Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

HR Manager

Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

329829819Phoenix-5ac9359712018-06-11T00:00:00HR Manager

For vore kunde, Aurora Nordic Cannabis A/S søges en dynamisk og kompetent HR Manager

VIRKSOMHEDEN
Aurora Nordic Cannabis A/S er en nystartet producent af medicinsk cannabis der ejes i et partnerskab mellem Scandinavian Cannabis A/S og Aurora Cannabis Inc., Canada, der er verdens største producent af medicinsk cannabis. Aurora Nordic Cannabis A/S har til formål at opbygge Europas største produktion af medicinsk cannabis, og tilbyde Europas patienter de bedst tænkelige produkter af høj medicinsk kvalitet

Læs mere på: https://acb-staging-auroranordic.auroramj.com

REFERENCE
Stillingen refererer til CEO, Mads Pedersen

STILLINGEN
Stillingen er nyoprettet, og vi søger en dynamisk, alsidig og administrativ stærk HR Manager med erfaring fra at opbygge og implementere administrative HR-processer. Derudover bliver en væsentlig del af jobbet at opbygge en ny organisation og struktur i et højt tempo, da virksomheden skal vækste kraftigt de kommende år.

Den ny HR Manager får en stor samarbejdsflade både internt og eksternt og bliver ansvarlig for lang række meget forskelligartede opgaver – både udviklings- og implementeringsopgaver samt løbende ad hoc-opgaver, hvor man supporterer bredt i hele organisationen.

Stillingens hovedfokus er bl.a.:

  • Opbygge og etablere en ny organisation – herunder rekruttering, udvikling og fastholdelse af medarbejdere.
  • Opbygge HR administrative processer
  • Ansvar for flere HR- og organisationsopgaver – bl.a. trivselsundersøgelse, kompetenceudvikling, implementering af HR-system, mv.
  • Kompetent rådgivning af og sparring med ledelsen om personalejuridiske spørgsmål.
  • Tæt samarbejde med den øvrige ledelse om personalemæssige forhold – herunder MUS-samtaler, lønspørgsmål, personalejura, overenskomster, sygdom, ”vanskelige samtaler”, mv.
  • Medarbejderudvikling og - efteruddannelse
  • Deltagelse i ledermøder – herunder bidrage positivt til udvikling af forretningen
  • Initiativtager og tovholder på tværgående motivations- og trivselstiltag,
  • Opbygning og vedligeholdelse af personalehåndbog samt oplæg til diverse nye politikker.
  • Diverse ad hoc opgaver

KANDIDATEN
Vi søger en kandidat, som udover varetagelse af de konkrete ansvarsområder – formår at tage medansvar for sikring af en høj medarbejdertrivsel og løbende udvikling i en virksomhed som samtidig vækster betydeligt.

Den ideelle kandidat har flere års erfaring fra en lignende stilling i en mellemstor eller større virksomhed med både funktionærer og produktions medarbejdere.

Vi forventer, at du:

  • har en relevant uddannelse i kombination med en praktisk tilgang til løsning af opgaverne
  • har erfaring fra at opbygning og implementering administrative HR-processer
  • kan løse personalejuridiske og overenskomstmæssige forhold.
  • du er en god og synlig kommunikator
  • har en struktureret, dynamisk og handlingsorienteret arbejdsstil.
  • har evnen til både at have fokus på opgaver med skarpe deadlines og samtidig være åben og imødekommende overfor organisationens og kollegers løbende behov for support.
  • er ledelsens ”øjne og ører” i organisationen – særligt med henblik på at spotte udviklingspotentialer og evt. personalemæssige udfordringer
  • du kan også være selvstændig og træffe beslutninger
  • er i stand til at samarbejde på alle niveauer i organisationen.
  • er erfaren bruger af gængse it-værktøjer
  • er velskrivende og præcist kommunikerende på dansk og engelsk.

Det er vigtigt, at kandidaten har en udpræget løsningsorienteret og hands-on tilgang til HR-arbejdet og samtidig har en naturlig åben og positiv indstilling til andre mennesker og er åben overfor forandringer.

GAGE OG BENEFITS
Aurora Nordic Cannabis A/S tilbyder en særdeles udfordrende stilling i en virksomhed med dynamik og vækst - og med gode personlige udviklingsmuligheder.
Til den rette kandidat tilbydes en attraktiv lønpakke, der modsvarer dine erfaring og kompetencer

TILTRÆDELSE OG ARBEJDSTED
Snarest muligt, men vi venter gerne på den rette person. Der vil løbende blive indkaldt til interviews. Arbejdsstedet er hovedsædet i Bellinge, og det forventes at kandidaten bor i fornuftig køreafstand

ANSØGNING
Grundet den nye persondata forordning, bedes du fremsende dit CV til nedenstående link ”søg stillingen”Vedr. beskyttelse af persondata:
Af hensyn til beskyttelse af persondata bedes du sikre, at de dokumenter, du fremsender i.fbm. din ansøgning ikke indeholder følsomme persondata som f.eks. dit CPR-nummer eller oplysninger om helbredsforhold, etnisk baggrund, politisk eller religiøs overbevisning, seksuelle forhold mv.
For at beskytte dine persondata modtager vi ikke CV, ansøgning mv. via mail

