Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

HR konsulent til Danmarks Statistik

Er du Danmarks Statistiks nye HR konsulent? Danmarks Statistik er i fuld gang med at realisere en række strategiske målsætninger, og vi har i den forbindelse høje forventninger til medarbejdere, ledere og hele organisationen. Vi har en HR-strategi, der på en række områder understøtter de forretningsstrategiske mål, bl.a. med hensyn til rekruttering, fastholdelse, løn, ledelse, kompetenceudvikling og arbejdsglæde. HR-strategien kan læses fra dette link www.dst.dk/da/Statistik/Publikationer/VisPub?cid=30387

I jobbet som HR-konsulent skal du bidrage, drive og understøtte realiseringen af HR-strategien sammen med personalechefen, kollegaerne i personalekontoret og andre samarbejdspartnere ude i huset. HR-udvalget, ledelse, medarbejderrepræsentanter og chefer er helt centrale i denne sammenhæng.

Udover at arbejde konkret med HR-strategien, vil du blive inkluderet i andre af personalekontorets mange opgaver, fx udarbejdelse af diverse politikker.

Arbejdsopgaver
De primære arbejdsopgaver i stillingen er for øjeblikket fokuseret på
• ledelse af projekter indenfor rammerne af HR-strategien, i 2018 blandt andet om MUS samtaler, strategisk kompetenceudvikling og ligestilling
• udvikling af indsatsen omkring nedbringelse af sygefraværet, herunder revision af sygefraværspolitikken – efterfølgende opfølgning på om indsatserne virker
• etablering af ramme til sikring af, at kompetenceudviklingen af medarbejdere og ledere i Danmarks Statistik er strategisk forankret, sammenhængende og effektfuld
• gennemførelse af den årlige måling af medarbejdertilfredshed og ledelseskvalitet
• udarbejdelse af informationsmaterialer til ledere og medarbejdere, fx om seniorer, uddannelse, faglige arrangementer, mm.

HR området udvikler sig løbende, og derfor vil opgaverne i stillingen ændre sig over tid. Der er typisk tale om projektrelateret arbejde, der kan foregå på egen hånd, men typisk i samarbejde med andre. Du refererer til personalechefen.

Vi lægger vægt på at du
• Har brede erfaringer fra lignende opgaver
• Har en relevant faglig eksamen på kandidatniveau, fx cand.merc.HRM
• Har erfaring med projektarbejde - gerne projektledelse
• Er en god formidler, såvel skriftligt som mundtligt - herunder gerne erfaring med præsentationer for såvel ledelser som større forsamlinger.
• Har stærke samarbejdsevner, herunder særligt ift. mellemledere og medarbejderrepræsentanter
• Tænker i helheder og SMARTE løsninger
• Har et positiv syn på arbejdslivet og trives med at have travlt i perioder

Kontoret
Kontoret består af 11 erfarne medarbejdere, der har ansvaret for at sikre en effektiv personaleadministration og serviceorienteret rådgivning, ligesom det er kontorets opgave at udvikle en række HR koncepter, fx medarbejdersamtaler, lønforhandlinger, trivselsundersøgelser, mv. Endelig har kontoret ansvaret for journalisering for hele Danmarks Statistik. Kontoret er placeret i afdelingen for Brugerservice, der er en af fem afdelinger i Danmarks Statistik. Som navnet siger, har vi fokus på service til brugerne – de interne brugere.

Løn og ansættelse
Aflønningen sker efter gældende overenskomst for akademikere i staten. Afhængig af kvalifikationer og kompetencer vil en stilling som special- eller chefkonsulent være en mulighed.

Kontakt og ansøgning
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Personalechef Marius Ejby Poulsen på telefon 39 17 35 14 / 22 61 40 21.

Er stillingen noget for dig, så send os din ansøgning, eksamenspapirer og CV mv. ved at klikke på ”Søg stillingen” nedenfor.

Kort om Danmarks Statistik
Danmarks Statistik er den centrale myndighed for den danske statistik, placeret i Økonomi- og Indenrigsministeriet. Vi indsamler, bearbejder og offentliggør statistiske oplysninger om samfundet. Vi er 550 ansatte og har en familievenlig arbejdsplads med fleksibel arbejdstid og gode udviklingsmuligheder. Få et hurtigt overblik på www.dst.dk/profil
Se vores medarbejdervideo her: https://youtu.be/UanDN4JQ5us

