Fremtidens sygeplejersker starter hos os.

Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Annoncen er udløbet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Skyd din karriere i gang hos os. Hos os får du et bredt sygeplejefagligt fundament, som styrker dig i din karriere – uanset hvad dine drømme måtte blive for fremtiden.

Vil du lære at modtage akut syge patienter til indlæggelse - alt fra cerbrale katastrofer, luftvejsforværringer og til akut hjerteinfarkt? Vil du arbejde selvstændigt og være den første som patienten møder i det akutte forløb? Så er vi måske din kommende arbejdsplads.



Hvad kommer du til at lave?

I Akutmodtagelsen er din opgave at modtage alle akutte kritiske syge patienter og at sætte relevant behandling i gang inden lægen tilser patienten. Vi uddanner dig til at arbejde stringent efter ABCDE princippet og du lærer at triagere alle patienter, så de syge kan behandles først. Du kommer til at have ansvaret for dine egne patienter i alderen 18 år og opefter. Du vil opleve at patientens henvendelse kan variere fra at være meget akutte og livstruet til at være mere sub-akutte, hvor patienten udskriver til eget hjem efter kort tid i akutmodtagelsen.

Hos os har vi speciale læger i front fra en lang række specialer. Det betyder at patienten får en høj lægefaglig vurdering. Du er dagligt i tæt samarbejde med de dygtigste ekspertiser, hvilket giver dig mulighed for at udvikle din sygepleje indenfor de specialer, som du brænder mest for.

Sygeplejen hos os har mange nicher. Du kan brænde for det akutte forløb, for de socialt udsatte, for at lave gode udskrivelser eller måske sygeplejen til den ældre skrøbelige patient. Vi tilbyder forskellige sygeplejeopgaver og du vil få muligheden for at fordybe dig i det område som passer til dig.

Vi tror på dig

Vi ønsker at du får den bedste start hos os. Du bliver tildelt en mentor, som sammen med dig planlægger din oplæring. I de første 4 uger er du ikke en del af normeringen, fokus er at oplære dig ud fra dine individuelle behov og præferencer. Vi uddanner dig det første år, hvor du sammen med andre nye kolleger trænes i den gode udskrivelse, tværfagligt samarbejde, krise og konflikthåndtering.

Hver uge har vi tværfaglig simulationstræning hvor vi træner dig, i at stå i de akutte situationer. Vi har fast planlagt undervisning og et struktureret kompetence- og udviklingsprogram. I vores afdeling har du som sygeplejerske mange forskellige funktioner og du udvikles løbende til at kunne varetage dem, det kunne b.la være at visitere alle akutte ambulancer ind i afdelingen, eller at være koordinerede sygeplejerske hvor du har ansvar for flow og koordinering.

Vi prioriterer uddannelse og sender vores medarbejdere på forskellige moduler af akutuddannelsen. Du får på sigt muligheden for at få den fulde akutsygepleje uddannelse eller en behandleruddannelse.

Hvem er vi?

Akutmodtagelsen på Herlev er opdelt i en kirurgisk og en medicinsk søjle og der er nu ledige stillinger i den medicinske søjle. I den medicinske søjle varetager vi kardiologiske, neurologiske og intern medicinske patient forløb. Vi har gode rammer for at yde de bedste patientforløb, da vi i sommers flyttede ind i en helt ny akutmodtagelse.

Hos os er der et godt socialt fællesskab. Vi er som gruppe bredt repræsenteret og vi har både erfarne og nyuddannet sygeplejersker og social og sundhedsassistenter. Alle er hjælpsomme, glade, humoristiske og åbne, Hos os vil du aldrig føle dig alene. Vi har en høj professionel tilgang til vores patienter og vi er kendetegnet ved, at have en høj sygeplejefaglighed.





Et par praktiske detaljer

Vi kan tilbyde ansættelse i fast stilling på 37 timer/ ugentligt i blandede vagter pr. 1/12.2021 eller efter aftale.

Du skal forvente 12-14 vagter på en 4 ugers plan, samt weekendvagt hver 3. weekend, med en ekstra arbejdsweekend på 12 uger. Vi bestræber os på at imødekomme dine ønsker, det kunne være et ønske om at arbejde i faste vagttyper som fx aften eller nat.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Send os din ansøgning senest onsdag den 11/10 2021 kl. 12:00 via linket. Vi forventer at afholde samtaler løbende.

Har du spørgsmål?

Vil du vide mere om vores afdeling, eller ønsker du at besøg os, så kontakt

Jessie Hansen, ledende område sygeplejerske på telefon 38689963

Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der ikke har en dansk uddannelse, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med samme karakterkrav, som Sundhedsstyrelsen kræver af sundhedspersonale fra lande uden for EU, for at de kan få dansk autorisation.

