Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Skansevejens Skole søger viceskoleleder


Skansevejens Skole søger viceskoleleder

Alt, hvad vi gør, gør vi for børnenes skyld. Hvis du vil være vores nye viceskoleleder, skal du være enig i den sætning. For uanset, om du sidder på kontoret eller er sammen med børnene dagligt,   er du som ansat på Skansevejens Skole med til at gøre en forskel for de børn og unge, som går på vores skole.

Vi arbejder alle sammen om at give vores ca. 540 børn og unge et godt skoletilbud. Vi er godt og uundværligt hjulpet af en engageret skolebestyrelse og forældregruppe, som er vigtige samarbejdspartnere for os alle. Du ville blive en del af et ledelsesteam, som arbejder med visionen om, at Skansevejens Skole nu og i fremtiden er Et godt sted at være for at lære – for alle.

Fremtiden er særlig på Skansevejens Skole, for efter planen vil skolen i 2023 flytte til en helt nybygget skole på Stigsborg Brygge. Det betyder for os, at det er særligt vigtigt, at vi som ledelse kan være til stede i den komplekse opgave, det er at skabe de bedste betingelser for personale, elever og forældre – både i nuet og i den kommende proces om at skabe gode pædagogiske- og fysiske læringsmiljøer i de nye rammer på Stigsborg.

Vi er allerede godt i gang med at revitalisere vores værdigrundlag, som vil udgøre fundamentet for vores arbejde nu og fremadrettet. Derfor er det vigtigt, at du kan se dig selv i - og bidrage til - vores værdiarbejde, hvor vi fokuserer på at gå fra ord til handling. Vi har lagt os fast på at værdierne ordentlighed, anerkendelse og åbenhed er omdrejningspunktet i vores værdigrundlag.

Udover, at du kan se dig selv i ovenstående, er det en forudsætning, at du:

  • Er læreruddannet
  • Har afsluttet en lederuddannelse eller som minimum er godt i gang med den

Vi er i ledelsesteamet bevidste om, at ledelsesopgaven er en sammensat og dynamisk opgave, hvilket fordrer fleksibilitet og forandringsparathed. Vi har derfor i denne kontekst valgt at være nysgerrig og åbne overfor, hvilke kompetencer du særligt kan spille ind med under de nedenstående ledelsesfelter:
  • Personaleledelse
  • Pædagogisk udvikling
  • Økonomi & Administration
  • Strategi

Vi har store ambitioner for vores skole, og vi regner med at du vil tage del i dem. Derfor er det vigtigt, at du som den nye viceskoleleder, komplementerer vores ledelsesteam både personligt og fagligt.

For at komme i betragtning til stillingen har vi en klar forventning om, at du laver aftale om at besøge skolen, hvor skoleleder Susanne Folsach Klessen vil vise dig rundt, fortælle om skolen, samt klæde dig på til at kunne skrive en motiveret og spændende ansøgning, som gør, at vi i ansættelsesudvalget kan fornemme, hvad du kan og vil byde ind med.

Ansættelsesudvalget består af; skoleleder, indskolingsleder, tillidsrepræsentanter for de to pædagogiske personalegrupper samt medlemmer af skolebestyrelsen.

Fakta
Skansevejens Skole er beliggende i Nørresundby midtby i bygninger, der kan dateres tilbage til 1896. På skolen har vi ca. 540 elever fordelt på 0. - 9. årgang, 80 medarbejdere og et ledelsesteam bestående af skoleleder, viceskoleleder, DUS-indskolingsleder & Teknisk-Serviceleder.

Skolens medarbejdere er organiseret i medledende team. Derudover er skolen afdelingsopdelt i indskoling, mellemtrin og overbygning, hvor der i indskolingen er lokalefællesskab for skole og fritidsordning. Skolen er en del af Aalborg skolevæsen, som arbejder ud fra Learning Pipeline    

Der har gennem de seneste mange år været en stigende tilgang af elever til skolen, så de fysiske rammer er efterhånden udnyttet til sidste kvadratmeter, men inden for en periode på ca. 4 år flytter alle skolens børn, hele personalegruppen og ledelsen ind på den splinter nye skole med beliggenhed på Stigsborg Brygge.

