Vi kan tilbyde dig en stor mulighed for at udvikle dig fagligt som intensivsygeplejerske.
Vi udarbejder vagtplan med udgangspunkt i ønskeplaner. Der er mulighed for 8-timers vagter hver 2. weekend eller 12-timers vagter hver 3. weekend.
Vi er en engageret personalegruppe på 70 sygeplejersker. Lad os tilbyde dig en inspirerende hverdag, præget af spændende og udfordrende arbejdsopgaver, hvor ikke to dage er ens og hvor patientgrundlaget er meget varieret.
Dine kommende kollegaer beskriver afdelingen som velfungerende, her er plads til alle og med fokus på trivsel.
Vi brænder for sygeplejen til intensivpatienter og arbejder hele tiden med at udvikle afdelingen. Vi vægter tværfagligt samarbejde højt og arbejder med tværfaglige konferencer og undervisning som en fast del af hverdagen.
Vi sætter en ære i at drage omsorg for vores pårørende, som ofte er i en særlig vanskelig situation og vi er rigtig gode til det.
Intensiv afsnittet er en del af Anæstesiologisk Afdeling, med 12 senge og varetager pleje og behandling af kritisk syge patienter fra alle hospitalets specialer.
Vi har et døgnbemandet Mobilt Akut Team (MAT) der består af intensivsygeplejersker, som udsendes til akut dårlige patienter på hospitalet ved tilkald fra afdelingerne. Det er her, at du kan få mulighed for at bringe din erfaring og viden i spil i samarbejde med vores vagthavende ITA-læge.
Du vil blive en del af et afsnit hvor ledelsen står for åben dialog og højt informationsniveau, og hvor vi alle yder kollegial omsorg. Vi har en kultur der bevidst arbejder med, at sygeplejen gør en forskel for vores patienter.
Der vil være temadage, undervisning, faglig udvikling og mulighed for projektarbejde.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er til besættelse 01.07.22 eller efter aftale.
Fuldtid eller efter aftale.
Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.
Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der ikke har en dansk uddannelse, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis.
Ansøgningsprocedure
Har du ikke en ansøgning og CV klar - så ring til afdelingssygeplejerske Annette Larsen på telefon 48295561, som gerne fortæller mere om stillingen eller aftal et uforpligtigende besøg i afsnittet.
Læs mere om afdelingen her
Du kan følge os på Instagram: hillerodintensiv
Ansøgningsfristen er den 24.06.22. Vi afholder samtaler løbende.
Ansøgning og CV sendes online via linket her på siden.
Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk