Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Genopslag: Afdelingsleder søges til SCR - Specialcenter Roskilde - Fjordskolen Lysholm

Lysholm er Roskilde Kommunes specialskole for elever med betydelige generelle og specifikke indlæringsvanskeligheder: elever med kognitive funktionsnedsættelser, betydelige udviklingsforstyrrelser som opmærksomheds- og autismespektrumforstyrrelser samt kommunikative udfordringer. Desuden har flere elever multiple funktionsnedsættelser. Der er stor spredning i elevernes forudsætninger for læring, og vi arbejder derfor fokuseret med at skabe læringsmiljøer, der imødekommer den enkelte elevs behov. Vi arbejder målrettet med elevernes faglige, sociale og personlige udvikling, og vi har fysiske rammer, som understøtter dette. Vi følger folkeskoleloven og dermed det antal timer, som eleverne skal have på de respektive klassetrin. Skolen er opdelt i tre trin: indskoling, mellemtrin og udskoling. 
 
På Lysholm er der 55 elever og 60 medarbejdere, som består af lærere, pædagoger, fysioterapeuter, ergoterapeuter og pædagogmedhjælpere, som arbejder ligeværdigt sammen i teams om de enkelte elever og klasser. 
 
Vi er en velfungerende og udviklingsorienteret specialskole. Vi er i øjenhøjde med forældre og elever. Vores tilbud er funderet på fællesskaber og stræber mod den enkelte elevs optimale trivsel og læring. 
 
Vi har brug for en ny afdelingsleder, der:
  • har en pædagogisk uddannelse samt kendskab til og erfaring med specialundervisning inden for målgruppen  
  • er udviklingsorienteret med stort mod på pædagogisk udvikling og sparring til personalet 
  • gerne har ledelseserfaring og -uddannelse 
  • har et godt humør og et positivt livssyn 
  • kan arbejde under til tider travle forhold 
  • arbejder systematisk og dynamiskbåde i forhold til eleverne og i forhold til institutionens ansatte og samarbejdspartnere  
  • kan agere i henhold til skolens værdier og målsætning 
  • indgår aktivt i SCR’s ledelsesteam 
  • bidrager til et udviklende tværfagligt samarbejde og et godt arbejdsmiljø
Afdelingslederen varetager den daglige pædagogiske og personalemæssige ledelse af skole- og fritidstilbuddet i et tæt samarbejde med vicecenterlederen. 
Afdelingslederen refererer direkte til centerlederen og indgår i SCR’s samlede ledelsesteam. 
 
Ansøgningsfrist 
Ansøgning og bilag skal være os i hænde senest den 21. maj 2019. Samtaler forventes afholdt den 29. maj og den 6. juni. Der vil blive indhentet referencer. Opstart vil være d. 1. august 2019.
 
Løn og ansættelsesvilkår 
Lønnen fastsættes efter gældende overenskomst efter forhandling med relevant faglig organisation. Forud for ansættelse indhentes straffe- og børneattest. 
 
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte vicecenterleder Charlotte Nørgaard, tlf. 2425 2047 eller centerleder Eskild Petersen, tlf. 2289 1300.    
 
Du kan desuden søge yderligere oplysninger på www.scr.roskilde.dk
 


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

329988260Phoenix-53b5b58c12019-04-01T18:00:32.450Genopslag: Afdelingsleder søges til SCR - Specialcenter Roskilde - Fjordskolen Lysholm
Lysholm er Roskilde Kommunes specialskole for elever med betydelige generelle og specifikke indlæringsvanskeligheder: elever med kognitive funktionsnedsættelser, betydelige udviklingsforstyrrelser som opmærksomheds- og autismespektrumforstyrrelser samt kommunikative udfordringer. Desuden har flere elever multiple funktionsnedsættelser. Der er stor spredning i elevernes forudsætninger for læring, og vi arbejder derfor fokuseret med at skabe læringsmiljøer, der imødekommer den enkelte elevs behov. Vi arbejder målrettet med elevernes faglige, sociale og personlige udvikling, og vi har fysiske rammer, som understøtter dette. Vi følger folkeskoleloven og dermed det antal timer, som eleverne skal have på de respektive klassetrin. Skolen er opdelt i tre trin: indskoling, mellemtrin og udskoling. 
 
På Lysholm er der 55 elever og 60 medarbejdere, som består af lærere, pædagoger, fysioterapeuter, ergoterapeuter og pædagogmedhjælpere, som arbejder ligeværdigt sammen i teams om de enkelte elever og klasser. 
 
Vi er en velfungerende og udviklingsorienteret specialskole. Vi er i øjenhøjde med forældre og elever. Vores tilbud er funderet på fællesskaber og stræber mod den enkelte elevs optimale trivsel og læring. 
 
