HR-udviklingskonsulent

Er du HR-udviklingskonsulenten, der kan hjælpe os til at etablere Familieretshusets akademi for kompetenceudvikling og sikre, at det understøtter vores vigtige kerneopgaver?

Pr. 1. april 2019 løses alle opgaver for brudte familier i et nyt, enstrenget familieretligt system. Indgangen til systemet er Familieretshuset. Ansøgningerne bliver screenet og visiteret til det forløb, som passer til den enkelte families behov. Her er der blandt andet fokus på at styrke forældrenes samarbejde om barnets trivsel med en konflikthåndterende tilgang. Barnets trivsel er det bærende hensyn, og Familieretshuset har derfor en særlig børneenhed med en kontaktperson til barnet.

Familieretshuset ønsker at udvikle og styrke medarbejdernes, ledernes og organisationens individuelle og samlede kompetencer. For at understøtte kompetenceudviklingen vil Familieretshuset etablere et akademi for kompetenceudvikling. Formålet er at målrette udviklingen af medarbejdernes kompetencer i forhold til Familieretshusets ambition og formål.

Vi tilbyder et udadvendt job med fokus på i første omgang udvikling og etablering af akademiet og senere træning og dialog. Jobbet forudsætter, at du er god til at planlægge, formidle og facilitere samt skabe læring. Du skal have lyst til at udvikle vores læringsmetoder og pædagogik, og du skal være god til at formidle letforståeligt i både skrift og tale. Vi har en bred kontaktflade til vores lokationer rundt i landet og skal understøtte at nye og gamle kollegaer får de bedste forudsætninger for at lykkes i deres arbejde. Du skal derfor forvente rejseaktivitet som en del af jobbet.

Som person motiveres du af at skabe rammer, der gør en forskel for vores medarbejderes udvikling, og du brænder for at understøtte forretningens behov for kompetenceudvikling. Du har gennemslagskraft og arbejder selvstændigt, men er lige så god til faglig sparring, videndeling og tværgående samarbejde.

Vi har fokus på løbende kompetence- og talentudvikling blandt vores medarbejdere. Du skal være med til at udvikle uddannelser og kompetenceudviklingsforløb, som er målrettet forretningens behov, og som sikrer et højt læringsudbytte for deltagerne. Det er derfor vigtigt, at du er god til at skabe samarbejdsrelationer.


Vi forventer, at du

  • har kompetencer inden for læring og kompetenceudvikling, fx coaching, feedback og facilitering
  • har kompetencer inden for procesfacilitering
  • har kompetencer inden for materialeudvikling
  • har en relevant uddannelse

Du må meget gerne have
  • erfaring med at skabe god onboarding
  • erfaring med at udvikle, kvalificere og evaluere HR-udviklingstiltag
  • kendskab til det nyeste indenfor e-learning og online læringsprocesser

Teamet
Du bliver tilknyttet Familieretshusets HR-team. Vi er et energisk og ambitiøst team på syv personer, som arbejder teambaseret i et godt socialt miljø, hvor vi sætter pris på humor og en uhøjtidelig omgangstone. Vi garanterer et spændende job med fokus på faglighed og arbejdsglæde.

Vi har travlt, men vi træder til for hinanden, når det er nødvendigt og har blik for, hvordan vi tilrettelægger og opgavestyrer vores indsats bedst ud fra de kompetencer og præferencer, vi hver især besidder. Vi arbejder med stor frihed under ansvar.


Yderligere oplysninger
Ansættelsesområdet er Børne- og socialministeriet med tilhørende institutioner. Dit arbejdssted vil være Aabenraa, og du refererer til HR-chef Johanne Bjerre Vesløv.

Løn- og ansættelsesvilkår følger Statens overenskomster.

Du kan få yderligere oplysninger om stillingen ved henvendelse til Johanne Bjerre Vesløv på telefon 61 82 77 19.


Ansøgningsprocedure
Du kan søge stillingen via nedenstående link. Her uploader du ansøgning, CV, karakterblad, eksamensbevis og eventuelt anden relevant dokumentation. Ansøgningen skal være modtaget senest 19. maj 2019.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 21 og med henblik på tiltrædelse 1. juli 2019.

Vi ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund. Derfor opfordrer vi alle, uanset personlig baggrund, til at søge.


Du har ikke vedlagt dokumenter til din ansøgning. Klik på 'OK' knappen nedenfor for at sende din ansøgning alligevel, eller klik på knappen "Annuller" og vedhæft dokumenter, før du sender din ansøgning igen.

Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330014746Phoenix-415425f412019-05-01T00:00:00HR-udviklingskonsulentEr du HR-udviklingskonsulenten, der kan hjælpe os til at etablere Familieretshusets akademi for kompetenceudvikling og sikre, at det understøtter vores vigtige kerneopgaver?

Pr. 1. april 2019 løses alle opgaver for brudte familier i et nyt, enstrenget familieretligt system. Indgangen til systemet er Familieretshuset. Ansøgningerne bliver screenet og visiteret til det forløb, som passer til den enkelte families behov. Her er der blandt andet fokus på at styrke forældrenes samarbejde om barnets trivsel med en konflikthåndterende tilgang. Barnets trivsel er det bærende hensyn, og Familieretshuset har derfor en særlig børneenhed med en kontaktperson til barnet.

Familieretshuset ønsker at udvikle og styrke medarbejdernes, ledernes og organisationens individuelle og samlede kompetencer. For at understøtte kompetenceudviklingen vil Familieretshuset etablere et akademi for kompetenceudvikling. Formålet er at målrette udviklingen af medarbejdernes kompetencer i forhold til Familieretshusets ambition og formål.

Vi tilbyder et udadvendt job med fokus på i første omgang udvikling og etablering af akademiet og senere træning og dialog. Jobbet forudsætter, at du er god til at planlægge, formidle og facilitere samt skabe læring. Du skal have lyst til at udvikle vores læringsmetoder og pædagogik, og du skal være god til at formidle letforståeligt i både skrift og tale. Vi har en bred kontaktflade til vores lokationer rundt i landet og skal understøtte at nye og gamle kollegaer får de bedste forudsætninger for at lykkes i deres arbejde. Du skal derfor forvente rejseaktivitet som en del af jobbet.

Som person motiveres du af at skabe rammer, der gør en forskel for vores medarbejderes udvikling, og du brænder for at understøtte forretningens behov for kompetenceudvikling. Du har gennemslagskraft og arbejder selvstændigt, men er lige så god til faglig sparring, videndeling og tværgående samarbejde.

Vi har fokus på løbende kompetence- og talentudvikling blandt vores medarbejdere. Du skal være med til at udvikle uddannelser og kompetenceudviklingsforløb, som er målrettet forretningens behov, og som sikrer et højt læringsudbytte for deltagerne. Det er derfor vigtigt, at du er god til at skabe samarbejdsrelationer.


Vi forventer, at du
  • har kompetencer inden for læring og kompetenceudvikling, fx coaching, feedback og facilitering
  • har kompetencer inden for procesfacilitering
  • har kompetencer inden for materialeudvikling
  • har en relevant uddannelse

Du må meget gerne have
  • erfaring med at skabe god onboarding
  • erfaring med at udvikle, kvalificere og evaluere HR-udviklingstiltag
  • kendskab til det nyeste indenfor e-learning og online læringsprocesser

Teamet
Du bliver tilknyttet Familieretshusets HR-team. Vi er et energisk og ambitiøst team på syv personer, som arbejder teambaseret i et godt socialt miljø, hvor vi sætter pris på humor og en uhøjtidelig omgangstone. Vi garanterer et spændende job med fokus på faglighed og arbejdsglæde.

Vi har travlt, men vi træder til for hinanden, når det er nødvendigt og har blik for, hvordan vi tilrettelægger og opgavestyrer vores indsats bedst ud fra de kompetencer og præferencer, vi hver især besidder. Vi arbejder med stor frihed under ansvar.


Yderligere oplysninger
Ansættelsesområdet er Børne- og socialministeriet med tilhørende institutioner. Dit arbejdssted vil være Aabenraa, og du refererer til HR-chef Johanne Bjerre Vesløv.

Løn- og ansættelsesvilkår følger Statens overenskomster.

Du kan få yderligere oplysninger om stillingen ved henvendelse til Johanne Bjerre Vesløv på telefon 61 82 77 19.


Ansøgningsprocedure
Du kan søge stillingen via nedenstående link. Her uploader du ansøgning, CV, karakterblad, eksamensbevis og eventuelt anden relevant dokumentation. Ansøgningen skal være modtaget senest 19. maj 2019.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 21 og med henblik på tiltrædelse 1. juli 2019.

Vi ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund. Derfor opfordrer vi alle, uanset personlig baggrund, til at søge.

