Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Indkøbschef til nyoprettet enhed i Socialforvaltningen i Københavns Kommune

Kunne du tænke dig at opbygge og lede en indkøbsenhed i en af landets største forvaltninger? Er du kommercielt tænkende, og kan du navigere i en politisk organisation? Så er du måske vores nye indkøbschef!
 
Du skal være motiveret af at opbygge en ny enhed og af at professionalisere indkøb på tværs af en stor organisation. 
 
Du skal evne at og ville lykkes med dine mål via et konstruktivt samarbejde med de mange kolleger baseret på gode, transparente og effektive rammer samt en kompetent og tillidsvækkende understøttelse, der respekterer faglighederne i forvaltningen. 
 
Du skal være motiveret af at nå de økonomiske målsætninger i en fagligt kompleks organisation, hvor det vigtigste er at få leveret de bedst mulige ydelser til borgerne inden for de økonomiske, juridiske og politiske rammer.  
 
Socialforvaltningen køber ind for ca. 1,8 mia. kr. om året. Heraf udgør køb af døgn- og dagtilbudspladser ca. 900 mio. kr.
 
Som et led i forvaltningens effektiviseringsmål skal der i de kommende år ske en markant reduktion af de samlede udgifter på Socialforvaltningens indkøb hos private leverandører, regioner og andre kommuner uden at svække den faglige kvalitet af ydelserne til borgerne.
 
Forvaltningen etablerer derfor en kommerciel indkøbsfunktion i Socialforvaltningen, som indkøbschefen skal stå i spidsen for.
 
Stillingen  
Du får ansvaret for opbygning af en central indkøbsenhed i Socialforvaltningen og for at professionalisere indkøbsområdet på tværs af forvaltningen. Enheden er i første omgang normeret til fem personer inkl. indkøbschefen. Afhængigt af resultaterne kan det blive relevant at udvide.  
 
Forvaltningen vurderer, at der er et væsentligt økonomisk potentiale på et tocifret millionbeløb årligt ved en styrkelse af indkøbsprocesser og -organisation. Indkøbschefens succeskriterium er at indfri disse potentialer under hensyntagen til kvaliteten af forvaltningens ydelser til borgerne.  
 
Indkøbsfunktionen skal sikre professionalisering af indkøbsområdet via effektive indkøbsarbejdsgange, styrkede forhandlingskompetencer, efterspørgselsstyring, markedsafprøvning, kontraktstyring og mere konsistent brug af indkøbssystemerne.
 
Funktionen vil være rammesættende og understøttende i forhold til forvaltningens enheder, der også fremover vil foretage langt hovedparten af indkøbene. Indkøbsfunktionen skal derfor i høj grad evne at lykkes via andre.  
 
Indkøbsenheden vil endvidere få en vigtig rolle i forhold til at indgå i og understøtte det tværgående indkøbssamarbejde i Københavns Kommune, som bliver styrket i de kommende år.  
 
Indkøbschefen vil have en meget udadvendt rolle både i Socialforvaltningen, i Københavns Kommune og i forhold til markedet, da der er mange interessenter forbundet med Socialforvaltningens indkøb.  
 
Indkøbschefen refererer til kontorchefen for Regnskab og Kontrakt, som er et af de centrale kontorer i Socialforvaltningen og beliggende i Bernstorffsgade.  
 
Om dig  
 
Vi forventer, at du
  • har en relevant videregående uddannelse  
  • har omfattende erfaring med indkøb, forhandling og leverandørstyring fra en større, gerne politisk styret, organisation  
  • har erfaringer med ledelse, evt. via ledelse af større projekter  
  • har relationelle kompetencer, der hjælper dig i samarbejdet om at nå i mål med opgaverne  
  • er selvstændig ift. planlægning og prioritering af dine arbejdsopgaver  
  • kommunikerer godt og motiverende både skriftligt og mundtligt  
  • er hjælpsom og i besiddelse af godt humør og har lyst til at bidrage positivt til de indkøbsmæssige opgaver
Løn- og ansættelsesvilkår   
Ansættelse sker efter gældende overenskomst og efter principperne om Ny Løn og forventes at indplaceres som chefkonsulent + kvalifikationstillæg og funktionstillæg.  
 
Stillingen er på 37 timer ugentligt og med start den 1. august 2019.  
 
Yderligere oplysninger  
Du kan få mere at vide om jobbet og arbejdspladsen ved at kontakte kontorchef Lone Berner Wolff på 2498 1045 eller Jens Marcussen, Genitor på 3141 0587.
 
Socialforvaltningen skaber effektive fremskridt til gavn for borgerne i kommunen. På www.kk.dk/sof kan du læse mere om Københavns Kommune og Socialforvaltningens arbejdsområder.
 
Søg stillingen via nedenstående link senest søndag den 19. maj 2019. 
Vi forventer at afholde 1. samtaler torsdag den 23. maj og 2. samtaler tirsdag den 4. juni 2019. Der er et testforløb hos Genitor imellem samtalerne.
 
