Genopslag - Afdelingsleder ved Skolecenter Jetsmark

Skolecenter Jetsmark genopslår stillingen som afdelingsleder pga. smalt ansøgerfelt.

Vi søger pr. 1. oktober en afdelingsleder, der vil leve op til skolens vision: ”Gennem trivsel, medansvar og professionelle læringsmiljøer vil vi danne de dygtigste elever”, og som kan koble sig på skolens og personalets primære guideline: ”Alle beslutninger tager afsæt i elevernes læring og dannelse”.

På Skolecenter Jetsmark er elevernes læring i centrum for vores opgaveløsning, hvorfor vi søger en både ambitiøs og dedikeret afdelingsleder til at sætte en stærk dagsorden for skolens fortsatte pædagogiske og didaktiske udvikling.

Skolecenter Jetsmark har allerede i dag stærke og inddragende læringsmiljøer, hvor der er et naturligt nysgerrigt arbejde med både kollegers og elevers læring og udvikling. Afdelingslederens fornemste opgave er at sikre den fortsatte pædagogiske og didaktiske udvikling af personalet.

Aktuelt arbejder vi målrettet med en række spændende initiativer bl.a.

  • Læringssamtaler – personalets kvalificering af elevsamtalen der konstituerer elevernes læring og deres næste skridt op af ”læringskløften”.
  • Taksonomi for undervisning.
  • Den gode overgang – børnehave til skole, indskoling til mellemtrin, mellemtrin til overbygning, samt overbygning til ungdomsuddannelse.
  • Elitesportsmiljøer med særlige elitehold.

Endvidere står vi over for bygningen af en helt ny skole. Dette giver os en enestående mulighed for at skabe fysiske undervisningsmiljøer, der harmonerer med vision og de høje ambitioner, vi har til læringen.

Dine kompetencer
Du brænder naturligvis for kerneopgaven - elevernes læring, trivsel og dannelse - og kan således støtte udviklingen af dygtige kolleger og gode læringsmiljøer. Vi er på udkig efter en afdelingsleder med stærke kompetencer inden for pædagogisk ledelse. Derudover er du en loyal teamplayer, der bidrager aktivt og ligeværdigt i skolens lederteam. Endelig er det vigtigt for os, at du er en dygtig personaleleder. Dine kolleger har i dag høj trivsel og stort fremmøde. Dette tager afsæt i gode personalemæssige relationer og en tydeliggørelse af den primære opgave i undervisningen. Denne tydelighed bliver understøttet i skolens taksonomi for undervisning.

Vi forestiller os, at vores kommende afdelingsleder
  • Er uddannet lærer og gerne med ledererfaring.
  • Har stærke kompetencer inden for pædagogisk ledelse og udvikling.
  • Har en relevant videreuddannelse fx inden for ledelse, pædagogiske læreprocesser eller tilsvarende.
  • Har stærke relationelle kompetencer, som omsættes i en frugtbar udviklingsdagsorden.

Vi tilbyder
En spændende stilling på en levende skole i et aktivt lokalsamfund. Du bliver mødt af 650 læringsparate elever og 100 engagerede kolleger. Jammerbugt Kommune har påbegyndt en ambitiøs proces med den politisk målsætning, at kommunens folkeskole ligger i Top 20. Denne proces er en inddragende proces, hvor denne målsætning rammesættes i dialoger mellem elever, forældre, personale og det politiske system.

Skolecenter Jetsmark har desuden et aktivt og velfungerende lederteam med højt til loftet og en stærk teamånd. Du får det daglige ledelsesansvar for kollegerne i en af skolens afdelinger. Hvilken afhænger af din kompetenceprofil og kvalifikationer.

Du kan med andre ord se frem et spændende lederjob, hvor du får
  • Ansvaret for den pædagogiske udvikling af skolens lærere i en af skolens afdelinger.
  • Det daglige personaleansvar, herunder afvikling af MUS, TUS mv.
  • Et tæt samspil med dine lederkolleger om elevernes læring og udvikling.
  • Et job på en skole med kompetente medarbejdere indeholdende faglige ambitioner.

