Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Genopslag: Afdelingsleder søges til SCR - Specialcenter Roskilde - Fjordskolen Lysholm

Lysholm er Roskilde Kommunes specialskole for elever med betydelige generelle og specifikke indlæringsvanskeligheder: elever med kognitive funktionsnedsættelser, betydelige udviklingsforstyrrelser som opmærksomheds- og autismespektrumforstyrrelser samt kommunikative udfordringer. Desuden har flere elever multiple funktionsnedsættelser. Der er stor spredning i elevernes forudsætninger for læring, og vi arbejder derfor fokuseret med at skabe læringsmiljøer, der imødekommer den enkelte elevs behov. Vi arbejder målrettet med elevernes faglige, sociale og personlige udvikling, og vi har fysiske rammer, som understøtter dette. Vi følger folkeskoleloven og dermed det antal timer, som eleverne skal have på de respektive klassetrin. Skolen er opdelt i tre trin: indskoling, mellemtrin og udskoling. 
 
På Lysholm er der 55 elever og 60 medarbejdere, som består af lærere, pædagoger, fysioterapeuter, ergoterapeuter og pædagogmedhjælpere, som arbejder ligeværdigt sammen i teams om de enkelte elever og klasser. 
 
Vi er en velfungerende og udviklingsorienteret specialskole. Vi er i øjenhøjde med forældre og elever. Vores tilbud er funderet på fællesskaber og stræber mod den enkelte elevs optimale trivsel og læring. 
 
Vi har brug for en ny afdelingsleder, der:
  • har en pædagogisk uddannelse samt kendskab til og erfaring med specialundervisning inden for målgruppen  
  • er udviklingsorienteret med stort mod på pædagogisk udvikling og sparring til personalet 
  • gerne har ledelseserfaring og -uddannelse 
  • har et godt humør og et positivt livssyn 
  • kan arbejde under til tider travle forhold 
  • arbejder systematisk og dynamiskbåde i forhold til eleverne og i forhold til institutionens ansatte og samarbejdspartnere  
  • kan agere i henhold til skolens værdier og målsætning 
  • indgår aktivt i SCR’s ledelsesteam 
  • bidrager til et udviklende tværfagligt samarbejde og et godt arbejdsmiljø
Afdelingslederen varetager den daglige pædagogiske og personalemæssige ledelse af skole- og fritidstilbuddet i et tæt samarbejde med vicecenterlederen. 
Afdelingslederen refererer direkte til centerlederen og indgår i SCR’s samlede ledelsesteam. 
 
Ansøgningsfrist 
Ansøgning og bilag skal være os i hænde senest den 21. maj 2019. Samtaler forventes afholdt den 29. maj og den 6. juni. Der vil blive indhentet referencer. Opstart vil være d. 1. august 2019.
 
Løn og ansættelsesvilkår 
Lønnen fastsættes efter gældende overenskomst efter forhandling med relevant faglig organisation. Forud for ansættelse indhentes straffe- og børneattest. 
 
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte vicecenterleder Charlotte Nørgaard, tlf. 2425 2047 eller centerleder Eskild Petersen, tlf. 2289 1300.    
 
Du kan desuden søge yderligere oplysninger på www.scr.roskilde.dk
 


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

329988260Phoenix-53b5b58c12019-04-01T18:00:32.450Genopslag: Afdelingsleder søges til SCR - Specialcenter Roskilde - Fjordskolen Lysholm
Lysholm er Roskilde Kommunes specialskole for elever med betydelige generelle og specifikke indlæringsvanskeligheder: elever med kognitive funktionsnedsættelser, betydelige udviklingsforstyrrelser som opmærksomheds- og autismespektrumforstyrrelser samt kommunikative udfordringer. Desuden har flere elever multiple funktionsnedsættelser. Der er stor spredning i elevernes forudsætninger for læring, og vi arbejder derfor fokuseret med at skabe læringsmiljøer, der imødekommer den enkelte elevs behov. Vi arbejder målrettet med elevernes faglige, sociale og personlige udvikling, og vi har fysiske rammer, som understøtter dette. Vi følger folkeskoleloven og dermed det antal timer, som eleverne skal have på de respektive klassetrin. Skolen er opdelt i tre trin: indskoling, mellemtrin og udskoling. 
 
