Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Genopslag: To nyoprettede stillinger som assisterende distriktsleder til hjemmeplejen i Nyborg Kommune

Nyborg Kommune styrker ledelsen på ældreområdet og søger pr. 1. april 2020 en assisterende distriktsleder til hjemmeplejens to distrikter i hhv. Distrikt Egevang (Ullerslev) og Distrikt Rosengård (Ørbæk).

Vi søger to assisterende distriktsledere, der brænder for ældreområdet og de udfordringer og opgaver, som hver dag løses i hjemmeplejen.
 

Vores kerneopgave er, at understøtte borgerens udviklingspotentiale ved at vi sammen med borgeren, skaber mulighed for et sundt, aktivt og værdigt liv. Kerneopgaven er vores ledestjerne og værdierne vi drager omsorg, vi er troværdige, vi viser respekt, og vi har høj kvalitet i alt er måden, vi møder borgere og pårørende på og måden som vi samarbejder med hinanden og andre på.
 
Du skal, sammen med distriktslederen og medarbejderne, sikre at borgerne får en god service og sikre, at kompetencer og ressourcer anvendes bedst muligt. Du skal desuden kunne samarbejde, udvikle og skabe forandringer i en travl hverdag, hvor du både inspirerer og udfordrer medarbejderne og involverer dem i opgaveløsning og arbejdsplanlægning, da vi tror på at løsninger bedst findes i fællesskab.
 
Din væsentligste opgave som assisterende distriktsleder er, sammen med distriktslederen, at sikre en stabil drift hver dag. Det omfatter bl.a. at du leder på kerneopgaven og skaber følgeskab gennem tydelig og anerkendende ledelse, er synlig, involverer borgerne, pårørende og medarbejderne, har et skarpt fokus på koordinering og opfølgning på ydelser, kørelister,  dokumentation, sygefravær, vikarforbrug mv.

Dine opgaver vil bl.a. bestå af:
 
  • Personaleledelse og synlig ledelse af aftenvagterne
  • Sammen med koordinator planlægge kørelister under hensyntagen til borgernes behov, medarbejdernes kompetencer og en logistisk effektivitet.
  • Følge op på ydelserne gennem dialog med medarbejdere, borgere og visitation.
  • Løbende sikre tilpasning/ophør af ydelser og afstemme disse med visitationen.
  • Understøtte medarbejderne i at dokumentere i Nexus/FSIII.
  • Sikre information på alle niveauer.
  • At bistå medarbejdere og elever i faglig udvikling, formidling og supervision ved behov.

Vi forventer:
 
  • at du har en sundhedsfaglig uddannelse
  • at du har en relevant lederuddannelse og/eller erfaring
  • at du har blik for komplekse sammenhænge og kan se helheder og løsninger
  • at du kan prioritere og planlægge arbejdsopgaver
  • at du kan lytte og mestre dialogen
  • at du kan håndtere og løse konflikter
  • at du har situationsfornemmelse og gode samarbejdsevner
  • at du kan inspirere medarbejderne og fremme deres engagement og trivsel
  • at du har gennemslagskraft og en klar og tydelig kommunikation

Vi forventer desuden, at du forpligtiger dig til:
 
  • at have fokus på kerneopgaven som højeste kontekst
  • at have fokus på rollen som organisationsmedlem
  • at vise anerkendelse og udforskning af, hvad arbejdsfællesskabet har brug for
  • at bidrage til fælles arbejdsglæde, trivsel og resultatskabelse hver dag
  • at sætte helheden over egne interesser
  • at gøre sig umage hver dag
  • at møde alle andre som professionelle, kompetente og engagerede organisationsmedlemmer
  • at bidrage aktivt, konstruktivt og vedvarende til, at alle andre kan gøre deres bedste som  organisationsmedlemmer
  • at bidrage aktivt, konstruktivt og vedvarende til den fortsatte organisationsudvikling og fælles faglige udvikling.

