Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

HR-direktør i en af Danmarks største organisationer

Som HR-direktør i Region Hovedstaden vil du få en central rolle i den overordnede ledelse og udvikling af en organisation med ca. 44.000 ansatte og et samlet budget på 40 mia. kr. Du bliver leder af en af landets største HR-organisationer med 350 medarbejdere og et budget på 1,6 mia. kr. Din reference er til koncerndirektionen, og du vil indgå i den overordnede ledelse af regionen.

Du bliver direktør for et velkonsolideret og veldrevet Center for HR. Der er styr på basisdriften, og centeret er respekteret på grund af en stærk faglighed, høj troværdighed og et godt blik for den understøttende rolle på tværs af regionens hospitaler og virksomheder. Centeret er et af regionens syv koncerncentre og varetager ledelses-, uddannelses-, drifts- og serviceopgaver samt innovations- og udviklingsopgaver indenfor HR-området på tværs af hele regionen. Du bliver endvidere ansvarlig for rådgivning og sagsbetjening af politiske udvalg og medlemmer indenfor egne sagsområder.

Det er en udfordrende stilling præget af komplekse drifts- og udviklingsmæssige problematikker. Du bliver en vigtig sparringspartner og rådgiver både for koncerndirektionen og for ledelserne på hospitalerne og de øvrige virksomheder. Det vil her være afgørende, at du sammen med dine dygtige og engagerede medarbejdere arbejder på en måde, der skaber mening og relevans for dem, der arbejder på driftsområderne. Overordnet skal du understøtte udviklingen af en region, der effektivt kan håndtere et stort og vedvarende omstillings- og ressourcepres og fastholde blikket på sundhedsvæsenets kerneopgave.

Vi lægger vægt på, at du er en helhedsorienteret, retningssættende og kommunikativt stærk leder, der er vant til at begå sig på et strategisk niveau. Du skal have lyst og evne til at arbejde på tværs, og du besidder den organisatoriske musikalitet, der sikrer, at du kan agere konstruktivt i en meget stor organisation.

Lønniveau: 1 mio. kr. årligt, inkl. kontrakttillæg, ekskl. pensionsbidrag.

Klik her for at læse jobprofil og hovedopgaver i Center for HR. Begge dokumenter kan også findes på www.genitor.dk. Yderligere oplysninger kan fås hos partner Jens Marcussen fra Genitor på telefon 31 41 05 87 eller mail: jm@genitor.dk eller koncerndirektør Jens Gordon Clausen på telefon 38 66 50 04.

Ansøgningsfristen er den 31. maj 2019 kl. 12.00. Stillingen kan søges via linket her på siden.

Vi forventer at afholde 1. samtaler den 5. og 7. juni 2019.

Center for HR har ca. 350 medarbejdere og er hovedsageligt beliggende på Gentofte Hospital. I tre fagligeenheder arbejder vi med HR, uddannelse og lederudvikling. Med en resultatskabende og fremsynet tilgang gør vores ydelser hverdagen enklere for ansatte i Region Hovedstaden - til gavn for patienter og borgere i hele RegionHovedstaden.
Region Hovedstaden har 1,8 millioner indbyggere, et årligt budget på 40 milliarder kroner og godt 44.000 medarbejdere. Vores hovedopgaver er hospitaler, praksissektor, psykiatri, handicap og regionaludvikling.
Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle, der kan se sig i stillingen til at søge.

Læs mere på www.regionh.dk



Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330023866Phoenix-3007fd8612019-05-14T00:00:00HR-direktør i en af Danmarks største organisationerSom HR-direktør i Region Hovedstaden vil du få en central rolle i den overordnede ledelse og udvikling af en organisation med ca. 44.000 ansatte og et samlet budget på 40 mia. kr. Du bliver leder af en af landets største HR-organisationer med 350 medarbejdere og et budget på 1,6 mia. kr. Din reference er til koncerndirektionen, og du vil indgå i den overordnede ledelse af regionen.

Du bliver direktør for et velkonsolideret og veldrevet Center for HR. Der er styr på basisdriften, og centeret er respekteret på grund af en stærk faglighed, høj troværdighed og et godt blik for den understøttende rolle på tværs af regionens hospitaler og virksomheder. Centeret er et af regionens syv koncerncentre og varetager ledelses-, uddannelses-, drifts- og serviceopgaver samt innovations- og udviklingsopgaver indenfor HR-området på tværs af hele regionen. Du bliver endvidere ansvarlig for rådgivning og sagsbetjening af politiske udvalg og medlemmer indenfor egne sagsområder.

Det er en udfordrende stilling præget af komplekse drifts- og udviklingsmæssige problematikker. Du bliver en vigtig sparringspartner og rådgiver både for koncerndirektionen og for ledelserne på hospitalerne og de øvrige virksomheder. Det vil her være afgørende, at du sammen med dine dygtige og engagerede medarbejdere arbejder på en måde, der skaber mening og relevans for dem, der arbejder på driftsområderne. Overordnet skal du understøtte udviklingen af en region, der effektivt kan håndtere et stort og vedvarende omstillings- og ressourcepres og fastholde blikket på sundhedsvæsenets kerneopgave.

Vi lægger vægt på, at du er en helhedsorienteret, retningssættende og kommunikativt stærk leder, der er vant til at begå sig på et strategisk niveau. Du skal have lyst og evne til at arbejde på tværs, og du besidder den organisatoriske musikalitet, der sikrer, at du kan agere konstruktivt i en meget stor organisation.

Lønniveau: 1 mio. kr. årligt, inkl. kontrakttillæg, ekskl. pensionsbidrag.