På Lysholm er der 55 elever og 60 medarbejdere, som består af lærere, pædagoger, fysioterapeuter, ergoterapeuter og pædagogmedhjælpere, som arbejder ligeværdigt sammen i teams om de enkelte elever og klasser. 
 
Vi er en velfungerende og udviklingsorienteret specialskole. Vi er i øjenhøjde med forældre og elever. Vores tilbud er funderet på fællesskaber og stræber mod den enkelte elevs optimale trivsel og læring. 
 
Vi har brug for en ny afdelingsleder, der:
  • har en pædagogisk uddannelse samt kendskab til og erfaring med specialundervisning inden for målgruppen  
  • er udviklingsorienteret med stort mod på pædagogisk udvikling og sparring til personalet 
  • gerne har ledelseserfaring og -uddannelse 
  • har et godt humør og et positivt livssyn 
  • kan arbejde under til tider travle forhold 
  • arbejder systematisk og dynamiskbåde i forhold til eleverne og i forhold til institutionens ansatte og samarbejdspartnere  
  • kan agere i henhold til skolens værdier og målsætning 
  • indgår aktivt i SCR’s ledelsesteam 
  • bidrager til et udviklende tværfagligt samarbejde og et godt arbejdsmiljø
Afdelingslederen varetager den daglige pædagogiske og personalemæssige ledelse af skole- og fritidstilbuddet i et tæt samarbejde med vicecenterlederen. 
Afdelingslederen refererer direkte til centerlederen og indgår i SCR’s samlede ledelsesteam. 
 
Ansøgningsfrist 
Ansøgning og bilag skal være os i hænde senest den 21. maj 2019. Samtaler forventes afholdt den 29. maj og den 6. juni. Der vil blive indhentet referencer. Opstart vil være d. 1. august 2019.
 
Løn og ansættelsesvilkår 
Lønnen fastsættes efter gældende overenskomst efter forhandling med relevant faglig organisation. Forud for ansættelse indhentes straffe- og børneattest. 
 
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte vicecenterleder Charlotte Nørgaard, tlf. 2425 2047 eller centerleder Eskild Petersen, tlf. 2289 1300.    
 
