Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Introduktionsstillinger på Akutafdelingen

To introduktionsstillinger i Akut medicin er ledig til besættelse i Akutafdelingen pr. 1. september 2019, eller efter aftale. Stillingsnummerne er 6620-37-15-i-01 og 6620-37-15-i-02.

Akutafdelingen er den primære indgangsdør for akutte patienter til Aarhus Universitetshospital og i afdelingen varetages visitation, modtagelse og behandling af akutte patienter. I afdelingen arbejder vi i et dynamisk miljø med patienten i fokus og med mulighed for dialog med alle specialer i huset. Med det nye lægefaglige speciale i Akut medicin, vil afdelingen som universitetsafdeling og traumecenter komme til at spille en central rolle i den nye speciallægeuddannelse.

Du vil møde engagerede kolleger og en akutmodtagelse, der samarbejder på tværs af alle faggrupper om at modtage den akutte patient. Vi har en organisatorisk velfungerende afdeling med en homogen lægegruppe og et rigtig godt tværfagligt samarbejde. Uddannelse og supervision er en central og vigtig del af arbejdet i afdelingen, hvor akutlægen er rollemodel og kulturskabende for nyuddannede læger og fremtidige introduktionslæger.

Vi tilbyder

  • en afdeling med et velfungerede tværfagligt samarbejde og en ambition om at blive landets førende akutafdeling
  • et udfordrende og spændende job, hvor du vil være en del af udviklingen indenfor akutmedicin
  • et godt og inspirerende arbejdsmiljø med gode muligheder for personlig uddannelse og udvikling med fokus på akutmedicinske kompetencer
Vi søger en introduktionslæge der
  • sætter patientsikkerheden i højsæde – også når der er travlt
  • ønsker at arbejde i en afdeling hvor ikke to dage ligner hinanden
  • vil være med til at sætte ambitionerne højt i det nye speciale
  • kan være med til at skabe flow i afdelingen
  • ønsker at deltage i den daglige kliniske vejledning af KBU-lægerne samt være rollemodel for disse læger.
  • lyst til at arbejde i en afdeling, med et godt arbejdsmiljø

Akutafdelingen på AUH
Aarhus Universitetshospital er regionens største akuthospital. Akutafdeling modtager patienter fra et område med 300.000 borgere og er traumecenter for hele regionen. Afdelingen består aktuelt af skadestue, traumecenter, tre akutafsnit med i alt 53 senge, lægevagt, hospitalsvisitation, Center for Voldtægtsofre og Center for Akutforskning.
 
  • Traumecenteret modtager akut kritisk syge patienter og er traumecenter på højt specialiseret niveau. Desuden varetager traumecenteret beredskabsfunktion ved storulykker, koordinering af meldte patienter på vej og akutsygehusets sengekapacitet
  • Skadestuen modtager og behandler akut opståede skader og rummer tillige lægevagtens call center og konsultation
  • AKUT afsnit 1 og 2 modtager uafklarede medicinske, ortopædkirurgiske og kirurgiske patienter til korttidsindlæggelse
  • Akut Børn modtager uafklarede medicinske, ortopædkirurgiske og kirurgiske børn til korttidsindlæggelse
  • Akut Psykiatri modtager patienter med akutte psykiatriske problemstillinger
  • Hospitalsvisitationen visiterer alle akutte patienter til Aarhus Universitetshospital
På lægesiden er afdelingen aktuelt bemandet med en ledende overlæge, ni overlæger, ni afdelingslæger, 14 læger i klinisk basisuddannelse, syv læger i introduktionsstilling til Akut medicin og tre læger i hoveduddannelse til almen medicin samt en professor i Akut medicin.

Der foreligger godkendt uddannelsesprogram for stillingen. Stillingen har dag- aften og nattjeneste i et seks-skifte vagtrul.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte uddannelsesansvarlig overlæge Dilek Cakar på dilcak@rm.dk for stillingens uddannelsesprogram eller for yderligere information.

Elektronisk ansøgning skal være os i hænde senest 23. juli 2019. Der vil blive afholdt ansættelsessamtaler den 30. juli 2019.



Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330049083Phoenix-d5c0ca3c12019-06-25T15:06:17.977Introduktionsstillinger på AkutafdelingenTo introduktionsstillinger i Akut medicin er ledig til besættelse i Akutafdelingen pr. 1. september 2019, eller efter aftale. Stillingsnummerne er 6620-37-15-i-01 og 6620-37-15-i-02.

Akutafdelingen er den primære indgangsdør for akutte patienter til Aarhus Universitetshospital og i afdelingen varetages visitation, modtagelse og behandling af akutte patienter. I afdelingen arbejder vi i et dynamisk miljø med patienten i fokus og med mulighed for dialog med alle specialer i huset. Med det nye lægefaglige speciale i Akut medicin, vil afdelingen som universitetsafdeling og traumecenter komme til at spille en central rolle i den nye speciallægeuddannelse.