Vi har brug for en ny afdelingsleder, der:
  • har en pædagogisk uddannelse samt kendskab til og erfaring med specialundervisning inden for målgruppen  
  • er udviklingsorienteret med stort mod på pædagogisk udvikling og sparring til personalet 
  • gerne har ledelseserfaring og -uddannelse 
  • har et godt humør og et positivt livssyn 
  • kan arbejde under til tider travle forhold 
  • arbejder systematisk og dynamiskbåde i forhold til eleverne og i forhold til institutionens ansatte og samarbejdspartnere  
  • kan agere i henhold til skolens værdier og målsætning 
  • indgår aktivt i SCR’s ledelsesteam 
  • bidrager til et udviklende tværfagligt samarbejde og et godt arbejdsmiljø
Afdelingslederen varetager den daglige pædagogiske og personalemæssige ledelse af skole- og fritidstilbuddet i et tæt samarbejde med vicecenterlederen. 
Afdelingslederen refererer direkte til centerlederen og indgår i SCR’s samlede ledelsesteam. 
 
Ansøgningsfrist 
Ansøgning og bilag skal være os i hænde senest den 21. maj 2019. Samtaler forventes afholdt den 29. maj og den 6. juni. Der vil blive indhentet referencer. Opstart vil være d. 1. august 2019.
 
Løn og ansættelsesvilkår 
Lønnen fastsættes efter gældende overenskomst efter forhandling med relevant faglig organisation. Forud for ansættelse indhentes straffe- og børneattest. 
 
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte vicecenterleder Charlotte Nørgaard, tlf. 2425 2047 eller centerleder Eskild Petersen, tlf. 2289 1300.    
 