Du kan desuden søge yderligere oplysninger på www.scr.roskilde.dk
 
2019-05-22T00:50:32.317 Lysholm er Roskilde Kommunes specialskole for elever med betydelige generelle og specifikke indlæringsvanskeligheder: elever med kognitive funktionsnedsættelser, betydelige udviklingsforstyrrelser som opmærksomheds- og autismespektrumforstyrrelser samt kommunikative udfordringer. Desuden har flere elever multiple funktionsnedsættelser. Der er stor spredning i elevernes forudsætninger for læring, og vi arbejder derfor fokuseret med at skabe læringsmiljøer, der imødekommer den enkelte elevs behov. Vi arbejder målrettet med elevernes faglige, sociale og personlige udvikling, og vi har fysiske rammer, som understøtter dette. Vi følger folkeskoleloven og dermed det antal timer, som eleverne skal have på de respektive klassetrin. Skolen er opdelt i tre trin: indskoling, mellemtrin og udskoling. På Lysholm er der 55 elever og 60 medarbejdere, som består af lærere, pædagoger, fysioterapeuter, ergoterapeuter og pædagogmedhjælpere, som arbejder ligeværdigt sammen i teams om de enkelte elever og klasser. Vi er en velfungerende og udviklingsorienteret specialskole. Vi er i øjenhøjde med forældre og elever. Vores tilbud er funderet på fællesskaber og stræber mod den enkelte elevs optimale trivsel og læring. Vi har brug for en ny afdelingsleder, der: har en pædagogisk uddannelse samt kendskab til og erfaring med specialundervisning inden for målgruppen er udviklingsorienteret med stort mod på pædagogisk udvikling og sparring til personalet gerne har ledelseserfaring og -uddannelse har et godt humør og et positivt livssyn kan arbejde under til tider travle forhold arbejder systematisk og dynamiskbåde i forhold til eleverne og i forhold til institutionens ansatte og samarbejdspartnere kan agere i henhold til skolens værdier og målsætning indgår aktivt i SCR s ledelsesteam bidrager til et udviklende tværfagligt samarbejde og et godt arbejdsmiljø Afdelingslederen varetager den daglige pædagogiske og personalemæssige ledelse af skole- og fritidstilbuddet i et tæt samarbejde med vicecenterlederen. Afdelingslederen refererer direkte til centerlederen og indgår i SCR s samlede ledelsesteam. Ansøgningsfrist Ansøgning og bilag skal være os i hænde senest den 21. maj 2019. Samtaler forventes afholdt den 29. maj og den 6. juni. Der vil blive indhentet referencer. Opstart vil være d. 1. august 2019. Løn og ansættelsesvilkår Lønnen fastsættes efter gældende overenskomst efter forhandling med relevant faglig organisation. Forud for ansættelse indhentes straffe- og børneattest. Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte vicecenterleder Charlotte Nørgaard, tlf. 2425 2047 eller centerleder Eskild Petersen, tlf. 2289 1300. Du kan desuden søge yderligere oplysninger på www.scr.roskilde.dk10Phoenix53b5b58c101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-05-21T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=359&ProjectId=197028&DepartmentId=21886&MediaId=5545&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerMidtsjællandRoskilde3498985Roskilde Kommune - Fjordskolen Lysholm11Hyrdehøj 54000RoskildeDKDanmarkORS/53b5b58c_logo.pngORS/Small/53b5b58c_logo.png0
DKDanmarkDanmark
8Fuldtid46Permanent737409RoskildeMinimum19702800001-04-20191https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=53b5b58chttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=53b5b58chttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=53b5b58c&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=53b5b58c&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/4.jpgGenopslag: Afdelingsleder søges til SCR - Specialcenter Roskilde - Fjordskolen Lysholm12007991Dansk3Læse/ tale343901Afdelingsleder6Ledelse361251445noreply@ofir.comDanmarkDanmark330085089Klostermarksskolen, Roskilde Kommune, søger afdelingslederBasic Klostermarksskolen, Roskilde Kommune søger en nærværende, dedikeret og faglig stærk afdelingsleder. Skolen for hjertet og hjernen… Et godt sted at være, det bedste sted at lære. På Klostermarksskolen er vi ambitiøse og har høje forventninger til os selv og elevernes læring og trivsel. Er du kompetent, har