Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Genopslag: Afdelingsleder for Forebyggelse, Rehabilitering og Træning




Brænder du for at sikre gode sammenhængende sundhedstilbud til borgerne?
Kan du se dig selv i spidsen for en gruppe engagerede sundhedsfaglige medarbejdere?
Har du lyst til at være med til at udvikle et nyt ledelsesteam på sundhedsområdet?
 
Så er du måske vores nye afdelingsleder for Forebyggelse, Rehabilitering og Træning, som fremadrettet vil være en ny afdeling med medarbejdere fra primært 2 tidligere afdelinger.
 
Om stillingen
Som afdelingsleder for Forebyggelse, Rehabilitering og Træning får du ansvar for at skabe resultater gennem medarbejderne og ved egen indsats. Du vil bl.a. skulle

   • have fokus på kerneopgaverne og sikre en høj faglighed
   • sikre et godt samarbejde med vores samarbejdspartnere og optimere de tværfaglige rammer
   • støtte medarbejderne i at løse opgaven og være opmærksom på styrker og behov hos den enkelte
   • omsætte de fælles mål, følge op og justere
   • skabe udvikling og involvering i forhold til rammerne for god service i samspil med borgerne
   • sikre at godt arbejdsmiljø præget af trivsel, anerkendelse, respekt og tillid

 
Du vil som afdelingsleder for den nye afdeling tillige få til opgave:

   • At implementere sammenlægningen af de nuværende afdelinger i tæt samarbejde med medarbejderne
   • At ansætte to nye faglige koordinatorer (deltids)

 
Om afdelingens opgaver:

   • Borgerrettede forebyggelsestilbud - herunder Motion på Recept, kostvejledning, tilbud til overvægtige børn, ernæringsindsats på ældreområdet og rygestoptilbud.
   • Rehabiliteringsforløb til borgere med kroniske sygdomme - hjertesygdomme, diabetes 2, KOL og kræft.
   • Træningsopgaver - herunder

   • Genoptræning efter sundhedsloven og træning efter serviceloven samt vederlagsfri fysioterapi
   • Træning som led i hverdagsrehabilitering efter § 83 a
   • Træningsopgaver på aflastning- og døgnrehabiliteringspladser
   • Aktivitetsanalyser og diverse opgaver for jobcenteret





   • Forebyggende hjemmebesøg
   • Forflytningsvejleder

 
Hovedparten af aktiviteterne foregår med udgangspunkt i kommunens 2 sundhedscentre i henholdsvis Brønderslev og Dronninglund.
 
 
Om os
Den nye afdeling vil komme til at bestå af ca. 33 medarbejdere - fysioterapeuter, ergoterapeuter, sygeplejersker, kliniske diætister og prof. bach. i Ernæring og Sundhed, og administration.
Der vil blive tilført afdelingen en faglig koordinator-funktion fordelt på 2 medarbejdere, som skal arbejde tæt sammen med afdelingslederen.
 
Du vil blive en del af et nyt ledelsesteam bestående af Leder af Sundhed og de to afdelingsledere for henholdsvis ”Forebyggelse, Rehabilitering og Træning” og ”Aktivitet og Frivillig”.
Her skal du bidrage til at udvikle det fælles ledelsesrum, hvor vi skal sikre udvikling af samarbejdet i hele området til borgernes bedste; rum til faglig udvikling og vidensdeling på tværs.
 
