Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

HMSHost Denmark, Københavns Lufthavn, søger Store Manager til ny tapasbar

HMSHost Denmark skal drive Tapa del Toro i Københavns Lufthavn og søger derfor som det første en Store Manager. Tapa del Toro åbner den 12. juli herude i lufthavnen og bliver dermed vor afdeling nr. 12. Tapa del Toro kommer til at ligge i terminal 2, airside, og bliver en del af lufthavnens nye foodhall.

Lufthavnen er et dynamisk, levende og ofte travlt sted at arbejde. Her sker noget hele tiden. Dagligt passerer 80.000 rejsende og gæster igennem lufthavnen. Trives du med tempo, er du glad for at møde mennesker, har du ledelseserfaring og en passion for mad og for at levere service med et smil, er du måske vor nye Store Manager.

Tapa del Toro serverer tapas, kolde øl og vine over disken. Vi laver selv maden i vort køkken. Åbningstider for gæster vil være fra 06.00-22.00. Køkkenet går i gang kl. 05.00.

Tapa del Toro findes i forvejen i Tivoli og i Torvehallerne i København. Læs mere på: http://www.tapadeltoro.dk/

Du skal lede et team på ca. 18 medarbejdere. Der vil være ca. 3 medarbejdere på arbejde ad gangen, afhængig af travlhed.

Du skal være opmærksom på, at du skal have gode transportmuligheder til og fra lufthavnen. For tiden er lukket for adgang til personaleparkering.

Vi forventer at afholde jobsamtaler i uge 18.

Nærmere om dit ansvarsområde:

  • Tilsikre korrekt bemanding (arbejdstimer og kompetencer) gennem rekruttering og ledelse af medarbejdere
  • Træning og udvikling af medarbejdere
  • Overholdelse af Tapa del Toros opskrifter og standarder
  • Overholdelse af HMSHosts regler og procedurer
  • Ansvarlig for at afdelingen opnår sine driftsmål (fx omsætning, produktivitet, ticket average)
  • Ansvarlig for vagtplanlægning, herunder overholdelse af overenskomstmæssige regler på området
  • Du skal selv være på gulvet og være med til at drive og motivere dine medarbejdere både i køkkenet og front of house

Kvalifikationer:

  • Nogle års ledelseserfaring
  • Erfaring fra branchen og viden og erfaring med madlavning
  • Alsidig administrativ erfaring
  • Indgående kendskab til dansk, svensk eller norsk. Engelsk til husbehov. Dette er en del af vor kontraktlige forpligtelser med Københavns Lufthavn.

Tiltrædelsesdato: Slutningen af maj. Vi sørger for grundig introduktion til hele vores virksomhed og sammen med Tapa del Toro indføring i deres univers.

Personlige egenskaber:

  • Ledelse falder dig naturligt – du skal kunne motive andre – ”walk the talk”
  • Tålmodig, dog målrettet
  • Kunne både løse kortsigtede daglige opgaver, men også evne at planlægge langsigtet
  • Ekstrovert – du kan lide at interagere med gæster
  • Fornuftig fysik – skal kunne stå og gå i 7-8 timer.

Er du stadig interesseret, skal vi bede dig om at sende din ansøgning og CV sammen med en angivelse af dine forventninger til løn senest 18. april til westrup@hmshost.net.

HMSHost Denmark er et datterselskab af HMSHost International og ejes af Autogrill S.p.A. HMSHost er førende i verden inden for vores område. Vi er aktive i Europa, Asia-Pacific og i Mellemøsten og har næsten 50 års erfaring indenfor drift og design/konceptudvikling af cafeer, restauranter, kiosker m.m. i traffikknudepunkter såsom lufthavne og togstationer.

I Københavns Lufthavn driver vi i øjeblikket 11 restauranter og cafeer (Starbucks, Pret a Manger, Burger etc.). Vi har for tiden ca. 250 ansatte og vi regner med at have mere end 300 ansatte om et par måneder. Ud over at åbne Tapa del Toro, åbner vi endnu en Pret a Manger til sommer.

Ønsker du at vide mere om HMSHost International, kan du læse mere her: http://hmshost.international/news-and-awards

 


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

329787965Phoenix-e845b38512018-04-05T14:03:53.017HMSHost Denmark, Københavns Lufthavn, søger Store Manager til ny tapasbar

HMSHost Denmark skal drive Tapa del Toro i Københavns Lufthavn og søger derfor som det første en Store Manager. Tapa del Toro åbner den 12. juli herude i lufthavnen og bliver dermed vor afdeling nr. 12. Tapa del Toro kommer til at ligge i terminal 2, airside, og bliver en del af lufthavnens nye foodhall.

Lufthavnen er et dynamisk, levende og ofte travlt sted at arbejde. Her sker noget hele tiden. Dagligt passerer 80.000 rejsende og gæster igennem lufthavnen. Trives du med tempo, er du glad for at møde mennesker, har du ledelseserfaring og en passion for mad og for at levere service med et smil, er du måske vor nye Store Manager.

Tapa del Toro serverer tapas, kolde øl og vine over disken. Vi laver selv maden i vort køkken. Åbningstider for gæster vil være fra 06.00-22.00. Køkkenet går i gang kl. 05.00.

Tapa del Toro findes i forvejen i Tivoli og i Torvehallerne i København. Læs mere på: http://www.tapadeltoro.dk/

Du skal lede et team på ca. 18 medarbejdere. Der vil være ca. 3 medarbejdere på arbejde ad gangen, afhængig af travlhed.

Du skal være opmærksom på, at du skal have gode transportmuligheder til og fra lufthavnen. For tiden er lukket for adgang til personaleparkering.

Vi forventer at afholde jobsamtaler i uge 18.

Nærmere om dit ansvarsområde:

  • Tilsikre korrekt bemanding (arbejdstimer og kompetencer) gennem rekruttering og ledelse af medarbejdere
  • Træning og udvikling af medarbejdere
  • Overholdelse af Tapa del Toros opskrifter og standarder
  • Overholdelse af HMSHosts regler og procedurer
  • Ansvarlig for at afdelingen opnår sine driftsmål (fx omsætning, produktivitet, ticket average)
  • Ansvarlig for vagtplanlægning, herunder overholdelse af overenskomstmæssige regler på området
  • Du skal selv være på gulvet og være med til at drive og motivere dine medarbejdere både i køkkenet og front of house

Kvalifikationer:

  • Nogle års ledelseserfaring
  • Erfaring fra branchen og viden og erfaring med madlavning
  • Alsidig administrativ erfaring
  • Indgående kendskab til dansk, svensk eller norsk. Engelsk til husbehov. Dette er en del af vor kontraktlige forpligtelser med Københavns Lufthavn.

