Gem job

HR-udviklings- og HR-Digitaliseringskonsulent til Naturens Rige

Har du passionen, kompetencerne og erfaringen? Så har vi stillingen til dig! Vi tilbyder 2 stillinger, hvor det gode arbejdsliv er noget, vi skaber sammen.

Vi leder efter 2 nye kolleger, der på forskellige vis skal være tilknyttet afdelingen HR & Kommunikation i staben Personale og Digitalisering. Så hvis du kan se dig selv som en del af en ambitiøs stab, der tør tænke nyt, så kom til tasterne og send os en ansøgning.

Hos os vil du få:

·         En veldreven organisation med højt til loftet, åbenhed og lydhørhed for nye ideer.

·         En spændende stilling i et stærkt fagligt miljø

·         En hyggelig og uformel omgangstone med 13 kolleger i HR & Kommunikation

·         Mulighed for faglig og personlig udvikling, gennem uddannelse, netværk, erfa-grupper og kollegial sparring

·         Mulighed for at være fremsynet, sætte retning, og definere fremtidens udviklingsmuligheder

·         Mulighed for at skabe og dyrke gode samarbejdsrelationer både internt og eksternt

·         En fleksibel arbejdsplads med mulighed for 1 til 2 hjemmearbejdsdage om ugen

Gældende for begge stillinger er, at du bliver en del af et stort fagligt fælleskab, hvor du kommer til at arbejde tæt sammen med stabens øvrige afdelinger, herunder Personaleafdelingen og IT- afdelingen

HR-udviklingskonsulent 

Kompetenceprofil:

Du er up-to-date med den nyeste viden inden for HR og ledelse. Din viden bruger du naturligt og systematisk i løsningen af dine opgaver. Du deler gerne din viden og samarbejder på tværs med kollegerne i HR & Kommunikation samt med den øvrige organisation.

Du er selvstændig og initiativrig og har øje for behovene i organisationen. Du kan udvikle og drive kompetence- og lederudviklingsaktiviteter i hele organisationen, samt facilitere workshops og temadage bredt i organisationen.

Ved ansættelse af ledere, kan du understøtte vores fag- og stabsområder. Det gør du bl.a. ved brug af Neo-PI-3 profilanalyser og efterfølgende tilbagemeldinger til ansøgere og ansættelsesudvalget.

Du har erfaring med at se sammenhænge mellem strategi, organisation og koble det på kompetence-, digitalisering- og lederudvikling.

Din uddannelsesmæssige baggrund kan være en lang videregående uddannelse inden for organisation, offentlig administration, humanistiske fag eller lignende.

Se video med en af dine kommende kollegaer: Link

HR-Digitaliseringskonsulent 

Kompetenceprofil:

Du kan sikre den digitale transformation, forandring og kultur samt kvalificere ledelsesmæssige beslutninger på alle niveauer.

Du har et digitalt mindset og er god til at videndele og inspirere. Du netværker og samarbejder helt naturligt med kolleger og andre partnere, og arbejder selvstændigt ud fra en analytisk, strategisk og systematisk tilgang til dine opgaver.

Når du snakker digitalisering, tænker du altid kerneopgaven først, for vi digitaliserer altid med borgerne for øje. Den indstilling får du brug for i dine mangeartede opgaver, som skal løses i et tæt samspil med dit team, kommunens digitale agenter, ledere, chefer mv.

Opgavernes art spænder fra projektledelse, anskaffelse af digitale platforme, automatisering og arbejdsgangsanalyser, rådgivning og styrkelse af digital modenhed.

Og hvorfor har vi opfundet en helt ny titel til denne stilling? HR-Digitaliseringskonsulent? Det har vi fordi, at i Ringkøbing-Skjern Kommune handler digitalisering om mennesker.

Kan du se dig selv i denne stilling, så send os en ansøgning.

Se video med en af dine kommende kollegaer her: Link

Vil du vide mere

Du er velkommen til at kontakte afdelingsleder Jesper Lemming på tlf.: 2461 5264 eller mail:  jesper.lemming@rksk.dk for yderligere oplysninger. Tiltrædelse pr. 1. oktober 2022.

Ansøgning med dokumentation for uddannelse, eventuel efteruddannelse og tidligere beskæftigelse skal være modtaget elektronisk senest den 10. august 2022.

