Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Inklusionsvejledere

Om jobbet
Inklusionsvejledere søges til nyoprettede stillinger i PPR

Vil du være med til at understøtte arbejdet med Stærke Børnefællesskaber på skoleområdet i Kalundborg Kommune med vejledning helt tæt på praksis?

3 inklusionsvejledere søges til PPR i Kalundborg Kommune til nyt inklusionsteam pr. 1. august 2019.

Stillingerne er faste stillinger på 37 timer til besættelse pr. 1. august 2019

PPR i Kalundborg søger fagligt velfunderede og engagerede inklusionsvejledere, der inspirerer til trivsel, læring, udvikling og mestring i Stærke Børnefællesskaber i vores almene folkeskoler.

Inklusionsteamets medarbejdere bliver distriktsorganiseret og arbejder helt tæt på praksisfeltet med reference til PPR. Inklusionsteamet skal arbejde tæt på og ud i klasserne med vejledning, sparring og inspiration på skoler i tæt samarbejde med skoleledelse, psykologer, logopæder, socialrådgivere, lærere og pædagoger.

Inklusionsteamet

Inklusionsteamet tager afsæt i en systemisk tilgang, hvor en relationel, ressourceorienteret og anerkendende praksis er grundlaget i vores arbejde. Børnesynet bygger på, at alle børn og unge har lærings- og udviklingspotentiale, at både børnene og de voksne omkring dem er afgørende for det gode samarbejde om Stærke børnefællesskaber.

Inklusionsteamets primære opgave er at understøtte udvikling af den pædagogiske praksis og understøtte de fagprofessionelles muligheder for at skabe inkluderende læringsmiljøer og mangfoldige stærke børne-fællesskaber gennem sparring og vejledning samt procesfacilitering. Dette kan ske i såvel klassesammenhæng som i teams, afdelinger eller med hele skolen. Fagprofessionelle aktører er her lærere, pædagogisk personale, inklusionsmedarbejdere i skolernes kompetence-/ressourcecentre samt skolens ledelse.

Børnene/de unge og deres forældre er helt centrale og vigtige samarbejdspartnere og bidragydere til de fagprofessionelles opgave med at understøtte Stærke Børnefællesskaber. Ud over skole og forældre inddrages ofte øvrige relevante samarbejdspartnere i det fælles arbejde omkring en indsats.

Indsatser

Indsatstemaer på skolerne kan være mangeartede. Eksempler kan være:

Fremmøde, klasseledelse, trivsel, kommunikation, relationsarbejde, samarbejde mellem børn og fagprofessionelle, inspiration til Stærke Børnefællesskaber, cooperative learning, co-teaching, inspiration til den pædagogiske/didaktiske værktøjskasse mv. Indsatser på klasseniveau kan udspringe af temaer som fx inklusion/eksklusion – aktører, dynamikker, grupperinger - venskaber og kammeratskaber, sorg, mobning mv.

 

Din profil
Dine faglige kvalifikationer.

  • Du er uddannet lærer eller inden for pædagogik, evt. suppleret med relevant efteruddannelse gerne på diplom eller kandidat/masterniveau
  • Du kan yde sparring, rådgivning og feedback på skolernes indsatser omkring udvikling af inkluderende læringsmiljøer i Stærke Børnefællesskaber
  • Du kan observere, undersøge, analysere og vurdere relevante temaer og herigennem facilitere udviklings- og forandringsprocesser
  • Du kan inspirere og motivere til mulige, nye veje at gå og understøtte mestring, udvikling, læring og deltagelsesmuligheder for alle børn.
  • Du kan understøtte de fagprofessionelles samarbejde, opgaveløsning og videreudvikling af den anerkendende og inkluderende praksis og arbejde med relationskompetencer i den pædagogiske praksis.
  • Du er fagligt velfunderet og reflekterer over egen praksis, indhenter evidensbaseret viden, omsætter og perspektiverer såvel teoretisk viden som egne og andres praksiserfaringer og bringer disse i spil
  • Du arbejder med inddragelse af børn/unge og deres forældre som vigtige samarbejdspartnere og bidragsydere til inkluderende fællesskaber

Personlige kompetencer

  • Er engageret, nysgerrig og opsøgende på hvad der rører sig – såvel forskningsmæssigt som i praksisfeltet
  • Kan motivere og inspirere med begejstring og seriøsitet – du vinder respekt på såvel din faglighed som personlighed
  • Har en dialogisk og fleksibel tilgang i samarbejdet med andre og arbejder med respekt og anerkendelse
  • Kan formidle både skriftligt og mundtligt med bevidsthed om egen tilgang til børn og samarbejdspartnere generelt
  • Værdsætter og bidrager til godt arbejdsfællesskab og professionelt arbejdsmiljø

 

Derfor skal du vælge os
Vi tilbyder:

Som organisation tilbyder vi en inspirerende og udfordrende arbejdsplads i udvikling med spændende og varierede arbejdsopgaver i et tværfagligt distriktssamarbejde og -organisering under opbygning.

PPR er en afdeling i Fagcenter Børn og Familie. Fagcenterets kerneopgave er at understøtte børn og unge i udsatte positioner og deres familier til optimal trivsel. Fagcenterets medarbejdere er: SSP, rådgivere, administrative medarbejdere, familiebehandlere, psykologer og kontaktpersoner.

PPR består af 12 psykologer, 8 logopæder, 1 specialkonsulent, 1 leder og pr. 1. august 3 inklusionsformidlere.

Et spændende alsidigt job. PPR er en velfungerende afdeling, der er præget af sammenhold, høj faglighed, gode tværfaglige samarbejdsevner samt engagement og kreativitet. Vi har en uformel tone med humor og et tillidsfuldt arbejdsmiljø.

 

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

 

Hvis du vil vide mere
Hvis du har spørgsmål til stillingerne, er du meget velkommen til at kontakte Afdelingsleder Brian Holm på 59535459 eller 30824000 eller på mail: Brian.Holm@kalundborg.dk

 

Ansøgning
Der er ansøgningsfrist den 14. juni 2019.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 25. juni 2019

 

Om os
Kalundborg er en kommune i vækst.

Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.

Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og vi bliver stadigt flere, der vælger at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.

Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo, leve, arbejde og drive virksomhed.