Tiltrædelsesdato: Slutningen af maj. Vi sørger for grundig introduktion til hele vores virksomhed og sammen med Tapa del Toro indføring i deres univers.

Personlige egenskaber:

  • Ledelse falder dig naturligt – du skal kunne motive andre – ”walk the talk”
  • Tålmodig, dog målrettet
  • Kunne både løse kortsigtede daglige opgaver, men også evne at planlægge langsigtet
  • Ekstrovert – du kan lide at interagere med gæster
  • Fornuftig fysik – skal kunne stå og gå i 7-8 timer.

Er du stadig interesseret, skal vi bede dig om at sende din ansøgning og CV sammen med en angivelse af dine forventninger til løn senest 18. april til westrup@hmshost.net.

HMSHost Denmark er et datterselskab af HMSHost International og ejes af Autogrill S.p.A. HMSHost er førende i verden inden for vores område. Vi er aktive i Europa, Asia-Pacific og i Mellemøsten og har næsten 50 års erfaring indenfor drift og design/konceptudvikling af cafeer, restauranter, kiosker m.m. i traffikknudepunkter såsom lufthavne og togstationer.

I Københavns Lufthavn driver vi i øjeblikket 11 restauranter og cafeer (Starbucks, Pret a Manger, Burger etc.). Vi har for tiden ca. 250 ansatte og vi regner med at have mere end 300 ansatte om et par måneder. Ud over at åbne Tapa del Toro, åbner vi endnu en Pret a Manger til sommer.

Ønsker du at vide mere om HMSHost International, kan du læse mere her: http://hmshost.international/news-and-awards

 

2018-04-19T00:50:47.803 HMSHost Denmark skal drive Tapa del Toro i Københavns Lufthavn og søger derfor som det første en Store Manager. Tapa del Toro åbner den 12. juli herude i lufthavnen og bliver dermed vor afdeling nr. 12. Tapa del Toro kommer til at ligge i terminal 2, airside, og bliver en del af lufthavnens nye foodhall. Lufthavnen er et dynamisk, levende og ofte travlt sted at arbejde. Her sker noget hele tiden. Dagligt passerer 80.000 rejsende og gæster igennem lufthavnen. Trives du med tempo, er du glad for at møde mennesker, har du ledelseserfaring og en passion for mad og for at levere service med et smil, er du måske vor nye Store Manager. Tapa del Toro serverer tapas, kolde øl og vine over disken. Vi laver selv maden i vort køkken. Åbningstider for gæster vil være fra 06.00-22.00. Køkkenet går i gang kl. 05.00. Tapa del Toro findes i forvejen i Tivoli og i Torvehallerne i København. Læs mere på: http: www.tapadeltoro.dk Du skal lede et team på ca. 18 medarbejdere. Der vil være ca. 3 medarbejdere på arbejde ad gangen, afhængig af travlhed. Du skal være opmærksom på, at du skal have gode transportmuligheder til og fra lufthavnen. For tiden er lukket for adgang til personaleparkering. Vi forventer at afholde jobsamtaler i uge 18. Nærmere om dit ansvarsområde: Tilsikre korrekt bemanding (arbejdstimer og kompetencer) gennem rekruttering og ledelse af medarbejdere Træning og udvikling af medarbejdere Overholdelse af Tapa del Toros opskrifter og standarder Overholdelse af HMSHosts regler og procedurer Ansvarlig for at afdelingen opnår sine driftsmål (fx omsætning, produktivitet, ticket average) Ansvarlig for vagtplanlægning, herunder overholdelse af overenskomstmæssige regler på området Du skal selv være på gulvet og være med til at drive og motivere dine medarbejdere både i køkkenet og front of house Kvalifikationer: Nogle års ledelseserfaring Erfaring fra branchen og viden og erfaring med madlavning Alsidig administrativ erfaring Indgående kendskab til dansk, svensk eller norsk. Engelsk til husbehov. Dette er en del af vor kontraktlige forpligtelser med Københavns Lufthavn. Tiltrædelsesdato: Slutningen af maj. Vi sørger for grundig introduktion til hele vores virksomhed og sammen med Tapa del Toro indføring i deres univers. Personlige egenskaber: Ledelse falder dig naturligt du skal kunne motive andre walk the talk Tålmodig, dog målrettet Kunne både løse kortsigtede daglige opgaver, men også evne at planlægge langsigtet Ekstrovert du kan lide at interagere med gæster Fornuftig fysik skal kunne stå og gå i 7-8 timer. Er du stadig interesseret, skal vi bede dig om at sende din ansøgning og CV sammen med en angivelse af dine forventninger til løn senest 18. april til westrup@hmshost.net. HMSHost Denmark er et datterselskab af HMSHost International og ejes af Autogrill S.p.A. HMSHost er førende i verden inden for vores område. Vi er aktive i Europa, Asia-Pacific og i Mellemøsten og har næsten 50 års erfaring indenfor drift og design konceptudvikling af cafeer, restauranter, kiosker m.m. i traffikknudepunkter såsom lufthavne og togstationer. I Københavns Lufthavn driver vi i øjeblikket 11 restauranter og cafeer (Starbucks, Pret a Manger, Burger etc.). Vi har for tiden ca. 250 ansatte og vi regner med at have mere end 300 ansatte om et par måneder. Ud over at åbne Tapa del Toro, åbner vi endnu en Pret a Manger til sommer. Ønsker du at vide mere om HMSHost International, kan du læse mere her: http: hmshost.international news-and-awards11Jobnete845b385100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2018-04-18T00:00:0000010EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnKøbenhavn3206387HMSHOST DENMARK, FILIAL AF HMSHOSTSWEDEN AB, SVERIGE11Københavns Lufthavn 32770KastrupDKDanmark0
westrup@hmshost.netDKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent549796JobNet48043351000https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=e845b385https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=e845b385https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=e845b385&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=e845b385&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/1.jpgMed et job indenfor Ledelse bliver du mødt af spændende opgaver. Hvis du er interesseret, er jobbet som Afdelingschef lige noget for dig.12008011Dansk3Læse/ tale123204Afdelingschef6Ledelse354170979Karin Westrupwestrup@hmshost.netDKDanmarkDKDanmark329931882Filminstituttet søger leder til administration af filmstøttenRobot Har du lyst til at blive afdelingschef for Støtte & Vejledning og få ansvaret for de administrative rammer for støtten til film, serier og spil? Støtte & Vejledning fastlægger rammerne for forvaltningen af filmstøtten, har ansvaret for en række støtteordninger, kvalitetssikrer forvaltningen af støtten og udvikler systemer, der understøtter tilskudsforvaltningen. Afdelingen er en del af filmstøtteområdet og yder intern og ekstern rådgivning, står for intern revision, varetager Filminstituttets rettigheder og yder sekretariatsbetjening til bestyrelse, direktion, ledelse og afdelinger. Afdelingen bidrager til Filminstituttets strategiske arbejde, udformer, leder og følger op på strategiske projekter og sikrer indsamling, udvikling og deling af viden om nye tendenser. Som chef for Støtte & Vejledning skal du være en anerkendende og samlende leder, der skaber følgeskab og sammenhæng. Du er meget selvkørende og kan skabe retning, mening og struktur for din afdeling og for støtteområdet. Du kan give rum til, at dine medarbejdere selvstændigt løser opgaverne og samtidig følge op og være klar til sparring og spørgsmål. Du er spillende træner og skal trives med både at være leder og selv at udføre, og du trives med at indgå i relationer med mange mennesker med forskellige fagligheder og personligheder. Du har stor integritet, og kan sige til og fra i en ordentlig tone - og du ved, hvordan man balancerer overholdelse af regler med pragmatiske løsninger. Opgaver Du skal sammen med afdelingens otte kompetente medarbejdere være med til at løse opgaver inden for økonomi, controlling, jura, planlægning, projektledelse og systemadministration. Du og din afdeling har ansvaret for bl.a. følgende opgaver: styring af tilskudsadministrationen af 400 mio. kr. årligt fordelt på en række forskellige tilskudsordninger og -former, herunder budget, budgetopfølgninger og løbende justeringer. godkendelse af flere hundrede regnskaber årligt. drift og udvikling af systemer, støttevilkår, forretningsgange og vejledninger, der skal gøre det så enkelt og overskueligt som muligt for ansøgerne, samtidig med at reglerne overholdes. implementering og videreudvikling af et elektronisk tilskudsadministrativt system. kvalitetssikring af udkast til indstillinger om filmstøtte på ugentlige støttemøder. daglig godkendelse af tilsagn og udbetalinger. behandling af ansøgninger til den Almen Støtteordning, Filmtalent, Station Next og de regionale filmfonde. indtægtsopgørelser og tilbagebetaling af filmstøtte til spillefilm. statistik, analyser, validering af data, afrapportering og evalueringer. rådgivning, sparring og varetagelse af sager om juridiske forhold vedr. filmstøtte, herunder vilkår, rettighedsspørgsmål og lovgivning. styring af eget driftsbudget samt løbende opfølgning på driftsbudgetter i filmstøtteområdet. tværgående projektledelse af strategiske indsatsområder som fx mangfoldighed og bæredygtighed. som leder har du personaleledelse af afdelingens medarbejdere samt ansvar for afdelingens strategi samt betjening af direktion, ledelse og bestyrelse. du indgår i Filminstituttets ledelsesgruppe. Kvalifikationer Der er ikke knyttet særlige uddannelsesmæssige krav til stillingen, men vi forventer, at du har en økonomisk eller administrativ uddannelse eller på anden måde har tilegnet dig tilsvarende kvalifikationer. Vi lægger vægt på, at du: har adskillige års relevant erhvervserfaring, gerne fra en politisk styret organisation og gerne fra kulturområdet. har flere års ledererfaring. er analytisk og struktureret med overblik og praktisk sans. er stærk på tal og økonomi, regnskab og revision. har erfaring fra de statslige tilskuds- og bevillingssystemer. arbejder selvstændigt og tager ansvar for opgaverne i alle faser. kommunikerer klart i skrift og tale. er god til at samarbejde, også med andre fagligheder end din egen. er robust og har gennemslagskraft. Vi tilbyder: et job med en central placering på et spændende arbejdsområde i filmstøttens maskinrum. et uformelt miljø, hvor vi arbejder tæt sammen på tværs af faglige forskelligheder. en fleksibel arbejdsplads med gode faciliteter og omgivelser. Vilkår og ansøgning Du refererer til administrerende direktør Claus Ladegaard. Løn og ansættelsesvilkår er efter fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation. Stillingen er en fuldtidsstilling med ansættelse snarest. Yderligere oplysninger på dfi.dk eller hos direktør Claus Ladegaard på clausl@dfi.dk eller 40 32 62 12 Ansøgning og CV sendes via knappen Søg stillingen nedenfor. Ansøgningsfrist er fredag 25. januar 2019 kl. 12.00. Det Danske Filminstitut opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Det Danske Filminstitut er en statsinstitution under Kulturministeriet. Filminstituttet har ca. 140 engagerede medarbejdere, der arbejder for at skabe de bedst mulige vilkår for, at dansk film, spil og billedbårne fortællinger vedblivende udgør en bærende kulturfaktor med høj kunstnerisk kvalitet og kulturel værdi og fastholder dansk films stærke position i både ind- og udland.Har du lyst til at blive afdelingschef for Støtte & Vejledning og få ansvaret for de administrative rammer for støtten til film, serier og spil?

