Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

HR-udviklingskonsulent til Center for Regional Udvikling, It og Sekretariat

Bornholms Regionskommune søger HR-udviklingskonsulent til Center for Regional Udvikling, It og Sekretariat

 

Vi søger en strategisk tænkende praktiker, der vil være med til at gøre øens største arbejdsplads endnu mere attraktiv for nuværende og kommende medarbejdere.

Det går godt på Bornholm, og kommunalbestyrelsen har sat et mål om, at vi skal stige i indbyggertal til i 2028 at være 42.000 bornholmere. Som øens største arbejdsplads arbejder vi derfor målrettet på at videreudvikle Bornholms Regionskommune som attraktiv arbejdsplads, med særligt fokus på medarbejdertrivsel.

HR og kommunikation søger derfor en HR-udviklingskonsulent til at indgå i et teamarbejde med strategiudvikling, implementering og opfølgning inden for blandt andet følgende politisk prioriterede fokusområder:

  • At øge trivslen hos kommunens medarbejdere
  • At understøtte udviklingen af BRK som en attraktiv arbejdsplads, også i årene fremover
  • At nedbringe sygefraværet i kommunen
  • At fastholde nuværende og rekruttere nye medarbejdere

Vores nye HR-udviklingskonsulent vil desuden få et særligt ansvar for at varetage sekretariatsfunktionen for kommunens HovedMED, hvilket blandt andet indebærer dagsordensproduktion, referatskrivning, udarbejdelse af materialer samt sparring og vejledning i hele organisationen om det gode MED-samarbejde.

Det er derfor vigtigt, at du både trives med drifts- og udviklingsopgaver, og har du erfaring med at arbejde med MED-systemet er det en absolut fordel.

 

Forventninger til vores nye kollega

Vi søger en kollega, der er processtærk, kan arbejde selvstændigt og har en analytisk, strategisk tilgang til opgaven. Vores nye kollega skal have en, for HR, relevant administrativ eller akademisk uddannelse og dokumenteret erfaring inden for området.

Vi forventer at vores nye kollega:

  • Arbejder struktureret og med gennemslagskraft
  • Trives i en hverdag med mange forskellige typer opgaver og uventede bestillinger der ofte skal leveres med kort deadline
  • Er analytisk stærk og strategisk tænkende med en god organisationsforståelse, der gør dig i stand til at agere i en politisk styret organisation
  • Har erfaring med processer og facilitering, og er opsøgende og løsningsorienteret i professionelle relationer og samarbejder
  • Er god til at skabe relationer og kommunikerer præcist og forståeligt på skrift og i tale  

Som person søger vi en kollega, der er målbevidst, involverende og alsidig, og ser stor værdi i inddragelse og nøjagtighed.

I Bornholms Regionskommune er HR organisatorisk forankret i teamet HR og kommunikation, der er placeret i Center for Regional Udvikling, It og Sekretariat. Teamet består af i alt fire HR-konsulenter og en kommunikationskonsulent.

HR leverer blandt andet rekrutteringsbistand, ledelsesudvikling og –sparring, administration og brug af personprofilanalyser, en trivselsmåling hvert andet år og varetager arbejdsmiljøkoordinatorfunktionen. HR samarbejder på tværs af opgaver, faggrænser og centre. Kommunens løn- og personaleadministration bliver ikke varetaget af HR, men af Center for Økonomi og Personale.

Her kan du læse mere om Bornholms Regionskommunes organisation: https://www.brk.dk/Om-Kommunen/Organisation/Sider/Administrativ-organisation.aspx Her kan du læse mere om kommunalbestyrelsens visioner: https://www.brk.dk/Indflydelse-Politik/Kommunalbestyrelsen-udvalg/M%c3%a5l%20og%20visioner/Sider/Maal-og-visioner.aspx.

Kan du se dig selv i denne funktion, og vil du være med til at videreudvikle HR i Bornholms Regionskommune? Så send din ansøgning senest den 16. februar 2020.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Kørekort er et krav, da vores arbejde ofte foregår andre steder end på kontoret.

Stillingen er en fuldtidsstilling og ansættelsen er pr. 1. april 2020 eller efter nærmere aftale.

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen, sådan at vi har modtaget den senest den 16. februar 2020.

