Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

HR-partner til personalejura og rekruttering i Augustenborg (genopslag)

Har du solid erfaring med at rådgive ledere i alle typer personalesager og samtidig brænder for at rekruttere og hjælpe lederne med at sætte det rigtige hold? Så hører vi gerne fra dig til vores ledige stilling som HR partner i vores afdeling i Augustenborg. Her kan du se frem til et inspirerende og udviklende job, hvor du får rig mulighed for at bruge dine erfaringer og kompetencer i en afvekslende hverdag.







Du mestrer balancen mellem regler og rådgivning
Som HR partner vil du fortrinsvis tage dig af opgaver, der relaterer sig til at rådgive lederne i Augustenborg og Tønder i personalesager, sygefravær og rekruttering. Det betyder, at du er med til at sikre en kvalificeret håndtering af alle typer personalespørgsmål, især hvis der indgår HR jura, sparre med ledere og medarbejdere, når de er i tvivl og hjælpe lederne med at rekruttere de rette medarbejdere til den rette løn. Dit ansvarsområde ligger således indenfor hele det personaleadministrative område, og du kommer helt konkret til at arbejde med:



  • Rådgivning og coaching af ledere i håndtering af komplekse personalesager
  • Tidlig vejledning til lederne i sager om sygefravær, bl.a. planlægge forløb for mulig genoptagelse af arbejdet
  • Håndtering af disciplinærsager, herunder advarsler og partshøringer i det omfang, det er nødvendigt
  • Rekruttering i tæt dialog med ansættende leder samt forhandling af løn- og ansættelsesvilkår
  • Fortolkning af reglerne indenfor HR-jura


Vi og sørger for en grundig oplæring til både opgaverne og samarbejdspartnerne, så du kommer godt i gang.







HR & Kommunikation – en enhed der spænder vidt
Vi er 35 medarbejdere fordelt på fire teams, en enhedschef og 3 teamledere i HR & Kommunikation. Enheden varetager opgaver, som spænder fra personaleadministrative opgaver over organisations-, ledelses- og kompetenceudvikling til kommunikation og facility management.



Du indgår i Team Administration, som består af 8 medarbejdere, hvoraf 5 arbejder i København og 3 i Augustenborg. Vi vægter videndeling højt, og du indgår aktivt i det meget tætte samarbejde i teamet på tværs af landet for at sikre en så ensartet linje i håndteringen af vores personalesager som muligt. Det gør vi ved daglige møder og besøg hos kollegaerne i København to dage om måneden. Vi er et team, der er præget af en høj faglighed og en uformel omgangstone. Vi kan godt lide, at det er sjovt at gå på arbejde samtidig med, at vi sætter en ære i at levere varen – og det kvitterer lederne for med positiv feedback.







En erfaren HR-partner, der arbejder struktureret og proaktivt
Du er uddannet jurist eller har opnået solid personalejuridisk viden fra flere års erfaring i et lignende job – gerne i den offentlige sektor, men det er ikke et must. Du holder dig løbende ajour med nye bestemmelser og tendenser indenfor HR-juraområdet, og kolleger og chefer vil derfor opleve dig som en kompetent sparringspartner på det personaleadministrative område. Jobbet kræver, at du kan arbejde selvstændigt, struktureret og være opsøgende, da vi opnår de bedste resultater, når HR er involveret tidligt i personalesager. Du ser styrken i at samarbejde og dele viden – både indenfor dit fagområde og med chefer og ledere på tværs af enheder og adresser. Der vil ofte være behov for at knuse problemstillinger i et spændingsfelt med mange forskellige interessenter - og hvis de udfordringer også tænder dig, vil vi glæde os til at få dig med på holdet.







Ansættelsesvilkår
Ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation.







Ansættelsesområdet er Miljø- og Fødevareministeriet med tilhørende institutioner og tjenestested i Augustenborg.







Stillingen ønskes besat snarest muligt.







Kontakt
Du kan læse om Landbrugsstyrelsen på www.lbst.dk.







Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte HR- og Kommunikationschef Dorte Bajda Appel, tlf. 25 10 53 25 eller HR-partner Ann Cathrin Øe, tlf. 25 14 36 24.







Ansøgning
Søg stillingen ved at sende en ansøgning inkl. CV, eksamensbevis og evt. referencer online i vores rekrutteringssystem (tryk på ”Søg stilling”) senest tirsdag d. 13. august 2019. Samtaler forventes afholdt fredag den 23. august 2019. Der vil muligvis indgå test.






Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330050169Phoenix-8cdfe94912019-06-28T00:00:00HR-partner til personalejura og rekruttering i Augustenborg (genopslag)Har du solid erfaring med at rådgive ledere i alle typer personalesager og samtidig brænder for at rekruttere og hjælpe lederne med at sætte det rigtige hold? Så hører vi gerne fra dig til vores ledige stilling som HR partner i vores afdeling i Augustenborg. Her kan du se frem til et inspirerende og udviklende job, hvor du får rig mulighed for at bruge dine erfaringer og kompetencer i en afvekslende hverdag.







Du mestrer balancen mellem regler og rådgivning
Som HR partner vil du fortrinsvis tage dig af opgaver, der relaterer sig til at rådgive lederne i Augustenborg og Tønder i personalesager, sygefravær og rekruttering. Det betyder, at du er med til at sikre en kvalificeret håndtering af alle typer personalespørgsmål, især hvis der indgår HR jura, sparre med ledere og medarbejdere, når de er i tvivl og hjælpe lederne med at rekruttere de rette medarbejdere til den rette løn. Dit ansvarsområde ligger således indenfor hele det personaleadministrative område, og du kommer helt konkret til at arbejde med:



  • Rådgivning og coaching af ledere i håndtering af komplekse personalesager
  • Tidlig vejledning til lederne i sager om sygefravær, bl.a. planlægge forløb for mulig genoptagelse af arbejdet
  • Håndtering af disciplinærsager, herunder advarsler og partshøringer i det omfang, det er nødvendigt
  • Rekruttering i tæt dialog med ansættende leder samt forhandling af løn- og ansættelsesvilkår
  • Fortolkning af reglerne indenfor HR-jura


Vi og sørger for en grundig oplæring til både opgaverne og samarbejdspartnerne, så du kommer godt i gang.







HR & Kommunikation – en enhed der spænder vidt
Vi er 35 medarbejdere fordelt på fire teams, en enhedschef og 3 teamledere i HR & Kommunikation. Enheden varetager opgaver, som spænder fra personaleadministrative opgaver over organisations-, ledelses- og kompetenceudvikling til kommunikation og facility management.



Du indgår i Team Administration, som består af 8 medarbejdere, hvoraf 5 arbejder i København og 3 i Augustenborg. Vi vægter videndeling højt, og du indgår aktivt i det meget tætte samarbejde i teamet på tværs af landet for at sikre en så ensartet linje i håndteringen af vores personalesager som muligt. Det gør vi ved daglige møder og besøg hos kollegaerne i København to dage om måneden. Vi er et team, der er præget af en høj faglighed og en uformel omgangstone. Vi kan godt lide, at det er sjovt at gå på arbejde samtidig med, at vi sætter en ære i at levere varen – og det kvitterer lederne for med positiv feedback.







En erfaren HR-partner, der arbejder struktureret og proaktivt
Du er uddannet jurist eller har opnået solid personalejuridisk viden fra flere års erfaring i et lignende job – gerne i den offentlige sektor, men det er ikke et must. Du holder dig løbende ajour med nye bestemmelser og tendenser indenfor HR-juraområdet, og kolleger og chefer vil derfor opleve dig som en kompetent sparringspartner på det personaleadministrative område. Jobbet kræver, at du kan arbejde selvstændigt, struktureret og være opsøgende, da vi opnår de bedste resultater, når HR er involveret tidligt i personalesager. Du ser styrken i at samarbejde og dele viden – både indenfor dit fagområde og med chefer og ledere på tværs af enheder og adresser. Der vil ofte være behov for at knuse problemstillinger i et spændingsfelt med mange forskellige interessenter - og hvis de udfordringer også tænder dig, vil vi glæde os til at få dig med på holdet.







Ansættelsesvilkår
Ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation.







Ansættelsesområdet er Miljø- og Fødevareministeriet med tilhørende institutioner og tjenestested i Augustenborg.







Stillingen ønskes besat snarest muligt.







Kontakt
Du kan læse om Landbrugsstyrelsen på www.lbst.dk.







Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte HR- og Kommunikationschef Dorte Bajda Appel, tlf. 25 10 53 25 eller HR-partner Ann Cathrin Øe, tlf. 25 14 36 24.







Ansøgning
Søg stillingen ved at sende en ansøgning inkl. CV, eksamensbevis og evt. referencer online i vores rekrutteringssystem (tryk på ”Søg stilling”) senest tirsdag d. 13. august 2019. Samtaler forventes afholdt fredag den 23. august 2019. Der vil muligvis indgå test.