Du kan desuden søge yderligere oplysninger på www.scr.roskilde.dk
 
2019-05-22T00:50:32.317 Lysholm er Roskilde Kommunes specialskole for elever med betydelige generelle og specifikke indlæringsvanskeligheder: elever med kognitive funktionsnedsættelser, betydelige udviklingsforstyrrelser som opmærksomheds- og autismespektrumforstyrrelser samt kommunikative udfordringer. Desuden har flere elever multiple funktionsnedsættelser. Der er stor spredning i elevernes forudsætninger for læring, og vi arbejder derfor fokuseret med at skabe læringsmiljøer, der imødekommer den enkelte elevs behov. Vi arbejder målrettet med elevernes faglige, sociale og personlige udvikling, og vi har fysiske rammer, som understøtter dette. Vi følger folkeskoleloven og dermed det antal timer, som eleverne skal have på de respektive klassetrin. Skolen er opdelt i tre trin: indskoling, mellemtrin og udskoling. På Lysholm er der 55 elever og 60 medarbejdere, som består af lærere, pædagoger, fysioterapeuter, ergoterapeuter og pædagogmedhjælpere, som arbejder ligeværdigt sammen i teams om de enkelte elever og klasser. Vi er en velfungerende og udviklingsorienteret specialskole. Vi er i øjenhøjde med forældre og elever. Vores tilbud er funderet på fællesskaber og stræber mod den enkelte elevs optimale trivsel og læring. Vi har brug for en ny afdelingsleder, der: har en pædagogisk uddannelse samt kendskab til og erfaring med specialundervisning inden for målgruppen er udviklingsorienteret med stort mod på pædagogisk udvikling og sparring til personalet gerne har ledelseserfaring og -uddannelse har et godt humør og et positivt livssyn kan arbejde under til tider travle forhold arbejder systematisk og dynamiskbåde i forhold til eleverne og i forhold til institutionens ansatte og samarbejdspartnere kan agere i henhold til skolens værdier og målsætning indgår aktivt i SCR s ledelsesteam bidrager til et udviklende tværfagligt samarbejde og et godt arbejdsmiljø Afdelingslederen varetager den daglige pædagogiske og personalemæssige ledelse af skole- og fritidstilbuddet i et tæt samarbejde med vicecenterlederen. Afdelingslederen refererer direkte til centerlederen og indgår i SCR s samlede ledelsesteam. Ansøgningsfrist Ansøgning og bilag skal være os i hænde senest den 21. maj 2019. Samtaler forventes afholdt den 29. maj og den 6. juni. Der vil blive indhentet referencer. Opstart vil være d. 1. august 2019. Løn og ansættelsesvilkår Lønnen fastsættes efter gældende overenskomst efter forhandling med relevant faglig organisation. Forud for ansættelse indhentes straffe- og børneattest. Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte vicecenterleder Charlotte Nørgaard, tlf. 2425 2047 eller centerleder Eskild Petersen, tlf. 2289 1300. Du kan desuden søge yderligere oplysninger på www.scr.roskilde.dk10Phoenix53b5b58c101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-05-21T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=359&ProjectId=197028&DepartmentId=21886&MediaId=5545&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerMidtsjællandRoskilde3498985Roskilde Kommune - Fjordskolen Lysholm11Hyrdehøj 54000RoskildeDKDanmarkORS/53b5b58c_logo.pngORS/Small/53b5b58c_logo.png0
DKDanmarkDanmark
8Fuldtid46Permanent737409RoskildeMinimum19702800001-04-20191https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=53b5b58chttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=53b5b58chttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=53b5b58c&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=53b5b58c&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/4.jpgBrænder du for at blive Afdelingsleder?12007991Dansk3Læse/ tale343901Afdelingsleder6Ledelse361251445noreply@ofir.comDanmarkDanmark330029393Genopslag: Den selvejende institution Børnehuset Hobitten søger afdelingslederBasic Genopslag - Har du erfaring med og mod på ledelse, så er du måske vores nye afdelingsleder Hobbitten er en selvejende daginstitution med 123 skønne børn og 25 dygtige, engagerede og professionelle medarbejdere. Børnehuset består af 3 vuggestuegrupper, 3 børnehavegrupper og 1 skolegruppe, denne kører hver dag til et anneks i Roskilde Vest. Vores profil er Sang og Bevægelse, som indgår i mange af vores aktiviteter og hele dagen igennem. Som selvejende og stor institution vægter vi synlig ledelse meget højt, hvorfor vi søger en afdelingsleder på 37 timer til vores børnehaveafdeling. Der er ca. 60 børn mellem 2-5 år og 9 personaler, men vi mangler netop den 10, en tovholder. Rollen som afdelingsleder er en meget vigtig stilling både i børnehaveafdelingen og i ledelsen, og til tider også en stilling med udfordringer, med to kasketter på og denne dobbelthed skal vores nye afdelingsleder meget gerne have erfaring med eller have stort mod på at kunne se sig selv i. Ledelsen består af 1 leder og 1 souschef og 1 afdelingsleder. Jobbet som afdelingsleder er en stilling med ca. 27 børnetimer og 10 skemalagte ledelsestimer. Ved leder og souschefs fravær skal du kunne varetage ledelse af hele huset. Ledelsen arbejder som et team dvs. vi har forskellige opgaver, som vi hver især varetager, herunder ledelsesmøder, hvor vi i fællesskab tager diverse beslutninger. Vi er en personalegruppe der vægter kvalitet i kerneopgaven, herunder faglighed, professionalisme og godt arbejdsmiljø. Som afdelingsleder har vi en forventning om, at du har følgende kompetencer: Stor fordel med erfaring som souschef eller afdelingsleder, gerne fra et stort børnehus Kan se dig selv ifh til vores profil, struktur og værdier Meget tydelig, anerkendende og lyttende i din ledelsesstil Høj faglighed og god til kollegial sparring God til at tage styring på projekter og processer og gå forrest frem mod mål God til at få afsluttet opgaver og projekter Være reflekterende og nærværende Have ro og et godt overblik, også til at klare hektiske situationer Kan sige til fra og stadig bevare tilliden Ser personlig og faglig udvikling som en naturlighed Gerne erfaring med dags- og mødeplanlægning Har humor og bidrager positivt til et godt arbejdsmiljø Som pædagog har vi en forventning om, at du har følgende kompetencer: Have lyst til at arbejde i et stort hus, hvor vi har det sjovt og der til tider er meget travlt Brænder for og meget gerne have min et par års erfaring ifh til målgruppen 2-5 år Anerkendende, engageret, nærværende og optaget af børns trivsel, udvikling og læring Har gå-på mod, og er en reflekterende medspiller og ser faglig dialog som vigtigt Er fleksibel og omstillingsparat Ser vigtigheden af både det pædagogiske inde- og udeliv Ser forældresamarbejde inddragelse som vigtigt I Hobbitten vægter vi højt: Sang og bevægelse Fokus på Trivsel, Udvikling og Læring for både børn og personaler Godt fysisk og psykisk børne- og arbejdsmiljø Pædagogens ansvarlighed ifh til stuen og afdelingen Godt forældresamarbejde Deltagelse i udviklingsprojekter Sund og økologisk kost Ansøgning, CV og uddannelsesbevis sendes ved at klikke på Søg stillingen Løn efter gældende overenskomst med BUPL, samt lokal forhåndsaftale Ansøgningsfrist d. 12 6-19 kl. 9. Vi forventer at holde 1. samtale d. 17 6-19 og 2. samtale d. 20 6-19 begge dage fra kl. 12. De ansøgere vi udvælger til samtale, vil få tilsendt en case til refleksion og denne case vil indgå i dialog til samtalen. Vi holder åbent hus d. 6 6-19 kl. 15, for interesserede ansøgere. Tilmelding ikke nødvendig. Vil du vide mere om stillingen kontakt Leder Ulla Håkonsson eller souschef Charlotte Hansen på 4631 4702.

