Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

HR Officer - Stærk administrator

Vi søger en HR Officer der elsker det administrative, som er god til skabe struktur, og som forstår at sikre retningslinjer og HR processer beskrives korrekt

Stærk administrator med lyst til udvikling og projektdeltagelse

Du bliver en del af et lille team, som supporterer og administrer HR for vores seks parker og det danske hovedkontor. Vi er på en spændende rejse mod at bliver mere internationale og få implementeret en del nye systemer, arbejdsgang og processer. Derfor er det essentielt du kan se dig selv være en del af denne udvikling, hvor dit primære fokus bliver at drive de administrative HR, løn- og driftsopgaver.

Dine primære arbejdsopgaver:

  • Være ansvarlig for at beskrive, udarbejde og implementere HR politikker i samarbejde med resten af det danske HR team og HR afdelingen på hovedkontoret i Holland
  • Udarbejde ansættelseskontrakter, ændringer i ansættelsesforhold – sikre korrekte stamdata
  • Undervise og vejlede vores ledere i retningslinjer, procedure og ansættelsesretslige spørgsmål
  • Være ansvarlig for og sikre personalepolitikker og retningslinjer
  • Være backup på lønadministration, og være med til at sikre data/indtastning i lønsystem er korrekt
  • Deltage i og bidrage til samarbejdet i tværfaglige projekter
  • Deltage i optimering og videreudvikling af de administrative processer
  • Supportere kollegaer, leder og medarbejdere med arbejdsretslige udfordringer og dokumenter

Vores forventninger til dig

Du skal være en god administrator, der følger op på detaljerne og kender vigtigheden af god dokumentation. Du formår at kommunikere og tænke næste skridt i processen, så vi minimerer tilbageløb af sager. Vi forventer at du har en relevant uddannelse, gerne suppleret med efteruddannelse inden for området, eller er nyuddannet indenfor HR med lyst til at lære HR faget fra grunden. Det vil være en fordel, hvis du har godt kendskab til/eller har lyst til at lære mere om HR jura.

Ud over ovenstående:

  • Kan du kommunikere enkelt, forståeligt og flydende både i skrift og tale på dansk og engelsk (koncern sprog)
  • Har du grundlæggende HR-kompetencer, herunder kontraktudformning m.v.
  • Har du gerne stærke kompetencer inden for lønadministration og HR Jura
  • Kan du strukturere og prioritere dine opgaver, og handle proaktivt og selvstændigt med blik for helheden
  • Har du evne til at skabe succes i jobbet, gennem en serviceorienteret og åben tilgang til opgaverne og med øje for samarbejdet
  • Har du blik for digitalisering, systemforståelse og datastrømme
  • Har du lyst til at være en del af en virksomhed, hvor der kommer til at ske ændringer i arbejdsgange og processer
  • Har du en uhøjtidelig og omgængelig facon
  • Er du vedholdende og målorienteret

Succes afhænger af at vi har styr på love, regler, retningslinjer, processer og systemer, og løbende forstår at udvikle og tilpasse vores arbejdsgange. Du skal derfor have lyst til at bidrage til og indgå i arbejdet med kontinuerlige forandringer og tilpasninger, samt dele viden med kollegaer.

Der er tale om en stilling, hvor man vil have mulighed for at præge store dele af udviklingsarbejdet og udvikle sig selv og ens kompetencer.

Hvad tilbyder vi

Du bliver en del af et lille team, hvor du kan have stor indflydelse på dagligdagen, opgaver og egen udvikling. Vi er en flad organisation, hvor der ikke er langt fra tanke til handling, og så er vi en del af en international virksomhed, hvor der er fokus på trivsel og udvikling.

Vi tilbyder også:

  • Løn efter kvalifikationer
  • Pension og sundhedsforsikring
  • Attraktive personalegoder
  • Mulighed for fleksibel arbejdsdag
  • Mange udviklingsmuligheder

Vi ønsker at besætte stilling hurtigst muligt, men venter gerne på den rette.

For mere information om stillingen kan HR Advisor Kristian Søholm kontaktes på 21290887 eller kristian.soholm@landal.com. Vi ønsker at modtage ansøgninger digital via linket, og vi afholder løbende samtaler og lukker oplaget ned, når den rette er fundet.

Landal GreenParks er en dynamisk og førende organisation inden for forvaltning, administration og udlejning af ferieparker. Landal har over 90 parker for delt på ni lande med i alt mere end 13.700 overnatningssteder. Med 56 parker i Holland er Landal den største hollandske sommerhusleverandør og uden for Holland har Landal parker i Tyskland, Belgien, Østrig, Schweiz, Tjekkiet, Danmark, England og Ungarn. Syv af parkerne har en campingplads med i alt mere end 1.450 campingpladser. Landal GreenParks differencer sig fra andre ferieparker med ved at være midt i naturen. Begreberne fred, rum og natur er parkens vigtigste karakteristika, såvel som de vigtigste grunde til, at vores gæster vælger Landal. Landal GreenParks er tæt forbundet med sine omgivelser og fokuserer på naturen, gæsterne og samfundet. Landal GreenParks er et Awaze Company, som er den største udbyder af ferieparker og ferieboliger i Europa.


Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.

Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.