Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Hjemmevejledere til Center City (fast stilling og barselsvikariat)

Gør en forskel for borgere, kolleger og ledelse – træd ind over dørtærsklen.  
 
Center City søger to hjemmevejledere til hhv. en fast stilling og et barselsvikariat. Begge stillinger er op 37 timer pr. uge på hverdage, fortrinsvis i dagtimerne. Tiltrædelse den 1. september 2019.  
 
Dine faglige kompetencer
Du kan dokumentere at være uddannet sygeplejerske, ergoterapeut, fysioterapeut, pædagog, socialrådgiver eller social- og sundhedsassistent. Du kan endvidere dokumentere at have minimum to års erfaring fra socialpsykiatrien eller behandlingspsykiatrien, varetaget kontaktpersonfunktion og en solid viden om psykiatriske sygdomme og symptomer.  
 
Opfylder du ovenstående faglige kompetencer, så læs videre i stillingsopslaget.  
  
Vi leverer støtte iht. SEL §85 til udsatte mennesker med psykisk sygdom i eget hjem. Det betyder, at du en stor del af tiden arbejder alene, indimellem også i situationer som kan være følelsesmæssige belastende eller risikofyldte.  
 
Din profil
Grundet det selvstændige arbejde forventer vi, at du kan reflektere over de borgerforløb, som du har ansvaret for og ikke mindst bringe sager op, hvor udvikling i borgerforløbet er minimale eller stagnerer. Dine refleksioner skal afspejle faglige overvejelser for valg af metode, og du skal være lydhør overfor andres input, når en ny tilgang er nødvendig.  
 
Du skal på trods af det selvstændige arbejde være en teamplayer og kunne indgå i et fællesskab omkring, at kerneopgaven konkret løses af dig, men løsninger genereres i fællesskabet. Du har forståelse for, at du er ansat i en politisk organisation og kan arbejde jf. forvaltningens strategier og mål med den forståelse for strategierne, som de er omsat på vores arbejdsplads.  
 
Du kan måske ikke alt, når du starter i jobbet, men du kan gøre opmærksom på, hvad der udfordrer dig fra start. Du kan bede om og tage imod tilbud om hjælp, dvs. du inden for en aftalt periode er klar på at få lært, hvad der skal til, evt. forandre din tilgang, kunne give udtryk for din uenighed og acceptere, at enighed ikke er et mål i sig selv.  
 
Derudover værdsætter du en direkte atmosfære, hvor udfordringer, konflikter, uenighed, enighed, fejl og succeser m.m. bliver italesat.  
 
Din fornemmeste opgave er at fastholde borgerens fokus mod at blive uafhængig af støtte, samtidig med at du skaber en professionel og konstruktiv alliance med borgerne. Den gode alliance er den arbejdsrelation, som har fælles mål og derved skaber udvikling indenfor en afgrænset periode. Du skal kunne acceptere, at en god alliance ikke er det samme som at have en god relation og acceptere, at vi skifter hjemmevejleder, hvis borgers forløb med samme hjemmevejleder varer over to år.     
 
Om os
Du bliver en del af en kultur, som arbejder ud fra, at der ikke altid er en rigtig løsning, men at der kan være flere løsninger i spil. Til tider bestemmer retningslinjer, servicelov og strategier den rigtige løsning. 
 
Vi har et godt arbejdsmiljø, fordi vi holder fokus på det gode arbejdsmiljø, og hvordan vi skaber det. Vi arbejder med en fælles feedbackkultur, som giver trivsel bl.a. ud fra en fælles aftale om altid at udfordre antagelser, være nysgerrige og ikke tage det sagte for pålydende.  
 
Hos hjemmevejlederne er vi optaget af at levere god kvalitet med udgangspunkt i Socialstrategien indenfor de givne rammer med borgeren i centrum. Vi arbejder med tre evidensbaserede metoder: Feedback Informed Treatment (jf. Socialstyrelsens hjemmeside), Motiverende Samtale og Low Arousal.  
 
Til samtalen vil vi efterspørge på hvilket niveau, du bestrider følgende opgaver
  • Dansk i skrift og tale
  • Kendskab til at dokumentere ift. mål og handlinger – gerne kendskab til CSC 
  • Færdigheder ift. IT-systemer og på hvilket niveau, du går til nye systemer  
  • Evnen til at agere loyalt overfor organisationens rammer og ledelsens beslutninger  
  • Evnen til at strukturere og nå dine arbejdsopgaver, vha. Outlooks funktioner samt håndtering af mail
  • Evnen til at agere i uenighed både med kolleger, ledelse og ift. borgerne
  • Endvidere konkrete eksempler på, hvordan du forestiller dig at kunne agere i overensstemmelse med det, vi efterspørger i annoncen og i de overordnende strategier
Vi tilbyder en arbejdsplads med fokus på det gode arbejdsmiljø og medarbejderindflydelse, ambitiøse og videbegærlige kolleger, tydelig og synlig ledelse, som evner at følge op, faste teammøder, FIT-supervision, kontinuerlig undervisning og fokus på de evidensbaserede metoder m.m. Alle ansatte bliver uddannet på Metropol med et diplommodul i Rehabilitering fordelt over 10 uger.  
 
