Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Frontdeskmedarbejder/kontorassistent til Center for Ejendomme

Sætter du en ære i at yde telefonisk og professionel service? Er du en stærk kommunikatør, og trives du i et team hvor både samarbejde og selvstændighed vægtes højt? Så er du måske vores nye frontdeskmedarbejder til Drift og Teknik i Center for Ejendomme.

Om stillingen
Som frontdeskmedarbejder er du vores ansigt udadtil, og du er den første som møder kunden.
Dine arbejdsopgaver vil omfatte:

  • betjening og behandling af personlige, skriftlige og telefoniske henvendelser
  • udlevering af nøgler og gæstekort
  • daglig registrering af opgaver i DaluxFM-system
  • tastning/vagtplanlægning i Silkeborg data
  • udlejning af varmtvandsbassin og træningslokaler på Herlev og Gentofte Hospital
  • udfærdigelse af dokumenter og referater
  • journalisering i Workzone
  • bogføring, fakturahåndtering og indkøb i SAP
  • div. ad hoc opgaver
Om dig Du er indstillet på at blive en del af et team, hvor både selvstændighed og samarbejde er en selvfølgelighed.

Vi forventer, at du har:
  • relevante supportkompetencer – enten via uddannelsesmæssig baggrund, erhvervserfaring som frontdeskmedarbejder eller faglige kvalifikationer på samme niveau
  • gode evner til at finde løsninger, og du kan sikre at brugerne føler sig forstået og mødt og dermed sikre høj tilfredshed hos vores brugere
  • kendskab til fejlsøgning på systemer og enheder
  • en god situationsfornemmelse og bidrager til den gode energi og trivsel i teamet
Derudover sætter du en ære i at yde telefonisk og professionel service.
Det er vigtigt, at du trives i en tempofyldt hverdag, hvor service af og tilfredshed hos vores brugere er i højsædet.
Du er en rigtig god formidler og kan kommunikere komplekse løsninger på en måde, som modtageren forstår, og du er generelt stærk i skriftlig kommunikation, da vi har meget skriftlig dokumentation og korrespondance.


Dertil forestiller vi os, at dine faglige kvalifikationer indbefatter:
  • gode formuleringsevner i skrift og tale på dansk og engelsk
  • bruger af Excel på højt niveau
  • erfaring med overenskomster og Silkeborg data.
  • kendskab til SAP
  • gode prioriterings-, strukturerings- og organiseringsevner
  • gode samarbejdsevner og kan kommunikere med personer i alle funktioner og på alle niveauer
Om os

Center for Ejendomme er et koncerncenter i Region Hovedstaden, som siden 1. januar 2017 har varetaget regionens ejendomsportefølje på ca. to mio. kvadratmeter med alt fra fredede ejendomme til hospitalsbyggeri.

Sammen skal vi skabe, drive og optimere de fysiske rammer for Region Hovedstadens hospitaler, virksomheder og centre samt stå for relaterede ejendomsservices.
Vi er med til at sikre optimale fysiske rammer for regionens ca. 40.000 ansatte og for de patienter, der skal føle sig ventede og velkomne, overalt hvor de kommer på regionens matrikler.

Vi er i gang med at skabe et stærkt fagligt miljø med gode udviklingsmuligheder for Center for Ejendommes ca. 800 medarbejdere. Ambitionen er at være en stærk og værdsat samarbejdspartner, således at vi sammen med regionens øvrige medarbejdere skaber en god oplevelse for patienterne. I Center for Ejendomme skaber vi en vigtig del af grundlaget for et velfungerende sundhedsvæsen.

Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst med mulighed for at forhandle tillæg efter kvalifikationer.

Arbejdsstedet er på Herlev Hospital, Borgmester Ib Juuls Vej 50, 2730 Herlev.
Stillingen er en tværgående funktion med samarbejde på tværs af flere matrikler, derfor kan der opstå behov for at flytte sig i forhold til arbejdsopgaverne.

Stillingen ønskes besat 1. september 2019.

Stillingen er på 37 timer om ugen inkl. frokost.

Din arbejdstid ligger mellem kl. 7:00 – 15:30.

Yderligere oplysninger


Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte fagleder, Kim Christiansen på tlf. 29 66 21 36.

Ansøgningsfrist
Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV samt andre relevante dokumenter igennem vores online rekrutteringssystem.

Ansøgningsfrist den 14. juli 2019.
Der forventes afholdt samtaler i uge 30.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330046719Phoenix-aebbb90612019-06-23T00:00:00Frontdeskmedarbejder/kontorassistent til Center for EjendommeSætter du en ære i at yde telefonisk og professionel service? Er du en stærk kommunikatør, og trives du i et team hvor både samarbejde og selvstændighed vægtes højt? Så er du måske vores nye frontdeskmedarbejder til Drift og Teknik i Center for Ejendomme.

Om stillingen
Som frontdeskmedarbejder er du vores ansigt udadtil, og du er den første som møder kunden.
Dine arbejdsopgaver vil omfatte:

  • betjening og behandling af personlige, skriftlige og telefoniske henvendelser
  • udlevering af nøgler og gæstekort
  • daglig registrering af opgaver i DaluxFM-system
  • tastning/vagtplanlægning i Silkeborg data
  • udlejning af varmtvandsbassin og træningslokaler på Herlev og Gentofte Hospital
  • udfærdigelse af dokumenter og referater
  • journalisering i Workzone
  • bogføring, fakturahåndtering og indkøb i SAP
  • div. ad hoc opgaver
Om dig Du er indstillet på at blive en del af et team, hvor både selvstændighed og samarbejde er en selvfølgelighed.

Vi forventer, at du har:
  • relevante supportkompetencer – enten via uddannelsesmæssig baggrund, erhvervserfaring som frontdeskmedarbejder eller faglige kvalifikationer på samme niveau
  • gode evner til at finde løsninger, og du kan sikre at brugerne føler sig forstået og mødt og dermed sikre høj tilfredshed hos vores brugere
  • kendskab til fejlsøgning på systemer og enheder
  • en god situationsfornemmelse og bidrager til den gode energi og trivsel i teamet
Derudover sætter du en ære i at yde telefonisk og professionel service.
Det er vigtigt, at du trives i en tempofyldt hverdag, hvor service af og tilfredshed hos vores brugere er i højsædet.
Du er en rigtig god formidler og kan kommunikere komplekse løsninger på en måde, som modtageren forstår, og du er generelt stærk i skriftlig kommunikation, da vi har meget skriftlig dokumentation og korrespondance.


Dertil forestiller vi os, at dine faglige kvalifikationer indbefatter:
  • gode formuleringsevner i skrift og tale på dansk og engelsk
  • bruger af Excel på højt niveau
  • erfaring med overenskomster og Silkeborg data.
  • kendskab til SAP
  • gode prioriterings-, strukturerings- og organiseringsevner
  • gode samarbejdsevner og kan kommunikere med personer i alle funktioner og på alle niveauer
Om os

Center for Ejendomme er et koncerncenter i Region Hovedstaden, som siden 1. januar 2017 har varetaget regionens ejendomsportefølje på ca. to mio. kvadratmeter med alt fra fredede ejendomme til hospitalsbyggeri.