Støtte & Vejledning fastlægger rammerne for forvaltningen af filmstøtten, har ansvaret for en række støtteordninger, kvalitetssikrer forvaltningen af støtten og udvikler systemer, der understøtter tilskudsforvaltningen. Afdelingen er en del af filmstøtteområdet og yder intern og ekstern rådgivning, står for intern revision, varetager Filminstituttets rettigheder og yder sekretariatsbetjening til bestyrelse, direktion, ledelse og afdelinger. Afdelingen bidrager til Filminstituttets strategiske arbejde, udformer, leder og følger op på strategiske projekter og sikrer indsamling, udvikling og deling af viden om nye tendenser.

Som chef for Støtte & Vejledning skal du være en anerkendende og samlende leder, der skaber følgeskab og sammenhæng. Du er meget selvkørende og kan skabe retning, mening og struktur for din afdeling og for støtteområdet. Du kan give rum til, at dine medarbejdere selvstændigt løser opgaverne og samtidig følge op og være klar til sparring og spørgsmål. Du er spillende træner og skal trives med både at være leder og selv at udføre, og du trives med at indgå i relationer med mange mennesker med forskellige fagligheder og personligheder. Du har stor integritet, og kan sige til og fra i en ordentlig tone - og du ved, hvordan man balancerer overholdelse af regler med pragmatiske løsninger.

