Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Har du lyst til at arbejde med syge nyfødte og deres familier?

Har du lyst til at arbejde med syge nyfødte og deres familier?
Sygeplejerske 32-37 timer søges til neonatal afsnittet på Børne- og Ungeafdelingen, B1541 Nordsjællands Hospital pr. d. 01.01.20



Neonatal afsnittet er et specialeafsnit for nyfødte, syge børn, og børn født for tidligt samt deres mødre i Region H. Afsnittet har plads til 18 præmature, syge børn og 4 indlagte mødre. Vi har som den eneste Neonatal afdeling pleje- og behandlingsansvar for obstetriske patienter. Vi er et afsnit med akutfunktion, og modtager præmature børn over 28 uger, samt trivselsbørn i alderen 0-1 år, hvor de daglige opgaver primært handler om amning og trivsel og samspil. Vi har fokus på samarbejdet med de indlagte familier og på at tilpasse sygeplejen til det enkelte barns og families ressourcer og behov. Vi har desuden mulighed for at tilbyde vores familier ”tidligt hjemmeophold” - THO.
THO er et tilbud til familier med tidligt fødte børn, der ønsker at være hjemme i sidste del af indlæggelsesforløbet



Der er et rigtig godt tværfagligt samarbejde alle faggrupper imellem, som ud over plejegruppen og lægerne også indbefatter sekretærer, fysioterapeut, psykolog og socialrådgiver.
Der er høj grad af samarbejde, fleksibilitet og vidensdeling Børne- og Ungeafdelingens afsnit imellem. Afdelingen ligger vægt på en velfungerende trænings -og uddannelsesmiljø, hvor du bla. vil indgå i SIM træning, mono og tværfagligt.
Der er ligeledes et tæt samarbejde med barselsafsnittet, som ligger i forlængelse af Neonatal afsnittet.

Afsnittet er kendetegnende ved en meget høj faglighed, samt fokus på udviklingen af sygeplejen. Indlæggelsesperioden for det enkelte barn veksler mellem korte kontakter på under 1 døgn, til længerevarende forløb, op til måneder. Sygeplejen på 1541 veksler mellem sygepleje til det meget kritisk syge barn og sygepleje til det mindre syge barn, samt til de mere komplekse trivselsforløb og barselsforløb for mødrene.

Vi søger en sygeplejerske der:
Har stor lyst til at arbejde med barnet og familien i centrum.
Har erfaring indenfor pædiatri eller neonatologi eller obstetrik.
Som finder arbejdsglæde i en stilling med både hektiske og rolige arbejdsdage.
Har viden om tidlig familiedannelse og familie centreret pleje og behandling
Har motivation for at arbejde med udvikling af sygeplejen, samt til at arbejde tværfagligt.
Kan handle konstruktivt i akutte situationer og finder det spændende og udfordrende at arbejde med komplekse plejeforløb.
Har engagement og omstillingsparathed, herunder fleksibilitet og ydmyghed



Vi kan tilbyde:
Engagerede, kompetente og positive kollegaer
Et afsnit med et godt arbejdsmiljø, hvor vi lægger vægt på en åben og god omgangstone.
Varierende kompleksitet i sygeplejen
To spændende specialer med mulighed for faglig udvikling.
Mulighed for selv at være en aktiv del af arbejdstidsplanlægningen via "Min tid"

Vil du vide mere om stillingen og arbejdsopgaverne, er du velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Gitte Majlund Seeberg 48 29 43 69.
Ansøgningsfrist 15 november kl.10.00.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330097973Phoenix-09dd42ac12019-09-30T00:00:00Har du lyst til at arbejde med syge nyfødte og deres familier?Har du lyst til at arbejde med syge nyfødte og deres familier?
Sygeplejerske 32-37 timer søges til neonatal afsnittet på Børne- og Ungeafdelingen, B1541 Nordsjællands Hospital pr. d. 01.01.20



Neonatal afsnittet er et specialeafsnit for nyfødte, syge børn, og børn født for tidligt samt deres mødre i Region H. Afsnittet har plads til 18 præmature, syge børn og 4 indlagte mødre. Vi har som den eneste Neonatal afdeling pleje- og behandlingsansvar for obstetriske patienter. Vi er et afsnit med akutfunktion, og modtager præmature børn over 28 uger, samt trivselsbørn i alderen 0-1 år, hvor de daglige opgaver primært handler om amning og trivsel og samspil. Vi har fokus på samarbejdet med de indlagte familier og på at tilpasse sygeplejen til det enkelte barns og families ressourcer og behov. Vi har desuden mulighed for at tilbyde vores familier ”tidligt hjemmeophold” - THO.
THO er et tilbud til familier med tidligt fødte børn, der ønsker at være hjemme i sidste del af indlæggelsesforløbet



Der er et rigtig godt tværfagligt samarbejde alle faggrupper imellem, som ud over plejegruppen og lægerne også indbefatter sekretærer, fysioterapeut, psykolog og socialrådgiver.
Der er høj grad af samarbejde, fleksibilitet og vidensdeling Børne- og Ungeafdelingens afsnit imellem. Afdelingen ligger vægt på en velfungerende trænings -og uddannelsesmiljø, hvor du bla. vil indgå i SIM træning, mono og tværfagligt.
Der er ligeledes et tæt samarbejde med barselsafsnittet, som ligger i forlængelse af Neonatal afsnittet.

Afsnittet er kendetegnende ved en meget høj faglighed, samt fokus på udviklingen af sygeplejen. Indlæggelsesperioden for det enkelte barn veksler mellem korte kontakter på under 1 døgn, til længerevarende forløb, op til måneder. Sygeplejen på 1541 veksler mellem sygepleje til det meget kritisk syge barn og sygepleje til det mindre syge barn, samt til de mere komplekse trivselsforløb og barselsforløb for mødrene.