Du vil møde engagerede kolleger og en akutmodtagelse, der samarbejder på tværs af alle faggrupper om at modtage den akutte patient. Vi har en organisatorisk velfungerende afdeling med en homogen lægegruppe og et rigtig godt tværfagligt samarbejde. Uddannelse og supervision er en central og vigtig del af arbejdet i afdelingen, hvor akutlægen er rollemodel og kulturskabende for nyuddannede læger og fremtidige introduktionslæger.

Vi tilbyder
  • en afdeling med et velfungerede tværfagligt samarbejde og en ambition om at blive landets førende akutafdeling
  • et udfordrende og spændende job, hvor du vil være en del af udviklingen indenfor akutmedicin
  • et godt og inspirerende arbejdsmiljø med gode muligheder for personlig uddannelse og udvikling med fokus på akutmedicinske kompetencer
Vi søger en introduktionslæge der
  • sætter patientsikkerheden i højsæde – også når der er travlt
  • ønsker at arbejde i en afdeling hvor ikke to dage ligner hinanden
  • vil være med til at sætte ambitionerne højt i det nye speciale
  • kan være med til at skabe flow i afdelingen
  • ønsker at deltage i den daglige kliniske vejledning af KBU-lægerne samt være rollemodel for disse læger.
  • lyst til at arbejde i en afdeling, med et godt arbejdsmiljø

Akutafdelingen på AUH
Aarhus Universitetshospital er regionens største akuthospital. Akutafdeling modtager patienter fra et område med 300.000 borgere og er traumecenter for hele regionen. Afdelingen består aktuelt af skadestue, traumecenter, tre akutafsnit med i alt 53 senge, lægevagt, hospitalsvisitation, Center for Voldtægtsofre og Center for Akutforskning.
 
  • Traumecenteret modtager akut kritisk syge patienter og er traumecenter på højt specialiseret niveau. Desuden varetager traumecenteret beredskabsfunktion ved storulykker, koordinering af meldte patienter på vej og akutsygehusets sengekapacitet
  • Skadestuen modtager og behandler akut opståede skader og rummer tillige lægevagtens call center og konsultation
  • AKUT afsnit 1 og 2 modtager uafklarede medicinske, ortopædkirurgiske og kirurgiske patienter til korttidsindlæggelse
  • Akut Børn modtager uafklarede medicinske, ortopædkirurgiske og kirurgiske børn til korttidsindlæggelse
  • Akut Psykiatri modtager patienter med akutte psykiatriske problemstillinger
  • Hospitalsvisitationen visiterer alle akutte patienter til Aarhus Universitetshospital
På lægesiden er afdelingen aktuelt bemandet med en ledende overlæge, ni overlæger, ni afdelingslæger, 14 læger i klinisk basisuddannelse, syv læger i introduktionsstilling til Akut medicin og tre læger i hoveduddannelse til almen medicin samt en professor i Akut medicin.

Der foreligger godkendt uddannelsesprogram for stillingen. Stillingen har dag- aften og nattjeneste i et seks-skifte vagtrul.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte uddannelsesansvarlig overlæge Dilek Cakar på dilcak@rm.dk for stillingens uddannelsesprogram eller for yderligere information.

Elektronisk ansøgning skal være os i hænde senest 23. juli 2019. Der vil blive afholdt ansættelsessamtaler den 30. juli 2019.



Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.