Klik her for at læse jobprofil og hovedopgaver i Center for HR. Begge dokumenter kan også findes på www.genitor.dk. Yderligere oplysninger kan fås hos partner Jens Marcussen fra Genitor på telefon 31 41 05 87 eller mail: jm@genitor.dk eller koncerndirektør Jens Gordon Clausen på telefon 38 66 50 04.

Ansøgningsfristen er den 31. maj 2019 kl. 12.00. Stillingen kan søges via linket her på siden.

Vi forventer at afholde 1. samtaler den 5. og 7. juni 2019.

Center for HR har ca. 350 medarbejdere og er hovedsageligt beliggende på Gentofte Hospital. I tre fagligeenheder arbejder vi med HR, uddannelse og lederudvikling. Med en resultatskabende og fremsynet tilgang gør vores ydelser hverdagen enklere for ansatte i Region Hovedstaden - til gavn for patienter og borgere i hele RegionHovedstaden.
Region Hovedstaden har 1,8 millioner indbyggere, et årligt budget på 40 milliarder kroner og godt 44.000 medarbejdere. Vores hovedopgaver er hospitaler, praksissektor, psykiatri, handicap og regionaludvikling.
Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle, der kan se sig i stillingen til at søge.

Læs mere på www.regionh.dk


2019-06-01T00:52:57.493 Som HR-direktør i Region Hovedstaden vil du få en central rolle i den overordnede ledelse og udvikling af en organisation med ca. 44.000 ansatte og et samlet budget på 40 mia. kr. Du bliver leder af en af landets største HR-organisationer med 350 medarbejdere og et budget på 1,6 mia. kr. Din reference er til koncerndirektionen, og du vil indgå i den overordnede ledelse af regionen. Du bliver direktør for et velkonsolideret og veldrevet Center for HR. Der er styr på basisdriften, og centeret er respekteret på grund af en stærk faglighed, høj troværdighed og et godt blik for den understøttende rolle på tværs af regionens hospitaler og virksomheder. Centeret er et af regionens syv koncerncentre og varetager ledelses-, uddannelses-, drifts- og serviceopgaver samt innovations- og udviklingsopgaver indenfor HR-området på tværs af hele regionen. Du bliver endvidere ansvarlig for rådgivning og sagsbetjening af politiske udvalg og medlemmer indenfor egne sagsområder. Det er en udfordrende stilling præget af komplekse drifts- og udviklingsmæssige problematikker. Du bliver en vigtig sparringspartner og rådgiver både for koncerndirektionen og for ledelserne på hospitalerne og de øvrige virksomheder. Det vil her være afgørende, at du sammen med dine dygtige og engagerede medarbejdere arbejder på en måde, der skaber mening og relevans for dem, der arbejder på driftsområderne. Overordnet skal du understøtte udviklingen af en region, der effektivt kan håndtere et stort og vedvarende omstillings- og ressourcepres og fastholde blikket på sundhedsvæsenets kerneopgave. Vi lægger vægt på, at du er en helhedsorienteret, retningssættende og kommunikativt stærk leder, der er vant til at begå sig på et strategisk niveau. Du skal have lyst og evne til at arbejde på tværs, og du besidder den organisatoriske musikalitet, der sikrer, at du kan agere konstruktivt i en meget stor organisation. Lønniveau: 1 mio. kr. årligt, inkl. kontrakttillæg, ekskl. pensionsbidrag. Klik her for at læse jobprofil og hovedopgaver i Center for HR. Begge dokumenter kan også findes på www.genitor.dk. Yderligere oplysninger kan fås hos partner Jens Marcussen fra Genitor på telefon 31 41 05 87 eller mail: jm@genitor.dk eller koncerndirektør Jens Gordon Clausen på telefon 38 66 50 04. Ansøgningsfristen er den 31. maj 2019 kl. 12.00. Stillingen kan søges via linket her på siden. Vi forventer at afholde 1. samtaler den 5. og 7. juni 2019. Center for HR har ca. 350 medarbejdere og er hovedsageligt beliggende på Gentofte Hospital. I tre fagligeenheder arbejder vi med HR, uddannelse og lederudvikling. Med en resultatskabende og fremsynet tilgang gør vores ydelser hverdagen enklere for ansatte i Region Hovedstaden - til gavn for patienter og borgere i hele RegionHovedstaden. Region Hovedstaden har 1,8 millioner indbyggere, et årligt budget på 40 milliarder kroner og godt 44.000 medarbejdere. Vores hovedopgaver er hospitaler, praksissektor, psykiatri, handicap og regionaludvikling. Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle, der kan se sig i stillingen til at søge. Læs mere på www.regionh.dk11jobnet3007fd86100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-05-31T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=342&ProjectId=218410&DepartmentId=11910&MediaId=4721&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnGentofte3527102HR og Uddannelse11Kildegårdsvej 282900Hellerup31410587DKDanmark0
jm@genitor.dkDKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent760544JobNet4988887498888710014-05-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=3007fd86https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=3007fd86https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=3007fd86&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=3007fd86&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/5.jpgMed et job indenfor Ledelse får du en spændende hverdag, der byder på mange nye udfordringer. 12008001Dansk3Læse/ tale121003Direktør6Ledelse361811279Jensjm@genitor.dkDKDanmarkDKDanmark330037959KommunaldirektørRobot Rudersdal Kommunes kommunaldirektør gennem en længere årrække går på pension. Har du kompetencer, personlighed og erfaringer, der matcher krav og forventninger, står kommunalbestyrelse og 5000 dedikerede medarbejdere klar til at byde dig velkommen i en attraktiv chefstilling i den veldrevne kommune lidt nord for København. Om jobbet Kommunaldirektøren er den øverst ansatte leder af den samlede kommunale organisation. Kommunaldirektøren er bindeled mellem kommunens politiske og administrative niveau, rådgiver og sparringspartner for borgmester og Kommunalbestyrelse, herunder i forhold til organisation, juridiske anliggender, økonomi, medier samt politiske temaer. Kommunaldirektøren sikrer lovlig forvaltningsudøvelse og understøtter eksekvering af og opfølgning på politiske visioner, beslutninger og planer med henblik på effektive løsninger og bæredygtige resultater. Kommunaldirektøren er garanten for effektiv økonomistyring og hensigtsmæssig ressourceudnyttelse med fokus på strategi, udvikling og forbedringer. Kommunaldirektøren initierer og følger op på udvikling af organisation, samarbejde, processer og opgaveløsning. Din profil Du har flere års erfaring, og du kan dokumentere praksisnære resultater som leder i politisk ledede organisationer. Det gælder over for økonomi som i forhold til udvikling og forbedring i bredere forstand. Du har skabt følgeskab i kraft af personlighed, dømmekraft, modenhed, indsigt, ambitioner og udsyn. Du er trænet i tætte samspil med det politiske niveau, du har stærke netværkskompetencer og er vant til at finde løsninger i relationer. Du er optaget af og opdateret på den fortsatte udvikling af den kommunale sektor. Du arbejder værdibaseret og åbent med respekt for ansatte og dagligdag og mestrer strategisk motiverende ledelse med et innovativt udsyn. Du har sikkert en længere videregående uddannelse og gerne lederuddannelse, der matcher stillingen. Vi forventer, at du planlægger at være kommunaldirektør i Rudersdal Kommune så længe, at du kan se resultaterne af samarbejdet. Derfor skal du vælge os Et attraktivt job i en veldrevet kommune med en faglig stærk organisation præget af en god tone. Også et ansvarsfuldt job, hvor tradition og fornyelse skal afbalanceres gennem begavede initiativer og meningsgivende fortolkning af fremtidens behov. Ansættelsesvilkår Stillingen er klassificeret efter aftale om aflønning af chefer, og ansættelsen sker på kontraktvilkår. Om os Rudersdal Kommunes administrative organisation er en decentral, fagligt tonet organisation med 5000 ansatte, ledet af direktionen på 4 medlemmer (kommunaldirektør og 3 direktører). Organisationen er struktureret i 11 faglige områder, der hver er ledet af en områdechef med reference til en direktør. Områdecheferne for hhv. Økonomi, Personale samt Borgerservice og Digitalisering refererer til kommunaldirektøren. Ansøgning, samtale og kontakt Du søger jobbet ved at klikke på knappen Søg stilling nedenfor. Rekrutteringsproces, jobbets rammer, fokuspunkter og forventninger til ansøgerne er nærmere beskrevet i den udarbejdede job- og personprofil, som kan hentes her:.kommunaldirektor.pdf Rekrutteringsprocessen varetages af Thorups kontor.