Vi søger en sygeplejerske der:
Har stor lyst til at arbejde med barnet og familien i centrum.
Har erfaring indenfor pædiatri eller neonatologi eller obstetrik.
Som finder arbejdsglæde i en stilling med både hektiske og rolige arbejdsdage.
Har viden om tidlig familiedannelse og familie centreret pleje og behandling
Har motivation for at arbejde med udvikling af sygeplejen, samt til at arbejde tværfagligt.
Kan handle konstruktivt i akutte situationer og finder det spændende og udfordrende at arbejde med komplekse plejeforløb.
Har engagement og omstillingsparathed, herunder fleksibilitet og ydmyghed



Vi kan tilbyde:
Engagerede, kompetente og positive kollegaer
Et afsnit med et godt arbejdsmiljø, hvor vi lægger vægt på en åben og god omgangstone.
Varierende kompleksitet i sygeplejen
To spændende specialer med mulighed for faglig udvikling.
Mulighed for selv at være en aktiv del af arbejdstidsplanlægningen via "Min tid"

Vil du vide mere om stillingen og arbejdsopgaverne, er du velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Gitte Majlund Seeberg 48 29 43 69.
Ansøgningsfrist 15 november kl.10.00.

2019-11-15T03:53:19.050 Har du lyst til at arbejde med syge nyfødte og deres familier? Sygeplejerske 32-37 timer søges til neonatal afsnittet på Børne- og Ungeafdelingen, B1541 Nordsjællands Hospital pr. d. 01.01.20 Neonatal afsnittet er et specialeafsnit for nyfødte, syge børn, og børn født for tidligt samt deres mødre i Region H. Afsnittet har plads til 18 præmature, syge børn og 4 indlagte mødre. Vi har som den eneste Neonatal afdeling pleje- og behandlingsansvar for obstetriske patienter. Vi er et afsnit med akutfunktion, og modtager præmature børn over 28 uger, samt trivselsbørn i alderen 0-1 år, hvor de daglige opgaver primært handler om amning og trivsel og samspil. Vi har fokus på samarbejdet med de indlagte familier og på at tilpasse sygeplejen til det enkelte barns og families ressourcer og behov. Vi har desuden mulighed for at tilbyde vores familier tidligt hjemmeophold - THO. THO er et tilbud til familier med tidligt fødte børn, der ønsker at være hjemme i sidste del af indlæggelsesforløbet Der er et rigtig godt tværfagligt samarbejde alle faggrupper imellem, som ud over plejegruppen og lægerne også indbefatter sekretærer, fysioterapeut, psykolog og socialrådgiver. Der er høj grad af samarbejde, fleksibilitet og vidensdeling Børne- og Ungeafdelingens afsnit imellem. Afdelingen ligger vægt på en velfungerende trænings -og uddannelsesmiljø, hvor du bla. vil indgå i SIM træning, mono og tværfagligt. Der er ligeledes et tæt samarbejde med barselsafsnittet, som ligger i forlængelse af Neonatal afsnittet. Afsnittet er kendetegnende ved en meget høj faglighed, samt fokus på udviklingen af sygeplejen. Indlæggelsesperioden for det enkelte barn veksler mellem korte kontakter på under 1 døgn, til længerevarende forløb, op til måneder. Sygeplejen på 1541 veksler mellem sygepleje til det meget kritisk syge barn og sygepleje til det mindre syge barn, samt til de mere komplekse trivselsforløb og barselsforløb for mødrene. Vi søger en sygeplejerske der: Har stor lyst til at arbejde med barnet og familien i centrum. Har erfaring indenfor pædiatri eller neonatologi eller obstetrik. Som finder arbejdsglæde i en stilling med både hektiske og rolige arbejdsdage. Har viden om tidlig familiedannelse og familie centreret pleje og behandling Har motivation for at arbejde med udvikling af sygeplejen, samt til at arbejde tværfagligt. Kan handle konstruktivt i akutte situationer og finder det spændende og udfordrende at arbejde med komplekse plejeforløb. Har engagement og omstillingsparathed, herunder fleksibilitet og ydmyghed Vi kan tilbyde: Engagerede, kompetente og positive kollegaer Et afsnit med et godt arbejdsmiljø, hvor vi lægger vægt på en åben og god omgangstone. Varierende kompleksitet i sygeplejen To spændende specialer med mulighed for faglig udvikling. Mulighed for selv at være en aktiv del af arbejdstidsplanlægningen via Min tid Vil du vide mere om stillingen og arbejdsopgaverne, er du velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Gitte Majlund Seeberg 48 29 43 69. Ansøgningsfrist 15 november kl.10.00.11jobnet09dd42ac100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-11-15T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=342&ProjectId=220502&DepartmentId=18818&MediaId=4733&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerNordsjællandHillerød3621796Nordsjællands Hospital (Hillerød)11Dyrehavevej 293400HillerødDKDanmark0
DKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent831147JobNet5051782505178210030-09-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=09dd42achttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=09dd42achttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=09dd42ac&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=09dd42ac&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Social_og_sundhed/Sundhed/3.jpgHar du lyst til at arbejde med syge nyfødte og deres familier?12007991Dansk3Læse/ tale323108Sygeplejerske10Sundhed362925142dorthe.vestergaard@regionh.dkDKDanmarkDKDanmark330122855Sygeplejerske til Ortopædkirurgisk afdeling o1551, Nordsjællands Hospital i HillerødRobot Brænder du for det gode patientforløb i en hverdag med fokus på udvikling og tværfaglighed. Og vil du være en del af en afdeling, der vægter faglighed og godt kollegaskab højt, så er du måske vores nye kollega. Din rolle. Ortopædkirurgisk afdeling o1551 er et sengeafsnit med 26 akutte senge. Du vil komme til at arbejde med både fraktur-patienter, patienter der skal amputeres, og patienter der er indlagt til sårbehandling. Du bliver en del af en personalegruppe, som består af 38 både erfarne og mindre erfarne social-og sundhedsassistenter og sygeplejersker. Du vil komme til at arbejde i små teams med tildelt patientpleje. Dette er ud fra et ønske om en høj grad af synlighed og kontinuitet hos patienterne. Vi arbejder også ud fra et princip om, at det tværfaglige samarbejde er helt afgørende for at sikre det gode patientforløb. Vi vægter derfor vidensdeling og faglig sparring på tværs af faggrupperne højt. Afdelingen har fokus på den faglig udvikling, og du vil komme til at deltage i forskellige forsknings-, udviklings- og forbedringsprojekter. Vi er uddannelsessted for sygeplejestuderende og social-og sundhedsassistentelever. Uddannelsen af studerende elever varetages af kliniske vejledere i samarbejde med det øvrige personale. Der er derfor i afdelingen et stort fokus på - og rummelighed i forhold til - det gode læringsmiljø. Vi ønsker, at du har evnen til at samarbejde og skabe relationer til mange forskellige mennesker. Du skal tage medansvar for egen læring og udvikling, og du skal kunne arbejde både selvstændigt og i teams. Du har en god indlevelsesevne og kan bevare overblikket, i en til tider, travl hverdag med mange forskellige opgaver. Du skal være en aktiv del af udviklingen og kvalitetssikringen af plejen. Hvad kan vi tilbyde? Vi tilbyder dig en individuel introduktion tilpasset dine kvalifikationer, hvor du de første 6-8 uger er tilknyttet afdelingens uddannelsessygeplejerske. Herudover får du tilbud om relevante kurser f.eks. - Godt på vej i sygeplejen og 3 dags kursus i det ortopædkirurgiske speciale. Du vil komme til at arbejde tæt sammen med både nye og erfarne social- og sundhedsassistenter og sygeplejersker, læger og fysioterapeuter i et miljø præget af faglig stolthed og fokus på udvikling og kvalitetssikring af plejen. Der er mulighed for indflydelse på din egen vagtplan. Du vil have weekendarbejde hver 3 weekend og 6-8 vagter hen over 4 uger med mulighed for 2 holds skift. Du vil blive tilbudt en årlig medarbejderudviklingssamtale med henblik på at understøtte din personlige og faglige udvikling, og hvor tilrettelæggelse af karrieremuligheder indgår. Herudover vil du blive tilbudt supervision og deltagelse i mono- og tværfaglig temadag. Vi håber, du er blevet inspireret til at sende en ansøgning til nedenstående link. Hvordan søger jeg? Du er velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Merete Kjeldgaard Engell på tlf. 48295325 for en uddybende snak eller aflægge afdelingen et visit. Ansøgningsfrist er fredag d 12 12 2019 inden kl. 12. Ansættelsessamtaler afholdes i uge 51 2019. Timeantal efter aftale. Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomsten for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.Brænder du for det gode patientforløb i en hverdag med fokus på udvikling og tværfaglighed. Og vil du være en del af en afdeling, der vægter faglighed og godt kollegaskab højt, så er du måske vores nye kollega.

