Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

HR-medarbejdere til SUND HR

SUND HR ved Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet (SUND), Københavns Universitet søger HR-medarbejdere (kontorfunktionærer) med tiltrædelse 1. april 2018.   
 
Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet  
Med en årlig omsætning på ca. 3 milliarder, 12 institutter, 5 store centre og 3 hospitaler på forskellige lokaliteter er Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet (SUND) ved Københavns Universitet et af Europas største sundhedsvidenskabelige fakulteter. Vi er en mangfoldig arbejdsplads med 8.500 studerende, 3.600 medarbejdere og landets største ph.d.-skole med i alt 1.600 ph.d.-studerende.   
 
Dette giver fakultetet et stærkt udgangspunkt i den stigende konkurrence om de største forskertalenter og om nationale og internationale forskningsbevillinger. Det er vores mål at skabe ny og banebrydende viden, uddanne dygtige og innovative kandidater og bidrage til øget vækst og beskæftigelse i samfundet. Det vil vi opnå, bl.a. ved en markant satsning på rekruttering og talentudvikling, avanceret infrastruktur, et godt arbejdsmiljø og strategiske samarbejder både nationalt og internationalt. Vi betragter god ledelse som en forudsætning for at realisere målene.   
 
Om SUND HR  
SUND HR er et nyetableret HR-center, der betjener fakultetets institutter og ledelse med alt inden for HR-området. Vi søger nu HR-medarbejdere (kontorfunktionærer), der som en del af sektionen for administration og rekruttering, skal bidrage med at løse opgaver fra start til slut inden for personaleadministration og rekruttering af alle typer medarbejdere på KU SUND.  
 
Som HR-medarbejder i SUND HR bliver du kollega til ca. 45 yderst kompetente og engagerede HR-medarbejdere. I SUND HR ønsker vi at skabe et højt fagligt og udviklende arbejdsmiljø samt et miljø, hvor vi sikrer en høj grad af videndeling og et godt socialt samvær. Vores mål er at betjene SUNDs mange ansatte hurtigt, effektivt og med en god forretningsforståelse.  
 
SUND HR har en struktur med tre sektioner, som servicerer et antal institutter og centre med alt fra rekrutteringer, ændringer under ansættelsen, senioraftaler til personalejuridiske opgaver og udviklingsopgaver. Vi har en kultur, hvor sparring og videndeling er en naturlig del af hverdagen.  
  
Om stillingen  
Som HR-medarbejder skal du varetage opgaver inden for følgende hovedområder:  
 
 - Rekruttering af TAP, VIP, DTAP og DVIP - herunder udarbejdelse af stillingsopslag, gennemførsel af rekrutteringsproces samt udarbejdelse af ansættelseskontrakter, dvs. rekruttering fra A-Z 
 - Administration ifm. ændringer i ansættelsesforholdet 
 - Barselsadministration 
 - Ferieadministration   
 - Administration ifm. sygdom 
 - Indtastning af løn og ansættelsesforhold i HR-Løn  
 - Rådgivning om løn, ansættelsesvilkår og personaleadministrative spørgsmål 
 
Om dig  
Vi lægger vægt på, at du har følgende personlige kompetencer:  
 - Evnen til at holde overblikket og til at prioritere dine opgaver  
 - Sørger for at følge opgaver helt til dørs og løbende sikre fremdrift i opgaverne  
 - Er løsningsorienteret og initiativrig  
 - Kan samarbejde og videndele med dine kolleger   
 - Har gå-på-mod og motiveres af løbende at udvikle dig sammen med opgaverne 
 - Er ansvarsbevidst og forandringsparat, og kan håndtere uforudsigeligheder 
 - Er serviceminded, men har evnen til at sige fra, når det kræves 
 
Erfaring med HR Løn og HR Manager er en fordel, men ikke et krav. Ligesom det vil være en fordel, hvis du har kendskab til de statslige overenskomster, og regler og cirkulærer på HR-området. 
 