Efter ansøgningsfristen udvælgelses kandidater til 1. samtale. Du vil blive kontaktet telefonisk hvis du udvælges til 1.samtale, som afholdes den 23. august 2022.

Der anvendes Neo-Pi-3 profilanalyse i forbindelse med 1. samtale. Vores eksterne konsulent fra UKON vil give dig en tilbagemelding på din profil den 16. eller 17. august.  2022.

En evt. 2. Ansættelsessamtale afholdes den 26. august 2022.

Som en del af din ansøgning, vil der være 3 spørgsmål, som du skal svare på gennem en video. Du har ca. 1 minut pr. spørgsmål.

-----

Læs mere om Ringkøbing-Skjern Kommune og vores værdier på: www.rksk.dk  

Se filmen om Ringkøbing-Skjern Kommune her: Hovedfilm

Hvis du ønsker det, vil vi gerne være behjælpelig med at finde en bolig eventuelt på Career Campus, hvor der er skabt et miljø, hvor tilflyttere mødes med hinanden på tværs af fagligheder, alder og kultur.  Se evt. mere om Career Campus her: Link

 

Ringkøbing-Skjern Kommune henstiller til, at ansøgninger sendes elektronisk. Du kan søge elektronisk via kommunens hjemmeside.
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Ansøg". Vedhæft din ansøgning og dit CV samt relevante bilag i PDF eller DOC format.

 

 

Medarbejderne i Ringkøbing-Skjern Kommune er vores vigtigste ressource

Vi understøtter det gode liv og væksten. Vi går efter de gode løsninger sammen med borgere, virksomheder og andre gode relationer.

Vores arbejde er båret af viden, som vi hele tiden udvikler. Vi lærer af enhver opgave - både som enkeltperson, team og organisation. Læring er en del af hverdagen.

Vi er og bliver rige på natur i Danmarks største kommune. Naturen er kilden til det gode liv og til at skabe vækst. Det går vi efter. Det lykkes, fordi vi forkæler ildsjælene og arbejder sammen på tværs.

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


ellerGem job

Du har ikke vedlagt dokumenter til din ansøgning. Klik på 'OK' knappen nedenfor for at sende din ansøgning alligevel, eller klik på knappen "Annuller" og vedhæft dokumenter, før du sender din ansøgning igen.

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.

HR-udviklings- og HR-Digitaliseringskonsulent til Naturens Rige

Har du passionen, kompetencerne og erfaringen? Så har vi stillingen til dig! Vi tilbyder 2 stillinger, hvor det gode arbejdsliv er noget, vi skaber sammen.

Vi leder efter 2 nye kolleger, der på forskellige vis skal være tilknyttet afdelingen HR & Kommunikation i staben Personale og Digitalisering. Så hvis du kan se dig selv som en del af en ambitiøs stab, der tør tænke nyt, så kom til tasterne og send os en ansøgning.

Hos os vil du få:

·         En veldreven organisation med højt til loftet, åbenhed og lydhørhed for nye ideer.

·         En spændende stilling i et stærkt fagligt miljø

·         En hyggelig og uformel omgangstone med 13 kolleger i HR & Kommunikation

·         Mulighed for faglig og personlig udvikling, gennem uddannelse, netværk, erfa-grupper og kollegial sparring

·         Mulighed for at være fremsynet, sætte retning, og definere fremtidens udviklingsmuligheder

·         Mulighed for at skabe og dyrke gode samarbejdsrelationer både internt og eksternt

·         En fleksibel arbejdsplads med mulighed for 1 til 2 hjemmearbejdsdage om ugen

Gældende for begge stillinger er, at du bliver en del af et stort fagligt fælleskab, hvor du kommer til at arbejde tæt sammen med stabens øvrige afdelinger, herunder Personaleafdelingen og IT- afdelingen

HR-udviklingskonsulent 

Kompetenceprofil:

Du er up-to-date med den nyeste viden inden for HR og ledelse. Din viden bruger du naturligt og systematisk i løsningen af dine opgaver. Du deler gerne din viden og samarbejder på tværs med kollegerne i HR & Kommunikation samt med den øvrige organisation.

Du er selvstændig og initiativrig og har øje for behovene i organisationen. Du kan udvikle og drive kompetence- og lederudviklingsaktiviteter i hele organisationen, samt facilitere workshops og temadage bredt i organisationen.