Opgaver
Du skal sammen med afdelingens otte kompetente medarbejdere være med til at løse opgaver inden for økonomi, controlling, jura, planlægning, projektledelse og systemadministration. Du og din afdeling har ansvaret for bl.a. følgende opgaver:
  • styring af tilskudsadministrationen af 400 mio. kr. årligt fordelt på en række forskellige tilskudsordninger og -former, herunder budget, budgetopfølgninger og løbende justeringer.
  • godkendelse af flere hundrede regnskaber årligt.
  • drift og udvikling af systemer, støttevilkår, forretningsgange og vejledninger, der skal gøre det så enkelt og overskueligt som muligt for ansøgerne, samtidig med at reglerne overholdes.
  • implementering og videreudvikling af et elektronisk tilskudsadministrativt system.
  • kvalitetssikring af udkast til indstillinger om filmstøtte på ugentlige støttemøder.
  • daglig godkendelse af tilsagn og udbetalinger.
  • behandling af ansøgninger til den Almen Støtteordning, Filmtalent, Station Next og de regionale filmfonde.
  • indtægtsopgørelser og tilbagebetaling af filmstøtte til spillefilm.
  • statistik, analyser, validering af data, afrapportering og evalueringer.
  • rådgivning, sparring og varetagelse af sager om juridiske forhold vedr. filmstøtte, herunder vilkår, rettighedsspørgsmål og lovgivning.
  • styring af eget driftsbudget samt løbende opfølgning på driftsbudgetter i filmstøtteområdet.
  • tværgående projektledelse af strategiske indsatsområder som fx mangfoldighed og bæredygtighed.
  • som leder har du personaleledelse af afdelingens medarbejdere samt ansvar for afdelingens strategi samt betjening af direktion, ledelse og bestyrelse.
  • du indgår i Filminstituttets ledelsesgruppe.
Kvalifikationer
Der er ikke knyttet særlige uddannelsesmæssige krav til stillingen, men vi forventer, at du har en økonomisk eller administrativ uddannelse eller på anden måde har tilegnet dig tilsvarende kvalifikationer. Vi lægger vægt på, at du:
  • har adskillige års relevant erhvervserfaring, gerne fra en politisk styret organisation og gerne fra kulturområdet.
  • har flere års ledererfaring.
  • er analytisk og struktureret med overblik og praktisk sans.
  • er stærk på tal og økonomi, regnskab og revision.
  • har erfaring fra de statslige tilskuds- og bevillingssystemer.
  • arbejder selvstændigt og tager ansvar for opgaverne i alle faser.
  • kommunikerer klart i skrift og tale.
  • er god til at samarbejde, også med andre fagligheder end din egen.
  • er robust og har gennemslagskraft.
Vi tilbyder:
  • et job med en central placering på et spændende arbejdsområde i filmstøttens maskinrum.
  • et uformelt miljø, hvor vi arbejder tæt sammen på tværs af faglige forskelligheder.
  • en fleksibel arbejdsplads med gode faciliteter og omgivelser.
Vilkår og ansøgning
Du refererer til administrerende direktør Claus Ladegaard. Løn og ansættelsesvilkår er efter fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation. Stillingen er en fuldtidsstilling med ansættelse snarest. Yderligere oplysninger på dfi.dk eller hos direktør Claus Ladegaard på clausl@dfi.dk eller 40 32 62 12

Ansøgning og CV sendes via knappen Søg stillingen nedenfor. Ansøgningsfrist er fredag 25. januar 2019 kl. 12.00.

Det Danske Filminstitut opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Det Danske Filminstitut er en statsinstitution under Kulturministeriet. Filminstituttet har ca. 140 engagerede medarbejdere, der arbejder for at skabe de bedst mulige vilkår for, at dansk film, spil og billedbårne fortællinger vedblivende udgør en bærende kulturfaktor med høj kunstnerisk kvalitet og kulturel værdi og fastholder dansk films stærke position i både ind- og udland.
Det Danske FilminstitutKøbenhavn K2018-12-20T00:00:002019-01-24T00:00:00
329937686Head of Risk, Rules and Effectiveness: ComplianceRobot The vacancy is aimed at Identifying and evaluating compliance risks (anti-corruption, competition and foreign trade controls (FTC)) in a standardized procedure to taking appropriate decisions for implementing preventive responses and to monitor their effectiveness.Coordinating the development of rules which are owned or supported by Compliance. In addition, guide on implementation, documentation and evaluation of these rules and advise on the creation and revision of corporate-wide applicable rules. Supporting high risk entities to mitigate business processes inherent to compliance risks by establishing an effective and sustainable internal control system to assure effectiveness. We offer The position offers an excellent opportunity to work in a very dynamic, international and professionally challenging environment among skilled and dedicated colleagues. As a performance-oriented company, we strive to always recruit the best person for the job regardless of gender, age, nationality, sexual orientation or religious beliefs. We are proud of our diversity and see it as a genuine source of strength. In Maersk we make occupational safety and health our highest priority, and we try to ensure that our employees have a healthy work-life balance. Key responsibilities • Risk Management• Effective risk prevention by risk identification assessment, risk response plan, effectiveness monitoring• Development of group-wide anti-corruption risk assessment model, with focus on assessment of impact and likelihood of risk• Analysis of correlation between indicator and risk, based on internationally recognized standards• Group-wide inquiry and evaluation of risk data, including analysis and data preparation for the risk assessment including plausibility checks and clarification with the entities and central units• Definition, development and implementation of effective risk mitigating responses together with entity management and Regional Compliance Manager• Communication of the results of the risk assessment to the entity management and management of the central units• Reporting of Compliance Risks to respective committees• Compliance Risk Assessment in M A transactions • Minority Joint Venture assessments and roll out of mitigation measures We are looking for • Mandatory education and degree: Bachelor s degree is required Master s of Business Administration or a Master s degree economics, management or law or an equivalent legal qualification related discipline is preferred • Required years of experience: 5-8 years• Describe the required type of expertise and skills:- 4 years in a similar position- advanced knowledge within maintaining a Compliance Program (corruption prevention, Competition law, Foreign trade control)- excellent intercultural, problem solving skill- experienced setting up risk management system- experienced implementing internal control frameworks- excellent working knowledge of Word, Excel, Power Point, Internet and e-mail applications- experience in process project management- experience in people management- strong developed persuasion and presentation skills- must be motivated and detail-oriented with great organizational skills. - professional report writing and presentation skills- Excellent written and verbal skills in English. • Required soft skills: - Understand himself as trusted adviser- Ability to work in a team to find solutions to complex issues- Attention to detail- Commercial mind-set, drive to deliver high quality results- Unwavering ethics integrity in a competitive and demanding work environment- Ability to work independently and in a team environment. - Ability to guide team members through highly sensitive situations. - Ability to work across cultures- Think innovatively and sometimes out of the box- Self-starter

The vacancy is aimed at Identifying and evaluating compliance risks (anti-corruption, competition and foreign trade controls (FTC)) in a standardized procedure to taking appropriate decisions for implementing preventive responses and to monitor their effectiveness.Coordinating the development of rules which are owned or supported by Compliance. In addition, guide on implementation, documentation and evaluation of these rules and advise on the creation and revision of corporate-wide applicable rules. Supporting high risk entities to mitigate business processes inherent to compliance risks by establishing an effective and sustainable internal control system to assure effectiveness.