mod, udstråling og en naturlig autoritet? Kan du sikre følgeskab og opbakning på en anerkendende og medmenneskelig facon? Så er det måske dig, vi venter på. Vi søger en afdelingsleder, der i samarbejde med det øvrige ledelsesteam kan være med til at drive og videreudvikle Klostermarksskolen i et tæt samarbejde med medarbejdere, elever og forældre. For at fuldende ledelsesteamets kompetencer skal du som udgangspunkt have analytisk interesse og forståelse for regneark. Vi er optaget af at tilrettelægge og placere ledelsesopgaverne ud fra vores individuelle kvalifikationer og kompetencer. Vi ved, at det er afgørende, at man får indflydelse netop der, hvor man kan gøre en positiv forskel. Vi forventer at du Er læreruddannet, har en relevant lederuddannelse, eller lyst til at påbegynde en sådan Evt. har ledelseserfaring eller mod på at få det Har en strategisk tilgang og ønske om at arbejde med administrative og pædagogiske opgaver Kan strukturere, fastholde og afslutte opgaver i en travl hverdag Kan være med til at tydeliggøre skolens retning og visioner Er nærværende, empatisk og anerkendende i tilgangen til elever, forældre og personale Indgår aktivt i skolens ledelsesteam og fremstår som en tydelig leder Kan udvikle og arbejde med team på tværs af faggrupper Er ansvarlig for Vikardækning En af afdelingerne mellemtrin udskoling medpersonaleledelse og elevansvar Vi fordeler øvrige ansvarsområder sammen Indgå i samarbejde med viceskoleleder om Økonomistyring, budgetlægning, planlægning af skoleåret og lignende opgaver Vi tilbyder dig At blive en del af vores lederteam. Vi er godt på vej og glæder os til, at du byder ind og sætter dit præg En engageret, faglig dedikeret og ansvarlig medarbejderskare, der vil Klostermarkskolens elever En mangfoldighed af dejlige, nysgerrige og læringsparate børn og unge Et godt og konstruktivt samarbejde med elever, forældre og skolebestyrelsen Reel indflydelse på Klostermarkskolens fortsatte udvikling i et spændende pædagogiskmiljø Klostermarksskolen er en folkeskole i Roskilde Kommune. Vi har pt. 740 elever fra 0.-9. årgang, en SFO med 320 tilmeldte børn fra 0. -3. årgang, en vækstklasserække med tilbud til særligt udfordrede elever fra kommunens øvrige skoler og ledelsen af undervisningsdelen på Roskildes julemærkehjem. Vi er 95 ansatte, der arbejder målrettet på at udvikle og fastholde et højt fagligt niveau på alle områder. Vi nyder stor opbakning fra forældre og i lokalsamfundet. Du får en travl hverdag på en arbejdsplads, hvor der er højt til loftet, og vi ikke tager os selv mere højtideligt end, at her er plads til en uformel omgangsform og humor i hverdagen. Vi tør møde udfordringerne på nye måder og stræber hele tiden efter at tilbyde vores elever de bedste rammer og vilkår for læring. STILLING Roskilde skolevæsen er inde i en spændende udvikling. Vi arbejder med skoleledelse som et håndværk, hvor både den enkelte skoleledelse og kommunens samlede skoleledelse er et centralt omdrejningspunkt for skabelsen af resultater. Det gælder over for børn, medarbejdere, forældre og forvaltning, som det gælder i skolens samspil i lokalsamfundene. Roskilde Kommunes skoler er et fælles skolevæsen, hvor der skal værnes om de enkelte skolers styrker, samtidig med at der skal udvikles med respekt for helheden. Børnenes læring og trivsel er i højsædet. På http: www.roskilde.dk findes uddybende informationer og viden om Roskilde Kommunes indsats for familier og børn, herunder på skoleområdet. Stillingen ønskes besat snarest og senest d. 1. november. Ansøgningsfrist er mandag d. 23. september . Samtale vil finde sted torsdag d. 26. september Løn- og ansættelsesvilkår Stillingen som afdelingsleder på Klostermarkskolen er en fast fuldtidsstilling. Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Ved interesse Kontakt skoleleder Pernille Dalsgaard Bøss på tlf. 2293 8595, eller viceskoleleder Line Kejser Birk 2479 9237 for yderligere oplysninger om stillingen og evt. forventningsafstemning. Du kan også læse mere om Klostermarksskolen på skolens hjemmeside: http: www.klostermarksskolen.roskilde.dk Der vil ved ansættelse blive indhentet straffe- og børneattest.