Ved ansættelse af ledere, kan du understøtte vores fag- og stabsområder. Det gør du bl.a. ved brug af Neo-PI-3 profilanalyser og efterfølgende tilbagemeldinger til ansøgere og ansættelsesudvalget.

Du har erfaring med at se sammenhænge mellem strategi, organisation og koble det på kompetence-, digitalisering- og lederudvikling.

Din uddannelsesmæssige baggrund kan være en lang videregående uddannelse inden for organisation, offentlig administration, humanistiske fag eller lignende.

Se video med en af dine kommende kollegaer: Link

HR-Digitaliseringskonsulent 

Kompetenceprofil:

Du kan sikre den digitale transformation, forandring og kultur samt kvalificere ledelsesmæssige beslutninger på alle niveauer.

Du har et digitalt mindset og er god til at videndele og inspirere. Du netværker og samarbejder helt naturligt med kolleger og andre partnere, og arbejder selvstændigt ud fra en analytisk, strategisk og systematisk tilgang til dine opgaver.

Når du snakker digitalisering, tænker du altid kerneopgaven først, for vi digitaliserer altid med borgerne for øje. Den indstilling får du brug for i dine mangeartede opgaver, som skal løses i et tæt samspil med dit team, kommunens digitale agenter, ledere, chefer mv.

Opgavernes art spænder fra projektledelse, anskaffelse af digitale platforme, automatisering og arbejdsgangsanalyser, rådgivning og styrkelse af digital modenhed.

Og hvorfor har vi opfundet en helt ny titel til denne stilling? HR-Digitaliseringskonsulent? Det har vi fordi, at i Ringkøbing-Skjern Kommune handler digitalisering om mennesker.

Kan du se dig selv i denne stilling, så send os en ansøgning.

Se video med en af dine kommende kollegaer her: Link

Vil du vide mere

Du er velkommen til at kontakte afdelingsleder Jesper Lemming på tlf.: 2461 5264 eller mail:  jesper.lemming@rksk.dk for yderligere oplysninger. Tiltrædelse pr. 1. oktober 2022.

Ansøgning med dokumentation for uddannelse, eventuel efteruddannelse og tidligere beskæftigelse skal være modtaget elektronisk senest den 10. august 2022.

Efter ansøgningsfristen udvælgelses kandidater til 1. samtale. Du vil blive kontaktet telefonisk hvis du udvælges til 1.samtale, som afholdes den 23. august 2022.

Der anvendes Neo-Pi-3 profilanalyse i forbindelse med 1. samtale. Vores eksterne konsulent fra UKON vil give dig en tilbagemelding på din profil den 16. eller 17. august.  2022.

En evt. 2. Ansættelsessamtale afholdes den 26. august 2022.

Som en del af din ansøgning, vil der være 3 spørgsmål, som du skal svare på gennem en video. Du har ca. 1 minut pr. spørgsmål.

-----

Læs mere om Ringkøbing-Skjern Kommune og vores værdier på: www.rksk.dk  

Se filmen om Ringkøbing-Skjern Kommune her: Hovedfilm

Hvis du ønsker det, vil vi gerne være behjælpelig med at finde en bolig eventuelt på Career Campus, hvor der er skabt et miljø, hvor tilflyttere mødes med hinanden på tværs af fagligheder, alder og kultur.  Se evt. mere om Career Campus her: Link

 

Ringkøbing-Skjern Kommune henstiller til, at ansøgninger sendes elektronisk. Du kan søge elektronisk via kommunens hjemmeside.
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Ansøg". Vedhæft din ansøgning og dit CV samt relevante bilag i PDF eller DOC format.

 

 

Medarbejderne i Ringkøbing-Skjern Kommune er vores vigtigste ressource

Vi understøtter det gode liv og væksten. Vi går efter de gode løsninger sammen med borgere, virksomheder og andre gode relationer.

Vores arbejde er båret af viden, som vi hele tiden udvikler. Vi lærer af enhver opgave - både som enkeltperson, team og organisation. Læring er en del af hverdagen.

Vi er og bliver rige på natur i Danmarks største kommune. Naturen er kilden til det gode liv og til at skabe vækst. Det går vi efter. Det lykkes, fordi vi forkæler ildsjælene og arbejder sammen på tværs.

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


+
Gem

Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.