Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

HR Konsulent

Brænder du for HR og kan du udvikle, omsætte og implementere HR indsatser, så er jobbet som HR konsulent i Helsingør Kommune måske noget for dig.

Vi søger en HR konsulent til et nyoprettet team i HR, Løn og Personale, som er en del af Center for Kultur, Erhverv, Politik og Organisation.
HR teamet understøtter forskellige organisatoriske opgaver i Helsingør Kommune f.eks. ledelsesudvikling, kompetenceudvikling, trivsel og arbejdsmiljø, afvikling af lederkonferencer, strategiske organisationsudviklingsprojekter, rekruttering og fastholdelse, personalepolitikker, Feriefonden mv.

Som HR konsulent er du med til at udvikle, implementere og drifte kommunes HR opgaver i et tæt samarbejde med 5 dygtige kollegaer og en teamleder.
Du har solid erfaring inden for HR området og kan omsætte strategiske HR tiltag til konkrete handlinger. Det er et krav, at du har både teoretisk viden og praktisk erfaring inden for HR området samt organisationsforståelse.

Vi lægger samtidig vægt på, at du har:

  • Praktisk erfaring med organisationsudvikling og strategiarbejde gerne fra en politisk styret organisation.
  • Koordinering og administration af større arrangementer og events.
  • Praksiserfaring med facilitering af organisatoriske udviklingstiltag.
  • Gode formidlingskompetencer både mundtligt og skriftligt.
  • Erfaring med at arbejde i systemer, der understøtter HR processer.
  • En relevant uddannelsesmæssig baggrund.
Du er en udpræget holdspiller som med dit engagement og din faglige viden bidrager til at skabe resultater, der understøtter realiseringen af Helsingør Kommunes visioner og mål. Det vil sige:
  • Du skaber gode relationer til både medarbejdere, ledere, faglige organisationer og andre samarbejdspartnere.
  • Du trives i en dialogbaseret og anerkendende kultur.
  • Du er en erfaren praktiker, som samtidig kan navigere ud fra et strategisk blik.
  • Du arbejder systematisk og struktureret.
  • Du er tillidsskabende og har personlig gennemslagskraft.

I HR, Løn og Personale er der 23 ambitiøse og engagerede kollegaer, som har en bred uddannelsesmæssig baggrund. Du bliver en del af en velfungerende afdelingen med høj trivsel og fleksible arbejdsvilkår. Du vil få et selvstændigt og udadvendt job med mange forskellige opgavetyper.
Du vil få høj grad af indflydelse på eget arbejde og en stor kontaktflade til interne og eksterne samarbejdspartnere. Du vil blive en del af et netop omorganiseret og i den forstand nyoprettet team, og kan på den måde være med til at præge teamets samarbejde og egne arbejdsopgaver helt fra start.

Løn- og ansættelsesvilkår
Vi forestiller os, at du starter den 1. april 2020. Stillingen er på 37 timer ugentligt og løn- og ansættelsesvilkår sker efter den relevante overenskomst.

Spørgsmål
Hvis du har spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte udviklingskonsulent Jan Gudnitz på 2531 2948 eller leder af HR, Løn og Personale Helle Rømer på 4186 9077.

Ansøgningsfristen er den 17. februar 2020. Der afholdes ansættelsessamtaler den 24. februar 2020.

I Helsingør Kommune vægter vi, at medarbejdere og ledere udvikler deres faglighed. Derfor har vi fokus på at skabe sammenhæng mellem den ambitiøse udvikling af hele organisationen Helsingør Kommune og videreuddannelse af både medarbejdere og ledere – fagligt og personligt.

9 ud af 10 indbyggere bor mindre end 2 km fra vandet. Her mødes Hamlet og Kronborg med verdenskendt arkitektur og en hyggelig middelalderby på ét og samme sted. Tjek #OplevHelsingor og se selv.

 


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330167256Phoenix-4dceac3b12020-01-29T00:00:00HR KonsulentBrænder du for HR og kan du udvikle, omsætte og implementere HR indsatser, så er jobbet som HR konsulent i Helsingør Kommune måske noget for dig.