Yderligere oplysninger
Du er meget velkommen til at kontakte skoleleder Jakob Voldby på mobil 41 91 30 94 eller på jky@jammerbugt.dk, hvis du har spørgsmål, eller eventuelt ønsker at aflægge skolen et besøg, inden du sender din ansøgning. Vi er indstillede på, at det kan foregå diskret.

Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst med den forhandlingsberettigede organisation og principper for lokal løndannelse.

Samtaler forventes afholdt uge 35. Du vil blive bedt om at løse en casebaseret opgave, hvis du indkaldes til samtale. Eventuel anden samtale forventes afholdt sidst i uge 35.

Der bliver indhentet børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Skolecenter Jetsmark har afdelinger i Pandrup og Kaas.

Ansøgningsfrist
Vi glæder os til at modtage din ansøgning via linket senest den mandag den 19. august 2019.

 


Du har ikke vedlagt dokumenter til din ansøgning. Klik på 'OK' knappen nedenfor for at sende din ansøgning alligevel, eller klik på knappen "Annuller" og vedhæft dokumenter, før du sender din ansøgning igen.

Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330039711Phoenix-4e0a0c9812019-06-07T00:00:00Genopslag - Afdelingsleder ved Skolecenter JetsmarkSkolecenter Jetsmark genopslår stillingen som afdelingsleder pga. smalt ansøgerfelt.

Vi søger pr. 1. oktober en afdelingsleder, der vil leve op til skolens vision: ”Gennem trivsel, medansvar og professionelle læringsmiljøer vil vi danne de dygtigste elever”, og som kan koble sig på skolens og personalets primære guideline: ”Alle beslutninger tager afsæt i elevernes læring og dannelse”.

På Skolecenter Jetsmark er elevernes læring i centrum for vores opgaveløsning, hvorfor vi søger en både ambitiøs og dedikeret afdelingsleder til at sætte en stærk dagsorden for skolens fortsatte pædagogiske og didaktiske udvikling.

Skolecenter Jetsmark har allerede i dag stærke og inddragende læringsmiljøer, hvor der er et naturligt nysgerrigt arbejde med både kollegers og elevers læring og udvikling. Afdelingslederens fornemste opgave er at sikre den fortsatte pædagogiske og didaktiske udvikling af personalet.

Aktuelt arbejder vi målrettet med en række spændende initiativer bl.a.
  • Læringssamtaler – personalets kvalificering af elevsamtalen der konstituerer elevernes læring og deres næste skridt op af ”læringskløften”.
  • Taksonomi for undervisning.
  • Den gode overgang – børnehave til skole, indskoling til mellemtrin, mellemtrin til overbygning, samt overbygning til ungdomsuddannelse.
  • Elitesportsmiljøer med særlige elitehold.

Endvidere står vi over for bygningen af en helt ny skole. Dette giver os en enestående mulighed for at skabe fysiske undervisningsmiljøer, der harmonerer med vision og de høje ambitioner, vi har til læringen.

Dine kompetencer
Du brænder naturligvis for kerneopgaven - elevernes læring, trivsel og dannelse - og kan således støtte udviklingen af dygtige kolleger og gode læringsmiljøer. Vi er på udkig efter en afdelingsleder med stærke kompetencer inden for pædagogisk ledelse. Derudover er du en loyal teamplayer, der bidrager aktivt og ligeværdigt i skolens lederteam. Endelig er det vigtigt for os, at du er en dygtig personaleleder. Dine kolleger har i dag høj trivsel og stort fremmøde. Dette tager afsæt i gode personalemæssige relationer og en tydeliggørelse af den primære opgave i undervisningen. Denne tydelighed bliver understøttet i skolens taksonomi for undervisning.

Vi forestiller os, at vores kommende afdelingsleder
  • Er uddannet lærer og gerne med ledererfaring.
  • Har stærke kompetencer inden for pædagogisk ledelse og udvikling.
  • Har en relevant videreuddannelse fx inden for ledelse, pædagogiske læreprocesser eller tilsvarende.
  • Har stærke relationelle kompetencer, som omsættes i en frugtbar udviklingsdagsorden.