Sammen skal vi skabe, drive og optimere de fysiske rammer for Region Hovedstadens hospitaler, virksomheder og centre samt stå for relaterede ejendomsservices.
Vi er med til at sikre optimale fysiske rammer for regionens ca. 40.000 ansatte og for de patienter, der skal føle sig ventede og velkomne, overalt hvor de kommer på regionens matrikler.

Vi er i gang med at skabe et stærkt fagligt miljø med gode udviklingsmuligheder for Center for Ejendommes ca. 800 medarbejdere. Ambitionen er at være en stærk og værdsat samarbejdspartner, således at vi sammen med regionens øvrige medarbejdere skaber en god oplevelse for patienterne. I Center for Ejendomme skaber vi en vigtig del af grundlaget for et velfungerende sundhedsvæsen.

Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst med mulighed for at forhandle tillæg efter kvalifikationer.

Arbejdsstedet er på Herlev Hospital, Borgmester Ib Juuls Vej 50, 2730 Herlev.
Stillingen er en tværgående funktion med samarbejde på tværs af flere matrikler, derfor kan der opstå behov for at flytte sig i forhold til arbejdsopgaverne.

Stillingen ønskes besat 1. september 2019.

Stillingen er på 37 timer om ugen inkl. frokost.

Din arbejdstid ligger mellem kl. 7:00 – 15:30.

Yderligere oplysninger


Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte fagleder, Kim Christiansen på tlf. 29 66 21 36.

Ansøgningsfrist
Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV samt andre relevante dokumenter igennem vores online rekrutteringssystem.

Ansøgningsfrist den 14. juli 2019.
Der forventes afholdt samtaler i uge 30.

2019-07-15T00:52:59.813 Sætter du en ære i at yde telefonisk og professionel service? Er du en stærk kommunikatør, og trives du i et team hvor både samarbejde og selvstændighed vægtes højt? Så er du måske vores nye frontdeskmedarbejder til Drift og Teknik i Center for Ejendomme. Om stillingen Som frontdeskmedarbejder er du vores ansigt udadtil, og du er den første som møder kunden. Dine arbejdsopgaver vil omfatte: betjening og behandling af personlige, skriftlige og telefoniske henvendelser udlevering af nøgler og gæstekort daglig registrering af opgaver i DaluxFM-system tastning vagtplanlægning i Silkeborg data udlejning af varmtvandsbassin og træningslokaler på Herlev og Gentofte Hospital udfærdigelse af dokumenter og referater journalisering i Workzone bogføring, fakturahåndtering og indkøb i SAP div. ad hoc opgaver Om dig Du er indstillet på at blive en del af et team, hvor både selvstændighed og samarbejde er en selvfølgelighed. Vi forventer, at du har: relevante supportkompetencer enten via uddannelsesmæssig baggrund, erhvervserfaring som frontdeskmedarbejder eller faglige kvalifikationer på samme niveau gode evner til at finde løsninger, og du kan sikre at brugerne føler sig forstået og mødt og dermed sikre høj tilfredshed hos vores brugere kendskab til fejlsøgning på systemer og enheder en god situationsfornemmelse og bidrager til den gode energi og trivsel i teamet Derudover sætter du en ære i at yde telefonisk og professionel service. Det er vigtigt, at du trives i en tempofyldt hverdag, hvor service af og tilfredshed hos vores brugere er i højsædet. Du er en rigtig god formidler og kan kommunikere komplekse løsninger på en måde, som modtageren forstår, og du er generelt stærk i skriftlig kommunikation, da vi har meget skriftlig dokumentation og korrespondance. Dertil forestiller vi os, at dine faglige kvalifikationer indbefatter: gode formuleringsevner i skrift og tale på dansk og engelsk bruger af Excel på højt niveau erfaring med overenskomster og Silkeborg data. kendskab til SAP gode prioriterings-, strukturerings- og organiseringsevner gode samarbejdsevner og kan kommunikere med personer i alle funktioner og på alle niveauer Om os Center for Ejendomme er et koncerncenter i Region Hovedstaden, som siden 1. januar 2017 har varetaget regionens ejendomsportefølje på ca. to mio. kvadratmeter med alt fra fredede ejendomme til hospitalsbyggeri. Sammen skal vi skabe, drive og optimere de fysiske rammer for Region Hovedstadens hospitaler, virksomheder og centre samt stå for relaterede ejendomsservices. Vi er med til at sikre optimale fysiske rammer for regionens ca. 40.000 ansatte og for de patienter, der skal føle sig ventede og velkomne, overalt hvor de kommer på regionens matrikler. Vi er i gang med at skabe et stærkt fagligt miljø med gode udviklingsmuligheder for Center for Ejendommes ca. 800 medarbejdere. Ambitionen er at være en stærk og værdsat samarbejdspartner, således at vi sammen med regionens øvrige medarbejdere skaber en god oplevelse for patienterne. I Center for Ejendomme skaber vi en vigtig del af grundlaget for et velfungerende sundhedsvæsen. Ansættelsesforhold Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst med mulighed for at forhandle tillæg efter kvalifikationer. Arbejdsstedet er på Herlev Hospital, Borgmester Ib Juuls Vej 50, 2730 Herlev. Stillingen er en tværgående funktion med samarbejde på tværs af flere matrikler, derfor kan der opstå behov for at flytte sig i forhold til arbejdsopgaverne. Stillingen ønskes besat 1. september 2019. Stillingen er på 37 timer om ugen inkl. frokost. Din arbejdstid ligger mellem kl. 7:00 15:30. Yderligere oplysninger Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte fagleder, Kim Christiansen på tlf. 29 66 21 36. Ansøgningsfrist Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV samt andre relevante dokumenter igennem vores online rekrutteringssystem. Ansøgningsfrist den 14. juli 2019. Der forventes afholdt samtaler i uge 30.11jobnetaebbb906100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-07-14T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=342&ProjectId=217325&DepartmentId=21829&MediaId=4724&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnAllerødEuropaDanmarkSjælland & øerNordsjællandFredensborgEuropaDanmarkSjælland & øerNordsjællandHillerød3550275Region Hovedstaden11Kongens Vænge 2A3400HillerødDKDanmark0DKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent781315JobNet5007567500756710020-06-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=aebbb906https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=aebbb906https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=aebbb906&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=aebbb906&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Kontor/Kontor_og_administration/4.jpgFrontdeskmedarbejder/kontorassistent til Center for Ejendomme12007971Dansk3Læse/ tale419014Kontorassistent5Kontor og administration362112837noreply@ofir.comDKDanmarkDKDanmark330118547Nøglemedarbejder til at forvalte ejendomsporteføljeRobot Nøglemedarbejder søges til at forvalte ejendomsportefølje i Frederikssund Kommune.Frederikssund Kommune sætter yderligere fokus på vores ejendomsportefølje, herunder forvaltning af arealer samt køb og salg..Kommunens arealer og ejendomme har interesse for både borgere, erhvervsliv, og politikere og forvaltningen af disse, har stor betydning for god og effektiv sagsbehandling i den øvrige administration.Det kan eksempelvis være omkring udlån og udleje eller ændringer til nuværende aftaler.Et succesfuldt salg kræver samarbejde på tværs af kommunes afdelinger.Til nyoprettet stilling søger vi en nøgleperson som dels kan forvalte vores ejendomsportefølje, dels kan projektlede det enkelte salg og sikre det tværgående samarbejde i den øvrige administration omkring salget.Sagerne vil veksle mellem små sager med betydning for den enkelte borger, til salg af store arealer og bygninger, der har interesse for professionelle developere.Dine vigtigste opgaver bliver:Repræsentere kommunen som grundejer f.eks. håndtere sager omkring udlån af arealer, ønsker til placering af vigtig infrastruktur f.eks. telemaster, forsyningsledninger mv.Svare på borgerhenvendelser vedrørende benyttelse af grundeRepræsentere kommunen som grundejer i forhold til henvendelser fra foreninger mv. f.eks. i forbindelse med byggeansøgninger mv.Projektledelse af køb og salgs sagerUdarbejde politiske sagsfremstillinger vedrørende ovenstående.Udvikle og vedligeholde processer for de forskellige typer af opgaverAlle opgaver kræver gode kommunikationsevner, gode projektlederevner og forståelse for at inddrage de forskellige fagpersoner i de forskellige faser. Det bliver din opgave at sørge for at detilknyttede fagpersoner får gennemarbejdet alle faser af projekterne, således at resultatet bliver godt, hver gangVi forestiller os, at dubrænder for dit fagområde og motiveres af at have travltarbejder struktureret og inddragendemestrer at veksle mellem at fordybe dig i sager og samtidig bevare det store overblikselvstændigt kan udarbejde sagsfremstillinger til det politiske niveauselvstændig kan afrapportere til ledelsen omkring sags- og projektflower god til at samarbejde med tilknyttede fagpersoner på sagerne, således at man ved en holdindsats, får et godt resultat hver ganghar lyst til at yde en god service over for alle interessentertrives i omgangen med dygtige kolleger og er god til at formulere dig i både skrift og tale.Det er et plus hvis du har erfaring med køb, salg og udleje - gerne fra en politisk styret organisationDin faglighed og erfaring kan komme fra flere steder. Det vigtigste for os er at du er dygtig, at du hurtigt kan sætte dig ind i nye opgaver og at du har lyst til være med til at udvikle området. Du vil komme til at sidde med selvstændig løsning af mindre sager, det er derfor vigtigt at du trives med både at sagsbehandle og udvikle og projektlede.Vi forestiller os at du har en akademisk baggrund, er du en rigtig dygtig kontoruddannet hører vi også gerne fra dig.Vi tilbyderen spændende stilling hvor din funktion bliver meget central for løsning af en række andre opgaver i kommunenplacering i afdelingen for Center for Ejendomme og IT, der ud over Køb og Salg også varetager alle øvrige funktioner omkring kommunens bygninger og arealertæt samarbejde med bl.a. kommunens jurist indenfor Køb og Salgmange gode kollegaer der glæder sig til at byde dig velkommen i teamet. (De øvrige fagligheder er bl.a. konstruktører, ingeniører og administratorer)en fuldtidsstilling på 37 timer ugentligt.løn efter kvalifikationer og overenskomst.Din arbejdsadresse vil være Slangerup Administrationscenter, Kongensgade 18, 3550 Slangerup.Yderligere oplysningerVil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Irene Nielsen på tlf. 21 13 50 25.AnsøgningsfristVi skal have modtaget din ansøgning den 24. november 2019.Samtaler afholdes den 28. november.Ansættelsesforhold37 timer ugentligtTiltrædelse-KontaktIrene Nielsen på tlf. 21 13 50 25Nøglemedarbejder søges til at forvalte ejendomsportefølje i Frederikssund Kommune.