Vi tilbyder til gengæld: 

 - Et stærkt HR-fagligt miljø 
 - Løbende udvikling gennem nye opgaver 
 - Mulighed for som medarbejder at bidrage til etableringen af SUND HR gennem din erfaring og viden om HR-opgaver og processer  
 
Løn og ansættelsesvilkår  
Stillingen er på fuld tid. Ansættelse sker efter gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer samt organisationsaftalen for kontorfunktionærer, laboranter og IT-medarbejdere (HK Stat) med indplacering i løngruppe 3, sats I eller II afhængig af kvalifikationer.  
 
Ansøgning   
Send din ansøgning vedlagt CV og dokumentation for uddannelse via Jobportalen, www.jobportal.ku.dk (klik på 'Søg stillingen' nederst i opslaget). Ansøgningsfristen er den 18. februar 2018. Vi afholder samtaler i uge 8. Tiltrædelse snarest muligt og senest pr. 1. april 2018.  

 
Yderligere oplysninger  
Kontakt sektionsleder, personaleadministrativ chef Christina Haupt Brar, tlf. 93 56 57 83.  
 
Vi ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingerne. 


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

329753503Phoenix-c79e447512018-02-02T13:03:50.037HR-medarbejdere til SUND HRSUND HR ved Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet (SUND), Københavns Universitet søger HR-medarbejdere (kontorfunktionærer) med tiltrædelse 1. april 2018.   
 
Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet  
Med en årlig omsætning på ca. 3 milliarder, 12 institutter, 5 store centre og 3 hospitaler på forskellige lokaliteter er Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet (SUND) ved Københavns Universitet et af Europas største sundhedsvidenskabelige fakulteter. Vi er en mangfoldig arbejdsplads med 8.500 studerende, 3.600 medarbejdere og landets største ph.d.-skole med i alt 1.600 ph.d.-studerende.   
 
Dette giver fakultetet et stærkt udgangspunkt i den stigende konkurrence om de største forskertalenter og om nationale og internationale forskningsbevillinger. Det er vores mål at skabe ny og banebrydende viden, uddanne dygtige og innovative kandidater og bidrage til øget vækst og beskæftigelse i samfundet. Det vil vi opnå, bl.a. ved en markant satsning på rekruttering og talentudvikling, avanceret infrastruktur, et godt arbejdsmiljø og strategiske samarbejder både nationalt og internationalt. Vi betragter god ledelse som en forudsætning for at realisere målene.   
 
Om SUND HR  
SUND HR er et nyetableret HR-center, der betjener fakultetets institutter og ledelse med alt inden for HR-området. Vi søger nu HR-medarbejdere (kontorfunktionærer), der som en del af sektionen for administration og rekruttering, skal bidrage med at løse opgaver fra start til slut inden for personaleadministration og rekruttering af alle typer medarbejdere på KU SUND.  
 
Som HR-medarbejder i SUND HR bliver du kollega til ca. 45 yderst kompetente og engagerede HR-medarbejdere. I SUND HR ønsker vi at skabe et højt fagligt og udviklende arbejdsmiljø samt et miljø, hvor vi sikrer en høj grad af videndeling og et godt socialt samvær. Vores mål er at betjene SUNDs mange ansatte hurtigt, effektivt og med en god forretningsforståelse.  
 
SUND HR har en struktur med tre sektioner, som servicerer et antal institutter og centre med alt fra rekrutteringer, ændringer under ansættelsen, senioraftaler til personalejuridiske opgaver og udviklingsopgaver. Vi har en kultur, hvor sparring og videndeling er en naturlig del af hverdagen.  
  
