HR konsulent til personalejura, Stabens HR-team, Slagelse og Næstved sygehuse

Har du lyst til at indgå i et nyt team, hvor målet er effektiv og brugerorienteret HR-understøttelse. Hvor opgaven er at understøtte sygehusets ledelse og sætte ekstra fokus på HR-området? Har du lyst til at arbejde med personalejura – og vil du være en del af et team af specialister på HR-området?

Vi søger en HR konsulent med stærke kompetencer indenfor personalejura, men som interesserer sig for hele HR-paletten.

Om HR-teamet
HR-teamet har eksisteret i et år og er stadig under opbygning. Du vil derfor være med til at præge dagsordenen på HR-området – herunder sikre en stabil understøttelse af ledelsen på sygehuset inden for blandt andet personalejura, forhandling, udvikling samt rekruttering.

Som HR konsulent vil du indgå i et engageret HR-team som p.t. består af en HR teamkoordinator, 6 HR konsulenter, en sikkerhedsleder og en administrativ medarbejder. Teamet er sammensat af konsulenter med forskellige specialistkompetencer og du vil blive en af vores specialister på personalejura- og forhandlingsområdet. Stillingen stiller derfor krav om interesse for og erfaring med fortolkning af aftaler og overenskomster og personalejura generelt.

HR enheden er en del af Sekretariatet i sygehusets administrative stab.

Administrationen er fysisk placeret på Slagelse Sygehus, men der vil også være mødeaktivitet på Næstved og Ringsted sygehuse og du skal derfor være i besiddelse af kørekort.

Dine primære opgaver

  • Du skal medvirke til at sikre, at både kontaktdirektør og afdelingsledelser føler sig godt understøttet inden for personalejura, forhandling og udvikling
  • Du vil være kontaktpunkt for et antal afdelinger, hvor du skal være i dialog med afdelingsledelserne om personale og overenskomstrelaterede forhold, rådgive og foretage opbyggende sagsbehandling i forbindelse med vanskelige personsager og større personaleprocesser i samarbejde med de øvrige HR konsulenter og med KoncernHR
  • Du skal indgå i arbejdet med sikre relevant ledelsesinformation på HR-området
  • Du skal være med til at udarbejde og følge op på strategier – herunder HR-strategi
  • Du skal i større og mindre processer og projekter indgå som HR-teamets repræsentant
  • Du skal yde sparring til resten af teamet, særligt på jura og forhandlingsområdet

Kan du se dig selv i følgende

Du har en relevant uddannelse (gerne juridisk) eller forventer at afslutte en i sommer - eller en HK uddannelse suppleret med stærke kompetencer eller interesse inden for HR personalejura.

Du har interesse og flair for at arbejde med hele HR-paletten og motiveres af at drive og effektivisere HR-processer. Du er god til at se muligheder og arbejde med forbedringer (vi arbejder med LEAN) og har løbende fokus på udviklingspotentialer.

Du har interesse for - og gerne erfaring med - at tilvejebringe og analysere ledelsesinformation på HR-området.

Du kan lide et højt tempo og har energien og viljen til at gøre en forskel og kan håndtere mange interessenter og bevarer overblikket i en travl hverdag.

Vi tilbyder dig

Et udfordrende job i en dynamisk og udviklingsorienteret organisation, hvor der er travlt og mange interessenter.

En afvekslende og spændende arbejdsplads med gode kollegaer og mulighed for personlig og faglig udvikling - hvor tværfagligt samarbejde og dialog er en naturlig del af hverdagen.

Vi ser gerne vores kommende samarbejde starte 01.06.18 eller snarest muligt herefter.

Vil du høre mere om os

Ønsker du at vide mere om stillingen og om os, er du velkommen til at kontakte teamkoordinator Majbritt Fenger, mafen@regionsjaelland.dk, 93 57 03 41 eller sekretariatschef Tina Olsen, tcol@regionsjaelland.dk, 28 33 57 05.

Ansættelsesvilkår

Løn efter kvalifikationer og i henhold til overenskomst med den respektive faglige organisation.

Ansøgningsfrist 23.04.18 kl. 12.00

Ansættelsessamtaler 24.04.18 og 26.04.18

Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse 
Vi har viljen til at blive bedre hver dag

Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse er både et akut- og specialsygehus. Vi er ambitiøse og modige, og vi har viljen til at blive endnu bedre – hver dag. Vi ønsker at tiltrække de bedste medarbejdere, der tør tænke nyt og anderledes i hverdagen til patientens bedste.
Stærk faglighed og udvikling skal sikre god og ensartet høj kvalitet i behandlingen døgnet rundt. Vi skaber forbedringer og nye løsninger i fællesskab. Vi lægger vægt på datadrevet og synlig ledelse og tilsigter en uformel og uhøjtidelig omgangstone baseret på gensidig tillid mellem leder og medarbejder. Vi prioriterer uddannelse, forskning og udvikling, fordi vi mener, at faglighed er afgørende for at nå vores mål.
På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse gør vi os umage med at skabe en udviklende og spændende arbejdsplads, og vi arbejder for at være Region Sjællands bedste uddannelsessted.

Dit behov – vores fælles opgave


Du har ikke vedlagt dokumenter til din ansøgning. Klik på 'OK' knappen nedenfor for at sende din ansøgning alligevel, eller klik på knappen "Annuller" og vedhæft dokumenter, før du sender din ansøgning igen.

Ikke det rigtige job?

Opret en jobagent og få dit nye job direkte i indbakken



Opret jobagent her