Om Socialforvaltningen  
Socialforvaltningen i Københavns Kommune er landets største socialforvaltning og har ansvaret for kommunens tilbud til københavnere med særlige behov, herunder borgere med handicap, sindslidelse, misbrug eller hjemløseproblematikker samt udsatte børn, unge og deres familier.
 
Socialforvaltningen har over 200 arbejdspladser og godt 8.000 medarbejdere samt et samlet budget på ca. 5,8 mia. kr. Socialforvaltningens mission er at bidrage til, at alle københavnere – uanset livsvilkår – får mulighed for at udnytte egne ressourcer samt udfolde og realisere egne potentialer bedst muligt.
 


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330009672Phoenix-a87ef6db12019-04-21T02:00:01.027Indkøbschef til nyoprettet enhed i Socialforvaltningen i Københavns Kommune
Kunne du tænke dig at opbygge og lede en indkøbsenhed i en af landets største forvaltninger? Er du kommercielt tænkende, og kan du navigere i en politisk organisation? Så er du måske vores nye indkøbschef!
 
Du skal være motiveret af at opbygge en ny enhed og af at professionalisere indkøb på tværs af en stor organisation. 
 
Du skal evne at og ville lykkes med dine mål via et konstruktivt samarbejde med de mange kolleger baseret på gode, transparente og effektive rammer samt en kompetent og tillidsvækkende understøttelse, der respekterer faglighederne i forvaltningen. 
 
Du skal være motiveret af at nå de økonomiske målsætninger i en fagligt kompleks organisation, hvor det vigtigste er at få leveret de bedst mulige ydelser til borgerne inden for de økonomiske, juridiske og politiske rammer.  
 
Socialforvaltningen køber ind for ca. 1,8 mia. kr. om året. Heraf udgør køb af døgn- og dagtilbudspladser ca. 900 mio. kr.
 
Som et led i forvaltningens effektiviseringsmål skal der i de kommende år ske en markant reduktion af de samlede udgifter på Socialforvaltningens indkøb hos private leverandører, regioner og andre kommuner uden at svække den faglige kvalitet af ydelserne til borgerne.
 
Forvaltningen etablerer derfor en kommerciel indkøbsfunktion i Socialforvaltningen, som indkøbschefen skal stå i spidsen for.
 
Stillingen  
Du får ansvaret for opbygning af en central indkøbsenhed i Socialforvaltningen og for at professionalisere indkøbsområdet på tværs af forvaltningen. Enheden er i første omgang normeret til fem personer inkl. indkøbschefen. Afhængigt af resultaterne kan det blive relevant at udvide.  
 
Forvaltningen vurderer, at der er et væsentligt økonomisk potentiale på et tocifret millionbeløb årligt ved en styrkelse af indkøbsprocesser og -organisation. Indkøbschefens succeskriterium er at indfri disse potentialer under hensyntagen til kvaliteten af forvaltningens ydelser til borgerne.  
 
Indkøbsfunktionen skal sikre professionalisering af indkøbsområdet via effektive indkøbsarbejdsgange, styrkede forhandlingskompetencer, efterspørgselsstyring, markedsafprøvning, kontraktstyring og mere konsistent brug af indkøbssystemerne.
 
Funktionen vil være rammesættende og understøttende i forhold til forvaltningens enheder, der også fremover vil foretage langt hovedparten af indkøbene. Indkøbsfunktionen skal derfor i høj grad evne at lykkes via andre.  
 
Indkøbsenheden vil endvidere få en vigtig rolle i forhold til at indgå i og understøtte det tværgående indkøbssamarbejde i Københavns Kommune, som bliver styrket i de kommende år.  
 
Indkøbschefen vil have en meget udadvendt rolle både i Socialforvaltningen, i Københavns Kommune og i forhold til markedet, da der er mange interessenter forbundet med Socialforvaltningens indkøb.  
 
Indkøbschefen refererer til kontorchefen for Regnskab og Kontrakt, som er et af de centrale kontorer i Socialforvaltningen og beliggende i Bernstorffsgade.  
 
Om dig  
 
Vi forventer, at du
  • har en relevant videregående uddannelse  
  • har omfattende erfaring med indkøb, forhandling og leverandørstyring fra en større, gerne politisk styret, organisation  
  • har erfaringer med ledelse, evt. via ledelse af større projekter  
  • har relationelle kompetencer, der hjælper dig i samarbejdet om at nå i mål med opgaverne  
  • er selvstændig ift. planlægning og prioritering af dine arbejdsopgaver  
  • kommunikerer godt og motiverende både skriftligt og mundtligt  
  • er hjælpsom og i besiddelse af godt humør og har lyst til at bidrage positivt til de indkøbsmæssige opgaver
Løn- og ansættelsesvilkår   
Ansættelse sker efter gældende overenskomst og efter principperne om Ny Løn og forventes at indplaceres som chefkonsulent + kvalifikationstillæg og funktionstillæg.  
 
Stillingen er på 37 timer ugentligt og med start den 1. august 2019.  
 