2019-08-14T00:51:24.143 Har du solid erfaring med at rådgive ledere i alle typer personalesager og samtidig brænder for at rekruttere og hjælpe lederne med at sætte det rigtige hold? Så hører vi gerne fra dig til vores ledige stilling som HR partner i vores afdeling i Augustenborg. Her kan du se frem til et inspirerende og udviklende job, hvor du får rig mulighed for at bruge dine erfaringer og kompetencer i en afvekslende hverdag. Du mestrer balancen mellem regler og rådgivning Som HR partner vil du fortrinsvis tage dig af opgaver, der relaterer sig til at rådgive lederne i Augustenborg og Tønder i personalesager, sygefravær og rekruttering. Det betyder, at du er med til at sikre en kvalificeret håndtering af alle typer personalespørgsmål, især hvis der indgår HR jura, sparre med ledere og medarbejdere, når de er i tvivl og hjælpe lederne med at rekruttere de rette medarbejdere til den rette løn. Dit ansvarsområde ligger således indenfor hele det personaleadministrative område, og du kommer helt konkret til at arbejde med: Rådgivning og coaching af ledere i håndtering af komplekse personalesager Tidlig vejledning til lederne i sager om sygefravær, bl.a. planlægge forløb for mulig genoptagelse af arbejdet Håndtering af disciplinærsager, herunder advarsler og partshøringer i det omfang, det er nødvendigt Rekruttering i tæt dialog med ansættende leder samt forhandling af løn- og ansættelsesvilkår Fortolkning af reglerne indenfor HR-jura Vi og sørger for en grundig oplæring til både opgaverne og samarbejdspartnerne, så du kommer godt i gang. HR & Kommunikation en enhed der spænder vidt Vi er 35 medarbejdere fordelt på fire teams, en enhedschef og 3 teamledere i HR & Kommunikation. Enheden varetager opgaver, som spænder fra personaleadministrative opgaver over organisations-, ledelses- og kompetenceudvikling til kommunikation og facility management. Du indgår i Team Administration, som består af 8 medarbejdere, hvoraf 5 arbejder i København og 3 i Augustenborg. Vi vægter videndeling højt, og du indgår aktivt i det meget tætte samarbejde i teamet på tværs af landet for at sikre en så ensartet linje i håndteringen af vores personalesager som muligt. Det gør vi ved daglige møder og besøg hos kollegaerne i København to dage om måneden. Vi er et team, der er præget af en høj faglighed og en uformel omgangstone. Vi kan godt lide, at det er sjovt at gå på arbejde samtidig med, at vi sætter en ære i at levere varen og det kvitterer lederne for med positiv feedback. En erfaren HR-partner, der arbejder struktureret og proaktivt Du er uddannet jurist eller har opnået solid personalejuridisk viden fra flere års erfaring i et lignende job gerne i den offentlige sektor, men det er ikke et must. Du holder dig løbende ajour med nye bestemmelser og tendenser indenfor HR-juraområdet, og kolleger og chefer vil derfor opleve dig som en kompetent sparringspartner på det personaleadministrative område. Jobbet kræver, at du kan arbejde selvstændigt, struktureret og være opsøgende, da vi opnår de bedste resultater, når HR er involveret tidligt i personalesager. Du ser styrken i at samarbejde og dele viden både indenfor dit fagområde og med chefer og ledere på tværs af enheder og adresser. Der vil ofte være behov for at knuse problemstillinger i et spændingsfelt med mange forskellige interessenter - og hvis de udfordringer også tænder dig, vil vi glæde os til at få dig med på holdet. Ansættelsesvilkår Ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation. Ansættelsesområdet er Miljø- og Fødevareministeriet med tilhørende institutioner og tjenestested i Augustenborg. Stillingen ønskes besat snarest muligt. Kontakt Du kan læse om Landbrugsstyrelsen på www.lbst.dk. Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte HR- og Kommunikationschef Dorte Bajda Appel, tlf. 25 10 53 25 eller HR-partner Ann Cathrin Øe, tlf. 25 14 36 24. Ansøgning Søg stillingen ved at sende en ansøgning inkl. CV, eksamensbevis og evt. referencer online i vores rekrutteringssystem (tryk på Søg stilling ) senest tirsdag d. 13. august 2019. Samtaler forventes afholdt fredag den 23. august 2019. Der vil muligvis indgå test.11jobnet8cdfe949100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-08-13T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=5001&ProjectId=123814&DepartmentId=7683&MediaId=338&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnKøbenhavn3553530Landbrugsstyrelsen11Augustenborg Slot 36440AugustenborgDKDanmark0
DKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent784095JobNet5010298501029810026-06-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=8cdfe949https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=8cdfe949https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=8cdfe949&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=8cdfe949&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Kontor/Kontor_og_administration/4.jpgHR-partner til personalejura og rekruttering i Augustenborg (genopslag)12007971Dansk3Læse/ tale241210Akademisk medarbejder5Kontor og administration362148171dapp@lbst.dkDKDanmarkDKDanmark330111298Styrelsen for Undervisning og Kvalitet søger en dygtig og engageret administrativ medarbejderRobot Som vores nye administrative medarbejder i Kontor for Prøver, Eksamen og Test bliver du helt afgørende for, at driften spiller i forbindelse med de gymnasiale prøver, så du skal være struktureret og kunne lide administrative opgaver. Du skal sørge for stabil og sikker drift, så de gymnasiale prøver gennemføres så godt som muligt. Du skal have højt humør og lysten til at besvare et stort antal telefonopkald og mails fra bl.a. gymnasier. Det vigtigste er dog, at du synes uddannelsesområdet er spændende og har lyst til at bidrage til, at gymnasierne oplever os som kompetente, venlige og hjælpsomme. Du skal have holdninger til området og komme med ideer til, hvordan vi hele tiden kan blive bedre til at støtte gymnasierne i forbindelse med driften af prøverne. Til gengæld sørger vi for en meningsfuld arbejdsplads. Flotte lokaler, mulighed for morgensang hver torsdag, sjove og dygtige kolleger, der brænder for uddannelsesområdet. Hvad er det for en stilling? De gymnasiale prøver gennemgår i øjeblikket store forandringer bl.a. pga. gymnasiereformen fra 2016 og overgangen fra papir- til digitale prøver. Du bliver derfor en del af et spændende område i udvikling, som vi oplever stor opmærksomhed omkring. Vi forestiller os, at du har en kontoruddannelse inden for offentlig administration eller anden relevant uddannelse. Det er en fordel, hvis du har erfaring fra et gymnasium eller andre uddannelsesinstitutioner. I stillingen skal du: have gode samarbejdsevner og overblik, også når arbejdstempoet er højt arbejde struktureret, selvstændigt og have et godt blik for detaljer være fleksibel i forhold til varierende arbejdsopgaver og trives med en uforudsigelig hverdag have gode formidlingsevner både skriftligt og mundtligt. Hvordan bliver din daglige gang? Du arbejder i vores team på 11 medarbejder bestående af administrative medarbejdere, djøf ere og tidligere gymnasielærere. Helt konkret skal du bl.a. arbejde med: skriftlige prøver, herunder allokere og beskikke censorer administrative opgaver i forbindelse med produktionen af opgavesæt til prøverne henvendelser fra skoler, borgere og samarbejdspartnere løbende udvikling af it-understøttelsen af det prøveadministrative arbejde. Hvornår har vi brug for dig? Da der sker noget på prøveområdet året rundt, har vi altid har travlt. Vi ser derfor gerne, at du kan begynde hurtigst muligt og senest den 1. januar 2020. Hvordan fungerer det med løn og andet praktisk? Stillingen er en fuldtidsstilling og arbejdstiden er 37 timer ugentligt. Du bliver ansat som kontorfunktionær efter organisationsaftale mellem Finansministeriet og HK STAT for kontorfunktionærer m.fl. Hvad laver vi i Kontor for Prøve, Eksamen og Test? Du bliver ansat i kontorets gymnasieenhed i Styrelsen for Undervisning og Kvalitet. Kontoret har det samlede ansvar for prøver, eksamen og test på alle uddannelsesområder under Børne- og Undervisningsministeriet. Vi arbejder bl.a. med de nationale test i folkeskolen, folkeskolens prøver, prøver i erhvervsuddannelserne, almen voksenuddannelse og forberedende voksenundervisning, samt gymnasiale prøver. Vi arbejder på tværs af mange faggrupper, både med indhold og administration af prøve- og testafholdelse. Vil du vide mere? Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at ringe til fuldmægtig Doris Stubager på telefon 2274 2583 eller enhedsleder Rune Kjærsgaard Jørgensen på telefon 3392 5355. Du kan også se mere om området på vores hjemmeside. Lyder det som noget for dig? Hvis det her lyder som noget for dig, skal du sende din ansøgning, cv og eksamensbevis via stillingsopslaget på www.uvm.dk job senest den 15. november kl. 12.00. Vi forventer at holde samtaler d. 21. november. Styrelsen for Undervisning og Kvalitet er en styrelse i Børne- og Undervisningsministeriets koncern. Vi ønsker, at medarbejdernes sammensætning afspejler samfundets, og ser frem til din ansøgning uanset personlig baggrund vi ser kun på kvalifikationer og kompetencer.Som vores nye administrative medarbejder i Kontor for Prøver, Eksamen og Test bliver du helt afgørende for, at driften spiller i forbindelse med de gymnasiale prøver, så du skal være struktureret og kunne lide administrative opgaver. Du skal sørge for stabil og sikker drift, så de gymnasiale prøver gennemføres så godt som muligt. Du skal have højt humør og lysten til at besvare et stort antal telefonopkald og mails fra bl.a. gymnasier.