Du kan følge os på LinkedIn


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

329787500Phoenix-ac84fe0f12018-04-04T19:04:31.703HR konsulent til Danmarks StatistikEr du Danmarks Statistiks nye HR konsulent? Danmarks Statistik er i fuld gang med at realisere en række strategiske målsætninger, og vi har i den forbindelse høje forventninger til medarbejdere, ledere og hele organisationen. Vi har en HR-strategi, der på en række områder understøtter de forretningsstrategiske mål, bl.a. med hensyn til rekruttering, fastholdelse, løn, ledelse, kompetenceudvikling og arbejdsglæde. HR-strategien kan læses fra dette link www.dst.dk/da/Statistik/Publikationer/VisPub?cid=30387

I jobbet som HR-konsulent skal du bidrage, drive og understøtte realiseringen af HR-strategien sammen med personalechefen, kollegaerne i personalekontoret og andre samarbejdspartnere ude i huset. HR-udvalget, ledelse, medarbejderrepræsentanter og chefer er helt centrale i denne sammenhæng.

Udover at arbejde konkret med HR-strategien, vil du blive inkluderet i andre af personalekontorets mange opgaver, fx udarbejdelse af diverse politikker.

Arbejdsopgaver
De primære arbejdsopgaver i stillingen er for øjeblikket fokuseret på
• ledelse af projekter indenfor rammerne af HR-strategien, i 2018 blandt andet om MUS samtaler, strategisk kompetenceudvikling og ligestilling
• udvikling af indsatsen omkring nedbringelse af sygefraværet, herunder revision af sygefraværspolitikken – efterfølgende opfølgning på om indsatserne virker
• etablering af ramme til sikring af, at kompetenceudviklingen af medarbejdere og ledere i Danmarks Statistik er strategisk forankret, sammenhængende og effektfuld
• gennemførelse af den årlige måling af medarbejdertilfredshed og ledelseskvalitet
• udarbejdelse af informationsmaterialer til ledere og medarbejdere, fx om seniorer, uddannelse, faglige arrangementer, mm.

HR området udvikler sig løbende, og derfor vil opgaverne i stillingen ændre sig over tid. Der er typisk tale om projektrelateret arbejde, der kan foregå på egen hånd, men typisk i samarbejde med andre. Du refererer til personalechefen.

Vi lægger vægt på at du
• Har brede erfaringer fra lignende opgaver
• Har en relevant faglig eksamen på kandidatniveau, fx cand.merc.HRM
• Har erfaring med projektarbejde - gerne projektledelse
• Er en god formidler, såvel skriftligt som mundtligt - herunder gerne erfaring med præsentationer for såvel ledelser som større forsamlinger.
• Har stærke samarbejdsevner, herunder særligt ift. mellemledere og medarbejderrepræsentanter
• Tænker i helheder og SMARTE løsninger
• Har et positiv syn på arbejdslivet og trives med at have travlt i perioder

Kontoret
Kontoret består af 11 erfarne medarbejdere, der har ansvaret for at sikre en effektiv personaleadministration og serviceorienteret rådgivning, ligesom det er kontorets opgave at udvikle en række HR koncepter, fx medarbejdersamtaler, lønforhandlinger, trivselsundersøgelser, mv. Endelig har kontoret ansvaret for journalisering for hele Danmarks Statistik. Kontoret er placeret i afdelingen for Brugerservice, der er en af fem afdelinger i Danmarks Statistik. Som navnet siger, har vi fokus på service til brugerne – de interne brugere.

Løn og ansættelse
Aflønningen sker efter gældende overenskomst for akademikere i staten. Afhængig af kvalifikationer og kompetencer vil en stilling som special- eller chefkonsulent være en mulighed.

Kontakt og ansøgning
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Personalechef Marius Ejby Poulsen på telefon 39 17 35 14 / 22 61 40 21.

Er stillingen noget for dig, så send os din ansøgning, eksamenspapirer og CV mv. ved at klikke på ”Søg stillingen” nedenfor.

Kort om Danmarks Statistik
Danmarks Statistik er den centrale myndighed for den danske statistik, placeret i Økonomi- og Indenrigsministeriet. Vi indsamler, bearbejder og offentliggør statistiske oplysninger om samfundet. Vi er 550 ansatte og har en familievenlig arbejdsplads med fleksibel arbejdstid og gode udviklingsmuligheder. Få et hurtigt overblik på www.dst.dk/profil
Se vores medarbejdervideo her: https://youtu.be/UanDN4JQ5us