Yderligere oplysninger  
Du kan få mere at vide om jobbet og arbejdspladsen ved at kontakte kontorchef Lone Berner Wolff på 2498 1045 eller Jens Marcussen, Genitor på 3141 0587.
 
Socialforvaltningen skaber effektive fremskridt til gavn for borgerne i kommunen. På www.kk.dk/sof kan du læse mere om Københavns Kommune og Socialforvaltningens arbejdsområder.
 
Søg stillingen via nedenstående link senest søndag den 19. maj 2019. 
Vi forventer at afholde 1. samtaler torsdag den 23. maj og 2. samtaler tirsdag den 4. juni 2019. Der er et testforløb hos Genitor imellem samtalerne.
 
Om Socialforvaltningen  
Socialforvaltningen i Københavns Kommune er landets største socialforvaltning og har ansvaret for kommunens tilbud til københavnere med særlige behov, herunder borgere med handicap, sindslidelse, misbrug eller hjemløseproblematikker samt udsatte børn, unge og deres familier.
 
Socialforvaltningen har over 200 arbejdspladser og godt 8.000 medarbejdere samt et samlet budget på ca. 5,8 mia. kr. Socialforvaltningens mission er at bidrage til, at alle københavnere – uanset livsvilkår – får mulighed for at udnytte egne ressourcer samt udfolde og realisere egne potentialer bedst muligt.
 