Genopslag - Har du erfaring med og mod på ledelse, så er du måske vores nye afdelingsleder

 

Hobbitten er en selvejende daginstitution med 123 skønne børn og 25 dygtige, engagerede og professionelle medarbejdere. Børnehuset består af 3 vuggestuegrupper, 3 børnehavegrupper og 1 skolegruppe, denne kører hver dag til et anneks i Roskilde Vest. Vores profil er Sang og Bevægelse, som indgår i mange af vores aktiviteter og hele dagen igennem. 

 

Som selvejende og stor institution vægter vi synlig ledelse meget højt, hvorfor vi søger en afdelingsleder på 37 timer til vores børnehaveafdeling. Der er ca. 60 børn mellem 2-5 år og 9 personaler, men vi mangler netop den 10, en tovholder. Rollen som afdelingsleder er en meget vigtig stilling både i børnehaveafdelingen og i ledelsen, og til tider også en stilling med udfordringer, med ”to kasketter på” og denne dobbelthed skal vores nye afdelingsleder meget gerne have erfaring med eller have stort mod på at kunne se sig selv i. 

 

Ledelsen består af 1 leder og 1 souschef og 1 afdelingsleder. Jobbet som afdelingsleder er en stilling med ca. 27 børnetimer og 10 skemalagte ledelsestimer. Ved leder og souschefs fravær skal du kunne varetage ledelse af hele huset. Ledelsen arbejder som et team dvs. vi har forskellige opgaver, som vi hver især varetager, herunder ledelsesmøder, hvor vi i fællesskab tager diverse beslutninger. Vi er en personalegruppe der vægter kvalitet i kerneopgaven, herunder faglighed, professionalisme og godt arbejdsmiljø. 

 

Som afdelingsleder har vi en forventning om, at du har følgende kompetencer:

  • Stor fordel med erfaring som souschef eller afdelingsleder, gerne fra et stort børnehus
  • Kan se dig selv ifh til vores profil, struktur og værdier
  • Meget tydelig, anerkendende og lyttende i din ledelsesstil
  • Høj faglighed og god til kollegial sparring
  • God til at tage styring på projekter og processer og gå forrest frem mod mål
  • God til at få afsluttet opgaver og projekter
  • Være reflekterende og nærværende
  • Have ro og et godt overblik, også til at klare hektiske situationer
  • Kan sige til/fra og stadig bevare tilliden
  • Ser personlig og faglig udvikling som en naturlighed
  • Gerne erfaring med dags- og mødeplanlægning
  • Har humor og bidrager positivt til et godt arbejdsmiljø

 

Som pædagog har vi en forventning om, at du har følgende kompetencer:

  • Have lyst til at arbejde i et stort hus, hvor vi har det sjovt og der til tider er meget travlt
  • Brænder for og meget gerne have min et par års erfaring ifh til målgruppen 2-5 år
  • Anerkendende, engageret, nærværende og optaget af børns trivsel, udvikling og læring
  • Har gå-på mod, og er en reflekterende medspiller og ser faglig dialog som vigtigt
  • Er fleksibel og omstillingsparat
  • Ser vigtigheden af både det pædagogiske inde- og udeliv
  • Ser forældresamarbejde/inddragelse som vigtigt

 

I Hobbitten vægter vi højt:

  • Sang og bevægelse
  • Fokus på Trivsel, Udvikling og Læring for både børn og personaler
  • Godt fysisk og psykisk børne- og arbejdsmiljø
  • Pædagogens ansvarlighed ifh til stuen og afdelingen
  • Godt forældresamarbejde
  • Deltagelse i udviklingsprojekter
  • Sund og økologisk kost

 

Ansøgning, CV og uddannelsesbevis sendes ved at klikke på ”Søg stillingen”

 

Løn efter gældende overenskomst med BUPL, samt lokal forhåndsaftale 

 

Ansøgningsfrist d. 12/6-19 kl. 9. Vi forventer at holde 1. samtale d. 17/6-19 og 2. samtale d. 20/6-19 begge dage fra kl. 12.
De ansøgere vi udvælger til samtale, vil få tilsendt en case til refleksion og denne case vil indgå i dialog til samtalen.