Rudersdal Kommunes kommunaldirektør gennem en længere årrække går på pension. Har du kompetencer, personlighed og erfaringer, der matcher krav og forventninger, står kommunalbestyrelse og 5000 dedikerede medarbejdere klar til at byde dig velkommen i en attraktiv chefstilling i den veldrevne kommune lidt nord for København.

Om jobbet

Kommunaldirektøren er den øverst ansatte leder af den samlede kommunale organisation. Kommunaldirektøren er bindeled mellem kommunens politiske og administrative niveau, rådgiver og sparringspartner for borgmester og Kommunalbestyrelse, herunder i forhold til organisation, juridiske anliggender, økonomi, medier samt politiske temaer.

Kommunaldirektøren sikrer lovlig forvaltningsudøvelse og understøtter eksekvering af og opfølgning på politiske visioner, beslutninger og planer med henblik på effektive løsninger og bæredygtige resultater. Kommunaldirektøren er garanten for effektiv økonomistyring og hensigtsmæssig ressourceudnyttelse med fokus på strategi, udvikling og forbedringer. Kommunaldirektøren initierer og følger op på udvikling af organisation, samarbejde, processer og opgaveløsning.

Din profil

Du har flere års erfaring, og du kan dokumentere praksisnære resultater som leder i politisk ledede organisationer. Det gælder over for økonomi som i forhold til udvikling og forbedring i bredere forstand. Du har skabt følgeskab i kraft af personlighed, dømmekraft, modenhed, indsigt, ambitioner og udsyn. Du er trænet i tætte samspil med det politiske niveau, du har stærke netværkskompetencer og er vant til at finde løsninger i relationer. Du er optaget af og opdateret på den fortsatte udvikling af den kommunale sektor. Du arbejder værdibaseret og åbent med respekt for ansatte og dagligdag og mestrer strategisk motiverende ledelse med et innovativt udsyn.

Du har sikkert en længere videregående uddannelse og gerne lederuddannelse, der matcher stillingen.

Vi forventer, at du planlægger at være kommunaldirektør i Rudersdal Kommune så længe, at du kan se resultaterne af samarbejdet.

Derfor skal du vælge os

Et attraktivt job i en veldrevet kommune med en faglig stærk organisation præget af en god tone. Også et ansvarsfuldt job, hvor tradition og fornyelse skal afbalanceres gennem begavede initiativer og meningsgivende fortolkning af fremtidens behov.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er klassificeret efter aftale om aflønning af chefer, og ansættelsen sker på kontraktvilkår.

Om os

Rudersdal Kommunes administrative organisation er en decentral, fagligt tonet organisation med 5000 ansatte, ledet af direktionen på 4 medlemmer (kommunaldirektør og 3 direktører). Organisationen er struktureret i 11 faglige områder, der hver er ledet af en områdechef med reference til en direktør. Områdecheferne for hhv. Økonomi, Personale samt Borgerservice og Digitalisering refererer til kommunaldirektøren.