2019-05-20T00:50:27.643 Kunne du tænke dig at opbygge og lede en indkøbsenhed i en af landets største forvaltninger? Er du kommercielt tænkende, og kan du navigere i en politisk organisation? Så er du måske vores nye indkøbschef! Du skal være motiveret af at opbygge en ny enhed og af at professionalisere indkøb på tværs af en stor organisation. Du skal evne at og ville lykkes med dine mål via et konstruktivt samarbejde med de mange kolleger baseret på gode, transparente og effektive rammer samt en kompetent og tillidsvækkende understøttelse, der respekterer faglighederne i forvaltningen. Du skal være motiveret af at nå de økonomiske målsætninger i en fagligt kompleks organisation, hvor det vigtigste er at få leveret de bedst mulige ydelser til borgerne inden for de økonomiske, juridiske og politiske rammer. Socialforvaltningen køber ind for ca. 1,8 mia. kr. om året. Heraf udgør køb af døgn- og dagtilbudspladser ca. 900 mio. kr. Som et led i forvaltningens effektiviseringsmål skal der i de kommende år ske en markant reduktion af de samlede udgifter på Socialforvaltningens indkøb hos private leverandører, regioner og andre kommuner uden at svække den faglige kvalitet af ydelserne til borgerne. Forvaltningen etablerer derfor en kommerciel indkøbsfunktion i Socialforvaltningen, som indkøbschefen skal stå i spidsen for. Stillingen Du får ansvaret for opbygning af en central indkøbsenhed i Socialforvaltningen og for at professionalisere indkøbsområdet på tværs af forvaltningen. Enheden er i første omgang normeret til fem personer inkl. indkøbschefen. Afhængigt af resultaterne kan det blive relevant at udvide. Forvaltningen vurderer, at der er et væsentligt økonomisk potentiale på et tocifret millionbeløb årligt ved en styrkelse af indkøbsprocesser og -organisation. Indkøbschefens succeskriterium er at indfri disse potentialer under hensyntagen til kvaliteten af forvaltningens ydelser til borgerne. Indkøbsfunktionen skal sikre professionalisering af indkøbsområdet via effektive indkøbsarbejdsgange, styrkede forhandlingskompetencer, efterspørgselsstyring, markedsafprøvning, kontraktstyring og mere konsistent brug af indkøbssystemerne. Funktionen vil være rammesættende og understøttende i forhold til forvaltningens enheder, der også fremover vil foretage langt hovedparten af indkøbene. Indkøbsfunktionen skal derfor i høj grad evne at lykkes via andre. Indkøbsenheden vil endvidere få en vigtig rolle i forhold til at indgå i og understøtte det tværgående indkøbssamarbejde i Københavns Kommune, som bliver styrket i de kommende år. Indkøbschefen vil have en meget udadvendt rolle både i Socialforvaltningen, i Københavns Kommune og i forhold til markedet, da der er mange interessenter forbundet med Socialforvaltningens indkøb. Indkøbschefen refererer til kontorchefen for Regnskab og Kontrakt, som er et af de centrale kontorer i Socialforvaltningen og beliggende i Bernstorffsgade. Om dig Vi forventer, at du har en relevant videregående uddannelse har omfattende erfaring med indkøb, forhandling og leverandørstyring fra en større, gerne politisk styret, organisation har erfaringer med ledelse, evt. via ledelse af større projekter har relationelle kompetencer, der hjælper dig i samarbejdet om at nå i mål med opgaverne er selvstændig ift. planlægning og prioritering af dine arbejdsopgaver kommunikerer godt og motiverende både skriftligt og mundtligt er hjælpsom og i besiddelse af godt humør og har lyst til at bidrage positivt til de indkøbsmæssige opgaver Løn- og ansættelsesvilkår Ansættelse sker efter gældende overenskomst og efter principperne om Ny Løn og forventes at indplaceres som chefkonsulent kvalifikationstillæg og funktionstillæg. Stillingen er på 37 timer ugentligt og med start den 1. august 2019. Yderligere oplysninger Du kan få mere at vide om jobbet og arbejdspladsen ved at kontakte kontorchef Lone Berner Wolff på 2498 1045 eller Jens Marcussen, Genitor på 3141 0587. Socialforvaltningen skaber effektive fremskridt til gavn for borgerne i kommunen. På www.kk.dk sof kan du læse mere om Københavns Kommune og Socialforvaltningens arbejdsområder. Søg stillingen via nedenstående link senest søndag den 19. maj 2019. Vi forventer at afholde 1. samtaler torsdag den 23. maj og 2. samtaler tirsdag den 4. juni 2019. Der er et testforløb hos Genitor imellem samtalerne. Om Socialforvaltningen Socialforvaltningen i Københavns Kommune er landets største socialforvaltning og har ansvaret for kommunens tilbud til københavnere med særlige behov, herunder borgere med handicap, sindslidelse, misbrug eller hjemløseproblematikker samt udsatte børn, unge og deres familier. Socialforvaltningen har over 200 arbejdspladser og godt 8.000 medarbejdere samt et samlet budget på ca. 5,8 mia. kr. Socialforvaltningens mission er at bidrage til, at alle københavnere uanset livsvilkår får mulighed for at udnytte egne ressourcer samt udfolde og realisere egne potentialer bedst muligt.10Phoenixa87ef6db101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-05-19T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1518&ProjectId=157898&DepartmentId=20296&MediaId=5&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnKøbenhavn3511627Regnskab og Kontrakt11Bernstorffsgade 171577København VDKDanmarkORS/fd6c8faf_logo.pngORS/Small/fd6c8faf_logo.png0
DKDanmarkDanmark
