og dagtilbud, forældrene, børne- og familieafdelingen samt et tværgående samarbejde med eksempelvis Arbejdsmarkedsforvaltningen omkring vores ungeindsats. Helt konkret sidder du for bordenden i visitationsudvalg, som træffer beslutning om specialpædagogiske tilbud til børn og unge, som har behov for en særlig indsats. Derudover er det forventningen at understøtte en tværkommunal sundhedsindsats i samarbejde med øvrige forvaltninger. Eksempelvis inden for sundheds- og omsorgsområdet. Det er derfor en fordel, hvis du har interesse og indsigt i PPR og eller sundhedsområdet. Ledelsesmæssige kompetencer Som chef for Forebyggelses- og sundhedsområdet er det forventningen, at du har en relevant uddannelse, kendskab til et eller flere af fagområderne og en passende ledelsesmæssig baggrund. Du kan udmærket have mange års ledelseserfaring eller være på vej i karrieren med mindre ledelseserfaring. Du er som person rodfæstet og kan se det ledelsesmæssige perspektiv i det tværfaglige samarbejde. I kombination af dine formelle kvalifikationer og personlige egenskaber forstår du at skabe et solidt grundlag for at alle lykkes med opgaverne. Du har en relevant uddannelse Du har ledelseserfaring fra en politisk ledet organisation Du har erfaring med samspillet mellem monofaglighed og tværfaglighed Du er en samlende leder, der er i stand til at favne forskelligheder og skabe en fælles retning Du er lydhør på efterspørgslen og forventningerne fra forældre, ledelseskolleger og samarbejdspartnere Du har forståelse for processer der involverer medarbejdere og ledere og samtidig den nødvendige beslutningskraft Du kan motivere ledere og medarbejdere så deres forskellige fagligheder og kompetencer kommer bedst muligt i spil Du har blik for den daglige drift og det strategiske perspektiv Du er stærk på ledelsesrelationerne og viser dine ledere og medarbejdere tillid Du påtager dig en ansvarlig og proaktiv økonomistyring Hvad kan du forvente?Vi tilbyder en spændende stilling i en kommune med fuld fart frem, og hvor du vil blive udfordret både fagligt og personligt. Du vil blive chef for en dygtig og erfaren ledergruppe der har fokus på effekten for vores børn og forældre samt en imødekommende kollegial chefgruppe i Center for Opvækst og Læring. Der er et velfungerende fagligt miljø og tværfagligt fællesskab med højt til loftet i Center for Opvækst og Læring i Broby. Eksempelvis er der t samlet lokalt MED udvalg som dækker hele centeret. RekrutteringsprocessenDer er ansøgningsfrist 11. juni 2019 kl. 20.00. Der er udvælgelse af kandidater den 14. juni 2019. Der afholdes 1 samtale den 19. juni 2019 og 2 samtale den 21. juni 2019. Forventet tiltrædelse er 1. august 2019 eller efter aftale. Yderligere information kan fås hos chef for Opvækst og Læring Michael Gravesen på telefon 72533101.Der vil ved ansættelse blive indhentet straffe- og børneattest. Løn og ansættelse på overenskomstmæssige vilkår.10Phoenix36c45a47101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-05-30T00:00:000010https://faaborgmidtfyn.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=99e9e4ae-519c-46d7-a8cb-1d687ffaf7460EuropaDanmarkFyn & Sydfynske øerFynFaaborg-Midtfyn3513279Center Opvækst og Læring11Østerågade 405672BrobyDKDanmarkORS/36c45a47_logo.jpegORS/Small/36c45a47_logo.jpeg0
DKDanmarkDanmark
8Fuldtid46Permanent748913EmplyMinimum pakken - 35 dagedff4863a-2b06-4a19-97f0-cf9be5a153ff_622100025-04-20191https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=36c45a47https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=36c45a47https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=36c45a47&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=36c45a47&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/6.jpgForebyggelses- og sundhedschef i Opvækst og Læring12007991Dansk3Læse/ tale935455Sundhedschef6Ledelse361567076llund@fmk.dkDanmarkDanmark330096923Genopslag - Faglig leder af SundhedsplejenProfile Vil du gå forrest og give forældrene den bedst mulige start på familielivet? Har du fokus på den tidlige, koordinerede og sammenhængende indsats? Er du ambitiøs, nytænkende og ikke bange for at udfordre plejer ? Så er du måske den vi leder efter.Sundhedsplejen er en del af Nordfyns Børn- og Familiecenter. Centeret varetager de forebyggende og behandlende indsatser efter Serviceloven samt dele af Folkeskoleloven og Sundhedsloven. Centeret står midt i en omstrukturering, hvor vi gør op med vanetænkning og plejer . Vi har brug for en leder, som er ambitiøs og som vil gå forrest i udviklingen