Klostermarksskolen, Roskilde Kommune søger en nærværende, dedikeret og faglig stærk afdelingsleder. Skolen for hjertet og hjernen… Et godt sted at være, det bedste sted at lære.

På Klostermarksskolen er vi ambitiøse og har høje forventninger til os selv og elevernes læring og trivsel. Er du kompetent, har mod, udstråling og en naturlig autoritet? Kan du sikre følgeskab og opbakning på en anerkendende og medmenneskelig facon? Så er det måske dig, vi venter på.

Vi søger en afdelingsleder, der i samarbejde med det øvrige ledelsesteam kan være med til at drive og videreudvikle Klostermarksskolen i et tæt samarbejde med medarbejdere, elever og forældre.
For at fuldende ledelsesteamets kompetencer skal du som udgangspunkt have analytisk interesse og forståelse for regneark.

Vi er optaget af at tilrettelægge og placere ledelsesopgaverne ud fra vores individuelle kvalifikationer og kompetencer. Vi ved, at det er afgørende, at man får indflydelse netop der, hvor man kan gøre en positiv forskel.

Vi forventer at du

  • Er læreruddannet, har en relevant lederuddannelse, eller lyst til at påbegynde en sådan
  • Evt. har ledelseserfaring eller mod på at få det
  • Har en strategisk tilgang og ønske om at arbejde med administrative og pædagogiske opgaver
  • Kan strukturere, fastholde og afslutte opgaver i en travl hverdag
  • Kan være med til at tydeliggøre skolens retning og visioner
  • Er nærværende, empatisk og anerkendende i tilgangen til elever, forældre og personale
  • Indgår aktivt i skolens ledelsesteam og fremstår som en tydelig leder
  • Kan udvikle og arbejde med team på tværs af faggrupper

Er ansvarlig for

  • Vikardækning
  • En af afdelingerne – mellemtrin/udskoling medpersonaleledelse og elevansvar
  • Vi fordeler øvrige ansvarsområder sammen

 

Indgå i samarbejde med viceskoleleder om

  • Økonomistyring, budgetlægning, planlægning af skoleåret og lignende opgaver

Vi tilbyder dig

  • At blive en del af vores lederteam. Vi er godt på vej og glæder os til, at du byder ind og sætter dit præg
  • En engageret, faglig dedikeret og ansvarlig medarbejderskare, der vil Klostermarkskolens elever
  • En mangfoldighed af dejlige, nysgerrige og læringsparate børn og unge
  • Et godt og konstruktivt samarbejde med elever, forældre og skolebestyrelsen
  • Reel indflydelse på Klostermarkskolens fortsatte udvikling i et spændende pædagogiskmiljø

Klostermarksskolen er en folkeskole i Roskilde Kommune. Vi har pt. 740 elever fra 0.-9. årgang, en SFO med 320 tilmeldte børn fra 0. -3. årgang, en vækstklasserække med tilbud til særligt udfordrede elever fra kommunens øvrige skoler og ledelsen af undervisningsdelen på Roskildes julemærkehjem.

Vi er 95 ansatte, der arbejder målrettet på at udvikle og fastholde et højt fagligt niveau på alle områder. Vi nyder stor opbakning fra forældre og i lokalsamfundet.

Du får en travl hverdag på en arbejdsplads, hvor der er højt til loftet, og vi ikke tager os selv mere højtideligt end, at her er plads til en uformel omgangsform og humor i hverdagen.

Vi tør møde udfordringerne på nye måder og stræber hele tiden efter at tilbyde vores elever de bedste rammer og vilkår for læring.

STILLING
Roskilde skolevæsen er inde i en spændende udvikling. Vi arbejder med skoleledelse som et håndværk, hvor både den enkelte skoleledelse og kommunens samlede skoleledelse er et centralt omdrejningspunkt for skabelsen af resultater. Det gælder over for børn, medarbejdere, forældre og forvaltning, som det gælder i skolens samspil i lokalsamfundene.

Roskilde Kommunes skoler er et fælles skolevæsen, hvor der skal værnes om de enkelte skolers styrker, samtidig med at der skal udvikles med respekt for helheden. Børnenes læring og trivsel er i højsædet.

http://www.roskilde.dk findes uddybende informationer og viden om Roskilde Kommunes indsats for familier og børn, herunder på skoleområdet.

Stillingen ønskes besat snarest og senest d. 1. november.

Ansøgningsfrist er mandag d. 23. september . Samtale vil finde sted torsdag d. 26. september

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen som afdelingsleder på Klostermarkskolen er en fast fuldtidsstilling. Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Ved interesse
Kontakt skoleleder Pernille Dalsgaard Bøss på tlf. 2293 8595, eller viceskoleleder Line Kejser Birk 2479 9237 for yderligere oplysninger om stillingen og evt. forventningsafstemning.

Du kan også læse mere om Klostermarksskolen på skolens hjemmeside: http://www.klostermarksskolen.roskilde.dk/

Der vil ved ansættelse blive indhentet straffe- og børneattest.