Din rolle.

Ortopædkirurgisk afdeling o1551 er et sengeafsnit med 26 akutte senge.

Du vil komme til at arbejde med både fraktur-patienter, patienter der skal amputeres, og patienter der er indlagt til sårbehandling.

Du bliver en del af en personalegruppe, som består af 38 både erfarne og mindre erfarne social-og sundhedsassistenter og sygeplejersker.

Du vil komme til at arbejde i små teams med tildelt patientpleje. Dette er ud fra et ønske om en høj grad af synlighed og kontinuitet hos patienterne.

Vi arbejder også ud fra et princip om, at det tværfaglige samarbejde er helt afgørende for at sikre det gode patientforløb. Vi vægter derfor vidensdeling og faglig sparring på tværs af faggrupperne højt.

Afdelingen har fokus på den faglig udvikling, og du vil komme til at deltage i forskellige forsknings-, udviklings- og forbedringsprojekter.

Vi er uddannelsessted for sygeplejestuderende og social-og sundhedsassistentelever. Uddannelsen af studerende/elever varetages af kliniske vejledere i samarbejde med det øvrige personale.

Der er derfor i afdelingen et stort fokus på - og rummelighed i forhold til - det gode læringsmiljø.

Vi ønsker, at du har evnen til at samarbejde og skabe relationer til mange forskellige mennesker. Du skal tage medansvar for egen læring og udvikling, og du skal kunne arbejde både selvstændigt og i teams. Du har en god indlevelsesevne og kan bevare overblikket, i en til tider, travl hverdag med mange forskellige opgaver. Du skal være en aktiv del af udviklingen og kvalitetssikringen af plejen.

Hvad kan vi tilbyde?

Vi tilbyder dig en individuel introduktion tilpasset dine kvalifikationer, hvor du de første 6-8 uger er tilknyttet afdelingens uddannelsessygeplejerske.

Herudover får du tilbud om relevante kurser f.eks. - Godt på vej i sygeplejen og 3 dags kursus i det ortopædkirurgiske speciale.

Du vil komme til at arbejde tæt sammen med både nye og erfarne social- og sundhedsassistenter og sygeplejersker, læger og fysioterapeuter i et miljø præget af faglig stolthed og fokus på udvikling og kvalitetssikring af plejen.

Der er mulighed for indflydelse på din egen vagtplan. Du vil have weekendarbejde hver 3 weekend og 6-8 vagter hen over 4 uger med mulighed for 2 holds skift.

Du vil blive tilbudt en årlig medarbejderudviklingssamtale med henblik på at understøtte din personlige og faglige udvikling, og hvor tilrettelæggelse af karrieremuligheder indgår.

Herudover vil du blive tilbudt supervision og deltagelse i mono- og tværfaglig temadag.

Vi håber, du er blevet inspireret til at sende en ansøgning til nedenstående link.

Hvordan søger jeg?

Du er velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Merete Kjeldgaard Engell på tlf. 48295325 for en uddybende snak eller aflægge afdelingen et visit.