Ansøgning, samtale og kontakt

Du søger jobbet ved at klikke på knappen "Søg stilling" nedenfor.

Rekrutteringsproces, jobbets rammer, fokuspunkter og forventninger til ansøgerne er nærmere beskrevet i den udarbejdede job- og personprofil, som kan hentes her:.kommunaldirektor.pdf

Rekrutteringsprocessen varetages af Thorups kontor.

Rudersdal KommuneHolte2019-06-06T00:00:002019-07-30T00:00:00
330028393Director, Head of CuraRobot Kommerciel profil til leverance af komplekse IT-projekter inden for Healthcare Som Director, Head of Cura hos Systematic bliver du en del af afdelingen Columna Cura under Healthcare, der er et område i hastig vækst. Afdelingen udvikler den næste generation af journalsystemer til sundheds-, omsorgs- og socialsektoren. Virksomheden oplever stor tilfredshed hos sine kunder, som hovedsagelig er små og mellemstore kommuner i hele Danmark. Med reference til Group Senior Vice President for Healthcare bliver du en del af et Director team på 3, hvor du er end-to-end ansvarlig for kundeleverancen med en portefølje af projekt- og after sales leverancer. Der er tale om store komplekse IT-projekter med mange interessenter. Du vil fungere som trænende spiller og sparringspartner for dit team. Din tilgang til kunden vil være kommerciel, og du er strategisk tænkende i forhold til opbygning af gode og langvarige kunderelationer samt udnyttelse af potentialet i markedet. Af arbejdsområder kan nævnes: Øverst ansvarlige for komplekse leveranceprojekter samt en portefølje af projekter som kan løbe op til 8 år Sparringspartner for projektteam hvor du kan bidrage med din viden, erfaring og dit netværk inden for sundhedsområdet. Sætte holdet internt og sikre at teamet har rammerne og ressourcerne til at løse deres opgaver Fastlægge og gennemføre strategier hos kunder således at uudnyttet potentiale indfries Opbygge og opretholde troværdige relationer med kunder og samarbejdspartnere Lede og udvikle dit team på 37 FTE, heraf to ledere i direkte reference Have styr på økonomi samt service- og driftskontrakter Det er et krav, at du har viden om, og erfaring inden for, projektledelse af komplekse IT-projekter, så du er i stand til at føre en faglig dialog hos kunderne omkring leverance. Det er hertil vigtigt, at du har en forståelse for den politiske kontekst, som projekter inden for sundheds-IT lever i. Det er derfor en fordel, hvis du også har beskæftiget dig med offentlige kunder. Du har minimum 10 års erfaring som Program Manager, Program Director eller lignende for store komplekse IT-projekter. Det forventes derudover, at du har 3-5 års erfaring som leder af ledere. Det er en fordel, hvis du har en uddannelse inden for IT, men ikke et krav, da relevant arbejdserfaring vægtes højere. Du taler og forstår dansk og engelsk. Som person er du udadvendt og initiativrig. Du er resultatorienteret og har en god forretningssans. Derudover formår du at kommunikere med alle typer af stakeholders, og du er en person med gode samarbejdsevner, der forstår at motivere og udvikle dine medarbejdere. Systematic tilbyder en spændende lederstilling med fokus på gode og langvarige kunderelationer. Du bliver en del af et fagligt stærkt miljø med dygtige kolleger, som har den nyeste viden om ledelse af komplekse IT-programmer. Systematics unikke kombination af de stærke principper fra CMMI og de bedste aspekter af LEAN og Scrum gør virksomheden i stand til at udvikle pålidelige løsninger af høj kvalitet, som leveres til aftalt tid og økonomi. Systematic kan desuden tilbyde en offensiv uddannelsespolitik og en fornuftig balance mellem arbejdsliv og privatliv. Det sociale sammenhold vægtes højt på arbejdspladsen, og der er en meget aktiv personaleforening. Da Systematic arbejder på sikkerhedsklassificerede projekter, skal alle medarbejdere sikkerhedsgodkendes. Rejsedage: Begrænset, dog med kørsel rundt i Danmark ved kundebesøg Arbejdssted: Aarhus Vil du vide mere om virksomheden eller stillingen, er du velkommen til at kontakte Unique Human Capital, Senior Research Consultant Henriette Toftgaard Pedersen på 45 60 21 02 31. Alle henvendelser behandles fortroligt.

Kommerciel profil til leverance af komplekse IT-projekter inden for Healthcare

Som Director, Head of Cura hos Systematic bliver du en del af afdelingen Columna Cura under Healthcare, der er et område i hastig vækst. Afdelingen udvikler den næste generation af journalsystemer til sundheds-, omsorgs- og socialsektoren. Virksomheden oplever stor tilfredshed hos sine kunder, som hovedsagelig er små og mellemstore kommuner i hele Danmark.

Med reference til Group Senior Vice President for Healthcare bliver du en del af et Director team på 3, hvor du er end-to-end ansvarlig for kundeleverancen med en portefølje af projekt- og after sales leverancer. Der er tale om store komplekse IT-projekter med mange interessenter. Du vil fungere som trænende spiller og sparringspartner for dit team. Din tilgang til kunden vil være kommerciel, og du er strategisk tænkende i forhold til opbygning af gode og langvarige kunderelationer samt udnyttelse af potentialet i markedet.

