Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Har du erfaring med forhandling og jura?

Vil du opbygge og bruge din viden om forhandling, overenskomster og personalejura til at yde topkompetent bistand til ledere og samarbejdsparter i Region Syddanmark? Så er det dig vi søger som vores nye kollega.  
 
”I vores afdeling er der mulighed for både at arbejde bredt og dykke ned i specifikke problemstillinger. Du er både ekspert på det mere overordnede plan og får lov til at nørde i detaljen,” forklarer afdelingschef i Koncern HR, Karen N. Andresen.  
 
Bring din viden om jura og forhandling i spil  
Du får en selvstændig stilling, hvor du har mulighed for at vinkle og definere dine opgaver i tæt samarbejde med dine kollegaer, chef og vores samarbejdsparter. Du bruger dagligt din viden om forhandling og jura, når du tager hånd om:  
 

  • Overenskomstfortolkning  
  • Arbejdstidsregler  
  • (Løn)forhandling  
  • Sagsbehandling og konsulentfunktion på både overenskomstmæssige og juridiske områder
  • Ledelsessparring i forhold til løn, overenskomster og jura
  • Udarbejdelse af notater, dagsordenspunkter og lignende
 
Med din erfaring bliver du hurtigt ekspert i arbejdstidsregler, overenskomster og forhandlingsstrategier. Der skal også løses opgaver, der ligger i snitfladen mellem forhandling og jura. En juridisk baggrund vil derfor være en klar fordel i stillingen. Opgaverne er mange og varierede, og du er i kraft af din rolle løbende i kontakt med både ledere og medarbejdere på tværs af regionen.  
 
Få kompetent sparring i en faglig stærk afdeling  
Det daglige samarbejde får du med dine 12 kollegaer i HR Jura & Forhandling, hvor vi på tværs af to teams varetager både forhandlinger og løser personalejuridiske opgaver. Her dyrker vi et miljø med masser af faglig og social pingpong – og du sparrer både med dine erfarne kollegaer og din leder. Du har selv bolden hele vejen, men opstår der problemer, er der altid opbakning at hente.  
 
”Vi har en stor lyst og vilje til at hjælpe hinanden, og vi klarer tingene sammen. Det betyder, at kollegaerne gerne yder en ekstra indsats for at hjælpe hinanden. Og selvom vi ofte har travlt, er her højt til loftet og godt humør,” fortæller jurist Lisa Kirkegaard.  
 
Erfaren kollega med stærke kommunikationsevner  
Vi forventer, at du på baggrund af din erfaring relativt hurtigt kan træde ind i opgaverne. Til gengæld behøver du ikke på forhånd at være specialist i alle opgaver – vi sørger for at sætte dig godt ind i netop vores område. I en omskiftelig hverdag er det vigtigt, at du trives med, at opgaver kan ændre sig med kort varsel. Du er typen, som får energi af processen og bliver motiveret af at løse opgaverne, som de bliver prioriteret.  
 
Derfor søger vi en kollega, som:
 
  • gerne er uddannet som jurist (evt. advokat)– eller som minimum har relevant erfaring med forhandling og jura
  • har solid erfaring med forhandling og juridiske problemstillinger – gerne fra den offentlige sektor
  • trives i en politisk ledet organisation og kan håndtere de forskellige ledelseslag professionelt og med gennemslagskraft
  • søger feedback og udvikling og bevidst bruger dette til at skabe forbedringer
  • kan arbejde selvstændigt og prioritere opgaver – ofte med korte tidsfrister
  • kan indgå i konstruktiv dialog med vores samarbejdsparter – herunder de faglige organisationer
 
Vil du vide mere?  
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte afdelingschef for HR Jura & Forhandling Karen N. Andresen på tlf. 29 20 17 85.  
 
Sådan søger du  
Send din ansøgning sammen med relevante bilag ved at bruge linket ”Søg nu” nedenfor.  
Ansøgningsfristen er 17. februar 2018, og vi holder samtaler den 21. februar 2018 og med 2. samtalerunde den 23. februar 2018.  
 
I ansættelsesforløbet kan du blive bedt om at løse en case og gennemføre en personprofilanalyse.  
 
Ansættelsesbetingelser  
Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst.  
Vi ønsker stillingen besat hurtigst muligt og senest den 1. april 2018.  
 
Vi ser frem til at læse din ansøgning.  
 
Om arbejdspladsen  
Region Syddanmark er en af landets største arbejdspladser med over 24.000 medarbejdere og ca. 1.200 ledere. Koncern HR, som er én af stabene i Regionshuset, består af ca. 85 medarbejdere og rådgiver om, udvikler og løser HR-opgaver på koncernniveau, som komplementerer de lokale HR-afdelinger på Sygehusene. Koncern HR er samtidig lokal HR-funktion for Regionshuset, Socialområdet og Ambulance Syd.  
 