Ansøgningsfrist er fredag d 12/12 2019 inden kl. 12. Ansættelsessamtaler afholdes i uge 51 2019. Timeantal efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomsten for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Nordsjællands Hospital (Hillerød)Hillerød2019-11-12T00:00:002019-12-12T00:00:00
330117709Socialsygeplejersker til Nordsjællands HospitalRobot På Nordsjællands Hospital søger vi Socialsygeplejersker med organisatorisk forankring i Akutmodtagelsen, men med funktion på hele Hospitalet inkl. Frederikssund. Region Hovedstaden har lighed i sundhed som et særligt fokusområde og har gode erfaringer med socialsygeplejersker, som kan hjælpe borgere på kanten af samfundet. Socialsygeplejerskerne bidrager til at reducere ulighed i sundhed for en udsat patientgruppe. Dine opgaver Som socialsygeplejerske skal du støtte socialt udsatte patienter såsom hjemløse, stofbrugere, mennesker med skadeligt forbrug af alkohol og psykiske lidelser samt komplekse sociale problemer. Du skal styrke dialogen mellem patient og hospitalets ansatte og understøtte at patientens behandling kan gennemføres. Således vil der være særligt fokus på abstinens- og smertebehandling, psykiske og sociale problemstillinger, at skabe tryghed og overblik for patienten samt at støtte den gode udskrivelse. Du skal arbejde tæt sammen med hospitalets socialsygeplejersker omkring planlægning og praksis for dækning af Nordsjællands hospital Frederikssund. I forhold til personalet vil du få en særlig rolle med at vejlede, rådgive og undervise. Du skal samtidig kunne sparre med personalet om komplekse problemstillinger med socialt udsatte patienters indlæggelse. Du skal dele af din viden og erfaringer med hensyn til denne særlige patientgruppes baggrund, livsstil, levevilkår, sundhedsmæssige og sociale problemstillinger samt mestringsstrategier. Samtidig vil din opgave være tværsektoriel, da du vil få en brobyggende og koordinerende funktion mellem patient, hospitalspersonale, kommune og andre samarbejdspartnere. Du skal kunne påtage dig undervisningsopgaver til forskellige faggrupper herunder studerende både internt og eksternt. Du får sparring fra den faglige konsulent for socialsygeplejerskerne og du vil indgå i det faglige netværk af socialsygeplejersker i regionen. Dine kvalifikationer Uddannet sygeplejerske Arbejder selvstændigt og har gennemslagskraft Klinisk erfaring fra misbrugs - og udsatteområdet er en stor fordel. Du skal have viden om rusmidler, deres virkninger og abstinenssymptomer, forståelse for hjemløseproblematikker, udsathed og marginalisering. Du skal evne at tænke kreativt og finde pragmatiske løsninger i konstruktiv dialog med det øvrige personale og patient. Du skal kunne arbejde med skadesreduktion som metode og formidle denne tilgang til personalet. Du skal have kendskab til tilbud såvel i primærsektoren som indenfor hjemløse- og misbrugsområdet. Kendskab til dobbeltdiagnoseproblematikker vil ligeledes være en fordel. Du skal have lyst og evt. erfaring med at undervise og være god til at formidle både skriftligt såvel som mundtligt. Rammer og vilkår: Stillingerne er 30-32 timers stillinger med fast weekendvagt hver 4 weekend. Derudover deltagelse i 5 helligdagsvagter årligt. Det er faste stillinger. Du vil være i teamet i 75 af din arbejdstid og i Akutafdelingens vurderingsområde, hvor hovedparten af vores socialt udsatte patienter er, i 25 af din arbejdstid. Dette for at fastholde kompetencer i den direkte sygepleje. Arbejdstiden er besluttet til at skulle være kl. 8-16 i socialsygeplejerskefunktionen, og med vagtplanlægning i tidsrummet 7-23 i plejefunktionen. Det er et krav at du kan stille din egen bil til rådighed i tilfælde hvor du skal besøge borgere i eget hjem eller har møder ude af huset. Vi tilbyder grundig introduktion, hvor du også vil få mulighed for at følge andre socialsygeplejersker i deres arbejde i Region Hovedstaden. Hvis du har behov for mere viden stillingen, er du velkommen til at kontakte Afdelingssygeplejerske Mette Skotte på 4829 3128 eller mette.skotte@regionh.dk eller regionens faglige konsulent Nina Brünés på tlf. 6171 3774 eller på mail: nina.brynes@regionh.dk. Ansøgningsfrist: Tirsdag d. 10. december 2019 kl. 12.00. Samtaler: Onsdag d. 18. december 2019.På Nordsjællands Hospital søger vi Socialsygeplejersker med organisatorisk forankring i Akutmodtagelsen, men med funktion på hele Hospitalet inkl. Frederikssund.

Region Hovedstaden har lighed i sundhed som et særligt fokusområde og har gode erfaringer med socialsygeplejersker, som kan hjælpe borgere på kanten af samfundet. Socialsygeplejerskerne bidrager til at reducere ulighed i sundhed for en udsat patientgruppe.

Dine opgaver

  • Som socialsygeplejerske skal du støtte socialt udsatte patienter såsom hjemløse, stofbrugere, mennesker med skadeligt forbrug af alkohol og psykiske lidelser samt komplekse sociale problemer.
  • Du skal styrke dialogen mellem patient og hospitalets ansatte og understøtte at patientens behandling kan gennemføres. Således vil der være særligt fokus på abstinens- og smertebehandling, psykiske og sociale problemstillinger, at skabe tryghed og overblik for patienten samt at støtte den gode udskrivelse.
  • Du skal arbejde tæt sammen med hospitalets socialsygeplejersker omkring planlægning og praksis for dækning af Nordsjællands hospital Frederikssund.
  • I forhold til personalet vil du få en særlig rolle med at vejlede, rådgive og undervise. Du skal samtidig kunne sparre med personalet om komplekse problemstillinger med socialt udsatte patienters indlæggelse.
  • Du skal dele af din viden og erfaringer med hensyn til denne særlige patientgruppes baggrund, livsstil, levevilkår, sundhedsmæssige og sociale problemstillinger samt mestringsstrategier. Samtidig vil din opgave være tværsektoriel, da du vil få en brobyggende og koordinerende funktion mellem patient, hospitalspersonale, kommune og andre samarbejdspartnere.
  • Du skal kunne påtage dig undervisningsopgaver til forskellige faggrupper herunder studerende både internt og eksternt.
  • Du får sparring fra den faglige konsulent for socialsygeplejerskerne og du vil indgå i det faglige netværk af socialsygeplejersker i regionen.
Dine kvalifikationer

  • Uddannet sygeplejerske
  • Arbejder selvstændigt og har gennemslagskraft
  • Klinisk erfaring fra misbrugs - og udsatteområdet er en stor fordel.
  • Du skal have viden om rusmidler, deres virkninger og abstinenssymptomer, forståelse for hjemløseproblematikker, udsathed og marginalisering.
  • Du skal evne at tænke kreativt og finde pragmatiske løsninger i konstruktiv dialog med det øvrige personale og patient.
  • Du skal kunne arbejde med skadesreduktion som metode og formidle denne tilgang til personalet.
  • Du skal have kendskab til tilbud såvel i primærsektoren som indenfor hjemløse- og misbrugsområdet.
  • Kendskab til dobbeltdiagnoseproblematikker vil ligeledes være en fordel.
  • Du skal have lyst og evt. erfaring med at undervise og være god til at formidle både skriftligt såvel som mundtligt.
Rammer og vilkår:

  • Stillingerne er 30-32 timers stillinger med fast weekendvagt hver 4 weekend. Derudover deltagelse i 5 helligdagsvagter årligt. Det er faste stillinger.
  • Du vil være i teamet i 75% af din arbejdstid og i Akutafdelingens vurderingsområde, hvor hovedparten af vores socialt udsatte patienter er, i 25% af din arbejdstid. Dette for at fastholde kompetencer i den direkte sygepleje.
  • Arbejdstiden er besluttet til at skulle være kl. 8-16 i socialsygeplejerskefunktionen, og med vagtplanlægning i tidsrummet 7-23 i plejefunktionen.
  • Det er et krav at du kan stille din egen bil til rådighed i tilfælde hvor du skal besøge borgere i eget hjem eller har møder ude af huset.
Vi tilbyder grundig introduktion, hvor du også vil få mulighed for at følge andre socialsygeplejersker i deres arbejde i Region Hovedstaden.