 

Vi holder åbent hus d. 6/6-19 kl. 15, for interesserede ansøgere. Tilmelding ikke nødvendig. 

 

 

Vil du vide mere om stillingen kontakt Leder Ulla Håkonsson eller souschef Charlotte Hansen på 4631 4702.

ORS/Small/5457782b_logo.pngRoskilde Kommune - Den selvejende institution Børnehuset HobittenRoskilde2019-05-22T17:02:43.1002019-06-12T00:00:00
330016787Afdelingsleder til Lynge SkoleBasic Du inviteres hermed til at blive en del af et rigtigt godt ledelsesteam. Vores souschef og administrative afdelingsleder går på pension efter mange gode år på Lynge Skole. Derfor søger vi nu hans afløser. Vi har brug for en ny dygtig afdelingsleder, der både kan være daglig leder for personale, elever og forældre for enten udskolingen eller mellemtrinnet, men som også har gode administrative- og IT kompetencer og som har let ved at varetage flere administrative opgaver. Vi søger derfor en afdelingsleder, der kan sige ja til bl.a. følgende opgaver: Skoleårets overordnede planlægning og fagfordeling i samarbejde med skolens øvrige ledere. Skemalægning, udarbejdelse af opgaveoversigter og vikardækning (delvist med en lærer). Det daglige ansvar for udskolingen eller mellemtrinnet ift. elever, medarbejdere og forældre. Naturligvis i tæt samarbejde med skolens øvrige ledere og skolelederen. Som sammen med sekretærerne, lærerne og IT vejlederne kan varetage prøveplanlægning- og prøveafvikling, nationale tests og terminsprøver. Diverse IT opgaver, - herunder implementering af 1:1 pc løsning til 5.-9. klasseelever og skolens overgang til AULA, sammen med IT vejlederne på skolen og skoleleder. Samarbejde tæt med den øvrige ledelse, sekretariatet og med alle medarbejdere. Indgå i kommunens skoleledelsesnetværk og administrative arbejdsgrupper. Til gengæld skal du ikke overtage det økonomiske område, da økonomisekretæren og skolelederen har styr på den del. Som ny afdelingsleder på skolen bliver du en del af skolens samlede ledelsesteam, der foruden dig selv, består af skoleleder, indskolings- og pædagogisk afdelingsleder og SFO-leder. SFO lederen bliver også en ny leder i teamet, da den nuværende SFO leder også går på pension til september. Vi har brug for en ny lederkollega og en person, der: Er en loyal holdspiller og som kan inddrage og lytte til medarbejdere, elever og forældre i hverdagens beslutninger. Kan samarbejde, ideudvikle, og bidrage til skolens udvikling. Kan holde mange bolde i luften, bevare roen og kunne træffe beslutninger sammen med den øvrige ledelse. Er struktureret og målrettet i opgaveløsningen og som kan levere til tiden. Er læreruddannet og gerne lederuddannet og gerne med erfaring fra udskolingen. Kan tilslutte sig kommunens børne- og læringssyn, børne- og ungepolitik og skolens værdier (se skolens hjemmeside). Lidt om osLynge Skole ligger i Lynge i Allerød Kommune. Skolen har 85 dygtige medarbejdere, der arbejder engageret med at sikre vores 670 elever den bedst mulige læring og dannelse. Lynge Skole er en rigtig god og solid tresporet skole fra 0.- 9.klasse, der nyder stor opbakning i byen, som skaber gode elevresultater og høj trivsel hos børnene. Tonen er positiv, humoristisk og faglig i medarbejdergruppen og samarbejdet mellem ledelse og personale er positivt og gensidigt respektfuldt.Du er velkommen til at kontakte skoleleder Thomas Kirkegaard eller afdelingsleder Nina Birch på tlf. 48 12 68 00 for yderligere information eller for at arrangere et besøg.Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og forhåndsaftale for skoleledere.Du søger stillingen digitalt via linket i annoncen på kommunens hjemmeside senest søndag den 26. maj 2019. Første samtalerunde finder sted 3. juni og anden samtalerunde den 12. juni.Der vil blive gennemført personprofil-test på de kandidater, der går videre til 2. samtale. Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har ca. 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.Der er gode transportmuligheder både til og fra kommunen. Der går S-tog hver 10. minut fra Allerød Station.Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles værdisæt om åbenhed, respekt og troværdighed. Dialog og samarbejde er nøgleord, der kendetegner god ledelse i Allerød Kommune.Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder.Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.Du inviteres hermed til at blive en del af et rigtigt godt ledelsesteam.
  
Vores souschef og administrative afdelingsleder går på pension efter mange gode år på Lynge Skole. Derfor søger vi nu hans afløser.
 