8Fuldtid46Permanent747635KobenhavnsKommuneHrManagerGrund Jobannonce på Ofir.dk15789800020-04-20191https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=a87ef6dbhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=a87ef6dbhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=a87ef6db&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=a87ef6db&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/4.jpgSøger du nye udfordringer indenfor Ledelse?12007991Dansk3Læse/ tale123208Chef6Ledelse361540009mediacenter@of.kk.dkDanmarkDanmark330072185To engagerede chefer til rengøringsdrift til Center for EjendomsserviceBasic Er du en nærværende og inspirerende leder, der både kan holde fokus på driften og samtidig kan motivere ledere og medarbejdere, optimere servicen og have en god dialog med vores kunder? Som chef for rengøringsdrift i KK Rengøringsservice bliver du ansvarlig for cirka 11 engagerede rengøringsledere, fordelt på 11 distrikter i Københavns Kommune, samt daglig ledelse og videreudvikling af enhedens vikar- og hovedrengøringskorps. Hvert distrikt har en rengøringsleder, som refererer direkte til dig, mens du refererer direkte til chefen for KK Rengøringsservice. Dine overordnede opgaver er, med udgangspunkt i afdelingens kerneopgave, at udøve faglig ledelse og sørge for, at kvaliteten af rengøringen lever op til den beskrevne standard. De to chefer for rengøringsdrift indgår sammen med chefen for KK Rengøringsservice i ledelsen af KK Rengøringsservice i Københavns Ejendomme & Indkøb (KEID). Ledelsen koordinerer KK Rengøringsservice indsatser og økonomi og sikrer, at der arbejdes efter vedtagne mål. Du har den direkte ledelse af rengøringslederne og skal sikre, at rengøringsenhedens mål og krav til kvaliteten af rengøringen er kendt af rengøringslederne, og at de arbejder aktivt med at indfri de fastlagte mål. Du er rengøringsledernes direkte personaleleder, og yder derfor faglig sparring i forhold til deres udvikling og ledelse, kvalitet, kunder, daglige udfordringer m.v. Du har fokus på kunden og sikrer, at brugertilfredsheden med den leverede rengøringsservice sker i henhold til den aftalte kvalitet. I den forbindelse vil du have et særligt tæt samarbejde med planlæggerne i kundeenheden under Service- og forretningsudvikling . Du understøtter aktivt, at planlagte indsatser i forhold til afdelingens strategi og udvikling udføres, hvilket sker i tæt samarbejde med enheden Service- og forretningsudvikling , ligesom du ligeledes vil have ansvar for at implementere udviklingstiltag ud i driften. Vores forventninger til dig Vi forventer en dygtig og ambitiøs leder, der sammen med sine rengøringsledere kan sætte mål og retning. Som en nærværende og inspirerende personalechef for 11 rengøringsledere forventer vi, at du giver dem faglig sparring og understøtter dem i deres indbyrdes samarbejde. Du vejleder og udvikler dem, så de bliver endnu bedre ledere. Du har grundig indsigt i driften af de mange lokationer, og du ved, hvad der ledelsesmæssigt skal til for at kunne holde fokus på driften samtidig med, at du motiverer medarbejderne, optimerer service og har en god dialog med vores kunder. Succeskriterierne for dit arbejde er optimering af driften med høj brugertilfredshed og lavt sygefravær. For at få succes kræves det, at du kan tilbyde arbejdspladser, hvor dine medarbejdere trives og er fagligt klædt på til at løse deres opgaver ud fra fælles, gennemtænkte løsninger, god planlægning og en velfungerende kvalitetssikring. Enhedens størrelse kræver, at du som person har en betydelig ledelsesmæssig erfaring. Ligeledes vil det være nødvendigt at kunne navigere på tværs i organisationen og særligt indgå i gode samarbejdsrelationer med de øvrige chefer i Center for Ejendomsservice. Vi forventer, at du Har relevant ledelseserfaring gerne med ledelse af ledere Har solid erfaring inde for rengøringsbranchen herunder kendskab til INSTA800 Har forretningsmæssig og økonomisk forståelse Er struktureret og punktlig i dit arbejde Har stærke kommunikations- og formidlingskompetencer Taler, skriver og læser dansk Taler og forstår engelsk Har et godt overblik, er ambitiøs og initiativtagende Er en holdspiller, der ved at fælles succes skabes gennem dialog og samarbejde Formår at prioritere egne opgaver, og understøtte medarbejdere heri, i en travl hverdag Er loyal overfor vedtagne strategier, beslutninger og aftaler Kan være med til at skabe forandring og udvikling Har kørekort til kat. B Organisatorisk placering og referenceforhold Du er organisatorisk placeret i KK Rengøringsservice under Center for Ejendomsservice i Københavns Ejendomme og Indkøb. Du har det daglige ledelsesansvar for rengøringslederne i dine distrikter og refererer til rengøringschefen. Ansættelsesvilkår Du ansættes i Økonomiforvaltningen, Københavns Ejendomme & Indkøb, Center for Ejendomsservice. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem Københavns Kommune og pågældende organisation efter principperne i Ny Løn. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi straffe- og børneattest. Din primære arbejdsplads er hos Center for Ejendomsservice på Borups Allé, men du må påregne møder med kunder og medarbejdere på de enkelte lokationer efter behov. (I perioden den 1. oktober 2019 til den 31. marts 2020 vil din primære arbejdsplads være Gyldenløvesgade). Vi forventer, at du kan starte den 1. oktober 2019, eller hurtigst mulig derefter. Yderligere information Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte chef for KK Rengøringsservice Jane Källberg Hansen på 4089 2984 eller Centerchef Peter Højer på 2090 3070. Søg via nedenstående link senest onsdag den 28. august 2019 Vi holder samtaler i uge 36 og 37. Københavns Ejendomme & Indkøb vi skaber rum Københavns Ejendomme & Indkøb er Københavns Kommunes ejendomsenhed og indkøbsorganisation. Vi ejer og administrerer mere end 2,6 mio. m2. Vi har ansvar for lejeaftaler, ejendomshandler, bygningsdrift, energioptimering, ejendomsservice og vedligeholdelse m.m. af blandt andet skoler, daginstitutioner, botilbud, plejehjem, kultur- og idrætsfaciliteter, administrationsejendomme osv. Vi er også kommunens primære indkøbsorganisation. Vi har ansvar for at gennemføre udbud af varer og tjenesteydelser på tværs af kommunen. Vi skal sikre, at det er enkelt at købe de rigtige varer til den rigtige pris for de, der køber ind til kommunalt brug. Vi tager udgangspunkt i forvaltningernes behov og samarbejder med vores kunder om at skabe de bedste løsninger. Vi beskæftiger ca. 840 medarbejdere og administrerer et årligt budget på ca. 1,5 mia. kr. Du kan læse mere om os på www.kobenhavnsejendomme.kk.dk.