Det vigtigste er dog, at du synes uddannelsesområdet er spændende og har lyst til at bidrage til, at gymnasierne oplever os som kompetente, venlige og hjælpsomme. Du skal have holdninger til området og komme med ideer til, hvordan vi hele tiden kan blive bedre til at støtte gymnasierne i forbindelse med driften af prøverne. Til gengæld sørger vi for en meningsfuld arbejdsplads. Flotte lokaler, mulighed for morgensang hver torsdag, sjove og dygtige kolleger, der brænder for uddannelsesområdet.



Hvad er det for en stilling?

De gymnasiale prøver gennemgår i øjeblikket store forandringer bl.a. pga. gymnasiereformen fra 2016 og overgangen fra papir- til digitale prøver. Du bliver derfor en del af et spændende område i udvikling, som vi oplever stor opmærksomhed omkring.

Vi forestiller os, at du har en kontoruddannelse inden for offentlig administration eller anden relevant uddannelse. Det er en fordel, hvis du har erfaring fra et gymnasium eller andre uddannelsesinstitutioner.

I stillingen skal du:

  • have gode samarbejdsevner og overblik, også når arbejdstempoet er højt
  • arbejde struktureret, selvstændigt og have et godt blik for detaljer
  • være fleksibel i forhold til varierende arbejdsopgaver og trives med en uforudsigelig hverdag
  • have gode formidlingsevner både skriftligt og mundtligt.


Hvordan bliver din daglige gang?

Du arbejder i vores team på 11 medarbejder bestående af administrative medarbejdere, djøf’ere og tidligere gymnasielærere.

Helt konkret skal du bl.a. arbejde med:

  • skriftlige prøver, herunder allokere og beskikke censorer
  • administrative opgaver i forbindelse med produktionen af opgavesæt til prøverne
  • henvendelser fra skoler, borgere og samarbejdspartnere
  • løbende udvikling af it-understøttelsen af det prøveadministrative arbejde.


Hvornår har vi brug for dig?

Da der sker noget på prøveområdet året rundt, har vi altid har travlt. Vi ser derfor gerne, at du kan begynde hurtigst muligt og senest den 1. januar 2020.



Hvordan fungerer det med løn og andet praktisk?

Stillingen er en fuldtidsstilling og arbejdstiden er 37 timer ugentligt. Du bliver ansat som kontorfunktionær efter organisationsaftale mellem Finansministeriet og HK/STAT for kontorfunktionærer m.fl.



Hvad laver vi i Kontor for Prøve, Eksamen og Test?

Du bliver ansat i kontorets gymnasieenhed i Styrelsen for Undervisning og Kvalitet. Kontoret har det samlede ansvar for prøver, eksamen og test på alle uddannelsesområder under Børne- og Undervisningsministeriet. Vi arbejder bl.a. med de nationale test i folkeskolen, folkeskolens prøver, prøver i erhvervsuddannelserne, almen voksenuddannelse og forberedende voksenundervisning, samt gymnasiale prøver. Vi arbejder på tværs af mange faggrupper, både med indhold og administration af prøve- og testafholdelse.



Vil du vide mere?

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at ringe til fuldmægtig Doris Stubager på telefon 2274 2583 eller enhedsleder Rune Kjærsgaard Jørgensen på telefon 3392 5355. Du kan også se mere om området på vores hjemmeside.



Lyder det som noget for dig?

Hvis det her lyder som noget for dig, skal du sende din ansøgning, cv og eksamensbevis via stillingsopslaget på www.uvm.dk/job senest den 15. november kl. 12.00. Vi forventer at holde samtaler d. 21. november.



Styrelsen for Undervisning og Kvalitet er en styrelse i Børne- og Undervisningsministeriets koncern. Vi ønsker, at medarbejdernes sammensætning afspejler samfundets, og ser frem til din ansøgning uanset personlig baggrund – vi ser kun på kvalifikationer og kompetencer.



Undervisningsministeriet Fr.Holm 21København K2019-10-23T00:00:002019-11-15T00:00:00
330110232Vil du gøre en forskel for jurastuderende ved Københavns Universitet? Det Juridiske Fakultet søger en jurist til sagsbehandlingsopgaver og nævnsbetjening med start den 1. februar 2020Robot Oplevelsen med en studieadministration har stor betydning for studerende og videnskabeligt personale. Derfor er det vigtigt for Uddannelsesservice, at vores studerende og videnskabelige personale føler sig hørt og godt behandlet når de er i kontakt med os. Har du lyst til at tage del i arbejdet med at løse konkrete sager og indgå i arbejdet med at være et godt serviceorgan, så er jobbet som jurist i sagsbehandlingsteamet ved Det Juridiske Fakultet måske noget for dig. Velkommen til Uddannelsesservice Som vores nye jurist har du et stort drive, godt humør og lyst til at arbejde både med konkret dag-til-dag drift og udvikling af teamarbejde, videndeling og begrebet god service . Din portefølje består af to hovedopgaver. Du skal behandle dispensations- og klagesager fra jurastuderende og du skal være studiesekretær for det juridiske bachelorstudienævn. Ved sagsbehandlingen vil en af dine vigtigste opgaver blive at give klare og konkrete svar og afgørelser på de studerendes henvendelser og at få de studerende til at føle sig hørt. Som studienævnssekretær vil en af dine vigtigste opgaver være at blive bindeleddet mellem nævnet, ledelsen og administrationen og samtidigt også blive nævnets hukommelse . For alle dine opgaver er det væsentligt, at du er interesseret i at yde en god service og er nysgerrig på hvordan vi kan blive bedre til at imødekomme vores brugeres behov. Du vil blive en del af team Sagsbehandling, som er et af fire teams i Uddannelsesservice. Studiechefen er chef for afdelingen, men i det daglige vil du referere til teamlederen, der er daglig leder af teamet. Vi lover et spændende job med en bred opgaveportefølje og gode kolleger som vil bidrage til, at du kommer godt i gang med opgaverne og får den nødvendige oplæring og senere vil være daglige sparringsparter. Afdelingen er kendetegnet ved at der er højt til loftet, godt humør og stor faglig stolthed over vores arbejde. Samtidig vægter vi samarbejde og tværfaglighed højt. Derfor arbejder vi aktivt med videndeling og løbende udvikling af vores arbejdsprocesser. Alle medarbejdere deltager i dette arbejde, og vi glæder os til at høre dine input og vinkler. Vores forventninger til dine personlige og faglige kvalifikationer Vi lægger vægt på, at du Er engageret, positiv og nysgerrig i din opgavetilgang Kan arbejde selvstændigt, og tager ansvar for din egen læring Har gåpåmod og er proaktiv Er struktureret i din opgavetilgang Har stærke skriftlige og mundtlige kommunikationsevner, på både dansk og engelsk Kan indgå i et sparringssamarbejde og favne problemstillinger ud over din egen portefølje Kan trives med en arbejdsdag, hvor der kan være mange afbrydelser og skiftende prioriteringer Vores forventninger til dine uddannelsesmæssige kvalifikationer og erhvervsmæssige erfaringer Vi lægger vægt på, at du Har en uddannelse som cand.jur. eller på anden vis har opnået relevante, juridiske kompetencer Har et par års erfaring fra en offentlig arbejdsplads og fra arbejdet med sagsbehandling, gerne inden for studieadministration Om Det Juridiske Fakultet og Uddannelsesservice Det Juridiske Fakultet er et af seks fakulteter ved Københavns Universitet. Uddannelsesservice er en af tre administrative enheder ved Det Juridiske Fakultet og har som hovedformål at understøtte undervisning, eksamen og studiekontakt på Danmarks største enkeltstående uddannelse. Vi er ca. 40 ansatte fordelt på fire teams, hvor denne stilling er placeret i sagsbehandlingsteamet. Sagsbehandlingsteamet består af 5 AC ere, 4 HK ere og 3 studentermedhjælpere. Det Juridiske Fakultet er rammen om Danmarks største studium. Fakultetets juridiske uddannelser omfatter ca. 4.300 heltidsstuderende, mere end 260 internationale studerende og omkring 200 deltidsstuderende årligt. I alt har ca. 200 videnskabelige og administrative medarbejdere deres daglige gang ved fakultetet, og flere end 450 eksterne undervisere varetager sammen med fakultetets forskere uddannelsesopgaver i relation til disse uddannelser. Løn- og ansættelsesforhold Du ansættes på fuld tid (37 timer) i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og AC. Stillingen er klassificeret som fuldmægtig med mulighed for at forhandle indplacering og tillæg afhængig af dine kompetencer og erfaring. Vi ønsker, at du tiltræder den 1. februar 2020. Vi ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen. Er du interesseret i at ansøge? Send en elektronisk ansøgning bilagt CV og eksamensbevis via jobsiden www.jobportal.ku.dk så den er os i hænde senest den 17. november 2019. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 48-49. Har du brug for yderligere oplysninger, kan du kontakte teamleder Astrid Dybdahl Ovesen på 9356 5006 eller på astrid.ovesen@jur.ku.dk eller studiechef Tinne Troelsen Geiger på 5131 9553 eller på tinne.troelsen.geiger@jur.ku.dk Det Juridiske Fakultet er ét af seks fakulteter ved Københavns Universitet. Fakultetet har ansvar for forskning, undervisning og formidling på det retsvidenskabelige område. Forskningen foregår bl.a. i forskningscentre og forskningsgrupper med fokus på tematiske satsningsområder. Fakultetet omfatter ca. 80 faste videnskabelige medarbejdere, ca. 65 ph.d.-studerende samt ca. 70 administrative medarbejdere. Omkring 20 af de videnskabelige medarbejdere er ansat i kraft af eksterne bevillinger. Desuden er der ca. 400 deltidsansatte undervisere til varetagelse af en del af undervisningen ved den juridiske uddannelse, der omfatter ca. 4.500 studerende. Flere oplysninger kan læses på http: jura.ku.dkOplevelsen med en studieadministration har stor betydning for studerende og videnskabeligt personale. Derfor er det vigtigt for Uddannelsesservice, at vores studerende og videnskabelige personale føler sig hørt og godt behandlet når de er i kontakt med os. Har du lyst til at tage del i arbejdet med at løse konkrete sager og indgå i arbejdet med at være et godt serviceorgan, så er jobbet som jurist i sagsbehandlingsteamet ved Det Juridiske Fakultet måske noget for dig.