Om stillingen  
Som HR-medarbejder skal du varetage opgaver inden for følgende hovedområder:  
 
 - Rekruttering af TAP, VIP, DTAP og DVIP - herunder udarbejdelse af stillingsopslag, gennemførsel af rekrutteringsproces samt udarbejdelse af ansættelseskontrakter, dvs. rekruttering fra A-Z 
 - Administration ifm. ændringer i ansættelsesforholdet 
 - Barselsadministration 
 - Ferieadministration   
 - Administration ifm. sygdom 
 - Indtastning af løn og ansættelsesforhold i HR-Løn  
 - Rådgivning om løn, ansættelsesvilkår og personaleadministrative spørgsmål 
 
Om dig  
Vi lægger vægt på, at du har følgende personlige kompetencer:  
 - Evnen til at holde overblikket og til at prioritere dine opgaver  
 - Sørger for at følge opgaver helt til dørs og løbende sikre fremdrift i opgaverne  
 - Er løsningsorienteret og initiativrig  
 - Kan samarbejde og videndele med dine kolleger   
 - Har gå-på-mod og motiveres af løbende at udvikle dig sammen med opgaverne 
 - Er ansvarsbevidst og forandringsparat, og kan håndtere uforudsigeligheder 
 - Er serviceminded, men har evnen til at sige fra, når det kræves 
 
Erfaring med HR Løn og HR Manager er en fordel, men ikke et krav. Ligesom det vil være en fordel, hvis du har kendskab til de statslige overenskomster, og regler og cirkulærer på HR-området. 
 
Vi tilbyder til gengæld: 

 - Et stærkt HR-fagligt miljø 
 - Løbende udvikling gennem nye opgaver 
 - Mulighed for som medarbejder at bidrage til etableringen af SUND HR gennem din erfaring og viden om HR-opgaver og processer  
 
Løn og ansættelsesvilkår  
Stillingen er på fuld tid. Ansættelse sker efter gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer samt organisationsaftalen for kontorfunktionærer, laboranter og IT-medarbejdere (HK Stat) med indplacering i løngruppe 3, sats I eller II afhængig af kvalifikationer.  
 
Ansøgning   
Send din ansøgning vedlagt CV og dokumentation for uddannelse via Jobportalen, www.jobportal.ku.dk (klik på 'Søg stillingen' nederst i opslaget). Ansøgningsfristen er den 18. februar 2018. Vi afholder samtaler i uge 8. Tiltrædelse snarest muligt og senest pr. 1. april 2018.  

 
Yderligere oplysninger  
Kontakt sektionsleder, personaleadministrativ chef Christina Haupt Brar, tlf. 93 56 57 83.  
 