Læs mere om kommunen: www.imaginekalundborg.dk

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330026438Phoenix-7f1ea63112019-05-16T00:00:00Inklusionsvejledere

Om jobbet
Inklusionsvejledere søges til nyoprettede stillinger i PPR

Vil du være med til at understøtte arbejdet med Stærke Børnefællesskaber på skoleområdet i Kalundborg Kommune med vejledning helt tæt på praksis?

3 inklusionsvejledere søges til PPR i Kalundborg Kommune til nyt inklusionsteam pr. 1. august 2019.

Stillingerne er faste stillinger på 37 timer til besættelse pr. 1. august 2019

PPR i Kalundborg søger fagligt velfunderede og engagerede inklusionsvejledere, der inspirerer til trivsel, læring, udvikling og mestring i Stærke Børnefællesskaber i vores almene folkeskoler.

Inklusionsteamets medarbejdere bliver distriktsorganiseret og arbejder helt tæt på praksisfeltet med reference til PPR. Inklusionsteamet skal arbejde tæt på og ud i klasserne med vejledning, sparring og inspiration på skoler i tæt samarbejde med skoleledelse, psykologer, logopæder, socialrådgivere, lærere og pædagoger.

Inklusionsteamet

Inklusionsteamet tager afsæt i en systemisk tilgang, hvor en relationel, ressourceorienteret og anerkendende praksis er grundlaget i vores arbejde. Børnesynet bygger på, at alle børn og unge har lærings- og udviklingspotentiale, at både børnene og de voksne omkring dem er afgørende for det gode samarbejde om Stærke børnefællesskaber.

Inklusionsteamets primære opgave er at understøtte udvikling af den pædagogiske praksis og understøtte de fagprofessionelles muligheder for at skabe inkluderende læringsmiljøer og mangfoldige stærke børne-fællesskaber gennem sparring og vejledning samt procesfacilitering. Dette kan ske i såvel klassesammenhæng som i teams, afdelinger eller med hele skolen. Fagprofessionelle aktører er her lærere, pædagogisk personale, inklusionsmedarbejdere i skolernes kompetence-/ressourcecentre samt skolens ledelse.

Børnene/de unge og deres forældre er helt centrale og vigtige samarbejdspartnere og bidragydere til de fagprofessionelles opgave med at understøtte Stærke Børnefællesskaber. Ud over skole og forældre inddrages ofte øvrige relevante samarbejdspartnere i det fælles arbejde omkring en indsats.

Indsatser

Indsatstemaer på skolerne kan være mangeartede. Eksempler kan være:

Fremmøde, klasseledelse, trivsel, kommunikation, relationsarbejde, samarbejde mellem børn og fagprofessionelle, inspiration til Stærke Børnefællesskaber, cooperative learning, co-teaching, inspiration til den pædagogiske/didaktiske værktøjskasse mv. Indsatser på klasseniveau kan udspringe af temaer som fx inklusion/eksklusion – aktører, dynamikker, grupperinger - venskaber og kammeratskaber, sorg, mobning mv.

 

Din profil
Dine faglige kvalifikationer.

  • Du er uddannet lærer eller inden for pædagogik, evt. suppleret med relevant efteruddannelse gerne på diplom eller kandidat/masterniveau
  • Du kan yde sparring, rådgivning og feedback på skolernes indsatser omkring udvikling af inkluderende læringsmiljøer i Stærke Børnefællesskaber
  • Du kan observere, undersøge, analysere og vurdere relevante temaer og herigennem facilitere udviklings- og forandringsprocesser
  • Du kan inspirere og motivere til mulige, nye veje at gå og understøtte mestring, udvikling, læring og deltagelsesmuligheder for alle børn.
  • Du kan understøtte de fagprofessionelles samarbejde, opgaveløsning og videreudvikling af den anerkendende og inkluderende praksis og arbejde med relationskompetencer i den pædagogiske praksis.
  • Du er fagligt velfunderet og reflekterer over egen praksis, indhenter evidensbaseret viden, omsætter og perspektiverer såvel teoretisk viden som egne og andres praksiserfaringer og bringer disse i spil
  • Du arbejder med inddragelse af børn/unge og deres forældre som vigtige samarbejdspartnere og bidragsydere til inkluderende fællesskaber

Personlige kompetencer

  • Er engageret, nysgerrig og opsøgende på hvad der rører sig – såvel forskningsmæssigt som i praksisfeltet
  • Kan motivere og inspirere med begejstring og seriøsitet – du vinder respekt på såvel din faglighed som personlighed
  • Har en dialogisk og fleksibel tilgang i samarbejdet med andre og arbejder med respekt og anerkendelse
  • Kan formidle både skriftligt og mundtligt med bevidsthed om egen tilgang til børn og samarbejdspartnere generelt
  • Værdsætter og bidrager til godt arbejdsfællesskab og professionelt arbejdsmiljø

 

Derfor skal du vælge os
Vi tilbyder:

Som organisation tilbyder vi en inspirerende og udfordrende arbejdsplads i udvikling med spændende og varierede arbejdsopgaver i et tværfagligt distriktssamarbejde og -organisering under opbygning.

PPR er en afdeling i Fagcenter Børn og Familie. Fagcenterets kerneopgave er at understøtte børn og unge i udsatte positioner og deres familier til optimal trivsel. Fagcenterets medarbejdere er: SSP, rådgivere, administrative medarbejdere, familiebehandlere, psykologer og kontaktpersoner.

PPR består af 12 psykologer, 8 logopæder, 1 specialkonsulent, 1 leder og pr. 1. august 3 inklusionsformidlere.

Et spændende alsidigt job. PPR er en velfungerende afdeling, der er præget af sammenhold, høj faglighed, gode tværfaglige samarbejdsevner samt engagement og kreativitet. Vi har en uformel tone med humor og et tillidsfuldt arbejdsmiljø.

 

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

 

Hvis du vil vide mere
Hvis du har spørgsmål til stillingerne, er du meget velkommen til at kontakte Afdelingsleder Brian Holm på 59535459 eller 30824000 eller på mail: Brian.Holm@kalundborg.dk

 

Ansøgning
Der er ansøgningsfrist den 14. juni 2019.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 25. juni 2019

 

Om os
Kalundborg er en kommune i vækst.

Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.

Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og vi bliver stadigt flere, der vælger at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.

Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo, leve, arbejde og drive virksomhed.

Læs mere om kommunen: www.imaginekalundborg.dk

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

2019-06-15T00:59:42.983 Om jobbetInklusionsvejledere søges til nyoprettede stillinger i PPR Vil du være med til at understøtte arbejdet med Stærke Børnefællesskaber på skoleområdet i Kalundborg Kommune med vejledning helt tæt på praksis? 3 inklusionsvejledere søges til PPR i Kalundborg Kommune til nyt inklusionsteam pr. 1. august 2019. Stillingerne er faste stillinger på 37 timer til besættelse pr. 1. august 2019 PPR i Kalundborg søger fagligt velfunderede og engagerede inklusionsvejledere, der inspirerer til trivsel, læring, udvikling og mestring i Stærke Børnefællesskaber i vores almene folkeskoler. Inklusionsteamets medarbejdere bliver distriktsorganiseret og arbejder helt tæt på praksisfeltet med reference til PPR. Inklusionsteamet skal arbejde tæt på og ud i klasserne med vejledning, sparring og inspiration på skoler i tæt samarbejde med skoleledelse, psykologer, logopæder, socialrådgivere, lærere og pædagoger. Inklusionsteamet Inklusionsteamet tager afsæt i en systemisk tilgang, hvor en relationel, ressourceorienteret og anerkendende praksis er grundlaget i vores arbejde. Børnesynet bygger på, at alle børn og unge har lærings- og udviklingspotentiale, at både børnene og de voksne omkring dem er afgørende for det gode samarbejde om Stærke børnefællesskaber. Inklusionsteamets primære opgave er at understøtte udvikling af den pædagogiske praksis og understøtte de fagprofessionelles muligheder for at skabe inkluderende læringsmiljøer og mangfoldige stærke børne-fællesskaber gennem sparring og vejledning samt procesfacilitering. Dette kan ske i såvel klassesammenhæng som i teams, afdelinger eller med hele skolen. Fagprofessionelle aktører er her lærere, pædagogisk personale, inklusionsmedarbejdere i skolernes kompetence- ressourcecentre samt skolens ledelse. Børnene de unge og deres forældre er helt centrale og vigtige samarbejdspartnere og bidragydere til de fagprofessionelles opgave med at understøtte Stærke Børnefællesskaber. Ud over skole og forældre inddrages ofte øvrige relevante samarbejdspartnere i det fælles arbejde omkring en indsats. Indsatser Indsatstemaer på skolerne kan være mangeartede. Eksempler kan være: Fremmøde, klasseledelse, trivsel, kommunikation, relationsarbejde, samarbejde mellem børn og fagprofessionelle, inspiration til Stærke Børnefællesskaber, cooperative learning, co-teaching, inspiration til den pædagogiske didaktiske værktøjskasse mv. Indsatser på klasseniveau kan udspringe af temaer som fx inklusion eksklusion aktører, dynamikker, grupperinger - venskaber og kammeratskaber, sorg, mobning mv. Din profilDine faglige kvalifikationer. Du er uddannet lærer eller inden for pædagogik, evt. suppleret med relevant efteruddannelse gerne på diplom eller kandidat masterniveau Du kan yde sparring, rådgivning og feedback på skolernes indsatser omkring udvikling af inkluderende læringsmiljøer i Stærke Børnefællesskaber Du kan observere, undersøge, analysere og vurdere relevante temaer og herigennem facilitere udviklings- og forandringsprocesser Du kan inspirere og motivere til mulige, nye veje at gå og understøtte mestring, udvikling, læring og deltagelsesmuligheder for alle børn. Du kan understøtte de fagprofessionelles samarbejde, opgaveløsning og videreudvikling af den anerkendende og inkluderende praksis og arbejde med relationskompetencer i den pædagogiske praksis. Du er fagligt velfunderet og reflekterer over egen praksis, indhenter evidensbaseret viden, omsætter og perspektiverer såvel teoretisk viden som egne og andres praksiserfaringer og bringer disse i spil Du arbejder med inddragelse af børn unge og deres forældre som vigtige samarbejdspartnere og bidragsydere til inkluderende fællesskaber Personlige kompetencer Er engageret, nysgerrig og opsøgende på hvad der rører sig såvel forskningsmæssigt som i praksisfeltet Kan motivere og inspirere med begejstring og seriøsitet du vinder respekt på såvel din faglighed som personlighed Har en dialogisk og fleksibel tilgang i samarbejdet med andre og arbejder med respekt og anerkendelse Kan formidle både skriftligt og mundtligt med bevidsthed om egen tilgang til børn og samarbejdspartnere generelt Værdsætter og bidrager til godt arbejdsfællesskab og professionelt arbejdsmiljø Derfor skal du vælge osVi tilbyder: Som organisation tilbyder vi en inspirerende og udfordrende arbejdsplads i udvikling med spændende og varierede arbejdsopgaver i et tværfagligt distriktssamarbejde og -organisering under opbygning. PPR er en afdeling i Fagcenter Børn og Familie. Fagcenterets kerneopgave er at understøtte børn og unge i udsatte positioner og deres familier til optimal trivsel. Fagcenterets medarbejdere er: SSP, rådgivere, administrative medarbejdere, familiebehandlere, psykologer og kontaktpersoner. PPR består af 12 psykologer, 8 logopæder, 1 specialkonsulent, 1 leder og pr. 1. august 3 inklusionsformidlere. Et spændende alsidigt job. PPR er en velfungerende afdeling, der er præget af sammenhold, høj faglighed, gode tværfaglige samarbejdsevner samt engagement og kreativitet. Vi har en uformel tone med humor og et tillidsfuldt arbejdsmiljø. Løn og ansættelsesvilkårLøn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse. Hvis du vil vide mereHvis du har spørgsmål til stillingerne, er du meget velkommen til at kontakte Afdelingsleder Brian Holm på 59535459 eller 30824000 eller på mail: Brian.Holm@kalundborg.dk AnsøgningDer er ansøgningsfrist den 14. juni 2019. Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 25. juni 2019 Om osKalundborg er en kommune i vækst. Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på. Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og vi bliver stadigt flere, der vælger at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur. Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo, leve, arbejde og drive virksomhed. Læs mere om kommunen: www.imaginekalundborg.dk I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.11jobnet7f1ea631100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-06-14T00:00:000000https://emea3.recruitmentplatform.com/appproc/index.cfm?event=createSessionAfterSessionClear&bSessionClear=true&ID=PUFFK026203F3VBQBV76GLOTE&jobboard=0&nPTID=216447&nProfileIdFoundInAGP=0EuropaDanmarkSjælland & øerVestsjællandKalundborg3529699Kalundborg Komune11Klosterparkvej 74400KalundborgDKDanmark0DKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent762960JobNet4991177499117710016-05-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=7f1ea631https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=7f1ea631https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=7f1ea631&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=7f1ea631&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButton1Dansk3Læse/ tale233102Folkeskolelærer9Undervisning og pædagogik361841082BrianBrian.Holm@kalundborg.dkDKDanmarkDKDanmark330040437Kunne du tænke dig at være lærer på en af landets 4 LEAPS-skoler?Robot Om jobbetKan du se dig selv som en del af en fantastisk lærerstab, der i august 2018 påbegyndte en omstilling til LEAPS: Engagement gennem Autentiske Projekter med fokus på Science? Så har vi muligvis en ledig stilling, der kan passe til dig og med dine fag. Skolen på Herredsåsen søger 1 lærer dansk indskoling og udskoling.Tillige undervisningskompetencer i kulturfag udskoling.Endvidere søger vi 1 lærer med kvalifikationer inden for dansk, specialundervisning og musik. Din profilVi forventer at du er faglig dygtig at du har stærke kompetencer indenfor lærings- og klasserumsledelse at du er ambitiøs på dine egne og elevernes vegne at du har en positiv tilgang til den inkluderende skole at du fokuserer på potentialet frem for manglerne Derfor skal du vælge osVi tilbyder en skole som er præget af et ambitiøst fagligt miljø er frontløber inden for kodning og programmering i undervisningen vægter dannelsesaspektet højt er kendetegnet ved særdeles attraktive fysiske rammer for både elever og medarbejdere er afdelingsopdelt med egen synlig afdelingsleder, der er tæt på i den daglige sparring om undervisning, klasseledelse og elevernes generelle udvikling er i gang med en omstilling af skolen til at blive LEAPS-skole Løn og ansættelsesvilkårEfter gældende overenskomst. Kalundborg Kommune har en generel politik om indhentning af straffeattest. Hvis du vil vide mereFor yderligere information kan skoleleder Tina Mandrup kontaktes på 24 87 54 87. AnsøgningAnsøgningsfristen er fredag d. 21. juni 2019Vi holder løbende samtaler. Om osLEAPS står for Læring og Engagement gennem Autentiske Projekter med fokus på Science. Undervisningen er projektbaseret og tværfaglig, og formålet er at styrke elevernes kreative, faglige og praktiske viden. Du får chancen for, fra begyndelsen, at deltage i en fundamental ændring af den traditionelle måde at drive skole på. Fra og med august 2018 begyndte vi en omstilling af skolen i samarbejde med KATA-fonden. Omstillingen skal flytte os over imod, at al undervisning og læring skal ske ud fra den projektbaserede tilgang ud fra den videnskabelige metode. Yderligere info finder du på Skoleporten https: herredsaasen.skoleporten.dk sp og http: katafonden.dk