Velkommen til Uddannelsesservice

Som vores nye jurist har du et stort drive, godt humør og lyst til at arbejde både med konkret dag-til-dag drift og udvikling af teamarbejde, videndeling og begrebet ”god service”.

Din portefølje består af to hovedopgaver. Du skal behandle dispensations- og klagesager fra jurastuderende og du skal være studiesekretær for det juridiske bachelorstudienævn.

Ved sagsbehandlingen vil en af dine vigtigste opgaver blive at give klare og konkrete svar og afgørelser på de studerendes henvendelser og at få de studerende til at føle sig hørt. Som studienævnssekretær vil en af dine vigtigste opgaver være at blive bindeleddet mellem nævnet, ledelsen og administrationen og samtidigt også blive nævnets ”hukommelse”. For alle dine opgaver er det væsentligt, at du er interesseret i at yde en god service og er nysgerrig på hvordan vi kan blive bedre til at imødekomme vores brugeres behov.

Du vil blive en del af team Sagsbehandling, som er et af fire teams i Uddannelsesservice. Studiechefen er chef for afdelingen, men i det daglige vil du referere til teamlederen, der er daglig leder af teamet. Vi lover et spændende job med en bred opgaveportefølje og gode kolleger som vil bidrage til, at du kommer godt i gang med opgaverne og får den nødvendige oplæring og senere vil være daglige sparringsparter. Afdelingen er kendetegnet ved at der er højt til loftet, godt humør og stor faglig stolthed over vores arbejde. Samtidig vægter vi samarbejde og tværfaglighed højt. Derfor arbejder vi aktivt med videndeling og løbende udvikling af vores arbejdsprocesser. Alle medarbejdere deltager i dette arbejde, og vi glæder os til at høre dine input og vinkler.

Vores forventninger til dine personlige og faglige kvalifikationer

Vi lægger vægt på, at du

  • Er engageret, positiv og nysgerrig i din opgavetilgang
  • Kan arbejde selvstændigt, og tager ansvar for din egen læring
  • Har gåpåmod og er proaktiv
  • Er struktureret i din opgavetilgang
  • Har stærke skriftlige og mundtlige kommunikationsevner, på både dansk og engelsk
  • Kan indgå i et sparringssamarbejde og favne problemstillinger ud over din egen portefølje
  • Kan trives med en arbejdsdag, hvor der kan være mange afbrydelser og skiftende prioriteringer
Vores forventninger til dine uddannelsesmæssige kvalifikationer og erhvervsmæssige erfaringer

Vi lægger vægt på, at du

  • Har en uddannelse som cand.jur. eller på anden vis har opnået relevante, juridiske kompetencer
  • Har et par års erfaring fra en offentlig arbejdsplads og fra arbejdet med sagsbehandling, gerne inden for studieadministration
Om Det Juridiske Fakultet og Uddannelsesservice
Det Juridiske Fakultet er et af seks fakulteter ved Københavns Universitet. Uddannelsesservice er en af tre administrative enheder ved Det Juridiske Fakultet og har som hovedformål at understøtte undervisning, eksamen og studiekontakt på Danmarks største enkeltstående uddannelse. Vi er ca. 40 ansatte fordelt på fire teams, hvor denne stilling er placeret i sagsbehandlingsteamet. Sagsbehandlingsteamet består af 5 AC’ere, 4 HK’ere og 3 studentermedhjælpere.

Det Juridiske Fakultet er rammen om Danmarks største studium. Fakultetets juridiske uddannelser omfatter ca. 4.300 heltidsstuderende, mere end 260 internationale studerende og omkring 200 deltidsstuderende årligt. I alt har ca. 200 videnskabelige og administrative medarbejdere deres daglige gang ved fakultetet, og flere end 450 eksterne undervisere varetager sammen med fakultetets forskere uddannelsesopgaver i relation til disse uddannelser.

Løn- og ansættelsesforhold

Du ansættes på fuld tid (37 timer) i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og AC. Stillingen er klassificeret som fuldmægtig med mulighed for at forhandle indplacering og tillæg afhængig af dine kompetencer og erfaring.

Vi ønsker, at du tiltræder den 1. februar 2020.

Vi ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Er du interesseret i at ansøge?

Send en elektronisk ansøgning bilagt CV og eksamensbevis via jobsiden www.jobportal.ku.dk så den er os i hænde senest den 17. november 2019.

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 48-49.

Har du brug for yderligere oplysninger, kan du kontakte teamleder Astrid Dybdahl Ovesen på 9356 5006 eller på astrid.ovesen@jur.ku.dk eller studiechef Tinne Troelsen Geiger på 5131 9553 eller på tinne.troelsen.geiger@jur.ku.dk


Det Juridiske Fakultet er ét af seks fakulteter ved Københavns Universitet. Fakultetet har ansvar for forskning, undervisning og formidling på det retsvidenskabelige område. Forskningen foregår bl.a. i forskningscentre og forskningsgrupper med fokus på tematiske satsningsområder. Fakultetet omfatter ca. 80 faste videnskabelige medarbejdere, ca. 65 ph.d.-studerende samt ca. 70 administrative medarbejdere. Omkring 20 af de videnskabelige medarbejdere er ansat i kraft af eksterne bevillinger. Desuden er der ca. 400 deltidsansatte undervisere til varetagelse af en del af undervisningen ved den juridiske uddannelse, der omfatter ca. 4.500 studerende. Flere oplysninger kan læses på http://jura.ku.dk/