Med udbygningsplanen for Nørresundby havnefront vil tilflytningen til det nye boligområde Stigsborg Brygge øge børnetallet i skoledistriktet betydeligt, og det forventes, at skolen på Stigsborg på sigt skal kunne rumme omkring 1000 elever.

Vigtige datoer
Stillingsopslag offentliggøres den 1. maj
Ansøgningsfrist 28. maj
Udvælgelse af ansøgere den 3. juni
Første samtalerunde den 12. juni
Anden samtalerunde den 19. juni
Endelig afgørelse den 24. juni
Opstart den 1. august

Vil du vide mere?
Udover at kontakte skoleleder Susanne Folsach Klessen for aftale om besøg, er du også velkommen til at kontakte Skolebestyrelsesformand Lars Kruuse Frandsen.

Kontaktoplysninger
Susanne Folsach Klessen, skoleleder,  99824520 (skolens kontor - som laver aftale med dig om besøgstidspunkt)
Lars Kruuse Frandsen, skolebestyrelsesformand, 20942555

Inden første samtale vil vi sende dig en lille opgave, som vi gerne vil have, at du tager stilling til i dit oplæg.

Stillingen er en fuldtidsstilling, og du vil blive ansat under gældende overenskomst.

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest.
Send ansøgning

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen Send ansøgning og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. CV og anden dokumentation i begrænset omfang.
 


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330015090Phoenix-036fd52412019-05-02T00:00:28.703Skansevejens Skole søger viceskoleleder
Skansevejens Skole søger viceskoleleder

Alt, hvad vi gør, gør vi for børnenes skyld. Hvis du vil være vores nye viceskoleleder, skal du være enig i den sætning. For uanset, om du sidder på kontoret eller er sammen med børnene dagligt,   er du som ansat på Skansevejens Skole med til at gøre en forskel for de børn og unge, som går på vores skole.

Vi arbejder alle sammen om at give vores ca. 540 børn og unge et godt skoletilbud. Vi er godt og uundværligt hjulpet af en engageret skolebestyrelse og forældregruppe, som er vigtige samarbejdspartnere for os alle. Du ville blive en del af et ledelsesteam, som arbejder med visionen om, at Skansevejens Skole nu og i fremtiden er Et godt sted at være for at lære – for alle.

Fremtiden er særlig på Skansevejens Skole, for efter planen vil skolen i 2023 flytte til en helt nybygget skole på Stigsborg Brygge. Det betyder for os, at det er særligt vigtigt, at vi som ledelse kan være til stede i den komplekse opgave, det er at skabe de bedste betingelser for personale, elever og forældre – både i nuet og i den kommende proces om at skabe gode pædagogiske- og fysiske læringsmiljøer i de nye rammer på Stigsborg.

Vi er allerede godt i gang med at revitalisere vores værdigrundlag, som vil udgøre fundamentet for vores arbejde nu og fremadrettet. Derfor er det vigtigt, at du kan se dig selv i - og bidrage til - vores værdiarbejde, hvor vi fokuserer på at gå fra ord til handling. Vi har lagt os fast på at værdierne ordentlighed, anerkendelse og åbenhed er omdrejningspunktet i vores værdigrundlag.

Udover, at du kan se dig selv i ovenstående, er det en forudsætning, at du:
  • Er læreruddannet
  • Har afsluttet en lederuddannelse eller som minimum er godt i gang med den

Vi er i ledelsesteamet bevidste om, at ledelsesopgaven er en sammensat og dynamisk opgave, hvilket fordrer fleksibilitet og forandringsparathed. Vi har derfor i denne kontekst valgt at være nysgerrig og åbne overfor, hvilke kompetencer du særligt kan spille ind med under de nedenstående ledelsesfelter:
  • Personaleledelse
  • Pædagogisk udvikling
  • Økonomi & Administration
  • Strategi

Vi har store ambitioner for vores skole, og vi regner med at du vil tage del i dem. Derfor er det vigtigt, at du som den nye viceskoleleder, komplementerer vores ledelsesteam både personligt og fagligt.

