Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Herlev Neonatalafsnit søger sygeplejersker med interesse for familieorienteret pleje

Vores afsnit har netop nu stillinger på 32-37 timer/uge, ledige til ansættelse pr. 1. juni 2018 eller efter aftale.

Vi søger en sygeplejerske der…

  • Er neonatal- eller pædiatrisk sygeplejerske med lyst til at bidrage med din erfaring i en velfungerende akutfunktion, men hvor de primære opgaver i høj grad også handler om trivsel og ammeetablering.
  • Er sygeplejerske med lyst og ressourcer til at prøve kræfter med neonatalspecialet i et afsnit med et intenst oplæringsforløb. Du får tildelt egen faglig mentor og trivselsmakker.
  • Du er indstillet på, at ca. halvdelen af din arbejdstid ligger som vagter i et afsnit, hvor man har 8-10 vagter om måneden fordelt på aften, nat og weekend.
  • Er god til at tænke nyt og få gode ideer da gode ideer er velkomne, og hvor der er rig mulighed for at specialisere sig inden for særlige interesseområder.
  • Kan holde fokus i travle situationer og befinder dig godt med stor variation i arbejdsbelastningen også i én og samme vagt.
  • Kan arbejde effektivt og struktureret og prioritere i forskellige arbejdsopgaver.
  • Kan lide både enkle og komplekse sygdomsforløb, som kan vare fra timer til flere måneder, og som indeholder problemstillinger, der spænder mellem meget akutte og alvorlige situationer til vejledning og forældreundervisning.
  • Har drømme og ambitioner for din karriere og lyst til at arbejde i et afsnit med mange forskellige muligheder for at udvikle dine kompetencer og indstillet på aktivt at tage del i denne udvikling.
  • Kan kommunikere effektivt og ligeværdigt med indlagte forældre, som kan være krisepræget og sårbare.
  • Kan vedligeholde en god spørgekultur, hvor læger og sygeplejersker samarbejder tæt og med ligeværdighed og respekt for hinandens faglige områder.
  • Er den kollega, der bidrager og vedligeholder et godt arbejdsmiljø, hvor ”den gode hensigt” er et nøglebegreb. Du er enig i, at god trivsel er alles ansvar.
Neonatalafsnittet er et alsidigt afsnit med plads til 20 børn primært i alderen 0-3 måneder. Vores familier bliver primært indlagt direkte efter fødslen pga. for tidlig fødsel og/eller respiratoriske problemstillinger, infektioner, lavt blodsukker mm. Derudover har vi en større andel, som er indlagt grundet trivselsproblemer.
Vi arbejder med nyfødte børn og deres familier ud fra Børne- og Ungeafdelingens værdigrundlag for at skabe de bedst mulige patientforløb med udgangspunkt i familiecentreret pleje.

Til understøttelse af kerneopgaven har afsnittet ansat 2 sygeplejespecialister, THO sygeplejersker, som varetager hjemmebesøg, IBCLC-certificerede ammekonsulenter, familieterapeut samt 2 sygeplejersker, der er ved at uddanne sig som NIDCAP-observatører.

Den daglige ledelse er koordineret ved sygeplejerske med koordinatorfunktion.
Derudover består personalegruppen af en god blanding i forhold til alder, personlighed og erfaring.
Vi er en personalegruppe, der har det sjovt med hinanden både professionelt og privat, og vi har en humoristisk uformel tone. Vores holdning er, at alle har noget at byde ind med uanset profession, alder og erfaring, og vi arbejder hele tiden på at blive bedre til vores arbejde gennem undervisning og simulationstræning.

Stillingen er som udgangspunkt vikariat med mulighed for fastansættelse. Det første år skal du regne med at arbejde hver 2. weekend, herefter mulighed for at arbejde hver 2. hver 4. weekend. Hvis den rette ansøger med den rette erfaring søger, kan fastansættelse og weekendrul forhandles.

Hvis du kan se dig selv i den personlige og faglige profil, glæder vi os meget til at høre fra dig.

Du er velkommen til at ringe til afdelingssygeplejerske Mette Skat Persson på tlf. 38689685 eller koordinerende sygeplejerske Sussie Andersen på tlf. 38681331.

Ansøgning og CV sendes online via linket her på siden.

Der er ansøgningsfrist fredag den 20. april kl. 12.00, og vi holder ansættelsessamtaler den 25. april.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, under Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.



Ikke det rigtige job?

Opret en jobagent og få dit nye job direkte i indbakken



Opret jobagent her