Frederikssund Kommune sætter yderligere fokus på vores ejendomsportefølje, herunder forvaltning af arealer samt køb og salg..

Kommunens arealer og ejendomme har interesse for både borgere, erhvervsliv, og politikere og forvaltningen af disse, har stor betydning for god og effektiv sagsbehandling i den øvrige administration.
Det kan eksempelvis være omkring udlån og udleje eller ændringer til nuværende aftaler.
Et succesfuldt salg kræver samarbejde på tværs af kommunes afdelinger.
Til nyoprettet stilling søger vi en nøgleperson som dels kan forvalte vores ejendomsportefølje, dels kan projektlede det enkelte salg og sikre det tværgående samarbejde i den øvrige administration omkring salget.

Sagerne vil veksle mellem små sager med betydning for den enkelte borger, til salg af store arealer og bygninger, der har interesse for professionelle developere.

Dine vigtigste opgaver bliver:
  • Repræsentere kommunen som grundejer f.eks. håndtere sager omkring udlån af arealer, ønsker til placering af vigtig infrastruktur f.eks. telemaster, forsyningsledninger mv.
  • Svare på borgerhenvendelser vedrørende benyttelse af grunde
  • Repræsentere kommunen som grundejer i forhold til henvendelser fra foreninger mv. f.eks. i forbindelse med byggeansøgninger mv.
  • Projektledelse af køb og salgs sager
  • Udarbejde politiske sagsfremstillinger vedrørende ovenstående.
  • Udvikle og vedligeholde processer for de forskellige typer af opgaver

Alle opgaver kræver gode kommunikationsevner, gode projektlederevner og forståelse for at inddrage de forskellige fagpersoner i de forskellige faser. Det bliver din opgave at sørge for at de
tilknyttede fagpersoner får gennemarbejdet alle faser af projekterne, således at resultatet bliver godt, hver gang

Vi forestiller os, at du
  • brænder for dit fagområde og motiveres af at have travlt
  • arbejder struktureret og inddragende
  • mestrer at veksle mellem at fordybe dig i sager og samtidig bevare det store overblik
  • selvstændigt kan udarbejde sagsfremstillinger til det politiske niveau
  • selvstændig kan afrapportere til ledelsen omkring sags- og projektflow
  • er god til at samarbejde med tilknyttede fagpersoner på sagerne, således at man ved en holdindsats, får et godt resultat hver gang
  • har lyst til at yde en god service over for alle interessenter
  • trives i omgangen med dygtige kolleger og er god til at formulere dig i både skrift og tale.
Det er et plus hvis du har erfaring med køb, salg og udleje - gerne fra en politisk styret organisation

Din faglighed og erfaring kan komme fra flere steder. Det vigtigste for os er at du er dygtig, at du hurtigt kan sætte dig ind i nye opgaver og at du har lyst til være med til at udvikle området. Du vil komme til at sidde med selvstændig løsning af mindre sager, det er derfor vigtigt at du trives med både at sagsbehandle og udvikle og projektlede.
Vi forestiller os at du har en akademisk baggrund, er du en rigtig dygtig kontoruddannet hører vi også gerne fra dig.