Vi tilbyder
En spændende stilling på en levende skole i et aktivt lokalsamfund. Du bliver mødt af 650 læringsparate elever og 100 engagerede kolleger. Jammerbugt Kommune har påbegyndt en ambitiøs proces med den politisk målsætning, at kommunens folkeskole ligger i Top 20. Denne proces er en inddragende proces, hvor denne målsætning rammesættes i dialoger mellem elever, forældre, personale og det politiske system.

Skolecenter Jetsmark har desuden et aktivt og velfungerende lederteam med højt til loftet og en stærk teamånd. Du får det daglige ledelsesansvar for kollegerne i en af skolens afdelinger. Hvilken afhænger af din kompetenceprofil og kvalifikationer.

Du kan med andre ord se frem et spændende lederjob, hvor du får
  • Ansvaret for den pædagogiske udvikling af skolens lærere i en af skolens afdelinger.
  • Det daglige personaleansvar, herunder afvikling af MUS, TUS mv.
  • Et tæt samspil med dine lederkolleger om elevernes læring og udvikling.
  • Et job på en skole med kompetente medarbejdere indeholdende faglige ambitioner.

Yderligere oplysninger
Du er meget velkommen til at kontakte skoleleder Jakob Voldby på mobil 41 91 30 94 eller på jky@jammerbugt.dk, hvis du har spørgsmål, eller eventuelt ønsker at aflægge skolen et besøg, inden du sender din ansøgning. Vi er indstillede på, at det kan foregå diskret.

Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst med den forhandlingsberettigede organisation og principper for lokal løndannelse.

Samtaler forventes afholdt uge 35. Du vil blive bedt om at løse en casebaseret opgave, hvis du indkaldes til samtale. Eventuel anden samtale forventes afholdt sidst i uge 35.

Der bliver indhentet børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Skolecenter Jetsmark har afdelinger i Pandrup og Kaas.

Ansøgningsfrist
Vi glæder os til at modtage din ansøgning via linket senest den mandag den 19. august 2019.

 