Af arbejdsområder kan nævnes:

  • Øverst ansvarlige for komplekse leveranceprojekter samt en portefølje af projekter som kan løbe op til +8 år
  • Sparringspartner for projektteam hvor du kan bidrage med din viden, erfaring og dit netværk inden for sundhedsområdet.
  • Sætte holdet internt og sikre at teamet har rammerne og ressourcerne til at løse deres opgaver
  • Fastlægge og gennemføre strategier hos kunder således at uudnyttet potentiale indfries
  • Opbygge og opretholde troværdige relationer med kunder og samarbejdspartnere
  • Lede og udvikle dit team på 37 FTE, heraf to ledere i direkte reference
  • Have styr på økonomi samt service- og driftskontrakter 

Det er et krav, at du har viden om, og erfaring inden for, projektledelse af komplekse IT-projekter, så du er i stand til at føre en faglig dialog hos kunderne omkring leverance. Det er hertil vigtigt, at du har en forståelse for den politiske kontekst, som projekter inden for sundheds-IT lever i. Det er derfor en fordel, hvis du også har beskæftiget dig med offentlige kunder.   

Du har minimum 10 års erfaring som Program Manager, Program Director eller lignende for store komplekse IT-projekter. Det forventes derudover, at du har 3-5 års erfaring som leder af ledere. Det er en fordel, hvis du har en uddannelse inden for IT, men ikke et krav, da relevant arbejdserfaring vægtes højere. Du taler og forstår dansk og engelsk.

Som person er du udadvendt og initiativrig. Du er resultatorienteret og har en god forretningssans. Derudover formår du at kommunikere med alle typer af stakeholders, og du er en person med gode samarbejdsevner, der forstår at motivere og udvikle dine medarbejdere.

Systematic tilbyder en spændende lederstilling med fokus på gode og langvarige kunderelationer. Du bliver en del af et fagligt stærkt miljø med dygtige kolleger, som har den nyeste viden om ledelse af komplekse IT-programmer. Systematics unikke kombination af de stærke principper fra CMMI og de bedste aspekter af LEAN og Scrum gør virksomheden i stand til at udvikle pålidelige løsninger af høj kvalitet, som leveres til aftalt tid og økonomi. Systematic kan desuden tilbyde en offensiv uddannelsespolitik og en fornuftig balance mellem arbejdsliv og privatliv. Det sociale sammenhold vægtes højt på arbejdspladsen, og der er en meget aktiv personaleforening. Da Systematic arbejder på sikkerhedsklassificerede projekter, skal alle medarbejdere sikkerhedsgodkendes.

Rejsedage: Begrænset, dog med kørsel rundt i Danmark ved kundebesøg

Arbejdssted: Aarhus

Vil du vide mere om virksomheden eller stillingen, er du velkommen til at kontakte Unique Human Capital, Senior Research Consultant Henriette Toftgaard Pedersen på +45 60 21 02 31. Alle henvendelser behandles fortroligt.

 

Unique Consult Danmark A/SAarhus C2019-06-04T00:00:002019-07-16T00:00:00
330043107Director of Product ManagementRobot As Director of Product Management your main responsibility will be to influence and drive the Business product vision and strategy, while coaching several product teams in building a world-class B2B product. With a strong focus on the user experience, you ll work closely with our Design Director and VP of Engineering to ensure rapid discovery and delivery of quality products across all your teams. You ll build strong relationships with key stakeholders in Trustpilot, such as our Customer Success, Sales, Marketing, Support, and Legal departments to help your product teams deliver the best possible solutions - both for Trustpilot s customers and for Trustpilot as a company. Responsibilities Influence, drive and evangelize the Business product vision to ensure the best possible adoption - both internally and externally. Manage a team of skilled product managers who are passionate about our products. Work closely with Design and Engineering to define and optimize processes that enable operational excellence and reduce friction. Grow the people on your team through mentoring, coaching and personal goal setting and development. Be a part of the Technology Management team where you ll report to the CPO. Your Profile A minimum of [5 years] of hands-on experience building products in a SAAS company. At least 3 years of experience in a managing role with direct reports. Strong process awareness and demonstrated ability building scalable processes in medium or large organizations. Collaborative and open work style. You must be comfortable in an environment where ideas are shared and challenged. Experience running agile projects across multiple contexts and teams where planning is key to success. Comfortable speaking publicly and to large audiences (all of Trustpilot) and skilled in communicating vision and strategy. Working full time out of our Copenhagen office. You need to be close to your teams. We offer Opportunities to learn and develop your career in a fast paced company 20 time to keep learning and developing yourself A challenging and equal opportunity workplace with diverse perspectives and ideas A competitive salary package, bonus scheme, and stock options An international, vibrant office with over 40 different nationalities, and a flexible, Scandinavian work-life balance A chance to be a key part of an exciting international growth journey Great colleagues and a core work culture that you can believe in Great location in central Copenhagen About Trustpilot At Trustpilot, we re passionate about our mission to inspire ever-improving experiences for everyone. Working here s an opportunity to collaborate with talented and dedicated people in a rapidly growing, fast-paced, and agile environment. With vibrant office locations all around the world and over 40 nationalities, we re proud to be an equal opportunity workplace with diverse perspectives and ideas. And let s not forget the Scandinavian work-life balance — we work hard every day, but we also take the time to catch up with colleagues over a game of foosball, a cup of coffee, or maybe grab a beer after work. Want to know more about Trustpilot culture? Check us out on The Muse Trustpilot is a global company and our data practices are designed to ensure that your personally identifiable information is appropriately protected. Please note that your personal information will be transferred, accessed and stored globally as necessary for the uses and disclosures stated in our Privacy Policy.

As Director of Product Management your main responsibility will be to influence and drive the Business product vision and strategy, while coaching several product teams in building a world-class B2B product. With a strong focus on the user experience, you’ll work closely with our Design Director and VP of Engineering to ensure rapid discovery and delivery of quality products across all your teams.