For at komme i betragtning til stillingen har vi en klar forventning om, at du laver aftale om at besøge skolen, hvor skoleleder Susanne Folsach Klessen vil vise dig rundt, fortælle om skolen, samt klæde dig på til at kunne skrive en motiveret og spændende ansøgning, som gør, at vi i ansættelsesudvalget kan fornemme, hvad du kan og vil byde ind med.

Ansættelsesudvalget består af; skoleleder, indskolingsleder, tillidsrepræsentanter for de to pædagogiske personalegrupper samt medlemmer af skolebestyrelsen.

Fakta
Skansevejens Skole er beliggende i Nørresundby midtby i bygninger, der kan dateres tilbage til 1896. På skolen har vi ca. 540 elever fordelt på 0. - 9. årgang, 80 medarbejdere og et ledelsesteam bestående af skoleleder, viceskoleleder, DUS-indskolingsleder & Teknisk-Serviceleder.

Skolens medarbejdere er organiseret i medledende team. Derudover er skolen afdelingsopdelt i indskoling, mellemtrin og overbygning, hvor der i indskolingen er lokalefællesskab for skole og fritidsordning. Skolen er en del af Aalborg skolevæsen, som arbejder ud fra Learning Pipeline    

Der har gennem de seneste mange år været en stigende tilgang af elever til skolen, så de fysiske rammer er efterhånden udnyttet til sidste kvadratmeter, men inden for en periode på ca. 4 år flytter alle skolens børn, hele personalegruppen og ledelsen ind på den splinter nye skole med beliggenhed på Stigsborg Brygge.

Med udbygningsplanen for Nørresundby havnefront vil tilflytningen til det nye boligområde Stigsborg Brygge øge børnetallet i skoledistriktet betydeligt, og det forventes, at skolen på Stigsborg på sigt skal kunne rumme omkring 1000 elever.

Vigtige datoer
Stillingsopslag offentliggøres den 1. maj
Ansøgningsfrist 28. maj
Udvælgelse af ansøgere den 3. juni
Første samtalerunde den 12. juni
Anden samtalerunde den 19. juni
Endelig afgørelse den 24. juni
Opstart den 1. august

Vil du vide mere?
Udover at kontakte skoleleder Susanne Folsach Klessen for aftale om besøg, er du også velkommen til at kontakte Skolebestyrelsesformand Lars Kruuse Frandsen.

Kontaktoplysninger
Susanne Folsach Klessen, skoleleder,  99824520 (skolens kontor - som laver aftale med dig om besøgstidspunkt)
Lars Kruuse Frandsen, skolebestyrelsesformand, 20942555

Inden første samtale vil vi sende dig en lille opgave, som vi gerne vil have, at du tager stilling til i dit oplæg.

Stillingen er en fuldtidsstilling, og du vil blive ansat under gældende overenskomst.

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest.
Send ansøgning

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen Send ansøgning og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. CV og anden dokumentation i begrænset omfang.
 

2019-05-29T00:51:31.803 Skansevejens Skole søger viceskolelederAlt, hvad vi gør, gør vi for børnenes skyld. Hvis du vil være vores nye viceskoleleder, skal du være enig i den sætning. For uanset, om du sidder på kontoret eller er sammen med børnene dagligt, er du som ansat på Skansevejens Skole med til at gøre en forskel for de børn og unge, som går på vores skole.Vi arbejder alle sammen om at give vores ca. 540 børn og unge et godt skoletilbud. Vi er godt og uundværligt hjulpet af en engageret skolebestyrelse og forældregruppe, som er vigtige samarbejdspartnere for os alle. Du ville blive en del af et ledelsesteam, som arbejder med visionen om, at Skansevejens Skole nu og i fremtiden er Et godt sted at være for at lære for alle.Fremtiden er særlig på Skansevejens Skole, for efter planen vil skolen i 2023 flytte til en helt nybygget skole på Stigsborg Brygge. Det betyder for os, at det er særligt vigtigt, at vi som ledelse kan være til stede i den komplekse opgave, det er at skabe de bedste betingelser for personale, elever og forældre både i nuet og i den kommende proces om at skabe gode pædagogiske- og fysiske læringsmiljøer i de nye rammer på Stigsborg.Vi er allerede godt i gang med at revitalisere vores værdigrundlag, som vil udgøre fundamentet for vores arbejde nu og fremadrettet. Derfor er det vigtigt, at du kan se dig selv i - og bidrage til - vores værdiarbejde, hvor vi fokuserer på at gå fra ord til handling. Vi har lagt os fast på at værdierne ordentlighed, anerkendelse og åbenhed er omdrejningspunktet i vores værdigrundlag.Udover, at du kan se dig selv i ovenstående, er det en forudsætning, at du: Er læreruddannet Har afsluttet en lederuddannelse eller som minimum er godt i gang med den Vi er i ledelsesteamet bevidste om, at ledelsesopgaven er en sammensat og dynamisk opgave, hvilket fordrer fleksibilitet og forandringsparathed. Vi har derfor i denne kontekst valgt at være nysgerrig og åbne overfor, hvilke kompetencer du særligt kan spille ind med under de nedenstående ledelsesfelter: Personaleledelse Pædagogisk udvikling Økonomi Administration Strategi Vi har store ambitioner for vores skole, og vi regner med at du vil tage del i dem. Derfor er det vigtigt, at du som den nye viceskoleleder, komplementerer vores ledelsesteam både personligt og fagligt.For at komme i betragtning til stillingen har vi en klar forventning om, at du laver aftale om at besøge skolen, hvor skoleleder Susanne Folsach Klessen vil vise dig rundt, fortælle om skolen, samt klæde dig på til at kunne skrive en motiveret og spændende ansøgning, som gør, at vi i ansættelsesudvalget kan fornemme, hvad du kan og vil byde ind med.Ansættelsesudvalget består af skoleleder, indskolingsleder, tillidsrepræsentanter for de to pædagogiske personalegrupper samt medlemmer af skolebestyrelsen.FaktaSkansevejens Skole er beliggende i Nørresundby midtby i bygninger, der kan dateres tilbage til 1896. På skolen har vi ca. 540 elever fordelt på 0. - 9. årgang, 80 medarbejdere og et ledelsesteam bestående af skoleleder, viceskoleleder, DUS-indskolingsleder Teknisk-Serviceleder.Skolens medarbejdere er organiseret i medledende team. Derudover er skolen afdelingsopdelt i indskoling, mellemtrin og overbygning, hvor der i indskolingen er lokalefællesskab for skole og fritidsordning. Skolen er en del af Aalborg skolevæsen, som arbejder ud fra Learning Pipeline Der har gennem de seneste mange år været en stigende tilgang af elever til skolen, så de fysiske rammer er efterhånden udnyttet til sidste kvadratmeter, men inden for en periode på ca. 4 år flytter alle skolens børn, hele personalegruppen og ledelsen ind på den splinter nye skole med beliggenhed på Stigsborg Brygge.Med udbygningsplanen for Nørresundby havnefront vil tilflytningen til det nye boligområde Stigsborg Brygge øge børnetallet i skoledistriktet betydeligt, og det forventes, at skolen på Stigsborg på sigt skal kunne rumme omkring 1000 elever.Vigtige datoerStillingsopslag offentliggøres den 1. majAnsøgningsfrist 28. majUdvælgelse af ansøgere den 3. juniFørste samtalerunde den 12. juniAnden samtalerunde den 19. juniEndelig afgørelse den 24. juniOpstart den 1. augustVil du vide mere?Udover at kontakte skoleleder Susanne Folsach Klessen for aftale om besøg, er du også velkommen til at kontakte Skolebestyrelsesformand Lars Kruuse Frandsen.KontaktoplysningerSusanne Folsach Klessen, skoleleder, 99824520 (skolens kontor - som laver aftale med dig om besøgstidspunkt)Lars Kruuse Frandsen, skolebestyrelsesformand, 20942555Inden første samtale vil vi sende dig en lille opgave, som vi gerne vil have, at du tager stilling til i dit oplæg.Stillingen er en fuldtidsstilling, og du vil blive ansat under gældende overenskomst.Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest.Send ansøgningDu sender din ansøgning ved at trykke på knappen Send ansøgning og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. CV og anden dokumentation i begrænset omfang.10Phoenix036fd524101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-05-28T00:00:000010https://aalborg.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=ad9fea50-c9c6-4920-b33b-1c0b78777bdc0EuropaDanmarkJyllandNordjyllandAalborg3517834Skansevejens Skole11Skansevej 29400NørresundbyDKDanmarkORS/036fd524_logo.gifORS/Small/036fd524_logo.gif0
sfk-skole@aalborg.dkDKDanmarkDanmark
8Fuldtid46Permanent752513EmplyMinimum pakken - 35 dagecb20c4ae-b92c-4452-8ba3-e3891a07b0be_3600100001-05-20191https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=036fd524https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=036fd524https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=036fd524&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=036fd524&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/5.jpgSkansevejens Skole søger viceskoleleder12008001Dansk3Læse/ tale934820Viceskoleleder6Ledelse361643724Susanne Folsach Klessensfk-skole@aalborg.dkDanmarkDanmark330185583Viceskoleleder til Suldrup skoleRobot Vi søger en struktureret og engageret viceskoleleder med både administrative og pædagogiske kompetencer pr. 1 maj.Suldrup skole er en dejlig skole med gode udenomsfaciliteter og skøn natur. Skolen har cirka 300 elever fordelt på 0. - 9. klasse. Skolen har egne inklusions-grupper, hvor de elever, der har diagnoser eller særlige udfordringer kan have dele af deres undervisning. Vi ser det som en værdi at skole og hjem i samarbejde udvikler robuste og livsduelige børn, som kan klare sig i en kompleks verden, uanset hvad de har med i bagagen. Eleverne på Suldrup skole klarer sig godt til de afsluttende prøver, og vi evner at flytte dem i forhold til de socioøkonomiske forhold.Vi søger en person, der kan indgå i en teamledelse og som har lyst til ledelse. Du må gerne tidligere have stiftet bekendtskab med ledelse, måske som koordinator eller leder i idrætsforening eller have anden form for ledelseserfaring. Du forventes at kunne indgå i et professionelt fællesskab i forhold til den pædagogiske udvikling på skolen. Vores børn skal blive så dygtige som muligt. Vi skal skabe et stærkt fællesskab med plads og respekt for forskellighed. Sidst men ikke mindst , vil vi gerne have en viceskoleleder, der kan være med til at skabe et godt arbejdsmiljø. Tillid, respekt, humor og glæde er nøgleord i vores samarbejde på Suldrup Skole.Viceskolelederens opgaver defineres i et samarbejde med det øvrige ledelsesteam, der består af skoleleder og SFO-leder, men vil blandt andet indebære administrative opgaver som skemalægning, samarbejde om og dokumentation af pædagogiske processer, koordinering og kalendersjov med mere. Du må meget gerne have flair for økonomi og IT. Vi kan tilbydeen arbejdsplads, hvor vi sætter alle kompetencer i spil og hvor vi tænker kreativt for at gøre hverdagen gode for børneneen skole, hvor trivsel er en vigtig faktor, når vi snakker læringen rummelig institution, hvor vi i samarbejde hjælper hinanden med at skabe anderledes historier om børnen gruppe lærere og pædagoger, som er kendt for at samarbejde, hjælpe hinanden og for at yde et fantastisk stykke arbejdemulighed for at præge sin egen stilling i samarbejde med skoleleder og SFO-leder - for i samarbejde flytter vi os mesten skole i et stærkt lokalsamfund med højt til himlen og masser af græs under tæerne. Vil du vide mere?Har du spørgsmål, så kontakt os på 99 88 79 99 eller isusk@rebild.dk.Ansøgningsfrist 9. marts kl. 12.Vi anbefaler, at du kontakter os for en rundvisninginden du sender din ansøgning. Disse kan foregå i uge 8, 9 og 10.Vi afholder samtaler 23. marts.Kommunen ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.Den 1. januar 2019 blev der indført røgfri arbejdstid og matrikler for alle ansatte i Rebild KommuneVi søger en struktureret og engageret viceskoleleder med både administrative og pædagogiske kompetencer pr. 1 maj.