Skolecenter Jetsmark genopslår stillingen som afdelingsleder pga. smalt ansøgerfelt.Vi søger pr. 1. oktober en afdelingsleder, der vil leve op til skolens vision: Gennem trivsel, medansvar og professionelle læringsmiljøer vil vi danne de dygtigste elever , og som kan koble sig på skolens og personalets primære guideline: Alle beslutninger tager afsæt i elevernes læring og dannelse .På Skolecenter Jetsmark er elevernes læring i centrum for vores opgaveløsning, hvorfor vi søger en både ambitiøs og dedikeret afdelingsleder til at sætte en stærk dagsorden for skolens fortsatte pædagogiske og didaktiske udvikling.Skolecenter Jetsmark har allerede i dag stærke og inddragende læringsmiljøer, hvor der er et naturligt nysgerrigt arbejde med både kollegers og elevers læring og udvikling. Afdelingslederens fornemste opgave er at sikre den fortsatte pædagogiske og didaktiske udvikling af personalet.Aktuelt arbejder vi målrettet med en række spændende initiativer bl.a.Læringssamtaler personalets kvalificering af elevsamtalen der konstituerer elevernes læring og deres næste skridt op af læringskløften .Taksonomi for undervisning.Den gode overgang børnehave til skole, indskoling til mellemtrin, mellemtrin til overbygning, samt overbygning til ungdomsuddannelse.Elitesportsmiljøer med særlige elitehold.Endvidere står vi over for bygningen af en helt ny skole. Dette giver os en enestående mulighed for at skabe fysiske undervisningsmiljøer, der harmonerer med vision og de høje ambitioner, vi har til læringen.Dine kompetencerDu brænder naturligvis for kerneopgaven - elevernes læring, trivsel og dannelse - og kan således støtte udviklingen af dygtige kolleger og gode læringsmiljøer. Vi er på udkig efter en afdelingsleder med stærke kompetencer inden for pædagogisk ledelse. Derudover er du en loyal teamplayer, der bidrager aktivt og ligeværdigt i skolens lederteam. Endelig er det vigtigt for os, at du er en dygtig personaleleder. Dine kolleger har i dag høj trivsel og stort fremmøde. Dette tager afsæt i gode personalemæssige relationer og en tydeliggørelse af den primære opgave i undervisningen. Denne tydelighed bliver understøttet i skolens taksonomi for undervisning.Vi forestiller os, at vores kommende afdelingslederEr uddannet lærer og gerne med ledererfaring.Har stærke kompetencer inden for pædagogisk ledelse og udvikling.Har en relevant videreuddannelse fx inden for ledelse, pædagogiske læreprocesser eller tilsvarende.Har stærke relationelle kompetencer, som omsættes i en frugtbar udviklingsdagsorden.Vi tilbyderEn spændende stilling på en levende skole i et aktivt lokalsamfund. Du bliver mødt af 650 læringsparate elever og 100 engagerede kolleger. Jammerbugt Kommune har påbegyndt en ambitiøs proces med den politisk målsætning, at kommunens folkeskole ligger i Top 20. Denne proces er en inddragende proces, hvor denne målsætning rammesættes i dialoger mellem elever, forældre, personale og det politiske system.Skolecenter Jetsmark har desuden et aktivt og velfungerende lederteam med højt til loftet og en stærk teamånd. Du får det daglige ledelsesansvar for kollegerne i en af skolens afdelinger. Hvilken afhænger af din kompetenceprofil og kvalifikationer.Du kan med andre ord se frem et spændende lederjob, hvor du fårAnsvaret for den pædagogiske udvikling af skolens lærere i en af skolens afdelinger.Det daglige personaleansvar, herunder afvikling af MUS, TUS mv.Et tæt samspil med dine lederkolleger om elevernes læring og udvikling.Et job på en skole med kompetente medarbejdere indeholdende faglige ambitioner.Yderligere oplysningerDu er meget velkommen til at kontakte skoleleder Jakob Voldby på mobil 41 91 30 94 eller på jky@jammerbugt.dk, hvis du har spørgsmål, eller eventuelt ønsker at aflægge skolen et besøg, inden du sender din ansøgning. Vi er indstillede på, at det kan foregå diskret.Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst med den forhandlingsberettigede organisation og principper for lokal løndannelse.Samtaler forventes afholdt uge 35. Du vil blive bedt om at løse en casebaseret opgave, hvis du indkaldes til samtale. Eventuel anden samtale forventes afholdt sidst i uge 35.Der bliver indhentet børneattest i forbindelse med ansættelsen.Skolecenter Jetsmark har afdelinger i Pandrup og Kaas.AnsøgningsfristVi glæder os til at modtage din ansøgning via linket senest den mandag den 19. august 2019.11jobnet4e0a0c98100000000000aDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-08-06T00:00:000000https://signatur.frontlab.com/ExtJobs/DefaultHosting/JobApplication.aspx?ClientId=1475&ERId=357340EuropaDanmarkJyllandNordjyllandJammerbugt3543548Jammerbugt