Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

HR Partner

Vi søger en HR Partner, der ligesom os brænder for at ”make healthcare a better deal” til gavn for vores kunder og samfundet.

Ledersparring, procesoptimering og strategiske HR-opgaver

Som del af den corporate HR-organisation bliver du en nøglespiller i arbejdet med at præge og udvikle Orifarms danske og internationale organisation. HR- og kommunikationsafdelingen består af 16 medarbejdere fordelt på vores hovedkontor i Odense og på virksomhedens sites i henholdsvis Tyskland og Tjekkiet. Du får således mulighed for at søge og give sparring i et stærkt fagligt miljø med udpræget åbenhed og en eksplicit feedbackkultur.

Din opgave bliver, efter en introduktion til virksomhedens kultur og kutymer, at varetage en selvstændig HR partnerrolle i udvalgte forretningsområder, samtidig med at du får en central og koordinerende rolle i de mange tværorganisatoriske HR-procesopgaver, såsom Annual Appraisal Interviews, People Review, Employee Satisfaction Surveys, strategisk kursuskoordinering, onboarding m.v. Du vil i tæt samspil med dine dygtige kollegaer udvikle og gennemføre en bred vifte af HR-opgaver og projekter, herunder teambuilding, facilitering af workshops og tværorganisatoriske projekter. Samtidig vil der være mere individuelle og interpersonelle opgaver såsom ledersparring, rekruttering og konflikthåndtering. Endelig er det vigtigt, at du også har lyst til og sans for detaljen ved mere personaleadministrative opgaver såsom valg og implementering af nye HR-værktøjer og -systemer samt være afdelingens naturlige tovholder ift. processer og systemer.

Sideløbende med ovenstående vil der være mulighed for at deltage aktivt i den langsigtede udvikling af HR-strategi og politikker, ligesom det forventes, at du med afsæt i din HR-faglighed tager del i andre opgaver på taktisk/operationelt niveau, som f.eks. opstart af nye forretningsområder, datterselskaber eller i forbindelse med virksomhedsopkøb.

Bred HR-erfaring, gerne fra en international koncern

Du har allerede flere års erfaring med de fleste af opgaverne i jobbet, og du trives med at tage ansvar for mennesker, organisation og processer. Du er en dygtig formidler i skrift og tale, og du er troværdig og professionel, når du er i én-til-én dialog med en leder, som søger din sparring. Du bygger din gennemslagskraft på et solidt fagligt fundament i form af en uddannelse på kandidatniveau – sandsynligvis inden for HR og/eller sprog, kombineret med praktisk erfaring fra et professionelt HR-miljø. Du kan også have opbygget din erfaring i et af de større konsulenthuse eller inden for uddannelsessektoren, såfremt du her har arbejdet med en bred vifte af HR-opgaver.

Det er en forudsætning for din succes, at du er proaktiv, velorganiseret og lyttende, ligesom du kan begå dig ubesværet på engelsk i skrift og tale. Behersker du tysk og de nordiske sprog, vil det være et ekstra plus.

Vores værdier

Entreprenørånden gennemsyrer stadig Orifarm, selv om vi er blevet en stor international virksomhed, siden Hans og Birgitte Bøgh-Sørensen grundlagde firmaet i 1994. Vores mission er at skabe mærkbare besparelser for samfundet via parallelimporterede og generiske lægemidler og at give forbrugerne mere sundhed for pengene. Mens vi arbejder seriøst og målbevidst på det, insisterer vi på at være gode kolleger, udvikle os sammen, hjælpes ad og lære nyt. Den indstilling kan også komme dig til gode.

Vi tilbyder

I Orifarm lægger vi stor vægt på din professionelle såvel som personlige udvikling og på at give dig muligheden for at bringe alle dine kompetencer i spil.

Vores kontor i Odense er indrettet i et åbent miljø, der giver plads til en venlig og uformel omgangstone med gode muligheder for sparring med andre dygtige kolleger på tværs af afdelinger.

Vi tilbyder løn efter kvalifikation og en attraktiv sundheds- og kantineordning. Derudover afholder vi løbende sociale arrangementer både i og udenfor arbejdstid.

Hvis du er interesseret i stillingen bedes du uploade din ansøgning, CV og eventuelt øvrige bilag via linket nedenfor. Vi afholder samtaler løbende og tager stillingsopslaget ned, når vi har fundet den rigtige kandidat.

Yderligere spørgsmål til stillingen kan fås ved henvendelse til Senior Vice President Corporate HR & Communication Eva Berner


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

329788100Phoenix-30a0a1af12018-04-05T17:02:26.283HR Partner

Vi søger en HR Partner, der ligesom os brænder for at ”make healthcare a better deal” til gavn for vores kunder og samfundet.