We offer

The position offers an excellent opportunity to work in a very dynamic, international and professionally challenging environment among skilled and dedicated colleagues. As a performance-oriented company, we strive to always recruit the best person for the job – regardless of gender, age, nationality, sexual orientation or religious beliefs. We are proud of our diversity and see it as a genuine source of strength. In Maersk we make occupational safety and health our highest priority, and we try to ensure that our employees have a healthy work-life balance.

Key responsibilities

• Risk Management• Effective risk prevention by risk identification & assessment, risk response plan, effectiveness monitoring• Development of group-wide anti-corruption risk assessment model, with focus on assessment of impact and likelihood of risk• Analysis of correlation between indicator and risk, based on internationally recognized standards• Group-wide inquiry and evaluation of risk data, including analysis and data preparation for the risk assessment including plausibility checks and clarification with the entities and central units• Definition, development and implementation of effective risk mitigating responses together with entity management and Regional Compliance Manager• Communication of the results of the risk assessment to the entity management and management of the central units• Reporting of Compliance Risks to respective committees• Compliance Risk Assessment in M&A transactions • Minority Joint Venture assessments and roll out of mitigation measures

We are looking for

• Mandatory education and degree: Bachelor's degree is required; Master's of Business Administration or a Master's degree economics, management or law or an equivalent legal qualification related discipline is preferred • Required years of experience: 5-8 years• Describe the required type of expertise and skills:- 4 years in a similar position- advanced knowledge within maintaining a Compliance Program (corruption prevention, Competition law, Foreign trade control)- excellent intercultural, problem solving skill- experienced setting up risk management system- experienced implementing internal control frameworks- excellent working knowledge of Word, Excel, Power Point, Internet and e-mail applications- experience in process & project management- experience in people management- strong developed persuasion and presentation skills- must be motivated and detail-oriented with great organizational skills. - professional report writing and presentation skills- Excellent written and verbal skills in English. • Required soft skills: - Understand himself as trusted adviser- Ability to work in a team to find solutions to complex issues- Attention to detail- Commercial mind-set, drive to deliver high quality results- Unwavering ethics & integrity in a competitive and demanding work environment- Ability to work independently and in a team environment. - Ability to guide team members through highly sensitive situations. - Ability to work across cultures- Think innovatively and sometimes out of the box- Self-starter

MAERSK LINE A/SKøbenhavn K2019-01-16T00:00:002019-01-26T00:00:00
329933490Chef til Center for Luftfart Trafik-, Bygge- og BoligstyrelsenRobot Brænder du for ledelse? Og har du lyst til at arbejde i et komplekst område med faglig dybde og stor bevågenhed? Trafik-, Bygge- og Boligstyrelsens Center for Luftfart varetager opgaver vedr. regulering, godkendelser og tilsyn indenfor safety og security m.m. af luftfarten i Danmark. Du bliver en del af et ledelsesteam på 4 chefer, der leder i alt ca. 115 medarbejdere i centeret, hvoraf du vil få det overordnede ansvar for ca. 30 medarbejdere. Som chef i Center for Luftfart vil du konkret få ansvaret for regulering, godkendelser og tilsyn inden for følgende opgavefelter, hvortil der er tilknyttet grupper af medarbejdere: Safety vedr. flyvepladser, heliports og luftfartshindringer mv. Personcertifikater og uddannelsesorganisationer mv. i branchen Tværgående funktioner forbundet med juridiske, forvaltningsmæssige og administrative opgaver Helbredsgodkendelser Koordineringsopgaver omkring det internationale arbejde på luftfartsområdet Stillingen folder sig ud i feltet mellem de dybt faglige emner på området, den styrings- og ledelsesmæssige opgave samt den forvaltningsmæssige administration. Der vil i udvælgelsesprocessen derfor blive lagt vægt på, om du besidder kompetencer inden for nogle af disse forskellige områder. Du har formodentlig en videregående uddannelse gerne som pilot eller lignende, hvis du ikke på anden vis i dit arbejdsliv har arbejdet med eller haft stærkt berøring med luftfart eller tilgrænsede områder. Der er tale om en travl og udfordrende dagligdag, hvorfor du skal være en dynamisk chef. Stillingen vil endvidere indebære en del koordinerende arbejde mellem cheferne internt i Center for Luftfart og vil derudover kræve en bred berøringsflade i forhold til branchen, de mange interessenter, samt at sikre en god betjening af det politiske niveau. Trafik-, Bygge- og Boligstyrelsen flytter pr. 1. januar 2019 til nye lokaler på Kalvebod Brygge, Carsten Niebuhrs Gade 43, 1577 København V. Læs mere om stillingen og centret i job- og personprofilen, som du finder på Genitors hjemmeside www.genitor.dk. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte vicedirektør Kåre Clemmesen tlf.: 25 40 88 96 kacl@tbst.dk eller Jens Marcussen i Genitor tlf.: 3141 0587 jm@genitor.dk. Ansøgningsfristen er den 23. januar 2019 kl. 12.00. Vi forventer tiltrædelse den 1. april 2019.Brænder du for ledelse? Og har du lyst til at arbejde i et komplekst område med faglig dybde og stor bevågenhed?

Trafik-, Bygge- og Boligstyrelsens Center for Luftfart varetager opgaver vedr. regulering, godkendelser og tilsyn indenfor safety og security m.m. af luftfarten i Danmark. Du bliver en del af et ledelsesteam på 4 chefer, der leder i alt ca. 115 medarbejdere i centeret, hvoraf du vil få det overordnede ansvar for ca. 30 medarbejdere.

Som chef i Center for Luftfart vil du konkret få ansvaret for regulering, godkendelser og tilsyn inden for følgende opgavefelter, hvortil der er tilknyttet grupper af medarbejdere:
  • Safety vedr. flyvepladser, heliports og luftfartshindringer mv.
  • Personcertifikater og uddannelsesorganisationer mv. i branchen
  • Tværgående funktioner forbundet med juridiske, forvaltningsmæssige og administrative opgaver
  • Helbredsgodkendelser
  • Koordineringsopgaver omkring det internationale arbejde på luftfartsområdet

Stillingen folder sig ud i feltet mellem de dybt faglige emner på området, den styrings- og ledelsesmæssige opgave samt den forvaltningsmæssige administration. Der vil i udvælgelsesprocessen derfor blive lagt vægt på, om du besidder kompetencer inden for nogle af disse forskellige områder. Du har formodentlig en videregående uddannelse – gerne som pilot eller lignende, hvis du ikke på anden vis i dit arbejdsliv har arbejdet med eller haft stærkt berøring med luftfart eller tilgrænsede områder.