Om jobbet
Kan du se dig selv som en del af en fantastisk lærerstab, der i august 2018 påbegyndte en omstilling til LEAPS: Engagement gennem Autentiske Projekter med fokus på Science? Så har vi muligvis en ledig stilling, der kan passe til dig og med dine fag.

Skolen på Herredsåsen søger 1 lærer dansk indskoling og udskoling.
Tillige undervisningskompetencer i kulturfag udskoling.
Endvidere søger vi 1 lærer med kvalifikationer inden for dansk, specialundervisning og musik.

 

Din profil
Vi forventer
•at du er faglig dygtig
•at du har stærke kompetencer indenfor lærings- og klasserumsledelse
•at du er ambitiøs på dine egne og elevernes vegne
•at du har en positiv tilgang til den inkluderende skole
•at du fokuserer på potentialet frem for manglerne

 

Derfor skal du vælge os
Vi tilbyder en skole som
•er præget af et ambitiøst fagligt miljø
•er frontløber inden for kodning og programmering i undervisningen
•vægter dannelsesaspektet højt
•er kendetegnet ved særdeles attraktive fysiske rammer for både elever og medarbejdere
•er afdelingsopdelt med egen synlig afdelingsleder, der er tæt på i den daglige sparring om undervisning, klasseledelse og elevernes generelle udvikling
•er i gang med en omstilling af skolen til at blive LEAPS-skole

 

Løn og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst.

Kalundborg Kommune har en generel politik om indhentning af straffeattest.

 

Hvis du vil vide mere
For yderligere information kan skoleleder Tina Mandrup kontaktes på 24 87 54 87.

 

Ansøgning
Ansøgningsfristen er fredag d. 21. juni 2019
Vi holder løbende samtaler.

 

Om os
LEAPS står for Læring og Engagement gennem Autentiske Projekter med fokus på Science. Undervisningen er projektbaseret og tværfaglig, og formålet er at styrke elevernes kreative, faglige og praktiske viden. Du får chancen for, fra begyndelsen, at deltage i en fundamental ændring af den traditionelle måde at drive skole på. Fra og med august 2018 begyndte vi en omstilling af skolen i samarbejde med KATA-fonden. Omstillingen skal flytte os over imod, at al undervisning og læring skal ske ud fra den projektbaserede tilgang ud fra den videnskabelige metode. Yderligere info finder du på
Skoleporten https://herredsaasen.skoleporten.dk/sp og http://katafonden.dk/