Vi søger en HR konsulent til et nyoprettet team i HR, Løn og Personale, som er en del af Center for Kultur, Erhverv, Politik og Organisation.
HR teamet understøtter forskellige organisatoriske opgaver i Helsingør Kommune f.eks. ledelsesudvikling, kompetenceudvikling, trivsel og arbejdsmiljø, afvikling af lederkonferencer, strategiske organisationsudviklingsprojekter, rekruttering og fastholdelse, personalepolitikker, Feriefonden mv.

Som HR konsulent er du med til at udvikle, implementere og drifte kommunes HR opgaver i et tæt samarbejde med 5 dygtige kollegaer og en teamleder.
Du har solid erfaring inden for HR området og kan omsætte strategiske HR tiltag til konkrete handlinger. Det er et krav, at du har både teoretisk viden og praktisk erfaring inden for HR området samt organisationsforståelse.

Vi lægger samtidig vægt på, at du har:
  • Praktisk erfaring med organisationsudvikling og strategiarbejde gerne fra en politisk styret organisation.
  • Koordinering og administration af større arrangementer og events.
  • Praksiserfaring med facilitering af organisatoriske udviklingstiltag.
  • Gode formidlingskompetencer både mundtligt og skriftligt.
  • Erfaring med at arbejde i systemer, der understøtter HR processer.
  • En relevant uddannelsesmæssig baggrund.
Du er en udpræget holdspiller som med dit engagement og din faglige viden bidrager til at skabe resultater, der understøtter realiseringen af Helsingør Kommunes visioner og mål. Det vil sige:
  • Du skaber gode relationer til både medarbejdere, ledere, faglige organisationer og andre samarbejdspartnere.
  • Du trives i en dialogbaseret og anerkendende kultur.
  • Du er en erfaren praktiker, som samtidig kan navigere ud fra et strategisk blik.
  • Du arbejder systematisk og struktureret.
  • Du er tillidsskabende og har personlig gennemslagskraft.

I HR, Løn og Personale er der 23 ambitiøse og engagerede kollegaer, som har en bred uddannelsesmæssig baggrund. Du bliver en del af en velfungerende afdelingen med høj trivsel og fleksible arbejdsvilkår. Du vil få et selvstændigt og udadvendt job med mange forskellige opgavetyper.
Du vil få høj grad af indflydelse på eget arbejde og en stor kontaktflade til interne og eksterne samarbejdspartnere. Du vil blive en del af et netop omorganiseret og i den forstand nyoprettet team, og kan på den måde være med til at præge teamets samarbejde og egne arbejdsopgaver helt fra start.

Løn- og ansættelsesvilkår
Vi forestiller os, at du starter den 1. april 2020. Stillingen er på 37 timer ugentligt og løn- og ansættelsesvilkår sker efter den relevante overenskomst.

Spørgsmål
Hvis du har spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte udviklingskonsulent Jan Gudnitz på 2531 2948 eller leder af HR, Løn og Personale Helle Rømer på 4186 9077.

Ansøgningsfristen er den 17. februar 2020. Der afholdes ansættelsessamtaler den 24. februar 2020.

I Helsingør Kommune vægter vi, at medarbejdere og ledere udvikler deres faglighed. Derfor har vi fokus på at skabe sammenhæng mellem den ambitiøse udvikling af hele organisationen Helsingør Kommune og videreuddannelse af både medarbejdere og ledere – fagligt og personligt.

9 ud af 10 indbyggere bor mindre end 2 km fra vandet. Her mødes Hamlet og Kronborg med verdenskendt arkitektur og en hyggelig middelalderby på ét og samme sted. Tjek #OplevHelsingor og se selv.