af Sundhedsplejen.Udvikling og forandring er på dagsordenen. Nordfyns Kommune har netop fortaget en analyse af kommunens specialiserede indsatser på tværs af dagtilbud, skoler og sociale indsatser herunder Sundhedsplejen - med hjælp fra KLs konsulentvirksomhed. Analysen har skabt klarhed over styrker og udfordringer i organisationen. Fremtidens Sundhedspleje i Nordfyns Kommune skal formes og udvikles i efteråret. Det er en spændende proces, hvor du vil få rig mulighed for at påvirke og sætte dit præg på processen og indholdet i fremtidens Sundhedspleje på Nordfyn. Det er en helt unik mulighed for dig som er ambitiøs, og som har lyst til at arbejde med ledelse i en ambitiøs og moderne organisation.Om Jobbet:Sundhedsplejen er en helt unik afdeling og meget vigtig del af de kommunale sundhedsydelser. Afdelingens fokusområder er mangerettede lige fra sundhedsfremme, trivsel og udvikling samt indsatser til børn og familier med særlige behov. Afdelingen har ligeledes tilknyttet en diætist som arbejder på tværs af hele organisationen. Med andre ord er Sundhedsplejen en spændende arbejdsplads med mange indsatser og berøringsflader i kommunen.Sundhedsplejen er en vigtig medspiller i det tværfaglige og forebyggende arbejde med børn og familier i Nordfyns Kommune. Vi arbejder målrettet med tidlig opsporing og tidlig indsats, i tæt samarbejde med resten af Børn og Unge. Vi forventer derfor, at du er en dygtig og rummelig personaleleder. Du vægter medarbejderinvolvering og du sætter samtidigt dagsordenen for, at samarbejdet på tværs af hele organisationen er præget af tillid, helhed og koordinerede indsatser for børn og familierne.Sundhedsplejen i Nordfyns Kommune er i gang med en omstillingsproces, og vi har derfor brug for, at du kan lede i forandringsprocesser og har stærke relations kompetencer. Samtidig skal du være stærk i din monofaglighed. Du har fokus på det gode arbejdsmiljø, der er kendetegnet ved, at medarbejderne oplever, at deres arbejdsplads er attraktiv og præget af arbejdsglæde og med et højt fagligt engagement.Sundhedsplejen indgår som en del af Nordfyns Børne- og Familiecenter, sammen med Familiehuset, Døgninstitutionen Langebyhus samt Nordfyns Kommunes Heldagsskole. Fysisk har sundhedsplejen lokaler i Morud, tæt på den fynske motorvej. Som leder af Sundhedsplejen vil du, som de andre ledere i Nordfyns Børne- og Familiecenter, referere direkte til chefen for Børn og Familie.Din profil Vi lægger vægt på, at vores nye leder af sundhedsplejen Er uddannet sundhedsplejerskeEr fagligt inspirerende og har lyst til ledelsePrioriterer et godt arbejdsmiljøEr god til at skabe robuste tværfaglige arbejdsrelationerHar fokus på både kort og langsigtet udvikling. Vi tilbyder: en dygtig og dedikeret personalegruppe bestående af 9 sundhedsplejersker og 1 diætisten lederstilling, hvor du er med til at påvirke udviklingen og hvor du kan være med til at sætte retningen arbejdsplads, hvor vi vil hinanden og hvor fokus altid er på børnene og deres familier.Løn og ansættelsesvilkårLøn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.Straffe- og børneattest skal indhentes, før ansættelse kan finde sted.Hvis du vil vide mereØnsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte chef for Børn og Familie Jesper Due Pedersen på tlf. 20 58 77 17.AnsøgningVi ser frem til at modtage din ansøgning vedhæftet relevante bilag senest søndag den 20. oktober 2019.Ansættelsessamtaler forventes afholdt fredag den 25. oktober 2019.Eventuel anden samtale forventes afholdt tirsdag den 29. oktober 2019.Du søger stillingen via knappen Send ansøgning her på siden.Om Nordfyns KommuneNordfyns Kommune er sundhedscertificeret og fra 1. august 2019 er vi en røgfri arbejdsplads. Som medarbejder hos os får du en attraktiv sundhedsordning med en lang række sundhedstilbud, som du kan trække på.Nordfyns Kommune er en innovativ arbejdsplads med modet til at prøve nye ideer af. Vi skaber fremtidens løsninger i et udviklende samarbejde på tværs af fagskel - og sammen med vores borgere, virksomheder og øvrige samarbejdspartnere. Det giver nemlig de bedste løsninger.Se mere på www.nordfynskommune.dkNordfyns Kommunes medarbejdergrundlag: https: www.nordfynskommune.dk Om-Kommunen Job-i-Nordfyns-Kommune En-attraktiv-arbejdsplads Medarbejder-i-Nordfyns-KommuneNordfyns Kommunes personalepolitik: https: www.nordfynskommune.dk Om-Kommunen Job-i-Nordfyns-Kommune En-attraktiv-arbejdsplads PersonalepolitikVision 2021: https: www.nordfynskommune.dk Om-Kommunen Vision-og-strategi Vision-2021