Kalundborg KomuneKalundborg2019-06-10T00:00:002019-06-21T00:00:00
330041265Lærer til NymarkskolenRobot Vi søger en lærer på fuld tid med tiltrædelse pr. 1. august 2019.Fagkombinationen er dansk i udskolingen, timer i vores specialtilbud og idræt(drenge). Det vil være muligt at kombinere med øvrige skolefag.Vores forventninger til dig, er at duer uddannet folkeskolelærer og gerne erfaringhar linjefagsuddannelse eller tilsvarende kompetence i dansk og idrætarbejder hjemmevant med it i en pædagogisk konteksthar stærke kompetencer i at arbejde sammen i et professionelt læringsfælleskaber en teamplayer, som værdsætter gode relationer til kollegaer, ledelse, forældre og eleverkan tilrettelægge spændende og vedkommende læringssituationerer ansvarlig og kan bevare overblikketer en rolig og tydelig voksen.Lidt om jobbetVi forventer, at du som lærer vil gå forrest i klasseværelset. Du skal have fokus på at læring og trivsel står helt centralt og i tæt samarbejde med dine kolleger. Du skal kunne arbejde organiseret, målrettet og være ambitiøs.Din opgave som lærer bliver i samarbejde med dit team at lede de processer, der skal til, så eleverne på Nymarkskolen trives og lærer i hverdagen. Du skal kunne holde hovedet koldt og hjertet varmt i en travl hverdag, hvor mangfoldighed, forskellighed og engagement er grundvilkår.Lidt om NymarkskolenNymarkskolen er en meget spændende folkeskole med elevtilvækst. Det er en arbejdsplads med højt tempo, og med masser af livsnerve og puls. Vi har fokus på professionelle læringsfællesskaber og er i gang med at udvikle vores samarbejde på både årgange og i fagene.Vi har fokus på at finde enkle løsninger på de komplicerede opgaver der er i hverdagen. Vi har ugentlige læringssamtaler med eleverne om den lærende elev i vores elevpas. Vi har årstaksonomier i dansk og matematik som også er elevplan og omdrejningspunkt i Meebook.Vi har 5 ugentlige idrætslektioner for at fremme elevernes sundhed, trivsel og læringsparathed. Vi har en bod, hvor eleverne sammen med vores medarbejder laver salatbar, selleribøf og nybagt brød som storsælger hos eleverne og medarbejderne. Vi har Slagelse Kommunes talent idrætsklasser. Vi har et godt arbejdsmiljø og er bredt fordelt aldersmæssigt. Vi er med i projekt fagligt løft og har gode resultater.Det er spændende og udfordrende at være ansat på Nymarkskolen. Vi har et stærkt, fagligt og innovativt læringsmiljø. Vi er en skole, hvor fællesskaber er bærende i en mangfoldig hverdag.Vil du vide merekan du kontakteskoleleder René Nielsen tlf. 23 22 50 50 ellerviceskoleleder Susanne Meyerhoff tlf. 23 22 50 51.Eller besøg os på Facebook eller på Nymarksskolens hjemmeside (nyt vindue).Ansøgningsfristmandag den 24. juni 2019 kl. 10.00.Ansættelsessamtaler er torsdag den 27. juni 2018.Vi søger en lærer på fuld tid med tiltrædelse pr. 1. august 2019.

Fagkombinationen er dansk i udskolingen, timer i vores specialtilbud og idræt(drenge). Det vil være muligt at kombinere med øvrige skolefag.

Vores forventninger til dig, er at du
  • er uddannet folkeskolelærer og gerne erfaring
  • har linjefagsuddannelse eller tilsvarende kompetence i dansk og idræt
  • arbejder hjemmevant med it i en pædagogisk kontekst
  • har stærke kompetencer i at arbejde sammen i et professionelt læringsfælleskab
  • er en teamplayer, som værdsætter gode relationer til kollegaer, ledelse, forældre og elever
  • kan tilrettelægge spændende og vedkommende læringssituationer
  • er ansvarlig og kan bevare overblikket
  • er en rolig og tydelig voksen.

Lidt om jobbet
Vi forventer, at du som lærer vil gå forrest i klasseværelset. Du skal have fokus på at læring og trivsel står helt centralt og i tæt samarbejde med dine kolleger. Du skal kunne arbejde organiseret, målrettet og være ambitiøs.

Din opgave som lærer bliver i samarbejde med dit team at lede de processer, der skal til, så eleverne på Nymarkskolen trives og lærer i hverdagen. Du skal kunne holde hovedet koldt og hjertet varmt i en travl hverdag, hvor mangfoldighed, forskellighed og engagement er grundvilkår.

Lidt om Nymarkskolen
Nymarkskolen er en meget spændende folkeskole med elevtilvækst. Det er en arbejdsplads med højt tempo, og med masser af livsnerve og puls. Vi har fokus på professionelle læringsfællesskaber og er i gang med at udvikle vores samarbejde på både årgange og i fagene.

Vi har fokus på at finde enkle løsninger på de komplicerede opgaver der er i hverdagen. Vi har ugentlige læringssamtaler med eleverne om ”den lærende elev” i vores elevpas. Vi har årstaksonomier i dansk og matematik som også er elevplan og omdrejningspunkt i Meebook.

Vi har 5 ugentlige idrætslektioner for at fremme elevernes sundhed, trivsel og læringsparathed. Vi har en bod, hvor eleverne sammen med vores medarbejder laver salatbar, selleribøf og nybagt brød som storsælger hos eleverne og medarbejderne. Vi har Slagelse Kommunes talent idrætsklasser. Vi har et godt arbejdsmiljø og er bredt fordelt aldersmæssigt. Vi er med i projekt fagligt løft og har gode resultater.

Det er spændende og udfordrende at være ansat på Nymarkskolen. Vi har et stærkt, fagligt og innovativt læringsmiljø. Vi er en skole, hvor fællesskaber er bærende i en mangfoldig hverdag.

Vil du vide mere
kan du kontakte
  • skoleleder René Nielsen tlf. 23 22 50 50 eller
  • viceskoleleder Susanne Meyerhoff tlf. 23 22 50 51.

Eller besøg os på Facebook eller på Nymarksskolens hjemmeside (nyt vindue).

Ansøgningsfrist
  • mandag den 24. juni 2019 kl. 10.00.

Ansættelsessamtaler er torsdag den 27. juni 2018.

 