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


Fremtidens sygeplejersker starter hos os.

Skyd din karriere i gang hos os. Hos os får du et bredt sygeplejefagligt fundament, som styrker dig i din karriere – uanset hvad dine drømme måtte blive for fremtiden.

Vil du lære at modtage akut syge patienter til indlæggelse - alt fra cerbrale katastrofer, luftvejsforværringer og til akut hjerteinfarkt? Vil du arbejde selvstændigt og være den første som patienten møder i det akutte forløb? Så er vi måske din kommende arbejdsplads.



Hvad kommer du til at lave?

I Akutmodtagelsen er din opgave at modtage alle akutte kritiske syge patienter og at sætte relevant behandling i gang inden lægen tilser patienten. Vi uddanner dig til at arbejde stringent efter ABCDE princippet og du lærer at triagere alle patienter, så de syge kan behandles først. Du kommer til at have ansvaret for dine egne patienter i alderen 18 år og opefter. Du vil opleve at patientens henvendelse kan variere fra at være meget akutte og livstruet til at være mere sub-akutte, hvor patienten udskriver til eget hjem efter kort tid i akutmodtagelsen.

Hos os har vi speciale læger i front fra en lang række specialer. Det betyder at patienten får en høj lægefaglig vurdering. Du er dagligt i tæt samarbejde med de dygtigste ekspertiser, hvilket giver dig mulighed for at udvikle din sygepleje indenfor de specialer, som du brænder mest for.

Sygeplejen hos os har mange nicher. Du kan brænde for det akutte forløb, for de socialt udsatte, for at lave gode udskrivelser eller måske sygeplejen til den ældre skrøbelige patient. Vi tilbyder forskellige sygeplejeopgaver og du vil få muligheden for at fordybe dig i det område som passer til dig.

Vi tror på dig

Vi ønsker at du får den bedste start hos os. Du bliver tildelt en mentor, som sammen med dig planlægger din oplæring. I de første 4 uger er du ikke en del af normeringen, fokus er at oplære dig ud fra dine individuelle behov og præferencer. Vi uddanner dig det første år, hvor du sammen med andre nye kolleger trænes i den gode udskrivelse, tværfagligt samarbejde, krise og konflikthåndtering.

Hver uge har vi tværfaglig simulationstræning hvor vi træner dig, i at stå i de akutte situationer. Vi har fast planlagt undervisning og et struktureret kompetence- og udviklingsprogram. I vores afdeling har du som sygeplejerske mange forskellige funktioner og du udvikles løbende til at kunne varetage dem, det kunne b.la være at visitere alle akutte ambulancer ind i afdelingen, eller at være koordinerede sygeplejerske hvor du har ansvar for flow og koordinering.

Vi prioriterer uddannelse og sender vores medarbejdere på forskellige moduler af akutuddannelsen. Du får på sigt muligheden for at få den fulde akutsygepleje uddannelse eller en behandleruddannelse.

Hvem er vi?

Akutmodtagelsen på Herlev er opdelt i en kirurgisk og en medicinsk søjle og der er nu ledige stillinger i den medicinske søjle. I den medicinske søjle varetager vi kardiologiske, neurologiske og intern medicinske patient forløb. Vi har gode rammer for at yde de bedste patientforløb, da vi i sommers flyttede ind i en helt ny akutmodtagelse.

Hos os er der et godt socialt fællesskab. Vi er som gruppe bredt repræsenteret og vi har både erfarne og nyuddannet sygeplejersker og social og sundhedsassistenter. Alle er hjælpsomme, glade, humoristiske og åbne, Hos os vil du aldrig føle dig alene. Vi har en høj professionel tilgang til vores patienter og vi er kendetegnet ved, at have en høj sygeplejefaglighed.





Et par praktiske detaljer

Vi kan tilbyde ansættelse i fast stilling på 37 timer/ ugentligt i blandede vagter pr. 1/12.2021 eller efter aftale.

Du skal forvente 12-14 vagter på en 4 ugers plan, samt weekendvagt hver 3. weekend, med en ekstra arbejdsweekend på 12 uger. Vi bestræber os på at imødekomme dine ønsker, det kunne være et ønske om at arbejde i faste vagttyper som fx aften eller nat.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Send os din ansøgning senest onsdag den 11/10 2021 kl. 12:00 via linket. Vi forventer at afholde samtaler løbende.

Har du spørgsmål?

Vil du vide mere om vores afdeling, eller ønsker du at besøg os, så kontakt

Jessie Hansen, ledende område sygeplejerske på telefon 38689963

Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der ikke har en dansk uddannelse, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med samme karakterkrav, som Sundhedsstyrelsen kræver af sundhedspersonale fra lande uden for EU, for at de kan få dansk autorisation.

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


+

Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.