You’ll build strong relationships with key stakeholders in Trustpilot, such as our Customer Success, Sales, Marketing, Support, and Legal departments to help your product teams deliver the best possible solutions - both for Trustpilot’s customers and for Trustpilot as a company.

Responsibilities

  • Influence, drive and evangelize the Business product vision to ensure the best possible adoption - both internally and externally.
  • Manage a team of skilled product managers who are passionate about our products.
  • Work closely with Design and Engineering to define and optimize processes that enable operational excellence and reduce friction.
  • Grow the people on your team through mentoring, coaching and personal goal setting and development.
  • Be a part of the Technology Management team where you’ll report to the CPO.

Your Profile

  • A minimum of [5 years] of hands-on experience building products in a SAAS company.
  • At least 3 years of experience in a managing role with direct reports.
  • Strong process awareness and demonstrated ability building scalable processes in medium or large organizations.
  • Collaborative and open work style. You must be comfortable in an environment where ideas are shared and challenged.   
  • Experience running agile projects across multiple contexts and teams where planning is key to success.
  • Comfortable speaking publicly and to large audiences (all of Trustpilot) and skilled in communicating vision and strategy.
  • Working full time out of our Copenhagen office. You need to be close to your teams.

We offer

  • Opportunities to learn and develop your career in a fast paced company
  • 20% time to keep learning and developing yourself
  • A challenging and equal opportunity workplace with diverse perspectives and ideas
  • A competitive salary package, bonus scheme, and stock options
  • An international, vibrant office with over 40 different nationalities, and a flexible, Scandinavian work-life balance
  • A chance to be a key part of an exciting international growth journey
  • Great colleagues and a core work culture that you can believe in
  • Great location in central Copenhagen

About Trustpilot

At Trustpilot, we’re passionate about our mission to inspire ever-improving experiences for everyone. Working here’s an opportunity to collaborate with talented and dedicated people in a rapidly growing, fast-paced, and agile environment.

With vibrant office locations all around the world and over 40 nationalities, we’re proud to be an equal opportunity workplace with diverse perspectives and ideas.

And let’s not forget the Scandinavian work-life balance — we work hard every day, but we also take the time to catch up with colleagues over a game of foosball, a cup of coffee, or maybe grab a beer after work.

Want to know more about Trustpilot culture? Check us out on The Muse

Trustpilot is a global company and our data practices are designed to ensure that your personally identifiable information is appropriately protected. Please note that your personal information will be transferred, accessed and stored globally as necessary for the uses and disclosures stated in our Privacy Policy.

 

TRUSTPILOT A/SKøbenhavn K2019-06-13T00:00:002019-07-11T00:00:00
330042907Vuderingsekspert med fokus på serviceRobot Som vurderingsekspert hos Nyfortuna Aarhus refererer du til vores Filial Direktør. Du bliver ansvarlig for dine egne opgaver relateret til den daglige drift, betjening af kunder mm. Dine fokusområder er kundeekspeditioner, bogføring, optimering af handler og driften i butikken generelt, hvor du skal sikre den bedste handelsoplevelse for vores kunder, og en effektiv men omhyggelig håndtering af værdier. Erfaring med ædelmetaller smykker, diamanter, mønter, auktionshus o. lign. er ikke et krav men en klar fordel. Dine opgaver Du arbejder med at betjene vores kunder, samt at vedligeholde og videreudvikle vores høje serviceniveau Optimering af egen kunde portefølje Administrative opgaver i form af bogføring, forsendelser mv. Du holder dig opdateret om udviklingen i markedet, og søger aktivt relevant information Håndtering af sociale medier I takt med, at du udvikler dig, vil du få mere og mere ansvar for afdelingens nye projekter. Samt mulighed for uddannelse inden for kategorien. Kvalifikationer Du har et stort overblik, og formår trods travlhed at yde en excellent service. Du er udadvendt, yderst service- og kundeorienteret, og du gør dit til at sikre kunden den bedste oplevelse. Dine evner til at samarbejde og kommunikere er i top, og du har mod på nye opgaver løbende. Du trives godt med matematik i jobbet. Du er bruger, gerne superbruger af Office pakken, særligt Excel, samt kender til brug af Outlook eller lign. Du er særdeles omhyggelig i tilgangen til dit arbejde og forstår vigtigheden i at alle opgaver følges til dørs. Gode karrieremuligheder Vi tilbyder til gengæld et spændende job med gode karrieremuligheder og løn efter kvalifikationer, inden for ædelmetal vurderings branchen. Vi er en mindre virksomhed, med en uformel tone og et højt drive, med fokus på at bibeholde vores position som markedsleder inden for kategorien. Har du spørgsmål? Så kontakt vores Personaleansvarlige på: jv@nyfortuna.dk mrk: job Send CV samt ansøgning med billede til: jv@nyfortuna.dk mrk.: Ansøgning Samtaler afholdes løbende fra midt juni, og vi ansætter så straks rette kandidat har meldt sig. Der vil være mulighed for hurtig tiltrædelse. Alle ansøgninger besvares senest 15.7.2019 Vi glæder os til at høre fra dig!

Som vurderingsekspert hos Nyfortuna Aarhus refererer du til vores Filial Direktør. Du bliver ansvarlig for dine egne opgaver relateret til den daglige drift, betjening af kunder mm.

Dine fokusområder er kundeekspeditioner, bogføring, optimering af handler og driften i butikken generelt, hvor du skal sikre den bedste handelsoplevelse for vores kunder, og en effektiv men omhyggelig håndtering af værdier.

Erfaring med ædelmetaller/smykker, diamanter, mønter, auktionshus o. lign. er ikke et krav men en klar fordel. 