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

329751331Phoenix-57920b0312018-01-31T19:26:06.130Har du erfaring med forhandling og jura?Vil du opbygge og bruge din viden om forhandling, overenskomster og personalejura til at yde topkompetent bistand til ledere og samarbejdsparter i Region Syddanmark? Så er det dig vi søger som vores nye kollega.  
 
”I vores afdeling er der mulighed for både at arbejde bredt og dykke ned i specifikke problemstillinger. Du er både ekspert på det mere overordnede plan og får lov til at nørde i detaljen,” forklarer afdelingschef i Koncern HR, Karen N. Andresen.  
 
Bring din viden om jura og forhandling i spil  
Du får en selvstændig stilling, hvor du har mulighed for at vinkle og definere dine opgaver i tæt samarbejde med dine kollegaer, chef og vores samarbejdsparter. Du bruger dagligt din viden om forhandling og jura, når du tager hånd om:  
 
  • Overenskomstfortolkning  
  • Arbejdstidsregler  
  • (Løn)forhandling  
  • Sagsbehandling og konsulentfunktion på både overenskomstmæssige og juridiske områder
  • Ledelsessparring i forhold til løn, overenskomster og jura
  • Udarbejdelse af notater, dagsordenspunkter og lignende
 
Med din erfaring bliver du hurtigt ekspert i arbejdstidsregler, overenskomster og forhandlingsstrategier. Der skal også løses opgaver, der ligger i snitfladen mellem forhandling og jura. En juridisk baggrund vil derfor være en klar fordel i stillingen. Opgaverne er mange og varierede, og du er i kraft af din rolle løbende i kontakt med både ledere og medarbejdere på tværs af regionen.  
 
Få kompetent sparring i en faglig stærk afdeling  
Det daglige samarbejde får du med dine 12 kollegaer i HR Jura & Forhandling, hvor vi på tværs af to teams varetager både forhandlinger og løser personalejuridiske opgaver. Her dyrker vi et miljø med masser af faglig og social pingpong – og du sparrer både med dine erfarne kollegaer og din leder. Du har selv bolden hele vejen, men opstår der problemer, er der altid opbakning at hente.  
 
”Vi har en stor lyst og vilje til at hjælpe hinanden, og vi klarer tingene sammen. Det betyder, at kollegaerne gerne yder en ekstra indsats for at hjælpe hinanden. Og selvom vi ofte har travlt, er her højt til loftet og godt humør,” fortæller jurist Lisa Kirkegaard.  
 
Erfaren kollega med stærke kommunikationsevner  
Vi forventer, at du på baggrund af din erfaring relativt hurtigt kan træde ind i opgaverne. Til gengæld behøver du ikke på forhånd at være specialist i alle opgaver – vi sørger for at sætte dig godt ind i netop vores område. I en omskiftelig hverdag er det vigtigt, at du trives med, at opgaver kan ændre sig med kort varsel. Du er typen, som får energi af processen og bliver motiveret af at løse opgaverne, som de bliver prioriteret.  
 
Derfor søger vi en kollega, som:
 
  • gerne er uddannet som jurist (evt. advokat)– eller som minimum har relevant erfaring med forhandling og jura
  • har solid erfaring med forhandling og juridiske problemstillinger – gerne fra den offentlige sektor
  • trives i en politisk ledet organisation og kan håndtere de forskellige ledelseslag professionelt og med gennemslagskraft
  • søger feedback og udvikling og bevidst bruger dette til at skabe forbedringer
  • kan arbejde selvstændigt og prioritere opgaver – ofte med korte tidsfrister
  • kan indgå i konstruktiv dialog med vores samarbejdsparter – herunder de faglige organisationer
 
Vil du vide mere?  
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte afdelingschef for HR Jura & Forhandling Karen N. Andresen på tlf. 29 20 17 85.  
 
Sådan søger du  
Send din ansøgning sammen med relevante bilag ved at bruge linket ”Søg nu” nedenfor.  
Ansøgningsfristen er 17. februar 2018, og vi holder samtaler den 21. februar 2018 og med 2. samtalerunde den 23. februar 2018.  
 
I ansættelsesforløbet kan du blive bedt om at løse en case og gennemføre en personprofilanalyse.  
 
Ansættelsesbetingelser  
Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst.  
Vi ønsker stillingen besat hurtigst muligt og senest den 1. april 2018.  
 
Vi ser frem til at læse din ansøgning.  
 
Om arbejdspladsen  
Region Syddanmark er en af landets største arbejdspladser med over 24.000 medarbejdere og ca. 1.200 ledere. Koncern HR, som er én af stabene i Regionshuset, består af ca. 85 medarbejdere og rådgiver om, udvikler og løser HR-opgaver på koncernniveau, som komplementerer de lokale HR-afdelinger på Sygehusene. Koncern HR er samtidig lokal HR-funktion for Regionshuset, Socialområdet og Ambulance Syd.  
 