Slagelse KommuneSlagelse2019-06-13T00:00:002019-06-24T00:00:00
330042438Er du vores nye H/D og musiklærer?Robot Om jobbetArbejdsområde: Vi kan tilbyde: En 37 timers stilling En spændende og udfordrende lærerstilling En dagligdag der er afvekslende og udfordrende En arbejdsplads med stor mulighed for indflydelse En dagligdag med fokus på den positive udvikling i fællesskabet og hos den enkelte elev. Kollegial sparring, humor og ambitiøse kollegaer. Din profilDine kvalifikationer: Du er uddannet lærer med linjefag i musik og håndværk design (eller billedkunst sløjd), samt evt. kristendomskundskab, engelsk, matematik og eller idræt Du er en god, loyal og mødestabil kollega Har et højt fagligt niveau Forstår at anvende klasseledelse som en del af inklusionsprocessen Kan arbejde målrettet med det relationelle arbejde i de klasser, hvor du underviser Ser teamsamarbejde med dine kolleger som fundamentet for meget af dit arbejde Ser dig selv som en del af et forpligtigende pædagogisk fællesskab Vægter forældresamarbejdet højt Er omstillingsparat Du tør bede om hjælp hos kollegaer og ledelse Løn og ansættelsesvilkårEfter gældende overenskomst. Hvis du vil vide mereSkoleleder Bjørn Mortensen E-mail: bjorn.mortensen@kalundborg.dk Tlf.: 2913 1565 eller 5952 1400 Eller Viceskoleleder Trine Hjortebjærg tlf.: 21 34 34 93, trhm@kalundborg.dk AnsøgningAnsøgningsfrist: Fredag d. 28. juni 2019 kl.8.00 Samtaler forventes afholdt: uge 27 Ansættelsesdato: 1. august 2019 Indsendte bilag returneres kun efter særlig aftale. Stillingen søges via link på Kalundborg kommunes hjemmeside Om osOm Hvidebækskolen: Hvidebækskolen er en folkeskole beliggende i Jerslev, ca. 15 km. syd for Kalundborg. Skolen har ca. 330 elever fordelt fra 0.kl. til og med 9.klasse, inklusionscenter, samt SFO fra 0.-6.kl. Vi har specielt fokus på Visible Learning, som metode der understøtter trivsel og faglig udvikling. Skolen har tæt samarbejde med Rørby Skole. Vi forventer at du og dit team skaber rum til faglig og personlig udvikling i et struktureret og anerkendende undervisningsmiljø. Ud over undervisning i de praktisk musiske fag som H D og musik, kan der være mulighed for undervisning i fx engelsk og kristendomskundskab i indskoling mellemtrin.

Om jobbet
Arbejdsområde:

Vi kan tilbyde:

  • En 37 timers stilling
  • En spændende og udfordrende lærerstilling
  • En dagligdag der er afvekslende og udfordrende 
  • En arbejdsplads med stor mulighed for indflydelse
  • En dagligdag med fokus på den positive udvikling i fællesskabet og hos den enkelte elev.      
  • Kollegial sparring, humor og ambitiøse kollegaer.

 

Din profil
Dine kvalifikationer:

  • Du er uddannet lærer med linjefag i musik og håndværk/design (eller billedkunst/sløjd), samt evt. kristendomskundskab, engelsk, matematik og/eller idræt
  • Du er en god, loyal og mødestabil kollega
  • Har et højt fagligt niveau
  • Forstår at anvende klasseledelse som en del af inklusionsprocessen
  • Kan arbejde målrettet med det relationelle arbejde i de klasser, hvor du underviser
  • Ser teamsamarbejde med dine kolleger som fundamentet for meget af dit arbejde
  • Ser dig selv som en del af et forpligtigende pædagogisk fællesskab
  • Vægter forældresamarbejdet højt
  • Er omstillingsparat
  • Du tør bede om hjælp hos kollegaer og ledelse

 

Løn og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst.

 

Hvis du vil vide mere
Skoleleder Bjørn Mortensen

E-mail: bjorn.mortensen@kalundborg.dk

Tlf.: 2913 1565 eller 5952 1400

Eller Viceskoleleder Trine Hjortebjærg tlf.: 21 34 34 93, trhm@kalundborg.dk

 

Ansøgning
Ansøgningsfrist: Fredag d. 28. juni 2019 kl.8.00

Samtaler forventes afholdt: uge 27

Ansættelsesdato: 1. august 2019

Indsendte bilag returneres kun efter særlig aftale.

Stillingen søges via link på Kalundborg kommunes hjemmeside

 

Om os
Om Hvidebækskolen:

Hvidebækskolen er en folkeskole beliggende i Jerslev, ca. 15 km. syd for Kalundborg. Skolen har ca. 330 elever fordelt fra 0.kl. til og med 9.klasse, inklusionscenter, samt SFO fra 0.-6.kl. Vi har specielt fokus på Visible Learning, som metode der understøtter trivsel og faglig udvikling. Skolen har tæt samarbejde med Rørby Skole.

Vi forventer at du og dit team skaber rum til faglig og personlig udvikling i et struktureret og anerkendende undervisningsmiljø.

Ud over undervisning i de praktisk musiske fag som H/D og musik, kan der være mulighed for undervisning i fx engelsk og kristendomskundskab i indskoling/mellemtrin.

Kalundborg KomuneKalundborg2019-06-12T00:00:002019-06-28T00:00:00
330043236Lærer til Tømmerup SkoleRobot Om jobbetHar du lyst til at arbejde i et fagprofessionelt team og trives du på en lille skole hvor alle kender alle? SÅ GRIB CHANCEN OG BLIV EN DEL AF TEAMET PÅ EN SKOLE I UDVIKLING!!Tømmerup skole søger en lærer med ansættelse 1 8 2019 eller så hurtigst muligt herefter. Vi søger en lærer, der har lyst og evne til at indgå i vores dygtige lærerteam, og som har fokus på høj faglighed, læring, socialt samspil og elevernes trivsel. Stillingen omfatter: idræt, matematik og natur teknik. Hvis du besidder ovenstående eller andre fagkombinationer, det kunne være kreative fag eller sprogfag, så skal du søge denne stilling. Se film om Tømmerup skole her: https: www.youtube.com watch?v yhhYWtINC24 Din profilDU er: Uddannet lærer Glad og udadvendt Ambitiøs og viljestærk Dygtig og engageret Handlekraftig med fokus på klasseledelse og forældresamarbejde Motiveret for at udvikle elevers faglighed og sociale kompetencer Derfor skal du vælge osVI er: Åbne for forandringer Engagerede med fokus på faglighed og dannelse Et team i medgang og modgang. Fokuseret på at skabe de bedste rammer for vores elever Målrettet på at skabe den bedste skole i samarbejde med vores forældre. Tømmerup Skole er en 1-sporet landsbyskole fra 0- til 6. klasse. Tømmerup skole er fødeskole til Rynkevangsskolen. Skolen er omgivet af en pragtfuld natur med området Loch Ness som nabo på en 18.447m stor grund. Der er en dejlig naturlegeplads med bålhus, parkourstativ. Multibane og utallige muligheder for udelege. Vi gør brug af Tømmeruphallens udmærkede faciliteter som blandt andet indeholder: Klatrevæg, springcenter og E-game-lokale. Tømmerup skole har 125 elever fordelt fra 0. til 6. klasse På Tømmerup skole er alle lærere uddannede og 82,9 af undervisningen bliver varetaget af lærere med linjefagsuddannelse i de pågældende fag Tømmerup skole har fokus på faglighed, trivsel og dannelse, og vi lægger vægt på et tæt og konstruktivt forældresamarbejde På Tømmerup skole bruger vi 2-lærer-ordning i 4.-5.-6. klasse, for at styrke elevernes faglighed I vores velfungerende SFO går p.t. 91 børn fra hhv. 0 kl. - 3. klasse Alle kender alle både voksne og børn er en del af skolens fællesskab, hvori man indgår på et trygt og forpligtende grundlag. Vi holder morgensang hver morgen, som en naturlig start på dagen. Desuden afholdes emneuger flere gange årligt, hvor børnene arbejder på tværs af klassetrin. Vi har en god opbakning i forældrekredsen, med Danmarks ældste forældreforening og en energisk og positiv skolebestyrelse. På Tømmerup skole vægter vi det nære og tætte miljø og har fokus på faglighed og trivsel for alle elever. Løn og ansættelsesvilkårAnsættelsen sker i henhold til gældende overenskomst. Stillingen er på 30 timer med mulighed for fultidsansættelse (afhængig af fagkombination). Hvis du vil vide mereHar ovenstående kvaliteter og profil vakt din interesse, så kom og se skolen. Kontakt os hvis du har lyst til en uforpligtende rundvisning og en snak om skolen og de muligheder du har. Du er også meget velkommen til at ringe og få svar på de spørgsmål du måtte til ovenstående. Du kan kontakte skolen på tlf. 59 53 14 00 40 38 00 91 (Skoleleder Jimmy Sørensen) eller på mail: jimmy.sorensen@kalundborg.dk AnsøgningSkriftlig ansøgning med oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse uploades via link senest den 25. juni - der afholdes samtaler løbende. Om os Kalundborg er en kommune i vækst.Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på. Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og vi bliver stadigt flere, der vælger at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur. Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo, leve, arbejde og drive virksomhed. Læs mere om kommunen: www.imaginekalundborg.dk I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Om jobbet
Har du lyst til at arbejde i et fagprofessionelt team og trives du på en lille skole hvor alle kender alle?