Facts
Vi er beliggende på Korsgade, 2200 København N.  Geografisk dækker vi et større område fordelt over Østerbro/City og Vesterbro/Valby. Dit transportmiddel er din cykel. 
 
Løn- og ansættelsesforhold
Løn iht. gældende overenskomst. 
 
Vi indhenter referencer samt offentlig straffeattest i forbindelse med ansættelsen.
 
Københavns Kommune er røgfri arbejdsplads.  
 
Mere information
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Lene Filsø på 5163 7015.
 
Du kan læse mere om os jf. Center Citys § 85-støtte her
 
Søg stillingen via nedenstående link senest fredag den 21. juni 2019
Angiv tydeligt, om du søger fast stilling eller vikariat.  
Sammen med din ansøgning bedes du uploade dit CV og uddannelsesbevis.
Ansættelsessamtaler forventes gennemført i uge 27, mandag den 1. juli 2019.
 


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330028290Phoenix-dc94225112019-05-21T16:01:33.947Hjemmevejledere til Center City (fast stilling og barselsvikariat)
Gør en forskel for borgere, kolleger og ledelse – træd ind over dørtærsklen.  
 
Center City søger to hjemmevejledere til hhv. en fast stilling og et barselsvikariat. Begge stillinger er op 37 timer pr. uge på hverdage, fortrinsvis i dagtimerne. Tiltrædelse den 1. september 2019.  
 
Dine faglige kompetencer
Du kan dokumentere at være uddannet sygeplejerske, ergoterapeut, fysioterapeut, pædagog, socialrådgiver eller social- og sundhedsassistent. Du kan endvidere dokumentere at have minimum to års erfaring fra socialpsykiatrien eller behandlingspsykiatrien, varetaget kontaktpersonfunktion og en solid viden om psykiatriske sygdomme og symptomer.  
 
Opfylder du ovenstående faglige kompetencer, så læs videre i stillingsopslaget.  
  
Vi leverer støtte iht. SEL §85 til udsatte mennesker med psykisk sygdom i eget hjem. Det betyder, at du en stor del af tiden arbejder alene, indimellem også i situationer som kan være følelsesmæssige belastende eller risikofyldte.  
 
Din profil
Grundet det selvstændige arbejde forventer vi, at du kan reflektere over de borgerforløb, som du har ansvaret for og ikke mindst bringe sager op, hvor udvikling i borgerforløbet er minimale eller stagnerer. Dine refleksioner skal afspejle faglige overvejelser for valg af metode, og du skal være lydhør overfor andres input, når en ny tilgang er nødvendig.  
 
Du skal på trods af det selvstændige arbejde være en teamplayer og kunne indgå i et fællesskab omkring, at kerneopgaven konkret løses af dig, men løsninger genereres i fællesskabet. Du har forståelse for, at du er ansat i en politisk organisation og kan arbejde jf. forvaltningens strategier og mål med den forståelse for strategierne, som de er omsat på vores arbejdsplads.  
 
Du kan måske ikke alt, når du starter i jobbet, men du kan gøre opmærksom på, hvad der udfordrer dig fra start. Du kan bede om og tage imod tilbud om hjælp, dvs. du inden for en aftalt periode er klar på at få lært, hvad der skal til, evt. forandre din tilgang, kunne give udtryk for din uenighed og acceptere, at enighed ikke er et mål i sig selv.  
 
Derudover værdsætter du en direkte atmosfære, hvor udfordringer, konflikter, uenighed, enighed, fejl og succeser m.m. bliver italesat.  
 
Din fornemmeste opgave er at fastholde borgerens fokus mod at blive uafhængig af støtte, samtidig med at du skaber en professionel og konstruktiv alliance med borgerne. Den gode alliance er den arbejdsrelation, som har fælles mål og derved skaber udvikling indenfor en afgrænset periode. Du skal kunne acceptere, at en god alliance ikke er det samme som at have en god relation og acceptere, at vi skifter hjemmevejleder, hvis borgers forløb med samme hjemmevejleder varer over to år.     
 
Om os
Du bliver en del af en kultur, som arbejder ud fra, at der ikke altid er en rigtig løsning, men at der kan være flere løsninger i spil. Til tider bestemmer retningslinjer, servicelov og strategier den rigtige løsning. 
 