Ledersparring, procesoptimering og strategiske HR-opgaver

Som del af den corporate HR-organisation bliver du en nøglespiller i arbejdet med at præge og udvikle Orifarms danske og internationale organisation. HR- og kommunikationsafdelingen består af 16 medarbejdere fordelt på vores hovedkontor i Odense og på virksomhedens sites i henholdsvis Tyskland og Tjekkiet. Du får således mulighed for at søge og give sparring i et stærkt fagligt miljø med udpræget åbenhed og en eksplicit feedbackkultur.

Din opgave bliver, efter en introduktion til virksomhedens kultur og kutymer, at varetage en selvstændig HR partnerrolle i udvalgte forretningsområder, samtidig med at du får en central og koordinerende rolle i de mange tværorganisatoriske HR-procesopgaver, såsom Annual Appraisal Interviews, People Review, Employee Satisfaction Surveys, strategisk kursuskoordinering, onboarding m.v. Du vil i tæt samspil med dine dygtige kollegaer udvikle og gennemføre en bred vifte af HR-opgaver og projekter, herunder teambuilding, facilitering af workshops og tværorganisatoriske projekter. Samtidig vil der være mere individuelle og interpersonelle opgaver såsom ledersparring, rekruttering og konflikthåndtering. Endelig er det vigtigt, at du også har lyst til og sans for detaljen ved mere personaleadministrative opgaver såsom valg og implementering af nye HR-værktøjer og -systemer samt være afdelingens naturlige tovholder ift. processer og systemer.

Sideløbende med ovenstående vil der være mulighed for at deltage aktivt i den langsigtede udvikling af HR-strategi og politikker, ligesom det forventes, at du med afsæt i din HR-faglighed tager del i andre opgaver på taktisk/operationelt niveau, som f.eks. opstart af nye forretningsområder, datterselskaber eller i forbindelse med virksomhedsopkøb.

Bred HR-erfaring, gerne fra en international koncern

Du har allerede flere års erfaring med de fleste af opgaverne i jobbet, og du trives med at tage ansvar for mennesker, organisation og processer. Du er en dygtig formidler i skrift og tale, og du er troværdig og professionel, når du er i én-til-én dialog med en leder, som søger din sparring. Du bygger din gennemslagskraft på et solidt fagligt fundament i form af en uddannelse på kandidatniveau – sandsynligvis inden for HR og/eller sprog, kombineret med praktisk erfaring fra et professionelt HR-miljø. Du kan også have opbygget din erfaring i et af de større konsulenthuse eller inden for uddannelsessektoren, såfremt du her har arbejdet med en bred vifte af HR-opgaver.

Det er en forudsætning for din succes, at du er proaktiv, velorganiseret og lyttende, ligesom du kan begå dig ubesværet på engelsk i skrift og tale. Behersker du tysk og de nordiske sprog, vil det være et ekstra plus.

Vores værdier

Entreprenørånden gennemsyrer stadig Orifarm, selv om vi er blevet en stor international virksomhed, siden Hans og Birgitte Bøgh-Sørensen grundlagde firmaet i 1994. Vores mission er at skabe mærkbare besparelser for samfundet via parallelimporterede og generiske lægemidler og at give forbrugerne mere sundhed for pengene. Mens vi arbejder seriøst og målbevidst på det, insisterer vi på at være gode kolleger, udvikle os sammen, hjælpes ad og lære nyt. Den indstilling kan også komme dig til gode.

Vi tilbyder

I Orifarm lægger vi stor vægt på din professionelle såvel som personlige udvikling og på at give dig muligheden for at bringe alle dine kompetencer i spil.

Vores kontor i Odense er indrettet i et åbent miljø, der giver plads til en venlig og uformel omgangstone med gode muligheder for sparring med andre dygtige kolleger på tværs af afdelinger.

Vi tilbyder løn efter kvalifikation og en attraktiv sundheds- og kantineordning. Derudover afholder vi løbende sociale arrangementer både i og udenfor arbejdstid.

Hvis du er interesseret i stillingen bedes du uploade din ansøgning, CV og eventuelt øvrige bilag via linket nedenfor. Vi afholder samtaler løbende og tager stillingsopslaget ned, når vi har fundet den rigtige kandidat.