SÅ GRIB CHANCEN OG BLIV EN DEL AF TEAMET PÅ EN SKOLE I UDVIKLING!!

Tømmerup skole søger en lærer med ansættelse 1/8 2019 eller så hurtigst muligt herefter. Vi søger en lærer, der har lyst og evne til at indgå i vores dygtige lærerteam, og som har fokus på høj faglighed, læring, socialt samspil og elevernes trivsel. 

Stillingen omfatter: idræt, matematik og natur/teknik.

Hvis du besidder ovenstående eller andre fagkombinationer, det kunne være kreative fag eller sprogfag, så skal du søge denne stilling.

Se film om Tømmerup skole her: https://www.youtube.com/watch?v=yhhYWtINC24


Din profil
DU er:

  • Uddannet lærer
  • Glad og udadvendt
  • Ambitiøs og viljestærk
  • Dygtig og engageret
  • Handlekraftig med fokus på klasseledelse og forældresamarbejde
  • Motiveret for at udvikle elevers faglighed og sociale kompetencer


Derfor skal du vælge os
VI er:

  • Åbne for forandringer
  • Engagerede med fokus på faglighed og dannelse
  • Et team i medgang og modgang.
  • Fokuseret på at skabe de bedste rammer for vores elever
  • Målrettet på at skabe den bedste skole i samarbejde med vores forældre.

Tømmerup Skole er en 1-sporet landsbyskole fra 0- til 6. klasse. Tømmerup skole er fødeskole til Rynkevangsskolen. Skolen er omgivet af en pragtfuld natur med området Loch Ness som nabo på en 18.447m² stor grund.  Der er en dejlig naturlegeplads med bålhus, parkourstativ. Multibane og utallige muligheder for udelege. Vi gør brug af Tømmeruphallens udmærkede faciliteter som blandt andet indeholder: Klatrevæg, springcenter og E-game-lokale.

  1. Tømmerup skole har 125 elever fordelt fra 0. til 6. klasse
  2. På Tømmerup skole er alle lærere uddannede og 82,9 % af undervisningen bliver varetaget af lærere med linjefagsuddannelse i de pågældende fag
  3. Tømmerup skole har fokus på faglighed, trivsel og dannelse, og vi lægger vægt på et tæt og konstruktivt forældresamarbejde
  4. På Tømmerup skole bruger vi 2-lærer-ordning i 4.-5.-6. klasse, for at styrke elevernes faglighed
  5. I vores velfungerende SFO går p.t. 91 børn fra hhv. 0 kl. - 3. klasse

Alle kender alle – både voksne og børn er en del af skolens fællesskab, hvori man indgår på et trygt og forpligtende grundlag. Vi holder morgensang hver morgen, som en naturlig start på dagen. Desuden afholdes emneuger flere gange årligt, hvor børnene arbejder på tværs af klassetrin.

Vi har en god opbakning i forældrekredsen, med Danmarks ældste forældreforening og en energisk og positiv skolebestyrelse.

På Tømmerup skole vægter vi det nære og tætte miljø og har fokus på faglighed og trivsel for alle elever. 


Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst.

Stillingen er på 30 timer med mulighed for fultidsansættelse (afhængig af fagkombination).


Hvis du vil vide mere
Har ovenstående kvaliteter og profil vakt din interesse, så kom og se skolen. Kontakt os hvis du har lyst til en uforpligtende rundvisning og en snak om skolen og de muligheder du har. Du er også meget velkommen til at ringe og få svar på de spørgsmål du måtte til ovenstående.

Du kan kontakte skolen på tlf. 59 53 14 00 / 40 38 00 91 (Skoleleder Jimmy Sørensen)

eller på mail: jimmy.sorensen@kalundborg.dk


Ansøgning
Skriftlig ansøgning med oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse uploades via link senest den 25. juni - der afholdes samtaler løbende.


Om os

Kalundborg er en kommune i vækst.
Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.

Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og vi bliver stadigt flere, der vælger at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.

Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo, leve, arbejde og drive virksomhed.