Vi tilbyder
  • en spændende stilling hvor din funktion bliver meget central for løsning af en række andre opgaver i kommunen
  • placering i afdelingen for Center for Ejendomme og IT, der ud over Køb og Salg også varetager alle øvrige funktioner omkring kommunens bygninger og arealer
  • tæt samarbejde med bl.a. kommunens jurist indenfor Køb og Salg
  • mange gode kollegaer der glæder sig til at byde dig velkommen i teamet. (De øvrige fagligheder er bl.a. konstruktører, ingeniører og administratorer)
  • en fuldtidsstilling på 37 timer ugentligt.
  • løn efter kvalifikationer og overenskomst.

Din arbejdsadresse vil være Slangerup Administrationscenter, Kongensgade 18, 3550 Slangerup.

Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Irene Nielsen på tlf. 21 13 50 25.

Ansøgningsfrist
Vi skal have modtaget din ansøgning den 24. november 2019.
Samtaler afholdes den 28. november.

Ansættelsesforhold
37 timer ugentligt

Tiltrædelse
-

Kontakt
Irene Nielsen på tlf. 21 13 50 25

 

Frederikssund KommuneFrederikssund2019-11-12T00:00:002019-11-24T00:00:00
330112185Administration og Support medarbejder i Complimenta ApSRobot Har du smil i stemmen, overskud og kan jonglere med mange bolde i luften ? Så er du måske vores nye medarbejder Complimenta ApS holder til i Hørsholm og udvikler og sælger et online journalsystem til sundhedsbranchen indenfor fysioterapi, fodterapi og kiropraktik. Vi er i dag 7 medarbejdere og søger en ny kollega der kan hjælpe os i vores travle hverdag. Opgaverne vil være en blanding af interne administrative opgaver så som : Telefonsupport til vores kunder Hjælp til at udvikle uddannelsesmateriale Hjælp til at udvikle undervisningsmateriale Regnskabs relaterede opgaver Diverse administrative ad-hoc opgaver Om dig: Du er naturligvis ansvarsbevidst og stabil. Derudover er du: Serviceminded og har altid et smil i stemmen Erfaring med lettere bogføring Struktureret Positiv og hjælpsom Du trives med en travl og omskiftelig hverdag, hvor opgaverne kan være alt fra rutinepræget opgaver, som meget varierende opgaver. Vi tilbyder: Vi giver dig en grundig og god uddannelse i vores journalsystem ComplimentaWork. Vi har et godt og behageligt arbejdsmiljø Arbejdstid: 8.30 14.30 med ½ times frokost evt mulighed for udvidelse af timer. Kontakt: Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Heike Chapman på telefon 88 30 76 00 tryk 2 eller ved at sende en mail til hc@complimenta.com. Skriftlig ansøgning sendes til hc@complimenta.com med emnet Jobansøgning Vi ser frem til at høre fra dig.

Har du smil i stemmen, overskud og kan jonglere med mange bolde i luften ?

Så er du måske vores nye medarbejder

Complimenta ApS holder til i Hørsholm og udvikler og sælger et online journalsystem til sundhedsbranchen indenfor fysioterapi, fodterapi og kiropraktik.

Vi er i dag 7 medarbejdere og søger en ny kollega der kan hjælpe os i vores travle hverdag. Opgaverne vil være en blanding af interne administrative opgaver så som :

Telefonsupport til vores kunder

Hjælp til at udvikle uddannelsesmateriale

Hjælp til at udvikle undervisningsmateriale

Regnskabs relaterede opgaver

Diverse administrative ad-hoc opgaver

 

Om dig:

 

Du er naturligvis ansvarsbevidst og stabil. Derudover er du:

Serviceminded og har altid et smil i stemmen

Erfaring med lettere bogføring

Struktureret

Positiv og hjælpsom

Du trives med en travl og omskiftelig hverdag, hvor opgaverne kan være alt fra rutinepræget opgaver, som meget varierende opgaver.

 

Vi tilbyder:

Vi giver dig en grundig og god uddannelse i vores journalsystem "ComplimentaWork.

Vi har et godt og behageligt arbejdsmiljø

Arbejdstid: 8.30 – 14.30 med ½ times frokost – evt mulighed for udvidelse af timer.

 

Kontakt:

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Heike Chapman på telefon 88 30 76 00 – tryk 2 eller ved at sende en mail til hc@complimenta.com.

Skriftlig ansøgning sendes til hc@complimenta.com – med emnet ”Jobansøgning”

 

Vi ser frem til at høre fra dig.

 

COMPLIMENTA ApSHørsholm2019-10-25T00:00:002019-12-01T00:00:00
330122395Har du struktur, grundighed og blik for detaljer - så har vi et spændende administrativt job med gode kolleger!Robot Lystholm Pleje- og Aktivitetscenter søger en vagtplanlægger 15 timer ugentligt til husets plejeafsnit Bøgebo og Egebo. Kort om os: Lystholm Pleje- og Aktivitetscenter er beliggende i Fredensborg i lyse og moderne fysiske rammer. Ud over 2 plejeafsnit til i alt 40 beboere har vi et midlertidigt afsnit med 23 pladser, et storkøkken og træningsfaciliteter for hjemmeboende borgere. I de to plejeafsnit arbejder ca. 30 fastansatte sygeplejersker og SOSU-assistenter hjælpere og en antal timelønnede afløsere som har brug for dig til at sikre gennemarbejdede vagtplaner som understøtter den gode kvalitet i arbejdet med vores beboere, og forudsigelighed og godt arbejdsmiljø for medarbejderne. En dag i dit nye job kunne se sådan ud: Du møder ind til endnu en livlig dag på plejeafsnittet, med kolleger og en leder, der er glade for at se dig. Du starter dagen med at se på den kommende uges vagtplan, om alle vagter er dækket eller om du skal ringe rundt til de afløsere, du endnu ikke har hørt fra om de ledige vagter. Både afløserne og det faste personale sætter stor pris på, at du tager hånd om hullerne i planen , så vi ender op med gode arbejdsdage, hvor de kan fokusere på beboerarbejdet i tillid til at bemandingen er i orden. I forrige uge satte du sedler op i afdelingerne omkring ønsker til vinterferie, og du og afsnittets gruppeleder ser i dag på, om det ser ud til at ferieønskerne fordeler sig fornuftigt eller om gruppelederen skal bede medarbejderne om at komme med alternative ønsker for at få det til at gå op. En ny kollega starter om et par uger og du får hendes rulleplan lagt op i vagtplansystemet Optima. En medarbejder kigger forbi og spørger til mulighed for at få fri en weekend senere på året, du minder hende om, at hun skal sende ønsker til gruppelederen, som er den der kan sige ja og nej til ønskerne. Du lægger blot aftalerne i planen. Det giver en god fordeling mellem ledelsesansvar og dine rent administrative opgaver med vagtplanen. En medarbejder har netop sygemeldt sig til lederen for de næste 2 arbejdsdage, og du sender besked rundt til husets afløsere om vagterne, som heldigvis hurtigt dækkes. Du glædes over det gode samarbejde du har med afløserne - det er rart at mærke at du gør en forskel både i dine rent administrative opgaver og i samarbejdet i afdelingen. Hvem er du? Din arbejdsform er udpræget systematisk, du er detaljeorienteret og du har erfaring i at arbejde indenfor et område med komplekse regler. Du kan arbejde selvstændigt ud fra de rammer og regler der udstikkes via såvel overenskomster arbejdstidsregler som den lokale ledelse. Ansøgere med erfaring med vagtplanlægning og overenskomster vil blive foretrukket. Det praktiske: Stillingen er på 15 timer ugentligt, i dagtimerne, med timerne fordelt på 3-4 dage ugentligt efter aftalte tidspunkter. Vi ønsker stillingen besat hurtigst muligt. Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst og principper for lokal løndannelse. Yderligere oplysninger: Du kan læse mere om os på Fredensborg Kommunes hjemmeside: https: www.fredensborg.dk borger senior-og-pension pleje--og-aktivitetscentre lystholm-i-fredensborg Vil du høre mere om stillingen, eller er du interesseret i et besøg på Lystholm, før du evt. ansøger, er du velkommen til at ringe til gruppeleder Louise Winding på tlf. 7256 2817. Send din ansøgning til os gennem linket nedenunder.Lystholm Pleje- og Aktivitetscenter søger en vagtplanlægger 15 timer ugentligt til husets plejeafsnit Bøgebo og Egebo.