2018-07-11T16:55:13.167 For vore kunde, Aurora Nordic Cannabis A S søges en dynamisk og kompetent HR Manager VIRKSOMHEDEN Aurora Nordic Cannabis A S er en nystartet producent af medicinsk cannabis der ejes i et partnerskab mellem Scandinavian Cannabis A S og Aurora Cannabis Inc., Canada, der er verdens største producent af medicinsk cannabis. Aurora Nordic Cannabis A S har til formål at opbygge Europas største produktion af medicinsk cannabis, og tilbyde Europas patienter de bedst tænkelige produkter af høj medicinsk kvalitet Læs mere på: https: acb-staging-auroranordic.auroramj.com REFERENCE Stillingen refererer til CEO, Mads Pedersen STILLINGEN Stillingen er nyoprettet, og vi søger en dynamisk, alsidig og administrativ stærk HR Manager med erfaring fra at opbygge og implementere administrative HR-processer. Derudover bliver en væsentlig del af jobbet at opbygge en ny organisation og struktur i et højt tempo, da virksomheden skal vækste kraftigt de kommende år. Den ny HR Manager får en stor samarbejdsflade både internt og eksternt og bliver ansvarlig for lang række meget forskelligartede opgaver både udviklings- og implementeringsopgaver samt løbende ad hoc-opgaver, hvor man supporterer bredt i hele organisationen. Stillingens hovedfokus er bl.a.: Opbygge og etablere en ny organisation herunder rekruttering, udvikling og fastholdelse af medarbejdere. Opbygge HR administrative processer Ansvar for flere HR- og organisationsopgaver bl.a. trivselsundersøgelse, kompetenceudvikling, implementering af HR-system, mv. Kompetent rådgivning af og sparring med ledelsen om personalejuridiske spørgsmål. Tæt samarbejde med den øvrige ledelse om personalemæssige forhold herunder MUS-samtaler, lønspørgsmål, personalejura, overenskomster, sygdom, vanskelige samtaler , mv. Medarbejderudvikling og - efteruddannelse Deltagelse i ledermøder herunder bidrage positivt til udvikling af forretningen Initiativtager og tovholder på tværgående motivations- og trivselstiltag, Opbygning og vedligeholdelse af personalehåndbog samt oplæg til diverse nye politikker. Diverse ad hoc opgaver KANDIDATEN Vi søger en kandidat, som udover varetagelse af de konkrete ansvarsområder formår at tage medansvar for sikring af en høj medarbejdertrivsel og løbende udvikling i en virksomhed som samtidig vækster betydeligt. Den ideelle kandidat har flere års erfaring fra en lignende stilling i en mellemstor eller større virksomhed med både funktionærer og produktions medarbejdere. Vi forventer, at du: har en relevant uddannelse i kombination med en praktisk tilgang til løsning af opgaverne har erfaring fra at opbygning og implementering administrative HR-processer kan løse personalejuridiske og overenskomstmæssige forhold. du er en god og synlig kommunikator har en struktureret, dynamisk og handlingsorienteret arbejdsstil. har evnen til både at have fokus på opgaver med skarpe deadlines og samtidig være åben og imødekommende overfor organisationens og kollegers løbende behov for support. er ledelsens øjne og ører i organisationen særligt med henblik på at spotte udviklingspotentialer og evt. personalemæssige udfordringer du kan også være selvstændig og træffe beslutninger er i stand til at samarbejde på alle niveauer i organisationen. er erfaren bruger af gængse it-værktøjer er velskrivende og præcist kommunikerende på dansk og engelsk. Det er vigtigt, at kandidaten har en udpræget løsningsorienteret og hands-on tilgang til HR-arbejdet og samtidig har en naturlig åben og positiv indstilling til andre mennesker og er åben overfor forandringer. GAGE OG BENEFITS Aurora Nordic Cannabis A S tilbyder en særdeles udfordrende stilling i en virksomhed med dynamik og vækst - og med gode personlige udviklingsmuligheder. Til den rette kandidat tilbydes en attraktiv lønpakke, der modsvarer dine erfaring og kompetencer TILTR DELSE OG ARBEJDSTED Snarest muligt, men vi venter gerne på den rette person. Der vil løbende blive indkaldt til interviews. Arbejdsstedet er hovedsædet i Bellinge, og det forventes at kandidaten bor i fornuftig køreafstand ANSØGNING Grundet den nye persondata forordning, bedes du fremsende dit CV til nedenstående link søg stillingen Vedr. beskyttelse af persondata: Af hensyn til beskyttelse af persondata bedes du sikre, at de dokumenter, du fremsender i.fbm. din ansøgning ikke indeholder følsomme persondata som f.eks. dit CPR-nummer eller oplysninger om helbredsforhold, etnisk baggrund, politisk eller religiøs overbevisning, seksuelle forhold mv. For at beskytte dine persondata modtager vi ikke CV, ansøgning mv. via mail11Jobnet5ac93597100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2018-08-06T00:00:000000http://confidencesearch.dk/ledige-stillinger/?hr=show-job/304350EuropaDanmarkFyn & Sydfynske øerFynOdense3283930ConfidenceSearch11Assesensvej 2175250Odense SVDKDanmark0
kt@csas.dkDKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent588158JobNet48387281000https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=5ac93597https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=5ac93597https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=5ac93597&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=5ac93597&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Human_Resources/5.jpgEr du en fagligt stærk medarbejder?12007991Dansk3Læse/ tale30Human Resources355579929Kennethkt@csas.dkDKDanmarkDKDanmarkda-DK