2019-07-24T00:51:01.980 To introduktionsstillinger i Akut medicin er ledig til besættelse i Akutafdelingen pr. 1. september 2019, eller efter aftale. Stillingsnummerne er 6620-37-15-i-01 og 6620-37-15-i-02.Akutafdelingen er den primære indgangsdør for akutte patienter til Aarhus Universitetshospital og i afdelingen varetages visitation, modtagelse og behandling af akutte patienter. I afdelingen arbejder vi i et dynamisk miljø med patienten i fokus og med mulighed for dialog med alle specialer i huset. Med det nye lægefaglige speciale i Akut medicin, vil afdelingen som universitetsafdeling og traumecenter komme til at spille en central rolle i den nye speciallægeuddannelse.Du vil møde engagerede kolleger og en akutmodtagelse, der samarbejder på tværs af alle faggrupper om at modtage den akutte patient. Vi har en organisatorisk velfungerende afdeling med en homogen lægegruppe og et rigtig godt tværfagligt samarbejde. Uddannelse og supervision er en central og vigtig del af arbejdet i afdelingen, hvor akutlægen er rollemodel og kulturskabende for nyuddannede læger og fremtidige introduktionslæger.Vi tilbyder en afdeling med et velfungerede tværfagligt samarbejde og en ambition om at blive landets førende akutafdeling et udfordrende og spændende job, hvor du vil være en del af udviklingen indenfor akutmedicin et godt og inspirerende arbejdsmiljø med gode muligheder for personlig uddannelse og udvikling med fokus på akutmedicinske kompetencer Vi søger en introduktionslæge der sætter patientsikkerheden i højsæde også når der er travlt ønsker at arbejde i en afdeling hvor ikke to dage ligner hinanden vil være med til at sætte ambitionerne højt i det nye speciale kan være med til at skabe flow i afdelingen ønsker at deltage i den daglige kliniske vejledning af KBU-lægerne samt være rollemodel for disse læger. lyst til at arbejde i en afdeling, med et godt arbejdsmiljø Akutafdelingen på AUHAarhus Universitetshospital er regionens største akuthospital. Akutafdeling modtager patienter fra et område med 300.000 borgere og er traumecenter for hele regionen. Afdelingen består aktuelt af skadestue, traumecenter, tre akutafsnit med i alt 53 senge, lægevagt, hospitalsvisitation, Center for Voldtægtsofre og Center for Akutforskning. Traumecenteret modtager akut kritisk syge patienter og er traumecenter på højt specialiseret niveau. Desuden varetager traumecenteret beredskabsfunktion ved storulykker, koordinering af meldte patienter på vej og akutsygehusets sengekapacitet Skadestuen modtager og behandler akut opståede skader og rummer tillige lægevagtens call center og konsultation AKUT afsnit 1 og 2 modtager uafklarede medicinske, ortopædkirurgiske og kirurgiske patienter til korttidsindlæggelse Akut Børn modtager uafklarede medicinske, ortopædkirurgiske og kirurgiske børn til korttidsindlæggelse Akut Psykiatri modtager patienter med akutte psykiatriske problemstillinger Hospitalsvisitationen visiterer alle akutte patienter til Aarhus Universitetshospital På lægesiden er afdelingen aktuelt bemandet med en ledende overlæge, ni overlæger, ni afdelingslæger, 14 læger i klinisk basisuddannelse, syv læger i introduktionsstilling til Akut medicin og tre læger i hoveduddannelse til almen medicin samt en professor i Akut medicin.Der foreligger godkendt uddannelsesprogram for stillingen. Stillingen har dag- aften og nattjeneste i et seks-skifte vagtrul.Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte uddannelsesansvarlig overlæge Dilek Cakar på dilcak@rm.dk for stillingens uddannelsesprogram eller for yderligere information.Elektronisk ansøgning skal være os i hænde senest 23. juli 2019. Der vil blive afholdt ansættelsessamtaler den 30. juli 2019.Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.10Phoenixd5c0ca3c101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-07-23T00:00:000010https://rm.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=f6a415e3-eb50-4edf-ba43-4b614f1d88ed0EuropaDanmarkJyllandØstjyllandAarhus3552426Akutafdelingen11Palle Juul-Jensens Boulevard 998200Aarhus NDKDanmarkORS/d5c0ca3c_logo.gifORS/Small/d5c0ca3c_logo.gif0dilcak@rm.dkDKDanmarkDanmark8Fuldtid47Tidsbegrænset783508EmplyMinimum pakken - 35 dage67f215aa-c3dd-4197-b860-d52d398135f2_11480900025-06-20191https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=d5c0ca3chttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=d5c0ca3chttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=d5c0ca3c&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=d5c0ca3c&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonIntroduktionsstillinger på Akutafdelingen1Dansk3Læse/ tale935136Ledende overlæge10Sundhed362135441Dilek Kilic Cakardilcak@rm.dkDanmarkDanmark330132409Ledende overlæge til Psykiatrisk Afdeling VejleBasic Psykiatrisk Afdeling Vejle er en del af Psykiatrien i Region Syddanmark og varetager udredning og behandling inden for det voksenpsykiatriske område. Afdelingen har haft en række udfordringer grundet mangel på læger, flytning, etablering af et afsnit med særlige pladser og sammenlægning af 2 afdelinger. I dag er der i personalegruppen, afdelingsledelsen og sygehusledelsen fokus på at vende situationen, herunder indfri det betydelige potentiale, afdelingen har. Ved fælles fokus er der allerede opnået flere resultater: En ekstern gennemgang af arbejdsmiljøet viser positiv udvikling og mange gode tiltag. Midlertidig tilførsel af en ledende overlæge og fire overlæger, indtil nye læger tiltræder. Der er taget de første skridt til at skabe tydelig lægefaglig ledelse og klarere retningslinjer i den kliniske praksis. Der er etableret et konstruktivt og åbent samarbejde med primær sektor og kommunerne i optageområdet. Stærkt samarbejde mellem døgnpsykiatri og afdelingens lokalpsykiatrier. Vores vision er at skabe sammenhæng, bedre behandling og mere sundhed for mennesker med psykisk sygdom. Det bedst mulige behandlingsforløb er kendetegnet ved, at mennesker med psykisk sygdom mødes som ligeværdige partnere med indflydelse på egen behandling og tilbydes et rettidigt, tilstrækkeligt, sammenhængende og recovery-orienteret patientforløb af høj kvalitet. Psykiatrisk Afdeling Vejle har til huse i moderne, nye bygninger, der kan løfte den psykiatriske behandling og bidrage til mere fysisk aktivitet, forebyggelse af tvang og mere inddragelse af patienten. Af andre indsatser kan nævnes, at der er etableret et patient- og pårørenderåd, der arbejdes med en recovery-orienteret tilgang, der er etableret mobil skadestue og akut-udrykningstjeneste områder, som falder godt i tråd med Psykiatriplan 2020-2024. Region Syddanmark prioriterer psykiatrien. Under forudsætning af politisk godkendelse vil den kommende Psykiatriplan bl.a. indebære 15 døgnpladser ekstra og flytning af afsnit med Særlige pladser til en af psykiatrisygehusets andre afdelinger. Som ledende overlæge er forventningen, at du sætter tydelig lægefaglig retning og at du har fokus på at rekruttere special- og overlæger til afdelingen. I samarbejde med oversygeplejersken er du ansvarlig for strategiske beslutninger vedrørende udvikling, organisering og drift af afdelingen, at overholde de økonomiske rammer, at lede det fagligt stærke personale samt fortsat at styrke det tværgående samarbejde både internt i psykiatrisygehuset og på tværs af sektorer. Desuden vil du blive en del af den samlede ledergruppe i Psykiatrien i Region Syddanmark. Det forventes, at du med dit lægefaglige perspektiv kan sætte rammerne for det kliniske arbejde. Du har interesse i at være ambassadør for afdelingen og dens dokumenterede resultater og ønsker at sætte et tydeligt aftryk regionalt såvel som nationalt. Den Syddanske Forbedringsmodel, der er inspireret af LEAN-tankegangen, er under udrulning i psykiatrisygehuset. Forbedringsmodellen bidrager til, at medarbejdere og ledere kontinuerligt kan gennemføre og lede forbedringer. Formålet er at skabe sammenhængende og gode patientforløb. Du har sammen med oversygeplejersken en vigtig opgave i denne proces. På sigt vil den kommende ledende overlæge få mulighed for at varetage klinisk arbejde. Profil: Den ledende overlæge forventes at have autorisation som speciallæge i psykiatri. Vi ser gerne, at du har ledelseserfaring, det er dog ikke et krav, men den rette kandidat motiveres af ledelse på både strategisk og operationelt niveau. Den ideelle ansøger til stillingen: er positiv overfor forandringer og nye tiltag, men evner samtidig at prioritere, sætte retning og følge op, er fagligt nysgerrig og ønsker at inspirere og motivere, formår at spille medarbejderne gode sammen på tværs af fagligheder og afdelinger, fremstår troværdig og tillidsfuld og har god humor, besidder gode administrative kompetencer og evner at holde overblik over budgetter. Yderligere oplysninger: Interesserede er velkomne til at kontakte konsulent Thomas Gajhede fra Mercuri Urval på telefon 2084 1030 for en fortrolig drøftelse af stillingens muligheder og vilkår. Psykiatrisk afdeling Vejle vil ikke blive orienteret uden forudgående aftale herom. Der kan endvidere rettes henvendelse til oversygeplejerske Peter Jezek fra Psykiatrisk Afdeling Vejle på telefon 2053 5685 samt lægefaglig direktør Anders Meinert Pedersen på telefon 9944 4802. Læs mere om jobbet som ledende overlæge samt ansættelsesprocessen i job- og kravprofilen. Ansøgningsfristen udløber den 6. januar 2020.