Vi har brug for en ny dygtig afdelingsleder, der både kan være daglig leder for personale, elever og forældre for enten udskolingen eller mellemtrinnet, men som også har gode administrative- og IT kompetencer og som har let ved at varetage flere administrative opgaver.
 
Vi søger derfor en afdelingsleder, der kan sige ja til bl.a. følgende opgaver:
 
  • Skoleårets overordnede planlægning og fagfordeling i samarbejde med skolens øvrige ledere.
  • Skemalægning, udarbejdelse af opgaveoversigter og vikardækning (delvist med en lærer).
  • Det daglige ansvar for udskolingen eller mellemtrinnet ift. elever, medarbejdere og forældre. Naturligvis i tæt samarbejde med skolens øvrige ledere og skolelederen.
  • Som sammen med sekretærerne, lærerne og IT vejlederne kan varetage prøveplanlægning- og prøveafvikling, nationale tests og terminsprøver.
  • Diverse IT opgaver, - herunder implementering af 1:1 pc løsning til 5.-9. klasseelever og skolens overgang til AULA, sammen med IT vejlederne på skolen og skoleleder.
  • Samarbejde tæt med den øvrige ledelse, sekretariatet og med alle medarbejdere.
  • Indgå i kommunens skoleledelsesnetværk og administrative arbejdsgrupper.
 
Til gengæld skal du ikke overtage det økonomiske område, da økonomisekretæren og skolelederen har styr på den del.
 
Som ny afdelingsleder på skolen bliver du en del af skolens samlede ledelsesteam, der foruden dig selv, består af skoleleder, indskolings- og pædagogisk afdelingsleder og SFO-leder. SFO lederen bliver også en ny leder i teamet, da den nuværende SFO leder også går på pension til september.
 
Vi har brug for en ny lederkollega og en person, der:
  • Er en loyal ”holdspiller” og som kan inddrage og lytte til medarbejdere, elever og forældre i hverdagens beslutninger.
  • Kan samarbejde, ideudvikle, og bidrage til skolens udvikling.
  • Kan holde mange bolde i luften, bevare roen og kunne træffe beslutninger sammen med den øvrige ledelse.
  • Er struktureret og målrettet i opgaveløsningen og som kan levere til tiden.
  • Er læreruddannet og gerne lederuddannet og gerne med erfaring fra udskolingen.
  • Kan tilslutte sig kommunens børne- og læringssyn, børne- og ungepolitik og skolens værdier (se skolens hjemmeside).
 
Lidt om os
Lynge Skole ligger i Lynge i Allerød Kommune. Skolen har 85 dygtige medarbejdere, der arbejder engageret med at sikre vores 670 elever den bedst mulige læring og dannelse. Lynge Skole er en rigtig god og solid tresporet skole fra 0.- 9.klasse, der nyder stor opbakning i byen, som skaber gode elevresultater og høj trivsel hos børnene. Tonen er positiv, humoristisk og faglig i medarbejdergruppen og samarbejdet mellem ledelse og personale er positivt og gensidigt respektfuldt.

Du er velkommen til at kontakte skoleleder Thomas Kirkegaard eller afdelingsleder Nina Birch på tlf. 48 12 68 00 for yderligere information eller for at arrangere et besøg.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og forhåndsaftale for skoleledere.

Du søger stillingen digitalt via linket i annoncen på kommunens hjemmeside senest søndag den 26. maj 2019. 

Første samtalerunde finder sted 3. juni og anden samtalerunde den 12. juni.
Der vil blive gennemført personprofil-test på de kandidater, der går videre til 2. samtale. 

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har ca. 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Der er gode transportmuligheder både til og fra kommunen. Der går S-tog hver 10. minut fra Allerød Station.

Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles værdisæt om åbenhed, respekt og troværdighed. Dialog og samarbejde er nøgleord, der kendetegner god ledelse i Allerød Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder.

Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.



 

