Forskningsmedarbejder til tværfaglig forskning inden for brugerinddragelse

Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Annoncen er udløbet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

I afdelingen for Anvendt Erhvervsforskning søger vi en forskningsmedarbejder til forskningsindsatsen ’brugerinddragelse’. Indsatsen skal bidrage til et større fokus på brugerinddragelse, brugeroplevelser og interessentperspektiver inden for fx service- og oplevelsesindustrien, brugerdrevet innovation og/eller velfærdsteknologi.

Du kommer til at løfte indsatsens forskellige forskningsaktiviteter, dog med særligt vægt på tværfagligt forskningssamarbejde, formidling, og vejledning. Samtidigt bliver det en væsentlig arbejdsopgave at bidrage til opbygningen af den tværfaglige forskningsindsats i UCL på vegne af vores erhvervsuddannelser.

Ligeledes kommer du til at undervise på UCL Erhvervs uddannelser særligt med fokus på metode, og i øvrige uddannelsesområder med særligt fokus på brugerinddragelse og brugeroplevelse.

Stillingen er en målrettet indsats i forhold Anvendt Erhvervsforsknings bidrag til UCL’s tværgående forskningsindsats.

Opgaver og ansvarsområder er:

  • At forske og publicere i området
  • At skabe forskningssamarbejder i og uden for institutionen
  • At samarbejde på tværs af faggrænser og udbygge uddannelsernes videngrundlag
  • At bidrage til at designe og understøtte forsknings- og udviklingsprojekter og skaffe ekstern finansiering til disse
  • At undervise i kvalitativ metode, marketing, brugeradfærd og user experience
  • At fremme den videnskabelige publicering i UCL Erhverv og bidrage til formidlingen til aftagere samt andre interessenter
Din faglige profil

Vi prioriterer en seniorprofil med evne til at tiltrække eksterne midler og samarbejde med virksomheder samt erfaring med forskningsformidling og tværfaglige forskningsindsatser. Det er afgørende at du har:

  • Erhvervet PhD grad
  • Forskningserfaring inden for brugerinddragelse og brugerperspektiver
  • Erfaring med vejledning, gerne på PhD niveau
  • Erfaring fra projekter med mange praksispartnere
  • Dokumenterede projektresultater og erfaringer med videnskabelig publicering
Hvad bliver du en del af?

I Anvendt Erhvervsforskning skaber vi viden og løsninger i samspil med de andre forskningsområder i UCL og erhvervslivet – der danner grundlag for nye handlemuligheder for erhvervs og professioner i forhold til samfundets stigende forandringspres. Det vil sige vi bidrager til, at det omgivende samfund kritisk kan evaluere og indoptage forandringer, som for eksempel ny teknologi, nye trends eller krav fra omverdenen som betyder ændrede forretningsmodeller, nye arbejdsmetoder eller ændrede ledelsesstrukturer.

Vi lægger vægt på at være gode kolleger og bidrager alle til et inspirerende arbejdsmiljø med fokus på høj faglighed i vores opgaveløsning.

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelsen sker mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation (AC) samt bekendtgørelse om stillingsstruktur for undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler og Danmarks Medie- og Journalisthøjskole.

Ansættes du som adjunkt, vil du indgå i et lektorkvalificeringsforløb jvf. bekendtgørelse om lektorkvalificering, lektorbedømmelse og docentbedømmelse af undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler og Danmarks Medie- og Journalisthøjskole.

I praksis betyder det, at du følger et kompetenceudviklingsprogram, hvor du i løbet af en 4-årig periode skal løse opgaver inden for såvel undervisning, forskning og udvikling. Kompetenceudviklingsforløbet afsluttes med en skriftlig opgave, der danner grundlag for, at du kan overgå til en stilling som lektor. Er du lektorbedømt i henhold til Professionshøjskolernes stillingsstruktur fra 2013, ansættes du som lektor.

Stillingen er på fuld tid fra 1. november 2021, og er omfattet af principperne om Ny Løn.

Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, kan du kontakte forskningschef Gry Høngsmark Knudsen på mail ghkn@ucl.dk eller telefon 2678 8956.

Ansøgning

Send os din ansøgning, CV, publikationsliste og andre relevante bilag via UCL´s hjemmeside senest den 15. september 2021

Vi glæder os til at høre fra dig!