Dine opgaver

  • Du arbejder med at betjene vores kunder, samt at vedligeholde og videreudvikle vores høje serviceniveau
  • Optimering af egen kunde portefølje
  • Administrative opgaver i form af bogføring, forsendelser mv.
  • Du holder dig opdateret om udviklingen i markedet, og søger aktivt relevant information
  • Håndtering af sociale medier

I takt med, at du udvikler dig, vil du få mere og mere ansvar for afdelingens nye projekter. Samt mulighed for uddannelse inden for kategorien.

Kvalifikationer

  • Du har et stort overblik, og formår trods travlhed at yde en excellent service.
  • Du er udadvendt, yderst service- og kundeorienteret, og du gør dit til at sikre kunden den bedste oplevelse.
  • Dine evner til at samarbejde og kommunikere er i top, og du har mod på nye opgaver løbende.
  • Du trives godt med matematik i jobbet.
  • Du er bruger, gerne superbruger af Office pakken, særligt Excel, samt kender til brug af Outlook eller lign.
  • Du er særdeles omhyggelig i tilgangen til dit arbejde og forstår vigtigheden i at alle opgaver følges til dørs.

Gode karrieremuligheder

Vi tilbyder til gengæld et spændende job med gode karrieremuligheder og løn efter kvalifikationer, inden for ædelmetal/vurderings branchen. Vi er en mindre virksomhed, med en uformel tone og et højt drive, med fokus på at bibeholde vores position som markedsleder inden for kategorien.

Har du spørgsmål?

Så kontakt vores Personaleansvarlige på: jv@nyfortuna.dk mrk: job

Send CV samt ansøgning med billede til: jv@nyfortuna.dk mrk.: Ansøgning

Samtaler afholdes løbende fra midt juni, og vi ansætter så straks rette kandidat har meldt sig. Der vil være mulighed for hurtig tiltrædelse. Alle ansøgninger besvares senest 15.7.2019

Vi glæder os til at høre fra dig!

GM RETAIL ApSAarhus C2019-06-13T00:00:002019-07-15T00:00:00
330042876COO til NaviairRobot - Er du klar til at få mere luft under vingerne? Click here for english version Naviair sikrer mobilitet og tilgængelighed i det danske luftrum for at understøtte vækst og sikkerhed i Danmark. Og vi tilbyder en spændende mulighed for at være med til at drive og udvikle trafikstyring og flyvekontrollen i hele landet. Som COO har du det overordnede ansvar for: Naviairs samlede døgnbemandede operative indsats At udvikle den operationelle organisation, således at arbejdstilgang og struktur konstant tilpasses skiftende vilkår At bidrage til den strategiske udvikling af den operationelle organisation Ledelse af en kompetent og engageret medarbejdergruppe bestående af cirka 400 medarbejdere fordelt på flere forskellige lokationer Som medlem af Naviairs direktion forventes du endvidere at: Have erfaring eller indsigt i meget høj rettidighed og driftsstabilitet kombineret med meget store sikkerhedskrav som kendetegner trafikstyringen i det danske luftrum Bidrage til den strategiske udvikling af Naviair som helhed Bidrage til arbejdet i direktionen som et værdiskabende og proaktivt bidragende direktionsmedlem med fokus på at træffe beslutninger og igangsætte aktiviteter, der gavner organisationen som helhed Forventninger til den ideelle kandidat: Du skal være i besiddelse af en relevant og opdateret branche viden og have en solid forståelse for hvad arbejdet med flyveledelse og flytransport rummer Du skal have erfaring fra roller, der har krævet at kombinere meget høje sikkerhedskrav med høj grad af rettidighed og driftsstabilitet Du skal have en forståelse af, og blik for, de udfordringer som flytransport industrien står overfor fremadrettet, herunder eksempelvis bæredygtighed og klima forhold samt den teknologiske og digitale udviklings betydning fremadrettet Du skal have fokus på kontinuerlig forbedringer, optimering og den fremtidige udvikling, så en erfaring med at drive en forandringsagenda er vigtigt Du skal bringe et helhedsmæssigt og analytisk perspektiv ind i dine overvejelser og sikre, at diskussioner og beslutninger i vid udstrækning træffes på et faktuelt og relevant grundlag Du skal være i stand til at etablere et konstruktivt og frugtbart samarbejde med interne og eksterne interessenter Du skal have erfaring i forhold til at begå dig i internationale fora samt have myndighedskontakt på højt ledelsesmæssigt niveau. At kunne interagere med interessenter på en professionel måde er væsentligt for at få succes i rollen Du skal have en ledelsesmæssig ballast og erfaring fra ledelse gennem andre ledere. Der skal være fokus på at definere en overordnet plan og processer for eksekvering af strategien Rejsen 2023 mere luft under vingerne Det er essentielt, at du har en høj grad af integritet og velforankret personlighed, der muliggør, at du kan begå dig med fornøden respekt Du skal være i besiddelse af stærke kommunikative færdigheder på dansk og engelsk (både mundtligt og skriftligt) Ansøgning Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte HR-direktør Pernille Juel Sefort på e-mail: pjs@naviair.dk eller tlf.nr. 45 2015 8648. Naviair ser mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer derfor alle interesserede og kvalificerede, uanset alder, køn, race, religion og etnisk baggrund til at søge stillingen. Ansættelse er betinget af, at du kan sikkerhedsgodkendes til klassifikationsgraden Hemmeligt (NATO SECRET) i Naviair. Klik på Ansøg og send en motiveret ansøgning og dit CV senest den 27. juni 2019. Vi har Heidrick & Struggles til at bidrage i processen, hvorfor din ansøgning og CV også vil tilgå denne virksomhed.- Er du klar til at få mere luft under vingerne?