Kommune11c/o Undervisningssted Kaas, Skolegade 49490PandrupDKDanmark0DKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent775066JobNet5001885500188510007-06-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=4e0a0c98https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=4e0a0c98https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=4e0a0c98&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=4e0a0c98&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButton1Dansk3Læse/ tale122914Skoleleder6Ledelse362037263jky@jammerbugt.dkDKDanmarkDKDanmark330052398Genopslag - Blære Friskole og Børnehus søger skolelederRobot Da vi ønsker et bredere ansøgerfelt, gennemopslår vi stillingen. Om Blære Friskole og Børnehus Blære Friskole og Børnehus ligger tæt på Aars i Vesthimmerlands Kommune og i passende pendlerafstand til byerne: Aalborg, Støvring, Hobro, Viborg, Skive. Vi råder over helt unikke undervisningsfaciliteter og udearealer på 4 hektar, velholdte bygninger og med adgang til en moderne multihal. Friskole og Børnehus ligger i et spændende lokalsamfund med et hav af ildsjæle, et utal af foreninger og forældre, der involverer sig i børnenes hverdag. Din lederopgave Vi har formuleret en klar lederopgave til dig. Du vil som leder møde et fagligt dygtigt lærerteam med gode samarbejdsevner og med store ambitioner på skolens vegne. Lærerteamet er meget selvledende, og de eksperimenterer hver dag med at gøre fra bog til virkelighed til fundamentet for læringsaktiviteter og undervisning. Her har vi brug for dig som anerkendende sparringspartner - en til at sætte tydelig retning, - og du skal kunne gå forrest med udviklingen af vores vision. Det kræver også, at du tør prioritere, og at du kan gå i maskinrummet og skrue på drift og økonomi. Samtidig er hele grundlaget for Friskole og Børnehus, at du kan skabe et fantastisk samarbejde med forældre og hele lokalsamfundet, der tæller flere landsbyer. Alt dette skal du få til at fungere i et samspil med din bestyrelse. Dine lederkompetencer Er du blevet tændt af lederopgaven, kribler fingrene og er hovedet i fuld gang? Har du de rette kompetencer, eller ved du, at du kan udvikle dem sammen med medarbejdere og bestyrelse over tid? Så send en ansøgning til os. Vi tilbyder dig også en sparringspartner i form af vores konstituerede leder, som du over en periode vil kunne gøre brug af for at komme godt i gang. Vi forestiller os, at du har flere af disse kompetencer, erfaringer og egenskaber: Du har relevant uddannelsesbaggrund og eller erfaring. Du har ledelseserfaring eller har en lederspire i maven. Du er synlig, visionær og har en anerkendende tilgang til ledelse. Du har en god forståelse for skoledrift, herunder økonomi. Du kan navigere mellem medarbejdere og bestyrelse. Du kan sætte mål og understøtte medarbejdernes vej til målene. Du er stærk på samarbejdsrelationer hele vejen rundt. Du er effektiv i din opgaveløsning også i en uforudsigelig og hektisk hverdag. Du er handlingsorienteret og har overblik. Du evner tydelig tilstedeværelse og viser vejen i handling. Om os Vi har p.t. 62 elever og 40 børn fordelt på en vuggestue og børnehave, SFO med 25 børn samt 20 medarbejdere. Friskole og Børnehus er bygget op omkring en tydelig vision og som forældre og bestyrelse brænder vi ganske enkelt for at skabe et sted med fokus på: At børn lærer bedst ved at kombinere hoved og krop fra bog til virkelighed . At danne det hele menneske med højt selvværd og tiltro til egne evner. At børn viser respekt for hinanden og verden omkring dem. At børn oplever en tryg hverdag med plads til det enkelte barn i et forpligtende fællesskab. Få mere at vide rundvisning og præsentationsvideoer Bliv klogere på Blære Friskole og Børnehus og se medarbejderne præsentere verdens bedste friskole : https: www.youtube.com watch?v ivEMltOzBAw. Kig forbi vores hjemmeside: www.blaerefriskole.dk eller på facebook.com blaerefriskole, instagram blaerefriskole Aftale om rundvisning af skolen samt øvrige oplysninger kan træffes ved henvendelse til: Formand for bestyrelsen Per Sørensen 2021 9076 eller pr. mail: ps@kaergaarden.eu. Konstitueret skoleleder Preben Krøldrup 82134008 40531977 eller pr. mail: pr.kr@blaerefriskole.dk. Løn og ansættelsesvilkår Ansættelse sker iht. overenskomst mellem Finansministeriet og LC. Ansøgning Send din ansøgning, CV og relevante bilag til formand, Per Sørensen, på ps@kaergaarden.eu senest den 13. august 2019. Første samtalerunde afvikles i uge 34.