Hvis du har behov for mere viden stillingen, er du velkommen til at kontakte Afdelingssygeplejerske Mette Skotte på 4829 3128 eller mette.skotte@regionh.dk eller regionens faglige konsulent Nina Brünés på tlf. 6171 3774 eller på mail: nina.brynes@regionh.dk.

Ansøgningsfrist: Tirsdag d. 10. december 2019 kl. 12.00.

Samtaler: Onsdag d. 18. december 2019.

Nordsjællands Hospital (Hillerød)Hillerød2019-11-05T00:00:002019-12-10T00:00:00
330124773Sygeplejerske til Lungemedicinsk Afsnit 0655, Lunge- og Infektionsmedicinsk Afdeling, Nordsjællands Hospital HillerødRobot Kunne du tænke dig at blive vores nye kollega? Hos os bliver du en del af et team med engagerede og fagligt dygtige kolleger med fokus på kompetenceudvikling og patienten i centrum. Hos os går fællesskab, faglighed og forløb hånd i hånd. Det vil sige, at vi vedvarende arbejder på at imødekomme patienternes behov med udgangspunkt i høj faglighed og rummelighed. Samtidigt med at vi passer på hinanden og dyrker sammenholdet. Vi står klar med Et personale, der er fagligt stolte og engagerede i både faget og hinanden. Et introduktionsprogram med vores uddannelsesansvarlige sygeplejerske, som bliver tilpasset dine kvalitikationer. Fagspecifik undervisning og simulationstræning. Indflydelse på egen vagtplan og en arbejdsplads, der prioriterer kun to vagtlag pr. medarbejder. Mulighed for at arbejde hver 2. eller hver 3. weekend. Mulighed for en begynder-pakke eller en erfarings-pakke , som rummer både lønstigninger og uddannelse. En arbejdsplads, der er aktiv i forskning og faglig udvikling og arbejder praksisnært med det. En samtale efter 3 måneders ansættelse, hvor du sammen med vores afdelingssygeplejerske har mulighed for lægge en plan for en karrierevej inden for afdelingens karriereprofiler. En afsnitsfysioterapeut, der dagligt arbejder på at sikre gode udskrivelsesforløb for vores patienter. En hussassistent og en sygeplejesekretær der hjælper med opgaver af praktisk karakter i det daglige. Farmakonomer, der varetager medicinering af afsnittets patienter i dagtid på hverdage. Tæt samarbejde med afsnittets læger og fokus på den tværfaglige stuegang. Vi lægger vægt på ordentlighed, faglig argumentation og ad hoc sparring for alle medarbejdere. Du Er fagligt engageret og ambitiøs og vil gerne udvikle dig i din sygepleje. Er motiveret for at navigere mellem basal-, akut- og teknologisk sygepleje. En god kollega, der sætter fællesskabet højt. Er åben og positivt indstillet overfor vekslende faglige udfordringer. Er interesseret i at træne dine evner til at skabe overblik og deltage aktivt i teamsamarbejde. Er indstillet på at facilitere patientforløb også i forhold andre sektorer. Har lyst til at arbejde i blandede vagter fordelt på to vagtlag eller har lyst til at være fast aften- eller nattevagt. Afsnittet I vores lungemedicinske afsnit har vi plads til 21 indlagte patienter, som ofte har akutte og kroniske lungesygdomme. Patientforløbene varierer i længde, men er tit karakteriseret af akutte episoder. Det er derfor af stor betydning, at vores sygeplejersker lærer at kunne skabe og holde overblik i forløb, som kan have høj grad af kompleksitet. Hverdagens opgaver består både af grundlæggende opgaver, men også kompleks lungemedicinsk sygepleje, som f.eks. NIV-, CPAP- og drænbehandling. Vi arbejder i et tæt tværfagligt team, hvor vi prioriterer tværfaglig stuegang med patienten i centrum. I Lungemedicinsk afsnit har vi det godt og hyggeligt sammen, vi prioriterer og bidrager alle til et godt arbejdsmiljø. Vi har fra d. 1.5.19 åbnet senge i vores del af Akutmodtagelsen, hvor vi møder vores patienter med specialeviden i front. Man er ansat i vores sengeafsnit, men vil på sigt kunne rotere og have vagter i vores del af Akutmodtagelsen. Du kan se mere om den hverdag der venter dig her! https: region-hovedstaden-ekstern.23video.com et-arbejdsliv-i-lunge-og-infektionsmedicinsk Løn- og ansættelsesvilkår Tiltrædelse sker efter aftale. Ansættelsessamtaler afholdes løbende. Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn. Yderligere oplysninger Har ovenstående fanget din interesse - og vil du gerne vide mere om stillingen, så kontakt afdelingssygeplejerske Signe Jeppesen, tlf. 48 29 32 33, mail signe.jeppesen.01@regionh.dk Du kan læse mere om hospitalet og afdelingen her www.nordsjaellandshospital.dk Ansøgningsfrist Send din ansøgning, CV m.m. via Annoncelink. Ansøgningsfrist søndag den 15. december 2019, kl. 12.00.Kunne du tænke dig at blive vores nye kollega? Hos os bliver du en del af et team med engagerede og fagligt dygtige kolleger med fokus på kompetenceudvikling og patienten i centrum.

Hos os går fællesskab, faglighed og forløb hånd i hånd. Det vil sige, at vi vedvarende arbejder på at imødekomme patienternes behov med udgangspunkt i høj faglighed og rummelighed. Samtidigt med at vi passer på hinanden og dyrker sammenholdet.