Der er tale om en travl og udfordrende dagligdag, hvorfor du skal være en dynamisk chef. Stillingen vil endvidere indebære en del koordinerende arbejde mellem cheferne internt i Center for Luftfart og vil derudover kræve en bred berøringsflade i forhold til branchen, de mange interessenter, samt at sikre en god betjening af det politiske niveau.

Trafik-, Bygge- og Boligstyrelsen flytter pr. 1. januar 2019 til nye lokaler på Kalvebod Brygge, Carsten Niebuhrs Gade 43, 1577 København V.

Læs mere om stillingen og centret i job- og personprofilen, som du finder på Genitors hjemmeside www.genitor.dk. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte vicedirektør Kåre Clemmesen tlf.: 25 40 88 96 / kacl@tbst.dk eller Jens Marcussen i Genitor tlf.: 3141 0587 / jm@genitor.dk.

Ansøgningsfristen er den 23. januar 2019 kl. 12.00. Vi forventer tiltrædelse den 1. april 2019.
TrafikstyrelsenKøbenhavn V2018-12-21T00:00:002019-01-23T00:00:00
329933405Skatteministeriet søger souschef til Budget og FinanslovRobot I Budget og Finanslov har vi ansvaret for Skatteministeriets finanslovsbevillinger og medvirker dermed til at skabe rammerne om fremtidens skattevæsen. Vores arbejde har stort offentligt og politisk fokus, og du vil opleve den politiske verden på tæt hold. I Skatteministeriet arbejder vi med store tal, store linjer og store udfordringer. Vi tager hver dag ansvar for den store indflydelse, vores arbejde har på danskernes liv. Som medarbejder i Skatteministeriet er du med til at skabe fundamentet for finansieringen af den offentlige sektor. Her får du stort ansvar og faglige udfordringer med format. Om jobbet i kontoret Budget og Finanslov Budget og Finanslov har ansvaret for Skatteministeriets bevillinger og samlede driftsøkonomiske rammer. De centrale opgaver i kontoret omfatter blandt andet udarbejdelse af finanslovsforslag, bidrag til finanslovsforhandlingerne, opfølgning på udgifter under ministeriets bevillinger samt håndtering af økonomiske konsekvenser af nye tiltag. SKAT blev som led i regeringens plan Fra én til syv styrelser skatteforvaltningen 2021 den 1. juli 2018 opdelt i syv nye styrelser under Skatteministeriet. De enkelte styrelser har ansvaret for driften af hver af de enkelte fagområder, mens departementet har ansvaret for den samlede koncernstyring. Budget og Finanslov spiller en central rolle i udviklingen og udmøntningen af den fremadrettede koncernstyringsmodel og har bl.a. ansvaret for at sikre gennemsigtighed om bevillingsanvendelsen samt håndtere løbende budgetsager, herunder skabe grundlaget for, at der kan foretages en tværgående prioritering i koncernen. Kontorets opgaver løses i et tæt samspil med øvrige kontorer i departementet og ministeriets styrelser. Ligeledes er der en tæt koordinering med Finansministeriet. Som souschef vil du få en bred opgaveportefølje i kontoret. Du vil fungere som daglig sparringspartner for øvrige medarbejdere og bistå ift. den løbende kvalitetssikring af opgavevaretagelsen. I samspil med kontorchefen vil du skulle medvirke til at sikre planlægning og opgavefordeling i kontoret. Samtidig vil du også skulle løfte egne sagsområder. Stillingen vil give relevant erfaring med faglig ledelse. Om dig Du har en relevant videregående samfundsvidenskabelig uddannelse med en stærk faglig profil og relevant erfaring inden for centraladministrationen med et indgående kendskab til statsligt budget- og bevillingsarbejde. Du er analytisk og kan se sammenhænge og udfordringer på tværs af faglige områder. Du er i stand til at skabe overblik, prioritere og koordinere større og komplekse sagsområder. Du kombinerer strategisk overblik med eksekveringsevne og formår at skabe resultater under til tider vanskelige betingelser. Du har gode samarbejdsevner og evner til at opbygge netværk. Du formår at håndtere mange interessenter, der til tider har roller og ønsker, som konflikter. Det forventes, at du kan kommunikere og samarbejde på alle niveauer i organisationen. Som person er du robust, beslutningsdygtig og god til at finde løsninger. Du trives med et stort arbejdspres, arbejder selvstændigt og tager ansvar. Om at arbejde i Skatteministeriet Skatteministeriets arbejde har indflydelse på alle danskeres liv og på al offentlig finansiering. Og med stor indflydelse følger stort ansvar. Vores arbejde skal leve op til de højeste faglige standarder, og vi skal være både dybt fagligt specialiseret og have blik for hele samfundets behov. I Skatteministeriet hjælper vi hinanden og samarbejder i hele koncernen om at løfte kvaliteten i alt, hvad vi gør. Høje ambitioner og fælles mål om integritet og transparens er kernen i vores arbejde. Vi har et stort fokus på ledelse og på udvikling af alle ansatte, professionelt såvel som menneskeligt. I ministeriet har vi en uformel og uhøjtidelig omgangstone, og vores daglige sparring, medarbejdere imellem, er en forudsætning for, at vi kan skabe gode løsninger, der fungerer i dag og er forberedt til i morgen. Ansøgning og ansættelse Ansøgning med CV, eksamenspapirer og eventuelle udtalelser bedes sendes via nedenstående link senest fredag den 18. januar 2019 kl. 12.00. Der kan indgå tests i ansættelsesprocessen. Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte kontorchef Mikkel Dirks på e-mail mid@skm.dk tlf. 72 37 12 84. Tiltrædelse snarest muligt og ansættelse efter gældende overenskomst. Arbejdsstedet er Nicolai Eigtveds Gade 28, 1402 København K. Skatteministeriet opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Læs mere om ansættelse i Skatteministeriet på skm.dk job.I Budget og Finanslov har vi ansvaret for Skatteministeriets finanslovsbevillinger og medvirker dermed til at skabe rammerne om fremtidens skattevæsen. Vores arbejde har stort offentligt og politisk fokus, og du vil opleve den politiske verden på tæt hold.

I Skatteministeriet arbejder vi med store tal, store linjer og store udfordringer. Vi tager hver dag ansvar for den store indflydelse, vores arbejde har på danskernes liv. Som medarbejder i Skatteministeriet er du med til at skabe fundamentet for finansieringen af den offentlige sektor. Her får du stort ansvar og faglige udfordringer med format.

Om jobbet i kontoret Budget og Finanslov
Budget og Finanslov har ansvaret for Skatteministeriets bevillinger og samlede driftsøkonomiske rammer. De centrale opgaver i kontoret omfatter blandt andet udarbejdelse af finanslovsforslag, bidrag til finanslovsforhandlingerne, opfølgning på udgifter under ministeriets bevillinger samt håndtering af økonomiske konsekvenser af nye tiltag.