Click here for english version

Naviair sikrer mobilitet og tilgængelighed i det danske luftrum for at understøtte vækst og sikkerhed i Danmark. Og vi tilbyder en spændende mulighed for at være med til at drive og udvikle trafikstyring og flyvekontrollen i hele landet.

Som COO har du det overordnede ansvar for:

  • Naviairs samlede døgnbemandede operative indsats
  • At udvikle den operationelle organisation, således at arbejdstilgang og struktur konstant tilpasses skiftende vilkår
  • At bidrage til den strategiske udvikling af den operationelle organisation
  • Ledelse af en kompetent og engageret medarbejdergruppe bestående af cirka 400 medarbejdere fordelt på flere forskellige lokationer
Som medlem af Naviairs direktion forventes du endvidere at:

  • Have erfaring eller indsigt i meget høj rettidighed og driftsstabilitet kombineret med meget store sikkerhedskrav som kendetegner trafikstyringen i det danske luftrum
  • Bidrage til den strategiske udvikling af Naviair som helhed
  • Bidrage til arbejdet i direktionen som et værdiskabende og proaktivt bidragende direktionsmedlem med fokus på at træffe beslutninger og igangsætte aktiviteter, der gavner organisationen som helhed
Forventninger til den ideelle kandidat:

  • Du skal være i besiddelse af en relevant og opdateret branche viden og have en solid forståelse for hvad arbejdet med flyveledelse og flytransport rummer
  • Du skal have erfaring fra roller, der har krævet at kombinere meget høje sikkerhedskrav med høj grad af rettidighed og driftsstabilitet
  • Du skal have en forståelse af, og blik for, de udfordringer som flytransport industrien står overfor fremadrettet, herunder eksempelvis bæredygtighed og klima forhold samt den teknologiske og digitale udviklings betydning fremadrettet
  • Du skal have fokus på kontinuerlig forbedringer, optimering og den fremtidige udvikling, så en erfaring med at drive en forandringsagenda er vigtigt
  • Du skal bringe et helhedsmæssigt og analytisk perspektiv ind i dine overvejelser og sikre, at diskussioner og beslutninger i vid udstrækning træffes på et faktuelt og relevant grundlag
  • Du skal være i stand til at etablere et konstruktivt og frugtbart samarbejde med interne og eksterne interessenter
  • Du skal have erfaring i forhold til at begå dig i internationale fora samt have myndighedskontakt på højt ledelsesmæssigt niveau. At kunne interagere med interessenter på en professionel måde er væsentligt for at få succes i rollen
  • Du skal have en ledelsesmæssig ballast og erfaring fra ledelse gennem andre ledere. Der skal være fokus på at definere en overordnet plan og processer for eksekvering af strategien ”Rejsen 2023 – mere luft under vingerne”
  • Det er essentielt, at du har en høj grad af integritet og velforankret personlighed, der muliggør, at du kan begå dig med fornøden respekt
  • Du skal være i besiddelse af stærke kommunikative færdigheder på dansk og engelsk (både mundtligt og skriftligt)
Ansøgning

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte HR-direktør Pernille Juel Sefort på e-mail: pjs@naviair.dk eller tlf.nr. +45 2015 8648.

Naviair ser mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer derfor alle interesserede og kvalificerede, uanset alder, køn, race, religion og etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ansættelse er betinget af, at du kan sikkerhedsgodkendes til klassifikationsgraden ”Hemmeligt” (NATO SECRET) i Naviair.

Klik på ”Ansøg” og send en motiveret ansøgning og dit CV senest den 27. juni 2019.

Vi har Heidrick & Struggles til at bidrage i processen, hvorfor din ansøgning og CV også vil tilgå denne virksomhed.



NaviairKastrup2019-06-15T00:00:002019-06-27T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Kommunaldirektør

Rudersdal Kommune

Holte
Rudersdal Kommunes kommunaldirektør gennem en længere årrække går på pension. Har du kompetencer, personlighed og erfaringer, der matcher krav og forventninger, står kommunalbestyrelse og 5000 dedikerede medarbejdere klar til at byde dig velkommen i...
Indrykket:6. juni 2019
Udløbsdato:30. juli 2019

Director, Head of Cura

Unique Consult Danmark A/S

Aarhus C
Kommerciel profil til leverance af komplekse IT-projekter inden for Healthcare Som Director, Head of Cura hos Systematic bliver du en del af afdelingen Columna Cura under Healthcare, der er et område i hastig vækst. Afdelingen udvikler den næste gen...
Indrykket:4. juni 2019
Udløbsdato:16. juli 2019

Director of Product Management

TRUSTPILOT A/S

København K
As Director of Product Management your main responsibility will be to influence and drive the Business product vision and strategy, while coaching several product teams in building a world-class B2B product. With a strong focus on the user experienc...
Indrykket:13. juni 2019
Udløbsdato:11. juli 2019

Vuderingsekspert med fokus på service

GM RETAIL ApS

Aarhus C
Som vurderingsekspert hos Nyfortuna Aarhus refererer du til vores Filial Direktør. Du bliver ansvarlig for dine egne opgaver relateret til den daglige drift, betjening af kunder mm. Dine fokusområder er kundeekspeditioner, bogføring, optimering af h...
Indrykket:13. juni 2019
Udløbsdato:15. juli 2019

COO til Naviair

Naviair

Kastrup
- Er du klar til at få mere luft under vingerne? Click here for english version Naviair sikrer mobilitet og tilgængelighed i det danske luftrum for at understøtte vækst og sikkerhed i Danmark. Og vi tilbyder en spændende mulighed for at være med til...
Indrykket:15. juni 2019
Udløbsdato:27. juni 2019