Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

International HR Partner

Forretningsorienteret HR-sparring
Du tilbydes en selvstændig rolle i en succesfuld og vækstorienteret nordisk forretningsenhed. Du har reference til den europæiske HR-direktør og skal med afsæt i dialogen med de nordiske ledere udvikle en HR-udviklingsplan, som er decentralt tilpasset. I dagligdagen fører du en tæt dialog med ledelsen og påtager dig afhængigt af situationen rollen som specialist, coach eller rådgiver. Du bliver ansvarlig for at sikre en effektiv og kompetent afvikling af kerneprocesserne - performance review, talent management, løn, KPI m.m.

International rolle
Udover at samarbejde tæt med ledelsen og funktionscheferne på hovedkontoret får du et tæt samarbejde med salgsledelsen i de nordiske lande. For at du kan arbejde forretningsunderstøttende, er der behov for, at du jævnligt besøger datterselskaberne for at opbygge stærke relationer samt en god markedsindsigt. Som nordisk HR-ansvarlig er du garant for, at alle løsninger/indgreb er afstemt i forhold til den overordnede forretningsstrategi, og at de er i overensstemmelse med gældende national/international lovgivning.

Din baggrund
Du har sikkert en relevant videregående uddannelse og minimum 5 års erfaring fra en stilling som HR-konsulent, Business Partner eller lignende. Måske arbejder du i en relevant HR-konsulentvirksomhed, alternativt for en kommerciel industri- eller handelsvirksomhed. Det er afgørende, at du har en solid forretningsforståelse, har bevist, at du evner at inspirere og rådgive ledere, og har gjort en forskel i resultatdannelsen.

Du er ambitiøs og ser stillingen som en god mulighed for at få en central placering i forhold til ledelsen, ligesom du motiveres af muligheden for at arbejde strategisk, taktisk og operationelt. Ideelt set har du en vis international erfaring og trives med 35-40 rejsedage. It-mæssigt er du på højt brugerniveau generelt. Du behersker engelsk på forhandlingsniveau.

Du tilbydes et spændende og alsidigt job i en succesrig koncern, som har fokus på talentudvikling, og hvor muligheden for at gøre karriere internationalt er stor.

Finder du jobbet interessant, kan du uploade ansøgning og CV.
Referencenummer: DK-04509.

Vores kunde er en international mærkevarevirksomhed beliggende i Trekantområdet. Virksomheden udvikler, markedsfører og sælger sine produkter via egne salgsorganisationer i hele Norden. Sortimentet er sammensat af egenproducerede varer og handelsvarer og distribueres igennem forskellige distributionskanaler til både B-t-C og B-t-B markedet. Virksomheden, som er en del af en større international koncern, beskæftiger mere end 300 medarbejdere, er i vækst og præsterer meget tilfredsstillende resultater. Som led i den fremadrettede strategi ønsker ledelsen at styrke HR-organisationen, primært med henblik på at øge fokus på den forretningsorienterede sparring.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

329739230Phoenix-bfb0140412018-01-11T17:00:11.690International HR Partner

Forretningsorienteret HR-sparring
Du tilbydes en selvstændig rolle i en succesfuld og vækstorienteret nordisk forretningsenhed. Du har reference til den europæiske HR-direktør og skal med afsæt i dialogen med de nordiske ledere udvikle en HR-udviklingsplan, som er decentralt tilpasset. I dagligdagen fører du en tæt dialog med ledelsen og påtager dig afhængigt af situationen rollen som specialist, coach eller rådgiver. Du bliver ansvarlig for at sikre en effektiv og kompetent afvikling af kerneprocesserne - performance review, talent management, løn, KPI m.m.

International rolle
Udover at samarbejde tæt med ledelsen og funktionscheferne på hovedkontoret får du et tæt samarbejde med salgsledelsen i de nordiske lande. For at du kan arbejde forretningsunderstøttende, er der behov for, at du jævnligt besøger datterselskaberne for at opbygge stærke relationer samt en god markedsindsigt. Som nordisk HR-ansvarlig er du garant for, at alle løsninger/indgreb er afstemt i forhold til den overordnede forretningsstrategi, og at de er i overensstemmelse med gældende national/international lovgivning.

Din baggrund
Du har sikkert en relevant videregående uddannelse og minimum 5 års erfaring fra en stilling som HR-konsulent, Business Partner eller lignende. Måske arbejder du i en relevant HR-konsulentvirksomhed, alternativt for en kommerciel industri- eller handelsvirksomhed. Det er afgørende, at du har en solid forretningsforståelse, har bevist, at du evner at inspirere og rådgive ledere, og har gjort en forskel i resultatdannelsen.

Du er ambitiøs og ser stillingen som en god mulighed for at få en central placering i forhold til ledelsen, ligesom du motiveres af muligheden for at arbejde strategisk, taktisk og operationelt. Ideelt set har du en vis international erfaring og trives med 35-40 rejsedage. It-mæssigt er du på højt brugerniveau generelt. Du behersker engelsk på forhandlingsniveau.