Suldrup skole er en dejlig skole med gode udenomsfaciliteter og skøn natur. Skolen har cirka 300 elever fordelt på 0. - 9. klasse. Skolen har egne inklusions-grupper, hvor de elever, der har diagnoser eller særlige udfordringer kan have dele af deres undervisning.

Vi ser det som en værdi at skole og hjem i samarbejde udvikler robuste og livsduelige børn, som kan klare sig i en kompleks verden, uanset hvad de har med i bagagen. Eleverne på Suldrup skole klarer sig godt til de afsluttende prøver, og vi evner at flytte dem i forhold til de socioøkonomiske forhold.

Vi søger en person, der kan indgå i en teamledelse og som har lyst til ledelse. Du må gerne tidligere have stiftet bekendtskab med ledelse, måske som koordinator eller leder i idrætsforening eller have anden form for ledelseserfaring. Du forventes at kunne indgå i et professionelt fællesskab i forhold til den pædagogiske udvikling på skolen. Vores børn skal blive så dygtige som muligt. Vi skal skabe et stærkt fællesskab med plads og respekt for forskellighed. Sidst men ikke mindst , vil vi gerne have en viceskoleleder, der kan være med til at skabe et godt arbejdsmiljø. Tillid, respekt, humor og glæde er nøgleord i vores samarbejde på Suldrup Skole.

Viceskolelederens opgaver defineres i et samarbejde med det øvrige ledelsesteam, der består af skoleleder og SFO-leder, men vil blandt andet indebære administrative opgaver som skemalægning, samarbejde om og dokumentation af pædagogiske processer, koordinering og kalendersjov med mere. Du må meget gerne have flair for økonomi og IT.

Vi kan tilbyde
  • en arbejdsplads, hvor vi sætter alle kompetencer i spil og hvor vi tænker kreativt for at gøre hverdagen gode for børnene
  • en skole, hvor trivsel er en vigtig faktor, når vi snakker læring
  • en rummelig institution, hvor vi i samarbejde hjælper hinanden med at skabe anderledes historier om børn
  • en gruppe lærere og pædagoger, som er kendt for at samarbejde, hjælpe hinanden og for at yde et fantastisk stykke arbejde
  • mulighed for at præge sin egen stilling i samarbejde med skoleleder og SFO-leder - for i samarbejde flytter vi os mest
  • en skole i et stærkt lokalsamfund med højt til himlen og masser af græs under tæerne.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål, så kontakt os på 99 88 79 99 eller isusk@rebild.dk.

Ansøgningsfrist
9. marts kl. 12.
Vi anbefaler, at du kontakter os for en rundvisninginden du sender din ansøgning. Disse kan foregå i uge 8, 9 og 10.
Vi afholder samtaler 23. marts.

Kommunen ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Den 1. januar 2019 blev der indført røgfri arbejdstid – og matrikler for alle ansatte i Rebild Kommune

 

Rebild KommuneSuldrup2020-02-19T00:00:002020-03-09T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Viceskoleleder til Suldrup skole

Rebild Kommune

Suldrup
Vi søger en struktureret og engageret viceskoleleder med både administrative og pædagogiske kompetencer pr. 1 maj.Suldrup skole er en dejlig skole med gode udenomsfaciliteter og skøn natur. Skolen har cirka 300 elever fordelt på 0. - 9. klasse. Skol...
Indrykket:19. februar 2020