Vi har et godt arbejdsmiljø, fordi vi holder fokus på det gode arbejdsmiljø, og hvordan vi skaber det. Vi arbejder med en fælles feedbackkultur, som giver trivsel bl.a. ud fra en fælles aftale om altid at udfordre antagelser, være nysgerrige og ikke tage det sagte for pålydende.  
 
Hos hjemmevejlederne er vi optaget af at levere god kvalitet med udgangspunkt i Socialstrategien indenfor de givne rammer med borgeren i centrum. Vi arbejder med tre evidensbaserede metoder: Feedback Informed Treatment (jf. Socialstyrelsens hjemmeside), Motiverende Samtale og Low Arousal.  
 
Til samtalen vil vi efterspørge på hvilket niveau, du bestrider følgende opgaver
  • Dansk i skrift og tale
  • Kendskab til at dokumentere ift. mål og handlinger – gerne kendskab til CSC 
  • Færdigheder ift. IT-systemer og på hvilket niveau, du går til nye systemer  
  • Evnen til at agere loyalt overfor organisationens rammer og ledelsens beslutninger  
  • Evnen til at strukturere og nå dine arbejdsopgaver, vha. Outlooks funktioner samt håndtering af mail
  • Evnen til at agere i uenighed både med kolleger, ledelse og ift. borgerne
  • Endvidere konkrete eksempler på, hvordan du forestiller dig at kunne agere i overensstemmelse med det, vi efterspørger i annoncen og i de overordnende strategier
Vi tilbyder en arbejdsplads med fokus på det gode arbejdsmiljø og medarbejderindflydelse, ambitiøse og videbegærlige kolleger, tydelig og synlig ledelse, som evner at følge op, faste teammøder, FIT-supervision, kontinuerlig undervisning og fokus på de evidensbaserede metoder m.m. Alle ansatte bliver uddannet på Metropol med et diplommodul i Rehabilitering fordelt over 10 uger.  
 
Facts
Vi er beliggende på Korsgade, 2200 København N.  Geografisk dækker vi et større område fordelt over Østerbro/City og Vesterbro/Valby. Dit transportmiddel er din cykel. 
 
Løn- og ansættelsesforhold
Løn iht. gældende overenskomst. 
 
Vi indhenter referencer samt offentlig straffeattest i forbindelse med ansættelsen.
 
Københavns Kommune er røgfri arbejdsplads.  
 
Mere information
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Lene Filsø på 5163 7015.
 
Du kan læse mere om os jf. Center Citys § 85-støtte her
 
Søg stillingen via nedenstående link senest fredag den 21. juni 2019
Angiv tydeligt, om du søger fast stilling eller vikariat.  
Sammen med din ansøgning bedes du uploade dit CV og uddannelsesbevis.
Ansættelsessamtaler forventes gennemført i uge 27, mandag den 1. juli 2019.
 