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 20. februar 2020. I forbindelse med en eventuel ansættelsessamtale, vil du inden samtalen blive bedt om at udfylde en personprofilanalyse samt arbejde med en case i forbindelse med samtalen.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af Sekretariatsservice Janne Westerdahl på 56 92 13 14.

Center for Regional Udvikling, It og Sekretariat

Center for Regional Udvikling, It og Sekretariat servicerer øens borgere og virksomheder og arbejder strategisk med at virkeliggøre kommunalbestyrelsens visioner, udvalgenes politiske mål samt øens vision om at være en bæredygtig grøn ø.

Centeret er både et shared servicecenter, og et center der har ansvar for kommunens planlægning, byggesagsbehandling samt godkendelser på miljøområdet.

Centeret varetager opgaver i forhold til kommunalbestyrelsen, udvalg, politikerne, direktionen, diverse råd samt kommunens øvrige centre. De primære ydelser er strategi-, plan- og udviklingsarbejde, juridisk service, kommunikation og HR samt dagsordensproduktion og servicering af de politiske udvalg.

Bornholms Regionskommune

Bornholms Regionskommune er en stor organisation med ca. 3.500 medarbejdere, og samtidig en unik kommunal arbejdsplads: Vi udgør en region for sig og arbejder med strategier og projekter, som danske kommuner normalt ikke kan. Vi har ansvar for områder som turisme og erhvervsudvikling, og står selv for internationale samarbejder og EU-programmer. Vi har visionære planer for øens fremtid. Ikke mindst drømmen om at skabe et CO2-neutralt samfund baseret på bæredygtig og vedvarende energi.

På www.brk.dk kan du læse mere om Bornholms Regionskommune.

På www.brk.dk/taetsammen kan du læse om projekt Tæt sammen, hvor vi sætter fokus på kultur, fælles identitet og samarbejde, ved at beskrive de mange former for samarbejde i 12 fortællinger om regionskommunen.

 

Drømmer du om at bo og arbejde på Bornholm?

Målt på naturscenerier og kulturarv er Bornholm Danmarks rigeste kommune. Beregnet i minutter eller kilometer er vi ganske tæt på hovedstaden, men opgjort i sol, klipper og sandstrande - eller i tryghed, nærvær og livskvalitet - er vi en helt anden verden. Vi ved, at potentielle tilflyttere har brug for information, råd og vejledning, og derfor er du velkommen til at kontakte vores tilflytterkonsulent, Rune Holm. Han kan bl.a. fortælle, hvordan han kan hjælpe med at skaffe et job til din ægtefælle.

Kontakt Bornholms tilflytterkonsulent Rune Holm, 31 21 88 80, rh@bornholm.biz, Læs mere på Http://næstestopbornholm.dk/


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330167681Phoenix-d38b09df12020-01-29T00:00:00HR-udviklingskonsulent til Center for Regional Udvikling, It og Sekretariat

Bornholms Regionskommune søger HR-udviklingskonsulent til Center for Regional Udvikling, It og Sekretariat

 

Vi søger en strategisk tænkende praktiker, der vil være med til at gøre øens største arbejdsplads endnu mere attraktiv for nuværende og kommende medarbejdere.

Det går godt på Bornholm, og kommunalbestyrelsen har sat et mål om, at vi skal stige i indbyggertal til i 2028 at være 42.000 bornholmere. Som øens største arbejdsplads arbejder vi derfor målrettet på at videreudvikle Bornholms Regionskommune som attraktiv arbejdsplads, med særligt fokus på medarbejdertrivsel.

HR og kommunikation søger derfor en HR-udviklingskonsulent til at indgå i et teamarbejde med strategiudvikling, implementering og opfølgning inden for blandt andet følgende politisk prioriterede fokusområder:

  • At øge trivslen hos kommunens medarbejdere
  • At understøtte udviklingen af BRK som en attraktiv arbejdsplads, også i årene fremover
  • At nedbringe sygefraværet i kommunen
  • At fastholde nuværende og rekruttere nye medarbejdere

Vores nye HR-udviklingskonsulent vil desuden få et særligt ansvar for at varetage sekretariatsfunktionen for kommunens HovedMED, hvilket blandt andet indebærer dagsordensproduktion, referatskrivning, udarbejdelse af materialer samt sparring og vejledning i hele organisationen om det gode MED-samarbejde.