Er du en nærværende og inspirerende leder, der både kan holde fokus på driften og samtidig kan motivere ledere og medarbejdere, optimere servicen og have en god dialog med vores kunder? 

Som chef for rengøringsdrift i KK Rengøringsservice bliver du ansvarlig for cirka 11 engagerede rengøringsledere, fordelt på 11 distrikter i Københavns Kommune, samt daglig ledelse og videreudvikling af enhedens vikar- og hovedrengøringskorps. Hvert distrikt har en rengøringsleder, som refererer direkte til dig, mens du refererer direkte til chefen for KK Rengøringsservice.

Dine overordnede opgaver er, med udgangspunkt i afdelingens kerneopgave, at udøve faglig ledelse og sørge for, at kvaliteten af rengøringen lever op til den beskrevne standard. De to chefer for rengøringsdrift indgår sammen med chefen for KK Rengøringsservice i ledelsen af KK Rengøringsservice i Københavns Ejendomme & Indkøb (KEID). Ledelsen koordinerer KK Rengøringsservice indsatser og økonomi og sikrer, at der arbejdes efter vedtagne mål.

Du har den direkte ledelse af rengøringslederne og skal sikre, at rengøringsenhedens mål og krav til kvaliteten af rengøringen er kendt af rengøringslederne, og at de arbejder aktivt med at indfri de fastlagte mål. Du er rengøringsledernes direkte personaleleder, og yder derfor faglig sparring i forhold til deres udvikling og ledelse, kvalitet, kunder, daglige udfordringer m.v.

Du har fokus på kunden og sikrer, at brugertilfredsheden med den leverede rengøringsservice sker i henhold til den aftalte kvalitet. I den forbindelse vil du have et særligt tæt samarbejde med planlæggerne i kundeenheden under ”Service- og forretningsudvikling”. Du understøtter aktivt, at planlagte indsatser i forhold til afdelingens strategi og udvikling udføres, hvilket sker i tæt samarbejde med enheden ” Service- og forretningsudvikling”, ligesom du ligeledes vil have ansvar for at implementere udviklingstiltag ud i driften.

Vores forventninger til dig
Vi forventer en dygtig og ambitiøs leder, der sammen med sine rengøringsledere kan sætte mål og retning. Som en nærværende og inspirerende personalechef for 11 rengøringsledere forventer vi, at du giver dem faglig sparring og understøtter dem i deres indbyrdes samarbejde. Du vejleder og udvikler dem, så de bliver endnu bedre ledere.

Du har grundig indsigt i driften af de mange lokationer, og du ved, hvad der ledelsesmæssigt skal til for at kunne holde fokus på driften samtidig med, at du motiverer medarbejderne, optimerer service og har en god dialog med vores kunder.

Succeskriterierne for dit arbejde er optimering af driften med høj brugertilfredshed og lavt sygefravær. For at få succes kræves det, at du kan tilbyde arbejdspladser, hvor dine medarbejdere trives og er fagligt klædt på til at løse deres opgaver ud fra fælles, gennemtænkte løsninger, god planlægning og en velfungerende kvalitetssikring. Enhedens størrelse kræver, at du som person har en betydelig ledelsesmæssig erfaring. Ligeledes vil det være nødvendigt at kunne navigere på tværs i organisationen og særligt indgå i gode samarbejdsrelationer med de øvrige chefer i Center for Ejendomsservice.

Vi forventer, at du

  • Har relevant ledelseserfaring – gerne med ledelse af ledere
  • Har solid erfaring inde for rengøringsbranchen herunder kendskab til INSTA800
  • Har forretningsmæssig og økonomisk forståelse
  • Er struktureret og punktlig i dit arbejde
  • Har stærke kommunikations- og formidlingskompetencer
  • Taler, skriver og læser dansk
  • Taler og forstår engelsk
  • Har et godt overblik, er ambitiøs og initiativtagende
  • Er en holdspiller, der ved at fælles succes skabes gennem dialog og samarbejde
  • Formår at prioritere egne opgaver, og understøtte medarbejdere heri, i en travl hverdag
  • Er loyal overfor vedtagne strategier, beslutninger og aftaler
  • Kan være med til at skabe forandring og udvikling
  • Har kørekort til kat. B

Organisatorisk placering og referenceforhold
Du er organisatorisk placeret i KK Rengøringsservice under Center for Ejendomsservice i Københavns Ejendomme og Indkøb. Du har det daglige ledelsesansvar for rengøringslederne i dine distrikter og refererer til rengøringschefen.

Ansættelsesvilkår
Du ansættes i Økonomiforvaltningen, Københavns Ejendomme & Indkøb, Center for Ejendomsservice.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem Københavns Kommune og pågældende organisation efter principperne i Ny Løn.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi straffe- og børneattest.

Din primære arbejdsplads er hos Center for Ejendomsservice på Borups Allé, men du må påregne møder med kunder og medarbejdere på de enkelte lokationer efter behov. (I perioden den 1. oktober 2019 til den 31. marts 2020 vil din primære arbejdsplads være Gyldenløvesgade).

Vi forventer, at du kan starte den 1. oktober 2019, eller hurtigst mulig derefter.

Yderligere information
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte chef for KK Rengøringsservice Jane Källberg Hansen på 4089 2984 eller Centerchef Peter Højer på 2090 3070.

Søg via nedenstående link senest onsdag den 28. august 2019
Vi holder samtaler i uge 36 og 37.

Københavns Ejendomme & Indkøb – vi skaber rum
Københavns Ejendomme & Indkøb er Københavns Kommunes ejendomsenhed og indkøbsorganisation. Vi ejer og administrerer mere end 2,6 mio. m2. Vi har ansvar for lejeaftaler, ejendomshandler, bygningsdrift, energioptimering, ejendomsservice og vedligeholdelse m.m. af blandt andet skoler, daginstitutioner, botilbud, plejehjem, kultur- og idrætsfaciliteter, administrationsejendomme osv. Vi er også kommunens primære indkøbsorganisation. Vi har ansvar for at gennemføre udbud af varer og tjenesteydelser på tværs af kommunen. Vi skal sikre, at det er enkelt at købe de rigtige varer til den rigtige pris for de, der køber ind til kommunalt brug. Vi tager udgangspunkt i forvaltningernes behov og samarbejder med vores kunder om at skabe de bedste løsninger. Vi beskæftiger ca. 840 medarbejdere og administrerer et årligt budget på ca. 1,5 mia. kr. Du kan læse mere om os på www.kobenhavnsejendomme.kk.dk.