ORS/Small/5657000a_logo.jpegLynge SkoleLynge2019-05-03T16:06:32.6502019-05-26T00:00:00
330008305Pædagogisk afdelingsleder til SFO/skolestart på Torstorp SkoleRobot Du er drevet af lysten til at udvikle og af glæden ved at arbejde på en skole. Du kan være kritisk, refleksiv og kan udfordre. Du er handlekraftig og selvstændig i opgaveløsningen, men du ved samtidig, hvornår det er tid til fælles refleksion i ledelsesteamet. Du kan komplimentere os andre i ledelsesteamet, og du er en teamplayer, som møder hverdagen på en stor skole med et smil på læben i såvel akutte og komplekse situationer som i den daglige drift. Torstorp Skole Torstorp Skole er Høje-Taastrup Kommunes pt. nyeste skole. Skolen har ca. 700 elever fra 0.-9. klasse og 85 engagerede medarbejdere. Som pædagogisk afdelingsleder på Torstorp Skole bliver du en del af en skole med stærke traditioner, hvor vi gennem alle årene har haft fokus på idræt og bevægelse som understøttende aktivitet i hele vores hverdag. Torstorp Skole er i disse år optaget af det fælleskommunale fokus Fremtidens skole i Høje-Taastrup Kommune . Dette er et treårigt projekt i skoleårene 18 19-20 21, som støttes af A.P. Møller Fonden med 11 millioner kroner. Læs mere om Fremtidens Skole i Høje-Taastrup Kommune på www.htk.dk 21. Opgaven som pædagogisk afdelingsleder SFO skolestart Stillingen som pædagogisk afdelingsleder med fokus på SFO skolestart spænder vidt. Du vil få ansvaret for strategiske, faglige, administrative og pædagogiske opgaver herunder den personalemæssige ledelse af personalet i SFO og fælles skolestart. Du vil særligt have ansvar for:Udvikling og nytænkning af pædagogfagligheden og kvaliteten i SFO-tilbuddetUdvikling af samarbejdet mellem pædagoger og lærere gennem tværfaglighed og professionelle læringsfællesskaber gennem hele børnenes hverdag på Torstorp SkoleUdvikling og optimering af SFO og indskolingens fysiske rumUdvikling af samarbejdet mellem daginstitutioner og skole samt fokus på overgange i børnenes livDerfor er det vigtigt, at du:Har en pædagogisk baggrundEr synlig i hverdagen blandt børn, forældre og medarbejdereEr opdateret på viden omkring børns læring, pædagogik og indholdet i Den ny FolkeskolereformEr kommunikativt stærk og vægter dialog og nysgerrighed i samarbejde med såvel forældre som medarbejdere og andre samarbejdspartnere højtLedelsesteamet Ledelsesteamet er sammensat af skoleleder, sekretariatsleder og tre pædagogiske afdelingsledere med ansvaret for henholdsvis 1.-5. klasse, 6.-9. klasse og for skolens SFO skolestart. Du bliver en del af et ledelsesteam, som brænder for udviklingen af Torstorp Skole, og hvor der er store ambitioner om at skabe den bedst mulige skole for vores distrikts børn. Vi arbejder tæt sammen og har en samarbejdsform, hvor der diskuteres, grines og arbejdes i flok. Ledelsen har fokus på fællesskabet og på den lærende organisation, hvor man lærer af og med hinanden gennem bl.a. observation og sparring - og derigennem udvikler såvel den faglige, pædagogiske og ikke mindst organisatoriske læring. Fordeling af de samlede opgaver i ledelsesteamet vil ske, når ledelsesteamet er endeligt sammensat og du mangler lige nu :-) Yderligere oplysninger Stillingen ønskes besat pr. 1. august 2019. Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. Vi indhenter børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser i forbindelse med ansættelsen. Ansøgningsfristen er mandag den 27. maj 2019 Første samtale vil finde sted torsdag den 6. juni 2019 og en eventuel anden samtale tirsdag den 12. juni 2019. Ansøgere til anden samtale vil blive bedt om at gennemføre en personlighedstest mellem første og anden samtale. Hvis du vil høre mere, er du velkommen til at kontakte skoleleder Sidsel Løhndorf Voss på 43352369. Vi ser gerne, at du kommer og besøger os, inden du søger. Du kan ringe og aftale et besøg med sekretariatet på 43352370.Du er drevet af lysten til at udvikle og af glæden ved at arbejde på en skole. Du kan være kritisk, refleksiv og kan udfordre. Du er handlekraftig og selvstændig i opgaveløsningen, men du ved samtidig, hvornår det er tid til fælles refleksion i ledelsesteamet. Du kan komplimentere os andre i ledelsesteamet, og du er en teamplayer, som møder hverdagen på en stor skole med et smil på læben – i såvel akutte og komplekse situationer som i den daglige drift.

Torstorp Skole
Torstorp Skole er Høje-Taastrup Kommunes pt. nyeste skole. Skolen har ca. 700 elever fra 0.-9. klasse og 85 engagerede medarbejdere. Som pædagogisk afdelingsleder på Torstorp Skole bliver du en del af en skole med stærke traditioner, hvor vi gennem alle årene har haft fokus på idræt og bevægelse som understøttende aktivitet i hele vores hverdag. Torstorp Skole er i disse år optaget af det fælleskommunale fokus ”Fremtidens skole i Høje-Taastrup Kommune”. Dette er et treårigt projekt i skoleårene 18/19-20/21, som støttes af A.P. Møller Fonden med 11 millioner kroner. Læs mere om Fremtidens Skole i Høje-Taastrup Kommune på www.htk.dk/21.