KU - JUR - Fakultetet, Co Søndre CampusKøbenhavn S2019-10-22T00:00:002019-11-20T00:00:00
330110228It-arkitekter med interesse for modellering af dataRobot Drømmer du om at gøre en forskel og udnytte værdien af store datamængder optimalt? Vil du være med til at sikre sammenhæng mellem Skatteforvaltningens mange samfundskritiske it-systemer? Så har vi arkitektstillingen, der bringer din faglighed til nye højder. Data som strategisk aktiv I Skatteforvaltningen er data et strategisk aktiv, og vores forretningsområder bruger data og viden til at levere en god service til skatteyderne, udføre kontroller, inddrive restancer samt drive og styre vores processer. Vores centrale datainfrastruktur er omdrejningspunktet, hvor vi udvikler analytiske modeller og algoritmer, gennemfører dataanalyser og sikrer en langt bedre udnyttelse af data fra Skatteforvaltningens mange it-systemer. Design og optimering af løsninger Vi søger arkitekter, som i tæt samspil med udviklere og Skatteforvaltningens forretningsområder kan designe og optimere løsninger på vores dataplatform. Platformen er i konstant udvikling, og der er et stort behov for at beskrive data og samtidig koble forretningsmål, løsningsarkitektur og teknologivalg til nye værdiskabende løsninger. Du vil primært, men ikke udelukkende, blive allokeret til et projekt, der skal modne en samlet dataplatform til ejendomsdata. Arbejdsopgaverne vil bl.a. bestå af: oparbejde indsigt i forskellige autoritative datakilder på ejendomsområdet implementere nye datamodeller som følge af grunddataprogrammet udvikle integrationer til den fællesoffentlige datafordeler tilpasning af legacysystemer i Skatteforvaltningen bidrage til beslutningsoplæg og planer for sammenhængende udvikling af ejendomsdataområdet dokumentere og vedligeholde begrebsmodeller, logiske datamodeller og fysiske datamodeller. Du kommer til at arbejde i området Data og Analyse bestående af ca. 230 medarbejdere, hvor du bliver en del af et team på ca. 15 dygtige arkitekter i kontoret Data Governance, Teknologi og Arkitektur. Forretningsorienteret arkitekt med interesse for data Som arkitekt skal du være vant til at arbejde dedikeret på at sikre effektiv udvikling af værdiskabende løsninger. Vi forestiller os en kandidat med flere års erfaring som eksempelvis informationsarkitekt eller datamodellør. Men du kan også tidligere fx have arbejdet som systemarkitekt eller ETL-udvikler og derigennem opnået erfaring med modellering af data. I forbindelse med dit arbejde i vil det være en fordel, men ikke en forudsætning, hvis du har kendskab til ejendomsdata, og har erfaring med at arbejde i et politisk miljø. Du sætter en ære i at samarbejde på tværs og sikre den fornødne koordinering og videndeling i de teams, du indgår i. Du er en god formidler og har sans for at skabe relationer med udgangspunkt i faglighed og ræsonnement. Du er robust og holder hovedet koldt i pressede situationer, men vigtigst er, at du har interesse i informationsarkitektur og har mod på at lære nyt. Du har en relevant uddannelse, fx cand.it eller cand.scient.bibl., er vant til at arbejde projektorienteret, og det vil være en fordel, hvis du har erfaring med: • brug af modelleringsværktøjer som Sparx EA, QualiWare, System Architect, etc. • design af løsninger i en offentlig kontekst og kendskab til FDA (tidligere OIO) • arkitekturrammeværk som eksempelvis TOGAF. I Udviklings- og Forenklingsstyrelsen arbejder vi team- og projektorienteret, og det er derfor vigtigt, at du er en teamplayer og kan indgå i projektgrupper og teams på en positiv og konstruktiv måde - også når der skal leveres med kort varsel og under tidspres. Du kan desuden se frem til at indgå i vores tværgående netværk vedrørende it-arkitektur, og du vil drage fordel af, at der er et stærkt fokus på disciplinen data governance på tværs af alle niveauer i UFST. Vi har høj grad af fleksibilitet, hvor der er mulighed for at balancere arbejds- og familieliv. Vi tilbyder en attraktiv pensionsordning samt 37 timers arbejdsuge, inklusiv frokost. Grundig introduktion og onboarding Du kan se frem til at arbejde i et dynamisk kontor og i et team, hvor du har mulighed for at præge dine opgaver og vores processer. Vi har et godt sammenhold med plads til humor og en uformel omgangstone samtidig med at vi tager ansvar og har ambitioner om hele tiden at forbedre os. Du vil indgå i et grundigt introduktions- og oplæringsforløb for hurtigt at kunne arbejde selvstændigt med opgaverne. Ansøgning og kontakt Ansøgning med CV og eksamensbevis bedes sendt via linket Søg stillingen senest den 19. november 2019. Vi samarbejder med Capax Recruitment på denne rekruttering. Du kan få yderligere oplysninger om stillingen ved henvendelse rekrutteringskonsulent Stina Jonasson på 29 35 98 41 eller på mail sti@capaxrecruitment.com. Der indgår en logisk test og en personanalyse i ansættelsesforløbet. Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten, overenskomst for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK) eller overenskomst for Fuldmægtige m.fl. (DTS) i Skatteministeriet. Ansættelsesområdet er Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Dit arbejdssted vil indtil videre være Østbanegade 123, 2100 København Ø. På sigt vil arbejdsstedet skifte til Udviklings- og Forenklingsstyrelsens lokation på Osvald Helmuths Vej 4, 2000 Frederiksberg. Om Udviklings- og Forenklingsstyrelsen I samarbejde med Skatteministeriets øvrige styrelser udvikler vi en fremtidsparat og sikker digital forvaltning Udviklings- og Forenklingsstyrelsen har til opgave at forenkle og udvikle it-løsninger og forretningsprocesser. Samtidig har styrelsen ansvar for at sikre stabil drift og vedligeholdelse af skatteforvaltningens eksisterende it-systemer. Vores medarbejdere er fagligt kompetente og specialiserede og samtidig i stand til at arbejde tæt sammen med andre fagligheder på tværs af Skatteministeriet. Kun gennem et stærkt fagligt fællesskab på tværs af fagområderne kan vi lykkes med den omfangsrige og komplekse opgave, vi har. Vi søger løbende nye kolleger, som deler vores ambition om at sikre fundamentet for finansieringen af den offentlige sektor. Læs mere om Udviklings- og Forenklingsstyrelsen på www.ufst.dk Skatteministeriets koncern opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.Drømmer du om at gøre en forskel og udnytte værdien af store datamængder optimalt? Vil du være med til at sikre sammenhæng mellem Skatteforvaltningens mange samfundskritiske it-systemer? Så har vi arkitektstillingen, der bringer din faglighed til nye højder.

Data som strategisk aktiv
I Skatteforvaltningen er data et strategisk aktiv, og vores forretningsområder bruger data og viden til at levere en god service til skatteyderne, udføre kontroller, inddrive restancer samt drive og styre vores processer. Vores centrale datainfrastruktur er omdrejningspunktet, hvor vi udvikler analytiske modeller og algoritmer, gennemfører dataanalyser og sikrer en langt bedre udnyttelse af data fra Skatteforvaltningens mange it-systemer.

Design og optimering af løsninger
Vi søger arkitekter, som i tæt samspil med udviklere og Skatteforvaltningens forretningsområder kan designe og optimere løsninger på vores dataplatform. Platformen er i konstant udvikling, og der er et stort behov for at beskrive data og samtidig koble forretningsmål, løsningsarkitektur og teknologivalg til nye værdiskabende løsninger.

Du vil primært, men ikke udelukkende, blive allokeret til et projekt, der skal modne en samlet dataplatform til ejendomsdata. Arbejdsopgaverne vil bl.a. bestå af:

  • oparbejde indsigt i forskellige autoritative datakilder på ejendomsområdet
  • implementere nye datamodeller som følge af grunddataprogrammet
  • udvikle integrationer til den fællesoffentlige datafordeler
  • tilpasning af legacysystemer i Skatteforvaltningen
  • bidrage til beslutningsoplæg og planer for sammenhængende udvikling af ejendomsdataområdet
  • dokumentere og vedligeholde begrebsmodeller, logiske datamodeller og fysiske datamodeller.

Du kommer til at arbejde i området Data og Analyse bestående af ca. 230 medarbejdere, hvor du bliver en del af et team på ca. 15 dygtige arkitekter i kontoret Data Governance, Teknologi og Arkitektur.

Forretningsorienteret arkitekt med interesse for data
Som arkitekt skal du være vant til at arbejde dedikeret på at sikre effektiv udvikling af værdiskabende løsninger. Vi forestiller os en kandidat med flere års erfaring som eksempelvis informationsarkitekt eller datamodellør. Men du kan også tidligere fx have arbejdet som systemarkitekt eller ETL-udvikler og derigennem opnået erfaring med modellering af data.

I forbindelse med dit arbejde i vil det være en fordel, men ikke en forudsætning, hvis du har kendskab til ejendomsdata, og har erfaring med at arbejde i et politisk miljø. Du sætter en ære i at samarbejde på tværs og sikre den fornødne koordinering og videndeling i de teams, du indgår i. Du er en god formidler og har sans for at skabe relationer med udgangspunkt i faglighed og ræsonnement. Du er robust og holder hovedet koldt i pressede situationer, men vigtigst er, at du har interesse i informationsarkitektur og har mod på at lære nyt.

Du har en relevant uddannelse, fx cand.it eller cand.scient.bibl., er vant til at arbejde projektorienteret, og det vil være en fordel, hvis du har erfaring med:

• brug af modelleringsværktøjer som Sparx EA, QualiWare, System Architect, etc.
• design af løsninger i en offentlig kontekst og kendskab til FDA (tidligere OIO)
• arkitekturrammeværk som eksempelvis TOGAF.


I Udviklings- og Forenklingsstyrelsen arbejder vi team- og projektorienteret, og det er derfor vigtigt, at du er en teamplayer og kan indgå i projektgrupper og teams på en positiv og konstruktiv måde - også når der skal leveres med kort varsel og under tidspres. Du kan desuden se frem til at indgå i vores tværgående netværk vedrørende it-arkitektur, og du vil drage fordel af, at der er et stærkt fokus på disciplinen data governance på tværs af alle niveauer i UFST. Vi har høj grad af fleksibilitet, hvor der er mulighed for at balancere arbejds- og familieliv. Vi tilbyder en attraktiv pensionsordning samt 37 timers arbejdsuge, inklusiv frokost.

Grundig introduktion og onboarding
Du kan se frem til at arbejde i et dynamisk kontor og i et team, hvor du har mulighed for at præge dine opgaver og vores processer. Vi har et godt sammenhold med plads til humor og en uformel omgangstone samtidig med at vi tager ansvar og har ambitioner om hele tiden at forbedre os. Du vil indgå i et grundigt introduktions- og oplæringsforløb for hurtigt at kunne arbejde selvstændigt med opgaverne.

Ansøgning og kontakt
Ansøgning med CV og eksamensbevis bedes sendt via linket ”Søg stillingen” senest den 19. november 2019. Vi samarbejder med Capax Recruitment på denne rekruttering. Du kan få yderligere oplysninger om stillingen ved henvendelse rekrutteringskonsulent Stina Jonasson på 29 35 98 41 eller på mail sti@capaxrecruitment.com. Der indgår en logisk test og en personanalyse i ansættelsesforløbet.

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten, overenskomst for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK) eller overenskomst for Fuldmægtige m.fl. (DTS) i Skatteministeriet.
Ansættelsesområdet er Skatteministeriet med tilhørende institutioner.

Dit arbejdssted vil indtil videre være Østbanegade 123, 2100 København Ø. På sigt vil arbejdsstedet skifte til Udviklings- og Forenklingsstyrelsens lokation på Osvald Helmuths Vej 4, 2000 Frederiksberg.

Om Udviklings- og Forenklingsstyrelsen
’I samarbejde med Skatteministeriets øvrige styrelser udvikler vi en fremtidsparat og sikker digital forvaltning’

Udviklings- og Forenklingsstyrelsen har til opgave at forenkle og udvikle it-løsninger og forretningsprocesser. Samtidig har styrelsen ansvar for at sikre stabil drift og vedligeholdelse af skatteforvaltningens eksisterende it-systemer. Vores medarbejdere er fagligt kompetente og specialiserede og samtidig i stand til at arbejde tæt sammen med andre fagligheder på tværs af Skatteministeriet. Kun gennem et stærkt fagligt fællesskab på tværs af fagområderne kan vi lykkes med den omfangsrige og komplekse opgave, vi har.
Vi søger løbende nye kolleger, som deler vores ambition om at sikre fundamentet for finansieringen af den offentlige sektor.