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


Forskningsmedarbejder til tværfaglig forskning inden for brugerinddragelse

I afdelingen for Anvendt Erhvervsforskning søger vi en forskningsmedarbejder til forskningsindsatsen ’brugerinddragelse’. Indsatsen skal bidrage til et større fokus på brugerinddragelse, brugeroplevelser og interessentperspektiver inden for fx service- og oplevelsesindustrien, brugerdrevet innovation og/eller velfærdsteknologi.

Du kommer til at løfte indsatsens forskellige forskningsaktiviteter, dog med særligt vægt på tværfagligt forskningssamarbejde, formidling, og vejledning. Samtidigt bliver det en væsentlig arbejdsopgave at bidrage til opbygningen af den tværfaglige forskningsindsats i UCL på vegne af vores erhvervsuddannelser.

Ligeledes kommer du til at undervise på UCL Erhvervs uddannelser særligt med fokus på metode, og i øvrige uddannelsesområder med særligt fokus på brugerinddragelse og brugeroplevelse.

Stillingen er en målrettet indsats i forhold Anvendt Erhvervsforsknings bidrag til UCL’s tværgående forskningsindsats.

Opgaver og ansvarsområder er:

  • At forske og publicere i området
  • At skabe forskningssamarbejder i og uden for institutionen
  • At samarbejde på tværs af faggrænser og udbygge uddannelsernes videngrundlag
  • At bidrage til at designe og understøtte forsknings- og udviklingsprojekter og skaffe ekstern finansiering til disse
  • At undervise i kvalitativ metode, marketing, brugeradfærd og user experience
  • At fremme den videnskabelige publicering i UCL Erhverv og bidrage til formidlingen til aftagere samt andre interessenter
Din faglige profil

Vi prioriterer en seniorprofil med evne til at tiltrække eksterne midler og samarbejde med virksomheder samt erfaring med forskningsformidling og tværfaglige forskningsindsatser. Det er afgørende at du har:

  • Erhvervet PhD grad
  • Forskningserfaring inden for brugerinddragelse og brugerperspektiver
  • Erfaring med vejledning, gerne på PhD niveau
  • Erfaring fra projekter med mange praksispartnere
  • Dokumenterede projektresultater og erfaringer med videnskabelig publicering
Hvad bliver du en del af?

I Anvendt Erhvervsforskning skaber vi viden og løsninger i samspil med de andre forskningsområder i UCL og erhvervslivet – der danner grundlag for nye handlemuligheder for erhvervs og professioner i forhold til samfundets stigende forandringspres. Det vil sige vi bidrager til, at det omgivende samfund kritisk kan evaluere og indoptage forandringer, som for eksempel ny teknologi, nye trends eller krav fra omverdenen som betyder ændrede forretningsmodeller, nye arbejdsmetoder eller ændrede ledelsesstrukturer.

Vi lægger vægt på at være gode kolleger og bidrager alle til et inspirerende arbejdsmiljø med fokus på høj faglighed i vores opgaveløsning.

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelsen sker mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation (AC) samt bekendtgørelse om stillingsstruktur for undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler og Danmarks Medie- og Journalisthøjskole.

Ansættes du som adjunkt, vil du indgå i et lektorkvalificeringsforløb jvf. bekendtgørelse om lektorkvalificering, lektorbedømmelse og docentbedømmelse af undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler og Danmarks Medie- og Journalisthøjskole.

I praksis betyder det, at du følger et kompetenceudviklingsprogram, hvor du i løbet af en 4-årig periode skal løse opgaver inden for såvel undervisning, forskning og udvikling. Kompetenceudviklingsforløbet afsluttes med en skriftlig opgave, der danner grundlag for, at du kan overgå til en stilling som lektor. Er du lektorbedømt i henhold til Professionshøjskolernes stillingsstruktur fra 2013, ansættes du som lektor.

Stillingen er på fuld tid fra 1. november 2021, og er omfattet af principperne om Ny Løn.

Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, kan du kontakte forskningschef Gry Høngsmark Knudsen på mail ghkn@ucl.dk eller telefon 2678 8956.

Ansøgning

Send os din ansøgning, CV, publikationsliste og andre relevante bilag via UCL´s hjemmeside senest den 15. september 2021

Vi glæder os til at høre fra dig!

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.