Vi tilbyder:
 
  • et udfordrende og afvekslende job med gode muligheder for faglige og personlige udfordringer
  • en arbejdsplads i udvikling, hvor der er fokus på læring og ansvar
  • at blive en del af et forpligtende fællesskab med fokus på kerneopgaven og anerkendende følgeskab.
  • medindflydelse og sparring med dygtige lederkollegaer, ledernetværk og mentor

Se funktionsbeskrivelse for assisterende distriktsleder her

Når du søger stillingen, bedes du angive om din ansøgning er målrettet et bestemt distrikt eller begge distrikter.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der skal forevises straffeattest inden ansættelse.

Ansøgningsfrist: 18. februar 2020
Vi forventer at holde samtaler 25. februar 2020

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til: Souschef Susanne Buch, e-mail: subs@nyborg.dk, tlf.: 5159 9242.

Du søger jobbet ved at trykke på knappen "Send ansøgning/Søg jobbet". Du udfylder den formular, der kommer frem. Her skal du også vedhæfte din ansøgning og CV.

 


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330167226Phoenix-83d41a7b12020-01-29T16:09:05.633Genopslag: To nyoprettede stillinger som assisterende distriktsleder til hjemmeplejen i Nyborg KommuneNyborg Kommune styrker ledelsen på ældreområdet og søger pr. 1. april 2020 en assisterende distriktsleder til hjemmeplejens to distrikter i hhv. Distrikt Egevang (Ullerslev) og Distrikt Rosengård (Ørbæk).

Vi søger to assisterende distriktsledere, der brænder for ældreområdet og de udfordringer og opgaver, som hver dag løses i hjemmeplejen.
 
Vores kerneopgave er, at understøtte borgerens udviklingspotentiale ved at vi sammen med borgeren, skaber mulighed for et sundt, aktivt og værdigt liv. Kerneopgaven er vores ledestjerne og værdierne vi drager omsorg, vi er troværdige, vi viser respekt, og vi har høj kvalitet i alt er måden, vi møder borgere og pårørende på og måden som vi samarbejder med hinanden og andre på.
 
Du skal, sammen med distriktslederen og medarbejderne, sikre at borgerne får en god service og sikre, at kompetencer og ressourcer anvendes bedst muligt. Du skal desuden kunne samarbejde, udvikle og skabe forandringer i en travl hverdag, hvor du både inspirerer og udfordrer medarbejderne og involverer dem i opgaveløsning og arbejdsplanlægning, da vi tror på at løsninger bedst findes i fællesskab.
 
Din væsentligste opgave som assisterende distriktsleder er, sammen med distriktslederen, at sikre en stabil drift hver dag. Det omfatter bl.a. at du leder på kerneopgaven og skaber følgeskab gennem tydelig og anerkendende ledelse, er synlig, involverer borgerne, pårørende og medarbejderne, har et skarpt fokus på koordinering og opfølgning på ydelser, kørelister,  dokumentation, sygefravær, vikarforbrug mv.

Dine opgaver vil bl.a. bestå af:
 
  • Personaleledelse og synlig ledelse af aftenvagterne
  • Sammen med koordinator planlægge kørelister under hensyntagen til borgernes behov, medarbejdernes kompetencer og en logistisk effektivitet.
  • Følge op på ydelserne gennem dialog med medarbejdere, borgere og visitation.
  • Løbende sikre tilpasning/ophør af ydelser og afstemme disse med visitationen.
  • Understøtte medarbejderne i at dokumentere i Nexus/FSIII.
  • Sikre information på alle niveauer.
  • At bistå medarbejdere og elever i faglig udvikling, formidling og supervision ved behov.