 

ORS/Small/2d3572a5_logo.pngRoskilde Kommune - KlostermarksskolenRoskilde2019-09-05T17:03:23.8772019-09-23T00:00:00
330082100Nordskolen søger afdelingsleder til indskoling eller mellemtrinBasic Nordskolen søger en dygtig afdelingsleder til at varetage ledelse af almen klasser i indskolings- eller mellemtrins afdelingen. Ledelsesområdet fastlægges i samarbejde med den øvrige ledelse ved ansættelsen. Nordskolen er Roskilde Kommunes nye distrikt skole i Jyllinge, som består af de to tidligere selvstændige skoler Baunehøjskolen og Jyllinge skole. Skolen kendetegnes ved at vægte, læring, faglighed og trivsel. Skolen vil i de kommende år være præget af en stor grad af pioner ånd, når to skoler skal blive til en. Sammenlægningen er sket pr. 1. august 2019, og der vil derfor være gode muligheder for at være med til, at sætte sit præg på den nye skole og sin afdeling. Vi er ved at opbygge et godt og velfungerende ledelsesteam, bestående af en skoleleder, en viceskoleleder og fire afdelingsledere. Vi er alle optaget af at udvikle skolen sammen med medarbejderne. Vi sparrer konstruktivt med hinanden om opgaverne i dagligdagen, og planlægger i fællesskab den strategiske ledelse af skolen. I Roskilde Kommune er der et godt samarbejde og netværk mellem ledelserne på de forskellige skoler, så udover at være en del af et lokalt team, vil du også blive del af et større skoleledelsesnetværk. Vi søger en afdelingsleder, der: Er engageret i folkeskolen og vil ledelsesopgaven Har visioner og kompetencer til at lede den pædagogiske udvikling samt indgå i ledelsesteamet Kan og vil være personaleleder Er vedholdende om sin opgave, og følger denne til dørs Har gode relationelle kompetencer Kan indgå i et samarbejdet med alle skolens interessenter Har forståelse for og lyst til at indgå i et tæt forældresamarbejde Trives med et tæt teamsamarbejde men kan også arbejde selvstændigt Har eller vil tage en diplom uddannelse i ledelse Herudover er skolen ramme for rigtig mange skønne elever og deres forældre samt dygtige medarbejdere, der alle bidrager til at vi lykkes med vores fælles ærinde nemlig at drive og udvikle en god skole med og for eleverne. Nordskolen, afdeling Jyllinge, er en tresporet afdeling med 690 elever og 75 medarbejdere. Afdeling Baunehøj, er en tre-sporet skole med 630 elever og 84 medarbejdere. Begge matrikler har gode faciliteter, IPad eller pc til alle elever og medarbejdere, samt gode udearealer. Stillingen er til besættelse senest per 1. november 2019. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. For yderligere oplysninger og evt. besøg på skolen kontakt: Skoleleder Brian Venneberg, T 4119 2032, E brianbv@roskilde.dk, eller Viceskoleleder Ditte Hasbeck Svendsen, T 4631 7505, E dittehs@roskilde.dk Det skal bemærkes, at Roskilde Kommune indhenter børne- og straffeattest, når stillingen indeholder arbejde med børn under 15 år. Ansøgningsfrist: 19. september 2019 kl. 12.00 Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 23. og 25. september 2019.

Nordskolen søger en dygtig afdelingsleder til at varetage ledelse af almen klasser i indskolings- eller mellemtrins afdelingen. Ledelsesområdet fastlægges i samarbejde med den øvrige ledelse ved ansættelsen.

Nordskolen er Roskilde Kommunes nye distrikt skole i Jyllinge, som består af de to tidligere selvstændige skoler Baunehøjskolen og Jyllinge skole. Skolen kendetegnes ved at vægte, læring, faglighed og trivsel. Skolen vil i de kommende år være præget af en stor grad af pioner ånd, når to skoler skal blive til en. Sammenlægningen er sket pr. 1. august 2019, og der vil derfor være gode muligheder for at være med til, at sætte sit præg på den nye skole og sin afdeling.