Læs mere om Udviklings- og Forenklingsstyrelsen på www.ufst.dk

Skatteministeriets koncern opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Skatteforvaltningen, KBH, ØstbanegadeKøbenhavn Ø2019-10-22T00:00:002019-11-19T00:00:00
330112538Erfaren Test Manager til fastlæggelse og eksekvering af rammerne for test ved udviklingen af moderne it-løsninger for SkatteforvaltningenRobot Kunne du tænke dig at være en del af agile teams, og har du erfaring med testledelse og testmetode inden for agil udvikling? Så har du som Test Manager i vores nyoprettede kontor mulighed for at omdanne denne erfaring til sammensætning af strategiske rammer og retningslinjer for udviklingen af it-løsninger til fremtidens skattevæsen. Vi søger en erfaren Test Manager som vil være med til at opbygge et nyt udviklingskontor, der skal drive it-udviklingsprojekter i Skatteforvaltningen. Det nye kontor vil indgå i projekter med teams bestående af Test Managers, løsningsdesignere og full stack-udviklere. Som Test Manager i Kontoret for Udviklingsprojekter bliver du en del af et agilt og tværfagligt team, hvor udviklere og designere arbejder tæt sammen. Vi arbejder i korte sprints og er ikke bange for at eksperimentere og udfordre opgaver og løsninger. Derfor er det vigtigt, at du er nysgerrig af natur og trives i et uformelt, dynamisk og til tider hektisk miljø, hvor du løbende lærer og opbygger viden i tæt samarbejde med dine kolleger. Du er vant til at forholde dig til både forretningskrav og faktiske systemkrav, og du kan sammensætte de nødvendige og tilstrækkelige testaktiviteter tilknyttet hertil. Kvalitet og Udvikling din faglige forankring Kontoret for Udviklingsprojekter er en af Udviklings- og Forenklingsstyrelsens interne agile it-udviklingsenheder, der skal gennemføre projekter på tværs af styrelsen. Kontorets overordnede formål er at sikre ressourcer og kompetencer til at understøtte produktive og effektive agile udviklingsteams i at udvikle og implementere IT-løsninger, herunder varetagelse af testaktiviteter. Kontoret indgår som en enhed i afdelingen Kvalitet og Udvikling, der består af i alt 6 kontorer med tætte snitflader, relationer og samarbejde med hinanden. De øvrige kontorer beskæftiger sig med sammenlignelige opgaveporteføljer, der er tilknyttet programmer og projekter, ligesom kvalitetssikring i relation til IT-udviklingsopgaver også er forankret her. Afdelingen for Kvalitet og Udvikling er en del af det samlede forretningsområde for IT-udvikling i Udviklings- og Forenklingsstyrelsen, som har ansvar for den IT-tekniske del af Skatteforvaltningens IT-projektportefølje. Dine primære arbejdsopgaver I det daglige bliver du primært tilknyttet projekter, hvor dit fokus er teststrategi, testforberedelse og testgennemførelse. Som den første udviklingsopgave bliver du engageret i One Stop Moms projektet, som er et EU-projekt, der skal sikre administrative lettelser til erhvervslivet og mere fair konkurrence på tværs af EU, samt nedbringe svindlen med moms. Dine primære arbejdsopgaver er, at: ? etablere og vedligeholde de strategiske rammer for test udarbejde og vedligeholde overordnede testprocedurer sikre at de strategiske rammer hænger sammen med udviklingsstrategien være fagligt ansvarlig for aktiviteter relateret til testplanlægning og testforberedelse herunder udvikling og review af testcases, testscripts, udarbejdelse eller fremskaffelse af testdata, etablering af sporbarhed fra krav til testafvikling (testdækning), samt sikre de rette testmiljøer til testgennemførelse være fagligt ansvarlig for aktiviteter relateret til selve testudførelsen ift. de valgte testtyper, styre fejlrapportering, samt sikre at alle krav testes og resultatet dokumenteres identificere og konfigurere applikationer og værktøjer til at understøtte test management ? Vi arbejder ud fra rammeværktøjerne i Scrum og SAFe, og i det daglige anvender vi Jira og Confluence. Din baggrund Du har en relevant videregående uddannelse inden for it og har solid erfaring med test som fagdisciplin. Du har flere års erfaring fra transformationsprojekter, hvor nye processer, datamodeller og it-systemer skal udvikles og implementeres. Du kan omsætte forretningsbehov til systemkrav og kan dokumentere resultater fra lignende stillinger. Derudover forventer vi, at du fagligt: er metodestærk og har bredt kendskab til testværktøjer, både til test management og testafvikling har erfaring med agil udvikling har relevante certificeringer såsom, ISTQB, Advanced test manager, Tmap eller lign. har kendskab til statens it-model eller er vant til at begå dig i en Prince2 projektmodel Som person går du forrest og tager ansvar. Du er hurtig til at danne dig et overblik over et komplekst område og kan holde mange bolde i luften samtidig med at du er forretnings- og brugerorienteret i din tilgang til it-udvikling og it-løsninger. Derudover arbejder du struktureret og kan hurtigt danne dig et overblik over et komplekst område, samtidig med at du har øje for detaljen. Du er god til at kommunikere på både engelsk og dansk og kan samarbejde på forskellige niveauer i en organisation, med eksterne konsulenter, samt med interessenter, der indimellem har forskelligartede ønsker Ansøgning og kontakt Ansøgning med CV og eksamenspapirer bedes sendt via linket Søg stillingen senest den 22. november 2019. Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte kontorchef Jesper Theil Hansen på tlf. 72372560. Send gerne din ansøgning hurtigt, da vi afholder samtaler løbende. Der vil indgå en logisk analyse og en personanalyse i ansættelsesforløbet. Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten, overenskomst for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK) eller overenskomst for Fuldmægtige m.fl. (DTS) i Skatteministeriet. Der vil forud for ansættelsen blive indhentet straffeattest og referencer. Ansættelsesområdet er Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Dit arbejdssted vil indtil videre være Østbanegade 123, 2100 København Ø. På sigt vil arbejdsstedet forventeligt skifte til Udviklings- og Forenklingsstyrelsens lokation på Osvald Helmuths Vej 4, 2000 Frederiksberg. Om Udviklings- og Forenklingsstyrelsen I samarbejde med Skatteministeriets øvrige styrelser udvikler vi en fremtidsparat og sikker digital forvaltning Udviklings- og Forenklingsstyrelsen har til opgave at forenkle og udvikle it-løsninger og forretningsprocesser. Samtidig har styrelsen ansvar for at sikre stabil drift og vedligeholdelse af skatteforvaltningens eksisterende it-systemer. Vores medarbejdere er fagligt kompetente og specialiserede og samtidig i stand til at arbejde tæt sammen med andre fagligheder på tværs af Skatteministeriet. Kun gennem et stærkt fagligt fællesskab på tværs af fagområderne kan vi lykkes med den omfangsrige og komplekse opgave, vi har. Vi søger løbende nye kolleger, som deler vores ambition om at sikre fundamentet for finansieringen af den offentlige sektor. Skatteministeriets koncern opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.Kunne du tænke dig at være en del af agile teams, og har du erfaring med testledelse og testmetode inden for agil udvikling? Så har du som Test Manager i vores nyoprettede kontor mulighed for at omdanne denne erfaring til sammensætning af strategiske rammer og retningslinjer for udviklingen af it-løsninger til fremtidens skattevæsen.

Vi søger en erfaren Test Manager som vil være med til at opbygge et nyt udviklingskontor, der skal drive it-udviklingsprojekter i Skatteforvaltningen. Det nye kontor vil indgå i projekter med teams bestående af Test Managers, løsningsdesignere og full stack-udviklere.

Som Test Manager i Kontoret for Udviklingsprojekter bliver du en del af et agilt og tværfagligt team, hvor udviklere og designere arbejder tæt sammen. Vi arbejder i korte sprints og er ikke bange for at eksperimentere og udfordre opgaver og løsninger. Derfor er det vigtigt, at du er nysgerrig af natur og trives i et uformelt, dynamisk og til tider hektisk miljø, hvor du løbende lærer og opbygger viden i tæt samarbejde med dine kolleger. Du er vant til at forholde dig til både forretningskrav og faktiske systemkrav, og du kan sammensætte de nødvendige og tilstrækkelige testaktiviteter tilknyttet hertil.

Kvalitet og Udvikling – din faglige forankring
Kontoret for Udviklingsprojekter er en af Udviklings- og Forenklingsstyrelsens interne agile it-udviklingsenheder, der skal gennemføre projekter på tværs af styrelsen. Kontorets overordnede formål er at sikre ressourcer og kompetencer til at understøtte produktive og effektive agile udviklingsteams i at udvikle og implementere IT-løsninger, herunder varetagelse af testaktiviteter.

Kontoret indgår som en enhed i afdelingen Kvalitet og Udvikling, der består af i alt 6 kontorer med tætte snitflader, relationer og samarbejde med hinanden. De øvrige kontorer beskæftiger sig med sammenlignelige opgaveporteføljer, der er tilknyttet programmer og projekter, ligesom kvalitetssikring i relation til IT-udviklingsopgaver også er forankret her.