Vi forventer:
 
  • at du har en sundhedsfaglig uddannelse
  • at du har en relevant lederuddannelse og/eller erfaring
  • at du har blik for komplekse sammenhænge og kan se helheder og løsninger
  • at du kan prioritere og planlægge arbejdsopgaver
  • at du kan lytte og mestre dialogen
  • at du kan håndtere og løse konflikter
  • at du har situationsfornemmelse og gode samarbejdsevner
  • at du kan inspirere medarbejderne og fremme deres engagement og trivsel
  • at du har gennemslagskraft og en klar og tydelig kommunikation

Vi forventer desuden, at du forpligtiger dig til:
 
  • at have fokus på kerneopgaven som højeste kontekst
  • at have fokus på rollen som organisationsmedlem
  • at vise anerkendelse og udforskning af, hvad arbejdsfællesskabet har brug for
  • at bidrage til fælles arbejdsglæde, trivsel og resultatskabelse hver dag
  • at sætte helheden over egne interesser
  • at gøre sig umage hver dag
  • at møde alle andre som professionelle, kompetente og engagerede organisationsmedlemmer
  • at bidrage aktivt, konstruktivt og vedvarende til, at alle andre kan gøre deres bedste som  organisationsmedlemmer
  • at bidrage aktivt, konstruktivt og vedvarende til den fortsatte organisationsudvikling og fælles faglige udvikling.

Vi tilbyder:
 
  • et udfordrende og afvekslende job med gode muligheder for faglige og personlige udfordringer
  • en arbejdsplads i udvikling, hvor der er fokus på læring og ansvar
  • at blive en del af et forpligtende fællesskab med fokus på kerneopgaven og anerkendende følgeskab.
  • medindflydelse og sparring med dygtige lederkollegaer, ledernetværk og mentor

Se funktionsbeskrivelse for assisterende distriktsleder her

Når du søger stillingen, bedes du angive om din ansøgning er målrettet et bestemt distrikt eller begge distrikter.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der skal forevises straffeattest inden ansættelse.

Ansøgningsfrist: 18. februar 2020
Vi forventer at holde samtaler 25. februar 2020

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til: Souschef Susanne Buch, e-mail: subs@nyborg.dk, tlf.: 5159 9242.

Du søger jobbet ved at trykke på knappen "Send ansøgning/Søg jobbet". Du udfylder den formular, der kommer frem. Her skal du også vedhæfte din ansøgning og CV.

 