Du tilbydes et spændende og alsidigt job i en succesrig koncern, som har fokus på talentudvikling, og hvor muligheden for at gøre karriere internationalt er stor.

Finder du jobbet interessant, kan du uploade ansøgning og CV.
Referencenummer: DK-04509.

Vores kunde er en international mærkevarevirksomhed beliggende i Trekantområdet. Virksomheden udvikler, markedsfører og sælger sine produkter via egne salgsorganisationer i hele Norden. Sortimentet er sammensat af egenproducerede varer og handelsvarer og distribueres igennem forskellige distributionskanaler til både B-t-C og B-t-B markedet. Virksomheden, som er en del af en større international koncern, beskæftiger mere end 300 medarbejdere, er i vækst og præsterer meget tilfredsstillende resultater. Som led i den fremadrettede strategi ønsker ledelsen at styrke HR-organisationen, primært med henblik på at øge fokus på den forretningsorienterede sparring.
2018-02-15T16:52:22.550 Forretningsorienteret HR-sparring Du tilbydes en selvstændig rolle i en succesfuld og vækstorienteret nordisk forretningsenhed. Du har reference til den europæiske HR-direktør og skal med afsæt i dialogen med de nordiske ledere udvikle en HR-udviklingsplan, som er decentralt tilpasset. I dagligdagen fører du en tæt dialog med ledelsen og påtager dig afhængigt af situationen rollen som specialist, coach eller rådgiver. Du bliver ansvarlig for at sikre en effektiv og kompetent afvikling af kerneprocesserne - performance review, talent management, løn, KPI m.m. International rolle Udover at samarbejde tæt med ledelsen og funktionscheferne på hovedkontoret får du et tæt samarbejde med salgsledelsen i de nordiske lande. For at du kan arbejde forretningsunderstøttende, er der behov for, at du jævnligt besøger datterselskaberne for at opbygge stærke relationer samt en god markedsindsigt. Som nordisk HR-ansvarlig er du garant for, at alle løsninger indgreb er afstemt i forhold til den overordnede forretningsstrategi, og at de er i overensstemmelse med gældende national international lovgivning. Din baggrund Du har sikkert en relevant videregående uddannelse og minimum 5 års erfaring fra en stilling som HR-konsulent, Business Partner eller lignende. Måske arbejder du i en relevant HR-konsulentvirksomhed, alternativt for en kommerciel industri- eller handelsvirksomhed. Det er afgørende, at du har en solid forretningsforståelse, har bevist, at du evner at inspirere og rådgive ledere, og har gjort en forskel i resultatdannelsen. Du er ambitiøs og ser stillingen som en god mulighed for at få en central placering i forhold til ledelsen, ligesom du motiveres af muligheden for at arbejde strategisk, taktisk og operationelt. Ideelt set har du en vis international erfaring og trives med 35-40 rejsedage. It-mæssigt er du på højt brugerniveau generelt. Du behersker engelsk på forhandlingsniveau. Du tilbydes et spændende og alsidigt job i en succesrig koncern, som har fokus på talentudvikling, og hvor muligheden for at gøre karriere internationalt er stor. Finder du jobbet interessant, kan du uploade ansøgning og CV. Referencenummer: DK-04509. Vores kunde er en international mærkevarevirksomhed beliggende i Trekantområdet. Virksomheden udvikler, markedsfører og sælger sine produkter via egne salgsorganisationer i hele Norden. Sortimentet er sammensat af egenproducerede varer og handelsvarer og distribueres igennem forskellige distributionskanaler til både B-t-C og B-t-B markedet. Virksomheden, som er en del af en større international koncern, beskæftiger mere end 300 medarbejdere, er i vækst og præsterer meget tilfredsstillende resultater. Som led i den fremadrettede strategi ønsker ledelsen at styrke HR-organisationen, primært med henblik på at øge fokus på den forretningsorienterede sparring.10Phoenixbfb01404100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2018-02-15T00:00:000000https://www.mercuriurval.com/da-dk/opportunity/Apply?jobadid=51732&refNo=DK-045090EuropaDanmarkEuropaDanmarkFyn & Sydfynske øerFynOdense3074397Anonym115000Odense CDKDanmarkORS/blank.png155.3947860010.38339510
DKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent508308MercuriUrvalGrund Jobannonce på Ofir.dk0000https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=bfb01404https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=bfb01404https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=bfb01404&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=bfb01404&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static-int.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Produktion_haandvaerk_og_transport/Industri/1.jpgSøger du nye udfordringer indenfor Industri?12008561Dansk3Læse/ tale121022Partner28Industri352189726importimport_bfb01404DKDanmarkDKDanmarkda-DK