Yderligere spørgsmål til stillingen kan fås ved henvendelse til Senior Vice President Corporate HR & Communication Eva Berner

2018-04-24T02:51:13.343 Vi søger en HR Partner, der ligesom os brænder for at make healthcare a better deal til gavn for vores kunder og samfundet. Ledersparring, procesoptimering og strategiske HR-opgaver Som del af den corporate HR-organisation bliver du en nøglespiller i arbejdet med at præge og udvikle Orifarms danske og internationale organisation. HR- og kommunikationsafdelingen består af 16 medarbejdere fordelt på vores hovedkontor i Odense og på virksomhedens sites i henholdsvis Tyskland og Tjekkiet. Du får således mulighed for at søge og give sparring i et stærkt fagligt miljø med udpræget åbenhed og en eksplicit feedbackkultur. Din opgave bliver, efter en introduktion til virksomhedens kultur og kutymer, at varetage en selvstændig HR partnerrolle i udvalgte forretningsområder, samtidig med at du får en central og koordinerende rolle i de mange tværorganisatoriske HR-procesopgaver, såsom Annual Appraisal Interviews, People Review, Employee Satisfaction Surveys, strategisk kursuskoordinering, onboarding m.v. Du vil i tæt samspil med dine dygtige kollegaer udvikle og gennemføre en bred vifte af HR-opgaver og projekter, herunder teambuilding, facilitering af workshops og tværorganisatoriske projekter. Samtidig vil der være mere individuelle og interpersonelle opgaver såsom ledersparring, rekruttering og konflikthåndtering. Endelig er det vigtigt, at du også har lyst til og sans for detaljen ved mere personaleadministrative opgaver såsom valg og implementering af nye HR-værktøjer og -systemer samt være afdelingens naturlige tovholder ift. processer og systemer. Sideløbende med ovenstående vil der være mulighed for at deltage aktivt i den langsigtede udvikling af HR-strategi og politikker, ligesom det forventes, at du med afsæt i din HR-faglighed tager del i andre opgaver på taktisk operationelt niveau, som f.eks. opstart af nye forretningsområder, datterselskaber eller i forbindelse med virksomhedsopkøb. Bred HR-erfaring, gerne fra en international koncern Du har allerede flere års erfaring med de fleste af opgaverne i jobbet, og du trives med at tage ansvar for mennesker, organisation og processer. Du er en dygtig formidler i skrift og tale, og du er troværdig og professionel, når du er i n-til- n dialog med en leder, som søger din sparring. Du bygger din gennemslagskraft på et solidt fagligt fundament i form af en uddannelse på kandidatniveau sandsynligvis inden for HR og eller sprog, kombineret med praktisk erfaring fra et professionelt HR-miljø. Du kan også have opbygget din erfaring i et af de større konsulenthuse eller inden for uddannelsessektoren, såfremt du her har arbejdet med en bred vifte af HR-opgaver. Det er en forudsætning for din succes, at du er proaktiv, velorganiseret og lyttende, ligesom du kan begå dig ubesværet på engelsk i skrift og tale. Behersker du tysk og de nordiske sprog, vil det være et ekstra plus. Vores værdier Entreprenørånden gennemsyrer stadig Orifarm, selv om vi er blevet en stor international virksomhed, siden Hans og Birgitte Bøgh-Sørensen grundlagde firmaet i 1994. Vores mission er at skabe mærkbare besparelser for samfundet via parallelimporterede og generiske lægemidler og at give forbrugerne mere sundhed for pengene. Mens vi arbejder seriøst og målbevidst på det, insisterer vi på at være gode kolleger, udvikle os sammen, hjælpes ad og lære nyt. Den indstilling kan også komme dig til gode. Vi tilbyder I Orifarm lægger vi stor vægt på din professionelle såvel som personlige udvikling og på at give dig muligheden for at bringe alle dine kompetencer i spil. Vores kontor i Odense er indrettet i et åbent miljø, der giver plads til en venlig og uformel omgangstone med gode muligheder for sparring med andre dygtige kolleger på tværs af afdelinger. Vi tilbyder løn efter kvalifikation og en attraktiv sundheds- og kantineordning. Derudover afholder vi løbende sociale arrangementer både i og udenfor arbejdstid. Hvis du er interesseret i stillingen bedes du uploade din ansøgning, CV og eventuelt øvrige bilag via linket nedenfor. Vi afholder samtaler løbende og tager stillingsopslaget ned, når vi har fundet den rigtige kandidat. Yderligere spørgsmål til stillingen kan fås ved henvendelse til Senior Vice President Corporate HR Communication Eva Berner11Jobnet30a0a1af100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2018-05-31T00:00:000000http://www.orifarm.com/job-career/jobdescription/?jobid=279070EuropaDanmarkFyn & Sydfynske øerFynOdense3206516Orifarm11Energivej 155260Odense SDKDanmark0
evber@orifarm.comDKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent549966JobNet48047871000https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=30a0a1afhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=30a0a1afhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=30a0a1af&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=30a0a1af&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Produktion_haandvaerk_og_transport/Industri/3.jpgMed et job indenfor Industri bliver du mødt af spændende opgaver. Hvis du er interesseret, er jobbet som Partner lige noget for dig.12008001Dansk3Læse/ tale121022Partner28Industri354171351Evaevber@orifarm.comDKDanmarkDKDanmarkda-DK