SKAT blev som led i regeringens plan ’Fra én til syv styrelser – skatteforvaltningen 2021’ den 1. juli 2018 opdelt i syv nye styrelser under Skatteministeriet. De enkelte styrelser har ansvaret for driften af hver af de enkelte fagområder, mens departementet har ansvaret for den samlede koncernstyring. Budget og Finanslov spiller en central rolle i udviklingen og udmøntningen af den fremadrettede koncernstyringsmodel og har bl.a. ansvaret for at sikre gennemsigtighed om bevillingsanvendelsen samt håndtere løbende budgetsager, herunder skabe grundlaget for, at der kan foretages en tværgående prioritering i koncernen.

Kontorets opgaver løses i et tæt samspil med øvrige kontorer i departementet og ministeriets styrelser. Ligeledes er der en tæt koordinering med Finansministeriet.

Som souschef vil du få en bred opgaveportefølje i kontoret. Du vil fungere som daglig sparringspartner for øvrige medarbejdere og bistå ift. den løbende kvalitetssikring af opgavevaretagelsen. I samspil med kontorchefen vil du skulle medvirke til at sikre planlægning og opgavefordeling i kontoret. Samtidig vil du også skulle løfte egne sagsområder. Stillingen vil give relevant erfaring med faglig ledelse.

Om dig
Du har en relevant videregående samfundsvidenskabelig uddannelse med en stærk faglig profil og relevant erfaring inden for centraladministrationen med et indgående kendskab til statsligt budget- og bevillingsarbejde. Du er analytisk og kan se sammenhænge og udfordringer på tværs af faglige områder. Du er i stand til at skabe overblik, prioritere og koordinere større og komplekse sagsområder. Du kombinerer strategisk overblik med eksekveringsevne og formår at skabe resultater under til tider vanskelige betingelser. Du har gode samarbejdsevner og evner til at opbygge netværk. Du formår at håndtere mange interessenter, der til tider har roller og ønsker, som konflikter. Det forventes, at du kan kommunikere og samarbejde på alle niveauer i organisationen.

Som person er du robust, beslutningsdygtig og god til at finde løsninger. Du trives med et stort arbejdspres, arbejder selvstændigt og tager ansvar.

Om at arbejde i Skatteministeriet
Skatteministeriets arbejde har indflydelse på alle danskeres liv og på al offentlig finansiering. Og med stor indflydelse følger stort ansvar. Vores arbejde skal leve op til de højeste faglige standarder, og vi skal være både dybt fagligt specialiseret og have blik for hele samfundets behov.

I Skatteministeriet hjælper vi hinanden og samarbejder i hele koncernen om at løfte kvaliteten i alt, hvad vi gør. Høje ambitioner og fælles mål om integritet og transparens er kernen i vores arbejde. Vi har et stort fokus på ledelse og på udvikling af alle ansatte, professionelt såvel som menneskeligt. I ministeriet har vi en uformel og uhøjtidelig omgangstone, og vores daglige sparring, medarbejdere imellem, er en forudsætning for, at vi kan skabe gode løsninger, der fungerer i dag og er forberedt til i morgen.

Ansøgning og ansættelse
Ansøgning med CV, eksamenspapirer og eventuelle udtalelser bedes sendes via nedenstående link senest fredag den 18. januar 2019 kl. 12.00. Der kan indgå tests i ansættelsesprocessen.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte kontorchef Mikkel Dirks på e-mail mid@skm.dk / tlf. 72 37 12 84.

Tiltrædelse snarest muligt og ansættelse efter gældende overenskomst. Arbejdsstedet er Nicolai Eigtveds Gade 28, 1402 København K.

Skatteministeriet opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Læs mere om ansættelse i Skatteministeriet på skm.dk/job.
SkatteministerietKøbenhavn K2018-12-21T00:00:002019-01-18T00:00:00
329938231AIDS-Fondet søger afdelingsleder for Mobilisering og engagementRobot I AIDS-Fondet søger vi en leder for den nyoprettede afdeling Mobilisering og engagement . Der er tale om en sammenlægning af to eksisterende afdelinger kommunikation og fundraising - som nu gøres til én enhed for at skabe endnu stærkere resultater og mere synergi i indsatserne. Afdelingen vil bredt set varetage opgaver i relation til kommercielle partnerskaber, samarbejde med fonde og andre organisationer, kampagner og politisk dagsorden samt fundraising og engagement blandt bidragydere og frivillige. Indsatserne tager afsæt i viden om relevante målgrupper, faglige tendenser og aktuelle temaer i relation til AIDS-Fondets arbejde nationalt og globalt. Du bliver leder for en gruppe medarbejdere med stærke og relativt forskellige fagligheder, og det er derfor afgørende, at du har lyst til og erfaring med at lede mennesker og få deres faglighed og engagement til at blomstre. Snarere end en skarpt defineret faglig profil søger vi et menneske, som kan sætte flueben ved flest af disse ønsker: Du er tillidsskabende og evner at samle mennesker omkring dig, og du er oprigtigt interesseret i inddragelse. Du er en moderne og empatisk leder, som kan skabe den rette balance mellem kompromis og fremdrift og sætte dig igennem, når det er nødvendigt. Du er fortrolig med digital mobilisering og fundraising, og du har en analytisk og vidensbaseret tilgang til begreber som brugerrejser og leadgenerering. Du har både strategisk og praktisk budgeterfaring, og du trives med at forholde dig til målsætninger og bundlinje, men du går aldrig på kompromis med etik og ordentlighed. Du har næse for kommunikation og kampagner. Ikke nødvendigvis som den kreative mastermind, men du kan skrive, og du kender det håndværk, der handler om at skabe forandring gennem holdningsbårne dagsordner og at bevare kanten i komplekse budskaber. Du har indsigt i og gerne erfaring med AIDS-Fondets indsatser i relation til hiv-forebyggelse, seksuel sundhed og minoritetsmålgrupper og kan arbejde målrettet med at fremme og skærpe dette fokus internt og eksternt. Du motiveres af at arbejde med dagsordner, der ofte ligger uden for mainstream, og bump på vejen giver dig blod på tanden. Du har erfaring med at skabe alliancer og partnerskaber, hvad enten målet har været at rejse frie midler, skabe events, udvikle nye projekter eller mobilisere og pleje stakeholders og du har evne og interesse for at sikre strategisk sammenhæng i disse indsatser. AIDS-Fondet prioriterer inklusion og normkritik højt, og du kan derfor forvente en arbejdsplads som forholder sig aktivt til det. Du kommer til at arbejde i et miljø præget af god trivsel, en ordentlig omgangstone og professionalisme i relation til kernemålgrupper og vision. Og du kommer til at indgå i en velfungerende ledergruppe, hvor sparring og udvikling prioriteres. Vi tilbyder ordnede forhold og løn på niveau med lignende organisationer. Ansøgningsfrist er torsdag den 24. januar kl. 09.00. Første samtale forventes afholdt fredag den 25. januar og anden samtale mellem den 28. og 30. januar. Tiltrædelse den 1. marts eller snarest derefter. Vi opfordrer alle uanset hiv-status, kønsidentitet, seksuel orientering, race, hudfarve, religion, politisk overbevisning, alder, handicap eller national, social eller etnisk oprindelse til at søge. Ansøgning og cv sendes til info@aidsfondet.dk. Spørgsmål kan rettes til AIDS-Fondets direktør, Andreas Gylling Æbelø, andreas@aidsfondet.dk eller 53390716.

