Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

GENOPSLAG - Områdeleder til Hjemmeplejen Skive/Højslev

Har du lyst til at indgå i en ny form for lederskab – i et lederteam?

Brænder du for at arbejde i en organisation med masser af ledelsesfaglige udfordringer?

Vi ønsker at skabe et unikt teamsamarbejde i Hjemmeplejen, hvor du bliver en af tre ledere med ansvar for at teamet leverer sygepleje og hjemmepleje til borgere i Skive-Højslev. Du vil samtidig blive personaleleder for ca. 75 medarbejdere; i Område Nord samt i NAT-gruppen.

Vi ændrede vores organisationsstruktur 01.01.17 med henblik på at sikre større bæredygtighed i relation til økonomi, faglighed og ledelse. I ledergruppen og sammen med vores medarbejdere har vi været meget optaget af at re-tænke hele området samt implementere noget af det nye. Processen er langt fra færdig, så du skal være parat til at indgå i et tæt samarbejde i teamet samt på tværs i organisationen.

Hjemmeplejen i Skive Kommune er opdelt i 2 store områder, Skive/Højslev og Salling. Hvert område har et ledelsesteam på tre, som hver har personaleansvar i eget område.

I lederteamet drøftes strategier, fælles udviklingstiltag, økonomi m.m. Endvidere bruges teamet til gensidig faglig sparring.

Ledelsesmæssige opgaver – kredser om at sikre en bæredygtig drift

  • Den daglige drift; herunder ressourcemæssige, økonomiske og faglige prioriteringer samt implementering
  • Den gode dialog, det gode samarbejde og fleksibilitet i forhold til at få opgaverne løst
  • Skabe et godt og tæt samarbejde med medarbejderne
  • Sikre at faglighed og arbejdsmiljø går hånd i hånd og understøtter borgernes gode hverdagsliv samt medarbejdernes arbejdsglæde
  • Understøtte den tværfaglige tilgang i relation til borgerindsatsen
  • Fokus på medarbejderkompetencer i relation til opgavernes kompleksitet og medvirke til kompetenceløft
  • Sikre at medarbejderne leverer ydelser efter Sundhedsloven og Serviceloven
  • Understøtter og udfordrer det rehabiliterende arbejde i dagligdagen.

Din tilgang er vigtig – vi forventer at du
  • Har et imødekommende og vindende væsen; en positiv adfærd, hvor du viser respekt og benytter en anerkendende tilgang
  • Er bevidst om egne personlige kompetencer og åben for at bruge en livline
  • Er kreativ i opgaveløsning, og nytænkende med hjerte og hjerne på en gang
  • Har en sundhedsfaglig ballast, som gør at du kan lede flerfagligt samt lede gennem - og være sparringspartner til områdets teamkoordinatorer.
  • Deltager aktivt og innovativt i udvikling af området, også på det strategiske felt
  • Har erfaring med ledelse, herunder budget- og økonomistyring
  • Formår at lede opad
  • Har Diplomuddannelse i ledelse eller er indstillet på at tage det.

Kan du se dig selv som områdeleder hos os, hører vi meget gerne fra dig.

Ansættelse 1. juni 2018 eller efter aftale.

Ansøgningsfrist 19. april 2018

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 24. april 2018

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte leder af Hjemmeplejen Bente Søballe: 2034 3021, eller Pleje & Visitationschef Elsebeth Hummelgaard: 2034 3060.

Det er også muligt at få en organisationsplan.

Løn og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst mellem Kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for ansættelse skal der foreligge en straffeattest og der indhentes referencer, såfremt man indstilles til stillingen.

 


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

329785260Phoenix-9cb10b2b12018-03-28T17:06:08.930GENOPSLAG - Områdeleder til Hjemmeplejen Skive/HøjslevHar du lyst til at indgå i en ny form for lederskab – i et lederteam?

Brænder du for at arbejde i en organisation med masser af ledelsesfaglige udfordringer?

Vi ønsker at skabe et unikt teamsamarbejde i Hjemmeplejen, hvor du bliver en af tre ledere med ansvar for at teamet leverer sygepleje og hjemmepleje til borgere i Skive-Højslev. Du vil samtidig blive personaleleder for ca. 75 medarbejdere; i Område Nord samt i NAT-gruppen.

Vi ændrede vores organisationsstruktur 01.01.17 med henblik på at sikre større bæredygtighed i relation til økonomi, faglighed og ledelse. I ledergruppen og sammen med vores medarbejdere har vi været meget optaget af at re-tænke hele området samt implementere noget af det nye. Processen er langt fra færdig, så du skal være parat til at indgå i et tæt samarbejde i teamet samt på tværs i organisationen.

Hjemmeplejen i Skive Kommune er opdelt i 2 store områder, Skive/Højslev og Salling. Hvert område har et ledelsesteam på tre, som hver har personaleansvar i eget område.

I lederteamet drøftes strategier, fælles udviklingstiltag, økonomi m.m. Endvidere bruges teamet til gensidig faglig sparring.

Ledelsesmæssige opgaver – kredser om at sikre en bæredygtig drift
  • Den daglige drift; herunder ressourcemæssige, økonomiske og faglige prioriteringer samt implementering
  • Den gode dialog, det gode samarbejde og fleksibilitet i forhold til at få opgaverne løst
  • Skabe et godt og tæt samarbejde med medarbejderne
  • Sikre at faglighed og arbejdsmiljø går hånd i hånd og understøtter borgernes gode hverdagsliv samt medarbejdernes arbejdsglæde
  • Understøtte den tværfaglige tilgang i relation til borgerindsatsen
  • Fokus på medarbejderkompetencer i relation til opgavernes kompleksitet og medvirke til kompetenceløft
  • Sikre at medarbejderne leverer ydelser efter Sundhedsloven og Serviceloven
  • Understøtter og udfordrer det rehabiliterende arbejde i dagligdagen.