Læs mere om kommunen: www.imaginekalundborg.dk  

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

TØMMERUP SKOLEKalundborg2019-06-13T00:00:002019-06-25T00:00:00
330041396Dagmarskolen søger engageret matematiklærer til indskolingenRobot På Dagmarskolen er vi positive, dygtige og anerkendende over for elever, kolleger og forældre så det er vores nye lærer selvfølgelig også. Vi vægter udvikling af det faglige, sociale og de personforpligtende læringsfællesskaber mellem børn, forældre og personale. Vi har fokus på kerneopgaven, herunder arbejdet med inklusion. Om jobbet: Skemaet består af to indskolingsklasser i matematik. Derudover er der idræt, billedkunst og musik. Hvis du kan undervise i tysk på 5. 6. årgang er det absolut ikke en ulempe, men heller ikke et krav. Du har blik for børns potentialer og har en inkluderende og anerkendende tilgang til børnene.Du ønsker at blive en del af en udviklingsorienteret medarbejdergruppe.Du vil engagere dig i vores fælles liv på Dagmarskolen.Du tør sætte dine kompetencer i spil og være nysgerrig på andres. Om os: Dagmarskolen har ca. 460 elever i 0.-6. klasse og er afdelingsopdelt i indskoling og mellemtrin. Omkring 300 elever er tilmeldt skolens SFO. Vi er ca. 40 lærere og 20 pædagoger, foruden to sekretærer og en ledelse bestående af skoleleder, viceskoleleder og SFO-leder. Vi samarbejder i årgangsteam på tværs af faggrupper, og vi har fokus på inklusion, faglighed og trivsel.Vi anvender målrettet den understøttende undervisning til Co-teaching.Vi prioriterer bl.a. udvikling af vores inklusionsindsats samt øget anvendelse af IT og medier i undervisningen.Vi er desuden en Unicef Rettighedsskole. Dagmarskolen er beliggende 200 m fra Ringsted Station, hvortil der er hyppige togforbindelser mod nord (Roskilde København), mod syd (Næstved Vordingborg) og mod vest (Sorø, Slagelse). Ansættelsessamtaler i uge 26, 2019. Yderligere oplysninger om skolen og stillingerne kan findes på www.dagmarskolen.dk eller kontakt skoleleder Allan Søvind Jensen, tlf. 25 42 57 88. Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling. Vi glæder os til at modtage din ansøgning.På Dagmarskolen er vi positive, dygtige og anerkendende over for elever, kolleger og forældre – så det er vores nye lærer selvfølgelig også. Vi vægter udvikling af det faglige, sociale og de personforpligtende læringsfællesskaber mellem børn, forældre og personale. Vi har fokus på kerneopgaven, herunder arbejdet med inklusion.

Om jobbet:
Skemaet består af to indskolingsklasser i matematik. Derudover er der idræt, billedkunst og musik. Hvis du kan undervise i tysk på 5. – 6. årgang er det absolut ikke en ulempe, men heller ikke et krav.
 
  • Du har blik for børns potentialer og har en inkluderende og anerkendende tilgang til børnene.
  • Du ønsker at blive en del af en udviklingsorienteret medarbejdergruppe.
  • Du vil engagere dig i vores fælles liv på Dagmarskolen.
  • Du tør sætte dine kompetencer i spil – og være nysgerrig på andres.
 
Om os:
Dagmarskolen har ca. 460 elever i 0.-6. klasse og er afdelingsopdelt i indskoling og mellemtrin. Omkring 300 elever er tilmeldt skolens SFO. Vi er ca. 40 lærere og 20 pædagoger, foruden to sekretærer og en ledelse bestående af skoleleder, viceskoleleder og SFO-leder.
 
  • Vi samarbejder i årgangsteam på tværs af faggrupper, og vi har fokus på inklusion, faglighed og trivsel.
  • Vi anvender målrettet den understøttende undervisning til Co-teaching.
  • Vi prioriterer bl.a. udvikling af vores inklusionsindsats samt øget anvendelse af IT og medier i undervisningen.
  • Vi er desuden en Unicef Rettighedsskole.
 
Dagmarskolen er beliggende 200 m fra Ringsted Station, hvortil der er hyppige
togforbindelser mod nord (Roskilde/ København), mod syd (Næstved/Vordingborg) og
mod vest (Sorø, Slagelse).
 
Ansættelsessamtaler i uge 26, 2019.
 
Yderligere oplysninger om skolen og stillingerne kan findes på www.dagmarskolen.dk eller kontakt skoleleder Allan Søvind Jensen, tlf. 25 42 57 88.
 
Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling.
 
Vi glæder os til at modtage din ansøgning.
 
 

Ringsted KommuneRingsted2019-06-14T00:00:002019-06-23T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Kunne du tænke dig at være lærer på en af landets 4 LEAPS-skoler?

Kalundborg Komune

Kalundborg
Om jobbetKan du se dig selv som en del af en fantastisk lærerstab, der i august 2018 påbegyndte en omstilling til LEAPS: Engagement gennem Autentiske Projekter med fokus på Science? Så har vi muligvis en ledig stilling, der kan passe til dig og med ...
Indrykket:10. juni 2019
Udløbsdato:21. juni 2019

Lærer til Nymarkskolen

Slagelse Kommune

Slagelse
Vi søger en lærer på fuld tid med tiltrædelse pr. 1. august 2019.Fagkombinationen er dansk i udskolingen, timer i vores specialtilbud og idræt(drenge). Det vil være muligt at kombinere med øvrige skolefag.Vores forventninger til dig, er at duer udda...
Indrykket:13. juni 2019
Udløbsdato:24. juni 2019

Er du vores nye H/D og musiklærer?

Kalundborg Komune

Kalundborg
Om jobbetArbejdsområde: Vi kan tilbyde: En 37 timers stilling En spændende og udfordrende lærerstilling En dagligdag der er afvekslende og udfordrende En arbejdsplads med stor mulighed for indflydelse En dagligdag med fokus på den positive udvikling...
Indrykket:12. juni 2019
Udløbsdato:28. juni 2019

Lærer til Tømmerup Skole

TØMMERUP SKOLE

Kalundborg
Om jobbetHar du lyst til at arbejde i et fagprofessionelt team og trives du på en lille skole hvor alle kender alle? SÅ GRIB CHANCEN OG BLIV EN DEL AF TEAMET PÅ EN SKOLE I UDVIKLING!!Tømmerup skole søger en lærer med ansættelse 1 8 2019 eller så hur...
Indrykket:13. juni 2019
Udløbsdato:25. juni 2019

Dagmarskolen søger engageret matematiklærer til indskolingen

Ringsted Kommune

Ringsted
På Dagmarskolen er vi positive, dygtige og anerkendende over for elever, kolleger og forældre så det er vores nye lærer selvfølgelig også. Vi vægter udvikling af det faglige, sociale og de personforpligtende læringsfællesskaber mellem børn, forældre...
Indrykket:14. juni 2019
Udløbsdato:23. juni 2019