 

 

 

ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngEjendomsserviceKøbenhavn NV2019-08-13T16:00:49.2302019-08-28T00:00:00
330073180Fagchef vejRobot Særdeles attraktiv karrieremulighed ved Tyr ns Vi har tredoblet styrken i Danmark på bare to år og inden måneden er slut vil vi meget gerne have sat autograf på endnu en ansættelseskontrakt. Fokus på teamwork, erfaringen og overblikket til styring af større projekter. Er du på udkig efter din næste faglige udfordring, hvor du vil komme til at arbejde på og lede projekteringen af super spændende anlægsprojekter ? Du vil fra start både blive involveret og blive udfordret i Hovedstadens Letbane-projektet. Erfaren specialist med ambitioner om mere, herunder deltagelse i ledergruppen. MicroStation, Power Rail - det vil være ret genialt hvis du har erfaring med det. Vi ser det kun som en fordel at vores medarbejdere vil lidt mere og vi tager både din udvikling og dine interesser seriøst. Uddannelse som ingeniør med længere erfaring fra en lignende stilling som projektdeltager eller som leder indenfor vej-området - alternativt anden tilsvarende relevant baggrund. Har du en ret stærk faglig profil, med et ønske om at tage ansvaret for de faglige udfordringer i dine projekter ? Så er du måske vores nye kollega i Ørestad. Uden nysgerrighed kan vi ikke løse morgendagens udfordringer. Vi hos Tyr ns værdsætter derfor viljen til at finde nye løsninger og at føle lyst til ny viden. Vi tilbyder dig job i en ambitiøs virksomhed og udfordringer, som få andre kan matche. Du vil blive en del af en organisation med meget højt kompetenceniveau. Vi har højt til loftet, inspirerende arbejdsopgaver, tværfaglige projekter og dygtige kollegaer. Samarbejde er omdrejningspunktet for alt, hvad vi gør. Vi tror på, at respekt, professionalisme og videndeling er forudsætningen for, at vi lykkes. Og vi ved, at et stærkt samarbejde med kunder, kollegaer og samarbejdspartnere i sidste ende er vejen til de bedste resultater. Få en fortrolig snak om dine muligheder. Ansøgning Henriksen HR ved Rekrutteringschef Brian Henriksen er behjælpelig ved rekruttering af denne stilling, hvorfor ansøgning i form af et opdateret CV venligst bedes sendt til info@henriksen-hr.dk, ansøgningen bedes mærket Fagchef vej. Ansøgninger behandles løbende og fortroligt. Kontakt Rekrutteringschef Brian Henriksen Telefon 45 3147 8001

Særdeles attraktiv karrieremulighed ved Tyréns

Vi har tredoblet styrken i Danmark på bare to år og inden måneden er slut vil vi meget gerne have sat autograf på endnu en ansættelseskontrakt.

Fokus på teamwork, erfaringen og overblikket til styring af større projekter. 

Er du på udkig efter din næste faglige udfordring, hvor du vil komme til at arbejde på og lede projekteringen af super spændende anlægsprojekter ? 

Du vil fra start både blive involveret og blive udfordret i Hovedstadens Letbane-projektet.

Erfaren specialist med ambitioner om mere, herunder deltagelse i ledergruppen.

MicroStation, Power Rail - det vil være ret genialt hvis du har erfaring med det.

Vi ser det kun som en fordel at vores medarbejdere vil lidt mere og vi tager både din udvikling og dine interesser seriøst.

Uddannelse som ingeniør med længere erfaring fra en lignende stilling som projektdeltager eller som leder indenfor vej-området - alternativt anden tilsvarende relevant baggrund.

Har du en ret stærk faglig profil, med et ønske om at tage ansvaret for de faglige udfordringer i dine projekter ?

Så er du måske vores nye kollega i Ørestad.

Uden nysgerrighed kan vi ikke løse morgendagens udfordringer.

Vi hos Tyréns værdsætter derfor viljen til at finde nye løsninger og at føle lyst til ny viden.

Vi tilbyder dig job i en ambitiøs virksomhed og udfordringer, som få andre kan matche. Du vil blive en del af en organisation med meget højt kompetenceniveau. Vi har højt til loftet, inspirerende arbejdsopgaver, tværfaglige projekter og dygtige kollegaer.

Samarbejde er omdrejningspunktet for alt, hvad vi gør. Vi tror på, at respekt, professionalisme og videndeling er forudsætningen for, at vi lykkes. Og vi ved, at et stærkt samarbejde med kunder, kollegaer og samarbejdspartnere i sidste ende er vejen til de bedste resultater.

Få en fortrolig snak om dine muligheder.