Kort om os:

Lystholm Pleje- og Aktivitetscenter er beliggende i Fredensborg i lyse og moderne fysiske rammer. Ud over 2 plejeafsnit til i alt 40 beboere har vi et midlertidigt afsnit med 23 pladser, et storkøkken og træningsfaciliteter for hjemmeboende borgere.

I de to plejeafsnit arbejder ca. 30 fastansatte sygeplejersker og SOSU-assistenter/hjælpere og en antal timelønnede afløsere – som har brug for dig til at sikre gennemarbejdede vagtplaner som understøtter den gode kvalitet i arbejdet med vores beboere, og forudsigelighed og godt arbejdsmiljø for medarbejderne.


En dag i dit nye job kunne se sådan ud:

Du møder ind til endnu en livlig dag på plejeafsnittet, med kolleger og en leder, der er glade for at se dig.

Du starter dagen med at se på den kommende uges vagtplan, om alle vagter er dækket eller om du skal ringe rundt til de afløsere, du endnu ikke har hørt fra om de ledige vagter. Både afløserne og det faste personale sætter stor pris på, at du tager hånd om "hullerne i planen", så vi ender op med gode arbejdsdage, hvor de kan fokusere på beboerarbejdet i tillid til at bemandingen er i orden.

I forrige uge satte du sedler op i afdelingerne omkring ønsker til vinterferie, og du og afsnittets gruppeleder ser i dag på, om det ser ud til at ferieønskerne fordeler sig fornuftigt eller om gruppelederen skal bede medarbejderne om at komme med alternative ønsker for at få det til at gå op.

En ny kollega starter om et par uger og du får hendes rulleplan lagt op i vagtplansystemet Optima.

En medarbejder kigger forbi og spørger til mulighed for at få fri en weekend senere på året, du minder hende om, at hun skal sende ønsker til gruppelederen, som er den der kan sige ja og nej til ønskerne. Du lægger blot aftalerne i planen. Det giver en god fordeling mellem ledelsesansvar og dine rent administrative opgaver med vagtplanen.

En medarbejder har netop sygemeldt sig til lederen for de næste 2 arbejdsdage, og du sender besked rundt til husets afløsere om vagterne, som heldigvis hurtigt dækkes. Du glædes over det gode samarbejde du har med afløserne - det er rart at mærke at du gør en forskel både i dine rent administrative opgaver og i samarbejdet i afdelingen.


Hvem er du?

Din arbejdsform er udpræget systematisk, du er detaljeorienteret og du har erfaring i at arbejde indenfor et område med komplekse regler. Du kan arbejde selvstændigt ud fra de rammer og regler der udstikkes via såvel overenskomster/arbejdstidsregler som den lokale ledelse.

Ansøgere med erfaring med vagtplanlægning og overenskomster vil blive foretrukket.


Det praktiske:

Stillingen er på 15 timer ugentligt, i dagtimerne, med timerne fordelt på 3-4 dage ugentligt efter aftalte tidspunkter.

Vi ønsker stillingen besat hurtigst muligt.

Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst og principper for lokal løndannelse.


Yderligere oplysninger:

Du kan læse mere om os på Fredensborg Kommunes hjemmeside: https://www.fredensborg.dk/borger/senior-og-pension/pleje--og-aktivitetscentre/lystholm-i-fredensborg

Vil du høre mere om stillingen, eller er du interesseret i et besøg på Lystholm, før du evt. ansøger, er du velkommen til at ringe til gruppeleder Louise Winding på
tlf. 7256 2817.

Send din ansøgning til os gennem linket nedenunder.
 