Vil du gå forrest og give forældrene den bedst mulige start på familielivet? Har du fokus på den tidlige, koordinerede og sammenhængende indsats? Er du ambitiøs, nytænkende og ikke bange for at udfordre ”plejer”? Så er du måske den vi leder efter.

Sundhedsplejen er en del af Nordfyns Børn- og Familiecenter. Centeret varetager de forebyggende og behandlende indsatser efter Serviceloven samt dele af Folkeskoleloven og Sundhedsloven. Centeret står midt i en omstrukturering, hvor vi gør op med vanetænkning og ”plejer”. Vi har brug for en leder, som er ambitiøs og som vil gå forrest i udviklingen af Sundhedsplejen.

Udvikling og forandring er på dagsordenen. Nordfyns Kommune har netop fortaget en analyse af kommunens specialiserede indsatser på tværs af dagtilbud, skoler og sociale indsatser – herunder Sundhedsplejen - med hjælp fra KLs konsulentvirksomhed. Analysen har skabt klarhed over styrker og udfordringer i organisationen. Fremtidens Sundhedspleje i Nordfyns Kommune skal formes og udvikles i efteråret. Det er en spændende proces, hvor du vil få rig mulighed for at påvirke og sætte dit præg på processen og indholdet i fremtidens Sundhedspleje på Nordfyn. Det er en helt unik mulighed for dig som er ambitiøs, og som har lyst til at arbejde med ledelse i en ambitiøs og moderne organisation.

Om Jobbet:
Sundhedsplejen er en helt unik afdeling og meget vigtig del af de kommunale sundhedsydelser. Afdelingens fokusområder er mangerettede – lige fra sundhedsfremme, trivsel og udvikling samt indsatser til børn og familier med særlige behov. Afdelingen har ligeledes tilknyttet en diætist som arbejder på tværs af hele organisationen. Med andre ord er Sundhedsplejen en spændende arbejdsplads med mange indsatser og berøringsflader i kommunen.

Sundhedsplejen er en vigtig medspiller i det tværfaglige og forebyggende arbejde med børn og familier i Nordfyns Kommune. Vi arbejder målrettet med tidlig opsporing og tidlig indsats, i tæt samarbejde med resten af Børn og Unge. Vi forventer derfor, at du er en dygtig og rummelig personaleleder. Du vægter medarbejderinvolvering og du sætter samtidigt dagsordenen for, at samarbejdet på tværs af hele organisationen er præget af tillid, helhed og koordinerede indsatser for børn og familierne.