Psykiatrisk Afdeling Vejle er en del af Psykiatrien i Region Syddanmark og varetager udredning og behandling inden for det voksenpsykiatriske område.

Afdelingen har haft en række udfordringer grundet mangel på læger, flytning, etablering af et afsnit med særlige pladser og sammenlægning af 2 afdelinger. I dag er der i personalegruppen, afdelingsledelsen og sygehusledelsen fokus på at vende situationen, herunder indfri det betydelige potentiale, afdelingen har.

Ved fælles fokus er der allerede opnået flere resultater:

  • En ekstern gennemgang af arbejdsmiljøet viser positiv udvikling og mange gode tiltag.
  • Midlertidig tilførsel af en ledende overlæge og fire overlæger, indtil nye læger tiltræder.
  • Der er taget de første skridt til at skabe tydelig lægefaglig ledelse og klarere retningslinjer i den kliniske praksis.
  • Der er etableret et konstruktivt og åbent samarbejde med primær sektor og kommunerne i optageområdet.
  • Stærkt samarbejde mellem døgnpsykiatri og afdelingens lokalpsykiatrier.

Vores vision er at skabe sammenhæng, bedre behandling og mere sundhed for mennesker med psykisk sygdom. Det bedst mulige behandlingsforløb er kendetegnet ved, at mennesker med psykisk sygdom mødes som ligeværdige partnere med indflydelse på egen behandling – og tilbydes et rettidigt, tilstrækkeligt, sammenhængende og recovery-orienteret patientforløb af høj kvalitet.