Fredensborg KommuneFredensborg2019-11-11T00:00:002019-11-29T00:00:00
330122391Løn- og personalekonsulenter til HR-ServiceRobot Vil du lave HR-service til dem, der redder liv? - og blive en del af en engageret arbejdsplads med de bedste kolleger? Vi søger nye løn- og personalekonsulenter i HR-Service til at hjælpe os med at servicere, rådgive og sikre korrekt løn til tiden til Region Hovedstaden. Om Center for HR Center for HR er en del af Danmarks største sundhedsorganisation med 44.000 ansatte, hvor ca. 70 pct. er sundhedspersonale fordelt på fem hospitaler. Vi leverer uddannelse og kompetenceudvikling, ledelses- og organisationsudvikling, og vi yder rådgivning og service inden for løn, personalejura, personalepolitik og arbejdsmiljø. I Center for HR dyrker vi nysgerrighed og læring. Her får du mulighed for at udvikle dig i en retning, der gør dig til medskaber af fremtidens sundhedsvæsen. Du vil opleve en arbejdsplads, hvor vi forventer og giver plads til at du selv tager ansvar og initiativ. Vi vil styrke lederskabet i den enkelte, fordi vi tror på, at det skaber faglig og personlig energi og bedre resultater. Jobbet I HR-Service varetager vi drift og administration på løn- og personaleområdet. Nogle af vores fornemmeste opgaver er bl.a. at sikre korrekt og rettidig løn til alle regionens medarbejdere. Vi laver alt fra at udarbejde ansættelses- og personaleadministrative breve til lønadministration, samt rådgiver om bl.a. ansættelsesforhold, barselsorlov, ferieregler m.m. Vores daglige arbejde foregår i teams med egne ansvarsområder. Herudover er der mulighed for at specialisere sig inden for nicheområder som for eksempel internationale medarbejdere, barsel, jura eller negative tælleværker og årsopgørelser. Det handler om liv! Derfor gør vi alt for at sikre den bedst mulige service til alle ansatte i Region Hovedstaden. Hvem er vi? HR-Service består af tre sektioner og 100 dygtige medarbejdere, heraf er vi 80 løn- og personalekonsulenter fordelt i to sektioner. Vi er i konstant udvikling og arbejder effektivt for at følge med tiden og teknologien og vi er ikke bange for at sætte strøm til vores arbejdsgange. Vi lægger vægt på et rigtig godt arbejdsmiljø, hvor der er plads til faglig og personlig udvikling. Vi har et godt sammenhold, hvor humoren er en del af vores hverdag. Desuden er det vigtigt at arbejdsliv og privatliv kan hænge sammen, så derfor har vi fleksibel arbejdstid. Tillid, Åbenhed, Helhedssyn og Professionalisme er Region Hovedstadens værdier, som afspejler sig i vores daglige arbejde og beslutninger. Hvem er du? Du skal have erfaring og kompetencer inden for løn- og personaleadministration, men din positive indstilling og lysten til at gøre en forskel er alt afgørende. Som medarbejder i HR-Service er det vigtigt, at du: trives med deadlines er nysgerrig og har lyst til at lære ser muligheder og søger løsninger kan se helhed Herudover vil det være en fordel, hvis du har kendskab til fx: lønsystemer, gerne Silkeborg Data overenskomster, tolkning og forståelse barselsregler processer og teknologi serviceorientereret sagsbehandling Vi forestiller os, at du er kontoruddannet eller har anden relevant uddannelse for eksempel en professionsbachelor i offentlig administration. Ansættelsesforhold Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst mellem HK Kommunal og Regionernes Lønnings- og Takstnævn. Stillingen er som udgangspunkt på fuld tid. Du vil blive ansat i Center for HR og Uddannelse, HR-Service, der ligger på Gentofte Hospital. Yderligere oplysninger Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef Carsten Søderstrøm på telefon 38 66 97 54 eller løn- og personalekonsulent Miyuki Miyashita på telefon 38 66 96 66. Ansøgningsfrist Send din ansøgning, CV og uddannelsesbevis senest den 24. november 2019. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 28. og 29. november. Anden samtale forventes afholdt den 4. eller 6. december Vi ser frem til at modtage din ansøgning gennem vores online rekrutteringssystem.Vil du lave HR-service til dem, der redder liv?
- og blive en del af en engageret arbejdsplads med de bedste kolleger?

Vi søger nye løn- og personalekonsulenter i HR-Service til at hjælpe os med at servicere, rådgive og sikre korrekt løn til tiden til Region Hovedstaden.

Om Center for HR

Center for HR er en del af Danmarks største sundhedsorganisation med 44.000 ansatte, hvor ca. 70 pct. er sundhedspersonale fordelt på fem hospitaler. Vi leverer uddannelse og kompetenceudvikling, ledelses- og organisationsudvikling, og vi yder rådgivning og service inden for løn, personalejura, personalepolitik og arbejdsmiljø.

I Center for HR dyrker vi nysgerrighed og læring. Her får du mulighed for at udvikle dig i en retning, der gør dig til medskaber af fremtidens sundhedsvæsen. Du vil opleve en arbejdsplads, hvor vi forventer – og giver plads til – at du selv tager ansvar og initiativ. Vi vil styrke lederskabet i den enkelte, fordi vi tror på, at det skaber faglig og personlig energi og bedre resultater.

Jobbet

I HR-Service varetager vi drift og administration på løn- og personaleområdet. Nogle af vores fornemmeste opgaver er bl.a. at sikre korrekt og rettidig løn til alle regionens medarbejdere. Vi laver alt fra at udarbejde ansættelses- og personaleadministrative breve til lønadministration, samt rådgiver om bl.a. ansættelsesforhold, barselsorlov, ferieregler m.m.

Vores daglige arbejde foregår i teams med egne ansvarsområder. Herudover er der mulighed for at specialisere sig inden for nicheområder som for eksempel internationale medarbejdere, barsel, jura – eller negative tælleværker og årsopgørelser.

Det handler om liv! Derfor gør vi alt for at sikre den bedst mulige service til alle ansatte i Region Hovedstaden.

Hvem er vi?

HR-Service består af tre sektioner og 100 dygtige medarbejdere, heraf er vi 80 løn- og personalekonsulenter fordelt i to sektioner.

Vi er i konstant udvikling og arbejder effektivt for at følge med tiden og teknologien – og vi er ikke bange for at sætte strøm til vores arbejdsgange.

Vi lægger vægt på et rigtig godt arbejdsmiljø, hvor der er plads til faglig og personlig udvikling. Vi har et godt sammenhold, hvor humoren er en del af vores hverdag. Desuden er det vigtigt at arbejdsliv og privatliv kan hænge sammen, så derfor har vi fleksibel arbejdstid.

Tillid, Åbenhed, Helhedssyn og Professionalisme er Region Hovedstadens værdier, som afspejler sig i vores daglige arbejde og beslutninger.

Hvem er du?

Du skal have erfaring og kompetencer inden for løn- og personaleadministration, men din positive indstilling og lysten til at gøre en forskel er alt afgørende.

Som medarbejder i HR-Service er det vigtigt, at du:

  • trives med deadlines
  • er nysgerrig og har lyst til at lære
  • ser muligheder og søger løsninger
  • kan se helhed
Herudover vil det være en fordel, hvis du har kendskab til fx:

  • lønsystemer, gerne Silkeborg Data
  • overenskomster, tolkning og forståelse
  • barselsregler
  • processer og teknologi
  • serviceorientereret sagsbehandling
Vi forestiller os, at du er kontoruddannet eller har anden relevant uddannelse for eksempel en professionsbachelor i offentlig administration.

Ansættelsesforhold

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst mellem HK Kommunal og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Stillingen er som udgangspunkt på fuld tid.

Du vil blive ansat i Center for HR og Uddannelse, HR-Service, der ligger på Gentofte Hospital.

Yderligere oplysninger

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef Carsten Søderstrøm på telefon 38 66 97 54 eller løn- og personalekonsulent Miyuki Miyashita på telefon 38 66 96 66.

Ansøgningsfrist

Send din ansøgning, CV og uddannelsesbevis senest den 24. november 2019.

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 28. og 29. november. Anden samtale forventes afholdt den 4. eller 6. december

Vi ser frem til at modtage din ansøgning gennem vores online rekrutteringssystem.