 

2020-02-17T20:50:55.437 Brænder du for HR og kan du udvikle, omsætte og implementere HR indsatser, så er jobbet som HR konsulent i Helsingør Kommune måske noget for dig. Vi søger en HR konsulent til et nyoprettet team i HR, Løn og Personale, som er en del af Center for Kultur, Erhverv, Politik og Organisation. HR teamet understøtter forskellige organisatoriske opgaver i Helsingør Kommune f.eks. ledelsesudvikling, kompetenceudvikling, trivsel og arbejdsmiljø, afvikling af lederkonferencer, strategiske organisationsudviklingsprojekter, rekruttering og fastholdelse, personalepolitikker, Feriefonden mv. Som HR konsulent er du med til at udvikle, implementere og drifte kommunes HR opgaver i et tæt samarbejde med 5 dygtige kollegaer og en teamleder. Du har solid erfaring inden for HR området og kan omsætte strategiske HR tiltag til konkrete handlinger. Det er et krav, at du har både teoretisk viden og praktisk erfaring inden for HR området samt organisationsforståelse. Vi lægger samtidig vægt på, at du har:Praktisk erfaring med organisationsudvikling og strategiarbejde gerne fra en politisk styret organisation.Koordinering og administration af større arrangementer og events.Praksiserfaring med facilitering af organisatoriske udviklingstiltag.Gode formidlingskompetencer både mundtligt og skriftligt.Erfaring med at arbejde i systemer, der understøtter HR processer.En relevant uddannelsesmæssig baggrund.Du er en udpræget holdspiller som med dit engagement og din faglige viden bidrager til at skabe resultater, der understøtter realiseringen af Helsingør Kommunes visioner og mål. Det vil sige:Du skaber gode relationer til både medarbejdere, ledere, faglige organisationer og andre samarbejdspartnere.Du trives i en dialogbaseret og anerkendende kultur.Du er en erfaren praktiker, som samtidig kan navigere ud fra et strategisk blik.Du arbejder systematisk og struktureret.Du er tillidsskabende og har personlig gennemslagskraft. I HR, Løn og Personale er der 23 ambitiøse og engagerede kollegaer, som har en bred uddannelsesmæssig baggrund. Du bliver en del af en velfungerende afdelingen med høj trivsel og fleksible arbejdsvilkår. Du vil få et selvstændigt og udadvendt job med mange forskellige opgavetyper. Du vil få høj grad af indflydelse på eget arbejde og en stor kontaktflade til interne og eksterne samarbejdspartnere. Du vil blive en del af et netop omorganiseret og i den forstand nyoprettet team, og kan på den måde være med til at præge teamets samarbejde og egne arbejdsopgaver helt fra start. Løn- og ansættelsesvilkår Vi forestiller os, at du starter den 1. april 2020. Stillingen er på 37 timer ugentligt og løn- og ansættelsesvilkår sker efter den relevante overenskomst. Spørgsmål Hvis du har spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte udviklingskonsulent Jan Gudnitz på 2531 2948 eller leder af HR, Løn og Personale Helle Rømer på 4186 9077. Ansøgningsfristen er den 17. februar 2020. Der afholdes ansættelsessamtaler den 24. februar 2020. I Helsingør Kommune vægter vi, at medarbejdere og ledere udvikler deres faglighed. Derfor har vi fokus på at skabe sammenhæng mellem den ambitiøse udvikling af hele organisationen Helsingør Kommune og videreuddannelse af både medarbejdere og ledere fagligt og personligt. 9 ud af 10 indbyggere bor mindre end 2 km fra vandet. Her mødes Hamlet og Kronborg med verdenskendt arkitektur og en hyggelig middelalderby på ét og samme sted. Tjek OplevHelsingor og se selv.11Jobnet4dceac3b100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2020-02-17T00:00:000000https://signatur.frontlab.com/ExtJobs/DefaultHosting/JobApplication.aspx?ClientId=2296&ERId=416090EuropaDanmarkSjælland & øerNordsjællandHelsingør3700975Helsingør Kommune11Stengade 593000HelsingørDKDanmark0
jgu12@helsingor.dkDKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent10000894230JobNet5107697510769710029-01-2020000https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=4dceac3bhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=4dceac3bhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=4dceac3b&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=4dceac3b&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Human_Resources/1.jpgHR Konsulent12008491Dansk3Læse/ tale30Human Resources364048181Janjgu12@helsingor.dkDKDanmarkDKDanmarkda-DK