Psykiatrisk Afdeling Vejle har til huse i moderne, nye bygninger, der kan løfte den psykiatriske behandling og bidrage til mere fysisk aktivitet, forebyggelse af tvang og mere inddragelse af patienten. Af andre indsatser kan nævnes, at der er etableret et patient- og pårørenderåd, der arbejdes med en recovery-orienteret tilgang, der er etableret mobil skadestue og akut-udrykningstjeneste – områder, som falder godt i tråd med Psykiatriplan 2020-2024.

Region Syddanmark prioriterer psykiatrien. Under forudsætning af politisk godkendelse vil den kommende Psykiatriplan bl.a. indebære 15 døgnpladser ekstra og flytning af afsnit med Særlige pladser til en af psykiatrisygehusets andre afdelinger.

Som ledende overlæge er forventningen, at du sætter tydelig lægefaglig retning og at du har fokus på at rekruttere special- og overlæger til afdelingen. I samarbejde med oversygeplejersken er du ansvarlig for strategiske beslutninger vedrørende udvikling, organisering og drift af afdelingen, at overholde de økonomiske rammer, at lede det fagligt stærke personale samt fortsat at styrke det tværgående samarbejde – både internt i psykiatrisygehuset og på tværs af sektorer. Desuden vil du blive en del af den samlede ledergruppe i Psykiatrien i Region Syddanmark.

Det forventes, at du – med dit lægefaglige perspektiv – kan sætte rammerne for det kliniske arbejde. Du har interesse i at være ambassadør for afdelingen og dens dokumenterede resultater og ønsker at sætte et tydeligt aftryk regionalt såvel som nationalt.

Den Syddanske Forbedringsmodel, der er inspireret af LEAN-tankegangen, er under udrulning i psykiatrisygehuset. Forbedringsmodellen bidrager til, at medarbejdere og ledere kontinuerligt kan gennemføre og lede forbedringer. Formålet er at skabe sammenhængende og gode patientforløb. Du har sammen med oversygeplejersken en vigtig opgave i denne proces.

På sigt vil den kommende ledende overlæge få mulighed for at varetage klinisk arbejde.

 

Profil:

Den ledende overlæge forventes at have autorisation som speciallæge i psykiatri.

Vi ser gerne, at du har ledelseserfaring, det er dog ikke et krav, men den rette kandidat motiveres af ledelse på både strategisk og operationelt niveau.

Den ideelle ansøger til stillingen:

  • er positiv overfor forandringer og nye tiltag, men evner samtidig at prioritere, sætte retning og følge op,
  • er fagligt nysgerrig og ønsker at inspirere og motivere,
  • formår at spille medarbejderne gode sammen på tværs af fagligheder og afdelinger,
  • fremstår troværdig og tillidsfuld og har god humor,
  • besidder gode administrative kompetencer og evner at holde overblik over budgetter.

 

Yderligere oplysninger:

Interesserede er velkomne til at kontakte konsulent Thomas Gajhede fra Mercuri Urval på telefon 2084 1030 for en fortrolig drøftelse af stillingens muligheder og vilkår. Psykiatrisk afdeling Vejle vil ikke blive orienteret uden forudgående aftale herom. Der kan endvidere rettes henvendelse til oversygeplejerske Peter Jezek fra Psykiatrisk Afdeling Vejle på telefon 2053 5685 samt lægefaglig direktør Anders Meinert Pedersen på telefon 9944 4802.

Læs mere om jobbet som ledende overlæge samt ansættelsesprocessen i job- og kravprofilen.

Ansøgningsfristen udløber den 6. januar 2020.

 