HR og UddannelseHellerup2019-11-11T00:00:002019-11-24T00:00:00
330120326Konsulenter til HR-SystemsupportRobot Brænder du for implementering og undervisning? I vores team, HR-Systemsupport, skal vi snart implementere et nyt vagtplanlægningssystem på Region Hovedstadens hospitaler. Næres du af arbejdstilrettelæggelse, undervisning og formidling? Så er du lige den, vi søger! Om os Da vi har fået flere brugere at supportere, større undervisningsopgaver og skal implementere nye løsninger indenfor vagtplanområdet, søger vi nye kollegaer i sektionen HR-Systemsupport, vagtplanteamet. Vores team består af 12 medarbejdere med forskellige baggrunde såsom kontoruddannede, sygeplejerske og ingeniør. Fælles for os alle er, at vi brænder for vagtplanlægning, arbejdstidsregler, samt kunsten at formidle i undervisningssammenhænge. Følgende opgaver varetages i vagtplanteamet: support for Regionens vagtplanlæggere og lønkonsulenter indenfor primært vagtplanlægning, både pr. telefon og direkte hos brugerne rundt omkring i Regionen undervisning i vagtplanlægningssystemer, herunder Tjenestetid og fra 2020 Optima undervisning i arbejdstidsregler for alle faggrupper udarbejdelse af vejledninger, undervisningsmateriale og arbejdsgangsbeskrivelser bidragelse til og medvirkning i udviklingsprojekter på vagtplanlægningsområdet diverse administrative opgaver indenfor vagtplanlægningsprodukterne Til en start er det primære fokus for vores nye kollegaer, at de klædes på til implementeringen af det nye vagtplanlægningssystem, som vi står over for i det kommende års tid. På længere sigt vil der være et grundigt uddannelses- og oplæringsforløb, med henblik på at opnå specialistrollen indenfor resten af vores opgavefelt. Dette vil blive tilrettelagt ud fra dine kvalifikationer. HR-Systemsupport består af følgende tre teams: dataleverance, løn og økonomi (tre medarbejdere) vagtplanteam (12 medarbejdere), hvoraf fire udfører konsulenttjeneste på andre opgaver kursusteam (tre medarbejdere) Vi er i HR-Systemsupport selvkørende enheder og samarbejder om opgaveløsninger, fordeling og beslutninger. Vi har ansvaret for 2. level support på alle HR-systemer. Derudover er vi 1. level support for flere af regionens virksomheder. I teamet er vi specialister, og varetager det overordnede driftsansvar og er sidste supportniveau før leverandørkontakt. Vi deltager, sammen med sektionen HR-Systemudvikling, i udviklingsprojekter, hvor vi skal finde de rigtige IT-løsninger for regionens 44.000 ansatte, ledere, vagtplanlæggere mm. Om dig Vi vægter følgende kvaliteter højt hos vores nye kollega: interesse for implementering af nye løsninger og optimering af arbejdsgange interesse for overenskomster og arbejdstidsregler interesse for rådgivning og undervisning erfaring med vagtplanlægning- og arbejdstidstilrettelæggelse Desuden lægger vi vægt på, at du som person: motiveres og næres af at undervise og formidle til en større skare af mennesker fremstår professionel og kan lide at samarbejde med forskellige faggrupper, både i forhold til brugere og internt i Center for HR næres af teamarbejde og kan bidrage til dette med holdånd og fleksibilitet men også kan arbejde selvstændigt og systematisk, og er i stand til at stoppe op og prioritere, når der er travlt motiveres af at finde løsninger på problemstillinger har blik for at arbejde i en politisk styret organisation og er klar i din kommunikation skriftligt og mundtligt er fleksibel, hvad angår arbejdstider og ligeledes arbejdssteder, da vi jævnligt udøver support og underviser uden for egen matrikel. Vi tilbyder Et selvledende team med et uformelt arbejdsmiljø, bestående af medarbejdere i alderen 26 til 58 år af begge køn. Vi vægter sociale arrangementer højt og trives i et positivt arbejdsmiljø, hvor der er arbejdsglæde og høj kvalitet i opgavevaretagelsen. Du får faglige og personlige udfordringer, og du vil få stor indflydelse på løsning af egne opgaver. Yderligere oplysninger Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Sektionschef Karsten Abildskov Hansen på tlf. 38 66 96 16 eller mail: Karsten.abildskov.hansen@regionh.dk Ansættelsesforhold Løn- og ansættelsesvilkår er med udgangspunkt i gældende overenskomst med mulighed for forhandling af eventuelle tillæg, der modsvarer dine kvalifikationer. Stillingen er på 37 timer ugentligt. Vi har flex-tid (og skiftes til at dække ydertiderne for vores telefonsupport, som er åben kl. 07-17 på alle hverdage). Ansættelse til den 1. januar 2020. Dit arbejdssted er Center for HR co. Gentofte Hospital, Kildesgårdsvej 28, 2900 Hellerup. Ansøgningsfrist Send din ansøgning, CV og uddannelsesbevis senest den 17. november. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 22. november. Vi ser frem til at modtage din ansøgning. Om Center for HR Center for HR er en del af Danmarks største sundhedsorganisation med 44.000 ansatte, hvor ca. 70 pct. er sundhedspersonale fordelt på fem hospitaler. Vi leverer uddannelse og kompetenceudvikling, ledelses- og organisationsudvikling, og vi yder rådgivning og service inden for løn, personalejura, personalepolitik og arbejdsmiljø. I Center for HR dyrker vi nysgerrighed og læring. Her får du mulighed for at udvikle dig i en retning, der gør dig til medskaber af fremtidens sundhedsvæsen. Du vil opleve en arbejdsplads, hvor vi forventer og giver plads til at du selv tager ansvar og initiativ. Vi vil styrke lederskabet i den enkelte, fordi vi tror på, at det skaber faglig og personlig energi og bedre resultater. Du kan læse mere om os på Region Hovedstadens hjemmeside: https: www.regionh.dkBrænder du for implementering og undervisning?

I vores team, HR-Systemsupport, skal vi snart implementere et nyt vagtplanlægningssystem på Region Hovedstadens hospitaler. Næres du af arbejdstilrettelæggelse, undervisning og formidling? Så er du lige den, vi søger!

Om os

Da vi har fået flere brugere at supportere, større undervisningsopgaver og skal implementere nye løsninger indenfor vagtplanområdet, søger vi nye kollegaer i sektionen HR-Systemsupport, vagtplanteamet. Vores team består af 12 medarbejdere med forskellige baggrunde såsom kontoruddannede, sygeplejerske og ingeniør. Fælles for os alle er, at vi brænder for vagtplanlægning, arbejdstidsregler, samt kunsten at formidle i undervisningssammenhænge.

Følgende opgaver varetages i vagtplanteamet:

  • support for Regionens vagtplanlæggere og lønkonsulenter indenfor primært vagtplanlægning, både pr. telefon og direkte hos brugerne rundt omkring i Regionen
  • undervisning i vagtplanlægningssystemer, herunder Tjenestetid og fra 2020 Optima
  • undervisning i arbejdstidsregler for alle faggrupper
  • udarbejdelse af vejledninger, undervisningsmateriale og arbejdsgangsbeskrivelser
  • bidragelse til og medvirkning i udviklingsprojekter på vagtplanlægningsområdet
  • diverse administrative opgaver indenfor vagtplanlægningsprodukterne
Til en start er det primære fokus for vores nye kollegaer, at de klædes på til implementeringen af det nye vagtplanlægningssystem, som vi står over for i det kommende års tid. På længere sigt vil der være et grundigt uddannelses- og oplæringsforløb, med henblik på at opnå specialistrollen indenfor resten af vores opgavefelt. Dette vil blive tilrettelagt ud fra dine kvalifikationer.