Vi søger en afdelingsleder som:

   • Har en relevant sundhedsfaglig baggrund – eller anden relevant uddannelse
   • Har ledelseserfaring og gerne lederuddannelse
   • Har erfaring med kommunale sundhedsopgaver
   • Gerne har proceserfaring
   • Er visionær, på forkant med udviklingen og åben for nye ideer
   • Har en anerkendende, tillidsfuld og dialogbaseret tilgang
   • Har gode kommunikations- og samarbejdsevner – er lydhør og empatisk
   • Skaber rammer for at medarbejderne kan tage medansvar for udviklingen af opgaveløsningen
   • Kan skabe mening mellem strategier og kerneydelser
   • Har et godt overblik over de mange forskellige opgaver og ser helhed og sammenhænge
   • Har blik for det hele menneske – både i forhold til borgere og personale
   • Vægter et godt arbejdsmiljø præget af trivsel, anerkendelse, respekt og tillid – og har sans for humor
   • Kan spejle sig i kommunens værdier: nysgerrig, modig og fællesskabende

 
Vi tilbyder

   • En engageret og dygtig medarbejdergruppe
   • Mulighed for stor indflydelse på opbygningen af et nyt ledelsesteam på Sundhedsområdet
   • Spændende drifts- og udviklingsopgaver på det kommunale sundhedsområde

 
Sundhedsområdet er organiseret i Sundhed og Ældre, som igen er en del af fagforvaltningen for Sundhed og Velfærd.
 
 
Tidsplan for ansættelsesforløbet:
 
Ansøgningsfrist: 2. marts 2018 kl. 12
   • samtalerunde: 9. marts 2018

Test og indhentning af referencer: 9 -12. marts januar 2018
Tilbagemelding på test: 13. marts 2018
   • samtalerunde: 20 marts 2018

Tiltrædelse: 1. maj 2018
 
Vi gør opmærksom på, at der bliver anvendt Garudas ’Kompetenceprofil' i forbindelse med ansættelsesproceduren.
 
Stillingen er en niveau 5-lederstilling. Ansættelse og løn efter gældende overenskomst.
 
For yderligere informationer kontakt Helle Rasmussen, kommende leder af Sundhedsområdet, 99 45 44 41/41 91 83 35
 
Du skal søge stilling elektronisk på www.bronderslev.dk.
 
For at se stillingens eksakte timeantal og ansøgningsfrist, henviser vi til stillingsopslaget på kommunens hjemmeside.

Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune. Nogle af forventningerne til ledere af medarbejdere, er: 

   • At du har fokus på kerneopgaven og optimerer de tværfaglige rammer
   • At du arbejder for I har en høj faglighed samt et godt samarbejde med vores samarbejdspartnere
   • At du er ansvarlig for et arbejdsmiljø, der er præget af trivsel, anerkendelse og respekt og tillid
   • At du ser dig selv som en del af ledelsesfællesskabet

Du kan læse mere om, hvilke andre forventninger, der er til en leder af medarbejdere i vores forventningsmodel.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

329757073Phoenix-cd8a547812018-02-07T19:06:25.390Genopslag: Afdelingsleder for Forebyggelse, Rehabilitering og Træning


Brænder du for at sikre gode sammenhængende sundhedstilbud til borgerne?
Kan du se dig selv i spidsen for en gruppe engagerede sundhedsfaglige medarbejdere?
Har du lyst til at være med til at udvikle et nyt ledelsesteam på sundhedsområdet?
 
Så er du måske vores nye afdelingsleder for Forebyggelse, Rehabilitering og Træning, som fremadrettet vil være en ny afdeling med medarbejdere fra primært 2 tidligere afdelinger.
 
Om stillingen
Som afdelingsleder for Forebyggelse, Rehabilitering og Træning får du ansvar for at skabe resultater gennem medarbejderne og ved egen indsats. Du vil bl.a. skulle

   • have fokus på kerneopgaverne og sikre en høj faglighed
   • sikre et godt samarbejde med vores samarbejdspartnere og optimere de tværfaglige rammer
   • støtte medarbejderne i at løse opgaven og være opmærksom på styrker og behov hos den enkelte
   • omsætte de fælles mål, følge op og justere
   • skabe udvikling og involvering i forhold til rammerne for god service i samspil med borgerne
   • sikre at godt arbejdsmiljø præget af trivsel, anerkendelse, respekt og tillid

 
Du vil som afdelingsleder for den nye afdeling tillige få til opgave:

   • At implementere sammenlægningen af de nuværende afdelinger i tæt samarbejde med medarbejderne
   • At ansætte to nye faglige koordinatorer (deltids)

 
Om afdelingens opgaver:

   • Borgerrettede forebyggelsestilbud - herunder Motion på Recept, kostvejledning, tilbud til overvægtige børn, ernæringsindsats på ældreområdet og rygestoptilbud.
   • Rehabiliteringsforløb til borgere med kroniske sygdomme - hjertesygdomme, diabetes 2, KOL og kræft.
   • Træningsopgaver - herunder

   • Genoptræning efter sundhedsloven og træning efter serviceloven samt vederlagsfri fysioterapi
   • Træning som led i hverdagsrehabilitering efter § 83 a
   • Træningsopgaver på aflastning- og døgnrehabiliteringspladser
   • Aktivitetsanalyser og diverse opgaver for jobcenteret





   • Forebyggende hjemmebesøg
   • Forflytningsvejleder

 
Hovedparten af aktiviteterne foregår med udgangspunkt i kommunens 2 sundhedscentre i henholdsvis Brønderslev og Dronninglund.
 
 
Om os
Den nye afdeling vil komme til at bestå af ca. 33 medarbejdere - fysioterapeuter, ergoterapeuter, sygeplejersker, kliniske diætister og prof. bach. i Ernæring og Sundhed, og administration.
Der vil blive tilført afdelingen en faglig koordinator-funktion fordelt på 2 medarbejdere, som skal arbejde tæt sammen med afdelingslederen.
 
Du vil blive en del af et nyt ledelsesteam bestående af Leder af Sundhed og de to afdelingsledere for henholdsvis ”Forebyggelse, Rehabilitering og Træning” og ”Aktivitet og Frivillig”.
Her skal du bidrage til at udvikle det fælles ledelsesrum, hvor vi skal sikre udvikling af samarbejdet i hele området til borgernes bedste; rum til faglig udvikling og vidensdeling på tværs.
 
Vi søger en afdelingsleder som:

   • Har en relevant sundhedsfaglig baggrund – eller anden relevant uddannelse
   • Har ledelseserfaring og gerne lederuddannelse
   • Har erfaring med kommunale sundhedsopgaver
   • Gerne har proceserfaring
   • Er visionær, på forkant med udviklingen og åben for nye ideer
   • Har en anerkendende, tillidsfuld og dialogbaseret tilgang
   • Har gode kommunikations- og samarbejdsevner – er lydhør og empatisk
   • Skaber rammer for at medarbejderne kan tage medansvar for udviklingen af opgaveløsningen
   • Kan skabe mening mellem strategier og kerneydelser
   • Har et godt overblik over de mange forskellige opgaver og ser helhed og sammenhænge
   • Har blik for det hele menneske – både i forhold til borgere og personale
   • Vægter et godt arbejdsmiljø præget af trivsel, anerkendelse, respekt og tillid – og har sans for humor
   • Kan spejle sig i kommunens værdier: nysgerrig, modig og fællesskabende

 
Vi tilbyder

   • En engageret og dygtig medarbejdergruppe
   • Mulighed for stor indflydelse på opbygningen af et nyt ledelsesteam på Sundhedsområdet
   • Spændende drifts- og udviklingsopgaver på det kommunale sundhedsområde

 
Sundhedsområdet er organiseret i Sundhed og Ældre, som igen er en del af fagforvaltningen for Sundhed og Velfærd.
 
 
Tidsplan for ansættelsesforløbet:
 
Ansøgningsfrist: 2. marts 2018 kl. 12
   • samtalerunde: 9. marts 2018

Test og indhentning af referencer: 9 -12. marts januar 2018
Tilbagemelding på test: 13. marts 2018
   • samtalerunde: 20 marts 2018

Tiltrædelse: 1. maj 2018
 
Vi gør opmærksom på, at der bliver anvendt Garudas ’Kompetenceprofil' i forbindelse med ansættelsesproceduren.
 