Vi ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingerne. 
2018-02-19T01:03:56.690 SUND HR ved Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet (SUND), Københavns Universitet søger HR-medarbejdere (kontorfunktionærer) med tiltrædelse 1. april 2018. Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet Med en årlig omsætning på ca. 3 milliarder, 12 institutter, 5 store centre og 3 hospitaler på forskellige lokaliteter er Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet (SUND) ved Københavns Universitet et af Europas største sundhedsvidenskabelige fakulteter. Vi er en mangfoldig arbejdsplads med 8.500 studerende, 3.600 medarbejdere og landets største ph.d.-skole med i alt 1.600 ph.d.-studerende. Dette giver fakultetet et stærkt udgangspunkt i den stigende konkurrence om de største forskertalenter og om nationale og internationale forskningsbevillinger. Det er vores mål at skabe ny og banebrydende viden, uddanne dygtige og innovative kandidater og bidrage til øget vækst og beskæftigelse i samfundet. Det vil vi opnå, bl.a. ved en markant satsning på rekruttering og talentudvikling, avanceret infrastruktur, et godt arbejdsmiljø og strategiske samarbejder både nationalt og internationalt. Vi betragter god ledelse som en forudsætning for at realisere målene. Om SUND HR SUND HR er et nyetableret HR-center, der betjener fakultetets institutter og ledelse med alt inden for HR-området. Vi søger nu HR-medarbejdere (kontorfunktionærer), der som en del af sektionen for administration og rekruttering, skal bidrage med at løse opgaver fra start til slut inden for personaleadministration og rekruttering af alle typer medarbejdere på KU SUND. Som HR-medarbejder i SUND HR bliver du kollega til ca. 45 yderst kompetente og engagerede HR-medarbejdere. I SUND HR ønsker vi at skabe et højt fagligt og udviklende arbejdsmiljø samt et miljø, hvor vi sikrer en høj grad af videndeling og et godt socialt samvær. Vores mål er at betjene SUNDs mange ansatte hurtigt, effektivt og med en god forretningsforståelse. SUND HR har en struktur med tre sektioner, som servicerer et antal institutter og centre med alt fra rekrutteringer, ændringer under ansættelsen, senioraftaler til personalejuridiske opgaver og udviklingsopgaver. Vi har en kultur, hvor sparring og videndeling er en naturlig del af hverdagen. Om stillingen Som HR-medarbejder skal du varetage opgaver inden for følgende hovedområder: - Rekruttering af TAP, VIP, DTAP og DVIP - herunder udarbejdelse af stillingsopslag, gennemførsel af rekrutteringsproces samt udarbejdelse af ansættelseskontrakter, dvs. rekruttering fra A-Z - Administration ifm. ændringer i ansættelsesforholdet - Barselsadministration - Ferieadministration - Administration ifm. sygdom - Indtastning af løn og ansættelsesforhold i HR-Løn - Rådgivning om løn, ansættelsesvilkår og personaleadministrative spørgsmål Om dig Vi lægger vægt på, at du har følgende personlige kompetencer: - Evnen til at holde overblikket og til at prioritere dine opgaver - Sørger for at følge opgaver helt til dørs og løbende sikre fremdrift i opgaverne - Er løsningsorienteret og initiativrig - Kan samarbejde og videndele med dine kolleger - Har gå-på-mod og motiveres af løbende at udvikle dig sammen med opgaverne - Er ansvarsbevidst og forandringsparat, og kan håndtere uforudsigeligheder - Er serviceminded, men har evnen til at sige fra, når det kræves Erfaring med HR Løn og HR Manager er en fordel, men ikke et krav. Ligesom det vil være en fordel, hvis du har kendskab til de statslige overenskomster, og regler og cirkulærer på HR-området. Vi tilbyder til gengæld: - Et stærkt HR-fagligt miljø - Løbende udvikling gennem nye opgaver - Mulighed for som medarbejder at bidrage til etableringen af SUND HR gennem din erfaring og viden om HR-opgaver og processer Løn og ansættelsesvilkår Stillingen er på fuld tid. Ansættelse sker efter gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer samt organisationsaftalen for kontorfunktionærer, laboranter og IT-medarbejdere (HK Stat) med indplacering i løngruppe 3, sats I eller II afhængig af kvalifikationer. Ansøgning Send din ansøgning vedlagt CV og dokumentation for uddannelse via Jobportalen, www.jobportal.ku.dk (klik på Søg stillingen nederst i opslaget). Ansøgningsfristen er den 18. februar 2018. Vi afholder samtaler i uge 8. Tiltrædelse snarest muligt og senest pr. 1. april 2018. Yderligere oplysninger Kontakt sektionsleder, personaleadministrativ chef Christina Haupt Brar, tlf. 93 56 57 83. Vi ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingerne.11Jobnetc79e4475100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2018-02-18T00:00:000010https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1307&ProjectId=146695&DepartmentId=18999&MediaId=4632&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnKøbenhavn3097768Fakultetsservice11Institut for Farmaci Universitetsparken 22100København ØDKDanmark0
DKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent519433JobNet47604311000https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=c79e4475https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=c79e4475https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=c79e4475&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=c79e4475&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static-int.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Kontor/Kontor_og_administration/8.jpgHar du ansvar og selvstændighed? Hos Fakultetsservice søger vi en dygtig medarbejder.12007991Dansk3Læse/ tale343107Kontorfuldmægtig5Kontor og administration352728696importimport_c79e4475DKDanmarkDKDanmarkda-DK