ORS/Small/f50d18d3_logo.pngPsykiatrisk Afdeling VejleVejle2019-11-28T17:01:14.2702020-01-04T00:00:00
330121208Hospitalsenhed Midt søger en visionær og innovativ ledende overlæge til Operation og Intensiv på Regionshospitalet ViborgBasic Kan du videreudvikle patientforløb og se udviklingsmuligheder og potentialer i samarbejde på tværs af afdelinger, specialer og fagligheder? Hospitalsenhed Midt søger en visionær og innovativ ledende overlæge til Operation og Intensiv på Regionshospitalet Viborg Om stillingenVores nye ledende overlæge skal sammen med oversygeplejersken videreføre den flotte udviklingsproces, som Operation og Intensiv er i gang med, efter at dele af afdelingen flytter i nyt akutcenter ultimo 2019. I Hospitalsenhed Midt har vi fokus på, at alle patienter diagnosticeres og behandles på et højt fagligt niveau med den patientoplevede kvalitet i højsædet. Operation og Intensiv har tværgående funktioner og spiller en central rolle ved patientforløb på tværs af afdelinger på Regionshospitalet Viborg. Du skal derfor have særlig interesse for og fokus på samarbejdet med de kirurgiske og medicinske specialer samt medvirke til, at det tværfaglige samspil fungerer på operationsstuerne med henblik på fælles optimering og forbedrede sammenhængende patientforløb. Afdelingsledelsen har fælles ansvar for, at afdelingens organisatoriske, økonomiske, faglige og personalemæssige drift og udvikling bygger på hospitalets værdier og lever op til hospitalets mission, vision og strategi. Afdelingsledelsen er i fællesskab ansvarlig for at sikre optimale rammer og retning for behandling og pleje af patienter, uddannelse af de fremtidige medarbejdere i sundhedssektoren, faglig udvikling, innovation og forskning samt for udvikling af tilgangen til ledelse i afdelingen. Du skal, i tæt samspil med oversygeplejersken, skabe de organisatoriske og ledelsesmæssige rammer, som kan videreføre afdelingens flotte udvikling. Du vil samtidigt blive en del af hospitalsenhedens samlede ledergruppe. Vi ønsker at stillingen som ledende overlæge i Operation og Intensiv besættes pr. 1. maj 2020 eller efter aftale. Om digVi forventer, at du er uddannet speciallæge i anæstesiologi og besidder solidt kendskab til sundhedsvæsenet. Der vil blive lagt vægt på, at den ledende overlæge kan udfylde rollen som leder af fagprofessionelle og medvirke til udvikling og kvalitetssikring samt lede forandringsprocesser. Gode ledelseskompetencer og samarbejdsevner er en forudsætning og prioriteres højt. Ledelseserfaring er en fordel, men ikke et krav. Der lægges særligt vægt på, at du besidder følgende personlige kvalifikationer: Gode faglige og tværfaglige samarbejdsevner, og at du arbejder målrettet og resultatorienteret Interesse i at arbejde med at udvikle mission, vision og strategi i afdelingen Motiverende og anerkendende med en dialogbaseret, involverende ledelsestilgang En synlig tilgang i den kliniske drift og at du sikrer sammenhængskraft i afdelingen En god kommunikator, som er informativ og tydelig i sine budskaber Overholder aftalte budgetrammer og aktivitetsmål samt har økonomisk indsigt Skaber resultater, gejst og arbejdsglæde, og gennem en aktiv personalepolitik, arbejder for et godt arbejdsmiljø Bidrager til at sikre et godt og frugtbart uddannelsesmiljø Vægter kvalitet og forbedringsarbejdet samt patientsikkerhed højt Vægter samarbejde med andre afdelinger i Hospitalsenhed Midt og Region Midtjylland. Der kan rekvireres en stillings- og funktionsbeskrivelse her. Om Operation og IntensivAfdelingens funktioner er samlet om en fælles effektiv drift af operationsgang, herunder fast-track programmer, optimering af OP-programmer, fælles booking m.v. Der er fokus på datadrevet styring og effektiv udnyttelse af operationsfaciliteter. Afdelingens organisering styrker aktiviteter og forbedrer patientforløb på tværs af specialer og fagligheder. Operation og Intensiv rummer fem områder med tværfaglig ledelse: Sterilcentral, Dagkirurgi, Operation og Opvågning, Intensiv samt Skopiklinik. Operation og Intensiv opdeler patientforløbene i dagkirurgi, skopi-forløb og forløb, hvor patienterne indlægges via stamafdelingerne. Ultimo 2019 flytter dagkirurgi til nye rammer i det nye Akutcenter som også omfatter 10 nye operationsstuer. Skopi-klinik flyttede i september 2019 til de nye lokaler i akutcentret. Der ydes operation, anæstesi og opvågning til kirurgiske specialer omfattende følgende områder: Kirurgisk gastroenterologi, urologi, mammakirurgi, karkirurgi, ortopædkirurgi, gynækologi obstetrik, tandbehandling, anæstesi i Røntgen og Skanning til CT- og MR-skanninger, og anæstesi til ECT-behandling i psykiatrisk afsnit. Der udføres ca. 15.000 anæstesier årligt, heraf ca. 2.000 regionale anæstesier. Intensiv har 10 senge og behandler i gennemsnit 1.000 patienter årligt. Afdelingen omfatter desuden en sterilcentral, som er i gang med en større ombygning og omlægning af arbejdsgange i den sammenhæng. Der er et tæt samarbejde mellem medarbejdere og ledere på tværs af alle områder og enheder i afdelingen. Medarbejderstaben på ca. 330 ansatte er sammensat af læger, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter samt lægesekretærer. Afdelingen har en samlet lægenormering på 31 stillinger, heraf 1 ledende overlæge, 16 overlæger, 4 afdelingslæger, 4 læger i hoveduddannelsesforløb samt 6 introduktionslæger. Læs mere om Operation og Intensiv www.hospitalsenhedmidt.dk afdelinger-og-centre operation-og-intensiv Om Hospitalsenhed MidtHospitalsenhed Midt omfatter Regionshospitalet Viborg, Regionshospitalet Silkeborg, Regionshospitalet Hammel Neurocenter og Regionshospitalet Skive og har ca. 4.200 ansatte samt et budget på ca. 2,5 mia. kr. årligt.De fire regionshospitaler danner tilsammen en hospitalsenhed, der har en stærk faglig profil og er i kraft af specialernes kompleksitet og bredde en af de bredest specialiserede hospitalsenheder i Jylland.Se nærmere om Hospitalsenhed Midt på www.hospitalsenhedmidt.dk Om løn- og ansættelsesvilkårAnsættelsen sker i Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Operation og Intensiv. Løn- og ansættelsesvilkår forhandles med den faglige organisation med udgangspunkt i Aftale vedrørende lægelige chefer.Med henvisning til Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse. Yderligere oplysningerYderligere oplysninger om stilling og afdeling kan fås ved henvendelse til:Lægefaglig direktør Claus Brøckner Nielsen, tlf. 3091 1341Hospitalsdirektør Thomas Balle Kristensen, tlf. 3038 7193Sygeplejefaglig direktør Mette Fjord Nielsen, tlf. 2369 6641 AnsøgningsfristAnsøgningen skal være os i hænde senest søndag den 12. januar 2020 med autorisationsID, dokumentation for uddannelse, specialuddannelse, tidligere beskæftigelse m.v., samt udfyldt skema til bedømmelse af lægefaglige kompetencer for ansøger til stilling som speciallæge i Region Midtjylland. Ansættelsessamtaler forventes at finde sted onsdag den 29. januar og onsdag den 19. februar 2020. Der vil være personprofiltest mellem samtalerne.Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.Kan du videreudvikle patientforløb og se udviklingsmuligheder og potentialer i samarbejde på tværs af afdelinger, specialer og fagligheder?
 