Det er derfor vigtigt, at du både trives med drifts- og udviklingsopgaver, og har du erfaring med at arbejde med MED-systemet er det en absolut fordel.

 

Forventninger til vores nye kollega

Vi søger en kollega, der er processtærk, kan arbejde selvstændigt og har en analytisk, strategisk tilgang til opgaven. Vores nye kollega skal have en, for HR, relevant administrativ eller akademisk uddannelse og dokumenteret erfaring inden for området.

Vi forventer at vores nye kollega:

  • Arbejder struktureret og med gennemslagskraft
  • Trives i en hverdag med mange forskellige typer opgaver og uventede bestillinger der ofte skal leveres med kort deadline
  • Er analytisk stærk og strategisk tænkende med en god organisationsforståelse, der gør dig i stand til at agere i en politisk styret organisation
  • Har erfaring med processer og facilitering, og er opsøgende og løsningsorienteret i professionelle relationer og samarbejder
  • Er god til at skabe relationer og kommunikerer præcist og forståeligt på skrift og i tale  

Som person søger vi en kollega, der er målbevidst, involverende og alsidig, og ser stor værdi i inddragelse og nøjagtighed.

I Bornholms Regionskommune er HR organisatorisk forankret i teamet HR og kommunikation, der er placeret i Center for Regional Udvikling, It og Sekretariat. Teamet består af i alt fire HR-konsulenter og en kommunikationskonsulent.

HR leverer blandt andet rekrutteringsbistand, ledelsesudvikling og –sparring, administration og brug af personprofilanalyser, en trivselsmåling hvert andet år og varetager arbejdsmiljøkoordinatorfunktionen. HR samarbejder på tværs af opgaver, faggrænser og centre. Kommunens løn- og personaleadministration bliver ikke varetaget af HR, men af Center for Økonomi og Personale.

Her kan du læse mere om Bornholms Regionskommunes organisation: https://www.brk.dk/Om-Kommunen/Organisation/Sider/Administrativ-organisation.aspx Her kan du læse mere om kommunalbestyrelsens visioner: https://www.brk.dk/Indflydelse-Politik/Kommunalbestyrelsen-udvalg/M%c3%a5l%20og%20visioner/Sider/Maal-og-visioner.aspx.

Kan du se dig selv i denne funktion, og vil du være med til at videreudvikle HR i Bornholms Regionskommune? Så send din ansøgning senest den 16. februar 2020.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Kørekort er et krav, da vores arbejde ofte foregår andre steder end på kontoret.

Stillingen er en fuldtidsstilling og ansættelsen er pr. 1. april 2020 eller efter nærmere aftale.

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen, sådan at vi har modtaget den senest den 16. februar 2020.

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 20. februar 2020. I forbindelse med en eventuel ansættelsessamtale, vil du inden samtalen blive bedt om at udfylde en personprofilanalyse samt arbejde med en case i forbindelse med samtalen.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af Sekretariatsservice Janne Westerdahl på 56 92 13 14.

Center for Regional Udvikling, It og Sekretariat

Center for Regional Udvikling, It og Sekretariat servicerer øens borgere og virksomheder og arbejder strategisk med at virkeliggøre kommunalbestyrelsens visioner, udvalgenes politiske mål samt øens vision om at være en bæredygtig grøn ø.

Centeret er både et shared servicecenter, og et center der har ansvar for kommunens planlægning, byggesagsbehandling samt godkendelser på miljøområdet.

Centeret varetager opgaver i forhold til kommunalbestyrelsen, udvalg, politikerne, direktionen, diverse råd samt kommunens øvrige centre. De primære ydelser er strategi-, plan- og udviklingsarbejde, juridisk service, kommunikation og HR samt dagsordensproduktion og servicering af de politiske udvalg.

Bornholms Regionskommune

Bornholms Regionskommune er en stor organisation med ca. 3.500 medarbejdere, og samtidig en unik kommunal arbejdsplads: Vi udgør en region for sig og arbejder med strategier og projekter, som danske kommuner normalt ikke kan. Vi har ansvar for områder som turisme og erhvervsudvikling, og står selv for internationale samarbejder og EU-programmer. Vi har visionære planer for øens fremtid. Ikke mindst drømmen om at skabe et CO2-neutralt samfund baseret på bæredygtig og vedvarende energi.

På www.brk.dk kan du læse mere om Bornholms Regionskommune.

På www.brk.dk/taetsammen kan du læse om projekt Tæt sammen, hvor vi sætter fokus på kultur, fælles identitet og samarbejde, ved at beskrive de mange former for samarbejde i 12 fortællinger om regionskommunen.

 

Drømmer du om at bo og arbejde på Bornholm?

Målt på naturscenerier og kulturarv er Bornholm Danmarks rigeste kommune. Beregnet i minutter eller kilometer er vi ganske tæt på hovedstaden, men opgjort i sol, klipper og sandstrande - eller i tryghed, nærvær og livskvalitet - er vi en helt anden verden. Vi ved, at potentielle tilflyttere har brug for information, råd og vejledning, og derfor er du velkommen til at kontakte vores tilflytterkonsulent, Rune Holm. Han kan bl.a. fortælle, hvordan han kan hjælpe med at skaffe et job til din ægtefælle.

Kontakt Bornholms tilflytterkonsulent Rune Holm, 31 21 88 80, rh@bornholm.biz, Læs mere på Http://næstestopbornholm.dk/

2020-02-17T00:59:38.500 Bornholms Regionskommune søger HR-udviklingskonsulent til Center for Regional Udvikling, It og Sekretariat Vi søger en strategisk tænkende praktiker, der vil være med til at gøre øens største arbejdsplads endnu mere attraktiv for nuværende og kommende medarbejdere. Det går godt på Bornholm, og kommunalbestyrelsen har sat et mål om, at vi skal stige i indbyggertal til i 2028 at være 42.000 bornholmere. Som øens største arbejdsplads arbejder vi derfor målrettet på at videreudvikle Bornholms Regionskommune som attraktiv arbejdsplads, med særligt fokus på medarbejdertrivsel. HR og kommunikation søger derfor en HR-udviklingskonsulent til at indgå i et teamarbejde med strategiudvikling, implementering og opfølgning inden for blandt andet følgende politisk prioriterede fokusområder: At øge trivslen hos kommunens medarbejdere At understøtte udviklingen af BRK som en attraktiv arbejdsplads, også i årene fremover At nedbringe sygefraværet i kommunen At fastholde nuværende og rekruttere nye medarbejdere Vores nye HR-udviklingskonsulent vil desuden få et særligt ansvar for at varetage sekretariatsfunktionen for kommunens HovedMED, hvilket blandt andet indebærer dagsordensproduktion, referatskrivning, udarbejdelse af materialer samt sparring og vejledning i hele organisationen om det gode MED-samarbejde. Det er derfor vigtigt, at du både trives med drifts- og udviklingsopgaver, og har du erfaring med at arbejde med MED-systemet er det en absolut fordel. Forventninger til vores nye kollega Vi søger en kollega, der er processtærk, kan arbejde selvstændigt og har en analytisk, strategisk tilgang til opgaven. Vores nye kollega skal have en, for HR, relevant administrativ eller akademisk uddannelse og dokumenteret erfaring inden for området. Vi forventer at vores nye kollega: Arbejder struktureret og med gennemslagskraft Trives i en hverdag med mange forskellige typer opgaver og uventede bestillinger der ofte skal leveres med kort deadline Er analytisk stærk og strategisk tænkende med en god organisationsforståelse, der gør dig i stand til at agere i en politisk styret organisation Har erfaring med processer og facilitering, og er opsøgende og løsningsorienteret i professionelle relationer og samarbejder Er god til at skabe relationer og kommunikerer præcist og forståeligt på skrift og i tale Som person søger vi en kollega, der er målbevidst, involverende og alsidig, og ser stor værdi i inddragelse og nøjagtighed. I Bornholms Regionskommune er HR organisatorisk forankret i teamet HR og kommunikation, der er placeret i Center for Regional Udvikling, It og Sekretariat. Teamet består af i alt fire HR-konsulenter og en kommunikationskonsulent. HR leverer blandt andet rekrutteringsbistand, ledelsesudvikling og sparring, administration og brug af personprofilanalyser, en trivselsmåling hvert andet år og varetager arbejdsmiljøkoordinatorfunktionen. HR samarbejder på tværs af opgaver, faggrænser og centre. Kommunens løn- og personaleadministration bliver ikke varetaget af HR, men af Center for Økonomi og Personale. Her kan du læse mere om Bornholms Regionskommunes organisation: https: www.brk.dk Om-Kommunen Organisation Sider Administrativ-organisation.aspx Her kan du læse mere om kommunalbestyrelsens