2020-02-19T01:06:50.290 Nyborg Kommune styrker ledelsen på ældreområdet og søger pr. 1. april 2020 en assisterende distriktsleder til hjemmeplejens to distrikter i hhv. Distrikt Egevang (Ullerslev) og Distrikt Rosengård (Ørbæk).Vi søger to assisterende distriktsledere, der brænder for ældreområdet og de udfordringer og opgaver, som hver dag løses i hjemmeplejen. Vores kerneopgave er, at understøtte borgerens udviklingspotentiale ved at vi sammen med borgeren, skaber mulighed for et sundt, aktivt og værdigt liv. Kerneopgaven er vores ledestjerne og værdierne vi drager omsorg, vi er troværdige, vi viser respekt, og vi har høj kvalitet i alt er måden, vi møder borgere og pårørende på og måden som vi samarbejder med hinanden og andre på. Du skal, sammen med distriktslederen og medarbejderne, sikre at borgerne får en god service og sikre, at kompetencer og ressourcer anvendes bedst muligt. Du skal desuden kunne samarbejde, udvikle og skabe forandringer i en travl hverdag, hvor du både inspirerer og udfordrer medarbejderne og involverer dem i opgaveløsning og arbejdsplanlægning, da vi tror på at løsninger bedst findes i fællesskab. Din væsentligste opgave som assisterende distriktsleder er, sammen med distriktslederen, at sikre en stabil drift hver dag. Det omfatter bl.a. at du leder på kerneopgaven og skaber følgeskab gennem tydelig og anerkendende ledelse, er synlig, involverer borgerne, pårørende og medarbejderne, har et skarpt fokus på koordinering og opfølgning på ydelser, kørelister, dokumentation, sygefravær, vikarforbrug mv. Dine opgaver vil bl.a. bestå af: Personaleledelse og synlig ledelse af aftenvagterne Sammen med koordinator planlægge kørelister under hensyntagen til borgernes behov, medarbejdernes kompetencer og en logistisk effektivitet. Følge op på ydelserne gennem dialog med medarbejdere, borgere og visitation. Løbende sikre tilpasning ophør af ydelser og afstemme disse med visitationen. Understøtte medarbejderne i at dokumentere i Nexus FSIII. Sikre information på alle niveauer. At bistå medarbejdere og elever i faglig udvikling, formidling og supervision ved behov. Vi forventer: at du har en sundhedsfaglig uddannelse at du har en relevant lederuddannelse og eller erfaring at du har blik for komplekse sammenhænge og kan se helheder og løsninger at du kan prioritere og planlægge arbejdsopgaver at du kan lytte og mestre dialogen at du kan håndtere og løse konflikter at du har situationsfornemmelse og gode samarbejdsevner at du kan inspirere medarbejderne og fremme deres engagement og trivsel at du har gennemslagskraft og en klar og tydelig kommunikation Vi forventer desuden, at du forpligtiger dig til: at have fokus på kerneopgaven som højeste kontekst at have fokus på rollen som organisationsmedlem at vise anerkendelse og udforskning af, hvad arbejdsfællesskabet har brug for at bidrage til fælles arbejdsglæde, trivsel og resultatskabelse hver dag at sætte helheden over egne interesser at gøre sig umage hver dag at møde alle andre som professionelle, kompetente og engagerede organisationsmedlemmer at bidrage aktivt, konstruktivt og vedvarende til, at alle andre kan gøre deres bedste som organisationsmedlemmer at bidrage aktivt, konstruktivt og vedvarende til den fortsatte organisationsudvikling og fælles faglige udvikling. Vi tilbyder: et udfordrende og afvekslende job med gode muligheder for faglige og personlige udfordringer en arbejdsplads i udvikling, hvor der er fokus på læring og ansvar at blive en del af et forpligtende fællesskab med fokus på kerneopgaven og anerkendende følgeskab. medindflydelse og sparring med dygtige lederkollegaer, ledernetværk og mentor Se funktionsbeskrivelse for assisterende distriktsleder herNår du søger stillingen, bedes du angive om din ansøgning er målrettet et bestemt distrikt eller begge distrikter.Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der skal forevises straffeattest inden ansættelse.Ansøgningsfrist: 18. februar 2020Vi forventer at holde samtaler 25. februar 2020Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til: Souschef Susanne Buch, e-mail: subs@nyborg.dk, tlf.: 5159 9242.Du søger jobbet ved at trykke på knappen Send ansøgning Søg jobbet . Du udfylder den formular, der kommer frem. Her skal du også vedhæfte din ansøgning og CV.10Phoenix83d41a7b101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2020-02-18T00:00:000010https://nyborg.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=82bb4fab-c71a-40de-a3db-44087866dd0d0EuropaDanmarkFyn & Sydfynske øerFynNyborg3700944Sundheds- og Omsorgsafdelingen11Nørrevoldgade 145800NyborgDKDanmarkORS/83d41a7b_logo.jpegORS/Small/83d41a7b_logo.jpeg0
subs@nyborg.dkDKDanmarkDanmark
8Fuldtid46Permanent10001894280EmplyOfir Minimum0c34f930-7846-4f28-9d7e-410396e2eeb5_440400029-01-2020001https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=83d41a7bhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=83d41a7bhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=83d41a7b&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=83d41a7b&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Social_og_sundhed/Pleje_og_omsorg/4.jpgGenopslag: To nyoprettede stillinger som assisterende distriktsleder til hjemmeplejen i Nyborg Kommune12008001Dansk3Læse/ tale6Ledelse77Pleje og omsorg364048150Susanne Buchsubs@nyborg.dkDanmarkDanmarkda-DK