Stillingen er en niveau 5-lederstilling. Ansættelse og løn efter gældende overenskomst.
 
For yderligere informationer kontakt Helle Rasmussen, kommende leder af Sundhedsområdet, 99 45 44 41/41 91 83 35
 
Du skal søge stilling elektronisk på www.bronderslev.dk.
 
For at se stillingens eksakte timeantal og ansøgningsfrist, henviser vi til stillingsopslaget på kommunens hjemmeside.

Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune. Nogle af forventningerne til ledere af medarbejdere, er: 

   • At du har fokus på kerneopgaven og optimerer de tværfaglige rammer
   • At du arbejder for I har en høj faglighed samt et godt samarbejde med vores samarbejdspartnere
   • At du er ansvarlig for et arbejdsmiljø, der er præget af trivsel, anerkendelse og respekt og tillid
   • At du ser dig selv som en del af ledelsesfællesskabet

Du kan læse mere om, hvilke andre forventninger, der er til en leder af medarbejdere i vores forventningsmodel.
2018-03-03T01:53:45.167 Brænder du for at sikre gode sammenhængende sundhedstilbud til borgerne? Kan du se dig selv i spidsen for en gruppe engagerede sundhedsfaglige medarbejdere? Har du lyst til at være med til at udvikle et nyt ledelsesteam på sundhedsområdet? Så er du måske vores nye afdelingsleder for Forebyggelse, Rehabilitering og Træning, som fremadrettet vil være en ny afdeling med medarbejdere fra primært 2 tidligere afdelinger. Om stillingen Som afdelingsleder for Forebyggelse, Rehabilitering og Træning får du ansvar for at skabe resultater gennem medarbejderne og ved egen indsats. Du vil bl.a. skulle have fokus på kerneopgaverne og sikre en høj faglighed sikre et godt samarbejde med vores samarbejdspartnere og optimere de tværfaglige rammer støtte medarbejderne i at løse opgaven og være opmærksom på styrker og behov hos den enkelte omsætte de fælles mål, følge op og justere skabe udvikling og involvering i forhold til rammerne for god service i samspil med borgerne sikre at godt arbejdsmiljø præget af trivsel, anerkendelse, respekt og tillid Du vil som afdelingsleder for den nye afdeling tillige få til opgave: At implementere sammenlægningen af de nuværende afdelinger i tæt samarbejde med medarbejderne At ansætte to nye faglige koordinatorer (deltids) Om afdelingens opgaver: Borgerrettede forebyggelsestilbud - herunder Motion på Recept, kostvejledning, tilbud til overvægtige børn, ernæringsindsats på ældreområdet og rygestoptilbud. Rehabiliteringsforløb til borgere med kroniske sygdomme - hjertesygdomme, diabetes 2, KOL og kræft. Træningsopgaver - herunder Genoptræning efter sundhedsloven og træning efter serviceloven samt vederlagsfri fysioterapi Træning som led i hverdagsrehabilitering efter 83 a Træningsopgaver på aflastning- og døgnrehabiliteringspladser Aktivitetsanalyser og diverse opgaver for jobcenteret Forebyggende hjemmebesøg Forflytningsvejleder Hovedparten af aktiviteterne foregår med udgangspunkt i kommunens 2 sundhedscentre i henholdsvis Brønderslev og Dronninglund. Om os Den nye afdeling vil komme til at bestå af ca. 33 medarbejdere - fysioterapeuter, ergoterapeuter, sygeplejersker, kliniske diætister og prof. bach. i Ernæring og Sundhed, og administration. Der vil blive tilført afdelingen en faglig koordinator-funktion fordelt på 2 medarbejdere, som skal arbejde tæt sammen med afdelingslederen. Du vil blive en del af et nyt ledelsesteam bestående af Leder af Sundhed og de to afdelingsledere for henholdsvis Forebyggelse, Rehabilitering og Træning og Aktivitet og Frivillig . Her skal du bidrage til at udvikle det fælles ledelsesrum, hvor vi skal sikre udvikling af samarbejdet i