visioner: https: www.brk.dk Indflydelse-Politik Kommunalbestyrelsen-udvalg M c3 a5l 20og 20visioner Sider Maal-og-visioner.aspx. Kan du se dig selv i denne funktion, og vil du være med til at videreudvikle HR i Bornholms Regionskommune? Så send din ansøgning senest den 16. februar 2020. Løn- og ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse. Kørekort er et krav, da vores arbejde ofte foregår andre steder end på kontoret. Stillingen er en fuldtidsstilling og ansættelsen er pr. 1. april 2020 eller efter nærmere aftale. Praktisk information Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via Søg Jobbet knappen, sådan at vi har modtaget den senest den 16. februar 2020. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 20. februar 2020. I forbindelse med en eventuel ansættelsessamtale, vil du inden samtalen blive bedt om at udfylde en personprofilanalyse samt arbejde med en case i forbindelse med samtalen. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af Sekretariatsservice Janne Westerdahl på 56 92 13 14. Center for Regional Udvikling, It og Sekretariat Center for Regional Udvikling, It og Sekretariat servicerer øens borgere og virksomheder og arbejder strategisk med at virkeliggøre kommunalbestyrelsens visioner, udvalgenes politiske mål samt øens vision om at være en bæredygtig grøn ø. Centeret er både et shared servicecenter, og et center der har ansvar for kommunens planlægning, byggesagsbehandling samt godkendelser på miljøområdet. Centeret varetager opgaver i forhold til kommunalbestyrelsen, udvalg, politikerne, direktionen, diverse råd samt kommunens øvrige centre. De primære ydelser er strategi-, plan- og udviklingsarbejde, juridisk service, kommunikation og HR samt dagsordensproduktion og servicering af de politiske udvalg. Bornholms Regionskommune Bornholms Regionskommune er en stor organisation med ca. 3.500 medarbejdere, og samtidig en unik kommunal arbejdsplads: Vi udgør en region for sig og arbejder med strategier og projekter, som danske kommuner normalt ikke kan. Vi har ansvar for områder som turisme og erhvervsudvikling, og står selv for internationale samarbejder og EU-programmer. Vi har visionære planer for øens fremtid. Ikke mindst drømmen om at skabe et CO2-neutralt samfund baseret på bæredygtig og vedvarende energi. På www.brk.dk kan du læse mere om Bornholms Regionskommune. På www.brk.dk taetsammen kan du læse om projekt Tæt sammen, hvor vi sætter fokus på kultur, fælles identitet og samarbejde, ved at beskrive de mange former for samarbejde i 12 fortællinger om regionskommunen. Drømmer du om at bo og arbejde på Bornholm? Målt på naturscenerier og kulturarv er Bornholm Danmarks rigeste kommune. Beregnet i minutter eller kilometer er vi ganske tæt på hovedstaden, men opgjort i sol, klipper og sandstrande - eller i tryghed, nærvær og livskvalitet - er vi en helt anden verden. Vi ved, at potentielle tilflyttere har brug for information, råd og vejledning, og derfor er du velkommen til at kontakte vores tilflytterkonsulent, Rune Holm. Han kan bl.a. fortælle, hvordan han kan hjælpe med at skaffe et job til din ægtefælle. Kontakt Bornholms tilflytterkonsulent Rune Holm, 31 21 88 80, rh@bornholm.biz, Læs mere på Http: næstestopbornholm.dk11Jobnetd38b09df100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2020-02-16T00:00:000000https://rekruttering.brk.dk/rekruttering/JobNotice.aspx?CompanyId=InnomateHR_Prod&JobNoticeId=25500EuropaDanmarkSjælland & øerBornholmBornholm3701289Bornholms Regionskommune11Ullasvej 233700RønneDKDanmark0
DKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent10000894467JobNet5108522510852210029-01-2020000https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=d38b09dfhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=d38b09dfhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=d38b09df&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=d38b09df&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Human_Resources/4.jpgHR-udviklingskonsulent til Center for Regional Udvikling, It og Sekretariat12007961Dansk3Læse/ tale30Human Resources364050488Jannenoreply@ofir.comDKDanmarkDKDanmarkda-DK