Vi er ved at opbygge et godt og velfungerende ledelsesteam, bestående af en skoleleder, en viceskoleleder og fire afdelingsledere. Vi er alle optaget af at udvikle skolen sammen med medarbejderne. Vi sparrer konstruktivt med hinanden om opgaverne i dagligdagen, og planlægger i fællesskab den strategiske ledelse af skolen.

I Roskilde Kommune er der et godt samarbejde og netværk mellem ledelserne på de forskellige skoler, så udover at være en del af et lokalt team, vil du også blive del af et større skoleledelsesnetværk.

Vi søger en afdelingsleder, der:

  • Er engageret i folkeskolen og vil ledelsesopgaven
  • Har visioner og kompetencer til at lede den pædagogiske udvikling samt indgå i ledelsesteamet
  • Kan og vil være personaleleder
  • Er vedholdende om sin opgave, og følger denne til dørs
  • Har gode relationelle kompetencer
  • Kan indgå i et samarbejdet med alle skolens interessenter
  • Har forståelse for og lyst til at indgå i et tæt forældresamarbejde
  • Trives med et tæt teamsamarbejde – men kan også arbejde selvstændigt
  • Har eller vil tage en diplom uddannelse i ledelse

Herudover er skolen ramme for rigtig mange skønne elever og deres forældre samt dygtige medarbejdere, der alle bidrager til at vi lykkes med vores fælles ærinde – nemlig at drive og udvikle en god skole med og for eleverne.

Nordskolen, afdeling Jyllinge, er en tresporet afdeling med 690 elever og 75 medarbejdere. Afdeling Baunehøj, er en tre-sporet skole med 630 elever og 84 medarbejdere. Begge matrikler har gode faciliteter, IPad eller pc til alle elever og medarbejdere, samt gode udearealer.

Stillingen er til besættelse senest per 1. november 2019. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

For yderligere oplysninger og evt. besøg på skolen kontakt:

Skoleleder Brian Venneberg, T 4119 2032, E brianbv@roskilde.dk, eller Viceskoleleder Ditte Hasbeck Svendsen, T 4631 7505, E dittehs@roskilde.dk  

Det skal bemærkes, at Roskilde Kommune indhenter børne- og straffeattest, når stillingen indeholder arbejde med børn under 15 år.

Ansøgningsfrist: 19. september 2019 kl. 12.00

Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 23. og 25. september 2019.

 

ORS/Small/ab606801_logo.pngRoskilde Kommune - NordskolenJyllinge2019-09-02T12:03:46.7502019-09-19T00:00:00
330080504Afdelingsleder til CuramRobot Døgnfamiliebehandlingsinstituionen Curam, søger afdelingsleder til vores nyåbnede afdeling Carus. Carus er snart klar til at modtage endnu flere familier og børn i vores nyrenoverede hovedsæde i Skibby, og søger i den anledning en afdelingsleder, som har lyst til at sætte sit eget præg på stedet. Carus modtager familier og børn i parallelanbringelse, og vi tilbyder døgnfamiliebehandling, traumebehandling og socialpædagogisk intervention, og vores primære målgruppe er gravide og familier med småbørn. Vi søger en erfaren afdelingsleder, som enten er uddannet pædagog, socialrådgiver eller sundhedsplejerske, meget gerne med relevant efteruddannelse, fx som familiebehandler, psykoterapeut eller småbørnskonsulent og helst med ledelseerfaring. Vi forventer stor viden om målgruppen, masser af gå på mod, ordentlighed og et meget stort overblik, grænsende til det perfektionistiske, da Curam sætter pris på at der er styr op tingende, både i forhold til personalet, brugerne og samarbejdspatner. Afdelingslederen skal være indstillet på, i et vist omfang, at skulle arbejde alle uges dage også aften- og natvagter. Man vil få i tæt samarbejde med forstander, få ansvaret for skema, planlægning af det socialpædagogiske indsats, overordnet med også på gulvet, i form af terapi, familiebehandling, traumebehandling og samarbejde med anbringende myndighed. Det forventes, at afdelingslederen har styr på det meste og kan fungere som den røde tråd i hverdagen. Lyst til skriftlig dokumentation er en selvfølge, ligesom en positiv tilgang til kollegaer og borger er centralt. Vi tilbuder stor selvforvaltning, kort fra ide til omsætning i praksis, efteruddannelse, gode personaleforhold, dejlige rammer i et super lækkert hus med gode udendørsarealer, og ikke mindst, mulighed for stor faglig udvikling i et professionelt miljø. Læs mere på www.curam.dk