hele området til borgernes bedste rum til faglig udvikling og vidensdeling på tværs. Vi søger en afdelingsleder som: Har en relevant sundhedsfaglig baggrund eller anden relevant uddannelse Har ledelseserfaring og gerne lederuddannelse Har erfaring med kommunale sundhedsopgaver Gerne har proceserfaring Er visionær, på forkant med udviklingen og åben for nye ideer Har en anerkendende, tillidsfuld og dialogbaseret tilgang Har gode kommunikations- og samarbejdsevner er lydhør og empatisk Skaber rammer for at medarbejderne kan tage medansvar for udviklingen af opgaveløsningen Kan skabe mening mellem strategier og kerneydelser Har et godt overblik over de mange forskellige opgaver og ser helhed og sammenhænge Har blik for det hele menneske både i forhold til borgere og personale Vægter et godt arbejdsmiljø præget af trivsel, anerkendelse, respekt og tillid og har sans for humor Kan spejle sig i kommunens værdier: nysgerrig, modig og fællesskabende Vi tilbyder En engageret og dygtig medarbejdergruppe Mulighed for stor indflydelse på opbygningen af et nyt ledelsesteam på Sundhedsområdet Spændende drifts- og udviklingsopgaver på det kommunale sundhedsområde Sundhedsområdet er organiseret i Sundhed og ldre, som igen er en del af fagforvaltningen for Sundhed og Velfærd. Tidsplan for ansættelsesforløbet: Ansøgningsfrist: 2. marts 2018 kl. 12 samtalerunde: 9. marts 2018 Test og indhentning af referencer: 9 -12. marts januar 2018 Tilbagemelding på test: 13. marts 2018 samtalerunde: 20 marts 2018 Tiltrædelse: 1. maj 2018 Vi gør opmærksom på, at der bliver anvendt Garudas Kompetenceprofil& 39 i forbindelse med ansættelsesproceduren. Stillingen er en niveau 5-lederstilling. Ansættelse og løn efter gældende overenskomst. For yderligere informationer kontakt Helle Rasmussen, kommende leder af Sundhedsområdet, 99 45 44 41 41 91 83 35 Du skal søge stilling elektronisk på www.bronderslev.dk. For at se stillingens eksakte timeantal og ansøgningsfrist, henviser vi til stillingsopslaget på kommunens hjemmeside. Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune. Nogle af forventningerne til ledere af medarbejdere, er: At du har fokus på kerneopgaven og optimerer de tværfaglige rammer At du arbejder for I har en høj faglighed samt et godt samarbejde med vores samarbejdspartnere At du er ansvarlig for et arbejdsmiljø, der er præget af trivsel, anerkendelse og respekt og tillid At du ser dig selv som en del af ledelsesfællesskabet Du kan læse mere om, hvilke andre forventninger, der er til en leder af medarbejdere i vores forventningsmodel.11Jobnetcd8a5478100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2018-03-02T00:00:000010https://bronderslev.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=97a4f041-9513-4dc1-8501-56d4d0c1c4180EuropaDanmarkEuropaDanmarkJyllandNordjyllandJammerbugtEuropaDanmarkJyllandNordjyllandBrønderslev3104592Brønderslev Kommune11Ny Rådhusplads 19700BrønderslevDKDanmark157.270630009.94691090
DKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent522443JobNet47660471000https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=cd8a5478https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=cd8a5478https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=cd8a5478&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=cd8a5478&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static-int.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/1.jpgEr Ledelse noget for dig? Søg jobbet som Afdelingsleder i dag.12008011Dansk3Læse/ tale343901Afdelingsleder6Ledelse352879230Helle Rasmussennoreply@ofir.comDKDanmarkDKDanmarkda-DK