Afdelingen for Kvalitet og Udvikling er en del af det samlede forretningsområde for IT-udvikling i Udviklings- og Forenklingsstyrelsen, som har ansvar for den IT-tekniske del af Skatteforvaltningens IT-projektportefølje.

Dine primære arbejdsopgaver
I det daglige bliver du primært tilknyttet projekter, hvor dit fokus er teststrategi, testforberedelse og testgennemførelse. Som den første udviklingsopgave bliver du engageret i One Stop Moms projektet, som er et EU-projekt, der skal sikre administrative lettelser til erhvervslivet og mere fair konkurrence på tværs af EU, samt nedbringe svindlen med moms.

Dine primære arbejdsopgaver er, at: ?

  • etablere og vedligeholde de strategiske rammer for test
  • udarbejde og vedligeholde overordnede testprocedurer
  • sikre at de strategiske rammer hænger sammen med udviklingsstrategien
  • være fagligt ansvarlig for aktiviteter relateret til testplanlægning og testforberedelse herunder udvikling og review af testcases, testscripts, udarbejdelse eller fremskaffelse af testdata, etablering af sporbarhed fra krav til testafvikling (testdækning), samt sikre de rette testmiljøer til testgennemførelse
  • være fagligt ansvarlig for aktiviteter relateret til selve testudførelsen ift. de valgte testtyper, styre fejlrapportering, samt sikre at alle krav testes og resultatet dokumenteres
  • identificere og konfigurere applikationer og værktøjer til at understøtte test management
?

Vi arbejder ud fra rammeværktøjerne i Scrum og SAFe, og i det daglige anvender vi Jira og Confluence.

Din baggrund
Du har en relevant videregående uddannelse inden for it og har solid erfaring med test som fagdisciplin. Du har flere års erfaring fra transformationsprojekter, hvor nye processer, datamodeller og it-systemer skal udvikles og implementeres. Du kan omsætte forretningsbehov til systemkrav og kan dokumentere resultater fra lignende stillinger. Derudover forventer vi, at du fagligt:

  • er metodestærk og har bredt kendskab til testværktøjer, både til test management og testafvikling
  • har erfaring med agil udvikling
  • har relevante certificeringer såsom, ISTQB, Advanced test manager, Tmap eller lign.
  • har kendskab til statens it-model eller er vant til at begå dig i en Prince2 projektmodel


Som person går du forrest og tager ansvar. Du er hurtig til at danne dig et overblik over et komplekst område og kan holde mange bolde i luften samtidig med at du er forretnings- og brugerorienteret i din tilgang til it-udvikling og it-løsninger. Derudover arbejder du struktureret og kan hurtigt danne dig et overblik over et komplekst område, samtidig med at du har øje for detaljen. Du er god til at kommunikere på både engelsk og dansk og kan samarbejde på forskellige niveauer i en organisation, med eksterne konsulenter, samt med interessenter, der indimellem har forskelligartede ønsker

Ansøgning og kontakt
Ansøgning med CV og eksamenspapirer bedes sendt via linket ”Søg stillingen” senest den 22. november 2019.

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte kontorchef Jesper Theil Hansen på tlf. 72372560. Send gerne din ansøgning hurtigt, da vi afholder samtaler løbende. Der vil indgå en logisk analyse og en personanalyse i ansættelsesforløbet.

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten, overenskomst for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK) eller overenskomst for Fuldmægtige m.fl. (DTS) i Skatteministeriet. Der vil forud for ansættelsen blive indhentet straffeattest og referencer.

Ansættelsesområdet er Skatteministeriet med tilhørende institutioner.

Dit arbejdssted vil indtil videre være Østbanegade 123, 2100 København Ø. På sigt vil arbejdsstedet forventeligt skifte til Udviklings- og Forenklingsstyrelsens lokation på Osvald Helmuths Vej 4, 2000 Frederiksberg.

Om Udviklings- og Forenklingsstyrelsen
’I samarbejde med Skatteministeriets øvrige styrelser udvikler vi en fremtidsparat og sikker digital forvaltning’

Udviklings- og Forenklingsstyrelsen har til opgave at forenkle og udvikle it-løsninger og forretningsprocesser. Samtidig har styrelsen ansvar for at sikre stabil drift og vedligeholdelse af skatteforvaltningens eksisterende it-systemer. Vores medarbejdere er fagligt kompetente og specialiserede og samtidig i stand til at arbejde tæt sammen med andre fagligheder på tværs af Skatteministeriet. Kun gennem et stærkt fagligt fællesskab på tværs af fagområderne kan vi lykkes med den omfangsrige og komplekse opgave, vi har.

Vi søger løbende nye kolleger, som deler vores ambition om at sikre fundamentet for finansieringen af den offentlige sektor.

Skatteministeriets koncern opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Skatteforvaltningen, KBH, ØstbanegadeKøbenhavn Ø2019-10-25T00:00:002019-11-22T00:00:00
330112411Dygtig udvikler til Udviklings- og ForenklingsstyrelsenRobot Har du den erfaring og baggrund inden for softwareudvikling, der skal til for at få succes inden for udvikling af it-systemer på inddrivelses- samt øvrige skattefaglige områder i Danmarks skatteforvaltning? Vil du være med til at udvikle effektive værktøjer og løsninger der understøtter vores forretning? Som udvikler får du en meget vigtig rolle i udviklingen af værktøjer, der understøtter projekter og programmer i den danske skatteforvaltning, hvor bl.a. opkrævning, told og inddrivelsesområdet er i fokus i øjeblikket. Udviklingen foregår i sprint baserede slots efter agile principper. Vi arbejder med SCRUM i SAFe-rammeværket, hvilket betyder daglige stand-up s, kanban boards og leverancer i continuous releases. Vi bevæger os i den yderste frontlinje i forhold til implementering af værktøjer til understøttelse af continuous delivery og afsøger både nye metoder og værktøjer i vores bestræbelser på at skubbe grænserne. Om jobbet som udvikler i Udviklings- og Forenklingsstyrelsen Som udvikler hos os indgår du i en afdeling med både udviklere, manuelle testere og udviklere af automatiseret test m.fl., som sikrer en effektiv udvikling og test. Vi forestiller os som udgangspunkt, at du har en stærk teknisk baggrund, og at du har lyst til at: Udvikle nye værktøjer i blandt andet Java Være en del af et spændende og innovativt team Arbejde med teknologier som Spring, Docker, Jenkins, cloud platforme m.fl. Arbejde med komplekse systemlandskaber Være en del af en organisation der benytter SAFe og tror på Continuous delivery Arbejde på en spændende og udfordrende arbejdsplads med højt til loftet Da Udviklings- og Forenklingsstyrelsen er en forholdsvis ny organisation, er der gode udviklingsmuligheder, og der kan forventes løbende justeringer af opgaveporteføljen og organisationen. Om dig Du kan både være i starten af din karriere eller have et par års erfaring, men det er vigtigt, at du har lyst til at flytte grænserne for udvikling i store og komplekse it-projekter og opbygge en unik erfaring med udvikling af værktøjer i en agil verden. Vi forventer ligeledes, at du har lyst til at bidrage med kvalitetssikring i agil udvikling efter SAFe principper. Som person er du tillidsfuld og i stand til at engagere interessenter på forskellige niveauer i organisationen. Du formår at balancere nye metoder og anerkendte fremgangsmåder. Derudover forventer vi, at du: Har interesse for Test Driven Development og andre best practices på udviklingsområdet Har en god forståelse for udfordringer og styrker, der er forbundet med it-udvikling Har kendskab til de nyeste værktøjer til effektivisering af udviklingsforløbet og sikre continuos release Er åben og udadvendt og god til at kommunikere Er stærkt engageret i agil udvikling og effektiv test, særligt i en agil kontekst Grundig introduktion og oplæring Du kan se frem til at blive en del af et spændende og innovativt team præget af tæt samarbejde og viljen til at lykkes. Vi har en uformel omgangstone, og vores daglige sparring, medarbejdere imellem, er en forudsætning for skabelsen af gode løsninger, der fungerer i dag og er forberedt til i morgen. Du vil indgå i et grundigt introduktions- og oplæringsforløb for hurtigt at kunne arbejde selvstændigt med opgaverne. Din nye arbejdsplads Udviklings- og Forenklingsstyrelsens arbejde har indflydelse på alle danskeres liv og på al offentlig finansiering i Danmark. Med stor indflydelse følger et stort ansvar, hvorfor vores arbejde skal leve op til de højeste faglige standarder og vi skal være dybt fagligt specialiserede, samtidig med at vi har øje for hele samfundets behov det er her din faglighed kommer ind i billedet og hjælper til med at de bedste forudsætninger findes for forskellige grupper af fagspecialister. Kernen i vores arbejde er høje ambitioner, et fælles mål om integritet og transparens, hvorfor der er stort fokus på optimal ledelse og udvikling af samtlige ansatte, professionelt såvel som menneskeligt. Ansøgning og kontakt Send din ansøgning med CV, eksamenspapirer og eventuelle udtalelser via linket Søg jobbet senest 20. november 2019. Vi holder samtaler løbende. Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Andreas Agerskov på 72 37 11 33. Der kan indgå en logisk analyse og en personanalyse i ansættelsesforløbet. Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten, overenskomst for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK) eller overenskomst for Fuldmægtige m.fl. (DTS) i Skatteministeriet. Tiltrædelse er snarest muligt. Der vil forud for ansættelsen blive indhentet straffeattest og referencer. Du bliver ansat i Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Arbejdsstedet vil være Osvald Helmuths Vej 4, 2000 Frederiksberg. Udviklings- og Forenklingsstyrelsen I samarbejde med Skatteministeriets øvrige styrelser udvikler vi en fremtidsparat og sikker digital forvaltning Udviklings- og Forenklingsstyrelsen har til opgave at forenkle og udvikle it-løsninger og forretningsprocesser. Samtidig har styrelsen ansvar for at sikre stabil drift og vedligeholdelse af skatteforvaltningens eksisterende it-systemer. Vores medarbejdere er fagligt kompetente og specialiserede og samtidig i stand til at arbejde tæt sammen med andre fagligheder på tværs af Skatteministeriet. Kun gennem et stærkt fagligt fællesskab på tværs af fagområderne kan vi lykkes med den omfangsrige og komplekse opgave, vi har. Vi søger løbende nye kolleger, som deler vores ambition om at sikre fundamentet for finansieringen af den offentlige sektor. Skatteministeriets koncern opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.Har du den erfaring og baggrund inden for softwareudvikling, der skal til for at få succes inden for udvikling af it-systemer på inddrivelses- samt øvrige skattefaglige områder i Danmarks skatteforvaltning? Vil du være med til at udvikle effektive værktøjer og løsninger der understøtter vores forretning?