Vi står klar med

  • Et personale, der er fagligt stolte og engagerede i både faget og hinanden.
  • Et introduktionsprogram med vores uddannelsesansvarlige sygeplejerske, som bliver tilpasset dine kvalitikationer.
  • Fagspecifik undervisning og simulationstræning.
  • Indflydelse på egen vagtplan og en arbejdsplads, der prioriterer kun to vagtlag pr. medarbejder.
  • Mulighed for at arbejde hver 2. eller hver 3. weekend.
  • Mulighed for en ”begynder-pakke” eller en ”erfarings-pakke”, som rummer både lønstigninger og uddannelse.
  • En arbejdsplads, der er aktiv i forskning og faglig udvikling – og arbejder praksisnært med det.
  • En samtale efter 3 måneders ansættelse, hvor du sammen med vores afdelingssygeplejerske har mulighed for lægge en plan for en karrierevej inden for afdelingens karriereprofiler.
  • En afsnitsfysioterapeut, der dagligt arbejder på at sikre gode udskrivelsesforløb for vores patienter.
  • En hussassistent og en sygeplejesekretær der hjælper med opgaver af praktisk karakter i det daglige.
  • Farmakonomer, der varetager medicinering af afsnittets patienter i dagtid på hverdage.
  • Tæt samarbejde med afsnittets læger og fokus på den tværfaglige stuegang.
Vi lægger vægt på ordentlighed, faglig argumentation og ad hoc sparring for alle medarbejdere.

Du

  • Er fagligt engageret og ambitiøs og vil gerne udvikle dig i din sygepleje.
  • Er motiveret for at navigere mellem basal-, akut- og teknologisk sygepleje.
  • En god kollega, der sætter fællesskabet højt.
  • Er åben og positivt indstillet overfor vekslende faglige udfordringer.
  • Er interesseret i at træne dine evner til at skabe overblik og deltage aktivt i teamsamarbejde.
  • Er indstillet på at facilitere patientforløb – også i forhold andre sektorer.
  • Har lyst til at arbejde i blandede vagter fordelt på to vagtlag eller har lyst til at være fast aften- eller nattevagt.
Afsnittet

I vores lungemedicinske afsnit har vi plads til 21 indlagte patienter, som ofte har akutte og kroniske lungesygdomme.

Patientforløbene varierer i længde, men er tit karakteriseret af akutte episoder. Det er derfor af stor betydning, at vores sygeplejersker lærer at kunne skabe og holde overblik i forløb, som kan have høj grad af kompleksitet.

Hverdagens opgaver består både af grundlæggende opgaver, men også kompleks lungemedicinsk sygepleje, som f.eks. NIV-, CPAP- og drænbehandling.

Vi arbejder i et tæt tværfagligt team, hvor vi prioriterer tværfaglig stuegang med patienten i centrum.

I Lungemedicinsk afsnit har vi det godt og hyggeligt sammen, vi prioriterer og bidrager alle til et godt arbejdsmiljø.

Vi har fra d. 1.5.19 åbnet senge i vores del af Akutmodtagelsen, hvor vi møder vores patienter med specialeviden i front. Man er ansat i vores sengeafsnit, men vil på sigt kunne rotere og have vagter i vores del af Akutmodtagelsen.

Du kan se mere om den hverdag der venter dig her!

https://region-hovedstaden-ekstern.23video.com/et-arbejdsliv-i-lunge-og-infektionsmedicinsk

Løn- og ansættelsesvilkår

Tiltrædelse sker efter aftale. Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Yderligere oplysninger

Har ovenstående fanget din interesse - og vil du gerne vide mere om stillingen, så kontakt afdelingssygeplejerske Signe Jeppesen, tlf. 48 29 32 33, mail signe.jeppesen.01@regionh.dk

Du kan læse mere om hospitalet og afdelingen her www.nordsjaellandshospital.dk

Ansøgningsfrist

Send din ansøgning, CV m.m. via Annoncelink. Ansøgningsfrist søndag den 15. december 2019, kl. 12.00.

Nordsjællands Hospital (Hillerød)Hillerød2019-11-14T00:00:002019-12-15T00:00:00
330126773Dynamisk og velfungerende team på Ortopædkirurgisk 5 døgns afsnit søger kollegerRobot Er elektiv ortopædkirurgisk sygepleje lige dig og brænder du for at yde en høj faglig service, er du måske vores kommende kollega. Ortopædkirurgisk Afdeling 0152 er et lille 5 døgns afsnit, der har 14 sengepladser primært til elektive kort tids patienter med diagnoser indenfor fod, knæ, skulder og hånd. Vi modtager dog også lettere akutte og subakutte patienter. Selv om vi er en lille afdeling har vi et stort patient flow, og kan rumme op til ca 20 patienter. Vi er et lille team bestående af 10 erfarne og engagerede sygeplejersker, der vægter faglighed og patienttilfredshed meget højt. Afdelingens sygeplejersker arbejder hver 3. weekend i vores søster afdeling, der er en akut ortopædkirurgisk afdeling med primært collum femoris fractur og amputations patienter, der er for begge disse grupper er udarbejdet patientforløbsbeskrivelse og modelprogram. Vi ønsker at du: har lyst til og gerne erfaring med ortopædkirurgisk sygepleje har lyst til at arbejde med korte patientforløb har lyst til at samarbejde mono- og tværfagligt omkring patientforløbene vil deltage aktivt i udvikling og kvalitetssikring af sygeplejen med din positive indstilling bidrager til godt arbejdsmiljø kan bevare overblikket i pressede situationer og kan håndtere det meget varierende arbejdspres der er i afsnittet Er ansvarsbevidst og kan arbejde selvstændigt Vi tilbyder dig: en varieret arbejdsdag med stort patientflow et afsnit med engagerede kollegaer med høj anciennitet og erfaring et godt socialt og kollegialt sammenhold et afsnit med fokus på udvikling og kvalitetssikring af sygeplejen Grundig oplæring som føl den første måned Skulle ovenstående have vagt din interesse, søger vi en sygeplejerske til fast aftenvagt og en sygeplejerske til primært dag og aften. Du er velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Pernille Greisen, telefon 4829 2067 eller ledende oversygeplejerske Vivian Møller Hansen på tlf. 48295909 for en uddybende snak eller aflægge afdelingen et visit. Ansøgningsfrist: Fredag den 13.12.2019, inden kl.12.00. Ansættelsessamtaler afholdes i uge 51. Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.Er elektiv ortopædkirurgisk sygepleje lige dig og brænder du for at yde en høj faglig service, er du måske vores kommende kollega.