HR-Systemsupport består af følgende tre teams:

  • dataleverance, løn og økonomi (tre medarbejdere)
  • vagtplanteam (12 medarbejdere), hvoraf fire udfører konsulenttjeneste på andre opgaver
  • kursusteam (tre medarbejdere)
Vi er i HR-Systemsupport selvkørende enheder og samarbejder om opgaveløsninger, fordeling og beslutninger. Vi har ansvaret for 2. level support på alle HR-systemer. Derudover er vi 1. level support for flere af regionens virksomheder.

I teamet er vi specialister, og varetager det overordnede driftsansvar og er sidste supportniveau før leverandørkontakt. Vi deltager, sammen med sektionen HR-Systemudvikling, i udviklingsprojekter, hvor vi skal finde de rigtige IT-løsninger for regionens 44.000 ansatte, ledere, vagtplanlæggere mm.

Om dig

Vi vægter følgende kvaliteter højt hos vores nye kollega:

  • interesse for implementering af nye løsninger og optimering af arbejdsgange
  • interesse for overenskomster og arbejdstidsregler
  • interesse for rådgivning og undervisning
  • erfaring med vagtplanlægning- og arbejdstidstilrettelæggelse
Desuden lægger vi vægt på, at du som person:

  • motiveres og næres af at undervise og formidle til en større skare af mennesker
  • fremstår professionel og kan lide at samarbejde med forskellige faggrupper, både i forhold til brugere og internt i Center for HR
  • næres af teamarbejde og kan bidrage til dette med holdånd og fleksibilitet – men også kan arbejde selvstændigt og systematisk, og er i stand til at stoppe op og prioritere, når der er travlt
  • motiveres af at finde løsninger på problemstillinger
  • har blik for at arbejde i en politisk styret organisation og er klar i din kommunikation – skriftligt og mundtligt
  • er fleksibel, hvad angår arbejdstider og ligeledes arbejdssteder, da vi jævnligt udøver support og underviser uden for egen matrikel.
Vi tilbyder

Et selvledende team med et uformelt arbejdsmiljø, bestående af medarbejdere i alderen 26 til 58 år af begge køn. Vi vægter sociale arrangementer højt og trives i et positivt arbejdsmiljø, hvor der er arbejdsglæde og høj kvalitet i opgavevaretagelsen. Du får faglige og personlige udfordringer, og du vil få stor indflydelse på løsning af egne opgaver.

Yderligere oplysninger

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Sektionschef Karsten Abildskov Hansen på tlf. 38 66 96 16 eller mail: Karsten.abildskov.hansen@regionh.dk

Ansættelsesforhold

Løn- og ansættelsesvilkår er med udgangspunkt i gældende overenskomst med mulighed for forhandling af eventuelle tillæg, der modsvarer dine kvalifikationer.

Stillingen er på 37 timer ugentligt. Vi har flex-tid (og skiftes til at dække ydertiderne for vores telefonsupport, som er åben kl. 07-17 på alle hverdage).

Ansættelse til den 1. januar 2020.

Dit arbejdssted er Center for HR co./ Gentofte Hospital, Kildesgårdsvej 28, 2900 Hellerup.

Ansøgningsfrist

Send din ansøgning, CV og uddannelsesbevis senest den 17. november. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 22. november.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Center for HR

Center for HR er en del af Danmarks største sundhedsorganisation med 44.000 ansatte, hvor ca. 70 pct. er sundhedspersonale fordelt på fem hospitaler. Vi leverer uddannelse og kompetenceudvikling, ledelses- og organisationsudvikling, og vi yder rådgivning og service inden for løn, personalejura, personalepolitik og arbejdsmiljø.

I Center for HR dyrker vi nysgerrighed og læring. Her får du mulighed for at udvikle dig i en retning, der gør dig til medskaber af fremtidens sundhedsvæsen. Du vil opleve en arbejdsplads, hvor vi forventer – og giver plads til – at du selv tager ansvar og initiativ. Vi vil styrke lederskabet i den enkelte, fordi vi tror på, at det skaber faglig og personlig energi og bedre resultater.

Du kan læse mere om os på Region Hovedstadens hjemmeside: https://www.regionh.dk/

HR og UddannelseHellerup2019-11-07T00:00:002019-11-17T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Nøglemedarbejder til at forvalte ejendomsportefølje

Frederikssund Kommune

Frederikssund
Nøglemedarbejder søges til at forvalte ejendomsportefølje i Frederikssund Kommune.Frederikssund Kommune sætter yderligere fokus på vores ejendomsportefølje, herunder forvaltning af arealer samt køb og salg..Kommunens arealer og ejendomme har interes...
Indrykket:12. november 2019
Udløbsdato:24. november 2019

Administration og Support medarbejder i Complimenta ApS

COMPLIMENTA ApS

Hørsholm
Har du smil i stemmen, overskud og kan jonglere med mange bolde i luften ? Så er du måske vores nye medarbejder Complimenta ApS holder til i Hørsholm og udvikler og sælger et online journalsystem til sundhedsbranchen indenfor fysioterapi, fodterapi ...
Indrykket:25. oktober 2019
Udløbsdato:1. december 2019

Har du struktur, grundighed og blik for detaljer - så har vi et spændende administrativt job med gode kolleger!

Fredensborg Kommune

Fredensborg
Lystholm Pleje- og Aktivitetscenter søger en vagtplanlægger 15 timer ugentligt til husets plejeafsnit Bøgebo og Egebo. Kort om os: Lystholm Pleje- og Aktivitetscenter er beliggende i Fredensborg i lyse og moderne fysiske rammer. Ud over 2 plejeafsni...
Indrykket:11. november 2019
Udløbsdato:29. november 2019

Løn- og personalekonsulenter til HR-Service

HR og Uddannelse

Hellerup
Vil du lave HR-service til dem, der redder liv? - og blive en del af en engageret arbejdsplads med de bedste kolleger? Vi søger nye løn- og personalekonsulenter i HR-Service til at hjælpe os med at servicere, rådgive og sikre korrekt løn til tiden t...
Indrykket:11. november 2019
Udløbsdato:24. november 2019

Konsulenter til HR-Systemsupport

HR og Uddannelse

Hellerup
Brænder du for implementering og undervisning? I vores team, HR-Systemsupport, skal vi snart implementere et nyt vagtplanlægningssystem på Region Hovedstadens hospitaler. Næres du af arbejdstilrettelæggelse, undervisning og formidling? Så er du lige...
Indrykket:7. november 2019
Udløbsdato:17. november 2019