Som udvikler får du en meget vigtig rolle i udviklingen af værktøjer, der understøtter projekter og programmer i den danske skatteforvaltning, hvor bl.a. opkrævning, told og inddrivelsesområdet er i fokus i øjeblikket. Udviklingen foregår i sprint baserede slots efter agile principper. Vi arbejder med SCRUM i SAFe-rammeværket, hvilket betyder daglige stand-up’s, kanban boards og leverancer i continuous releases.

Vi bevæger os i den yderste frontlinje i forhold til implementering af værktøjer til understøttelse af continuous delivery og afsøger både nye metoder og værktøjer i vores bestræbelser på at skubbe grænserne.

Om jobbet som udvikler i Udviklings- og Forenklingsstyrelsen
Som udvikler hos os indgår du i en afdeling med både udviklere, manuelle testere og udviklere af automatiseret test m.fl., som sikrer en effektiv udvikling og test. Vi forestiller os som udgangspunkt, at du har en stærk teknisk baggrund, og at du har lyst til at:

  • Udvikle nye værktøjer i blandt andet Java
  • Være en del af et spændende og innovativt team
  • Arbejde med teknologier som Spring, Docker, Jenkins, cloud platforme m.fl.
  • Arbejde med komplekse systemlandskaber
  • Være en del af en organisation der benytter SAFe og tror på Continuous delivery
  • Arbejde på en spændende og udfordrende arbejdsplads med højt til loftet


Da Udviklings- og Forenklingsstyrelsen er en forholdsvis ny organisation, er der gode udviklingsmuligheder, og der kan forventes løbende justeringer af opgaveporteføljen og organisationen.

Om dig
Du kan både være i starten af din karriere eller have et par års erfaring, men det er vigtigt, at du har lyst til at flytte grænserne for udvikling i store og komplekse it-projekter og opbygge en unik erfaring med udvikling af værktøjer i en agil verden. Vi forventer ligeledes, at du har lyst til at bidrage med kvalitetssikring i agil udvikling efter SAFe principper.

Som person er du tillidsfuld og i stand til at engagere interessenter på forskellige niveauer i organisationen. Du formår at balancere nye metoder og anerkendte fremgangsmåder.

Derudover forventer vi, at du:

  • Har interesse for Test Driven Development og andre best practices på udviklingsområdet
  • Har en god forståelse for udfordringer og styrker, der er forbundet med it-udvikling
  • Har kendskab til de nyeste værktøjer til effektivisering af udviklingsforløbet og sikre continuos release
  • Er åben og udadvendt og god til at kommunikere
  • Er stærkt engageret i agil udvikling og effektiv test, særligt i en agil kontekst


Grundig introduktion og oplæring
Du kan se frem til at blive en del af et spændende og innovativt team præget af tæt samarbejde og viljen til at lykkes. Vi har en uformel omgangstone, og vores daglige sparring, medarbejdere imellem, er en forudsætning for skabelsen af gode løsninger, der fungerer i dag og er forberedt til i morgen. Du vil indgå i et grundigt introduktions- og oplæringsforløb for hurtigt at kunne arbejde selvstændigt med opgaverne.

Din nye arbejdsplads
Udviklings- og Forenklingsstyrelsens arbejde har indflydelse på alle danskeres liv og på al offentlig finansiering i Danmark. Med stor indflydelse følger et stort ansvar, hvorfor vores arbejde skal leve op til de højeste faglige standarder og vi skal være dybt fagligt specialiserede, samtidig med at vi har øje for hele samfundets behov – det er her din faglighed kommer ind i billedet og hjælper til med at de bedste forudsætninger findes for forskellige grupper af fagspecialister. Kernen i vores arbejde er høje ambitioner, et fælles mål om integritet og transparens, hvorfor der er stort fokus på optimal ledelse og udvikling af samtlige ansatte, professionelt såvel som menneskeligt.

Ansøgning og kontakt
Send din ansøgning med CV, eksamenspapirer og eventuelle udtalelser via linket ”Søg jobbet” senest 20. november 2019. Vi holder samtaler løbende.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Andreas Agerskov på 72 37 11 33.

Der kan indgå en logisk analyse og en personanalyse i ansættelsesforløbet.

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten, overenskomst for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK) eller overenskomst for Fuldmægtige m.fl. (DTS) i Skatteministeriet. Tiltrædelse er snarest muligt. Der vil forud for ansættelsen blive indhentet straffeattest og referencer.

Du bliver ansat i Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Arbejdsstedet vil være Osvald Helmuths Vej 4, 2000 Frederiksberg.

Udviklings- og Forenklingsstyrelsen
’I samarbejde med Skatteministeriets øvrige styrelser udvikler vi en fremtidsparat og sikker digital forvaltning’

Udviklings- og Forenklingsstyrelsen har til opgave at forenkle og udvikle it-løsninger og forretningsprocesser. Samtidig har styrelsen ansvar for at sikre stabil drift og vedligeholdelse af skatteforvaltningens eksisterende it-systemer. Vores medarbejdere er fagligt kompetente og specialiserede og samtidig i stand til at arbejde tæt sammen med andre fagligheder på tværs af Skatteministeriet. Kun gennem et stærkt fagligt fællesskab på tværs af fagområderne kan vi lykkes med den omfangsrige og komplekse opgave, vi har.

Vi søger løbende nye kolleger, som deler vores ambition om at sikre fundamentet for finansieringen af den offentlige sektor.

Skatteministeriets koncern opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Skatteforvaltningen, FrederiksbergFrederiksberg2019-10-30T00:00:002019-11-20T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Styrelsen for Undervisning og Kvalitet søger en dygtig og engageret administrativ medarbejder

Undervisningsministeriet Fr.Holm 21

København K
Som vores nye administrative medarbejder i Kontor for Prøver, Eksamen og Test bliver du helt afgørende for, at driften spiller i forbindelse med de gymnasiale prøver, så du skal være struktureret og kunne lide administrative opgaver. Du skal sørge f...
Indrykket:23. oktober 2019
Udløbsdato:15. november 2019

Vil du gøre en forskel for jurastuderende ved Københavns Universitet? Det Juridiske Fakultet søger en jurist til sagsbehandlingsopgaver og nævnsbetjening med start den 1. februar 2020

KU - JUR - Fakultetet, Co Søndre Campus

København S
Oplevelsen med en studieadministration har stor betydning for studerende og videnskabeligt personale. Derfor er det vigtigt for Uddannelsesservice, at vores studerende og videnskabelige personale føler sig hørt og godt behandlet når de er i kontakt ...
Indrykket:22. oktober 2019
Udløbsdato:20. november 2019

It-arkitekter med interesse for modellering af data

Skatteforvaltningen, KBH, Østbanegade

København Ø
Drømmer du om at gøre en forskel og udnytte værdien af store datamængder optimalt? Vil du være med til at sikre sammenhæng mellem Skatteforvaltningens mange samfundskritiske it-systemer? Så har vi arkitektstillingen, der bringer din faglighed til ny...
Indrykket:22. oktober 2019
Udløbsdato:19. november 2019

Erfaren Test Manager til fastlæggelse og eksekvering af rammerne for test ved udviklingen af moderne it-løsninger for Skatteforvaltningen

Skatteforvaltningen, KBH, Østbanegade

København Ø
Kunne du tænke dig at være en del af agile teams, og har du erfaring med testledelse og testmetode inden for agil udvikling? Så har du som Test Manager i vores nyoprettede kontor mulighed for at omdanne denne erfaring til sammensætning af strategisk...
Indrykket:25. oktober 2019
Udløbsdato:22. november 2019

Dygtig udvikler til Udviklings- og Forenklingsstyrelsen

Skatteforvaltningen, Frederiksberg

Frederiksberg
Har du den erfaring og baggrund inden for softwareudvikling, der skal til for at få succes inden for udvikling af it-systemer på inddrivelses- samt øvrige skattefaglige områder i Danmarks skatteforvaltning? Vil du være med til at udvikle effektive v...
Indrykket:30. oktober 2019
Udløbsdato:20. november 2019