Ortopædkirurgisk Afdeling 0152 er et lille 5 døgns afsnit, der har 14 sengepladser primært til elektive kort tids patienter med diagnoser indenfor fod, knæ, skulder og hånd.

Vi modtager dog også lettere akutte og subakutte patienter. Selv om vi er en lille afdeling har vi et stort patient flow, og kan rumme op til ca 20 patienter.

Vi er et lille team bestående af 10 erfarne og engagerede sygeplejersker, der vægter faglighed og patienttilfredshed meget højt. Afdelingens sygeplejersker arbejder hver 3. weekend i vores ”søster”afdeling, der er en akut ortopædkirurgisk afdeling med primært collum femoris fractur og amputations patienter, der er for begge disse grupper er udarbejdet patientforløbsbeskrivelse og modelprogram.


Vi ønsker at du:

  • har lyst til og gerne erfaring med ortopædkirurgisk sygepleje
  • har lyst til at arbejde med korte patientforløb
  • har lyst til at samarbejde mono- og tværfagligt omkring patientforløbene
  • vil deltage aktivt i udvikling og kvalitetssikring af sygeplejen
  • med din positive indstilling bidrager til godt arbejdsmiljø
  • kan bevare overblikket i pressede situationer og kan håndtere det meget varierende arbejdspres der er i afsnittet
  • Er ansvarsbevidst og kan arbejde selvstændigt
Vi tilbyder dig:

  • en varieret arbejdsdag med stort patientflow
  • et afsnit med engagerede kollegaer med høj anciennitet og erfaring
  • et godt socialt og kollegialt sammenhold
  • et afsnit med fokus på udvikling og kvalitetssikring af sygeplejen
  • Grundig oplæring som ”føl” den første måned
Skulle ovenstående have vagt din interesse, søger vi en sygeplejerske til fast aftenvagt og en sygeplejerske til primært dag og aften. Du er velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Pernille Greisen, telefon 4829 2067 eller ledende oversygeplejerske

Vivian Møller Hansen på tlf. 48295909 for en uddybende snak eller aflægge afdelingen et visit.

Ansøgningsfrist: Fredag den 13.12.2019, inden kl.12.00. Ansættelsessamtaler afholdes i uge 51.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.





Nordsjællands Hospital (Hillerød)Hillerød2019-11-19T00:00:002019-12-13T00:00:00
330128415Sygeplejerske med funktion som introduktionssygeplejerskeRobot Lunge- og Infektionsmedicinsk Afsnit B7B8 på Nordsjællands Hospital Frederikssund søger en sygeplejerske med funktion som introduktionssygeplejerske. Du vil få ansvaret for at introducere og oplære vores nye sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter samt kompetenceudvikle vores mere erfarne sygeplejersker og assistenter. Dine opgaver som introduktionssygeplejerske vil være Planlægning af individuelle introduktionsforløb for vores nyansatte Introducere og oplære i klinikken Være mentor for nyansatte Supervisere, bedside-oplære og kompetenceudvikle Planlægge undervisning på afsnittet i samarbejde med vores kvalitetssygeplejerske og IF´er I samarbejde med den enkelte sygeplejerske og assistent samt afdelingssygeplejersken at planlægge kompetenceudvikling for den enkelte eller for gruppen Deltage i sygepleje-strategiarbejdet i afdelingen, hvor vi bl.a. arbejder med rekruttering, fastholdelse, faglig udvikling og skal i gang med evidensbasering af sygeplejen Hos os vil du Blive en del af en engageret og ambitiøs personalegruppe, som også har det sjovt sammen Blive introduceret efter et individuelt program skræddersyet efter dine kvalifikationer og kompetencer Få tilbudt fagspecifik undervisning og simulationstræning Din tid vil være delt mellem din funktion som introduktionssygeplejerske og basissygeplejerske i forholdet 40 60 Få en meget selvstændig funktion som introduktionssygeplejerske Få indflydelse på egen vagtplan Få mulighed for at vælge om du vil arbejde hver 2. eller hver 3. weekend eller hver 2. og 4. skiftevis Få mulighed for at få lagt en karriereplan Blive en del af en afdeling som har gang i flere udviklings- og forskningsprojekter Du Er erfaren og har en kandidat i sygepleje eller lignende Har lyst til arbejde med akut, basal og specialiseret sygepleje indenfor lunge- og infektionsmedicin Har lyst til at arbejde med kompetenceudvikling og udvikling af sygeplejen Er en god kollega, der vægter faglighed og fællesskab højt Er indstillet på at være med til at udvikle vores afsnit og vores sygepleje Hvem er vi Vi er en del af Lunge og Infektionsmedicinsk Afdeling (LIA) på Nordsjællands Hospital. Lige nu bor vi på B7B8 på Frederikssund Sygehus indtil det nye Hospital står klar i Hillerød i 2024. Vi har patienter med akutte og kroniske lunge- og infektionssygdomme. Patientforløbende varierer i længde, men er ofte karakteriseret af akutte episoder og flere patienter er multisyge. Sygeplejen er både kompleks og basal og du vil blive oplært til at varetage NIV-behandling, CPAP og drænbehandling. Vi har to palliative pladser forbeholdt vores KOL-patienter i den palliative fase, som tilbydes et planlagt lindrende ophold. Dette er et område, som vi vil udvikle i det kommende år. Løn- og ansættelsesvilkår Stillingen er på 37 timer og med mulighed for deltid. Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og regionernes Lønnings- og Takstnævn. Yderligere oplysninger Har du fået lyst til høre mere om vores afdeling er du velkommen til at kontakte os eller komme på et uforpligtende besøg. Kontakt ledende oversygeplejerske Merethe Ørtoft på tlf. 3155 1622 eller mail merethe.oertoft.rasmussen.01@regionh.dk Du kan læse mere om hospitalet og afdelingen her www.nordsjaellandshospital.dk Ansøgning Ansøgningsfrist 14. december 2019, kl. 12.00. Send din ansøgning, CV m.m. via Annoncelink. Ansættelsessamtaler holdes løbende.Lunge- og Infektionsmedicinsk Afsnit B7B8 på Nordsjællands Hospital Frederikssund søger en sygeplejerske med funktion som introduktionssygeplejerske.