Hospitalsenhed Midt søger en visionær og innovativ ledende overlæge til Operation og Intensiv på Regionshospitalet Viborg
 
Om stillingen
Vores nye ledende overlæge skal sammen med oversygeplejersken videreføre den flotte udviklingsproces, som Operation og Intensiv er i gang med, efter at dele af afdelingen flytter i nyt akutcenter ultimo 2019.
 
I Hospitalsenhed Midt har vi fokus på, at alle patienter diagnosticeres og behandles på et højt fagligt niveau med den patientoplevede kvalitet i højsædet. Operation og Intensiv har tværgående funktioner og spiller en central rolle ved patientforløb på tværs af afdelinger på Regionshospitalet Viborg. Du skal derfor have særlig interesse for og fokus på samarbejdet med de kirurgiske og medicinske specialer samt medvirke til, at det tværfaglige samspil fungerer på operationsstuerne med henblik på fælles optimering og forbedrede sammenhængende patientforløb.
 
Afdelingsledelsen har fælles ansvar for, at afdelingens organisatoriske, økonomiske, faglige og personalemæssige drift og udvikling bygger på hospitalets værdier og lever op til hospitalets mission, vision og strategi. Afdelingsledelsen er i fællesskab ansvarlig for at sikre optimale rammer og retning for behandling og pleje af patienter, uddannelse af de fremtidige medarbejdere i sundhedssektoren, faglig udvikling, innovation og forskning samt for udvikling af tilgangen til ledelse i afdelingen.
 
Du skal, i tæt samspil med oversygeplejersken, skabe de organisatoriske og ledelsesmæssige rammer, som kan videreføre afdelingens flotte udvikling. Du vil samtidigt blive en del af hospitalsenhedens samlede ledergruppe.
 
Vi ønsker at stillingen som ledende overlæge i Operation og Intensiv besættes pr. 1. maj 2020 eller efter aftale.
 
Om dig
Vi forventer, at du er uddannet speciallæge i anæstesiologi og besidder solidt kendskab til sundhedsvæsenet. Der vil blive lagt vægt på, at den ledende overlæge kan udfylde rollen som leder af fagprofessionelle og medvirke til udvikling og kvalitetssikring samt lede forandringsprocesser. Gode ledelseskompetencer og samarbejdsevner er en forudsætning og prioriteres højt. Ledelseserfaring er en fordel, men ikke et krav.
 
Der lægges særligt vægt på, at du besidder følgende personlige kvalifikationer:
  • Gode faglige og tværfaglige samarbejdsevner, og at du arbejder målrettet og resultatorienteret
  • Interesse i at arbejde med at udvikle mission, vision og strategi i afdelingen
  • Motiverende og anerkendende med en dialogbaseret, involverende ledelsestilgang
  • En synlig tilgang i den kliniske drift og at du sikrer sammenhængskraft i afdelingen
  • En god kommunikator, som er informativ og tydelig i sine budskaber
  • Overholder aftalte budgetrammer og aktivitetsmål samt har økonomisk indsigt
  • Skaber resultater, gejst og arbejdsglæde, og gennem en aktiv personalepolitik, arbejder for et godt arbejdsmiljø
  • Bidrager til at sikre et godt og frugtbart uddannelsesmiljø
  • Vægter kvalitet og forbedringsarbejdet samt patientsikkerhed højt
  • Vægter samarbejde med andre afdelinger i Hospitalsenhed Midt og Region Midtjylland.
Der kan rekvireres en stillings- og funktionsbeskrivelse her.
 