2019-06-22T09:51:13.407 Gør en forskel for borgere, kolleger og ledelse træd ind over dørtærsklen. Center City søger to hjemmevejledere til hhv. en fast stilling og et barselsvikariat. Begge stillinger er op 37 timer pr. uge på hverdage, fortrinsvis i dagtimerne. Tiltrædelse den 1. september 2019. Dine faglige kompetencer Du kan dokumentere at være uddannet sygeplejerske, ergoterapeut, fysioterapeut, pædagog, socialrådgiver eller social- og sundhedsassistent. Du kan endvidere dokumentere at have minimum to års erfaring fra socialpsykiatrien eller behandlingspsykiatrien, varetaget kontaktpersonfunktion og en solid viden om psykiatriske sygdomme og symptomer. Opfylder du ovenstående faglige kompetencer, så læs videre i stillingsopslaget. Vi leverer støtte iht. SEL §85 til udsatte mennesker med psykisk sygdom i eget hjem. Det betyder, at du en stor del af tiden arbejder alene, indimellem også i situationer som kan være følelsesmæssige belastende eller risikofyldte. Din profil Grundet det selvstændige arbejde forventer vi, at du kan reflektere over de borgerforløb, som du har ansvaret for og ikke mindst bringe sager op, hvor udvikling i borgerforløbet er minimale eller stagnerer. Dine refleksioner skal afspejle faglige overvejelser for valg af metode, og du skal være lydhør overfor andres input, når en ny tilgang er nødvendig. Du skal på trods af det selvstændige arbejde være en teamplayer og kunne indgå i et fællesskab omkring, at kerneopgaven konkret løses af dig, men løsninger genereres i fællesskabet. Du har forståelse for, at du er ansat i en politisk organisation og kan arbejde jf. forvaltningens strategier og mål med den forståelse for strategierne, som de er omsat på vores arbejdsplads. Du kan måske ikke alt, når du starter i jobbet, men du kan gøre opmærksom på, hvad der udfordrer dig fra start. Du kan bede om og tage imod tilbud om hjælp, dvs. du inden for en aftalt periode er klar på at få lært, hvad der skal til, evt. forandre din tilgang, kunne give udtryk for din uenighed og acceptere, at enighed ikke er et mål i sig selv. Derudover værdsætter du en direkte atmosfære, hvor udfordringer, konflikter, uenighed, enighed, fejl og succeser m.m. bliver italesat. Din fornemmeste opgave er at fastholde borgerens fokus mod at blive uafhængig af støtte, samtidig med at du skaber en professionel og konstruktiv alliance med borgerne. Den gode alliance er den arbejdsrelation, som har fælles mål og derved skaber udvikling indenfor en afgrænset periode. Du skal kunne acceptere, at en god alliance ikke er det samme som at have en god relation og acceptere, at vi skifter hjemmevejleder, hvis borgers forløb med samme hjemmevejleder varer over to år. Om os Du bliver en del af en kultur, som arbejder ud fra, at der ikke altid er en rigtig løsning, men at der kan være flere løsninger i spil. Til tider bestemmer retningslinjer, servicelov og strategier den rigtige løsning. Vi har et godt arbejdsmiljø, fordi vi holder fokus på det gode arbejdsmiljø, og hvordan vi skaber det. Vi arbejder med en fælles feedbackkultur, som giver trivsel bl.a. ud fra en fælles aftale om altid at udfordre antagelser, være nysgerrige og ikke tage det sagte for pålydende. Hos hjemmevejlederne er vi optaget af at levere god kvalitet med udgangspunkt i Socialstrategien indenfor de givne rammer med borgeren i centrum. Vi arbejder med tre evidensbaserede metoder: Feedback Informed Treatment (jf. Socialstyrelsens hjemmeside), Motiverende Samtale og Low Arousal. Til samtalen vil vi efterspørge på hvilket niveau, du bestrider følgende opgaver Dansk i skrift og tale Kendskab til at dokumentere ift. mål og handlinger gerne kendskab til CSC Færdigheder ift. IT-systemer og på hvilket niveau, du går til nye systemer Evnen til at agere loyalt overfor organisationens rammer og ledelsens beslutninger Evnen til at strukturere og nå dine arbejdsopgaver, vha. Outlooks funktioner samt håndtering af mail Evnen til at agere i uenighed både med kolleger, ledelse og ift. borgerne Endvidere konkrete eksempler på, hvordan du forestiller dig at kunne agere i overensstemmelse med det, vi efterspørger i annoncen og i de overordnende strategier Vi tilbyder en arbejdsplads med fokus på det gode arbejdsmiljø og medarbejderindflydelse, ambitiøse og videbegærlige kolleger, tydelig og synlig ledelse, som evner at følge op, faste teammøder, FIT-supervision, kontinuerlig undervisning og fokus på de evidensbaserede metoder m.m. Alle ansatte bliver uddannet på Metropol med et diplommodul i Rehabilitering fordelt over 10 uger. Facts Vi er beliggende på Korsgade, 2200 København N. Geografisk dækker vi et større område fordelt over Østerbro City og Vesterbro Valby. Dit transportmiddel er din cykel. Løn- og ansættelsesforhold Løn iht. gældende overenskomst. Vi indhenter referencer samt offentlig straffeattest i forbindelse med ansættelsen. Københavns Kommune er røgfri arbejdsplads. Mere information Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Lene Filsø på 5163 7015. Du kan læse mere om os jf. Center Citys § 85-støtte her Søg stillingen via nedenstående link senest fredag den 21. juni 2019 Angiv tydeligt, om du søger fast stilling eller vikariat. Sammen med din ansøgning bedes du uploade dit CV og uddannelsesbevis. Ansættelsessamtaler forventes gennemført i uge 27, mandag den 1. juli 2019.10Phoenixdc942251101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-06-21T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1518&ProjectId=158516&DepartmentId=21663&MediaId=5&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnFrederiksberg3531125Afd.1 - Hjemmevejlederne CC11Korsgade 302200København NDKDanmarkORS/fd6c8faf_logo.pngORS/Small/fd6c8faf_logo.png0
DKDanmarkDanmark
8Fuldtid46Permanent764591KobenhavnsKommuneHrManagerGrund Jobannonce på Ofir.dk15851600021-05-20191https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=dc942251https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=dc942251https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=dc942251&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=dc942251&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Paedagog_undervisning_og_forskning/Undervisning_og_paedagogik/2.jpgHjemmevejledere til Center City (fast stilling og barselsvikariat)12008001Dansk3Læse/ tale346009Hjemmevejleder9Undervisning og pædagogik361844776mediacenter@of.kk.dkDanmarkDanmarkda-DK