Du vil få ansvaret for at introducere og oplære vores nye sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter samt kompetenceudvikle vores mere erfarne sygeplejersker og assistenter.

Dine opgaver som introduktionssygeplejerske vil være

  • Planlægning af individuelle introduktionsforløb for vores nyansatte
  • Introducere og oplære i klinikken
  • Være mentor for nyansatte
  • Supervisere, bedside-oplære og kompetenceudvikle
  • Planlægge undervisning på afsnittet i samarbejde med vores kvalitetssygeplejerske og IF´er
  • I samarbejde med den enkelte sygeplejerske og assistent samt afdelingssygeplejersken at planlægge kompetenceudvikling for den enkelte eller for gruppen
  • Deltage i sygepleje-strategiarbejdet i afdelingen, hvor vi bl.a. arbejder med rekruttering, fastholdelse, faglig udvikling og skal i gang med evidensbasering af sygeplejen
Hos os vil du

  • Blive en del af en engageret og ambitiøs personalegruppe, som også har det sjovt sammen
  • Blive introduceret efter et individuelt program skræddersyet efter dine kvalifikationer og kompetencer
  • Få tilbudt fagspecifik undervisning og simulationstræning
  • Din tid vil være delt mellem din funktion som introduktionssygeplejerske og basissygeplejerske i forholdet 40/60
  • Få en meget selvstændig funktion som introduktionssygeplejerske
  • Få indflydelse på egen vagtplan
  • Få mulighed for at vælge om du vil arbejde hver 2. eller hver 3. weekend eller hver 2. og 4. skiftevis
  • Få mulighed for at få lagt en karriereplan
  • Blive en del af en afdeling som har gang i flere udviklings- og forskningsprojekter
Du

  • Er erfaren og har en kandidat i sygepleje eller lignende
  • Har lyst til arbejde med akut, basal og specialiseret sygepleje indenfor lunge- og infektionsmedicin
  • Har lyst til at arbejde med kompetenceudvikling og udvikling af sygeplejen
  • Er en god kollega, der vægter faglighed og fællesskab højt
  • Er indstillet på at være med til at udvikle vores afsnit og vores sygepleje
Hvem er vi

Vi er en del af Lunge og Infektionsmedicinsk Afdeling (LIA) på Nordsjællands Hospital. Lige nu bor vi på B7B8 på Frederikssund Sygehus indtil det nye Hospital står klar i Hillerød i 2024.

Vi har patienter med akutte og kroniske lunge- og infektionssygdomme. Patientforløbende varierer i længde, men er ofte karakteriseret af akutte episoder og flere patienter er multisyge. Sygeplejen er både kompleks og basal og du vil blive oplært til at varetage NIV-behandling, CPAP og drænbehandling. Vi har to palliative pladser forbeholdt vores KOL-patienter i den palliative fase, som tilbydes et planlagt lindrende ophold. Dette er et område, som vi vil udvikle i det kommende år.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er på 37 timer og med mulighed for deltid.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Yderligere oplysninger

Har du fået lyst til høre mere om vores afdeling er du velkommen til at kontakte os eller komme på et uforpligtende besøg. Kontakt ledende oversygeplejerske Merethe Ørtoft på tlf. 3155 1622 eller mail merethe.oertoft.rasmussen.01@regionh.dk

Du kan læse mere om hospitalet og afdelingen her www.nordsjaellandshospital.dk

Ansøgning

Ansøgningsfrist 14. december 2019, kl. 12.00. Send din ansøgning, CV m.m. via Annoncelink. Ansættelsessamtaler holdes løbende.









Nordsjællands Hospital (Hillerød)Hillerød2019-11-21T00:00:002019-12-14T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Sygeplejerske til Ortopædkirurgisk afdeling o1551, Nordsjællands Hospital i Hillerød

Nordsjællands Hospital (Hillerød)

Hillerød
Brænder du for det gode patientforløb i en hverdag med fokus på udvikling og tværfaglighed. Og vil du være en del af en afdeling, der vægter faglighed og godt kollegaskab højt, så er du måske vores nye kollega. Din rolle. Ortopædkirurgisk afdeling o...
Indrykket:12. november 2019
Udløbsdato:12. december 2019

Socialsygeplejersker til Nordsjællands Hospital

Nordsjællands Hospital (Hillerød)

Hillerød
På Nordsjællands Hospital søger vi Socialsygeplejersker med organisatorisk forankring i Akutmodtagelsen, men med funktion på hele Hospitalet inkl. Frederikssund. Region Hovedstaden har lighed i sundhed som et særligt fokusområde og har gode erfaring...
Indrykket:5. november 2019
Udløbsdato:10. december 2019

Sygeplejerske til Lungemedicinsk Afsnit 0655, Lunge- og Infektionsmedicinsk Afdeling, Nordsjællands Hospital Hillerød

Nordsjællands Hospital (Hillerød)

Hillerød
Kunne du tænke dig at blive vores nye kollega? Hos os bliver du en del af et team med engagerede og fagligt dygtige kolleger med fokus på kompetenceudvikling og patienten i centrum. Hos os går fællesskab, faglighed og forløb hånd i hånd. Det vil sig...
Indrykket:14. november 2019
Udløbsdato:15. december 2019

Dynamisk og velfungerende team på Ortopædkirurgisk 5 døgns afsnit søger kolleger

Nordsjællands Hospital (Hillerød)

Hillerød
Er elektiv ortopædkirurgisk sygepleje lige dig og brænder du for at yde en høj faglig service, er du måske vores kommende kollega. Ortopædkirurgisk Afdeling 0152 er et lille 5 døgns afsnit, der har 14 sengepladser primært til elektive kort tids pati...
Indrykket:19. november 2019
Udløbsdato:13. december 2019

Sygeplejerske med funktion som introduktionssygeplejerske

Nordsjællands Hospital (Hillerød)

Hillerød
Lunge- og Infektionsmedicinsk Afsnit B7B8 på Nordsjællands Hospital Frederikssund søger en sygeplejerske med funktion som introduktionssygeplejerske. Du vil få ansvaret for at introducere og oplære vores nye sygeplejersker og social- og sundhedsassi...
Indrykket:21. november 2019
Udløbsdato:14. december 2019