Om Operation og Intensiv
Afdelingens funktioner er samlet om en fælles effektiv drift af operationsgang, herunder fast-track programmer, optimering af OP-programmer, fælles booking m.v. Der er fokus på datadrevet styring og effektiv udnyttelse af operationsfaciliteter.
 
Afdelingens organisering styrker aktiviteter og forbedrer patientforløb på tværs af specialer og fagligheder. Operation og Intensiv rummer fem områder med tværfaglig ledelse: Sterilcentral, Dagkirurgi, Operation og Opvågning, Intensiv samt Skopiklinik.
 
Operation og Intensiv opdeler patientforløbene i dagkirurgi, skopi-forløb og forløb, hvor patienterne indlægges via stamafdelingerne. Ultimo 2019 flytter dagkirurgi til nye rammer i det nye Akutcenter som også omfatter 10 nye operationsstuer. Skopi-klinik flyttede i september 2019 til de nye lokaler i akutcentret.
 
Der ydes operation, anæstesi og opvågning til kirurgiske specialer omfattende følgende områder: Kirurgisk gastroenterologi, urologi, mammakirurgi, karkirurgi, ortopædkirurgi, gynækologi/obstetrik, tandbehandling, anæstesi i Røntgen og Skanning til CT- og MR-skanninger, og anæstesi til ECT-behandling i psykiatrisk afsnit. Der udføres ca. 15.000 anæstesier årligt, heraf ca. 2.000 regionale anæstesier. Intensiv har 10 senge og behandler i gennemsnit 1.000 patienter årligt. Afdelingen omfatter desuden en sterilcentral, som er i gang med en større ombygning og omlægning af arbejdsgange i den sammenhæng.
 
Der er et tæt samarbejde mellem medarbejdere og ledere på tværs af alle områder og enheder i afdelingen. Medarbejderstaben på ca. 330 ansatte er sammensat af læger, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter samt lægesekretærer. Afdelingen har en samlet lægenormering på 31 stillinger, heraf 1 ledende overlæge, 16 overlæger, 4 afdelingslæger, 4 læger i hoveduddannelsesforløb samt 6 introduktionslæger.
 
Læs mere om Operation og Intensiv www.hospitalsenhedmidt.dk/afdelinger-og-centre/operation-og-intensiv/
 
Om Hospitalsenhed Midt
Hospitalsenhed Midt omfatter Regionshospitalet Viborg, Regionshospitalet Silkeborg, Regionshospitalet Hammel Neurocenter og Regionshospitalet Skive og har ca. 4.200 ansatte samt et budget på ca. 2,5 mia. kr. årligt.

De fire regionshospitaler danner tilsammen en hospitalsenhed, der har en stærk faglig profil og er i kraft af specialernes kompleksitet og bredde en af de bredest specialiserede hospitalsenheder i Jylland.

Se nærmere om Hospitalsenhed Midt på www.hospitalsenhedmidt.dk
 
Om løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Operation og Intensiv.
 
Løn- og ansættelsesvilkår forhandles med den faglige organisation med udgangspunkt i Aftale vedrørende lægelige chefer.

Med henvisning til Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
 
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stilling og afdeling kan fås ved henvendelse til:

Lægefaglig direktør Claus Brøckner Nielsen, tlf. 3091 1341
Hospitalsdirektør Thomas Balle Kristensen, tlf.  3038 7193
Sygeplejefaglig direktør Mette Fjord Nielsen, tlf. 2369 6641 
 
Ansøgningsfrist
Ansøgningen skal være os i hænde senest søndag den 12. januar 2020 med autorisationsID, dokumentation for uddannelse, specialuddannelse, tidligere beskæftigelse m.v., samt udfyldt skema til bedømmelse af lægefaglige kompetencer for ansøger til stilling som speciallæge i Region Midtjylland.
 
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted onsdag den 29. januar og onsdag den 19. februar 2020. Der vil være personprofiltest mellem samtalerne.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.

ORS/Small/9f577766_logo.gifOperation og IntensivViborg2019-11-08T15:04:03.2102019-12-13T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Ledende overlæge til Psykiatrisk Afdeling Vejle

Psykiatrisk Afdeling Vejle

Vejle
Psykiatrisk Afdeling Vejle er en del af Psykiatrien i Region Syddanmark og varetager udredning og behandling inden for det voksenpsykiatriske område. Afdelingen har haft en række udfordringer grundet mangel på læger, flytning, etablering af et afsni...
Indrykket:28. november 2019
Udløbsdato:4. januar 2020

Hospitalsenhed Midt søger en visionær og innovativ ledende overlæge til Operation og Intensiv på Regionshospitalet Viborg

Operation og Intensiv

Viborg
Kan du videreudvikle patientforløb og se udviklingsmuligheder og potentialer i samarbejde på tværs af afdelinger, specialer og fagligheder? Hospitalsenhed Midt søger en visionær og innovativ ledende overlæge til Operation og Intensiv på Regionshospi...
Indrykket:8. november 2019
Udløbsdato:13. december 2019