2018-02-18T01:05:05.233 Vil du opbygge og bruge din viden om forhandling, overenskomster og personalejura til at yde topkompetent bistand til ledere og samarbejdsparter i Region Syddanmark? Så er det dig vi søger som vores nye kollega. I vores afdeling er der mulighed for både at arbejde bredt og dykke ned i specifikke problemstillinger. Du er både ekspert på det mere overordnede plan og får lov til at nørde i detaljen, forklarer afdelingschef i Koncern HR, Karen N. Andresen. Bring din viden om jura og forhandling i spil Du får en selvstændig stilling, hvor du har mulighed for at vinkle og definere dine opgaver i tæt samarbejde med dine kollegaer, chef og vores samarbejdsparter. Du bruger dagligt din viden om forhandling og jura, når du tager hånd om: Overenskomstfortolkning Arbejdstidsregler (Løn)forhandling Sagsbehandling og konsulentfunktion på både overenskomstmæssige og juridiske områder Ledelsessparring i forhold til løn, overenskomster og jura Udarbejdelse af notater, dagsordenspunkter og lignende Med din erfaring bliver du hurtigt ekspert i arbejdstidsregler, overenskomster og forhandlingsstrategier. Der skal også løses opgaver, der ligger i snitfladen mellem forhandling og jura. En juridisk baggrund vil derfor være en klar fordel i stillingen. Opgaverne er mange og varierede, og du er i kraft af din rolle løbende i kontakt med både ledere og medarbejdere på tværs af regionen. Få kompetent sparring i en faglig stærk afdeling Det daglige samarbejde får du med dine 12 kollegaer i HR Jura & Forhandling, hvor vi på tværs af to teams varetager både forhandlinger og løser personalejuridiske opgaver. Her dyrker vi et miljø med masser af faglig og social pingpong og du sparrer både med dine erfarne kollegaer og din leder. Du har selv bolden hele vejen, men opstår der problemer, er der altid opbakning at hente. Vi har en stor lyst og vilje til at hjælpe hinanden, og vi klarer tingene sammen. Det betyder, at kollegaerne gerne yder en ekstra indsats for at hjælpe hinanden. Og selvom vi ofte har travlt, er her højt til loftet og godt humør, fortæller jurist Lisa Kirkegaard. Erfaren kollega med stærke kommunikationsevner Vi forventer, at du på baggrund af din erfaring relativt hurtigt kan træde ind i opgaverne. Til gengæld behøver du ikke på forhånd at være specialist i alle opgaver vi sørger for at sætte dig godt ind i netop vores område. I en omskiftelig hverdag er det vigtigt, at du trives med, at opgaver kan ændre sig med kort varsel. Du er typen, som får energi af processen og bliver motiveret af at løse opgaverne, som de bliver prioriteret. Derfor søger vi en kollega, som: gerne er uddannet som jurist (evt. advokat) eller som minimum har relevant erfaring med forhandling og jura har solid erfaring med forhandling og juridiske problemstillinger gerne fra den offentlige sektor trives i en politisk ledet organisation og kan håndtere de forskellige ledelseslag professionelt og med gennemslagskraft søger feedback og udvikling og bevidst bruger dette til at skabe forbedringer kan arbejde selvstændigt og prioritere opgaver ofte med korte tidsfrister kan indgå i konstruktiv dialog med vores samarbejdsparter herunder de faglige organisationer Vil du vide mere? Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte afdelingschef for HR Jura & Forhandling Karen N. Andresen på tlf. 29 20 17 85. Sådan søger du Send din ansøgning sammen med relevante bilag ved at bruge linket Søg nu nedenfor. Ansøgningsfristen er 17. februar 2018, og vi holder samtaler den 21. februar 2018 og med 2. samtalerunde den 23. februar 2018. I ansættelsesforløbet kan du blive bedt om at løse en case og gennemføre en personprofilanalyse. Ansættelsesbetingelser Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst. Vi ønsker stillingen besat hurtigst muligt og senest den 1. april 2018. Vi ser frem til at læse din ansøgning. Om arbejdspladsen Region Syddanmark er en af landets største arbejdspladser med over 24.000 medarbejdere og ca. 1.200 ledere. Koncern HR, som er én af stabene i Regionshuset, består af ca. 85 medarbejdere og rådgiver om, udvikler og løser HR-opgaver på koncernniveau, som komplementerer de lokale HR-afdelinger på Sygehusene. Koncern HR er samtidig lokal HR-funktion for Regionshuset, Socialområdet og Ambulance Syd.11Jobnet57920b03100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2018-02-17T00:00:000010https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=198&ProjectId=202756&DepartmentId=9707&MediaId=338&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkEuropaDanmarkJyllandSyd- og SønderjyllandVejleEuropaDanmarkJyllandMidtjyllandHedensted3094670HR Jura og Forhandling11Damhaven 127100VejleDKDanmark0
DKDanmarkAdvertiser
8Fuldtid46Permanent516577JobNet47465001000https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=57920b03https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=57920b03https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=57920b03&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=57920b03&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButton1Dansk3Læse/ tale242910Jurist8Jura og retsvæsen352656541importimport_57920b03AdvertiserAdvertiserda-DK