Døgnfamiliebehandlingsinstituionen Curam, søger afdelingsleder til vores nyåbnede afdeling Carus.

Carus er snart klar til at modtage endnu flere familier og børn i vores nyrenoverede hovedsæde i Skibby, og søger i den anledning en afdelingsleder, som har lyst til at sætte sit eget præg på stedet.

Carus modtager familier og børn i parallelanbringelse, og vi tilbyder døgnfamiliebehandling, traumebehandling og socialpædagogisk intervention, og vores primære målgruppe er gravide og familier med småbørn.

Vi søger en erfaren afdelingsleder, som enten er uddannet pædagog, socialrådgiver eller sundhedsplejerske, meget gerne med relevant efteruddannelse, fx som familiebehandler, psykoterapeut eller småbørnskonsulent og helst med ledelseerfaring.

Vi forventer stor viden om målgruppen, masser af gå på mod, ordentlighed og et meget stort overblik, grænsende til det perfektionistiske, da Curam sætter pris på at der er styr op tingende, både i forhold til personalet, brugerne og samarbejdspatner. 

Afdelingslederen skal være indstillet på, i et vist omfang, at skulle arbejde alle uges dage også aften- og natvagter.

Man vil få i tæt samarbejde med forstander, få ansvaret for skema, planlægning af det socialpædagogiske indsats, overordnet med også på gulvet, i form af terapi, familiebehandling, traumebehandling og samarbejde med anbringende myndighed. Det forventes, at afdelingslederen har styr på det meste og kan fungere som den røde tråd i hverdagen.

Lyst til skriftlig dokumentation er en selvfølge, ligesom en positiv tilgang til kollegaer og borger er centralt. 

Vi tilbuder stor selvforvaltning, kort fra ide til omsætning i praksis, efteruddannelse, gode personaleforhold, dejlige rammer i et super lækkert hus med gode udendørsarealer, og ikke mindst, mulighed for stor faglig udvikling i et professionelt miljø.

 Læs mere på www.curam.dk

Behandlingsinstitutionen Curam ApSSkibby2019-08-29T00:00:002019-09-30T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Klostermarksskolen, Roskilde Kommune, søger afdelingsleder

Roskilde Kommune - Klostermarksskolen

Roskilde
Klostermarksskolen, Roskilde Kommune søger en nærværende, dedikeret og faglig stærk afdelingsleder. Skolen for hjertet og hjernen… Et godt sted at være, det bedste sted at lære. På Klostermarksskolen er vi ambitiøse og har høje forventninger til os ...
Indrykket:5. september 2019
Udløbsdato:23. september 2019

Nordskolen søger afdelingsleder til indskoling eller mellemtrin

Roskilde Kommune - Nordskolen

Jyllinge
Nordskolen søger en dygtig afdelingsleder til at varetage ledelse af almen klasser i indskolings- eller mellemtrins afdelingen. Ledelsesområdet fastlægges i samarbejde med den øvrige ledelse ved ansættelsen. Nordskolen er Roskilde Kommunes nye distr...
Indrykket:2. september 2019
Udløbsdato:19. september 2019

Afdelingsleder til Curam

Behandlingsinstitutionen Curam ApS

Skibby
Døgnfamiliebehandlingsinstituionen Curam, søger afdelingsleder til vores nyåbnede afdeling Carus. Carus er snart klar til at modtage endnu flere familier og børn i vores nyrenoverede hovedsæde i Skibby, og søger i den anledning en afdelingsleder, so...
Indrykket:29. august 2019
Udløbsdato:30. september 2019