Er du HR-udviklingskonsulenten, der kan hjælpe os til at etablere Familieretshusets akademi for kompetenceudvikling og sikre, at det understøtter vores vigtige kerneopgaver? Pr. 1. april 2019 løses alle opgaver for brudte familier i et nyt, enstrenget familieretligt system. Indgangen til systemet er Familieretshuset. Ansøgningerne bliver screenet og visiteret til det forløb, som passer til den enkelte families behov. Her er der blandt andet fokus på at styrke forældrenes samarbejde om barnets trivsel med en konflikthåndterende tilgang. Barnets trivsel er det bærende hensyn, og Familieretshuset har derfor en særlig børneenhed med en kontaktperson til barnet. Familieretshuset ønsker at udvikle og styrke medarbejdernes, ledernes og organisationens individuelle og samlede kompetencer. For at understøtte kompetenceudviklingen vil Familieretshuset etablere et akademi for kompetenceudvikling. Formålet er at målrette udviklingen af medarbejdernes kompetencer i forhold til Familieretshusets ambition og formål. Vi tilbyder et udadvendt job med fokus på i første omgang udvikling og etablering af akademiet og senere træning og dialog. Jobbet forudsætter, at du er god til at planlægge, formidle og facilitere samt skabe læring. Du skal have lyst til at udvikle vores læringsmetoder og pædagogik, og du skal være god til at formidle letforståeligt i både skrift og tale. Vi har en bred kontaktflade til vores lokationer rundt i landet og skal understøtte at nye og gamle kollegaer får de bedste forudsætninger for at lykkes i deres arbejde. Du skal derfor forvente rejseaktivitet som en del af jobbet. Som person motiveres du af at skabe rammer, der gør en forskel for vores medarbejderes udvikling, og du brænder for at understøtte forretningens behov for kompetenceudvikling. Du har gennemslagskraft og arbejder selvstændigt, men er lige så god til faglig sparring, videndeling og tværgående samarbejde. Vi har fokus på løbende kompetence- og talentudvikling blandt vores medarbejdere. Du skal være med til at udvikle uddannelser og kompetenceudviklingsforløb, som er målrettet forretningens behov, og som sikrer et højt læringsudbytte for deltagerne. Det er derfor vigtigt, at du er god til at skabe samarbejdsrelationer. Vi forventer, at du har kompetencer inden for læring og kompetenceudvikling, fx coaching, feedback og facilitering har kompetencer inden for procesfacilitering har kompetencer inden for materialeudvikling har en relevant uddannelse Du må meget gerne have erfaring med at skabe god onboarding erfaring med at udvikle, kvalificere og evaluere HR-udviklingstiltag kendskab til det nyeste indenfor e-learning og online læringsprocesser Teamet Du bliver tilknyttet Familieretshusets HR-team. Vi er et energisk og ambitiøst team på syv personer, som arbejder teambaseret i et godt socialt miljø, hvor vi sætter pris på humor og en uhøjtidelig omgangstone. Vi garanterer et spændende job med fokus på faglighed og arbejdsglæde. Vi har travlt, men vi træder til for hinanden, når det er nødvendigt og har blik for, hvordan vi tilrettelægger og opgavestyrer vores indsats bedst ud fra de kompetencer og præferencer, vi hver især besidder. Vi arbejder med stor frihed under ansvar. Yderligere oplysninger Ansættelsesområdet er Børne- og socialministeriet med tilhørende institutioner. Dit arbejdssted vil være Aabenraa, og du refererer til HR-chef Johanne Bjerre Vesløv. Løn- og ansættelsesvilkår følger Statens overenskomster. Du kan få yderligere oplysninger om stillingen ved henvendelse til Johanne Bjerre Vesløv på telefon 61 82 77 19. Ansøgningsprocedure Du kan søge stillingen via nedenstående link. Her uploader du ansøgning, CV, karakterblad, eksamensbevis og eventuelt anden relevant dokumentation. Ansøgningen skal være modtaget senest 19. maj 2019. Vi forventer at afholde samtaler i uge 21 og med henblik på tiltrædelse 1. juli 2019. Vi ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund. Derfor opfordrer vi alle, uanset personlig baggrund, til at søge.11jobnet415425f4100000000000aDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-05-19T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=5001&ProjectId=122375&DepartmentId=8103&MediaId=338&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkJyllandSyd- og SønderjyllandAabenraa3517375Familieretshuset, Afdeling Aabenraa11Storetorv 106200AabenraaDKDanmark0
DKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent752159JobNet4981256498125610001-05-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=415425f4https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=415425f4https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=415425f4&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=415425f4&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Human_Resources/4.jpgBrænder du for at blive medarbejder?12007961Dansk3Læse/ tale30Human Resources361633967Johanne Bjerrenoreply@ofir.comDKDanmarkDKDanmarkda-DK