Sundhedsplejen i Nordfyns Kommune er i gang med en omstillingsproces, og vi har derfor brug for, at du kan lede i forandringsprocesser og har stærke relations kompetencer. Samtidig skal du være stærk i din monofaglighed. Du har fokus på det gode arbejdsmiljø, der er kendetegnet ved, at medarbejderne oplever, at deres arbejdsplads er attraktiv og præget af arbejdsglæde og med et højt fagligt engagement.

Sundhedsplejen indgår som en del af Nordfyns Børne- og Familiecenter, sammen med Familiehuset, Døgninstitutionen Langebyhus samt Nordfyns Kommunes Heldagsskole. Fysisk har sundhedsplejen lokaler i Morud, tæt på den fynske motorvej. Som leder af Sundhedsplejen vil du, som de andre ledere i Nordfyns Børne- og Familiecenter, referere direkte til chefen for Børn og Familie.

Din profil

Vi lægger vægt på, at vores nye leder af sundhedsplejen

  • Er uddannet sundhedsplejerske
  • Er fagligt inspirerende og har lyst til ledelse
  • Prioriterer et godt arbejdsmiljø
  • Er god til at skabe robuste tværfaglige arbejdsrelationer
  • Har fokus på både kort og langsigtet udvikling.

Vi tilbyder:

  • en dygtig og dedikeret personalegruppe bestående af 9 sundhedsplejersker og 1 diætist
  • en lederstilling, hvor du er med til at påvirke udviklingen og hvor du kan være med til at sætte retning
  • en arbejdsplads, hvor vi vil hinanden og hvor fokus altid er på børnene og deres familier.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Straffe- og børneattest skal indhentes, før ansættelse kan finde sted.

Hvis du vil vide mere
Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte chef for Børn og Familie Jesper Due Pedersen på tlf. 20 58 77 17.

Ansøgning
Vi ser frem til at modtage din ansøgning vedhæftet relevante bilag senest søndag den 20. oktober 2019.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt fredag den 25. oktober 2019.
Eventuel anden samtale forventes afholdt tirsdag den 29. oktober 2019.

Du søger stillingen via knappen "Send ansøgning" her på siden.

Om Nordfyns Kommune

Nordfyns Kommune er sundhedscertificeret og fra 1. august 2019 er vi en røgfri arbejdsplads. Som medarbejder hos os får du en attraktiv sundhedsordning med en lang række sundhedstilbud, som du kan trække på.

Nordfyns Kommune er en innovativ arbejdsplads med modet til at prøve nye ideer af. Vi skaber fremtidens løsninger i et udviklende samarbejde på tværs af fagskel - og sammen med vores borgere, virksomheder og øvrige samarbejdspartnere. Det giver nemlig de bedste løsninger.

Se mere på www.nordfynskommune.dk

Nordfyns Kommunes medarbejdergrundlag: https://www.nordfynskommune.dk/Om-Kommunen/Job-i-Nordfyns-Kommune/En-attraktiv-arbejdsplads/Medarbejder-i-Nordfyns-Kommune

Nordfyns Kommunes personalepolitik: https://www.nordfynskommune.dk/Om-Kommunen/Job-i-Nordfyns-Kommune/En-attraktiv-arbejdsplads/Personalepolitik

Vision 2021: https://www.nordfynskommune.dk/Om-Kommunen/Vision-og-strategi/Vision-2021
ORS/Small/b8ae4122_logo.jpegNordfyns Kommune, SundhedsplejenMorud2019-09-27T14:01:24.6132019-10-20T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Genopslag - Faglig leder af Sundhedsplejen

Nordfyns Kommune, Sundhedsplejen

Morud
Vil du gå forrest og give forældrene den bedst mulige start på familielivet? Har du fokus på den tidlige, koordinerede og sammenhængende indsats? Er du ambitiøs, nytænkende og ikke bange for at udfordre plejer ? Så er du måske den vi leder efter.Sun...
Indrykket:27. september 2019
Udløbsdato:20. oktober 2019