Din tilgang er vigtig – vi forventer at du
  • Har et imødekommende og vindende væsen; en positiv adfærd, hvor du viser respekt og benytter en anerkendende tilgang
  • Er bevidst om egne personlige kompetencer og åben for at bruge en livline
  • Er kreativ i opgaveløsning, og nytænkende med hjerte og hjerne på en gang
  • Har en sundhedsfaglig ballast, som gør at du kan lede flerfagligt samt lede gennem - og være sparringspartner til områdets teamkoordinatorer.
  • Deltager aktivt og innovativt i udvikling af området, også på det strategiske felt
  • Har erfaring med ledelse, herunder budget- og økonomistyring
  • Formår at lede opad
  • Har Diplomuddannelse i ledelse eller er indstillet på at tage det.

Kan du se dig selv som områdeleder hos os, hører vi meget gerne fra dig.

Ansættelse 1. juni 2018 eller efter aftale.

Ansøgningsfrist 19. april 2018

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 24. april 2018

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte leder af Hjemmeplejen Bente Søballe: 2034 3021, eller Pleje & Visitationschef Elsebeth Hummelgaard: 2034 3060.

Det er også muligt at få en organisationsplan.

Løn og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst mellem Kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for ansættelse skal der foreligge en straffeattest og der indhentes referencer, såfremt man indstilles til stillingen.

 

2018-04-20T00:50:42.003 Har du lyst til at indgå i en ny form for lederskab i et lederteam? Brænder du for at arbejde i en organisation med masser af ledelsesfaglige udfordringer? Vi ønsker at skabe et unikt teamsamarbejde i Hjemmeplejen, hvor du bliver en af tre ledere med ansvar for at teamet leverer sygepleje og hjemmepleje til borgere i Skive-Højslev. Du vil samtidig blive personaleleder for ca. 75 medarbejdere i Område Nord samt i NAT-gruppen. Vi ændrede vores organisationsstruktur 01.01.17 med henblik på at sikre større bæredygtighed i relation til økonomi, faglighed og ledelse. I ledergruppen og sammen med vores medarbejdere har vi været meget optaget af at re-tænke hele området samt implementere noget af det nye. Processen er langt fra færdig, så du skal være parat til at indgå i et tæt samarbejde i teamet samt på tværs i organisationen. Hjemmeplejen i Skive Kommune er opdelt i 2 store områder, Skive Højslev og Salling. Hvert område har et ledelsesteam på tre, som hver har personaleansvar i eget område. I lederteamet drøftes strategier, fælles udviklingstiltag, økonomi m.m. Endvidere bruges teamet til gensidig faglig sparring. Ledelsesmæssige opgaver kredser om at sikre en bæredygtig drift Den daglige drift herunder ressourcemæssige, økonomiske og faglige prioriteringer samt implementering Den gode dialog, det gode samarbejde og fleksibilitet i forhold til at få opgaverne løst Skabe et godt og tæt samarbejde med medarbejderne Sikre at faglighed og arbejdsmiljø går hånd i hånd og understøtter borgernes gode hverdagsliv samt medarbejdernes arbejdsglæde Understøtte den tværfaglige tilgang i relation til borgerindsatsen Fokus på medarbejderkompetencer i relation til opgavernes kompleksitet og medvirke til kompetenceløft Sikre at medarbejderne leverer ydelser efter Sundhedsloven og Serviceloven Understøtter og udfordrer det rehabiliterende arbejde i dagligdagen. Din tilgang er vigtig vi forventer at du Har et imødekommende og vindende væsen en positiv adfærd, hvor du viser respekt og benytter en anerkendende tilgang Er bevidst om egne personlige kompetencer og åben for at bruge en livline Er kreativ i opgaveløsning, og nytænkende med hjerte og hjerne på en gang Har en sundhedsfaglig ballast, som gør at du kan lede flerfagligt samt lede gennem - og være sparringspartner til områdets teamkoordinatorer. Deltager aktivt og innovativt i udvikling af området, også på det strategiske felt Har erfaring med ledelse, herunder budget- og økonomistyring Formår at lede opad Har Diplomuddannelse i ledelse eller er indstillet på at tage det. Kan du se dig selv som områdeleder hos os, hører vi meget gerne fra dig. Ansættelse 1. juni 2018 eller efter aftale. Ansøgningsfrist 19. april 2018 Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 24. april 2018 Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte leder af Hjemmeplejen Bente Søballe: 2034 3021, eller Pleje & Visitationschef Elsebeth Hummelgaard: 2034 3060. Det er også muligt at få en organisationsplan. Løn og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst mellem Kommunen og den forhandlingsberettigede organisation. Forud for ansættelse skal der foreligge en straffeattest og der indhentes referencer, såfremt man indstilles til stillingen.11Jobnet9cb10b2b100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2018-04-19T00:00:000000https://signatur.frontlab.com/Skive/Jobs/JobApplication.aspx?ERId=267110EuropaDanmarkJyllandMidtjyllandViborg3199410Skive Kommune11Højlundsvej 46B7800Skive99155500DKDanmark0
DKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent547340JobNet48024231000https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=9cb10b2bhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=9cb10b2bhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=9cb10b2b&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=9cb10b2b&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/8.jpgSom Områdeleder hos Skive Kommune bliver du en del af et godt arbejdsmiljø og bliver dagligt mødt af nye spændende udfordringer.12008001Dansk3Læse/ tale933379Områdeleder6Ledelse354009582Benteinfo@signatur.dkDKDanmarkDKDanmarkda-DK