Du kan følge os på LinkedIn

2018-04-19T00:50:46.187 Er du Danmarks Statistiks nye HR konsulent? Danmarks Statistik er i fuld gang med at realisere en række strategiske målsætninger, og vi har i den forbindelse høje forventninger til medarbejdere, ledere og hele organisationen. Vi har en HR-strategi, der på en række områder understøtter de forretningsstrategiske mål, bl.a. med hensyn til rekruttering, fastholdelse, løn, ledelse, kompetenceudvikling og arbejdsglæde. HR-strategien kan læses fra dette link www.dst.dk da Statistik Publikationer VisPub?cid 30387 I jobbet som HR-konsulent skal du bidrage, drive og understøtte realiseringen af HR-strategien sammen med personalechefen, kollegaerne i personalekontoret og andre samarbejdspartnere ude i huset. HR-udvalget, ledelse, medarbejderrepræsentanter og chefer er helt centrale i denne sammenhæng. Udover at arbejde konkret med HR-strategien, vil du blive inkluderet i andre af personalekontorets mange opgaver, fx udarbejdelse af diverse politikker. Arbejdsopgaver De primære arbejdsopgaver i stillingen er for øjeblikket fokuseret på • ledelse af projekter indenfor rammerne af HR-strategien, i 2018 blandt andet om MUS samtaler, strategisk kompetenceudvikling og ligestilling • udvikling af indsatsen omkring nedbringelse af sygefraværet, herunder revision af sygefraværspolitikken efterfølgende opfølgning på om indsatserne virker • etablering af ramme til sikring af, at kompetenceudviklingen af medarbejdere og ledere i Danmarks Statistik er strategisk forankret, sammenhængende og effektfuld • gennemførelse af den årlige måling af medarbejdertilfredshed og ledelseskvalitet • udarbejdelse af informationsmaterialer til ledere og medarbejdere, fx om seniorer, uddannelse, faglige arrangementer, mm. HR området udvikler sig løbende, og derfor vil opgaverne i stillingen ændre sig over tid. Der er typisk tale om projektrelateret arbejde, der kan foregå på egen hånd, men typisk i samarbejde med andre. Du refererer til personalechefen. Vi lægger vægt på at du • Har brede erfaringer fra lignende opgaver • Har en relevant faglig eksamen på kandidatniveau, fx cand.merc.HRM • Har erfaring med projektarbejde - gerne projektledelse • Er en god formidler, såvel skriftligt som mundtligt - herunder gerne erfaring med præsentationer for såvel ledelser som større forsamlinger. • Har stærke samarbejdsevner, herunder særligt ift. mellemledere og medarbejderrepræsentanter • Tænker i helheder og SMARTE løsninger • Har et positiv syn på arbejdslivet og trives med at have travlt i perioder Kontoret Kontoret består af 11 erfarne medarbejdere, der har ansvaret for at sikre en effektiv personaleadministration og serviceorienteret rådgivning, ligesom det er kontorets opgave at udvikle en række HR koncepter, fx medarbejdersamtaler, lønforhandlinger, trivselsundersøgelser, mv. Endelig har kontoret ansvaret for journalisering for hele Danmarks Statistik. Kontoret er placeret i afdelingen for Brugerservice, der er en af fem afdelinger i Danmarks Statistik. Som navnet siger, har vi fokus på service til brugerne de interne brugere. Løn og ansættelse Aflønningen sker efter gældende overenskomst for akademikere i staten. Afhængig af kvalifikationer og kompetencer vil en stilling som special- eller chefkonsulent være en mulighed. Kontakt og ansøgning Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Personalechef Marius Ejby Poulsen på telefon 39 17 35 14 22 61 40 21. Er stillingen noget for dig, så send os din ansøgning, eksamenspapirer og CV mv. ved at klikke på Søg stillingen nedenfor. Kort om Danmarks Statistik Danmarks Statistik er den centrale myndighed for den danske statistik, placeret i Økonomi- og Indenrigsministeriet. Vi indsamler, bearbejder og offentliggør statistiske oplysninger om samfundet. Vi er 550 ansatte og har en familievenlig arbejdsplads med fleksibel arbejdstid og gode udviklingsmuligheder. Få et hurtigt overblik på www.dst.dk profil Se vores medarbejdervideo her: https: youtu.be UanDN4JQ5us Du kan følge os på LinkedIn11Jobnetac84fe0f100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2018-04-18T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=5001&ProjectId=112160&DepartmentId=6419&MediaId=338&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnKøbenhavn3205525Personale11Sejrøgade 112100København Ø39173514DKDanmark0
mep@dst.dkDKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent549334JobNet48039981000https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=ac84fe0fhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=ac84fe0fhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=ac84fe0f&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=ac84fe0f&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Kontor/Kontor_og_administration/3.jpgØnsker du et spændende job som Akademisk medarbejder? Hos Personale tilbyder vi arbejdsplads med fokus på den enkelte medarbejder.12008001Dansk3Læse/ tale241210Akademisk medarbejder5Kontor og administration354157534Mariusmep@dst.dkDKDanmarkDKDanmarkda-DK