Opgaven som pædagogisk afdelingsleder SFO/skolestart
Stillingen som pædagogisk afdelingsleder med fokus på SFO/skolestart spænder vidt. Du vil få ansvaret for strategiske, faglige, administrative og pædagogiske opgaver – herunder den personalemæssige ledelse af personalet i SFO og fælles skolestart.

Du vil særligt have ansvar for:
  • Udvikling og nytænkning af pædagogfagligheden og kvaliteten i SFO-tilbuddet
  • Udvikling af samarbejdet mellem pædagoger og lærere gennem tværfaglighed og professionelle læringsfællesskaber – gennem hele børnenes hverdag på Torstorp Skole
  • Udvikling og optimering af SFO og indskolingens fysiske rum
  • Udvikling af samarbejdet mellem daginstitutioner og skole samt fokus på ”overgange” i børnenes liv
Derfor er det vigtigt, at du:
  • Har en pædagogisk baggrund
  • Er synlig i hverdagen blandt børn, forældre og medarbejdere
  • Er opdateret på viden omkring børns læring, pædagogik og indholdet i Den ny Folkeskolereform
  • Er kommunikativt stærk og vægter dialog og nysgerrighed i samarbejde med såvel forældre som medarbejdere og andre samarbejdspartnere højt
Ledelsesteamet
Ledelsesteamet er sammensat af skoleleder, sekretariatsleder og tre pædagogiske afdelingsledere med ansvaret for henholdsvis 1.-5. klasse, 6.-9. klasse og for skolens SFO/skolestart. Du bliver en del af et ledelsesteam, som brænder for udviklingen af Torstorp Skole, og hvor der er store ambitioner om at skabe den bedst mulige skole for vores distrikts børn. Vi arbejder tæt sammen og har en samarbejdsform, hvor der diskuteres, grines og arbejdes i flok. Ledelsen har fokus på fællesskabet og på den lærende organisation, hvor man lærer af og med hinanden gennem bl.a. observation og sparring - og derigennem udvikler såvel den faglige, pædagogiske og ikke mindst organisatoriske læring. Fordeling af de samlede opgaver i ledelsesteamet vil ske, når ledelsesteamet er endeligt sammensat – og du mangler lige nu :-)

Yderligere oplysninger
Stillingen ønskes besat pr. 1. august 2019. Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. Vi indhenter børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser i forbindelse med ansættelsen.

Ansøgningsfristen er mandag den 27. maj 2019
Første samtale vil finde sted torsdag den 6. juni 2019 og en eventuel anden samtale tirsdag den 12. juni 2019. Ansøgere til anden samtale vil blive bedt om at gennemføre en personlighedstest mellem første og anden samtale.

Hvis du vil høre mere, er du velkommen til at kontakte skoleleder Sidsel Løhndorf Voss på 43352369. Vi ser gerne, at du kommer og besøger os, inden du søger. Du kan ringe og aftale et besøg med sekretariatet på 43352370.

Høje-Taastrup KommuneTaastrup2019-04-16T00:00:002019-05-27T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Genopslag: Den selvejende institution Børnehuset Hobitten søger afdelingsleder

Roskilde Kommune - Den selvejende institution Børnehuset Hobitten

Roskilde
Genopslag - Har du erfaring med og mod på ledelse, så er du måske vores nye afdelingsleder Hobbitten er en selvejende daginstitution med 123 skønne børn og 25 dygtige, engagerede og professionelle medarbejdere. Børnehuset består af 3 vuggestuegruppe...
Indrykket:22. maj 2019
Udløbsdato:12. juni 2019

Afdelingsleder til Lynge Skole

Lynge Skole

Lynge
Du inviteres hermed til at blive en del af et rigtigt godt ledelsesteam. Vores souschef og administrative afdelingsleder går på pension efter mange gode år på Lynge Skole. Derfor søger vi nu hans afløser. Vi har brug for en ny dygtig afdelingsleder,...
Indrykket:3. maj 2019
Udløbsdato:26. maj 2019

Pædagogisk afdelingsleder til SFO/skolestart på Torstorp Skole

Høje-Taastrup Kommune

Taastrup
Du er drevet af lysten til at udvikle og af glæden ved at arbejde på en skole. Du kan være kritisk, refleksiv og kan udfordre. Du er handlekraftig og selvstændig i opgaveløsningen, men du ved samtidig, hvornår det er tid til fælles refleksion i lede...
Indrykket:16. april 2019
Udløbsdato:27. maj 2019