I AIDS-Fondet søger vi en leder for den nyoprettede afdeling ‘Mobilisering og engagement’. Der er tale om en sammenlægning af to eksisterende afdelinger – kommunikation og fundraising -  som nu gøres til én enhed for at skabe endnu stærkere resultater og mere synergi i indsatserne. Afdelingen vil bredt set varetage opgaver i relation til kommercielle partnerskaber, samarbejde med fonde og andre organisationer, kampagner og politisk dagsorden samt fundraising og engagement blandt bidragydere og frivillige. Indsatserne tager afsæt i viden om relevante målgrupper, faglige tendenser og aktuelle temaer i relation til AIDS-Fondets arbejde nationalt og globalt.

Du bliver leder for en gruppe medarbejdere med stærke og relativt forskellige fagligheder, og det er derfor afgørende, at du har lyst til og erfaring med at lede mennesker og få deres faglighed og engagement til at blomstre. Snarere end en skarpt defineret faglig profil søger vi et menneske, som kan sætte flueben ved flest af disse ønsker:

  • Du er tillidsskabende og evner at samle mennesker omkring dig, og du er oprigtigt interesseret i inddragelse. Du er en moderne og empatisk leder, som kan skabe den rette balance mellem kompromis og fremdrift og sætte dig igennem, når det er nødvendigt.
  • Du er fortrolig med digital mobilisering og fundraising, og du har en analytisk og vidensbaseret tilgang til begreber som brugerrejser og leadgenerering.
  • Du har både strategisk og praktisk budgeterfaring, og du trives med at forholde dig til målsætninger og bundlinje, men du går aldrig på kompromis med etik og ordentlighed.
  • Du har næse for kommunikation og kampagner. Ikke nødvendigvis som den kreative mastermind, men du kan skrive, og du kender det håndværk, der handler om at skabe forandring gennem holdningsbårne dagsordner og at bevare kanten i komplekse budskaber.
  • Du har indsigt i og gerne erfaring med AIDS-Fondets indsatser i relation til hiv-forebyggelse, seksuel sundhed og minoritetsmålgrupper og kan arbejde målrettet med at fremme og skærpe dette fokus internt og eksternt. Du motiveres af at arbejde med dagsordner, der ofte ligger uden for mainstream, og bump på vejen giver dig blod på tanden.
  • Du har erfaring med at skabe alliancer og partnerskaber, hvad enten målet har været at rejse frie midler, skabe events, udvikle nye projekter eller mobilisere og pleje stakeholders – og du har evne og interesse for at sikre strategisk sammenhæng i disse indsatser.

 

AIDS-Fondet prioriterer inklusion og normkritik højt, og du kan derfor forvente en arbejdsplads som forholder sig aktivt til det. Du kommer til at arbejde i et miljø præget af god trivsel, en ordentlig omgangstone og professionalisme i relation til kernemålgrupper og vision. Og du kommer til at indgå i en velfungerende ledergruppe, hvor sparring og udvikling prioriteres. Vi tilbyder ordnede forhold og løn på niveau med lignende organisationer.

 

Ansøgningsfrist er torsdag den 24. januar kl. 09.00. Første samtale forventes afholdt fredag den 25. januar og anden samtale mellem den 28. og 30. januar. Tiltrædelse den 1. marts eller snarest derefter.

Vi opfordrer alle uanset hiv-status, kønsidentitet, seksuel orientering, race, hudfarve, religion, politisk overbevisning, alder, handicap eller national, social eller etnisk oprindelse til at søge.

Ansøgning og cv sendes til info@aidsfondet.dk. Spørgsmål kan rettes til AIDS-Fondets direktør, Andreas Gylling Æbelø, andreas@aidsfondet.dk eller 53390716.

FONDET TIL BEKÆMPELSE AF AIDSKøbenhavn K2019-01-08T00:00:002019-01-24T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Filminstituttet søger leder til administration af filmstøtten

Det Danske Filminstitut

København K
Har du lyst til at blive afdelingschef for Støtte & Vejledning og få ansvaret for de administrative rammer for støtten til film, serier og spil? Støtte & Vejledning fastlægger rammerne for forvaltningen af filmstøtten, har ansvaret for en række støt...
Indrykket:20. december 2018
Udløbsdato:24. januar 2019

Head of Risk, Rules and Effectiveness: Compliance

MAERSK LINE A/S

København K
The vacancy is aimed at Identifying and evaluating compliance risks (anti-corruption, competition and foreign trade controls (FTC)) in a standardized procedure to taking appropriate decisions for implementing preventive responses and to monitor thei...
Indrykket:16. januar 2019
Udløbsdato:26. januar 2019

Chef til Center for Luftfart Trafik-, Bygge- og Boligstyrelsen

Trafikstyrelsen

København V
Brænder du for ledelse? Og har du lyst til at arbejde i et komplekst område med faglig dybde og stor bevågenhed? Trafik-, Bygge- og Boligstyrelsens Center for Luftfart varetager opgaver vedr. regulering, godkendelser og tilsyn indenfor safety og sec...
Indrykket:21. december 2018
Udløbsdato:23. januar 2019

Skatteministeriet søger souschef til Budget og Finanslov

Skatteministeriet

København K
I Budget og Finanslov har vi ansvaret for Skatteministeriets finanslovsbevillinger og medvirker dermed til at skabe rammerne om fremtidens skattevæsen. Vores arbejde har stort offentligt og politisk fokus, og du vil opleve den politiske verden på tæ...
Indrykket:21. december 2018
Udløbsdato:18. januar 2019

AIDS-Fondet søger afdelingsleder for Mobilisering og engagement

FONDET TIL BEKÆMPELSE AF AIDS

København K
I AIDS-Fondet søger vi en leder for den nyoprettede afdeling Mobilisering og engagement . Der er tale om en sammenlægning af to eksisterende afdelinger kommunikation og fundraising - som nu gøres til én enhed for at skabe endnu stærkere resultater o...
Indrykket:8. januar 2019
Udløbsdato:24. januar 2019