Ansøgning

Henriksen HR ved Rekrutteringschef Brian Henriksen er behjælpelig ved rekruttering af denne stilling, hvorfor ansøgning i form af et opdateret CV venligst bedes sendt til info@henriksen-hr.dk, ansøgningen bedes mærket Fagchef vej. 

Ansøgninger behandles løbende og fortroligt.

Kontakt Rekrutteringschef Brian Henriksen Telefon +45 3147 8001 

 

Henriksen HRKøbenhavn S2019-08-15T00:00:002019-09-30T00:00:00
330072060Chef for Center for Skole og UddannelseRobot I Hvidovre Kommunes Center for Skole og Uddannelse lyder vores vision: I fællesskab a°bner vi verden for ALLE børn og unge, sa° de lærer mere og trives bedre a°r for a°r Vi søger nu en ny chef for Center for Skole og Uddannelse, der skal stå i spidsen for centeret og være med til at udvikle det sammen med vores mange dygtige medarbejdere. Centeret arbejder for, at børn og unge i skolealderen får de bedst mulige vilkår for at lære og udvikle sig. Skole- og uddannelsesområdet er velfungerende, og vores tilbud er på et højt kvalitetsniveau. Som ny centerchef bliver det din opgave at bygge videre på det solide fundament, som vores skoler, SFO er og klubber står på. Den høje kvalitet skal videreudvikles med et skarpt blik på økonomien så vi også fremover kan tilbyde vores børn og unge gode skoler og et sundt fritidsliv. Forventningerne til vores nye centerchef er derfor høje. Ud over en relevant uddannelse og ledelsesmæssig erfaring vil det være afgørende for os, at du kender skoleområdet godt så du hurtigt og sikkert kan træde ind i jobbet. Læs den fulde jobprofil på www.genitor.dk, hvor stillingen og de ønskede kvalifikationer og kompetencer er nærmere beskrevet. Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til direktør Susan Bjerregaard på telefon 4173 8423 eller partner i Genitor Martin Isenbecker pa° telefon 2565 9231. Du kan søge stillingen på Genitors hjemmeside www.genitor.dk under Ledige stillinger .I Hvidovre Kommunes Center for Skole og Uddannelse lyder vores vision:

”I fællesskab a°bner vi verden for ALLE børn og unge, sa° de lærer mere og trives bedre a°r for a°r”

Vi søger nu en ny chef for Center for Skole og Uddannelse, der skal stå i spidsen for centeret og være med til at udvikle det sammen med vores mange dygtige medarbejdere. Centeret arbejder for, at børn og unge i skolealderen får de bedst mulige vilkår for at lære og udvikle sig. Skole- og uddannelsesområdet er velfungerende, og vores tilbud er på et højt kvalitetsniveau.

Som ny centerchef bliver det din opgave at bygge videre på det solide fundament, som vores skoler, SFO’er og klubber står på. Den høje kvalitet skal videreudvikles – med et skarpt blik på økonomien – så vi også fremover kan tilbyde vores børn og unge gode skoler og et sundt fritidsliv.

Forventningerne til vores nye centerchef er derfor høje. Ud over en relevant uddannelse og ledelsesmæssig erfaring vil det være afgørende for os, at du kender skoleområdet godt – så du hurtigt og sikkert kan træde ind i jobbet. Læs den fulde jobprofil på www.genitor.dk, hvor stillingen og de ønskede kvalifikationer og kompetencer er nærmere beskrevet.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til direktør Susan Bjerregaard på telefon 4173 8423 eller partner i Genitor Martin Isenbecker pa° telefon 2565 9231.

Du kan søge stillingen på Genitors hjemmeside www.genitor.dk under ”Ledige stillinger”.



Hvidovre KommuneHvidovre2019-08-13T00:00:002019-09-02T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

To engagerede chefer til rengøringsdrift til Center for Ejendomsservice

Ejendomsservice

København NV
Er du en nærværende og inspirerende leder, der både kan holde fokus på driften og samtidig kan motivere ledere og medarbejdere, optimere servicen og have en god dialog med vores kunder? Som chef for rengøringsdrift i KK Rengøringsservice bliver du a...
Indrykket:13. august 2019
Udløbsdato:28. august 2019

Fagchef vej

Henriksen HR

København S
Særdeles attraktiv karrieremulighed ved Tyr ns Vi har tredoblet styrken i Danmark på bare to år og inden måneden er slut vil vi meget gerne have sat autograf på endnu en ansættelseskontrakt. Fokus på teamwork, erfaringen og overblikket til styring a...
Indrykket:15. august 2019
Udløbsdato:30. september 2019

Chef for Center for Skole og Uddannelse

Hvidovre Kommune

Hvidovre
I Hvidovre Kommunes Center for Skole og Uddannelse lyder vores vision: I fællesskab a°bner vi verden for ALLE børn og unge, sa° de lærer mere og trives bedre a°r for a°r Vi søger nu en ny chef for Center for Skole og Uddannelse, der skal stå i spids...
Indrykket:13. august 2019
Udløbsdato:2. september 2019