Da vi ønsker et bredere ansøgerfelt, gennemopslår vi stillingen.

 

Om Blære Friskole og Børnehus

Blære Friskole og Børnehus ligger tæt på Aars i Vesthimmerlands Kommune og i passende pendlerafstand til byerne: Aalborg, Støvring, Hobro, Viborg, Skive. Vi råder over helt unikke undervisningsfaciliteter og udearealer på 4 hektar, velholdte bygninger og med adgang til en moderne multihal. Friskole og Børnehus ligger i et spændende lokalsamfund med et hav af ildsjæle, et utal af foreninger og forældre, der involverer sig i børnenes hverdag.

 

Din lederopgave

Vi har formuleret en klar lederopgave til dig. Du vil som leder møde et fagligt dygtigt lærerteam med gode samarbejdsevner og med store ambitioner på skolens vegne. Lærerteamet er meget selvledende, og de eksperimenterer hver dag med at gøre ”fra bog til virkelighed” til fundamentet for læringsaktiviteter og undervisning. Her har vi brug for dig som anerkendende sparringspartner - en til at sætte tydelig retning, - og du skal kunne gå forrest med udviklingen af vores vision. Det kræver også, at du tør prioritere, og at du kan gå i maskinrummet og skrue på drift og økonomi. Samtidig er hele grundlaget for Friskole og Børnehus, at du kan skabe et fantastisk samarbejde med forældre og hele lokalsamfundet, der tæller flere landsbyer. Alt dette skal du få til at fungere i et samspil med din bestyrelse.

Dine lederkompetencer

Er du blevet tændt af lederopgaven, kribler fingrene og er hovedet i fuld gang? Har du de rette kompetencer, eller ved du, at du kan udvikle dem sammen med medarbejdere og bestyrelse over tid? Så send en ansøgning til os. Vi tilbyder dig også en sparringspartner i form af vores konstituerede leder, som du over en periode vil kunne gøre brug af for at komme godt i gang.

Vi forestiller os, at du har flere af disse kompetencer, erfaringer og egenskaber:

  • Du har relevant uddannelsesbaggrund og/eller erfaring.
  • Du har ledelseserfaring eller har en lederspire i maven.
  • Du er synlig, visionær og har en anerkendende tilgang til ledelse.
  • Du har en god forståelse for skoledrift, herunder økonomi.
  • Du kan navigere mellem medarbejdere og bestyrelse.
  • Du kan sætte mål og understøtte medarbejdernes vej til målene.
  • Du er stærk på samarbejdsrelationer hele vejen rundt.
  • Du er effektiv i din opgaveløsning – også i en uforudsigelig og hektisk hverdag.
  • Du er handlingsorienteret og har overblik.
  • Du evner tydelig tilstedeværelse og viser vejen i handling.

 

Om os

Vi har p.t. 62 elever og 40 børn fordelt på en vuggestue og børnehave, SFO med 25 børn samt 20 medarbejdere. Friskole og Børnehus er bygget op omkring en tydelig vision – og som forældre og bestyrelse brænder vi ganske enkelt for at skabe et sted med fokus på:

  • At børn lærer bedst ved at kombinere hoved og krop – ”fra bog til virkelighed”.
  • At danne det hele menneske med højt selvværd og tiltro til egne evner.
  • At børn viser respekt for hinanden og verden omkring dem.
  • At børn oplever en tryg hverdag med plads til det enkelte barn – i et forpligtende fællesskab.

 

Få mere at vide – rundvisning og præsentationsvideoer

Bliv klogere på Blære Friskole og Børnehus og se medarbejderne præsentere ”verdens bedste friskole”: https://www.youtube.com/watch?v=ivEMltOzBAw.

Kig forbi vores hjemmeside: www.blaerefriskole.dk eller på facebook.com/blaerefriskole, instagram/blaerefriskole

Aftale om rundvisning af skolen samt øvrige oplysninger kan træffes ved henvendelse til:

  • Formand for bestyrelsen Per Sørensen 2021 9076 eller pr. mail: ps@kaergaarden.eu.
  • Konstitueret skoleleder Preben Krøldrup 82134008/ 40531977 eller pr. mail: pr.kr@blaerefriskole.dk.

 

Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker iht. overenskomst mellem Finansministeriet og LC.

Ansøgning
Send din ansøgning, CV og relevante bilag til formand, Per Sørensen, på ps@kaergaarden.eu senest den 13. august 2019. Første samtalerunde afvikles i uge 34.

S/I Blære FriskoleAars2019-07-02T00:00:002019-08-13T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Genopslag - Blære Friskole og Børnehus søger skoleleder

S/I Blære Friskole

Aars
Da vi ønsker et bredere ansøgerfelt, gennemopslår vi stillingen. Om Blære Friskole og Børnehus Blære Friskole og Børnehus ligger tæt på Aars i Vesthimmerlands Kommune og i passende pendlerafstand til byerne: Aalborg, Støvring, Hobro, Viborg, Skive. ...
Indrykket:2. juli 2019
Udløbsdato:13. august 2019